岗位职责： （1）负责兴业银行软件产品的技术架构设计； （2）负责兴业银行软件产品的需求分析、代码编写和单元测试工作，确保功能稳定、性能优异，保证研发工作高质量完成； （3）负责对兴业银行软件产品提供技术支持服务； （4）负责对兴业银行软件产品的技术架构进行改进和优化，提升用户体验。 岗位要求： （1）具备java开发经验，有大型项目关键模块开发、架构设计经验； （2）熟悉J2EE规范、熟悉常用的设计模式，熟悉Java及Web的开发和应用，熟悉Java多线程。熟练掌握Spring/Springboot等Java主流开源框架； （3）熟悉Nginx/Tomcat/FastDFS/Nacos/Eureka等常用中间件； （4）掌握常见数据库的开发和使用（Mysql/GaussDb/Redis），具有SQL调优经验； （5）熟悉Docker、K8s容器云以及云化相关技术经验。

岗位职责： 1. 监控和处理线上环境服务突发故障，保障服务稳定运行； 2. 排查和解决系统层面导致的业务软件运行问题，采用自动化手段监控和预防类似的情况； 3. 开发完善运维所需工具，支撑业务并持续优化改进用户网络游戏加速体验； 4. 通过对业务的深入理解，持续优化改进业务系统及产品，提升系统性能和服务效率。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机/电子/通信等专业毕业，四年及以上Linux运维经验； 2. 熟悉Linux操作系统的基础运维； 3. 系统了解TCP/IP网络协议栈，熟悉网络问题分析； 4. 掌握其中一种（python，Golang）进行运维工具开发； 5. 良好的团队合作精神，认真负责的工作态度，良好的沟通能力，热爱技术擅专研。 根据工作安排，会有早晚班的轮排，1个月大概6-8天晚班 1.早班：9:00-18:00，晚班：14:30-22:30； 2.晚班回家可实报实销车费。 俊云收入结构： 月薪+年终奖金+绩效奖金+合伙年终分红+各类补贴+俊云特色福利包，全年累计14-16个月月薪。 俊云各类福利： 1. 社保&公积金&商业保险为你保驾护航，助你安居乐业有保障。 2.公司自有食堂营养双餐&餐后水果&丰盛零食，让你元气满满，能量加倍。 3.N天带薪年假&团建基金&团队出游&花式聚餐，助你快速融入团体，默契协作。 4.专项学习发展基金&各类学习资源与补贴，帮你技能提升，快速成长。 5.各类贺礼、慰问、节庆、纪念日，花式宠你，让你倍感温暖与惊喜。 期待我们共同努力，成为一家有用户规模、有社会责任担当的企业，为团队成员提供物质及精神的幸福保障，为玩家带来更好的游戏体验，还在等什么，一起追梦吧~

岗位职责： 1、制定所辖区域月度销售计划、促销计划并上报核准后实施分解到各校区并确保销售达成； 2、组织实施区域销售人员的培训，对下属人员进行业务指导和工作考核； 3、检查所辖区域每天的电话量、上门量、成交量、续报情况及电话回访记录，通过数据分析及人员面谈，找出不足并给予相关督导及培训； 4、重点客户及大客户亲自跟进，提升单品及达成； 5、掌握同行动态，及时向公司提交相关信息和建议，每月上报竞品调查报告； 6、定期组织学员活动，满足学员就业及其它服务需求，提升学员满意度 7、建立积极、向上的团队氛围，做好人员优化及梯队培养，合理分工，提升工作效率。 分校长： 任职资格： 1、年龄26-40周岁，大专及以上学历； 2、两年以上团队销售管理经验，执行力强，有一定的市场分析能力,教育行业优先； 3、有很强的带动性、影响力，行动力和执行力； 4、责任心强、合作意识强、敬业精神、全局意识。 薪酬福利： 1、五险一金 2、年终奖（含车房激励） 3、快速公平的晋升机制：分校长----大校长----区域经理----省区经理----大区经理 4、季度奖金 5、带薪培训 6、节假日福利 7、工龄工资

技能要求： 会计培训，中级职称，财务培训 1.认真备课，能独立分析课件和讲义知识点，讲解通俗易懂，能让学员轻松掌握知识； 2.独立完成授课，选用科学的教学方法进行教学，优化教学过程，与学员分享成功经验； 3.会计初级/中级/CPA/CMA从业考试研究及实操相关教学，能够及时的回答学员问题； 4.协助公司广泛开展学术研讨、考察交流友好合作等活动； 5.完成领导交办的其它事宜。 岗位要求 1.持有会计中级职称及以上证书，大专以上学历； 2..应变能力强，拥有良好的讲授口才，热爱讲课； 3.有财税行业从业经验及教学经验者优先； 4.富有职业精神，有很强的责任心和合作精神。 薪酬福利： 1、公司提供具行业竞争力的薪酬，课酬工资+试听奖金+绩效+年终奖； 2、购买员工五险一金、有薪年假、节日福利、集团商学院培训； 晋升通道： 横向发展：授课老师--区域宣讲老师--全国宣讲老师 纵向发展：授课老师--校区教学负责人--区域教学教练--大区教学负责人

技能要求： 会计培训，中级职称，财务培训 1.认真备课，能独立分析课件和讲义知识点，讲解通俗易懂，能让学员轻松掌握知识； 2.独立完成授课，选用科学的教学方法进行教学，优化教学过程，与学员分享成功经验； 3.会计初级/中级/CPA/CMA从业考试研究及实操相关教学，能够及时的回答学员问题； 4.协助公司广泛开展学术研讨、考察交流友好合作等活动； 5.完成领导交办的其它事宜。 岗位要求 1.持有会计中级职称及以上证书，大专以上学历； 2..应变能力强，拥有良好的讲授口才，热爱讲课； 3.有财税行业从业经验及教学经验者优先； 4.富有职业精神，有很强的责任心和合作精神。 薪酬福利： 1、公司提供具行业竞争力的薪酬，课酬工资+试听奖金+绩效+年终奖； 2、购买员工五险一金、有薪年假、节日福利、集团商学院培训； 晋升通道： 横向发展：授课老师--区域宣讲老师--全国宣讲老师 纵向发展：授课老师--校区教学负责人--区域教学教练--大区教学负责人

岗位职责： 1、制定所辖区域月度销售计划、促销计划并上报核准后实施分解到各校区并确保销售达成； 2、组织实施区域销售人员的培训，对下属人员进行业务指导和工作考核； 3、检查所辖区域每天的电话量、上门量、成交量、续报情况及电话回访记录，通过数据分析及人员面谈，找出不足并给予相关督导及培训； 4、重点客户及大客户亲自跟进，提升单品及达成； 5、掌握同行动态，及时向公司提交相关信息和建议，每月上报竞品调查报告； 6、定期组织学员活动，满足学员就业及其它服务需求，提升学员满意度 7、建立积极、向上的团队氛围，做好人员优化及梯队培养，合理分工，提升工作效率。 分校长： 任职资格： 1、年龄26-40周岁，大专及以上学历； 2、两年以上团队销售管理经验，执行力强，有一定的市场分析能力,教育行业优先； 3、有很强的带动性、影响力，行动力和执行力； 4、责任心强、合作意识强、敬业精神、全局意识。 薪酬福利： 1、五险一金 2、年终奖（含车房激励） 3、快速公平的晋升机制：分校长----大校长----区域经理----省区经理----大区经理 4、季度奖金 5、带薪培训 6、节假日福利 7、工龄工资

岗位职责： 1、制定所辖区域月度销售计划、促销计划并上报核准后实施分解到各校区并确保销售达成； 2、组织实施区域销售人员的培训，对下属人员进行业务指导和工作考核； 3、检查所辖区域每天的电话量、上门量、成交量、续报情况及电话回访记录，通过数据分析及人员面谈，找出不足并给予相关督导及培训； 4、重点客户及大客户亲自跟进，提升单品及达成； 5、掌握同行动态，及时向公司提交相关信息和建议，每月上报竞品调查报告； 6、定期组织学员活动，满足学员就业及其它服务需求，提升学员满意度 7、建立积极、向上的团队氛围，做好人员优化及梯队培养，合理分工，提升工作效率。 分校长： 任职资格： 1、年龄26-40周岁，大专及以上学历； 2、两年以上团队销售管理经验，执行力强，有一定的市场分析能力,教育行业优先； 3、有很强的带动性、影响力，行动力和执行力； 4、责任心强、合作意识强、敬业精神、全局意识。 薪酬福利： 1、五险一金 2、年终奖（含车房激励） 3、快速公平的晋升机制：分校长----大校长----区域经理----省区经理----大区经理 4、季度奖金 5、带薪培训 6、节假日福利 7、工龄工资

小红书运营主管岗位JD如下： 职位名称：小红书运营主管 岗位职责： 1. 负责公司小红书平台的日常运营管理和内容更新，制定并实施运营策略及推广计划； 2. 负责小红书账号的用户互动，提高用户粘性和活跃度，对粉丝增长和互动数据负责； 3. 负责策划并执行平台营销活动，包括但不限于线上活动、线下活动、合作活动等，提升品牌知名度和影响力； 4. 负责跟踪、分析平台数据，对运营情况进行定期总结和反馈，并提出改善方案； 5. 负责竞品分析，了解行业动态和趋势，及时调整运营策略； 6. 负责团队管理，指导、培训团队成员，提升团队整体运营能力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，广告、市场营销、传媒等相关专业优先； 2. 2年以上小红书平台运营经验，有成功案例者优先； 3. 熟悉小红书平台运营规则和机制，具备良好的内容敏感度和策划能力； 4. 具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力，能根据数据反馈优化运营策略； 5. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强，能承受工作压力； 6. 熟练使用办公软件，如Excel、PPT等。 福利待遇： 1. 薪资待遇：8-12K，13薪，根据个人能力及经验水平； 2. 五险一金，带薪年假； 3. 提供丰富的职业培训和发展机会； 4. 团队氛围融洽，公司文化开放

岗位职责： 1、协助财务，销售完成各类信息的收集、录入、统计工作。 2、负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单 3、单据、发票的整理。 4、负责采购、确认订单及跟踪到货日期 5、领导安排的其他工作 任职资格： 1、表达能力清晰，话语流畅以及有较好的沟通能力，灵活运用； 2、具有良好的精神面貌，有较强的责任心，良好的执行力和团队合作精神； 3、熟悉基础办公软件，Excel，Word等； 4、有财务、会计工作经验者优先

岗位职责: 1.通过电话、互联网等渠道，开发新汽贸店客户，并做好老客户的客情关系维护； 2.保持与客户的日常联系与服务，做好客户跟踪与回访； 3.满足汽贸客户购车需求，服务好汽贸店客户； 4.配合其他部门团队完成汽车的批售，完成上级领导交办的事宜； 5.收集和分析行业市场数据，并定期反馈最新信息，公司形象宣传维护。 任职要求： 1.具备一定汽车行业经验，热爱汽车行业，有汽车行业从业经验者优先； 2.勤奋、目标感强、责任心强、良好的沟通能力和服务意识； 3.学历不限，性别不限，年龄20-35岁。 工作时间 (月休4天)： 上午: 9:00—12:00 下午: 13:30—18:30 薪资待遇： 无责底薪：2300元/月 订单提成: 500元-1000元/单(不封顶) 全勤奖：200元/月 话费补贴: 100元/月 其他福利： 绩效奖金、带薪休假、国家法定节假日、生日会、节假日福利、免费培训、团建活动；

【工作内容】 1、我们提供原创素材，按照要求发布到各大平台 2、将发布的视频截图反馈即可，4到8元一条不等，根据素材来定，可以多号操作！次日结算 【工作要求】 1、执行力强且做事细心 2、居家办公，时间自由 3、操作简单轻松，每天只需花十几分钟就能完成

1.负责IDC服务器、存储等设备的日常维护和技术支持； 2.对设备做上下架、配置变更、调试等工作； 3.对IDC运营设备进行日常巡检、保障处理等工作,确保账务相符； 4.负责机房UPS系统、精密空调、新风系统等系统运行状况维护及各处安全隐患巡检 任职要求： 1.计算机等相关专业，大专或以上学历。 2.熟悉和掌握各种计算机软硬件；具备2年以上机房运维经验 3.熟悉Linux、Windows等服务器的搭建调优； 4.熟悉vmware等常见的虚拟化平台搭建技术。 5.熟练掌握HP、联想、IBM服务器的安装配置及排错 6.掌握HP、EMC、netapp等主流存储使用的优先 7.工作主动性强，耐心细致，有责任心，具备团队合作精神。

1、熟悉分布式、延展性、可扩性架构设计，具备大流量、大访问量、高容错性、高负载环境下的系统开发及优化经验； 2、具备全栈开发能力，了解常用数据结构和算法； 3、熟练使用关系型数据库及至少一种NoSql数据库具备数据库设计优化能力，熟悉大数据生态； 4、熟悉分布式系统的设计和应用，熟悉分布式、缓存、消息中间件等机制和实现； 5、精通常见设计模式并熟练应用，熟练掌握微服务开源组件。 6、熟悉常用缓存、队列服务，比如Redis\Mongdb\Rabbit MQ等； 7、熟悉多线程,掌握TCP/HTTP网络协议，Socket通信,WebService等相关技术； 8、熟悉Docker的基础知识和相关用法，有.netcore项目的docker化部署的经验； 9、具有应用系统架构、数据库规划及从技术角度分析业务的能力，对于技术风险的把握能力和识别能力强； 10、具有多种面向对象的组件开发技术、主流的软件开发技术架构和技术路线 11、深厚的架构与规范文档撰写能力

岗位职责： 1.负责团队内口播、混剪类短视频的剪辑工作； 2.独立完成短视频数据复盘，基于数据持续更新迭代内容剪辑方向； 3.协助团队完成一部分简单的拍摄工作； 4.完成上级领导安排的其他工作，在部门内提供各项技术支持。 岗位要求： 1.熟练运用剪映、PR等视频制作软件，熟悉视频制作流程、视频剪辑等； 2.有财经类视频的口播、混剪工作经验优先；相对熟悉抖音财经视频内容节奏，擅长从素材中抓取亮点； 3.对短视频投流生态有基础了解或者感兴趣优先； 4.具备良好的沟通协调能力，行动力强，有责任心，具备团队合作精神。 *投递请附带过往剪辑作品；

岗位职责： 1. 蚂蚁财富APP的架构设计和开发 2. Android/iOS底层框架维护、升级 3. 负责app性能、稳定性等技术专项 4. 挖掘客户端前沿技术，贴合业务落地 任职要求： 1. 3年以上Android/iOS开发经验； 2. 熟悉各种主流手机特性，深刻理解手机客户端软件开发特点； 3. 精通Android/iOS性能调优，熟悉Framework源码； 4. 具有良好的架构设计能力，能够很好的进行模块设计，良好的风险意识； 5. 具有性能（如启动、功耗、卡顿、内存等）优化相关的实践经验； 6. 有跨平台/端智能/渲染引擎/端容器开发经验者优先，国内外主流APP核心主程优先；有前端开发经验优先； 7. 有激情，有情怀，学习能力强，有强烈的责任心和团队精神，善于沟通和合作。