• 30k-50k·16薪 经验5-10年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、负责直播营收玩法的功能设计以及营收活动; 2、了解不同层级付费用户的付费动机及诉求,并运营到实际产品功能设计中,制定产品方案并推动方案落地; 3、关注产品功能和内容策略的效果,推进功能和策略的持续迭代,不断提升用户转化率; 4、分析业务运营情况,依据数据及行业洞察、用户分析及需求挖掘为产品进行优化迭代。 任职要求: 1、7年以上泛文娱相关产品工作经验,5年以上直播营收产品经验,有短视频和国际化产品经验加分; 2、有3年以上团队管理经验,熟练使用英语进行工作; 3、有较好的数据分析和逻辑思维能力,有战略规划经验; 4、具备优秀的产品思维和解决方案能力,逻辑清晰、数据分析能力强;5、充满活力和积极性,乐于沟通和协作,能承受工作压力。
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一分耕耘 一分收获,不忘初心,方得始终。[/爱心] 很荣幸你能点击到我的招聘职位,我是公司的经理。我们在全成都有1000多家门店,也可就近安排工作,我在公司等你,你是否也和当初的我一样迷茫。 [/爱心]招聘岗位:房产经纪人/实习生 [/爱心]岗位要求: [/玫瑰]1.**大专及以上学历,热爱销售工作;接受2023届实习生。 [/玫瑰]2.善于沟通,有较强的语言表达能力。 [/玫瑰]3.有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸。 [/玫瑰]4.有较强的服务意识。 [/爱心]岗位职责: [/玫瑰]1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌。 [/玫瑰]2.为客户提供优质的看房体验。 [/玫瑰]3.按客户需求定制专属金融理财产品。 [/玫瑰]4.为客户的资金安全的提供保障。 [/玫瑰]5.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 [/爱心]福利待遇: [/玫瑰]1、高底薪+高提成:实习期无责任底薪5500元,在校实习生4500.转正后底薪(4000—6000)元+高额有责提成(35%-80%+现金奖+保险(社保+商保) 。 [/玫瑰]2、公平的晋升机制,广阔的发展空间:助理经纪人—经纪人—M店长—商圈经理—大区总监
  • 30k-38k·16薪 经验3-5年 / 本科
    YY
    社交媒体 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责直播产品的功能设计,基础付费激励体系、付费转化体系的搭建与管理; 2、负责创新付费玩法的搭建,包括但不限于直播PK、互动玩法、礼物道具等;根据目标独立跟进产品规划,驱动项目实施,达成产品目标,进行完整的营收玩法的策划与落地; 3、了解不同层级付费用户的付费动机及诉求,并运营到实际产品功能设计中,协助参与制定产品方案并推动方案落地; 4、关注付费用户的裂变拉新,以及产品功能和内容策略的效果,推进功能和策略的持续迭代,不断提升用户转化率。 任职要求: 1、本科及以上学历,有3-5年以上互联网直播、语聊房、社交等泛娱乐产品经验,有出海经验优先; 2、具备良好的创新能力与创业精神,主动性与执行力,敢于突破边界,在业务中能尝试多维度的营收手段; 3、具备良好的数据分析能力,能通过数据变化快速定位可能的业务原因,并对产品的设计和运营进行及时的调整及改进。
  • 30k-40k 经验5-10年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、统筹站内外重点头部商家的挖掘、培养工作,协调平台资源,落地完整的精细化运营方案,为超头部规模、结构、效率、行业内容生态健康负责; 2、制定头部商家运营和成长策略、挖掘高潜达人并制定扶持和成长策略和内容计划,沉淀头部达人成长方法论; 3、负责站内精品内容IP孵化制作,热点内容的搭建,提升内容质量服务于行业生态内达人成长和出圈; 4、深入研究竞品,并作出差异化运营动作,保持用户敏感性,根据站内外变化调整运营策略。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上工作经历,具备内容运营经验优先; 2、对直播和短视频生态熟悉,对数字敏感,具备数据分析能力,并能从中发现问题、提炼规律,提炼运营迭代方案; 3、具有独立输出方案、有效解决问题、推动落地的能力,执行力强,良好的用户思维; 4、良好的沟通协调能力,具有责任心、上进心和事业心,有较强的抗压能力。
  • 25k-45k 经验3-5年 / 本科
    游戏,社交平台 / B轮 / 500-2000人
    职位描述: 1. 负责海外直播营收方向产品的需求分析、规划、设计、产品梳理等工作; 2. 负责整体营收产品框架、策略的制定和落地执行,并对最终效果负责; 3. 负责创新营收玩法体系的搭建与优化; 4. 定期追踪和分析产品数据,持续完善和优化产品功能; 5. 对产品的收入等关键指标负责。 岗位要求: 1. 3年或以上直播产品工作经验; 2. 对互动玩法有深入的了解,能独立负责互动玩法的规划及优化; 2. 有丰富的产品工作经验,关注产品细节,具备很强的执行能力、逻辑分析能力,有较强的沟通能力和抗压能力; 3. 优秀的逻辑思维和创新能力,数学类专业优先考虑; 4. 有海外直播产品/付费产品(非广告变现类)/游戏产品 经验者优先
  • 8k-12k 经验1-3年 / 大专
    文娱丨内容 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据阶段重点,负责定位潜力语音房主播和招募渠道拓展工作,并落地转化 2、负责潜力语音房主播的建联、报名筛选、面试考核、签约引导等入驻工作 3、负责官方语音房主播入驻的基础规则培训,为房间输送有效主播及主播留存负责 岗位需求: 1、大专及以上学历,2年及以上联网或公会/内容运营相关工作经验; 2、具有语音房、社交类产品运营或内容组织经验者优先; 3、具有责任感、一定抗压能力,且有较好的沟通能力。
  • 15k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / A轮 / 150-500人
    职位描述: 1、负责产品活动的策划和产品设计,活动排期规划; 2、负责语音房礼物、虚拟资源设计及售卖策略制定; 3、分析海外群体喜好,针对性输出差异化策略; 4、定期根据产品数据进行分析,数据导向不断迭代策略。 职位要求: 1、 2年以上直播类、社交类、游戏类产品相关经验优先,有海外市场经验更佳; 2、具备产品原型设计和项目管理经验,较好的年轻化审美; 3、关注细节,具备很强的执行能力,逻辑数据分析能力强,善于沟通和团队合作,能够承受较大的工作压力; 4、责任心强,具备出色的团队协作、沟通能力,推进项目落地。
  • 9k-12k 经验3-5年 / 本科
    / 未融资 / 15-50人
    职责描述:  1.负责为公司招募抖音优质、有潜力的带货主播。 2.主播面试、主播建联、完成主播对接项目组的前端输送工作。 3.主播信息资料汇编整理,主播链路表实时更新。  4.主播统筹,辅助主播培训工作。  5.主播关系维护,主播问题反馈,主播心里疏导。  6.优质主播录屏回放收集,主播案例分析留存。 7.统筹主播的管理培训及培养工作,保证高绩效主播的留存和发展。 任职要求:  1.了解主播市场,有一定的主播资源,了解抖音、视频号,淘宝,小红书直播平台玩法。  2.沟通、表达能力良好,具备基础销售谈判技能 。  3有筛选优质主播能力。  4.做过经纪人或主播工作的优先。  5.人品好,工作态度积极,细心认真,真诚守信,坚持不懈,信念感强。 其他信息
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容 1.负责汽车类短视频账号的出镜拍摄和运营工作,参与视频内容策划和脚本撰写; 2.结合账号定位和平台画像,产出原创/二创视频内容,形成个人IP,探索账号商业化; 3.参与账号和内容数据监测与复盘,并不断优化账号和内容方向; 4.追踪时下热点,洞察用户喜好,以粉丝增量和传播数据为导向,研究国内主流短视频的玩法,总结传播和商业化规律。 任职要求: 1.热爱视频内容,是小红书、抖音、B站、Youtube、tiktok等国内外视频平台的重度用户; 2. 本科学历及以上,有相关经验者可释当放宽要求,普通话水平二甲以上; 3.形象气质好,语言表达能力强,有出镜/主持经验优先,编故事&甩梗小能手加分; 4.工作积极主动,具有极强的owner意识和团队合作意识。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 硕士
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    工作地:北京\深圳\上海) 岗位职责描述: a) 重点负责与银行客户对接系统需求,并与公司技术部门确定产品方案; b) 跟踪产品的开发进度,确保产品的按时交付; c) 研究国外Fintech技术和先进的资产管理方案,根据国内的实际情况进行借鉴落地; 任职要求描述: a) 985、211及海外知名大学**硕士及以上学历; b) 3年以上固收产品经理经验。
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    金融业 / 不需要融资 / 150-500人
    1、参与团队短视频脚本创作,策划内容和话术,主动优化内容输出,完成短视频录制工作; 2、能与财经大咖、嘉宾互动沟通,完成编导要求的出镜工作; 3、结合公司业务,协助设计短视频及直播主题,与观众互动,引导关注,达成粉丝关系; 4、参与各种线上线下节目活动,包括平面海报拍摄等; 5、参与团队数据复盘,跟踪后续数据,提升粉丝关注度活跃度和数量。 要求: 1、对新媒体行业,短视频运营行业有浓厚的兴趣,对市场热点敏感,有一定的网感和随机应变能力。 2、面对镜头表现自然,不怯场,对于有潜力(个人特色)的小白可以放宽标准。
  • 25k-35k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团民宿是美团旗下的民宿预订平台,精准满足年轻一代个性化、多样化住宿需求,专注为消费者提供“住得不一样”的旅居体验。从2017年4月上线至今,美团民宿已逐渐成长为拥有超过20万活跃房东和95万在线房源、业务遍及全国350多个城市的平台。 民宿平台不仅为助力房东们线上经营,让更多人可以发现、体验别样的民宿生活,还为房东们搭建起沟通的桥梁,让大家共同学习、交流和成长,分享知识和热爱,一同塑造更好的民宿行业。 我们是一支有活力、有朝气、有梦想的年轻队伍,汇聚了一群热爱民宿的运营达人、销售精英、技术大牛、产品大咖和设计大师。团队以追求成长、创造价值为导向,期待你的加入,共赴民宿美好的未来! 岗位职责 1)深入理解民宿业务,从用户需求和平台经营视角出发,基于供给分层制定定价策略,寻找价格优化的问题点与机会点。 2)协同产品、销售多方角色,建设供需预测、房东工具、流量调控相关的产品能力与运营机制,推进定价策略线上化及房东端收益管理工具的落地覆盖。 3)对策略效果进行深度复盘并持续迭代优化,对定价合理性与收益效果负责。 岗位基本需求 1)至少有2年价格、营销产品运营经验,3年及以上互联网B端运营经验,本科及以上学历。 2)有复杂项目的成功经验与策略拆解能力。 3)擅长数据分析,对数据敏感。 4)具备主人翁意识,与运营、销售等团队及其他相关团队密切协作,推动解决业务问题、达成业务目标。 5)探求并遵循客观规律,以科学方法做事,可以充分接纳不同视角的声音,快速迭代。 6)结果导向,具备较强的行动力。 岗位亮点 - 机遇挑战:业务及行业发展迅速,能宏观了解民宿行业态势、房东与用户,认知和技能快速迭代。 - 工作价值:价格是影响平台竞争力的核心要素,为用户和房东带来价值,也是我们的工作价值所在。 - 团队氛围:美团民宿供给团队成员年轻,氛围开放。团队提供职业能力及规划上提供指导和帮助,为个人成长提升设计完整路径。 -个人成长:我们有诸多方法论、课程、经验分享可自主选择学习,学习和实践结合帮助我们不断自我提升。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、基于用户需求和业务理解,从促进用户互动切入设计抖音直播营收玩法与相关迭代; 2、设计合理的机制,发现和促进直播间用户之间关系的连接和沉淀; 3、运用数据分析和用户调研等多种手段刻画用户的真实反馈并进行合理优化迭代。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上互联网工作经验,具备团队管理经验、或千万级体量产品、或直播营收经验优先; 2、逻辑清晰、数据敏感,对于新事物有基础的拆解和判断能力; 3、良好的沟通能力和项目管理能力,能带领各合作方共同解决问题、按时推动项目上线; 4、具备良好抗压能力,有独立思考能力,善于观察和学习。
  • 25k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责游戏相关内容的营收策略制定,包括但不限于互动玩法、礼物道具的策略设计与落地执行。 2.  协同产品经理进行产品规划,驱动项目实施,达成产品、玩法目标 3.  结合各类重要节点,策划活动和营销事件,提升直播营收。 4.  与产研团队紧密配合,协调各方资源,持续优化用户在平台的使用体验。 5. 定期根据产品、活动数据进行分析,数据导向不断迭代功能和运营策略。 工作要求: 1.  本科及以上学历,3-5年平台或社区运营经验,有从 0 到 1 参与过直播、视频类产品上线者优先。 2.  熟悉玩家群体和二次元生态,具有灵敏的内容嗅觉,能够发现玩家的交流需求点。 3.  具备良好的审美,关注国内外主流产品,并乐于体验各类创新的活动玩法。 4.  具备扎实的数据分析能力,可以清晰定义问题,并实质性地给出解决方案。 5.  具备极强的owner意识和推进项目的能力,能够保持高效的执行力及工作节奏。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容 1.负责汽车类短视频账号的出镜拍摄和运营工作,参与视频内容策划和脚本撰写; 2.结合账号定位和平台画像,产出原创/二创视频内容,形成个人IP,探索账号商业化; 3.参与账号和内容数据监测与复盘,并不断优化账号和内容方向; 4.追踪时下热点,洞察用户喜好,以粉丝增量和传播数据为导向,研究国内主流短视频的玩法,总结传播和商业化规律。 任职要求: 1.热爱视频内容,是小红书、抖音、B站、Youtube、tiktok等国内外视频平台的重度用户; 2. 本科学历及以上,有相关经验者可释当放宽要求,普通话水平二甲以上; 3.形象气质好,语言表达能力强,有出镜/主持经验优先,编故事&甩梗小能手加分; 4.工作积极主动,具有极强的owner意识和团队合作意识。