• 8k-12k·13薪 经验1-3年 / 本科
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位描述: 1.负责酒店业务站内流量运营,通过流量及资源位运营,提升用户转化 2.跨部门沟通及合作,熟悉平台流量分发规则,对平台端内资源位进行流量管理及使用,定制高效的流量分配策略,为新用户转化效果负责 3.具备数据化营销运营能力,基于数据分析和洞察输出分析报告 岗位要求: 1.本科或以上学历,具备良好英语书写沟通能力,2年及以上流量活动运营经验 2.熟悉网站流量运营,对数据敏感,善于基于数据挖掘机会点 3.熟悉国内外主流互联网OTA产品, 有海外流量运营经验加分
  • 15k-26k·13薪 经验不限 / 不限
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责分管区域内酒店的深度合作关系谈判 2.根据公司经营方针开拓&优化分管区域内的酒店资源 3.监控管理区域内深度合作酒店的渠道运营状况,根据市场情况进行 及时的推广方案调整 4.通过协调公司内部资源,达成分管酒店项目的销售快速增长,明显提高运营效率,最小化采购风险,实现项目输出利润最大化 任职要求: 1.本科及以上学历,5年及以上工作经验,拥有海外酒店业务工作经验优先 2.具备较强的公关拓展谈判能力,线上运营一体化解决能力,掌握海外酒旅市场行业发展趋势及人脉资源者优先 3.具备较强的自驱力、抗压能力、学习运用能力、独立思考能力及协同作战能力
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    旅游|出行,新零售,生活服务 / 未融资 / 150-500人
    岗位描述: 1、负责对酒店进行考察评估,洽谈合作方案,价格谈判及签约后维护工作; 2、负责协调处理与合作酒店业务关系(包括预订、结算、投诉等,关注合作酒店房态情况以保证相关业务正常运行); 3、维护酒店价格并定期与同行进行比较,掌握市场动态信息; 4、制定营销计划,多方位,多渠道进行合作酒店产品推广; 5、开拓全国酒店市场业务,维护产品价格优势; 6、接受上级领导管理,严格执行主管工作安排,完成部门计划。 公司主营OTA网上订房业务,注册资本1010万,员工规模300名左右。总部在成都,目前有11家分公司,在重庆、南京、西安、武汉、青岛、长沙、杭州、厦门、深圳、昆明、郑州都有分公司。 岗位描述:
1、负责对酒店进行考察评估,洽谈合作方案,价格谈判及签约后维护工作;
2、负责协调处理与合作酒店业务关系(包括预订、结算、投诉等,关注合作酒店房态情况以保证相关业务正常运行);
3、维护酒店价格并定期与同行进行比较,掌握市场动态信息;
4、制定营销计划,多方位,多渠道进行合作酒店产品推广;
5、开拓全国酒店市场业务,维护产品价格优势;
6、接受上级领导管理,严格执行主管工作安排,完成部门计划 任职条件:
1、具有极强的事业心、责任心、上进心及团队合作精神; 
2、工作积极主动,具有较强的理解、判断、言表达能力; 
3、有酒店、旅游相关行业经验者优先,本岗位亦可接受应届毕业生。 待遇:1、底薪5000、200全勤奖,个人业绩提成、团队业绩提成、年底分红以及社保福利等。 2、每月都有优秀团队奖金和优秀个人奖金。员工平均工资可达每月5000—12000及以上,优秀者可达10000—20000。 3、丰富多彩的活动,重大节日,公司将统一安排庆祝活动。公司会不定期举办party,极其优秀的员工将享受国内外旅游机会。 4、部门经理可随时呈报优秀员工,公司视情况发放奖励 5、高端办公楼,优美环境、环保空调、独立办公桌,每人一个独立电脑和座机,无需外出。公司配备饮水机和微波炉 业绩表现优异者,还可培养为储备干部! 工作地点:深圳市南山区阳光科创中心A座1618(高端办公楼、交通便利)。 地铁9号线-荔林站C出口直达; 公交22路、74路、81路、M242路、M347路、M400路、M453路、150路、159路等均可到达
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 15-50人
    1、按标准要求负责清扫整理客房和楼层相关区域, 为客人提供干净安全的客房环境,满足客人的服务需求,负责本区域的安全工作 2、按标准操作流程和规定使用的清洁工具整理清扫客房,及时补充客人所需的各类物品,及时记录住房、查房、退房时间、客用消耗品、维修情况,每天对清扫车、清洁工具设备的清洁与保养 3、认真听取宾客的意见,并将客人的信息及建议及时反馈给酒店领导。积极参加学习和培训,不断提高服务技能,积极提出合理化建议 工作时间:早班8:00-16:00 中班16:00-24:00 夜班24:00-8:00
  • 15k-30k 经验5-10年 / 大专
    房地产|建筑|物业 / B轮 / 150-500人
    一、岗位职责: 1.负责集团旗下多家酒店的经营管理,具备连锁加盟酒店经营管理经验; 2.建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化; 3.负责实现管辖酒店的营业收入指标和利润指标; 4.负责制定酒店的经营预算与成本管控,提出更新改造和投资计划; 5.落实酒店年度财务经营目标与预算,向各部门下达年度工作指标; 6.督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作; 7.负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象; 8.做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更; 9.指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质; 10.完成集团领导交办的其它工作任务。 二、任职资格: 1.大专以上学历,酒店管理、工商管理、旅游管理相关专业,有连锁酒店经营管理从业经验,曾担任过酒店多店店长优先,有良好的业绩履历; 2.善于管理和激励团队,良好的团队统筹及业绩达成能力,具备较强的客房操盘能力; 3.熟悉酒店各部门服务及管理流程; 4.有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 15k-30k 经验5-10年 / 大专
    房地产|建筑|物业 / B轮 / 150-500人
    一、岗位职责 1.负责酒店的市场开发,酒店客房、晏会、商务客户的销售工作。 2.及时掌握国内外旅游市场动态,定期分析市场动向、特点和发展趋势,拟定市场销售计划,报上级审批后组织实施。 3.密切联系国内外客户,了解市场供求情况,客户意向和需求,积极参加国内外的旅游宣传、促销活动,与各地区客户建立长期稳定的良好合作关系,不断开拓新市场,新客源。 4.经常走访客户,征求客户意见,分析销售动态,根据市场变化提出改进方案,把握酒店的营销政策,提高酒店平均房价和市场占有率。 5.协调各部门之间的关系,加强横向沟通,配合做好接待、销售工作。 6.合理调配使用部门内部人员,调动员工的积极性,不断提高员工的工作效率和业务水平。 二、任职资格 1.有强烈的事业心、责任感,善于社交,待客热情有礼; 2.熟悉酒店销售学、酒店管理学,掌握旅游经济学,旅游心理学、公共关系学方面的理论知识。掌握旅游市场动态、特点和发展趋势,熟悉与各部门沟通联系渠道。了解各酒店的竞争手段,价格水平,客户状态,客人的需求。熟悉涉外工作的礼仪、礼节; 3.根据客源市场变化的情况,不断巩固传统市场及客户;积极开发新市场,新客源,提出有利于酒店销售的新设想、建议,发展多层次的市场销售渠道; 4.分析、判断能力 ; 根据酒店对外销售的总方针、总政策和总经理制定销售策略,根据市场情况和客源变化不断进行分析判断,提出适合酒店的销售计划,并有针对性地提出具体客源市场的销售措施,以保证酒店的***客户入住率和收益; 5.市场营销、酒店管理、工商管理、旅游管理等专业背景,大专以上学历优先。 福利待遇:高底薪+高提成+绩效奖金、五险一金、传统节假日过节费等 三、工作地址:深圳市龙华区大浪街道华宁路16号龙华智选假日酒店 深圳龙华智选假日酒店隶属洲际酒店集团(IHG)旗下品牌,由深圳市恒迪置业集团有限公司投资开发建设。拥有184间客房,2间会议室、多功能餐厅、健身房、洗衣阁、停车场等服务设施。采用洲际集团智选假日品牌“新一代”设计理念,打造出一个集工作、休闲、餐饮为一体的共享“智.空间”,向宾客提供灵活多变的工作和休闲模式,贯彻满意的服务精神,全方位满足宾客的住宿体验。
  • 6k-7k 经验3-5年 / 不限
    其他 / 未融资 / 15-50人
    职位描述: 1、负责客人早餐和员工餐菜品制作与出品管理 2、负责菜品的预订及供应工作 3、对餐厅内设备设施的管理和维护 4、做好客早餐接待服务以及餐前准备和餐后收拾工作 5、保证出品的质量与安全性 6、参与餐厅的管理工作,包括预算制定、成本控制等 7、负责本部门的团队建设和管理 8、完成上级交办的其它工作任务 职位要求: 1.有酒店自助客早餐和员工餐工作经验者优先 2.身体健康,能吃苦耐劳,责任心强,热爱烹饪事业 4.有较强的执行力和团队合作意识 5.具有高度的责任心和良好的职业道德素养 6.具备较强的沟通能力、应变能力、协调能力 工作待遇: 薪资6000-7000。包吃包住。入职即交五险一金。 工作时间:8小时月休四天,节假日轮班。 工作地点:深圳市盐田区海山街道昊海君悦大厦维也纳酒店深圳中英街店
  • 4k-6k 经验1-3年 / 大专
    旅游,汽车|出行 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、 负责电话接听,认真倾听客户需求,为客户提供优质的酒店预订服务; 2、 负责查询同行发送传真的接收状态,负责将紧急订单及时发到酒店及跟进确认; 3、 熟练掌握酒店地理、房价、房态信息,及时、快速解答同行咨询,确保对外报价的准确性; 4、 负责电话口头单的预订,及时跟进确认房间,积极帮助酒店和同行解决订房过程中出现的问题。 任职资格: 1、 高中以上学历,18-30岁,性别不限。 2、 音色好,口齿清楚,普通话及汉语拼音标准; 3、 具备电脑使用基础,可熟练操作OFFICE系列办公软件; 4、 踏实、肯干、能够承受工作压力; 5、具备酒店订房实际从业经验者优先考虑;
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 负责酒店前台接待工作,为客人提供热情、周到的服务;   2. 处理客人入住、退房、咨询等事务,保证客人满意度;   3. 协助主管完成日常行政事务及部门间协调工作;   4. 维护前台区域整洁,保持良好的工作环境;   5. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 形象气质佳,年龄 18-30 岁;   2. 具有良好的沟通能力、服务意识和团队协作精神;   3. 服从管理,能适应倒班工作,有较强的抗压能力;   4. 会简单的电脑操作;   5. 工作经验不限,有酒店前台接待工作经验者优先。 薪资待遇: 1. 薪资结构:底薪 + 提成,****;   2. 提供食宿,享受国家法定节假日及年假;   3. 提供完善的培训体系和职业发展通道;   4. 良好的工作氛围,丰富的团队活动。 工作地点:深圳市 龙岗区 布吉街道中兴路 21号 有意者请携带个人简历、身份证、学历证书等相关材料前往酒店人事部面试,或将简历发送至邮箱:*****************,邮件主题格式请按“应聘前台接待员 + 姓名”发送。欢迎有志之士加入我们的团队,共创美好未来!
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    旅游,汽车|出行 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责 1.负责开拓国际酒店业务市场; 2.负责对境外酒店供应商进行考核评估,合作方案的签约及后续的维护工作; 3.负责协调及处理与合作酒店的业务关系; 4.维护酒店价格并定期与同行竞价,掌握市场动态。 任职要求: 1、本科以上学历,旅游管理或酒店管理专业优先; 2、有一定的境外酒店供应商资源,擅长与当地旅行社沟通;具备3年及以上境外酒店供应商开拓或境外酒店直采经验,能独立和客户洽谈合作;有海外当地旅行社(酒店)工作经验或负责OTA平台海外业务的相关经验; 3、熟悉线上平台、线下销售渠道运作模式; 4、具备良好的沟通能力,市场分析能力,能适应市场变化和承受压力。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    旅游,汽车|出行 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责 1.负责开拓国际酒店业务市场; 2.负责对境外酒店供应商进行考核评估,合作方案的签约及后续的维护工作; 3.负责协调及处理与合作酒店的业务关系; 4.维护酒店价格并定期与同行竞价,掌握市场动态。 任职要求: 1、本科以上学历,旅游管理或酒店管理专业优先; 2、有一定的境外酒店供应商资源,擅长与当地旅行社沟通;具备3年及以上境外酒店供应商开拓或境外酒店直采经验,能独立和客户洽谈合作;有海外当地旅行社(酒店)工作经验或负责OTA平台海外业务的相关经验; 3、熟悉线上平台、线下销售渠道运作模式; 4、具备良好的沟通能力,市场分析能力,能适应市场变化和承受压力。
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    1.依照酒店定制的工作标准和服务程序,负责日常接待工 作,向客人提供最优质的服务 2处理客人投诉,协助相关职能部门处理在酒店内发生的各类突击事件,记录当天发生的事件及客诉 问题,定期汇总上报前厅经理。 3.检查酒店大堂范围内需维修项目,督促相关部门及时维修,确保各项功能运行正常,及时排除可防范的弊端。 4.与财务部门对接,跟进活动预算及财务结算工作,复盘总结并优化改进点,节约采购成本。 5完成上级领导交办的其他任务,期间获得上级领导及同事高度认可。
  • 20k-30k 经验10年以上 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1. 协助、执行总经理的各项决议,完成总经理分配的各项工作; 2. 全面负责二期酒店公寓的总体事务,和全体二期员工共同努力,及时完成二期酒店公寓所确定的各项目标; 3. 制定公寓的管理目标和经营方针,规定各级管理人员的员工的职责及作业标准,并监督贯彻执行,决定公寓价格体系,检查销售经营状况完成情况,并采取对策,保证公寓业务的顺利进行; 4. 建立、健全公寓的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化,组织召开每周经营例会; 5. 把控公寓各项成本费用支出,并督导节能工作,确保公寓的运营成本和费用得到合理控制,达到预期的考察指标;  6、贯彻执行公司的统一质量标准,确保服务、卫生质量、消防管控达到预定要求; 7、督导公寓安全工作及设备设施维护,确保设备设施的正常运展,无任何安全责任事故发生; 8、负责公寓的固定资产的保值增值,确保资产的损耗率符合公司规定; 9、负责员工管理,确保员工满意度,贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围,合理配备人力资源,协调各部门关系。 10、妥善处理公寓内的突发事件。 任职要求: 1、本科以上学历,酒店、旅游、工商等管理类专业;具有八年以上的高星级酒店工作经验; 2、具有良好的职业道德,熟悉酒店各部门运营及管理流程; 3、有较强的团队领导力和凝聚力,事业心强、抗压能力强; 4、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力、执行力强, 具有敏锐的市场触觉,善于发现并抓住市场机遇。
  • 9k-14k 经验1-3年 / 大专
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 公寓商户拓展签约和广告销售: 针对公寓商家、酒店商家、租赁机构进行拓展和商务谈判,加入贝壳平台成为其出房合作渠道,为合作公寓提供平台最优推广方案,为公寓商家获取平台流量成交客户,并通过推广产品售卖带来收入增长; 商户维护: 通过策略思考.持续优化合作商家(老客户维护)推广产品策略,通过策略执行不断提升合作商家价值,和平台使用体验; 商户赋能: 对合作方进行工具和系统培训,并维护解决合作中的问题 业务精耕: 数据分析和支持,分析行业动态、制定销售策略、提升销售业绩 任职条件 认可贝壳文化价值观,坚持做难而正确的事;高度的工作热情和团队合作意识; 良好的沟通表达能力 亲和力,积极乐观,有较强的抗压能力和服务意识; 较强的客户服务意识,一定的公寓行业经验,公寓运营和商家运营经验,一定的市场分析及判断能力;美团、携程、飞猪、饿了么、等平台商家运营工作经验优先;
  • 6k-12k 经验1-3年 / 不限
    企业服务,人工智能 / 未融资 / 少于15人
    全国可做,没有任何费用,主要负责推广公司产品(好评邀约卡)就是一张贴纸,免费投放酒店,宾馆,民宿,客栈,旅店等,只需要将公司产品张贴到每一个房间里面即可,房间客户只要扫码进去我们的系统里面就可以操作相应功能。 **,产品免费投放合作的酒店商户 第二,所有产品没有任何费用,没有任何费用,没有任何费用,重要的事情说三遍。 第三,全国可做 第四,市场空白 只要你有赚钱的欲望能够放下面子去跑市场,收益一定不会让你失望。 有团队都可以。欢迎加入我们的大家庭,一起创造未来