• 消费生活 / 未融资 / 50-150人
    可接受最低工作两个月以上人员 【工作岗位】 店员、营业员、理货员、领班、店长 【招聘要求】 18到35岁之内,男女不限,中专及以上学历,身体健康,能接受两班倒的岗位,不能有纹身。 【工作时间】 早班8:30-20:30 晚班 20:30-8:30 两班倒 做五休二 灵活排班 【工资待遇】 1、法定节假日期间按照国家三倍工资计算 2、月综合薪资4000-6000元/月 【福利待遇】 a、住宿,有空调热水器,独立卫生间,WIFI b、每月10号可以预支 c、不定期组织团建活动 d、公司提供足够宽广的晋升空间:店员——领班——店长——SV 平均1到3个月就有一次升职 【工作地址】 武汉三镇200家门店就近分配,弹性大(洪山区、江夏区、武昌区、硚口区、汉阳区、江岸区、江汉区均有门店分配
  • 6k-8k 经验1-3年 / 本科
    电商平台,制造业,智能硬件 / 不需要融资 / 15-50人
    对接各个建材合作渠道,进行商务功能做对接,负责整理报价、合同等
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    游戏,软件开发 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、参与游戏客户端的开发与设计工作; 2、使用Unity3D开发场景各项交互功能、UI界面,并实现与服务器端交互。 任职要求: 1、本科以上学历,计算机等相关专业优先; 2、2年以上工作经验,有成功游戏开发经验优先; 3、精通C#/C++等开发语言及面向对象编程,精通Lua等脚本语言; 4、熟悉游戏相关的基本算法,熟悉常规的物理算法,掌握基本数据结构; 5、具有比较严谨的编码风格,热爱游戏; 6、较好的团队配合和沟通能力。
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    游戏,软件开发 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、支持大型在线项目海量内容工业化生产 2、负责游戏内容工具集开发,包括技能、任务、剧情编辑器等 3、负责性能分析工具,数据埋点,资源优化工具维护开发 4、版本构建、自动化测试、日常开发流程调优 5、对接引擎和TA功能开发 岗位要求: 1、熟练掌握C++、C#语言,有脚本使用经验 2、至少参与过一款大型3D游戏的开发且上线 3、独立设计过核心功能的架构并部署制作 4、至少精通一款游戏制作引擎的使用,Unreal经验者优先 5、有3A游戏工具开发经验者优先 6、善于有效沟通,能从需求层面考虑问题
  • 30k-60k·15薪 经验3-5年 / 本科
    游戏,软件开发 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 目标检测、部署、深度学习、图像处理、、三维重建、slam、决策规划、感知算法等方向。 任职要求: 1.**本科以上,计算机相关专业 2.2年及以上算法相关工作经验。 base:北京、上海、深圳、杭州、苏州、南京 职位不同base地不同。有大厂有创业公司。薪资open
  • 30k-60k·15薪 经验3-5年 / 本科
    游戏,软件开发 / 未融资 / 50-150人
    1、负责游戏战斗相关系统的功能实现,效果调优; 2、对战斗表现效果系统抽象,制定规则并制作文档; 3、了解游戏研发步骤,统筹战斗相关的关卡设计和数值内容; 4、整理和书写需求文档,供设计、开发、测试人员明确功能需求; 5、与其他策划、程序、美术成员有效沟通,确保成果符合设计理念; 6、配合游戏运营,分析数据与用户需求,挖掘新功能; 7、培养和指导其他战斗策划工作,保证其工作满足项目要求的规范、质量和体验。 岗位要求: 1、本科及以上学历,3年以上战斗策划经验; 2、热爱游戏行业,游戏体验丰富,有一款成功的MMO/MOBA/射击类游戏项目经验优先; 3、有深厚的战斗原型的抽象能力,有深厚的战斗规则的构建和迭代能力,对战斗相关数值敏感; 4、熟练使用Office、脑图、Axture等软件,逻辑思维能力强,有良好的编写需求文档的能力; 5、良好的沟通表达能力,丰富的想象力和创造力。
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    游戏,软件开发 / 未融资 / 50-150人
    岗位要求: 1、大学本科及以上学历,计算机专业或数学专业优先; 2、3年以上游戏客户端开发经验,1年以上Unity3D/UE4开发经验,有完整的游戏项目经验的优先; 3、熟练掌握C#/C++,熟悉Lua优先,具备良好的编程习惯; 4、基础扎实,熟练掌握算法,数据结构相关知识,熟悉面对对象编程,具备合理运用设计模式的能力; 5、有较强的学习能力,熟练阅读英文技术文档,具有较强的分析与解决问题能力; 6、对图形渲染有深入了解的优先,熟悉OpenGL、DirectX、Metal或Vulkan等技术的优先; 7、有iOS或Android的开发经验的优先,熟悉性能优化的优先。 岗位描述: 1、负责游戏客户端的功能开发以及维护; 2、负责游戏客户端框架及技术方案的设计与实现,以及技术攻关工作; 3、与策划、美术、服务器开发人员保持良好沟通,协助建立高效的游戏内容制作流程以及标准,持续完善并优化工具链; 4、保证代码质量与运行效率,持续进行项目功能优化与代码调优。
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 少于15人
    负责店里收银,收货上货,店内清洁卫生。 店员规范服务用语,热情接待顾客。
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 50-150人
    可接受最低工作两个月以上人员 【工作岗位】 店员、营业员、理货员、领班、店长 【招聘要求】 18到35岁之内,男女不限,中专及以上学历,身体健康,能接受两班倒的岗位,不能有纹身。 【工作时间】 早班8:30-20:30 晚班 20:30-8:30 两班倒 做五休二 灵活排班 【工资待遇】 1、法定节假日期间按照国家三倍工资计算 2、月综合薪资4000-6000元/月 【福利待遇】 a、住宿,有空调热水器,独立卫生间,WIFI b、每月10号可以预支 c、不定期组织团建活动 d、公司提供足够宽广的晋升空间:店员——领班——店长——SV 平均1到3个月就有一次升职 【工作地址】 武汉三镇200家门店就近分配,弹性大(洪山区、江夏区、武昌区、硚口区、汉阳区、江岸区、江汉区均有门店分配
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 50-150人
    可接受最低工作两个月以上人员 【工作岗位】 店员、营业员、理货员、领班、店长 【招聘要求】 18到35岁之内,男女不限,中专及以上学历,身体健康,能接受两班倒的岗位,不能有纹身。 【工作时间】 早班8:30-20:30 晚班 20:30-8:30 两班倒 做五休二 灵活排班 【工资待遇】 1、法定节假日期间按照国家三倍工资计算 2、月综合薪资4000-6000元/月 【福利待遇】 a、住宿,有空调热水器,独立卫生间,WIFI b、每月10号可以预支 c、不定期组织团建活动 d、公司提供足够宽广的晋升空间:店员——领班——店长——SV 平均1到3个月就有一次升职 【工作地址】 武汉三镇200家门店就近分配,弹性大(洪山区、江夏区、武昌区、硚口区、汉阳区、江岸区、江汉区均有门店分配
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    批发|零售 / 上市公司 / 500-2000人
    【岗位职责,工作简单轻松,无压力】:1、门店收银、现金及单据整理、熟食加工2、维持店面环境清洁、收点货、补货等工作的执行【招聘岗位】:店员、储备干部、储备店长【基本要求】:18-35岁.身体健康,接受夜班(30元/天/夜班补贴,夜班每月7天,或根据自身情况加以调整!)注:夜班售卖工作很少,基本上就是维持营业+看店,店内有空调,暖气,环境舒适! 【工作时间】:早班:7:30-16:30,中班:12:30-21:30,晚班:21:30-7:30a、每天工作8小时,三班倒,二白班,一夜班(30元/天/夜班补贴,夜班每月7天,或根据自身情况加以调整!)b、班次中间都有一个小时休息吃饭时间,可自己带饭,店里有微波炉加热,月休六天 【薪酬福利】:a、2400底薪+200全勤+400元SQC奖金+30元/次/夜班补贴+200学历补贴(大专及以上学历)+1.5倍加班费,法定节假日按照3倍计算
  • 8k-10k 经验不限 / 大专
    企业服务,消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    你想了解的: 【薪酬福利怎么样呢?收入自主是什么?】1、本科7500元起,大专6800元起(无论是否有业绩,底薪和各项补贴每月15号和20号发放)同时,量化达标即可晋升置业经理岗位,绩效再加1000!另享有55%-80%高额提成(提成单月25号发放)2、团队氛围超High:各种聚餐、花式团建、更有杭州、海南、香港、云南、泰国、马来西亚...海内外带你游3、情感规划课程:帮助你成为能够制衡事业与家庭的新时代智慧青年4、有温3度,还有专属假期:10次带薪产检假(每次半天)、怀孕期间晚上班&早下班…可以自由选择朝九晚六或者朝九晚九【我是新手怎么办?没经验!三级培训体系是什么呢?】1、乐有家学院:自己的培训企业大学,拥有优秀且有经验的培训讲师,1000多门培训课程,免费报名学习2、基地培训:区域每周一次针对市场经济的系统培训3、导师一对一带教:每日一训+每日一考,理论加实践性的专业辅导【团队氛围好不好呢?】90后纯大学生团队,平均年龄24岁,工作氛围简单真诚阳光透明,团队作战,有激情有梦想【我想做管理,会不会好难晋升呢?】合适的人放在合适的岗位,每月一次的竞聘机会,面向全员开放,70%以上90后管理人员,鼓励纵向或横向发展一、营销管理发展规划:1、A2顾问—A12经理—店长(B1—B9)2、营销副总经理(C1—C3)——营销总裁(L1—L3)创业公司有更多发展机会,内部晋升决无空降兵,乃至职能团队招聘、培训、法务甚至是管理者等岗位,都等着你来挑战!二、一年做店长,两年做副总,五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名,副总经理42名!★ 面试流程:初试-复试-见习培训-终试-入职★ 工作地点: 深圳各大区(根据意愿就近安排,提供住宿)温馨提示:由于最近面试人比较多,请主动联系,可尽早安排面试,给自己一个尝试,还你不一样的人生。
  • 8k-12k 经验不限 / 大专
    企业服务,消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    【我们的薪资及福利待遇是】 早九晚九的上班时间,薪酬如下 本科薪酬7500元/月 大专薪酬6800元/月 早九晚六的上班时间,薪酬如下: 大专薪酬5300元/月 本科薪酬6100元/月 底薪跟业绩无关,每个月按时发放,两个薪酬都享受超高业绩奖核算比例55%-80%!! ——————————————————————————— 【我们的要求是】 1、18-26大专及以上学历,性格阳光,真诚; 2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4、有责任心,能承受较大的工作压力; 5、有团队协作精神,善于挑战。 —————————————————————————— 【岗位的职责是】 1、通过互联网推广,电话维系新老客户,接待上门客等形式,为客户、业主提供专业的咨询方案; 2、主动收集市场信息,通过一对多的商务谈判、跟进磋商等进行签约售后等服务,.学习业务相关知识,掌握交易流程,并且能够解决流程中出现的问题; 3.与客户沟通,详细了解客户的需求,了解公司产品,高效匹配; 4.与客户进行商务磋商、谈判,促成成交等。 ———————————————————————————— 【你的顾虑】 1.底薪为什么那么高,是无责任底薪吗? 乐有家认为优秀的人才应当匹配相应的薪资;其次从员工角度出发,公司提供的底薪保障大家的基本生活,有更多的精力投入到工作当中。底薪是无责任底薪,与业绩不挂钩。 ———————————————— 2.没接触过这个行业,怕做不好? 公司很多销冠都是各个专业,或者来自各行各业,大多数都没有接触过房产行业。公司免费提供一对一导师带教,有任何工作或者生活上的问题都可以找师父解决。公司相信经验可以培养跟累计,但是能力 态度等会决定你的高度,所以公司会对学历和学习能力有要求,没有经验要求。 ————————————————
  • 8k-10k 经验不限 / 大专
    企业服务,消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    你想了解的: 【薪酬福利怎么样呢?收入自主是什么?】1、本科7500元起,大专6800元起(无论是否有业绩,底薪和各项补贴每月15号和20号发放)同时,量化达标即可晋升置业经理岗位,绩效再加1000!另享有55%-80%高额提成(提成单月25号发放)2、团队氛围超High:各种聚餐、花式团建、更有杭州、海南、香港、云南、泰国、马来西亚...海内外带你游3、情感规划课程:帮助你成为能够制衡事业与家庭的新时代智慧青年4、有温3度,还有专属假期:10次带薪产检假(每次半天)、怀孕期间晚上班&早下班…可以自由选择朝九晚六或者朝九晚九【我是新手怎么办?没经验!三级培训体系是什么呢?】1、乐有家学院:自己的培训企业大学,拥有优秀且有经验的培训讲师,1000多门培训课程,免费报名学习2、基地培训:区域每周一次针对市场经济的系统培训3、导师一对一带教:每日一训+每日一考,理论加实践性的专业辅导【团队氛围好不好呢?】90后纯大学生团队,平均年龄24岁,工作氛围简单真诚阳光透明,团队作战,有激情有梦想【我想做管理,会不会好难晋升呢?】合适的人放在合适的岗位,每月一次的竞聘机会,面向全员开放,70%以上90后管理人员,鼓励纵向或横向发展一、营销管理发展规划:1、A2顾问—A12经理—店长(B1—B9)2、营销副总经理(C1—C3)——营销总裁(L1—L3)创业公司有更多发展机会,内部晋升决无空降兵,乃至职能团队招聘、培训、法务甚至是管理者等岗位,都等着你来挑战!二、一年做店长,两年做副总,五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名,副总经理42名!★ 面试流程:初试-复试-见习培训-终试-入职★ 工作地点: 深圳各大区(根据意愿就近安排,提供住宿)温馨提示:由于最近面试人比较多,请主动联系,可尽早安排面试,给自己一个尝试,还你不一样的人生。
  • 15k-25k 经验不限 / 不限
    生活服务、服务业 / 天使轮 / 150-500人
    岗位职责:1. 负责母婴日常情况的观察记录及护理;2. 负责产妇及新生儿的饮食、衣服的清洗;3. 负责房间的清洁与消毒,日常物品的整理;4.负责客户家庭的日常清洁工作;5.客户安排的其他工作内容。任职要求:1. 22-50岁,身体健康、责任心强能适应夜班、倒班;2. 吃苦耐劳、工作态度积极认真、能够服从公司安排;3. 有母婴护理及相关工作经验者优先考虑;4. 热爱母婴护理行业、工作踏实、认真细致;5. 有意愿从事母婴护理行业的无工作经验者。