招聘运营专家 岗位职责 1、负责年度招聘数字化的规划与管理，包括但不限于招聘系统建设（立项、功能设计、推广运营等）和招聘数据运营（搜集，整合与分析等），以支持人才招聘战略的策划和执行； 2、通过招聘运营项目实现招聘能力/效率/质量提升，包括但不限于面试官运营机制搭建、招聘效率及体验提升等专项； 3、支持集团校园招聘项目策划及落地，及其他必要关键任务。 任职资格 1、本科及以上学历，有海外留学/工作背景优先； 2、熟悉招聘专业知识，熟练掌握各种招聘工具和方法，曾负责招聘质量或体验提升、招聘渠道管理者； 3、具备良好的领导力和沟通协调能力，有结果导向意识和良好的抗压能力。

岗位职责： 1、根据业务规划制定招聘策略，有效实施招聘计划，及时满足业务方需求； 2、负责需求讨论、发布岗位、筛选简历及面试，薪酬谈判等一系列招聘活动开展； 3、负责带领团队完成招聘相关项目，如校园招聘、国内及国际化人才mapping、高端人才招聘等； 4、管理招聘渠道，分析招聘数据及漏斗，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 5、培养和发展团队，能激发团队同学成长，奖励价值创造、关注产出和预期；沉淀出优秀实践和方法论，赋能团队。 任职资格： 1、本科学历及以上，5年以上招聘经验，具有海外招聘工作经历优先； 2、中、英双语流利，英文可作为工作语言； 3、对招聘工作有热情，有强动机在招聘领域深耕； 4、熟悉招聘工作及流程，掌握招聘相关工具，熟悉相关人力资源管理法规； 5、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 6、较好的项目管理和团队管理能力，自我成长并赋能团队成长，成就他人的意识。

1、负责公司微信公众号、抖音、视频号，小红书，百家号，等新媒体生态私域流量的用户的日常运营、推广、软文更新、流量引流，活动发布等；  2、负责小程序页面设计美化，策划并执行活动方案完成营销，提升企业品牌及网络流量；  3、 负责微信公众号用户福利和活动的策划，并对数据进行复盘和分析；  4、 协助完成其他工作任务；  任职要求： 熟练应用办公软件，良好的文字表达能力，文笔佳，思路清晰，有一定的创新意识。 熟练PS\AI等常用设计软件，欢迎优秀应届毕业生/实习生投递。

岗位介绍： 1.发挥自己的运营技能，如写文、做海报、视频等（会其一即可）；2.线上推广文章，海报并进行商务洽谈；3.完成领导交代的任务；任职要求： 1.积极主动完成任务；2.对新媒体运营充满爱好。

岗位职责： 1、负责公司产品品牌线上活动策划方案，组织制定网络营销推广、品牌宣传短期和长期推广计划，并能协调各小组执行落地，达到培养、提升品牌在海外市场的认可度、美誉度和品牌本地化关联度的目的； 2、运用社交媒体（如Facebook、Linked、Instagram、Tiktok、Pinterest、YouTube等）进行推广，提升账号的粉丝、阅读数、播放量、活跃性指标； 3、分析竞争对手文字、视频推广等推广内容，推广方式，找出公司产品推广需要突出的着重点，卖点，受众，区域客户等； 4、负责各种市场调查资料的收集与整理，利用数据监测并分析社群运营及销售的效果，制定优化方案； 5、负责推广平台的广告投放、推广效果的评估与改进。 任职要求： 1、本科学历，英语四级及以上，熟练的英文写作能力；有汽摩配、家居、运动、快消品等产品运营背景加分； 2、2年以上海外市场品牌推广经验；文案功底较强，能熟悉撰写软文，活动策划文案； 3，熟悉海外常见互动性SNS社区网站、facebook，Instagram, Youtube和Pinterest等平台规则和算法，善于运营粉丝传播品牌知名度，增加用户粘度和品牌效应； 4，熟悉各种视频制作软件包括但不限于剪映、PR、AE等； 5、具有较强的逻辑思维能力、数据分析能力、洞察力和对市场变化的敏感度，能独立自主输出广告效果分析报告并找到投放问题，并据此进行优化。 地点：佛山南海桂城 薪资结构：基本工资+高提成+团队奖金 公司提供具有竞争力的薪酬与福利： 1、休息：上班时间为：早上9：00-18：00，中间休息1.5小时； 2、薪酬：以“能”定薪，提供极具竞争力的薪酬福利待遇及年终奖金； 3、假期：享有国家法定节假日以及年假； 4、工资发放：当月最后一天发放当月工资，提成奖金次月25日发放；**准时发“粮”； 5、五险一金及健康：提供社保五险及住房公积金、定期为员工组织年度健康体检； 6、员工活动：定期组织团建拓展与国内外旅游；部门定期有团建活动（聚餐、旅游、茶话会。。。）；不定期有下午茶；设有足球队、羽毛球队，每周组织各类活动； 7、免费提供咖啡、奶茶、凉茶等饮料及零食； 8、工作氛围：年轻开放、简单直接、全天音乐环境； 9、培训晋升：资深员工带你一起共同成长，实行1对1专人指导，并提供公平公正的内部双向晋升制度，有管理层通道和精英层通道。

　一、岗位职责 　　1、负责微信公众号、公司官网等日常内容编辑、推送、发布、维护和管理; 　　2、负责抖音、快手、小红书等帐号的日常运营，包括视频选题策划、脚本撰写、后期视频剪辑制作; 　　3、善于捕捉当下热点事件，结合公司特性，进行创意策划和内容运营，并推动落地执行; 4、利于数据分析工具，定期输出分析报告，提出新媒体运营策略调整建议; 二、任职要求： 　　1、有直播和电商运营经验者优先考虑; 　　2、具备良好的沟通能力，乐于配合和协作他人共同完成工作，有团队精神; 　　3、能够独立思考，执行力强，工作主动并能积极提出新构; 　　4、有高度的责任心、团队协作能力，乐于接受新事物，学习能力强，抗压能力强。

职位工作内容： 1、熟悉1688平台政策与制度，能独立操作使用后台 2、负责产品上传，下架，修改美化图片； 3、与客户沟通、处理订单和售后等日常店铺运营工作； 4、收集整理和分析市场数据信息。 岗位要求： 1、大专及以上水平，优秀应届毕业生可培养 2、熟练运用office办公软件、掌握PS，AI，视频剪辑软件等 3、了解电子商务和互联网模式，有1688网站运营工作经验者优先 4、工作效率高，主动性强，吃苦耐劳，有良好的沟通能力、理解能力和团队合作精神。 你将享有： 1.保障：社保五险+商业险 2.薪酬：底薪+阶梯式提成+奖金+各种补贴，具有竞争力的薪酬，人性化的管理； 3.年假：在公司服务满一年的员工，享有带薪假期； 4.晋升福利：公司为员工提供横向以及纵向发展的机会； 5.节日福利：春节、中秋等传统节日福利； 6.文娱福利：丰富多彩的员工活动：员工聚餐、户外拓展、下午茶等； 7.员工培训：公司重视员工个人发展、不定期为员工组织相关培训 8.良好的办公氛围，办公室宽敞明亮，环境舒适 我们致力为员工提供一个广阔的发展平台，打造一个舒适轻松的工作环境。提供良好公平的晋升渠道，初创公司中的每一个人都有广阔的升职空间，完全取决于自己，贡献决定价值； 只要你努力，只要你有能力，便能成为优秀组织管理和经营干部，期待着您来挑战

有经验，有自驱力，招聘能力强，沟通能力强。

岗位职责： 1、负责公司官网、视频号及公众号等平台的维护及运营管理工作； 2、熟悉微信视频号、抖音视频号的运营规则，通过视频号推广公司产品，维护客情； 3、负责公司产品的摄影摄像以及相关图片、视频的制作、剪辑、优化； 4、跟踪新媒体平台的推广效果，分析数据并及时反馈，提升企业官方自媒体的影响力与活跃度。 任职要求： 1、本科及以上学历，新闻学、传媒系、汉语言文学等相关专业，有抖音运营经验优先考虑； 2、具备良好的策划、撰稿、编辑功底及审美能力，能够精准捕捉产品亮点，能独立规划视频号的结构及内容纲要； 3、熟练使用秀米、剪映、H5、PS等相关工具； 4、主观能动性强，有上进心，有学习能力。 福利待遇： 1、入职购买五险一金、团建活动、员工生日会； 2、五天8小时工作制，上班时间8:30am-18:00pm。

【福利待遇】： 1、运营助理平均收入5k+,稳定的薪资，工资提成高，综合基本薪资5000+ 2、免费住宿，水电费aa（一个月不超过150），住宿环境温馨，小区公寓，空间大，家里一般的感觉，3室一厅一厨2卫，设备齐全(空调 热水器  厨房应有尽有)  住在公司附近，走路3-5分钟。 3、公司有免费的带薪培训，完善公正公平的晋升系统：新人-主管-准副理-副理-经理。（能力到了就有机会晋升，晋升前均有师傅带教你每个层级需要的能力） 4、户外活动：不定期举行户外拓展及旅游活动。或者公费旅游的机会， 5、法定假期；法定节假日正常放假 6、福利假期：表现优秀者可额外奖励福利；300—1000元不等哦 7、节日福利：公司给员工举办生日会、晋升会、周六免费聚餐； 8、一经录用，公司将提供一对一专业化的培训，工作能力突出者提供晋升城市经理的机会。 9、上班不加班，杜绝加班 8:30—下午6:30没有夜班 公司环境温暖舒适，高端写字楼，办公室氛围活跃。上班不需要打电话，没有电话任务 【工作范畴】： 1、目前做中国联通  运营5g产品 以线上+线下（前期主要以线下为主 推广引流）了解公司产品和客户，支持部门的其他宣传活动，稳定的工作。 2、无经验者需要从运营助理开始学习，了解综合管理技能，有助于往后的工作开展，经验足够可以晋升运营 3、学习运营管理团队，后期协助经理解决团队问题，协调维护团队关系， 4、优秀者可破格提拔，表现优秀者如通过考核可获得晋升运营主管，可以负责团队运营管理或负责分公司的运营， 5、公司是互联网公司 不是做跨境电商，不是做电商的。请看清楚哦 【任职要求】： 1、高中以上学历，优秀可以放宽 2.思维敏捷，谈吐得体，积极好学，接受无经验，不限工作经验，只看个人能力。欢迎投递简历哦。hr超热情 3 上进心、上进心、上进心，重要的事情说三遍 4 工作积极主动，具有良好的团队意识

【关于我们】 公司坐标北京和广东佛山，该岗位属于海外品牌和市场营销服务板块。我们团队的核心人员在品牌策划，新媒体运营，市场营销方面有具有多年技术积累的人小团队工作中每个人都有大量的决策权和很大的成长空间，基本都是远程工作。   【职位】 初级新媒体运营 【工作内容】 （一）协助团队共同运营和管理多个新媒体账号 1. 国内平台：微信公众号，微信视频号，小红书，抖音，微博，B站等等 2. 国外平台：Facebook，Instagram，Twitter，Youtube等等 （二）内容策划和制作  1. 基本图文设计排版，简易视频编辑 2. 基本数据分析 （三） 协助团队进行品牌推广及社群运营   【任职要求】 （一）平时有使用社交媒体的习惯 （二）对网络热点具有高敏感度，有创意，渴望获取新知识，逻辑清晰。 （三）有责任心，有时间管理能力 （四）非常加分项： 1. 有操作过社交媒体平台（如微信公号，小红书，抖音，微博，脸书，Instagram等）以及其周边辅助工具的经验 2. 能熟练小红书等图文编辑修，公众号排版，以及简单的视频剪辑软件 3. 热爱文字创作 4. 有很基本的英语水平，且有兴趣继续学习提高英文 5. 坐标在广东佛山    本职位为初级职位，没有经验，刚毕业的学生大欢迎！ 本职位会有一定的培训，并鼓励在实践中学习。  【工作地点】 居家远程办公    【上班时间】 09:30 - 18:30  双休 放假休假前提前安排工作即可  【工作氛围】 非常灵活并有序，独立踏实而团结，有个有温度的小团队，新时代扁平化管理。 【适合什么候选者报名？】 如果你不想打卡上班，想远程自由自在就能实现上班。如果你是有很强时间管理能力和执行力的人，这份工作会是为你量身定制。

职位工作内容： 1、熟悉1688平台政策与制度，能独立操作使用后台 2、负责产品上传，下架，修改美化图片； 3、与客户沟通、处理订单和售后等日常店铺运营工作； 4、收集整理和分析市场数据信息。 岗位要求： 1、大专及以上水平，优秀应届毕业生可培养 2、熟练运用office办公软件、掌握PS，AI，视频剪辑软件等 3、了解电子商务和互联网模式，有1688网站运营工作经验者优先 4、工作效率高，主动性强，吃苦耐劳，有良好的沟通能力、理解能力和团队合作精神。 你将享有： 1.保障：社保五险+商业险 2.薪酬：底薪+阶梯式提成+奖金+各种补贴，具有竞争力的薪酬，人性化的管理； 3.年假：在公司服务满一年的员工，享有带薪假期； 4.晋升福利：公司为员工提供横向以及纵向发展的机会； 5.节日福利：春节、中秋等传统节日福利； 6.文娱福利：丰富多彩的员工活动：员工聚餐、户外拓展、下午茶等； 7.员工培训：公司重视员工个人发展、不定期为员工组织相关培训 8.良好的办公氛围，办公室宽敞明亮，环境舒适 我们致力为员工提供一个广阔的发展平台，打造一个舒适轻松的工作环境。提供良好公平的晋升渠道，初创公司中的每一个人都有广阔的升职空间，完全取决于自己，贡献决定价值； 只要你努力，只要你有能力，便能成为优秀组织管理和经营干部，期待着您来挑战

职位描述： 1、负责速卖通平台铺账户的日常运营管理和维护工作，包括产品上新/维护及优化，整个店铺的管控及运营； 2、跟客户经理保持动态沟通，组织策划参加平台的各种线上促销活动； 3、熟练运用平台的直通车/促销/推广工具，根据产品的销售与排名变化及时制定和调整产品的销售和推广计划；配合市场推广部门做好品牌的市场推广工作； 4、提高产品及店铺的浏览量、点击率、转化率及销售业绩； 5、跟踪平台订单进展状况，售前和售后客服问题； 6、公司指定的其他事项。 任职要求： 1、大专以上学历，国际贸易、电子商务，平台经验或英语专业优先； 2、英语CET-4以上，有较强的英语读写能力； 3、有速卖通店铺运营经验优先； 4、责任心强、自主学习能力强。

1、负责公司微信公众号、抖音、视频号等新媒体生态私欲流量的用户的日常运营、推广、软文更新、流量引流，活动发布等； 2、负责小程序页面设计美化，策划并执行活动方案完成营销，提升企业品牌及网络流量； 3、 负责微信公众号用户福利和活动的策划，并对数据进行复盘和分析； 4、 协助完成其他工作任务； 任职要求： 熟练应用办公软件，良好的文字表达能力，文笔佳，思路清晰，有一定的创新意识。 熟练PS\AI等常用设计软件，欢迎优秀应届毕业生/实习生投递。

1、20-29岁，应届毕业生亦可，男女不限，大专及以上学历，专业不限；2、有1年以上招聘、猎头或电话销售经验优先；3、人际交往广，良好的沟通技巧，善于通过微信、电话与人建立联系；4、学习能力强，有较强的责任心和抗压能力；5、熟悉互联网搜索应用，对人力资源行业有浓厚兴趣，热爱并立志于在猎头行业或者人力资源行业长期发展。岗位职责:1、协助顾问收集目标行业的客户信息，为客户提供有价值的人才甄选和供应服务；2、根据客户提供的职位，寻访合适该职位的候选人并进行沟通；3、协助面试人选作初步人岗匹配，协调客户对人选的面试事宜；4、协助offer具体谈判事宜，并作离职辅导；5、人选入职跟进，掌握人选异动情况并及时纠偏；6、协助顾问完成业绩指标，有效执行顾问的工作安排。