职位职责： 1、新平台产品导入管理： 1）牵头制定服务器新产品（含整机、关键部件）的NPI导入计划，明确ODM工厂的导入节点、交付标准及资源需求，协调研发平台、供应链等团队完成最终交付需求； 2）主导DFM（可制造性设计）评审，针对服务器结构设计、硬件配置、组装工艺等提出量产优化建议，推动研发端改进（如降低组装复杂度、提升测试效率），缩短试产周期、提升生产效率及产出； 3）统筹工厂端试产流程，包括业务样机、小批量试产（EVT/DVT/PVT阶段），推动问题闭环，确保试产阶段的生产问题100%解决； 4）优化工厂端NPI管理机制，跟踪物料齐套性、产线准备进度、人员培训等4M1E准备情况，推动工厂按时完成试产交付； 2、量产平台灰度交付导入管理： 1）牵头制定量产套餐新业务/新部件/新套餐灰度爬坡计划，满足最终供应交付及相关需求下，明确各ODM工厂导入时间及首批生产完成节点，满足最终供应上量爬坡需求； 2）统筹工厂端从灰度策划到生产交付过程的问题管控，针对生产准备及生产过程中的问题，及时推动各方资源解决，最终保障按时交付； 3、生产风险管理与交付保障： 1）统筹生产过程风险，涵盖物料、产品生产工艺/质量等问题，制定对应风险预案，保障生产顺利达成； 2）针对突发交付问题，快速协调各方周边资源推进问题解决，确保问题及时解决保障最终交付目标。 职位要求： 1、多年硬件产品NPI或制造代表经验，3年及以上服务器产品导入经验； 2、成功主导过至少两款服务器产品的新产品导入，具备试产到量产从0到1以上的产能爬坡实战经验，熟悉服务器硬件基础架构及组成； 3、熟悉ODM/OEM工厂运作模式，熟悉服务器生产关键工艺（如SMT贴片、整机组装、系统烧录、功能测试、老化测试）； 4、擅长与研发（硬件/软件）、采购、质量、工厂等多角色沟通，能推动问题解决，具备优秀的跨部门资源协调能力； 5、能通过良率数据、产能数据、物料周转率等指标识别生产痛点并推动持续改进。

职位职责： 1、新平台产品导入管理： 1）牵头制定服务器新产品（含整机、关键部件）的NPI导入计划，明确ODM工厂的导入节点、交付标准及资源需求，协调研发平台、供应链等团队完成最终交付需求； 2）主导DFM（可制造性设计）评审，针对服务器结构设计、硬件配置、组装工艺等提出量产优化建议，推动研发端改进（如降低组装复杂度、提升测试效率），缩短试产周期、提升生产效率及产出； 3）统筹工厂端试产流程，包括业务样机、小批量试产（EVT/DVT/PVT阶段），推动问题闭环，确保试产阶段的生产问题100%解决； 4）优化工厂端 NPI 管理机制，跟踪物料齐套性、产线准备进度、人员培训等4M1E准备情况，推动工厂按时完成试产交付； 2、量产平台灰度交付导入管理： 1）牵头制定量产套餐新业务/新部件/新套餐灰度爬坡计划，满足最终供应交付及相关需求下，明确各ODM工厂导入时间及首批生产完成节点，满足最终供应上量爬坡需求； 2）统筹工厂端从灰度策划到生产交付过程的问题管控，针对生产准备及生产过程中的问题，及时推动各方资源解决，最终保障按时交付； 3、生产风险管理与交付保障： 1）统筹生产过程风险，涵盖物料、产品生产工艺/质量等问题，制定对应风险预案，保障生产顺利达成； 2）针对突发交付问题，快速协调各方周边资源推进问题解决，确保问题及时解决保障最终交付目标。 职位要求： 1、多年硬件产品NPI或制造代表经验，3年及以上服务器产品导入经验； 2、成功主导过至少两款服务器产品的新产品导入，具备试产到量产从0到1以上的产能爬坡实战经验，熟悉服务器硬件基础架构及组成； 3、熟悉ODM/OEM工厂运作模式，熟悉服务器生产关键工艺（如SMT贴片、整机组装、系统烧录、功能测试、老化测试）； 4、擅长与研发（硬件/软件）、采购、质量、工厂等多角色沟通，能推动问题解决，具备优秀的跨部门资源协调能力； 5、能通过良率数据、产能数据、物料周转率等指标识别生产痛点并推动持续改进。

组织管理所辖班组生产活动的各项因素（人、机、料、法、环、测），领导监督所辖班组过程控制和过程优化，高效、精益地按要求生产出合格产品，保证所在工段生产运作。要求掌握总装车间生产现场管理体系的知识和应用，包括但不限于班组生产组织、班组人员培训、日常考勤绩效管理及团队化分工、班组目标分解和完成情况跟踪、现场安全管理与监督、改进工作、设备点检和过程质量控制等。 职责描述: 执行所在工段年度各项计划，通过各种有效措施的跟踪、落实，确保各项目标的完成； 收集质量信息，进行分析、制定改进措施并跟踪验证有效性；落实工段质量改进计划，进行持续的质量改进和过程优化，确保班组、工段质量目标的实现；     根据工段的生产计划，组织员工通过对资源的合理配置、工位和人员的优化、执行标准化操作。并通过设备维修保养、物流的合理组织等，实现班组柔性化生产； 负责班组全面效率维修的基础工作。落实检修计划及完成情况的跟踪，并同维修工共同排除设备故障，最大限度的减少设备停台，保证设备开动率目标的完成；负责所属区域内的相关固定资产的维护，通过组织员工设备全面效率维修，保证设备完好率及降低动能消耗； 班组的现场管理工作进行落实、检查、整改与跟踪；组织班组员工的安全和防火活动；负责班组员工劳保用品的发放，指导、监督员工正确穿戴劳保用品；(EHS要求) 组织员工进行改进和合理化建议活动；负责所管辖区域内团队人员的调配，进行团队建设，绩效考核； 统计本班组的三项费用的使用情况，做出分析并制定整改措施； 培训班组人员，制定本班组的轮岗计划，提高多技能率，实现班组人员进行合理利用；   主管安排的其他工作。   任职要求: 高中、中专、技校或以上学历，理工类专业优先具有； 至少5年制造企业的工作经验，3年及以上生产班长经验，总装生产线管理经验优先； 很强的团队管理能力，工作主动性强，有很强的实现目标驱动力、责任和信心； 具有良好的沟通技巧、团队合作意识和学习能力，高度的责任心和敬业精神及独立解决

工作职责： 1.保质保量的完成生产计划及生产产品账实一致； 2.确保员工生产时安全及下班后的安全； 3.产线的人员管理、现场5S管理、员工纪律管理、培训指导； 4.操作SOP的编制和优化，操作SOP的按要求执行； 5.生产效率的持续提升； 6.生产数据的统计； 7.生产物料的领用及清退； 任职要求： 1.学历大专以上，年龄范围26-36岁 2.有两年以上生产班组长工作经验，有家电或3C行业工作经验的优先。 3.能加班，肯吃苦，责任心强；

我们需要你： （1）学历不限 （2）年龄25-45岁 （3）有生产一线工作经验1年及以上，想给自己寻求一个挑战的机会。有无管理经验均可，晋升空间大，可做储备主管培养，只要你敢想，公司就给你施展的平台。 （4）诚实守信、吃苦耐劳、有责任心、有担当，具备学习上进的精神 （5）条件优越者可适当放宽条件 还需要你： （1） 辅助锁边主管完成生产计划和任务 （2） 安排和把握生产作业进度，按时完成生产目标 （3） 参与提高生产效率，改善产品质量 （4） 执行安卫管理及6S督导考核  

1.根据车间分配的生产任务组织班组人员完成，并在安全，质量，成本，效率，现场卫生达到管理要求 2班组人员团队建设，人员技术辅导，培训等

SMT生产班长(D1事业部)  1、根据生产要求对员工有效管理并组织进行生产； 2、对现场实施6s管理；参与各部门协调进行生； 3、调动组员的积极性，提高生产效率； 【岗位要求】 1、高中/中专及以上学历，专业不限； 2、3年以上企业工作经验，2年以上SMT现场生产管理工作经验； 3、熟悉手机SMT贴片测试生产相关工作，对生产流程及部品，具备一定领导能力； 4、有团队感，有责任心，服从上司的工作安排，适应两班倒。

招聘描述： 我们正在寻找一名资深的操作专员，作为我们物流分拣团队的一员，你将负责牵引车司机的工作。我们提供步行10-30分钟、步行10分钟内、包吃、空调、四人间、三人间、双人间、小区宿舍、包晚餐、包午餐、包早餐、包三餐、老板好、员工旅游、弹性工作、环境好、8小时工作制等福利待遇。 我们欢迎学历不限、年龄在18-50岁之间的候选人，无需工作经验。我们提供五险一金，发薪日期为次月5日。 如果你对这个职位感兴趣，请尽快联系我们，并附上你的简历。我们期待着与你合作，共同打造一个高效、舒适的工作环境。

“电气+锂电池生产=职业跃升！加入我们，用技术驱动新能源未来！” 【我们引以为傲的实力】 1、技术团队的核心成员来自德国“Vermot AG”限量级电动碳钢跑车动力系统的研发； 2、服务客户包括马来西亚国家电力公司TNB、俄罗斯第一大汽车品牌Lada,(AvtoVAZ）、尼日利亚世界银行投资政府项目、储能项目等大客户，公司年度销售额达8000万。 【我们能给到您】 1、底薪7-10k（根据经验及技能水平浮动） 2、双休，购买五险一金！！！ 3、晋升体系和公平的发展标准，团建、下午茶、过节礼品、春节红包等！！！！ 【我们对您的期望】 1、2-4年同行业经验，大专及以上学历，电气工程、自动化、机电一体化等相关专业； 2、熟练使用电脑办公软件（Word/Excel）及电气制图工具（AutoCAD优先）； 3、掌握电路原理、低压配电系统及常见故障排查方法； 4、能独立完成电气原理图绘制，熟悉PLC、HMI等工业控制设备者优先； 5、熟悉电池模组电气连接工艺及生产线设备操作； 6、有实际生产现场电气故障处理经验，能快速响应并解决突发问题。 【您的工作职责】 1、参与电池生产线的电气设计与调试，协助完成设备参数设置及功能验证； 2、处理生产过程中电气设备异常问题，提出改进方案并跟进解决； 3、使用电脑操作MES系统、PLC控制界面，记录生产数据并分析异常。 4、根据工艺需求，使用AutoCAD/Eplan等软件绘制电气原理图及接线图； 5、协助工程师优化现有图纸，确保符合安全规范及生产标准； 6、协助梳理生产流程，提出电气自动化改进建议； 7、作为储备干部，参与团队管理及新人培训，积累管理经验。

1、负责车间生产管理工作，提高线束生产效益，完成月生产指标和质量指标； 2、优化生产管理制度及相关岗位SOP，加强生产主线管理，确保日常工作有序进行； 3、根据岗位绩效标准，对部门人员进行培训、考核，提高员工作业熟练水平； 4、督促员工遵守自检、互检、送检等相关规定，正确的使用设备与器具； 5、负责生产现场管理，定期检查车间的7S工作； 6、协同组织分析解决质量问题，重大设备、技术、质量等问题及时上报； 7、培养并储备班长工作能力，做好团队管理； 8、生产劳动纪律管理，督导员工遵守劳动纪律； 岗位要求： 1、高中及以上学历，4年以上线束生产管理岗位工作经验； 2、熟练使用办公软件； 3、熟悉ISO9001、TS16949等质量管理体系要求，并按体系要求完成相关文件、记录； 4、有良好的沟通和组织协调能力，拥有较强的团队管理经验； 5、熟练掌握线束生产各工序及环节的工艺要求及标准，掌握线束生产中各种设备功能及特点； 6、对线束生产中的异常问题具备一定的预判、分析、总结能力； 7、富有团队精神、奉献精神、能吃苦耐劳；

总装生产班长（Lead Production） 需要根据总装车间年度经营计划，组织管理所辖班组生产活动的各项因素（人、机、料、法、环、测），领导监督所辖班组过程控制和过程优化，高效、精益地按要求生产出合格产品，保证所在工段生产运作。要求掌握总装车间生产现场管理体系的知识和应用，包括但不限于班组生产组织、班组人员培训、日常考勤绩效管理及团队化分工、班组目标分解和完成情况跟踪、现场安全管理与监督、改进工作、设备点检和过程质量控制等 Responsibilities: • 遵守公司规章制度，严格按照作业指导书工作，积极查找安全隐患，及时汇报安全隐患和事故，提出安全合理化建议，通过不断改进，创造安全健康的工作环境； • 执行所在工段年度各项计划，通过各种有效措施的跟踪、落实，确保各项目标的完成； • 收集质量信息，进行分析、制定改进措施并跟踪验证有效性；落实工段质量改进计划，进行持续的质量改进和过程优化，确保班组、工段质量目标的实现； • 根据工段的生产计划，组织员工通过对资源的合理配置、工位和人员的优化、执行标准化操作。并通过设备维修保养、物流的合理组织等，实现班组柔性化生产； • 负责班组全面效率维修的基础工作。落实检修计划及完成情况的跟踪，并同维修工共同排除设备故障，最大限度的减少设备停台，保证设备开动率目标的完成；负责所属区域内的相关固定资产的维护，通过组织员工设备全面效率维修，保证设备完好率及降低动能消耗； • 班组的现场管理工作进行落实、检查、整改与跟踪；组织班组员工的安全和防火活动；负责班组员工劳保用品的发放，指导、监督员工正确穿戴劳保用品； • 组织员工进行改进和合理化建议活动；负责所管辖区域内团队人员的调配，进行团队建设，绩效考核； • 统计本班组的三项费用的使用情况，做出分析并制定整改措施； • 培训班组人员，制定本班组的轮岗计划，提高多技能率，实现班组人员进行合理利用。 Requirements: • 高中、中专、技校或以上学历，理工类专业优先具有 • 至少5年制造企业的工作经验，总装生产线管理经验优先。 • 很强的团队管理能力，工作主动性强，有很强的实现目标驱动力、责任和信心 • 具有良好的沟通技巧、团队合作意识和学习能力，高度的责任心和敬业精神及独立解决问题能力 负责现场物流所属责任区域内所有有关现场物流运作的工作，以确保达到安全、质量、响应、成本等计划目标. 并参与产品项目涉及现场物流的相关实施工作。 遵守公司规章制度，严格按照作业指导书工作，积极查找安全隐患，及时汇报安全隐患和事故，提出安全合理化建议，通过不断改进，创造安全健康的工作环境； 作好日常安全巡检，关注现场员工操作规范，确保现场物流所属区域的正常有序运作； 密切关注零件质量状态，作好零件库存管理；快速响应并确保现场物料及时供货，关注现场日常运行中变化点（BP/PTR等）日常管理工作； 做好交接班及班前会安排，确保信息有效传达与沟通，并注重团队和梯队建设工作； 培训并指导操作员工进行标准化操作，发现工作中存在浪费，提出合理化建议，合理消除现场浪费，降低运作成本； 关注员工出勤、考勤和离职管理，做好日常出勤、轮岗计划，以确保生产平稳有序； 配合物流规划，协同进行新项目实施准备工作，按照项目清单以及各阶段时间节点，有序安排所属区域零件接收、上线、报警等工作，确保项目顺利实施； Requirements: 大专/本科学历，物流/包装/机械/自动化专业优先考虑 3年及以上现代制造企业的物流仓储等相关工作经验 工作主动性强，有很强的实现目标驱动力、责任和信心 具有良好的沟通技巧、团队合作意识和学习能力，高度的责任心和敬业精神及独立解决问题的能力 具有铲车、拖车操作证技能优先考虑 具备一定汽车行业现场物流运作经历背景优先考虑   35岁以下的，能接受倒班。

1、负责班组生产过程中现场巡查的监督，确保质量稳定、生产安全运行； 2、负责对班组SOP作业指导书执行检查，指导员工作业，严防不规范操作； 3、负责监督班组生产产品的配料工艺管理，监督生产过程中供料、拌料、料头回收管理； 4、监督生产料头的回收利用，及时回收粉碎做回料入库。 5、负责独立快速完成调机、换模工作； 6、监控设备运行情况，规范使用所有的生产设备及模具； 7、严格执行“6S”管理，划分班组各自责任区域并指导，达到规范化要求； 8、上级临时交代的任务必须按照要求完成并及时汇报； 要求沟通表达能力较好，高中以上学历，有注塑相关经验，根据个人技术水平安排岗位； 班       长：8000—8500 辅助班长：6000-7500 不会的学徒：5000-5500

1.服从生产班长的管理，根据生产班长下达的生产计划及指令，严格遵循作业指导书要求，对干混包装过程实时进行监控，保证生产顺利进行。 2.通过参与建立与完善生产车间成本管控体系，实现生产现场管理效率的提升（KPI标准）； 3.根据作业指导书及应急预案操作说明，严格执行标准要求，确保工作区域安全，无重大安全事故发生； 4.与工程部，工艺部保持紧密沟通，对于生产过程中出现的异常进行分析，排查及解决。 5.根据安全生产管理制度标准，认真执行安全生产管理制度，使生产现场处于安全整洁状态； 6.根据作业指导书标准要求，严格按照工艺参数进行监控，确保生产过程处于受控状态。

【岗位职责】 1.参与“果壳”多个平台、不同形式的内容创作，包括文字创作和视频创作； 2. 拓展和采访业内专家、KOL，联络发展并协助外部作者创作内容； 3. 在完成文稿和脚本后，与视频制作团队协作生产视频作品； 4. 与商业团队合作参与商务合作，必要时直接参与客户沟通。 【职位要求】 1.本科及以上学历，理工科背景，对科技领域有较深涉猎。1年以上工作经验。简历请附文字作品，或者视频作品。 2.擅长将技术化命题转化为通俗易懂的表现方式。涉猎行业如AI、汽车、家电、3C数码、互联网、生化环材领域。 3.有视频创作经验或文本创作经验，两者兼具者佳。高级岗位要求有多个深度内容创作经验。 4. 具备良好的中英文文献检索及阅读能力，擅长获取和整合信息，并愿意不断更新自己的知识储备； 5. 熟悉海内外社交媒体，或运营自己的某一平台社交媒体账号，具备主播出镜及采访经验佳； 6. 擅长使用各类新兴AI工具来提升工作效率，对新工具保持持续学习的兴趣。 7. 对数据敏感，具备一定的数据分析能力，能根据用户及数据反馈不断迭代，提升作品的数据表现。

岗位描述： 作为班组长/班长/组长，您将负责管理和领导团队，确保生产、质量、安全、成本等各项指标的达成。我们期待您具备出色的沟通能力，丰富的管理经验，能够带领团队不断进步。 主要职责： 1. 负责生产计划的执行，确保生产任务按时完成；  2. 负责现场管理和人员调配，提高生产效率；  3. 负责员工培训和技能提升，提高员工综合素质；  4. 负责团队建设，营造积极向上的工作氛围；  5. 负责生产过程中的质量控制，降低不良品率；  6. 负责安全生产，预防事故发生，降低安全风险；  7. 负责与其他部门沟通协调，确保工作的顺利开展；  8. 负责完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，专业不限；  2. 1-3 年生产管理工作经验，有班组长、班长或组长岗位经验者优先；  3. 具备出色的沟通能力，能够有效地与团队成员、其他部门及上级领导沟通；  4. 具备较强的团队领导能力，能够带领团队共同进步；  5. 具备一定的生产工艺知识，了解生产流程及质量控制；  6. 具备较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境；  7. 具备良好的职业道德，诚信正直，执行力强。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇和晋升空间；  2. 完善的员工培训和职业发展体系；  3. 五险一金、带薪年假、节日福利等员工福利；  4. 良好的企业文化，和谐的工作氛围。 有意者请将简历发送至招聘邮箱，我们将尽快与您联系。期待您的加入！