薪资待遇： 1.底薪 5000（绩效＋全勤＋话补）+业绩奖金 ，平均薪资优秀同事现在基本7000-12000 2.免费提供住宿包餐 3.不定时奶茶、水果、零食 4.业绩奖励制度，年终奖等 5.良好的晋升通道，入职转正后6个月可升组长，公司多地有办公地址，可兼职。 办公地点：上海市  工作内容： 1.主要负责招聘全国各餐饮类茶饮类企业招聘。 2.与求职者联系邀约面试，跟踪到面入职情况。 3.做好每日邀约到面人员的信息登记以及入职后期的回访和跟进工作。 4.维护、更新、修改发布的帖子，做到信息发布及时、准确、有效。 任职要求： 1.会基本电脑软件操作； 2.大专及以上学历，有无招聘经验都可。（能力优秀者可放宽要求），入职后有主管进行一对一带薪培训（2-3天即可独立上岗）； 3.善于与人沟通，做事细心，有责任感，服从安排： 4.做事有冲劲！有热情，做过销售岗的优先

岗位职责： 1.通过各种网络渠道，独立负责所需的人才招聘。 2.建立、完善并评估各招聘渠道，高效获取人才资源。 3.负责招聘人员的面试筛选，约谈，并跟踪处理招聘过程中的相关问题。 4.负责人员的入职和离职手续办理。 5.领导要求的其他相关工作。 职位要求： 1.2年以上人事招聘工作经验，熟悉各种招聘渠道。 2.具有运营，技术开发职位招聘经验优先录取。 3.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 4.性格开朗，善于沟通交流，有上进心，能够承担较大的工作压力。

工作地点闵行颛桥，朝九晚六，双休，基本工资+绩效奖金+绩效提成，9-12K（原则上上不封顶） 岗位职责： 1.根据人力资源需求编制月度招聘计划，按照计划做招聘实施； 2.职位需求分析，拟定职位JD，在平台发布，做好每日的维护和更新； 3.每日平台简历的筛选，邀约，面试接待，候选人跟进、钉钉发起试工和录用，OFFER发送，跟候选人做好入职确定，； 4.每日招聘数据源的录入和维护，确保数据最新；完成招聘日报（简历渠道和简历有效性分析）、离职统计、次日面试安排；完成周报和月报做好录入和分析； 5.拟定内部推荐方案，报批、执行；跟企划部对接完成招聘海报和H5、招聘宣传物料； 6.拟定校企合作方案，报批、执行，做好渠道开发和管理。 7.人才盘点，熟悉现有人才状况，优化人员管理。 8.负责员工入职访谈、试用期访谈、优秀员工访谈、离职访谈，做好员工职业生涯提供伙伴关怀。 任职要求： 1、25-30岁，形象气质佳，**大专以上学历，人力资源相关专业优先； 2、有2年以上300人+企业规模招聘实操经验，有校园招聘经验优先； 3、熟悉常见的招聘面试理论和方法，擅长招聘数据总结分析； 4、具备一定的抗压能力和目标导向感，能够自我驱动； 5、具备良好的沟通能力、逻辑思维、同理心； 岗位职级 专员/助理

我司是做江浙沪一手房销售，此岗位主要负责销售人员的招聘，人事部直招。 工作时间：早九晚六，周末休，国家法定节假日正常休息，不需要加班。 薪资福利：有住宿，底薪5000～8000，社保，招聘提成100/人，到面奖50/人，招聘新人开单奖300/单，节假日福利，年休基本上一个月左右。具体私信。 岗位职责： 1、维护招聘渠道，发布招聘广告。 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、安排候选人入职； 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 任职资格： 1、20-31岁，大专及以上学历； 2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力； 3、积极上进有野心，有销售、招聘经验者优先

岗位职责： 1.负责发行向、游戏业务线中高端岗位招聘，支持公司主要重点岗位和难点岗位招聘，及时、准确达成招聘交付； 2.了解游戏行业市场动态、优秀人员动向，协助建立内部人才库； 任职要求： 1、3年以上游戏或游戏相关行业招聘任职经验，熟悉端游、页游、手游项目的人员招聘工作，有过产品、运营、策划、美术、开发等不同层级岗位招聘成功经验； 2、或具有1年以上游戏或游戏相关行业猎头服务经验，熟悉端游、页游、手游项目的中高端运营和管理岗位运作经验，有多个成功案例； 3、掌握多种招聘渠道开发和管理经验，具有独到的人力开发模式和渠道，具有丰富的人脉资源； 游戏行业最佳，互联网招聘经验丰富也可。

工作职责： 1. 负责所在区域的招聘工作； 2. 根据公司招聘需求情况，通过各种渠道搜寻、甄别合适的候选人； 3. 负责简历筛选、安排面试、人员录用、员工入职等相关事宜； 4. 收集市场信息，协助制定招聘计划，开发招聘渠道。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等商科专业； 2. 在校期间表现优秀，具有一定的实习或经验基础； 3. 工作踏实，有亲和力，具有团队合作意识。

有多少人拿着两三千的月工资，嘲笑着月入三万万的销售，又有多少的大学生，嫌销售的工作不好做，自己却在商店里当一个营业员，客服或者服务员的工作能往上走的机会又有多少呢？      我只想说，这个岗位可以让你经济独立，让你有人格魅力，有钱又有闲。当辛福来敲门了请不要拒绝，我在招募，您不妨选择，您给我一个机会，我给您一个工作！ 招聘经济人30名，高中以上学历，无不良嗜好，我们广门店位于学区房，地铁站以及豪宅周边，买卖业绩一直位于同行商圈前列 [福利待遇] 1.无责底薪6000，是真正的无责，没有任何套路 2.超高提成，20%-45%，新人开单首月奖励1000 3.带薪培训，公司为职工进行专业的培训 4.每月有一定的现金奖金，月会发放 5.每月有聚餐，公司给你家的温暖，团队给你生日陪伴 6.公司提供免费住宿，高档公寓，阿姨专门打扫，带看有免费专车接送 晋升制度：试用期员工-客户经理-高级客户经理-储备店长-店长-区域总监-运营总经理 [工作内容] 1.通过公司培训和自我的学习，提升业务技能和专业知识； 2.浏览公司房源信息和客户资源，进行匹配、约看、洽谈并促成签约； 3.公司提供客户资源，并开展有效的跟进； 4.为客户提供优质的购房体验； [任职要求] 1.高中及以上入职学历； 2.年龄20-32周岁； 3.语言表达能力强，沟通能力强，有一定的亲和力； 4.能承受一定的工作压力； 5.熟练使用电脑。    如果感觉收入上不去，在上海压力大，或者觉得口才好，想要拿到更多！都可以联系我，本次扩招因为是要扩大团队，名额有限，名额满了就停止招聘了，需要换工作的朋友请尽快联系我，或者你身边有想换工作的朋友，不甘平凡，请联系我一下！请麻烦推荐一下！ 总部地址：上海市闵行区中谊路699弄华友大厦南楼908室

国际学校招聘国际课程教师 课程体系：Alevel/ AP/ IGCSE/ IB/ OSSD etc 教学课程：各科都要，物理数学生物化学经济雅思优先 招聘要求： 1.英语流利口音正，能用英语或双语进行讲课 2.相关专业学历背景，有海外留学经历优先 3.有相关学科的国际课程教学经验优先 国际教育行业专业猎头，全国合作几百家国际学校，各大城市有岗，具体详聊

工作职责：保洁师 1. 负责公司/家庭日常清洁工作，包括但不限于地板、家具、卫生间等； 2. 按照公司要求，定期对特定区域进行深度清洁； 3. 维护并提升保洁设备的良好运行状态； 4. 保持与客户的良好沟通，及时反馈客户的需求和意见； 5. 积极参与公司组织的培训和团队活动。 职位要求： 1. 有相关保洁工作经验，熟悉保洁设备和工具的使用； 2. 工作认真细致，有耐心，能够承受一定的工作压力； 3. 良好的沟通能力和团队合作精神； 4. 能够适应灵活的工作时间，包括周末和晚上； 5. 持有相关资格证书者优先。 工作时间：每周40小时工作制，具体时间安排根据客户需求进行调整。 薪酬福利： 公司提供免费培训，培训结束后，保底工资7200元/月，另提供住宿补贴。月薪范围为8000-10000+元，根据工作表现和绩效进行薪酬调整。同时，公司为员工提供完善的保险福利，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 工作环境：公司拥有良好的工作环境和设备，提供舒适的工位、空调、无线网络等基本设施，同时提供员工休息区。 职业发展：公司注重员工的职业发展，提供广阔的职业发展空间和晋升机会，包括岗位晋升、技能提升、团队管理等多元化发展方向。

1、参与优化招聘制度及流程，参与管理和维护各招聘渠道; 2、负责招聘全流程，需求分析、渠道选择、职位发布、面试甄选、背调录用; 3、参与入职、转正、异动、离职等员工职业周期管理; 4、参与各类专项招聘工作，如校园招聘、专项人才计划、内部竞聘等; 5、参与阶段性统计与回顾招聘数据，精进个人招聘技能，提升招聘效率;任职要求: 1、大专及以上学历，专业不限; 2、1年及以上招聘或销售工作经验，有RPO、猎头、同行工作经验、客户资源、校企合作等渠道资源或优秀应届生优先考虑; 3、了解人力资源知识和人事政策法规; 4、熟悉招聘流程，熟练使用各类办公室软件以及人事系统; 5、乐观积极、学习及执行力强、善于沟通总结、团队合作意识强。

职责描述： 1. 发布岗位及简历搜索； 2. 候选人沟通和现场面试接待； 3. 协助对应部门培训流程； 4. 协助汇总考勤、招聘等基础人事数据。 任职要求： 1. 大三/大四在校大学生，大专以上学历； 2. 人力资源、工商管理、国际贸易、教育等专业背景； 3. 熟练使用电脑，有使用Office软件的经验； 4. 基础的英文/日文读写能力。

岗位职责： 1、根据企业需要，进行人才的招聘工作，维护、建立和扩展招聘渠道； 2、负责岗位发布、简历筛选、预约、面试、复试安排、入职跟进等工作； 3、负责协助上级领导完成招聘及相关组织工作； 4、入职员工的关怀、维护工作。 任职资格： 1、***大学专科及以上学历，有软件、互联网、金融、教育行业等技术岗位招聘工作经验优先； 2、有耐心、积极主动、工作严谨、执行力好、富有激情和一定的抗压性； 3、具有良好的沟通表达能力和亲和力； 3、熟练使用办公软件

岗位内容 1、全流程招聘的工作内容：简历筛选、简历推荐、面试邀约、面试及薪资谈判、安排体检、背景调查和入职安排 2、以精准招聘为准则，准确理解岗位需求，快速匹配有效的招聘渠道，并能主动**候选人 3、能在合适的时间点，主动定点数据统计和分析，给到业务部门有效见解和建议 4、和业务部门良性沟通，合理建议，制定招聘计划，给出合理方案 5、完成招聘经理的工作安排， 高效完成内部招聘目标 岗位要求 1、本科及以上学历，优秀者可放宽 2、1-4年招聘经验，优秀的应届毕业生/实习生也可以考虑 3、性格开朗，有亲和力，有较强的沟通能力和表达能力 4. 思路清晰、较强的理解能力和学习能力 5、有一定的抗压能力和韧性， 善于钻研 6 、熟练操作office工作软件，具备良好的数据分析能力

岗位描述： 1、根据公司各部门业务规划，协助制定并实施人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标； 2、负责独立完**才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作； 3、完善人才库，对资源进行系统整合，满足公司快速发展的人才需求； 4、负责完成招聘数据分析，对招聘效果进行评估。 5、负责协助各部门绩效方案的推进 6、负责协助各部门员工活动策划 7、负责各部门员工员工关系的维护和管理 岗位要求： 1、大学本科或以上学历,（学历为硬性条件，不满足勿扰） 2、具备4年以上招聘经验，新零售 电商行业优先考虑。 3、3-6年相关招聘工作经验,熟悉招聘流程,有能力独立完成招聘任务。 4、熟悉各种招聘渠道,如网络招聘平台、社交媒体、招聘会、内部招聘等。 5、具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够有效地与各部门沟通和协作。 6、具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力,能够对招聘数据进行分析和优化

1.工作内容：教职工餐厅保洁管理； 2.工作时间：每天8小时，两头班； 3.职位要求：有一定的保洁管理经验，责任心强。年龄55岁以下。 4.福利范畴：薪资5500--7000，（储备干部，有一定的发展空间） 5.工作地点：东川路800号（交大闵行校区）