• 4k-8k 经验不限 / 大专
    教育 / 未融资 / 50-150人
    人事 (1)发布招聘信息,在**网/****,**招聘,******等相关招聘网站; (2)参加招聘会,校招、人才市场; (3)进行电话面试分配至校区,确认校区面试结果; (4)新人培训工作安排以及后续人事程序办理;
  • 1k-2k 经验在校/应届 / 本科
    硬件,其他,电商 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责 1.招聘与面试支持:协助筛选简历,安排面试,并参与面试过程的组织和实施。 2.员工档案管理:负责协助更新和维护员工档案,包括员工个人信息、合同、考勤记录等,确保信息的准确性和及时性。 3.培训与发展:协助设计和实施员工培训计划,提高员工的职业技能和素质。 4.绩效管理:协助日常各部门及人员绩效管理。 5.薪酬福利管理:协助日常考勤、订餐、社保公积金管理。 6.企业文化建设:参与企业文化的建设和传播,营造积极向上的工作氛围。 7.参与国际商务特训班日常培训、考核等各项事务。 招聘要求 1.本科以上学历,英语四级,人力资源、心理学和法律相关专业优先。 2.学习能力较强,工作积极主动,条理性强,有较好的时间意识和团队合作意识,优秀的沟通能力和抗压性,有一定的文字功底;有摄影、PS、视频制作等相关经验的优先。 3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度,了解劳动法律法规在企业中的运用。 4.有很强组织协调能力,组织纪律观念强,有很强的团队精神,乐于助人,抗压能力强。 5.有优秀的个人职业道德素养,为人谦和,待人礼貌,尊重他人,善于持续学习,勇于持续挑战自我。
  • 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 未融资 / 50-150人
    目前公司急聘 人事招聘专员1名,负责新公司新人招聘与团队配置,为团队持续输送新鲜血液,以及员工入职.离职流程,考勤,绩效管理,员工培训,员工关系处理等工作. 要求:五官端正,有丰富的招聘经验,性格乐观开朗,有责任心,熟练运用各类办公软件,口才优异者优先 上五休二 早九晚六 ****(底薪高提成)
  • 5k-6k 经验1-3年 / 本科
    游戏 / 上市公司 / 500-2000人
    工作内容: 1、负责员工招聘、入职、调动、晋升、离职等人事手续的办理 ; 2、负责员工考勤维护、社保增员及退工手续办理 ; 3、负责人事档案资料的收集、管理,劳动合同的签订 ; 4、协助进行培训工作的开展实施,检查、跟踪效果,不断满足公司发展需要 ; 5、部门安排的其他工作 。 职位要求: 1、大专及以上学历,行政管理、人力资源等相关专业优先; 2、不限工作经验,有较强的沟通和处理能力,具备良好的团队合作精神和责任心; 3、熟练掌握办公软件操作,Excel, Word, PowerPoint等; 4、具备基础的办公及接待礼仪; 5、较强的责任心和抗压能力,能够接受快节奏的工作环境。
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    社交平台,文化传媒,短视频 / 不需要融资 / 15-50人
    负责筛选简历 更新招聘信息并邀约面试(只负责邀约,有专人面试,不需要自己面试) 面试结果反馈给应聘者面试结果并跟进即可 早9晚6 固定单休 节假日正常休息 办公氛围轻松好相处
  • 3k-5k 经验1-3年 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    1、分行大管家——协助分行经理做好店务管理及公司各项制度的执行工作; 2、数据监察员——负责业务部数据汇总和检核工作; 3、半个HR——人员招聘面试,员工入离职办理、考勤、员工绩效考核晋升提醒工作; 任职资格: 1、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟练运用OFFICE等办公软件,人事招聘工作经验; 2、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 工作时间:上午8:30—12:00,下午13:30—18:00。
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 少于15人
    1.制定招聘计划:根据公司业务发展需求,制定公司的招聘计划,包括确定招聘职位、招聘人数、招聘渠道等。 2.发布招聘信息:通过各种招聘渠道发布招聘 广告,如招聘网站、社交媒体、招聘会等,以吸引合适的应聘者。 任职要求: 1. 具有良好的形象和气质,普通话流利。 2.善于沟通和表达,具备亲和力和服务意识,拥有较强的团队合作和自我驱动能力。 薪资待遇: 底薪3000+500补助+招聘一人(800-1500提 成)+每月招聘4人额外奖励2000 每月招聘5人额外奖励3000 月工资基本都在7000—12000 月调休4天,工作时间10:00~ 18:00
  • 5k-10k 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 未融资 / 50-150人
    1、出众的人员招聘能力,根据公司提出的人员需求,在规定时间内找到合适人选; 2、熟悉常规招聘渠道,有拓展招聘渠道及维护能力; 3、优化用工,控制人力成本; 4、统筹公司考勤、餐费的整理; 5、制药或食品添加剂 行业工作经验优先。
  • 8k-12k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、参与管理咨询项目的调研与诊断工作,撰写诊断报告; 2、在项目经理的指导下,制定和完善管理咨询方案,以确保方案的可实施性; 3、辅导、培训客户企业理解与推行咨询方案,并定期跟进实施效果; 4、评估方案实施效果,必要时进行方案的优化设计与改进; 5、参与咨询式内训课程的开发与设计,并承担部分课程讲授; 6、参与客户关系维护与新项目接洽,与企业形成长期战略合作。 任职资格: 1、具备良好的职业素养和自律性,追求卓越、乐于奉献; 2、热爱管理咨询与培训行业,具有较强的学习和创新能力; 3、具有较强的文案设计、撰写与演绎能力; 4、持有驾照,熟悉PPT、Excel、Word等办公软件; 5、本科及以上学历,人力资源、工商管理、经济类相关专业优先; 6、具有企业管理、人力资源管理、管理体系建设等领域实务工作经验者优先; 7、常住南通市区,能适应弹性工作制和适当的出差; 8、晋升路径:储备顾问—初级顾问—顾问—高级顾问—资深顾问。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 大专
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团优选立足生鲜零售业务,是美团具有重要战略性的新业务领域之一。美团优选采取“预购+自提“的模式,为社区家庭用户精选高性价比的商品。我们建立有全国范围内的物流配送体系,在上游对接产地和供货商,引进质优价廉的生鲜食材及日用品,为消费者提供更方便的购物体验。美团优选也始终致力于实现社会价值。近年来,我们开展“农鲜直采”计划,与全国多个地方政府建立合作,加速优质农产品从原产地直达社区,助力乡村振兴;同时,我们还积极培养农村电商人才,拉动千万就业,助力地方扶贫。 这里是一片充满收获和成长的广袤天地,有完善的社招、校招人才选拔及培养体系,一切蓄势待发,只等你来! 岗位职责 1.负责主持城市品类采购相关工作,对经营结果负责; 2.品类策略思考执行,机会品类提升,心智品类建设; 3.负责城市整体货盘升级,丰富度满足; 4.负责城市商家厚度提升和商家经营工作跟进; 5.负责成本管理,比价,成本优化; 6.负责城市新品引进上架及孵化; 7.负责季节性品类经营操盘; 8.招采运营协同拿结果,针对商品排期,价格优化,秒杀等重点工作跟进。 岗位基本需求 1.大专及以上学历,有4年以上水果采购经验,有电商、线上业务经验者优先; 2.对采购业务流程及体系有清晰的认识,对零售商超行业有很强的预判能力; 3.擅长供应商寻找和开发经验,可有效管理供应商; 4.买手型采购专家,具有较强的分析判断、前瞻思维、承压能力和团队合作意识,有采购管理经验; 5.具备项目统筹能力,能够协调和推进公司各支持部门完成项目落地及后续效率优化。 岗位亮点 1、实战经验丰富,晋升通道完善。 2、培训机制完善,能力提升快速。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    / 不需要融资 / 15-50人
    工作职责: 1. 负责游戏系统的设计和优化。 2. 参与游戏关卡、任务的设计和优化,确保游戏体验的流畅性和趣味性。 3. 配合美术、程序等部门,完成游戏资源的制作和调整。 4. 收集和分析玩家反馈,持续优化游戏体验。 5. 参与游戏测试,发现和解决潜在的游戏问题。 职位要求: 1. 本科及以上学历,计算机、游戏设计等相关专业优先。 2. 至少2年以上游戏策划或执行策划经验,有成功上线游戏经验者优先。 3. 熟悉游戏开发流程和相关技术,对游戏行业有深入了解。 4. 具备较强的逻辑思维能力和创新思维。 5. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够与不同部门的人员顺畅协作。 6. 对游戏行业和玩家需求有敏锐的洞察力,能够根据市场变化及时调整游戏设计。 技能要求: 1. 熟悉游戏制作软件,如PS、Unity等。 2. 熟练使用办公软件,如Excel、Word、PowerPoint等。 3. 具备一定的数据分析能力,能够使用相关工具进行数据分析和报告撰写。 4. 具备良好的文档编写和沟通能力,能够撰写清晰、简洁的游戏策划文档。 岗位描述: 1. 与美术、程序等部门紧密合作,确保游戏资源的制作和调整符合游戏设计要求。 2. 定期向公司高层汇报工作进展,提出改进意见和建议。 3. 关注行业动态和竞争对手产品,及时调整和优化游戏设计。 4. 培养团队成员的专业技能和素质,提高团队整体水平。
  • 8k-10k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    264~300/天, 22~25/小时 入职3天后 每天先日结200,可以日结15天,15天后转月结,每周可预支500元,剩下的每月20号发; ~~~~~~~~~ 短期工可以离职后一周内工资结清!) ~~~~~~~~~ 【门店不同工价不同】 月薪7000~8000+ 做六休一! 【全上海最近安排】 ~~~~~~~ 长白班:7:20-21:30左右 ~~~~~~~~ 有些门店长期夜班也要 夜班20/21点~早8/9点 ~~~~~~~~ 会员店云仓小商品食品, 白班:拣货,打包, 夜班:补货,上架 年龄要求:18~45岁 男女不限 地址: 1店:宝山区友谊路1060号 2店:宝山区月罗公路2120号 3店:宝山区南大路201号 4店:杨浦区黄兴路1616号 5店:普陀区新村路1501号 6店:普陀区怒江北路449弄 7店:青浦区徐龙路168号 8店:青浦区清河湾路1121弄 9店:徐汇区田林路388号 10店:闵行区中春路6818弄 11店:闵行区春申路2328号 12店:长宁区中山西路1279弄 13店:松江区洞业路999弄 14店:松江区人民北路1515号 15店:松江区强业东路998弄 16店:浦东区严丰路218号 17店:浦东区金藏路258号 18店:浦东区康意路406号 19店:浦东区三林路235号 20店:浦东区德爱路450弄 21店:浦东区利川路481弄 22店:浦东区临沂北路252号 23店:浦东区崮山路920号 24店:浦东区繁荣东路181号 25店:浦东区芳华路630弄 【以上门店最近安排】 注:不包吃住!公司直招! 不收任何费用!
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、宣传策划,负责政务类宣传项目的策划与执行; 2、代表公司参与公共事务相关的各类活动,提升公司的认知度及品牌形象; 3、对内协调整合集团内部业务在地方落地的相关事宜,对外根据公司业务发展需求,加强与相关部门的沟通及协作,完成资料撰写、项目推动等相关工作; 4、关注相关政策的现状及变化,为公司业务开展、运营及拓展等提供资源支持。 职位要求: 1、本科及以上,5年以上工作经验,熟悉新媒体传播,特别是短视频、直播等媒介形态的传播,有政务宣传活动经验,能独立完成活动策划及执行; 2、熟悉商务礼仪,特别是政务类活动礼仪规范,有行政会务组织经验; 3、熟悉公文写作,掌握各类公文行文规范,能独立完成公文撰写; 4、善于沟通,乐于交际,有一定社会阅历,有大型活动的主持、演讲或培训经验。
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    前期招聘员工,后期负责记录员工考勤绩效。 有经验优先
  • 8k-10k 经验不限 / 不限
    电商,移动互联网 / 不需要融资 / 50-150人
    "岗位职责: 让佛山线下企业入驻阿里巴巴平台开店铺,公司提供资源,主要通过电话联系客户。 任职资格: 1、年龄16-26岁,中专及以上学历,市场营销、电子商务等相关专业,接受应届生 2、熟悉相关产品的市场销售方式,掌握相关市场动态,有顾问式销售经验者优先; 3、具备良好的表达能力和沟通协调能力,有一定的抗压能力; 4、具备吃苦耐劳的精神,热爱销售职业; 5、具备良好的团队合作意识,良好的人际关系处理能力。 福利待遇: 1、月休6天+国家法定假+假期福利 2、薪酬包括“无责任底薪+绩效+高提成”,在职员工平均薪酬6K-8K; 3、专业的培训体系,员工可以享受阿里巴巴体系完善的培训课程; 4、每月员工生日会、不定期派发零食、团队活动、团队年度旅游; 5、公平公正的晋升机会,公司为员工提供双通道职业生涯发展路径与规划。"