• 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.投放渠道精细化运营 2.对内对外沟通把控项目进度,对各项工具所产生的营销数据报表进行专业的数据分析。 3.定期针对投放、拉新效果进行跟踪、评估,并总结分析各纬度报表,提出投放改进措施,给出切实可行的改进方案;  4.服从上级领导交办的其他事情。 岗位要求: 1.熟悉产品线对接,具备清晰的商业逻辑,较强的数据分许整理能力,有渠道经验优先 2.运营相关工作2年以上,具有较好的逻辑思维能力及对数据的分析能力,能够通过投放数据,监控和分析投放效果,并提出优化建议; 3.熟练运用Excel表以及PPT;  4.有良好的表达能力,较强的沟通协调能力 5.具有较强团队合作意识,抗压能力,能服从团队安排; 
  • 10k-13k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责DoNews网站新基建领域(主要为通讯、新能源、芯片)资讯更新; 2、定期产出目前热门行业原创内容; 3、紧跟热点消息,及时产出高质量内容; 4、按照目前网站需求产出相关文章; 5、领导交由的其他工作。 任职要求: 1、热爱文字,充满好奇心,喜欢思考、擅长研究; 2、 熟知新基建领域,会做图、懂财报优先; 3、 有三年以上工作经验,有一定资源和专业积累; 4、沟通力、执行力强,能承受工作压力; 5、价值观正。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    金融,文娱丨内容 / 天使轮 / 少于15人
    工作内容: (1)对互联网新消费创业公司、投资大佬进行采访,高度思考,撰写商业分析文章,快速吸收、转化与传播互联网行业知识。 (2)研究新消费、新零售产业热点事件、大公司动态,对价值点、信息点敏锐抓取,输出分析报告与阶段性框架,制造行业影响力。 (3)推动投资人资源的链接与场景落地,负责优质内容的编辑分发与版本迭代,辅助投资人社群用户分层精细化运营,定期组织策划创投人群产业沙龙和饭局。 要求: (1)对互联网、新兴事物具有极大的兴趣,对自己要求苛刻,工作认真细致,勇敢而无畏。 (2)能够快速进入工作状态,适应变化,有创业公司、投资机构工作经验优先。 (3)对互联网、人性、商业等有强烈兴趣,能够进行多层多维度的分析思考,抽象出底层逻辑,并做有效的展示。 (3)重要的,一是有强大的自我驱动力,突破能力,使命必达,按时完成组织目标任务。二是,能够自主思考,谋篇布局,不断深入,拒绝只能做浅层思考者。
  • 12k-24k 经验5-10年 / 本科
    教育 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责:1. 积极配合完成集团分配的工作和坚决贯彻集团运营决策并定期向集团总部汇报工作2. 全面负责园区日常运营和行政管理,包括聘任、调配、培训工作人员,指导、检查和评估教师以及其他工作人员的工作3. 负责园区资产、设施、卫生、安全、后勤等工作的全面管理,负责幼儿园内外各项工作的沟通与协调;4. 负责品牌对外宣传、展示、互动、招生等大型活动。任职要求:1、学前教育、教育管理相关专业本科以上学历,持幼儿园园长资格证书,健康证明;2、3年以上大型高端国际幼儿园和托育机构从业经验和管理经验,有成功运营过新园;3、熟悉国、内外学前教育行业发展的特点,有国际视野,了解国外课程体系,熟悉相关法律、法规;4.具有良好的职业素质和团队管理能力,沟通协调能力强 ,具备创新精神,富有远见卓识,中英双语表达能力者优先。 相关福利:1、岗位工资+丰厚奖金;2、一经录用签订劳动合同,五险一金;3、每年享受带薪年假、法定节假日等福利;4、给予完善的入职及在职培训机会;5、广阔的职业提升空间,公平的晋升空间;6、良好的工作环境及团队氛围;7、丰富的公司员工活动。
  • 14k-20k·13薪 经验5-10年 / 本科
    医疗丨健康 / 上市公司 / 150-500人
    海典软件(新三板挂牌、医药软件标杆企业),一家有沉淀的医药科技互联网公司,团队氛围非常好,一线技术大牛云集,公司文化开放,注重潜力人才培养! 期望您有一定的管理经历。 岗位职责: 1. 负责将开发任务进行分解,并主要负责核心任务的开发; 2. 解决产品开发过程中出现的技术难题,codereview优化代码提升性能; 3. 参与软件开发技术的规范及标准流程的改进;参与系统架构设计,数据库设计及功能开发; 4. 熟练掌握主流开发框架,能快速掌握各种新技术并积极分享; 5. 团队内部技术指导与顾问。 任职条件: 1. 本科或以上学历,4年及以上Java开发经验,有管理经验优先,有互联网行业相关经验; 2. 掌握扎实的数据库和JAVA语言和JVM基础知识,具备代码性能优化. 排查深层次性问题的能力,能写出高效的sql语句; 3. 熟练使用mybatis、springboot或dubbo等开源框架; 4. 能够熟练应用spring cloud框架(包括且不限于zuul、config、security、spring boot admin)相关技术,有基于spring cloud的分布式微服务架构项目经验; 5. 掌握对消息队列的读写运用,至少有RabbitMQ、ActiveMQ、RocketMQ、Kafka当中一种队列开发的项目经验; 6. 了解redis集群,理解哨兵选举及灾备等原理; 7. 对OOP/OOD有较深的理解,熟练使用powerdesigner等建模工具,具备系统设计能力; 8. 关注开源技术,理解开源技术原理,有开源代码研究经验优先; 9. 有良好的逻辑分析能力和业务分析能力; 10. 良好的沟通能力和团队合作能力。
  • 13k-20k·13薪 经验5-10年 / 本科
    医疗丨健康 / 上市公司 / 150-500人
    海典软件(新三板挂牌、医药软件标杆企业),一家有沉淀的医药科技互联网公司,团队氛围非常好,一线大牛云集,公司文化开放,注重潜力人才培养! 如果您有创业情怀,想在职业生涯中留下一些作为,想干一件不平凡的事,那么期待您的加入! 岗位职责: 1、负责协助医药新零售标杆商户的运营指导落地,尤其是指导客户做好O2O运营,产品运营、活动运营、用户运营、会员运营及私域微商城小程序的运营工作(搭建、规划、运营等); 2、负责协助开展医药新零售集训班的渠道运营(公域电商、私域电商)课程等的培训; 3、对公司新零售产品(客户微商城小程序等)提出产品改进需求建议; 4、协助KA部门完成大客户的调研开发; 5、服务客户特征:集团型企业、医药连锁药店、医药生产企业等。 任职要求: 1、5年以上运营工作经验,本科以上学历,医药相关专业、电子商务专业优先考虑; 2、熟悉O2O运营、产品运营、活动运营、用户运营、会员运营等中的至少一种玩法,会多种优先; 3、熟悉医药电商运营相关销售政策及连锁大药房采购政策制定,了解医药行业相关知识; 4、定期整理分析市场上主流电商平台的数据信息,为海典医药新零售业务的开展做信息化支撑; 5、能接受一些出差。
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,电商 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1. 负责“趣拿”智能新零售业务团队的日常管理、计划制定、工作安排及目标达成; 2. 负责制定及执行数千台智能无人终端网络的用户增长、用户留存、用户复购、品类运营、促销推广等营销+零售及商业化策略; 3. 负责制定规范、高效的线上、线下运营管理体系并优化完善;进行业务督导与管理,监控核心运营指标并考核; 4. 负责和大数据、研发团队合作,完善并提升平台数据化、精细化运营能力,降低成本,提升收入,增加利润; 5. 负责通过实践、梳理、沉淀,完善新零售产品运营体系、用户服务体系、指标考核体系、渠道管理体系; 6. 负责定期查看并研究销售数据,分析各点位经营情况;随时收集市场信息,根据市场状况及时调整经营策略和运营计划;开展新零售行业研究,沉淀总结运营实践案例,形成可复制推广的运营模式。 任职要求: 1. 本科以上学历,3年以上连锁店、大店或综合型电商平台的运营管理经验, 有无人零售运营商或大型互联网企业相关经验优先; 2. 对智能新零售、互联网营销、大数据人工智能领域有浓厚兴趣,愿意投入蓬勃发展的行业; 3. 具有良好的沟通能力、优秀的分析问题能力、较强解决问题能力;既具有团队合作精神,也具备独立作战能力,能适应移动互联网/物联网行业的企业文化和工作氛围; 4. 较强的数据处理和分析能力,能通过数据总结运营效果,形成运营策略; 5. 学习能力强,思路清晰,结果导向,具备较强的领导力、人际沟通能力和逻辑思维能力;
  • 30k-60k·13薪 经验5-10年 / 大专
    移动互联网,电商 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1. 负责“趣拿”、“实趣”智能新零售业务团队的日常管理、计划制定、工作安排及目标达成;直接汇报给公司副总裁; 2. 负责制定及执行数千台智能无人终端网络的用户增长、用户留存、用户复购、促销推广等营销+零售及商业化策略; 3. 负责制定规范、高效的线上、线下运营管理体系并优化完善;进行业务督导与管理,监控核心运营指标并考核; 4. 负责和大数据、研发团队合作,完善并提升平台数据化、精细化运营能力,降低成本,提升收入,增加利润; 5. 负责通过实践、梳理、沉淀,完善新零售产品运营体系、用户服务体系、指标考核体系、渠道管理体系; 6. 负责定期查看并研究销售数据,分析各点位经营情况;随时收集市场信息,根据市场状况及时调整经营策略和运营计划;开展新零售行业研究,沉淀总结运营实践案例,形成可复制推广的运营模式。 任职要求: 1. 本科以上学历,3年以上连锁店、大店或综合型电商平台的运营管理经验, 有无人零售运营商或大型互联网企业相关经验优先; 2. 对智能新零售、互联网营销、大数据人工智能领域有浓厚兴趣,愿意投入蓬勃发展的行业; 3. 具有良好的沟通能力、优秀的分析问题能力、较强解决问题能力;既具有团队合作精神,也具备独立作战能力,能适应移动互联网/物联网行业的企业文化和工作氛围; 4. 较强的数据处理和分析能力,能通过数据总结运营效果,形成运营策略; 5. 学习能力强,思路清晰,结果导向,具备较强的领导力、人际沟通能力和逻辑思维能力;
  • 10k-20k·13薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 500-2000人
    1、岗位职责: 主要工作职责为通过渠道合作、代理分销、社群裂变等方式,完成潜在客户的引流拉新指标。 2、岗位考核: 分为拉新引流指标和付费转化指标,其中拉新引流指标为主要KPI考核项目,占比60%以 上,也直接决定是否胜任岗位要求。拉新引流是指通过上述不同拉新引流方式,将课程产品 的体验课分发给潜在用户的人数(有3-12岁在线英语学习需求的家长),也就是免费课的 领取人数。付费转化主要考察该运营人员的引流的流量质量,付费转化由课程销售顾问跟进 并执行,需用户增长运营合作、协助、配合,付费转化指标根据月度业绩指标分解到运营部 门,考量运营人员的综合情况每月下达到人,占比40%或以下。用户增长运营名下引流成 交按梯度享受每单提成奖金。 3、工作内容 1)渠道合作:通过线上线下各种具备潜在生源的平台、机构活动、分销等合作并进行转化, 持续开发和维护渠道以获取生源。 2)代理分销:通过开发拓展具有家长资源的KOL、代理,进行课程转化,持续开发和提 升代理及代理推荐引流能力。 3)社群裂变:通过短期留存的社群活动让潜在用户体验产品,创播裂变新的潜在用户,并 进行配合进行销售转化。持续优化社群活动SOP及活动方案,提升裂变指数及转化率。 4)销售支持:与销售配合实现各引流方式下的流量筛选与转化。 4、任职要求: 1)有拉新获客引流相关互联网产品用户增长运营经验者优先,,对拉新引流的打法有一定 认知,具备拉新获客技巧及能力;在线教育行业有一定了解,理解在线教育渠道合作模 式,具有一定的开发教育领域生源能力,具有一定社群运营玩法经验。 2)沟通能力好,团队合作能力强,有根据工作指标去持续深挖的执行力。 5、薪资构成: 基础工资+绩效工资+业绩提成(平均提点20%+客单价1880) 6、产品体验: 领课链接: https://mp-student.kktalkee.com/#/goods/detail/783/7397BW60t0f 米乐星球课app下载链接: https://a.app.qq.com/o/simple.jsp?pkgname=com.kk.starclass 领取课程后在手机(或平板)下载米乐星球课app,用你领课的手机号登录,在我的课表 查看已有课程。不要点击app的付费课程,那是我们对外卖的,在链接领取即可!另外课 程开课时间在开课前均可以修改。 修改开课时间: https://mp-student.kktalkee.com/?from=groupmessage&isappinstalled=0#/myOrder
  • 15k-23k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    职责描述: 1、根据渠道销售目标,协助渠道运营经理统筹渠道生意规划,包含月度,季度运营规划,年度合同谈判等,并确保落地执行;  2、协助管理总部运营团队,提升团队业务能力;  3、负责零售通区域对接及生意规划,梳理平台区域组织关系,保证活动落地执行; 4、负责渠道业务模式研究,分析平台策略趋势,制定符合市场实际情况的运营策略:如不定期拜访门店,市场调研了解市场需求,输出市场报告,供上级做出策略决定。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历;  2、具备一定的渠道生意规划/团队管理相关经验,有快消行业新零售渠道/KA渠道工作经验者优先;  3、良好的数据分析能力和报告呈现能力;  4、有较强的执行能力,学习能力; 抗压能力强,较高责任感。   备注: 1、有挑战的工作内容以及畅通的晋升渠道; 2、导师体系培养机制; 3、有竞争力的薪酬待遇以及奖励制度; 4、提供免费住宿、餐补、劳保等; 5、提供全市范围内31路(31条不同路线,覆盖全市范围)接驳巴士,接送员工上下班,让你远离挤地铁、公交的心酸; 6、入职即购买五险一金,周末双休。
  • 20k-40k·13薪 经验3-5年 / 本科
    汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、落实培训部分配的各项工作指标和特殊任务,并确保工作目标按计划完成; 2、组织和指导产品培训需求的调查并进行分析,了解用户痛点,就新零售行业培训方向重点提出建议,拟定并组织实施培训计划,确保培训课程落地; 3、结合新零售行业特点,组织开发培训课程,规划小鹏产品培训手册,引进、转化、设计和编写车辆智能化培训相关教材及资料; 4、参与行业研究,需求调研、用户访谈、解决方案设计等工作,与其他相关部门,行业相关领域保持高效沟通; 5、组织安排车辆智能化培训工作,对培训效果进行跟踪和评估,及时调整培训计划及课程、以确保培训质量和效果; 6、结合小鹏新零售特色,能够对小鹏产品进行分析,并有效传递小鹏智能化产品特色; 任职资格 1、本科及以上学历,人力资源、经济管理、心理学、教育专业为佳; 2、5年以上销售工作经验,包括:2年以上的新零售行业工作经验,具有科技产品销售培训工作经验优先。 3、 具备综合考虑客户体验、业务诉求、数据现状等维度的能力,并具备将培训课程结合智能技术的能力; 4、能力要求:专业课程开发能力、培训技巧及现代课程组织能力、培训演讲能力、沟通协调能力、分析和解决问题能力、熟练使用计算机办公软件(包括SAP/R3, Word, Excel, PowerPoint, Outlook); 5、知识要求:所负责培训课程领域的专业知识与技能、汽车产品知识,数码产品解读能力;
  • 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    高级JAVA开发工程师 职位描述: 参与全球新零售项目开发, 负责项目建设与需求跟进; 参与系统优化, 负责建设高并发、高可用系统; 任职要求: 三年以上工作经验,本科及以上学历,计算机及相关专业 有扎实的java编程基础,熟悉JVM基本调优、NIO、多线程及线程池、JDBC,熟悉并使用过常用的设计模式、基本数据结构与算法 熟悉分布式系统的设计和应用,熟悉分布式、缓存、消息等机制;能对分布式常用技术进行合理应用,解决问题; 掌握多线程及高性能的设计与编码及性能调优;有高并发应用开发经验; 了解微服务架构、RPC框架(如gRPC/Thrift)、消息队列框架(RabbitMQ/Kafka等)、分布式协调服务(如Zookeeper)者优先 逻辑能力强,思维活跃,乐于接受新事物 有很强的责任感,良好的团队合作能力,能够承担一定的工作压力
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    电商,区块链 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责:1) 渠道拉新:根据臻久网的客户属性制定市场拉新的计划方案,有酒类,投资理财类的经验优先,拓展线上线下多种的拉新渠道2) 市场推广:有丰富的市场推广经验,不限于线上线下的形式,快速熟悉公司产品,熟悉转化率和性价比较高的推广产品方式方法。3) 商务合作:通过资源互换,商务合作等方式联系B端的企业商家等进行拉新引流,有丰富的商务对接的经验。4) 活动策划:具有中小型活动的执行策划经验(偏线上),为市场拉新做营销支持,配合运营人员做拉新存留转化的工作。
  • 游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    1、参与制订项目场景美术风格,绘制场景概念; 2、对接反馈项目外包场景美术; 3、配合地编进行游戏中场景的实现; 职位要求: 1、熟悉主流3d软件,能熟练使用3d软件辅助制作场景概念; 2、以正式员工形式或外包形式参与过现代都市风格或科幻风格项目的美术工作; 3、具备良好的沟通协调能力、执行能力、抗压能力,有较强的团队协作精神; 4、需附上个人作品集。 这是一个都市超自然新怪谈题材的游戏项目。我们融合新怪谈、科幻、悬疑等一系列的类型元素,试图想要展现这个宇宙的冷酷——越是试图抵达“真实”,一切信息就越加“疯狂”。游戏类似黑衣人+疾速追杀+scp基金会的故事感受,视觉氛围上会参考主机游戏”控制control”。 我们的工作室前身是都市非日常题材手游“心灵战争“的研发团队,本次项目也会由心灵战争的制作人完全主导,采用自研自发的形式来保证内容和品牌的调性。我们渴望与追求高品质内容的游戏创作者们一起合作,共同打造体验独特的有趣产品。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网 / B轮 / 150-500人
    1、 负责消费者数字化项目的运营支持,推动线上线下会员通路业务流程,推动新零售落地运营;2、 协助合作伙伴建立与消费者的互联互通互动,提升消费者体验,促使线上线下联动,实现门店高度动销,促进店铺销售成长;3、 提供合作伙伴SCRM系统搭建、会员体系建设、客户体验优化、线上线下会员营销活动、微信生态圈运营等综合运营服务;4、 能够打通新零售生态(微信社群、小程序等)和门店的衔接,跨界模式策划与落地,为门店赋能5、 营销活动方案的策划、组织和实施,并进行效果分析,实现活动运营目标6、 能够实施清晰的用户互动策略,帮助客户利用各种传播渠道,开发潜在用户,维系现有用户,提升用户消费体验,提高客户重复购买次数及忠诚度;7、 能够进行专业数据分析,制定出切实可行的运营方案及执行计划,并组织实施;8、 不断开展行业研究,总结新零售运营实践案例,形成可复制推广的运营模式; 岗位要求 1、 大学专科及以上学历;2、 5年以上工作经验,具备零售行业CRM管理工作经验的优先3、 具备微信社群及微商城运营能力,具备一定的培训能力;4、 具有敏锐的市场判断力,数据分析能力,擅长沟通,抗压能力强。5、 具备高效且有效的协调能力,擅长统筹跨部门工作,有极强的对外事务沟通和项目推进能力。6、 擅长会员管理、数据营销、朋友圈打造及活动文案策划优先。 7、 有较成功的CRM、社群运营、微商城运营案例优先。