1、拟定并优化IT部门相关管理制度、运作流程，主导IT建设发展规划和前瞻性策略制定； 2、负责公司信息系统管理、维护及优化，确保信息系统安全稳定运行； 3、负责公司硬件系统、服务器、网络系统的管理和维护及优化； 4、负责公司运行过程中IT相关项目的统筹、策划及跟进。 5、负责IT部门管理与团队建设，组织本部门培训与考核，不断提高本部门员工工作能力； 6、负责IT部门6s管理工作。 7、 其他上级交代事宜。 任职资格 1、本科（***）及以上学历,英语CET4，计算机、软件工程、信息相关专业； 2、五年以上IT行业从业经验，三年以上团队管理经验，熟悉制造业环境架构与运维，具备信息系统规划设计的专业技能，熟练掌握项目管理相关领域专业知识及工具； 3、熟悉各类服务器，熟悉Linux系统，熟练使用windows相关脚本命令，至少了解一门编程语言。 4、能独立承担大型IT项目管理与推动实践； 5、具有较强的逻辑能力，及解决问题的能力。 6、具有优秀的沟通与协调能力，能有效协调各种资源； 7、具备团队合作意识，具备较强的责任心和严谨的工作作风，具备较强的执行能力。

职责描述： 1、建筑电气设计，主要包括照明、防雷接地设计 2、电气柜、接线箱、电缆、桥架、接头选型设计 3、电气柜、接线箱桥架布置、走向、材料清单 4、通讯、 任职要求： 1、***大学本科学历，电气或自动化等相关专业； 2、3年以上相关设计经验，有设计院从业经验者优先； 3、具备系统的电气专业基础知识，熟悉专业规范，能够独立完成电气设计； 4、熟练相关专业软件，熟悉CAD系列软件、OFFICE办公软件； 5、具有良好的学习能力、沟通能和处理问题的能力。 6、具有设计院设计经验者优先。

岗位职责 1、负责项目前期的现场踏勘，编制项目建议书； 2、协助业务对接业主与设计院； 3、负责光伏项目电气部分的相关工作（有机场、高铁站光伏项目经验优先）； 4、负责项目的可研、初设、施工图、系统方案优化，设备选型； 5、负责施工现在的电气方面的技术指导、设计变更等工作。 任职要求 1、建筑结构/电气设计相关专业，有工商业光伏工程项目经验 3 年以上；有机场、 高铁站房光伏项目经验优先（非硬性）。 2、熟悉光伏及建筑的相关技术标准、施工及验收规范； 3、能够熟练使用制图软件、光伏系统设计软件，如 CAD、 PVsyst 等； 4、熟悉光伏系统研发理论与方法，有研发项目经理经验，熟悉产品定义、开发、 验证等生命周期全流程（可放宽）； 5、熟悉相关规范；熟悉 BIPV 技术，具备一定的商务沟通能力和项目管理能力。

职位描述 1) 负责通信模组产品OpenLinux系统TBOX应用软件需求分析、设计、编码、测试。 2) 负责通信模组产品OpenLinux系统TBOX应用软件包括不限于MQTT、DoIP、someIP、数据采集等功能开发; 3) 负责软件性能优化，及时定位和解决问题。 4) 编写研发过程中的需求、设计、测试文档。 技能要求 1. 通信、计算机、自动化等相关专业本科及以上学历，3年以上linux C 开发经验； 2. 熟练掌握Linux信号量、自旋锁、等待队列、内核线程、内核定时器、内存管理、中断及其上下文、并发与竞态等内核知识； 3. 在嵌入式环境能够快速定位系统性能、内存等问题并给出解决方案，有系统内核、基础架构、网络协议栈等基础经验者优先； 4. 熟悉敏捷开发优先； 日语读写

岗位职责: 1、负责公司电源产品的研发，执行产品设计开发工作，使产品在交期内完成交付，并做好产品售后的技术支持。 2、产品主要涉及 AC/DC变换器(模块)及 DC/DC变换器(模块)的开发和验证工作。 3、负责相应的项目文件资料编写和输出，以及生产问题和工艺问题的沟通。 任职要求: 1、电子信息、自动化等相关专业。 2、有 3-5年模块开关电源的研发经验。 3、掌握电路理论，掌握模拟电路和数字电路的基础知识。 4、熟悉开关电源拓扑(如反激、BUCK、BOOST等)及名类元件性能，对开关电源电路拓扑能进行正确计算、磁性件设计和热分析。 5、会使用以下主要工具软件：AD、CAD、Office等。 6、对模块电源的生产制程和生艺有一定的认识和了解。 7、具备良好的沟通协调能力，做事积极主动，具备良好的学习力、自驱力，具有团队合作精神。

岗位职责: 1、负责公司电源产品的研发，执行产品设计开发工作，使产品在交期内完成交付，并做好产品售后的技术支持。 2、产品主要涉及 AC/DC变换器(模块)及 DC/DC变换器(模块)的开发和验证工作。 3、负责相应的项目文件资料编写和输出，以及生产问题和工艺问题的沟通。 任职要求: 1、电子信息、自动化等相关专业。 2、有 3-5年模块开关电源的研发经验。 3、掌握电路理论，掌握模拟电路和数字电路的基础知识。 4、熟悉开关电源拓扑(如反激、BUCK、BOOST等)及名类元件性能，对开关电源电路拓扑能进行正确计算、磁性件设计和热分析。 5、会使用以下主要工具软件：AD、CAD、Office等。 6、对模块电源的生产制程和生艺有一定的认识和了解。 7、具备良好的沟通协调能力，做事积极主动，具备良好的学习力、自驱力，具有团队合作精神。

岗位职责: 1、负责公司电源产品的研发，执行产品设计开发工作，使产品在交期内完成交付，并做好产品售后的技术支持。 2、产品主要涉及 AC/DC变换器(模块)及 DC/DC变换器(模块)的开发和验证工作。 3、负责相应的项目文件资料编写和输出，以及生产问题和工艺问题的沟通。 任职要求: 1、电子信息、自动化等相关专业。 2、有 3-5年模块开关电源的研发经验。 3、掌握电路理论，掌握模拟电路和数字电路的基础知识。 4、熟悉开关电源拓扑(如反激、BUCK、BOOST等)及名类元件性能，对开关电源电路拓扑能进行正确计算、磁性件设计和热分析。 5、会使用以下主要工具软件：AD、CAD、Office等。 6、对模块电源的生产制程和生艺有一定的认识和了解。 7、具备良好的沟通协调能力，做事积极主动，具备良好的学习力、自驱力，具有团队合作精神。

1. 负责Java探针研发； 2. 配合安全检测策略，保证漏洞检出率； 3. 保证探针兼容性和稳定性； 4.有过APM、RASP、IAST其中至少一项的相关开发经验。 任职要求： 1.本科以上学历，计算机相关专业； 2. Java基础扎实，对JVM、多线程、Spring、Spring Boot、Spring Cloud、Struts、Hibernate/Mybatis有深入了解，对技术有浓厚兴趣； 3. 有微服务开发经验，了解常见的微服务架构及实现； 4. 熟悉设计模式、基础算法； 5. 了解各种中间件的使用，如：WebSphere、WebLogic等； 6. 思路清晰，善于思考，能独立分析和解决问题； 优先考虑： 1.有分布式系统开发经验，了解RPC服务框架（Dubbo、gRPC）的使用，阅读过源码者优先； 2.熟练使用JAVA字节码者优先； 3.阅读过相关框架源码者优先。

工作职责： 1）负责家用小汽车扬声器、音响产品的设计和开发，以及协助开发的跟进，包括完成产品资料（开发设计记录资料完善）； 2)制定测试方案，完成扬声器调试和测试工作； 3) 负责扬声器产品的环境测试和可靠性标准制定，组织实施失效分析和可靠性实验； 4) 编制扬声器产品的设计文件，及APQP资料文件； 5)协助解决产品生产中的技术问题。 任职要求： 1) **大专及以上学历，有汽车扬声器相关工作经验（声学与结构）； 2)熟悉汽车扬声器产品的开发流程，能熟练运用SolidWorks、Catia 、UG软件进行结构设计，并导出2D工程图； 3)英语良好，有较强的沟通能力和团队协作精神。

岗位职责： 1、 负责基于UE引擎数字孪生平台的架构设计，场景互动，即时通信等UE引擎通用组件的开发； 2、 负责UE4核心业务功能开发，基础组件的研发及迭代更新。 3、负责公司业务软件功能模块编码和维护。 4、参与智慧城市数字孪生项目的应用开发和支持。 任职资格： 1、 本科及以上学历，3-5年C++及UE客户端开发经验，掌握扎实的计算机基础知识，可独立开发、设计及维护相关功能模块； 2. 熟悉UE4引擎及相关功能模块，具备C++以及蓝图使用能力； 3、 熟练使用UE引擎编辑器，熟悉UE渲染模块、性能优化和插件开发，熟悉基于UE引擎的产品型项目的更新迭代； 4. 有较强的学习能力和解决问题能力，有责任心，良好的团队交流和协作能力； 5、有UE4游戏项目完整开发经历，或熟悉"Pixel Streaming"插件和webrtc经验者优先。

公司简介： 我们是一家以审美为驱动力，专注于服务18-30岁年轻女性的时尚女装公司。通过淘宝和抖音等平台销售产品，目前公司有150名员工。 职位描述： 我们正在寻找一位有经验且具有出色沟通能力的人力资源总监，能够制定和执行公司的人力资源战略，具有强大的招聘和留住审美类人才的能力，并在企业文化、员工关怀、薪酬体系管理、员工职级体系设计，以及员工培训和发展等方面具有丰富经验。 人事总监，主要职责： 1.制定和执行人力资源战略，以支持公司的业务目标和愿景 2.具有强大的招聘和留住审美类人才的能力 3.领导并优化招聘流程，确保吸引和保留**人才 4.制定和实施有效的员工关怀计划，以提高员工满意度和忠诚度 5.设计和管理薪酬体系，确保公司的薪酬竞争力 6.设计并维护员工职级体系，以支持员工的职业发展 7.负责公司的企业文化建设，推动公司的核心价值观 8.设计和实施员工培训和发展计划，提升员工的技能和能力 9.监督和评估人力资源部门的效率，提出并实施改进计划 职位要求： 1.有8年以上的人力资源管理经验，至少3年的高级管理经验 2.熟悉人力资源的所有核心模块 3.具有强大的招聘能力和成功的招聘经验 4.在招聘和留住审美类人才方面有独到的见解和成功经验 5.有关企业文化、员工关怀、薪酬体系管理、员工职级体系设计、员工培训和发展的深入理解和实践经验 6.具备出色的人际交往能力和善良的个性 7.有淘宝、抖音等互联网平台及年轻女性消费者群体的深入理解优先

课程设计经理（要求过往设计的课程销量好），岗位职责： 1.参与业务整体课程产品规划，对产品线的新签，转化，续费，退费等商业指标负责，基于竞品分析和完善的数据体系进行相应的策略调整并执行落地； 2、负责调研、测试新SKU可行性，对市场、行业进行分析，给出SKU可行性报告，对接业务方，报告包括SKU的预计体量、市场规模、生命周期、预计消耗的资源等； 3、负责对接，教研及业务团队，基于用户反馈和业务反馈，追踪并推动产品质量优化，提升客户满意度，促进口碑宣传； 4、跨部门合作，对接上下游团队（包括不限于内外市场、及业务团队），做好产品包装，定期活动宣传，培训落地等工作； 任职要求： 1、本科以上学历； 2、3年以上深入的互联**育运营经验； 3、熟练运用各类办公软件及数据分析工具，熟悉互联网用户运营，对运营数据敏感，擅长用户分层、行为分析，通过数据分析诊断业务，进行问题归因，配合制定业务调整方案； 4、善于从用户角度思考和体验产品，根据用户需求敏锐地捕捉产品改善的机会及异常问题点； 5、具有较强的沟通协作能力及执行力，有效把控时间节点，对结果负责。 30岁左右，需要全链路实操、特别是早期调研（很多人这个环节 不理想或考虑不周），到后期上线后销售情况负责，前期先孵化，后期要盈利。 K12、漫画课程类、知识付费类的 都可以。

职位概述： 协助店总负责门店工作计划和经营预算的制定、落实，确保经营目标实现；坚持标准化和个性化结合，不断提高餐饮菜品及服务的档次和水平；重视市场和客户需求，确保经营对路；科学组织，精打细算，确保营业收入及时回笼； 工作职责： 1、组织编制门店各项管理制度上报店总。 2、协助店总编制和完善所在门店各种服务规范和工作程序。 3、负责本部门安全和日常的质量管理工作，检查和督促各部门严格按照工作规程和质量标准进行工作，解决工作中出现的问题。 4、协助店总组织分析营业成本，制订所在门店各项经营计划与预算并完成经营指标。 5、主持召开部门例会，组织，协调，指挥和控制各营业点准确贯彻实施各项经营计划并控制费用预算。 6、做好内部协调工作及其他相关部门的沟通合作，尤其是协调好前台服务与厨房生产的关系。 7、负责所在门店的设施，设备的管理，拟定各项设备的添置，更新和改造计划，不断完善服务项目。 主要考核指标： 1.营收指标 2.客户满意度指标 执行力指标 年龄与技能要求： 性 别：不限 年 龄：28周岁以上（特别优秀者可放宽条件） 经 验：5年以上相关工作经验，3年以上3星级以上连锁酒店或者单体酒店驻店经理工作经验，熟悉行业市场准则和客源结构，熟悉国家和地方有关行业行政标准和政策者优先录用。 个性特征：认真细致 性格外向 成熟稳重 沟通能力强 原则性强 抗压能力强 组织能力强 学历与专业要求: a） 市场营销、工商管理及酒店管理等相关专业大学本科及以上学历； b） 较强的口语表达能力和管理能力； c） 英、日、韩等外语口语沟通无障碍者优先。

1.条理清楚，语速快，表达能力强，口齿伶俐，控场好 2.抖音、快手等直播平台直播经验，塑品能力强，能播中高客单

职位描述： 1、负责公司智慧城市交通及自动化产品的设计、开发； 2、负责产品可编程语言、通讯及业内相关新技术研究和验证； 3、根据产品需求进行系统设计、开发和维护； 4、产品相关测试支持、问题分析及定位等工作； 5、相关技术文档、规范的开发、评审和维护工作； 6、完成领导交予的相关工作。 职位要求： 2、本科及以上学历，自动化、计算机、电子信息工程或相关专业 3、技能：熟练掌握嵌入式系统开发的各种工具和技术，包括C/C++、汇编语言、RTOS、Linux等。对常用的通信协议和接口标准（如SPI、I2C、以太网、CAN、Ethernet等）有深入了解，并能独立设计和开发嵌入式系统的各个模块； 4、经验：精通嵌入式软件开发设计框架和标准规范，具备多年嵌入式软件开发和调试经验，曾主导过多个嵌入式系统开发项目，能够熟练掌握软件架构设计和团队管理等方面的工作，掌握PLC核心软件技术和通讯协议驱动程序开发经验可优先考虑； 5、能力：有较强的分析和解决问题的能力，能够快速定位和解决各种嵌入式系统开发和调试中出现的问题。同时，具备优秀的团队合作和项目管理能力，能够指导和培训其他开发人员。 6、态度：有较强的责任心和进取心，对技术和产品有强烈的热情和追求。能够承受工作压力，具备良好的自我管理和团队协作精神。