• 5k-6k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 15-50人
    工作内容:网络做单员/推广员/带单员 工作时间:早9-晚4 (中午管饭) 工作环境:轻松不累 有人指导 公司都是年轻人 氛围轻松 
  • 12k-15k·13薪 经验1-3年 / 不限
    软件服务|咨询,营销服务|咨询,数据服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    我是云雅科技的创始人老陈,我先来介绍一下公司吧。 云雅科技创立于2013年,2016年进入跨境电商,当时对跨境电商一无所知,只是听一个朋友说,有个亚马逊黑科技可以挣钱,而我当时背负了100万的负债,听他这么一说,我仿佛抓到了一颗救命稻草。 我和公司的一位技术,也就是现在的公司CTO,说干就干,竟然就干成了,源源不断有用户续费。 经过近一年的努力,我们把债都还清了,还孵化出了卖家精灵。 我把那段创业经历,写在了这里:https://zhuanlan.zhihu.com/p/********* 跨境电商平台亚马逊,从2012进入中国招商,到2021到达小巅峰,云雅科技也享受到了行业的红利。 跨境电商行业,已逐渐成了中国经济三驾马车之一(消费、投资、出口),截止到2022年1月,全国已经有165个跨境电商综合试验区,成都和重庆均在列。 2017年我们进入时,有近10家竞争对手,当年的10家,现在大多数都销声匿迹或转行。 得益于用户的认可和口碑传播,卖家精灵越来越成为亚马逊卖家的标配,辅助其市场调研、选品和运营。 截止到现在,我们有超过80万的注册用户,日活超10万。 云雅科技现在有近80人的团队,其中卖家精灵团队有40+人,最近7年我们极少有员工离职,各小组组长更是陪伴公司一起走到现在,无一人离开,可能大家都喜欢公司的文化(员工指南链接在下面)。 感谢你看到现在,继续看下面的职位描述吧。 【工作职责】 1、参与卖家精灵或优麦云等产品的设计,对交互和UI设计负责; 2、根据产品需求进行设计方案并推进实施,并测试把控前端实现质量; 3、负责公司部分市场、营销活动所需的海报、banner等设计; 4、把握流行产品设计趋势,研究目标用户审美倾向并优化现有产品。 【任职要求】 1、大专及以上学历,艺术、设计、计算机等相关专业; 2、2年以上的互联网、移动互联网设计经验,熟悉Web、iOS、Android设计规范; 3、熟练使用Photoshop、AI、Sketch等相关设计软件; 4、有良好的沟通能力和理解能力,工作积极主动,自我驱动力强; 【关于公司的一些特色】 1、上班地点可以选择成都或重庆,两地都有研发和运营人员; 2、公司是程序员文化,公司两位创始人都是技术非科班出身,热爱技术,尊重技术人员; 3、信任,是公司最核心的文化,所以公司没有考勤全凭自觉,弹性工作,没有项目进度表,没有晨会和周会; 4、你想到的福利,我们一般都有,不抠门; 云雅是一家很特别的公司,如果你想进一步了解,可以参考: 云雅官网: https://www.iyunya.com(内容是我自己写的) 创始人老陈个人空间: https://weibo.com/zwchen(记录了超过10年) https://www.zhihu.com/people/zwchen(最近写得少) 公司内部的员工指南(100%落地,也是员工入职后看到的): https://etdxr3a3ez.feishu.cn/docs/doccnZlvjxgOt0OS2Pge8V7U01g
  • 8k-12k 经验1-3年 / 不限
    软件服务|咨询,营销服务|咨询,数据服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    我是云雅科技的创始人老陈,我先来介绍一下公司吧。 云雅科技创立于2013年,2016年进入跨境电商,当时对跨境电商一无所知,只是听一个朋友说,有个亚马逊黑科技可以挣钱,而我当时背负了100万的负债,听他这么一说,我仿佛抓到了一颗救命稻草。 我和公司的一位技术,也就是现在的公司CTO,说干就干,竟然就干成了,源源不断有用户续费。 经过近一年的努力,我们把债都还清了,还孵化出了卖家精灵。 我把那段创业经历,写在了这里:https://zhuanlan.zhihu.com/p/********* 跨境电商平台亚马逊,从2012进入中国招商,到2021到达小巅峰,云雅科技也享受到了行业的红利。 跨境电商行业,已逐渐成了中国经济三驾马车之一(消费、投资、出口),截止到2022年1月,全国已经有165个跨境电商综合试验区,成都和重庆均在列。 2017年我们进入时,有近10家竞争对手,当年的10家,现在大多数都销声匿迹或转行。 得益于用户的认可和口碑传播,卖家精灵越来越成为亚马逊卖家的标配,辅助其市场调研、选品和运营。 截止到现在,我们有超过80万的注册用户,日活超10万。 云雅科技现在有近80人的团队,其中卖家精灵团队有40+人,最近7年我们极少有员工离职,各小组组长更是陪伴公司一起走到现在,无一人离开,可能大家都喜欢公司的文化(员工指南链接在下面)。 感谢你看到现在,继续看下面的职位描述吧。 【工作职责】 1、参与卖家精灵或优麦云等产品的平面设计,规范设计流程; 2、负责品宣和活动物料设计等:包括且不限于 VI 应用、宣传页、宣传册、海报等; 3、与团队密切配合,充分了解品宣各类产品核心概念,完成品宣相关的创意设计; 4、把握流行产品设计趋势,研究目标用户审美倾向并优化设计。 【任职要求】 1、大专及以上学历,艺术、设计、计算机等相关专业; 2、2年以上的平面设计工作经验,熟练掌握平面设计软件,如Adobe Photoshop、Illustrator、InDesign等; 3、具备扎实的平面设计基础和良好的审美观,能够独立完成公司交给的各类设计任务,并确保设计质量; 4、有良好的沟通能力和理解能力,工作积极主动,自我驱动力强。 【关于公司的一些特色】 1、上班地点可以选择成都或重庆,两地都有研发和运营人员; 2、公司是程序员文化,公司两位创始人都是技术非科班出身,热爱技术,尊重技术人员; 3、信任,是公司最核心的文化,所以公司没有考勤全凭自觉,弹性工作,没有项目进度表,没有晨会和周会; 4、你想到的福利,我们一般都有,不抠门; 云雅是一家很特别的公司,如果你想进一步了解,可以参考: 云雅官网: https://www.iyunya.com(内容是我自己写的) 创始人老陈个人空间: https://weibo.com/zwchen(记录了超过10年) https://www.zhihu.com/people/zwchen(最近写得少) 公司内部的员工指南(100%落地,也是员工入职后看到的): https://etdxr3a3ez.feishu.cn/docs/doccnZlvjxgOt0OS2Pge8V7U01g
  • 20k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,营销服务|咨询,数据服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    我是云雅科技的创始人老陈,我们正在招聘一位Java高级工程师,base重庆和成都。 我先简单介绍一下公司吧。 云雅是2013年成立,真正的创业,是2016年年初,当时是被逼才走上这条路。原公司投资人撤资,我只能带着技术部谋生。记得那年大年三十中午,我信用卡套现,给团队小伙伴发工资。 今年是创业第七个年头,最近四年,我们每年100%以上增长。 在亚马逊跨境电商大数据领域,我们全球前.三,前两家均在美国。 每年的跨境电商软件服务商大奖,我们都在名列。 最近两年,有不下20家投资机构找过我,比如红杉、IDG、高瓴、经纬等,但我都婉拒了,因为我们现金流很健康。 我再介绍下我们团队吧。 云雅第.一位员工,Java后端开发,是2014年7月进入的,他来公司面试那天上午,正好我家小孩出生,我不得不让他择日再来。大概是第三天,他又过来面试。 后来的三年,他跟着我换了三任老板,出生入死。应该说,没有他,就没有云雅的今天。 可能谁都不会相信,从2016年8月,我们进入跨境电商大数据行业,直到2018年年中,我们的开发人员只有他一位,全栈通吃。 他现在是公司的第二大股东。记得2019年年底,我们第.一次账上有维持公司几个月的现金,我拿出50万给他发年终奖,那是公司创业整4年第.一次发年终奖,我没有拿,我有一种说不出的自豪,终于可以报答这位一起打江山、共患难的伙伴。 我和他本科都是化学,只是我在南开读研依然是化学,但我们都热爱技术。 2018年9月,我被迫从普洛斯金融离职,在一间楼道漆黑的民房,创立了重庆云雅。当时招人很不顺,于是我给前下属挨个电话,其中一位告诉我,他愿意过来。 当时他在普洛斯干得很顺,社保公积金很丰厚,坐在高大上的办公室。 他来后不久,我们产品上遇到到最大一个坎:销量预测。他独当一面,自学python、学人工智能,记得2019的清明和端午,他都没有休息。经常晚上1点多我给他发消息问技术问题,他秒回,我知道,他应该也没睡。 这种状态,他持续了两年。 他是重庆团队第二号员工,也是重庆团队的技术负责人。我曾想放弃重庆的项目,但想到他,我就决定一定要坚持住,因为,我欠他一份人情,我一定要帮他实现抱负。 他是学航空的,和我一样,自学技术,只是,他比我学得更快。 因为上面的两位,我的技术基本上处于残废状态,但我没有恐惧和焦虑。 虽然我只介绍了两位,其实,其它技术人员,我都一视同仁。 我们的技术团队,没有考勤、没有日报周报、没有任务deadline。 创业以来,我们从不要求加班,但我知道,大多数人回家后还会充电。 因为,面试时,如果没有散发出对技术的热爱,我们是不会让ta进来的。 现在,我们处于快速成长期,急需热爱技术的小伙伴加入。如果你能独挡一面,欢迎你加入我们。 虽然我早已不在技术一线,但对技术的追求、对技术人员的尊重,一直在公司传承中。 我们现在团队只有50+人,我们不追求做得多大,但我们一直在追求做强做稳。 我们想打造一家有温度、有个性的公司,每个人,都能够找回自己那个热爱生活、热爱工作的自我。 【岗位职责】 1、负责卖家精灵和优麦云产品的需求分析、架构设计及产品优化; 2、内部框架设计与核心代码的实现; 3、独立承担前后台功能模块的开发和测试; 4、监控并确保各系统的稳定运行及系统迭代; 【任职要求】 1、热爱互联网软件技术,热衷于贡献开源软件社区; 2、熟悉HTTP、TCP等通讯协议,了解JVM运行内幕; 3、Java基础扎实,熟练使用SSH等主流Java框架,并且理解其底层原理,理解常用的设计模式; 4、熟悉Dubbo、ES、MongoDB等相关技术; 5、熟练掌握MySQL、Oracle等任意一种数据库; 6、英文阅读流利; 7、能快速高效解决日常问题; 8、关注前沿技术,包括不仅限于Java、AI、前端技术; 9、优秀的技术、产品思维,善于思考产品与技术间的相辅相成; 【关于公司的一些特色】 1、上班地点可以选择成都或重庆,两地都有研发和运营人员; 2、公司是程序员文化,公司两位创始人都是技术出身,热爱技术,尊重技术人员; 3、信任,是公司最核心的文化,所以公司没有考勤全凭自觉,弹性工作,没有项目进度表,没有晨会和周会; 4、你想到的福利,我们一般都有,不抠门; 云雅是一家很特别的公司,如果你想进一步了解,可以参考: 云雅官网: https://www.iyunya.com 创始人老陈个人空间: https://weibo.com/zwchen https://www.zhihu.com/people/zwchen 公司内部的员工指南(100%落地的,也是员工入职后看到的): https://etdxr3a3ez.feishu.cn/docs/doccnZlvjxgOt0OS2Pge8V7U01g
  • 12k-24k 经验不限 / 不限
    汽车|出行,物流|运输 / 天使轮 / 500-2000人
    公司直招驾驶员保底9600-12600,公司提供住宿,免费提供车子 1、应聘要求:C证驾龄1-3年,驾驶技术娴熟,无案底,无酒驾记录,会开导航,能吃苦耐劳,有责任心,服务态度好 2、薪资待遇:底薪9600-12600+提成+奖励,十天结算一次提成奖励,提供酒店式公寓(洗衣机、空调、热水) 3、免费住宿,停车免费,4-6人间,独立空调浴室 4、全上海不限行,短途。 任职资格: 1、身体健康,男女不限年龄21—58之间。 2、C1及以上驾照,驾照满一年以上。 3、工作努力,为人踏实,责任心强,能吃苦。 4、懂得基本的接待礼仪,具有一定的服务意识。 5、无犯罪记录,不良驾驶记录,无重大事故,具有较强的责任感
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,金融 / 未融资 / 150-500人
    主要职责描述: 1、支持产品概念验证,开发,测试和pilot; 2、支持产品工地调试,通力应用接口与客户智能设备对接支持; 3、与相关组织,如前线,供应商或通力内部团队协调项目进度,并推动工作进展;   资质要求: 1、通信工程/计算机技术/电子信息类专业背景,本科; 2、了解通信协议,至少熟悉一种协议类型:RS485,Modbus, HTTP,MQTT; 3、有3年以上产品开发经验,参与项目管理或熟悉产品开发流程; 4、英语读写熟练,能基本英语交流; 5、责任感和自我驱动力强,交流协调能力强;
  • 25k-40k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,金融 / 未融资 / 150-500人
    1、2~3年以上实际架构经验,熟悉SpringCloud微服务技术体系,有实际项 目经验; 2、对微服务架构的设计原则、实践、问题与挑战有深刻理解,并能够根据业务 需求进行系统的规划、设计、优化及扩展; 3、精通Java编程语言,并熟练使用Spring、SpringBoot以及相关的开源框架; 精通Python编程语言,熟练使用FLASK框架. 4、熟悉规则引擎、工作流引擎的应用与开发; 5、熟悉或集成过低代码平台,并有实际的应用经验; 6、熟悉云计算、容器化技术(如Docker、Kubernetes)以及DevOps流程,能 够将微服务架构部署到云平台上运行; 7、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够与产品经理、开发人员、测 试人员、运维人员等各个职能部门进行有效沟通协调; 8、有大型分布式系统设计和开发经验,对分布式事务、分布式锁、分布式存储 等技术有深入了解; 9、有实际负责过已上线互联网项目的架构师优先考虑;
  • 18k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,金融 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1. 在公司的技术要求下进行项目开发 2. 在项目经理的指导下完成项目的模块开发 3. 配合项目组其他成员完成项目相关开发工作 4. 配合客户开展需求分析工作 5. 编写必要的项目文档 技术要求: 1.Java基础扎实,熟练使用Java8,熟悉J2EE架构,良好的编码习惯 2.具备web开发经验,熟练使用SSM、springboot、springcloud、Freemarker、shiro等主流开源框架以及微服务开发经验 3.熟悉nginx、redis、kafka、ElasticSearch等常用中间件,并有实战经验 4.掌握Oracle、DB2、Mysql、SqlServer等数据库系统中两种及以上 5.熟悉如TCP/IP、HTTP、HTTPS、SSL等通讯协议 6.熟练使用maven、svn、git、PowerDesigner等工具 7.熟练掌握常见的安全攻击的防范手段,有较好的信息安全意识 8.计算机相关专业、有金融领域相关系统开发经验者优先 应聘要求: 1. 计算机或相关专业本科以上学历(学信网可查询),5年以上Java开发工作经验 2. 具有较强的责任心,善于交流和沟通 3. 具有高度团队合作精神,有较强学习新知识的能力并且具备主动学习意识
  • 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,金融 / 未融资 / 150-500人
    技术要求: 1.Java基础扎实,熟练使用Java8,熟悉J2EE架构,良好的编码习惯 2.具备web开发经验,熟练使用SSM、springboot、springcloud、Freemarker、shiro等主流开源框架以及微服务开发经验 3.熟悉nginx、redis、kafka、ElasticSearch等常用中间件,并有实战经验 4.掌握Oracle、DB2、Mysql、SqlServer等数据库系统中两种及以上 5.熟悉如TCP/IP、HTTP、HTTPS、SSL等通讯协议 6.熟练使用maven、svn、git、PowerDesigner等工具 应聘要求: 1. *****本科学历,理工类专业本科以上学历(学信网可查询),5年及以上项目经验者优先; 2. 具有较强的责任心,逻辑思维、总结能力强,善于交流和表达; 3. 具有高度团队合作精神,技术基础扎实,乐于技术深挖,有较强学习新知识的能力并且具备主动学习意识; 4.有团队经理经验,带过10人及以上团队。
  • 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,金融 / 未融资 / 150-500人
    "技能要求 1、参与系统的建设工作,在项目中承担需求讨论及分析、方案设计、代码编写以及相关软件开发及维护工作。 2、负责或参与系统的系统相关需求、设计、测试、用户手册、运维手册以及相关规范等文档的编写。 3、独立完成中大型项目的系统分析、设计,并能够完成核心代码的编写,确保技术方案能够按计划要求,高质量的完成; 4、具有一定的技术架构思维,确保设计的技术方案、开发的代码有较高性能、质量保障、扩展性; 5、对技术有一定的钻研及学习精神,能够深入了解开源技术、现有系统技术等相关技术原理,出现问题时能够通过较强的技术手段较好的解决问题。 技术要求: 1.Java基础扎实,熟悉J2EE架构,良好的编码习惯 2.具备web开发经验,熟练使用SSM、spring cloud、springSecrity等主流开源框架 3.熟悉nginx、redis、kafka、ElasticSearch和docker等常用中间件,并有实战经验 4.掌握MongoDb、DB2、Mysql、SqlServer等数据库系统中两种及以上 5.熟悉如TCP/IP,HTTP,HTTPS,SSL等通讯协议 6.熟练使用maven、svn、git等工具 7.有高并发、大数据量处理经验优先 7.了解node.js,keycloak 8. 计算机相关专业、了解devlops、aws、有金融领域相关系统开发经验者优先 应聘要求: 1. 本科及以上学历,5年及以上工作经验 2. 具有较强的责任心,善于交流和沟通 3. 具有高度团队合作精神,有较强学习新知识的能力并且具备主动学习意识 4. 精力充沛,能够承受较大的工作压力 5、有较强的责任心;乐于分享,与部门内同事共同成长。 6、了解常用办公软件,teams,confluence 7、了解敏捷开发流程,能掌握任务创建,流程管理 8、主导项目团队管理,包含需求讨论,方案设计,人员管理,任务跟踪
  • 17k-22k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,金融 / 未融资 / 150-500人
    岗位描述: 1、日常java开发工作; 2、管理现有团队成员,并给予一定程度技术指导; 3、与甲方沟通确认需求及交付程度; 4、协助商务经理对已合作客户进行二次开发; 5、完成领导指派的其他工作。 应聘要求: 1、2015~2016年理工类本科学历,且学信网可查; 2、掌握基本的规范化项目管理常识,掌握常用的项目管理方法 3、行事主动,具备有效的时间管理方法 4、沟通良好,为人谦逊有礼,具备较高的责任心、职业素养,品质优良 5、熟练掌握JavaWeb开发,具备SSM之类开发体系3年以上开发经验 6、有金融IT从业经验者优先 7、5人以上项目管理经验者优先
  • 50k-70k 经验10年以上 / 本科
    移动互联网,金融 / 未融资 / 150-500人
    职责描述: 1、优化政企方向项目管理制度与交付体系; 2、负责制定项目计划,控制政企方向所有项目进度,把控交付代码质量,把控项目成本及风险; 3、组织、协调和整合内外部资源,解决重大问题; 4、主导负责大型复杂项目交付风险控制和交付成本管理,为交付团队成员赋能; 5、负责总结项目实施经验,形成项目知识文档,并进行内部知识共享; 6、交付团队搭建与人员梯队管理; 任职要求: 1、计算机或相关专业本科及以上学历; 2、具有5年以上党政、军工、物联网、供应链等行业项目的独立交付经验,; 3、需要有技术管理经验,可以把控项目核心代码; 4、具备较强的独立解决问题能力,较强的组织、沟通、协调和表达能力。
  • 18k-23k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,金融 / 未融资 / 150-500人
    技能要求 1. 负责公司产品以及公司实施项目的前端开发; 2. 前端界面原型设计:根据开发需求,同需求分析小组沟通确认系统的前端界面原型; 3. 前端网页实现:根据前端界面原型的设计,实现前端网站界面模板; 4. 前端技术选型与探索:根据后续业务发展的需求,跟进业界当前的前端技术发展方向,为后续的网站开发提供技术储备。 技术要求: 1.具备良好的react,JavaScript、HTML和CSS基础 2.掌握js模块化编程和webpack使用; 3.熟悉vue-cli 3.x vue-loader vuepress,能根据需求调整前端框架; 4.了解node.js,微信小程序,monogoDb,webSocket技术栈 5.了解浏览器渲染,前端调优功能 6.有CSS、H5经验 应聘要求: 1. **本科及以上学历(学信网可查),理工科专业; 2. 喜欢从事软件开发等相关工作; 3. 工作积极主动,有较强的责任心和敬业精神,沟通能力强; 4. 具有高度团队合作精神有较强学习新知识的能力并且具备主动学习精神; 5. 高度敬业、创新精神和开拓意识; 6. 精力充沛,能够承受较大的工作压力; 7. 对用户体验与功能易用性有较为深刻的理解。
  • 3k-6k 经验在校/应届 / 大专
    软件服务|咨询,营销服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    【工作内容】   主要负责跟踪并指导客户使用我们的ERP软件。帮助客户解答疑惑。 【任职要求】 1、熟练使用电脑常用办公软件; 2、有较强的沟通能力; 3、有电话销售经验者优先; 4、能对客户问题进行耐心的解答; 【职位福利】 【一天收入在200+-300+之间,月薪大概在6K-7K左右】 1、基本工资:完成指定的电话外呼与客户进行初步沟通 2、提成:卖出产品价格的15%为提成。以398的白银版为例,可以获得提成60元;销售能力强的一天能成三四单;能拿到180元以上;
  • 5k-7k 经验不限 / 本科
    软件服务|咨询,营销服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    【工作内容】   主要负责跟踪并指导客户使用我们的ERP软件。帮助客户解答疑惑。 【任职要求】 1、熟练使用电脑常用办公软件; 2、有较强的沟通能力; 3、有电话销售经验者优先; 4、能对客户问题进行耐心的解答; 【职位福利】 【一天收入在200+-300+之间,月薪大概在6K-7K左右】 1、基本工资:完成指定的电话外呼与客户进行初步沟通 2、提成:卖出产品价格的15%为提成。以398的白银版为例,可以获得提成60元;销售能力强的一天能成三四单;能拿到180元以上;