公司名称:XXX 公司 工作地点:XXX 我们正在寻找一位热情、专业、沟通能力强的人来加入我们的租房团队。作为租房经纪人,你将负责以下工作: 1. 负责房屋租赁业务,包括寻找潜在租户、匹配合适的租户、完成房屋租赁合同、处理房屋交接等工作。 2. 负责公司平台的维护和更新,确保房屋信息准确、及时发布。 3. 负责与租户沟通,及时解答租户提出的问题和需求,维护良好的租户关系。 4. 负责公司的市场拓展和客户维护工作,不断提升公司的市场知名度和业务量。 5. 负责公司的数据统计和分析工作,为公司的业务决策提供数据支持。 任职要求: 1. 热爱租房行业,有相关工作经验者优先。 2. 具备良好的沟通能力,善于与人聊天,能够快速了解客户需求。 3. 具备较强的团队合作精神,能够有效地与同事协作。 4. 具备较强的自我管理和问题解决能力,能够独立处理工作事务。 5. 具备基本的财务知识和数据分析能力,能够对公司的业务数据进行分析和优化。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间。 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。 4. 提供良好的工作氛围和发展平台。

直聘：营销管培生、置业顾问 2、具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力； 3、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作； 4、愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力； 5、管理岗位需要有管理经验才可以安排面试，储备干部的岗位不限经验也不限专业； 1、18-28周岁及以上学历； 【您的薪酬待遇】 深圳本科7500，大专6800，+55%-80%的超高业绩奖核算比例 【岗位职责】： 1、主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务； 2、吃苦耐劳，有激情，有能力，有上进线，特别需要赚钱欲望强的小伙伴加入； 【晋升机制】 每月一次竞聘，入职一月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，升职就是飞一般的感觉。 1、置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁。 2、有最快7天做店长，2个月做副总的先例，有向上想法的小伙伴欢迎加入

有家24小时便利店（直营店大量招聘，就近分配） 1、招聘岗位：营业员+储备店长 2、应聘要求： 不限学历，性别不限，专业不限，18-38岁，身体健康，无明显纹身和染发，工作认真仔细，责任心强，能适应倒班。 3、工作职责： 指导顾客购物，盘存，收银，保持店铺清洁。白班以收银，补货，指导购物为主，晚上以机器的清理，收货，上货为主 4、工作时间： 早班：7:30-16:30 中班：12:30-21:30 晚班：21:30-7:30 （一个月一周左右夜班，月休六天，具体轮班和排休由店长安排） 5、薪资待遇：营业员储干转正前后工资无变化 试用期三个月：3300-4000元（2400底薪+400绩效+200全勤+晚班补助30+1.5倍加班工资+法定3倍）大专及其以上毕业生有学历补贴200 7、晋升空间：每隔三个月有安排晋升培训 3个月考核晋升副店3700-4500 6个月考核晋升店长4200-5000 九个月后考核晋升中级店长4700-5500 一年后高级店长5200-6000 内部晋升空间大，新店多，机会多（目前平均30家/月新店开业，2021年再开400家新店） 8、工作地址：武昌，江夏，洪山，汉阳，沌口，江汉，江岸，就近分配

可接受最低工作两个月以上人员 【工作岗位】 店员、营业员、理货员、领班、店长 【招聘要求】 18到35岁之内，男女不限，中专及以上学历，身体健康，能接受两班倒的岗位，不能有纹身。 【工作时间】 早班8:30-20:30 晚班 20:30-8:30 两班倒 做五休二 灵活排班 【工资待遇】 1、法定节假日期间按照国家三倍工资计算 2、月综合薪资4000-6000元/月 【福利待遇】 a、住宿，有空调热水器，独立卫生间，WIFI b、每月10号可以预支 c、不定期组织团建活动 d、公司提供足够宽广的晋升空间：店员——领班——店长——SV 平均1到3个月就有一次升职 【工作地址】 武汉三镇200家门店就近分配，弹性大（洪山区、江夏区、武昌区、硚口区、汉阳区、江岸区、江汉区均有门店分配

岗位职责： 1. 负责多平台游戏基础框架和核心系统的设计与实现； 2. 负责游戏内AI以及AI相关的技能、关卡、寻路等功能开发，持续研究相关技术和解决方案； 3. 版本关键功能的设计和实现； 4. 性能优化。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业优先； 2. 5年以上游戏开发经验，3年以上3D游戏相关经验，有大型3D项目经验者优先； 3. 有良好的计算机基础，熟练掌握编辑语言如C++、Lua，熟悉UE内常用模块的使用和机制； 4. 对游戏内基础系统如文件、渲染、动画、物理有一定的了解，了解多平台系统差异，熟悉性能优化； 5. 善于沟通，有责任心，热爱游戏。

线上面试！线上面试！线上面试！ 【这是一份令人心动的offer】 首先很高兴你可以看到这份招聘信息，并诚挚邀请同学们继续往下查看，你会发现不一样的精彩 ---- 你需要实现的是 ---- 1.负责楼盘数据的实堪、评估、洽谈、签约、房屋验交等工作； 2.为中高端客户群体提供全流程专业顾问式不动产解决方案； 3.根据公司提供的客户资源做深度维护，了解顾客的潜在需求，定期为客户呈现市场的数据分析与评估报告； 4.协助开发商快速清盘，实现资金快速回笼，帮助客户买到满意的房产，协助业主实现资产快速变现及增值； 5.管理互联网渠道的及时更新和维护； 6.积极主动配合团队当中其他伙伴的工作，主动承担团队交办的其他任务。 ——这是一个百万年薪的机会，我们提供—— 1.薪资待遇：【薪酬待遇】 置业助理岗位本科9000（底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000），大专8000（底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000），前3个月没有业绩考核要求； 三个月后转岗置业顾问： A1-A15级别，收入自主制，新人入职定岗底薪补贴最高11000，一条道路通罗马，入职一年人均月收入2.6w，可晋升置业总裁底薪最高可达25W；行业内超高业绩奖金核算比例55%-80%，收入无上限 2.福利保障：五险一金+节日福利+境内外旅游+培训+没有天花板的发展机会 3.多重奖励：个人月度奖、团队月度奖等等众多奖励…… ----我们对你的要求很简单---- 1.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力； 2.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作； 3.愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力； ----多条晋升通道为你量身定做---- 营销精英发展规划：A1-A15资深置业顾问 营销管理发展规划：入职满一个月即可报名竞聘 置业顾问—置业经理—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁 ---- 乐有家拥有强大的培训体系 ---- 培训体系：一对一导师培训+每日一训/区域培训+乐有家学院培训 ★一对一师徒辅导：会有一对一的导师的耐心辅导，还有贴心的师兄师姐的热情帮助，在一个有爱的大家庭里时时刻刻让你感到温暖和感动 ★每日一训/区域培训：日常化查缺补漏，哪里不会学哪里，强化记忆。 ★乐有家学院培训：资深讲师授课，大咖经验分享 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、高温补贴、无试用期

【乐有家的优势】 1．华南地区很有竞争力的新房分销商，深圳周边每10套新房有6套是在乐有家的。 2．在珠三角地区拥有2000多家网点，深圳有近1000家网点，从业人员高达三万多人。 3．晋升速度更快、买房买车更多。 4．纯大学生团队，应届毕业生为主，团队氛围融洽，无办公室政治，提倡简单真诚阳光透明的沟通。 5．提供住宿，为应届毕业生来深创业减轻负担，提供便利。 6．平台关心新人成长，为新人提供系统的培训带教。 7．欢迎借助平台学到赚到，提供开放式资源帮助员工实现五子登科，员工富则公司富，员工强则公司强。 【薪酬待遇】 ①新手期：置业助理必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+ 职务绩效模式， 大专以下薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科薪酬9000元 ：底薪补贴6000+ 3000职务绩效 ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 【其他福利】 1、基本福利----按照国家相关规定为员工上缴的社保； 2、有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假； 3、其他福利----团体娱乐活动、过节礼品等 【岗位要求】 1、年满18周岁，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好； 2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强； 3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核； 4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，尊重双向选择； 5、想加入集团总部实验基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。

应届生团队，我们来整顿房产中介行业市场!银行是当年的货币中介，他们能做到现在的社会地位，我们凭什么不能！！！ 规模：我们网点规模遍布全国各地，近30000名同事！ 团队：我们能和百万团队共同奋斗！ 培训：我们得到营销总裁直接指导！ 晋升：每个月一次公开的竞聘机会！ 这一切，都能在乐有家纯大学生储干团队一一实现！ 乐有家控股集团总部第—实验基地—— 置业助理岗位本科9000（底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000），大专8000（底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000），前3个月没有业绩考核要求； 三个月后转岗置业顾问： A1-A15级别，收入自主制，新人入职定岗底薪补贴最高11000，一条道路通罗马，入职一年人均月收入2.6w，可晋升置业总裁底薪最高可达25W；行业内超高业绩奖金核算比例55%-80%，收入无上限 【福利待遇】 购买五险一金，送一套工装，节日关怀、国内外旅游、多种带薪假，月休6—8天。 大学生租房免收佣金 有岗前培训，店长/经理亲自一对一带 职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、带薪年假、员工旅游、高温补贴、无试用期

工作职责: 1. 接待顾客,为他们提供友好的服务,确保他们的购物体验是积极的。 2. 维护店内的清洁和整洁,确保所有商品都摆放整齐,并且有足够的数量和质量。 3. 进行货物的上架和陈列,确保商品的新鲜度和保质期。 4. 操作收银机,处理货款和找零,确保所有的收银准确无误。 5. 维护店内的安全和秩序,确保所有员工遵守公司的规定和标准。 6. 协助其他员工完成工作任务,如清洁、陈列和销售等。 职位要求: 1. 年龄在18岁以上。 2. 具备良好的沟通能力和服务意识,能够与不同类型的顾客沟通。 3. 具备基本的计算机技能,能够使用收银机等设备。 4. 具备团队合作精神和良好的工作态度。 5. 能够轮班上班,包括周末和节假日。 6. 如有销售经验,则可以优先考虑。

要有IDC机房运维的经验！ 要有网络这块运维经验！ 要有中间件的运维经验！ 【职位描述】 1.负责docker/K8S平台部署、监控、维护等工作; 2.负责nginx、es、redis、dubbo/zk、tomcat、springboot等环境的搭建、日常维护; 3.IT硬件设备及网络维护与优化、保证IT设备及网络的正常使用；负责公司网络、数据与设备安全； 【任职要求】 1.计算机相关专业优先，3年以上工作经验； 2.熟悉Linux系统的管理和维护，熟悉Centos等操作系统； 3.熟悉docker容器技术和k8s，有K8S生产经验； 4.熟悉zabbix或prometheus等监控系统，熟悉elk/efk 等日志分析优先； 5.熟练使用Mysql，Redis等主流数据库； 6.至少熟练shell/python一种脚本语言，能熟练使用脚本完成日常运维任务； 7.熟悉常见Web系统架构，熟练配置、管理及其优化，如Nginx,tomcat等相关服务； 8.熟悉负载均衡，高可用架构相关知识，并有一定实践能力； 9.具有将日常工作工程化的能力优先； 10.熟悉防火墙和交换机等网络设备的配置; 11.主动学习能力强、较好的问题分析与解决能力、抗压性强，良好的沟通协调能力和团队合作精神。 【加分项】 熟悉juniper防火墙、思科交换机配置优先 对运维体系和管理有一定经验 【薪资待遇】 1、薪酬竞争力，14薪，每年至少1次晋级加薪机会； 2、基础福利，五险一金、带薪假期；暖心福利，节日大礼包、贴心下午茶、内购商城； 3、培训及晋升机制完善，导师带教技能培训，51cto海量学习资源，岗位晋升通畅。 4、集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄27岁），职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚。

【大数据运维工程师】 职位描述： 我们正在寻找一名有经验的大数据运维工程师来加入我们的团队。该职位需要负责管理和维护公司的大数据基础设施，确保它们始终处于高效稳定状态。 职位职责： 管理和监控大数据平台（CDH），包括Hadoop、Flink、Spark、Kafka、Clickhouse等 配置和优化集群资源，提高系统性能和稳定性 编写和维护自动化脚本，以简化日常运维任务 跟踪和解决生产环境中出现的问题，包括故障、网络问题、作业卡顿等 与开发团队合作，协助他们进行调试和优化代码 负责安全策略的实施和维护，保证系统的安全性 探索新技术并评估其适用性，为公司提供技术创新建议 职位要求： 计算机相关专业 3年以上大数据运维经验，熟悉Hadoop、Spark等技术栈 精通Linux操作系统，熟悉网络和存储技术 熟悉至少一种编程语言，如Python、Java等 具备良好的沟通能力和团队合作精神 具备良好的解决问题和学习新技术的能力 加分项： 熟悉机器学习、人工智能、数据挖掘等相关技术 有大型分布式系统设计和架构经验 有云计算平台运维经验 薪资待遇 1、薪酬福利有竞争力 一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月。另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，****，每年至少1次晋级加薪机会！ 大学生租房免佣 五险一金、带薪假期、年终奖、节日大礼包、贴心购物卡 授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

岗位职责： 1. 负责AI方向产品后台研发； 2. 深度参与后端产品技术方案设计； 3. 负责后端方向技术调研，技术优化及改进。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机或相关专业； 2. 四年及以上Java为主的中大型软件开发经验。 3. 数据结构和算法基础扎实，熟悉操作系统、网络、数据库相关知识，熟悉linux操作系统。 4. 熟悉redis、kafka 、mysql mongo /es /hive/hbase等存储及组件技术 5. 了解常用的设计模型，熟练掌握Spring Boot、Spring Data Java等主流开发框架。

岗位职责： 1.负责调研AI模型的搭建与部署； 2.负责AI产品基础能力的开发； 任职要求： 1.大学及本科以上学历，计算机或软件工程相关专业； 2.熟悉pytorch、transformer, 对AI模型部署和微调有一定能力； 3.熟悉操作系统、网络、数据库、信息安全技术等方面的基础知识； 4.Python是必备技能，熟悉GO或者Nodejs加分； 5.逻辑思维清晰，有较好沟通表达能力，有输出笔记的习惯。

工作职责： 1、负责乐有家APP在苹果、安卓等各大应用商店投放优化工作，以及APP发版、媒体及代理的商务关系维护; 2、根据公司战略目标规划各个商店的目标与预算，针对不同的商店制定不同的投放策略，管理广告投放账户，并对广告效果进行优化; 3、熟悉信息流的推广规则和技巧， 完成表单获客，APP的下载，激活，成本控制等各项指示； 4、负责百度、360等竞价账户的管理，制定搜索引擎投放策略及执行，跟进优化推广效果； 5、定期总结、沉淀各推广方式投放的方法论，监控媒体和竞品动态; 通过数据监控和分析，定期复盘调整策略，对投放目标和效果负责； 6、跨部门沟通，与产品、数据、技术等团队进行良好的沟通，以提升投放效果。 任职要求: 1、有App商店推广工作经验，有房地产等行业产品推广经验优先; 2、精通苹果、安卓的各个主流商店和信息流渠道的特点和优化方法，操盘过大体量APP的商店投放，安卓商店和苹果ASA有实操经验; 3、熟悉移动互联网行业，和应用商店、代理公司有良好的商务关系，善于充分利用资源，解决问题; 4、出色的逻辑能力和数据分析能力，对数字敏感，善于效果营销及ROI分析，熟练使用execl; 5、较强的沟通表达能力、团队合作意识和逻辑分析能力，能够协调解决投放过程中内外部的各种问题。 1、薪酬福利有竞争力 一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月。另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，****，每年至少1次晋级加薪机会！ 大学生租房免佣 五险一金、带薪假期、年终奖、节日大礼包、贴心购物卡 授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

岗位职责： 1.洞察用户痛点，深入理解用户需求，明确产品定位及核心价值； 2.结合技术和用户理解，设计产品功能，产出产品方案和需求文档； 3.协调内外部团队资源，确保产品从孵化、开发到发布的完整过程顺利进行； 4.倾听用户反馈，持续优化产品迭代方向，为用户创造高效、易用、有价值的产品； 5.参与探索产品商业化路径，为产品价值转化做出核心贡献。 岗位要求： 1.985或211高校（国外院校对等）本科以上学历，计算机及相关专业优先； 2.具备独立的产品思考及设计思维，对新技术有强烈好奇心，能与团队高效沟通交流，快速响应，推进产品迭代进程； 3.有产品商业化经历或思考； 4.具备创业者心态，愿与团队共同成长，探索机遇，迎接挑战； 5.对现有的AI产品和大模型有一定的了解和认知。