【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖33座城市，开业房间已超17万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖33座城市，开业房间已超17万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

储备店长招聘 一.现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案。 二.拓展及维护新客户，做好客户管理，协助完成。部门计划业绩和管理工作。 三.任职资格2年以上店务管理经验。 四.专业知识扎实，良好的职业道德。有月季度促销经验。 有培训带团队经验。 五.团队意识和沟通能力强，抗压能力强，为人真诚，能吃苦耐劳 工作踏实。 1.工资:无责任底薪5000_7000元。高提成+奖金+绩效。 综合工资12000到20000万 2.新人带薪培训，公司提供食宿。 3.上班时间早上8点到12点，下午是2点到6点。

该岗位要求****计算机相关专业学历 （**学历，如**大学。），招聘流程为线上笔试+一轮面试，优先安排现场面试。 注意：该岗位为外派驻场招商永隆银行项目。会前端、有银行项目经验、英语四级优先。 岗位要求 1.根据项目要求，承担相关功能的开发工作并按计划完成任务目标 2.配合系统分析人员相关的需求调研及分析工作 3.完成项目相关功能程序设计及代码的编写 4.完成对应功能模块的单元测试，联调等工作 岗位内容： 1.**及以上学历；计算机、软件工程等相关专业，掌握计算机开发、软件测试等基础理论； 2.熟练使用Java编程语言，两年及以上项目开发经验，有银行软件开发项目经验优先； 3.熟练掌握Vue/JavaScript/HTML5/CSS3等Web前端技术 4.熟练掌握SpringCloud/SpringBoot等框架的使用； 5.熟练掌握至少一种后台开发语言（Node.js/PHP/Python/Java等），对前后端联合开发的技术原理有全面的认识； 6.熟悉MySQL、ORACLE、SQL Server等主流数据库； 7.熟悉Linux命令和shell脚本的编写。 8.熟悉Docker等容器化平台的部署和维护。 9.熟悉redis、kafka等中间件者优先 10.熟悉分布式系统设计与开发、负载均衡技术、系统容灾设计、高可用系统等相关知识者优先；

岗位职责： 1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3.完成商品的来货验收，上架陈列摆放补货 退货 防损等日常营业工作； 4.做好所负责区域的卫生清洁工作； 5.完成上级领导交办的其他任务 工作地址

岗位职责： 1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3.完成商品的来货验收，上架陈列摆放补货 退货 防损等日常营业工作； 4.做好所负责区域的卫生清洁工作； 5.完成上级领导交办的其他任务 工作地址

工作内容：员工销售培训，订货及库存管理，店面陈列。 每月薪资：5000-8000 职位福利：五险、节假日及年底双薪、加班补助。 学历要求：不限 工作年限：1-3 工作地址：本溪市平山区万达广场二楼 任职要求：130斤以上。性格开朗，执行力强。

果栗园快速发展 多家新店高薪 诚聘销售店员 储备店长 【任职资格】 1.年龄在20-45岁，初中及以上学历; 2.具有食品销售或零售相关工作经验。 3.勤奋踏实、吃苦耐劳,具备良好的沟通能力。 4.有较强的顾客服务意识。 【招聘门店】 昌发展 路劲广场 城悦荟 世纪金源 肖家河华联 定慧桥定慧里 房山印象城 国泰店 1人 天虹百货 万柳店 西铁营万达 健翔大厦 【薪资待遇】 底薪提成春节三薪加班补助社保 5000-10000发展空间大！！！ 就近安排   

岗位职责： 1） 直接负责直营门店的整体经营管理，领导店员积极落实指定的各项任务和经营指标，确保店面销售额稳定增长； 2） 不断优化门店工作流程和库存效率，降低产品损耗持续提升门店利润。 3） 管理店面产品品质以及服务品质，收集顾客反馈的各种信息，稳定并且提高公司的品牌价值； 4） 门店经营状况的分析和把握，经营成本的控制； 5） 统筹管理门店营运、人事、考核、培训等工作。 任职资格： 1、 24周岁以上，高中以上学历；三年及以上连锁或餐饮行业门店管理经验者优先。 2、形象气质佳，仪容仪表整洁，不染发、裸露在衣服之外的肢体上纹身；男生不留长发不蓄胡须。 3、 熟悉门店经营管理流程，有新店筹备及开店经验； 4、 逻辑思维强，具备较强的数据分析能力； 5、沟通协调能力强，责任心和服务意识强，具有创新和拼搏精神。 2、职业规划： 以实习店长身份进入工作岗位，学习全方位的管理课程，从所有的基础服务工作开始，逐渐发展为可以独立带领一家门店的正式店长； 成为正式店长后，带领自己的团队为一席地的业绩做出贡献，并在工作岗位上实现自己的价值，并可继续向上发展，成为督导、营运主管等公司高层管理人员。

贵州帮邻选科技有限公司是一家从事全国基地直采，提供原生态土货的服务型企业，公司依托长沙帮邻选积累10年的全国水果及农特产品供应链，秉承“助农卖货、帮邻省钱”的服务理念搭建贵州直采生态链，我们将提供最有性价比的产品和最有诚意的合作条件，欢迎宝妈、超市/驿站老板加入帮邻选，共襄盛举！ 工作内容 - 负责门店日常运营管理 - 监督商品销售和服务质量 - 维护线上线下客户关系，提升顾客满意度 任职要求 - 具备良好的管理能力和服务意识 - 能够有效激励团队，提升工作效率 - 具有较强的沟通能力和团队协作精神 - 熟练操作手机和收银系统者优先录用 - 有社区团购经验者优先录用 薪资待遇 - 底薪+分红，做得好拿得多，上不封顶

一、岗位要求： 1、年龄18-40周岁，学历大专以上; 2、有健康证或近7天内体检证明; 3、会使用智能手机; 4、性格开朗，谈吐清晰，吃苦耐劳，无不良嗜好，服从公司管理。

岗位职责： 1、根据公司营运指标，带领店铺员工完成门店营业额目标，提升店铺生意； 2、负责店铺货品的订、进、退及库存管理； 3、负责团队成员的培训、激励及相关的工作指导。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有店铺或团队管理经验； 2、有较强的沟通协调和表达能力； 3、良好的服务意识，积极的工作态度； 4、有批发/零售服务B端客户经验优先考虑。 备注：公司是工、贸一体的自有品牌 福利： 1、社会保险：入职即购买社会保险； 2、上班时间：9:30-18:30，单休，提供午餐补贴20元/天； 3、具备公平公正晋升空间及有竞争力的薪资机制； 4、提供入职培训，帮助快速融入企业； 5、享有带薪国家法定节假日、产假、婚假、年假等； 6、年度旅游、年终奖金、节假日各种形式福利；

1、本职位针对直营旗舰标杆店招聘门店店长，领头参与制餐工作并全面负责品牌门店的日常运营管理，协同总公司进行财务管控，督导店员改进服务质量等。 2、集团情况：作为全国猪杂汤粉快餐龙头单位，富贵兄弟集团已拥有400余家门店，覆盖产品研发、生产、仓储物流、销售、连锁经营等全产业链业务。因推动品牌升级，集团拟打造2-3家直营旗舰标杆店，特诚招有志人士共创事业。 3、其他情况说明： （1）店长拥有更多分红权和晋升机会； （2）精通Excel等办公软件且拥有自有笔记本电脑的，会优先考虑； （3）直营店职员是集团中层管理人员的培养摇篮，我们始终优先考虑自基层奋斗而起的有志之士参与集团工作的管理。

薪资待遇： 底薪5000起，无经验第一个月无责。 试用期后收入保底8000+   工作职责： 1、主要负责汽车美容部门管理，美容项目、三膜的介绍套餐卡销售等; 2、与门店其他同仁共同完成月度门店和个人的业绩任务指标; 3、做好到店客户的接待及客情维护工作; 4、做好横向部门业务协助与桥接。   任职资格: 1、无需同行工作经验，无经验者可带。 2、喜欢与人交流，健谈，如有1年以上汽车美容销售经验更佳。 3、有强烈的个人发展目标及远景规划。 3、性格开朗、健谈、有一定的销售技巧。   本岗位晋升方向:美容销售助理--主管--店长--经理-运营经理--运营总监等 工作地点：珠三角各连锁共计20余家分店 广州：番禺 佛山：南海桂城万达、顺德乐从保利广场、三水乐平嘉洲、高明等15个门店 中山：石岐大信、小榄、南头等5个门店 江门：蓬江大融城、健威广场、江海广场、新会、鹤山等10家门店

店长 重要的事情说三遍 招聘！招聘！！招聘！！！ 没钱给钱，没人给人，不存在割韭菜！！！ 岗位职责： 1.负责珠宝店的整体运营，制定并执行销售策略，提升店铺业绩。 2.管理店内员工，确保服务质量，提高客户满意度。 3.定期分析市场趋势，调整商品陈列和促销活动，吸引顾客。 4.维护与顾客的良好关系，处理好售后问题。 任职要求： 1.40岁以下，具备珠宝零售行业的管理经验 2.熟悉珠宝市场，了解消费者需求，具备较强的市场洞察力。 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够激励员工。 4.有较强的财务管理和成本控制能力。 5.具备优秀的谈判技巧，能够处理复杂的商业问题。 工作时间： 薪资结构：底薪+提成 多年老店，口碑极佳，客源丰富，放心可靠 欢迎电联详谈！