• 12k-17k·15薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、熟练掌握线上、线下学习的各类培训学习设计、有较强的课件制作力;可以落地实施线上、线下培训教学,追踪培训效果及复盘培训全流程; 2、熟悉业务项目运营模式,根据业务类型设计以绩效/技能/合规等导向项目方案,组织协调推动项目实施,定期做项目复盘与反馈; 3、负责优化现有培训流程,通过专业工具与方法对现有培训流程进行优化,对线上线下课程进行开发与优化; 4、负责兼职讲师培养规划、落地实施及效果评估,提升整体兼职讲师师资水平; 5、负责定期梳理培训相关SOP,优化完善培训体系,针对不合理部分进行持续优化,促进团队协作效率; 6、能通过不断学习,沉淀开发相关培训教学教材产品,包括但不限于线下课程,线上教学课程;可不断提升自己专业能力,赋能基础管理岗位能力等。 任职要求: 1、本科及以上学历,金融、教育、师范专业优先; 2、两年以上培训相关岗位工作经验,互联网/金融/呼叫中心行业/外包团队等培训相关岗位经验者优先; 3、有一定的业务培训基础,熟悉业务运作模式,培训流程等; 4、熟悉培训需求调研、课程开发、授课、兼职讲师管理、培训追踪全流程操作标准; 5、具有良好的沟通、演讲、学习、创新、协作能力,具有一定的培训项目运作经验; 6、熟练掌握运用PPT、EXCEL等办公软件,线上培训平台操作; 7、能够编写活动方案并协调资源执行; 8、有视频处理能力、可独立策划培训活动者优先; 9、为人真诚,有亲和力,性格外向,有良好的职业道德和职业操守,良好的团队合作意识。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、业务培训体系搭建与管理、培训效果评估与反馈; 2、根据公司的业务经营方向,制定全国培训计划; 3、提炼编写全国业务培训课程思路; 4、与外部培训机构洽谈并建立备选机制; 5、监督抽查各分公司的培训制度执行实施情况及提出意见及建议; 6、汇编培训各项制度、规章、规范; 7、赋能分享、业务推动。 任职资格: 1、大学本科或以上,人力资源管理、教育等相关专业; 2、三年以上培训工作经历,对企业培训管理有系统的了解和实践经验积累,有企业内部大学运作经验、一、二手代理公司培训体系搭建能力可优先; 3、对培训体系搭建有相当经验; 4、思维敏捷,有较强的感染力及沟通能力,逻辑分析能力,良好的文案及图片处理能力; 5、熟练使用office办公软件、PPT操作能力强、有操作剪辑视频、ps、美图等经验。
  • 10k-15k 经验5-10年 / 本科
    物流丨运输 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位职责: 1. 负责公司业务培训体系的搭建和优化,制定并实施培训计划,提升员工业务技能和素质。 2. 深入了解物流、供应链业务部门需求,分析业务发展需要,设计和开发针对性的培训课程。 3. 负责培训项目的实施、监控与评估,确保培训效果的达成,提高培训质量和满意度。 4. 负责内部讲师团队的选拔、培养和管理,提升讲师队伍的业务能力和教学水平。 5. 定期收集和分析培训数据,为业务部门提供改进建议,推动业务目标的实现。 6. 协助人力资源部门进行员工晋升、岗位调整等人才发展工作,提升公司人才储备。 二、任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源、心理学、教育学等相关专业优先。 2. 5 年以上业务培训工作经验,有成功搭建培训体系的经验,有物流、供应链或相关行业经验者优先。 3. 熟悉培训流程和培训方法,具备较强的课程开发和讲授能力。 4. 具备较强的沟通协调能力和团队协作精神,能够与业务部门紧密配合。 5. 具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力,能够从海量信息中提炼关键信息。 6. 熟练使用办公软件,具备一定的英语听说读写能力。
  • 20k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、熟练掌握线上、线下学习的各类培训学习设计、有较强的课件制作力;可以落地实施线上、线下培训教学,追踪培训效果及复盘培训全流程; 2、熟悉业务项目运营模式,根据业务类型设计以绩效/技能/合规等导向项目方案,组织协调推动项目实施,定期做项目复盘与反馈; 3、负责优化现有培训流程,通过专业工具与方法对现有培训流程进行优化,对线上线下课程进行开发与优化; 4、负责兼职讲师培养规划、落地实施及效果评估,提升整体兼职讲师师资水平; 5、负责定期梳理培训相关SOP,优化完善培训体系,针对不合理部分进行持续优化,促进团队协作效率; 6、能通过不断学习,沉淀开发相关培训教学教材产品,包括但不限于线下课程,线上教学课程;可不断提升自己专业能力,赋能基础管理岗位能力等。 任职要求: 1、本科及以上学历,英语熟练,可用英文进行培训,金融、教育、师范专业优先; 2、两年以上培训相关岗位工作经验,互联网/金融/呼叫中心行业/外包团队等培训相关岗位经验者优先; 3、有一定的业务培训基础,熟悉业务运作模式,培训流程等; 4、熟悉培训需求调研、课程开发、授课、兼职讲师管理、培训追踪全流程操作标准; 5、具有良好的沟通、演讲、学习、创新、协作能力,具有一定的培训项目运作经验; 6、熟练掌握运用PPT、EXCEL等办公软件,线上培训平台操作; 7、能够编写活动方案并协调资源执行; 8、有视频处理能力、可独立策划培训活动者优先; 9、为人真诚,有亲和力,性格外向,有良好的职业道德和职业操守,良好的团队合作意识。
  • 6k-10k 经验不限 / 大专
    金融,软件开发 / 不需要融资 / 15-50人
    1、配合项目需求,完成运营工作; 2、负责公司相关业务的培训工作,撰写培训文档与手册。 3、完成上级安排的其他工作需求。 任职要求: 1、有新媒体运营工作经验的优先。培训讲师经验优先考虑。 2、熟悉ps,秀米等排版工具; 3、文案编辑能力强,文字功底扎实,中文系优先; 4、有较强的学习能力,擅长沟通; 5、有较高的职业素养,认真负责,有上进心; 6、对运营和培训工作有足够多的了解与兴趣; 7、有摄影基础优先。 15号前入职当月缴纳五险一金 上班时间:8:30-12:00,13:30-18:00. 周末双休、法休;
  • 8k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    工具 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责: 1.根据公司要求,分析诊断员工各司龄段的特点,做好人员的培训赋能,保证培训质量,提高留存; 2.根据业务发展情况与业务数据分析,进行针对性需求挖掘,梳理专项培训内容并实施推进; 3.根据公司要求进行课程内容优化、发掘团队的业务讲师,搭建分校的培训体系; 4.根据公司及部门要求,对所负责的培训项目进行规划,统筹和推进实施。 任职要求: 1.*****本科级及上学历; 2.5年以上培训经验,在线教育行业或互联网行业工作经验优先; 3.具备独立运作培训项目的能力,过往有成熟的培训项目主R经历,有管理训项目运作经验优先考虑; 4.具备良好的组织、沟通、协调能力;
  • 8k-15k 经验5-10年 / 本科
    工具 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责: 1.根据公司要求,分析诊断员工各司龄段的特点,做好人员的培训赋能,保证培训质量,提高留存; 2.根据业务发展情况与业务数据分析,进行针对性需求挖掘,梳理专项培训内容并实施推进; 3.根据公司要求进行课程内容优化、发掘团队的业务讲师,搭建分校的培训体系; 4.根据公司及部门要求,对所负责的培训项目进行规划,统筹和推进实施。 任职要求: 1.*****本科级及上学历; 2.5年以上培训经验,在线教育行业或互联网行业工作经验优先; 3.具备独立运作培训项目的能力,过往有成熟的培训项目主R经历,有管理训项目运作经验优先考虑; 4.具备良好的组织、沟通、协调能力
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、洞察业务:作为培训BP角色,深入业务当中,能够主动识别和诊断业务痛点,分析调研需求,设计适配培训项目,完善学习平台&内容建设,持续推进业务培训并完成结果验收; 2、搭建体系:结合公司战略机业务发展情况,制定专业人才针对性培养方案,不断创新和完善专业力培训体系; 3、研发内容:具备内容开发能力(专业力/通用力课程;培训工具;提效工具等);资源沉淀能力(课程资源、讲师资源、跨团队交流资源等); 4、推动项目:负责项目建设及推进,能够有效联动上下游协同方, 引入和探索更多元的学习方法,提升更好的学习体验,促进有效转化。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上培训相关经验,有运营团队业务经验/运营团队培养经验优先; 2、有丰富的培训项目设计和管理经验,能独立承担需求诊断、方案设计、项目运营和效果评估; 3、有丰富的课程开发及授课经验,熟练掌握相关学习技术,具备快速学习能力,善于整合各方资源,能够快速理解业务需求并推动落地; 4、以结果为导向,具备较强的系统思考、逻辑分析和沟通协作能力,善于整合资源,分析数据,具备良好的团队合作意识; 5、自驱力强,愿意接受挑战与变化,有创业精神,目标感清晰、执行力强,以结果为导向。
  • 22k-28k·13薪 经验10年以上 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1)制定技术管理制度:负责制定事业部的技术管理制度,并组织实施。 2)制定技术发展规划:组织和编制技术发展规划,包括近期技术提高工作计划、长远技术发展和技术措施规划等。 3)解决技术问题:及时指导、处理、协调和解决出现的技术问题,确保经营工作的正常进行。 4)搜集技术信息:及时搜集整理国内外技术发展信息,及时把握技术发展趋势。 5)管理技术队伍:负责抓好技术管理人才培养,技术队伍的管理,有计划的推荐引进、培养专业技术人员,搞好业务培训和管理工作。 任职资格: 1) 大学本科及以上学历,计算机或相关专业,10年以上Java实际项目开发经验和团队管理经验; 2) 具有5年以上的集团级企业管理软件平台架构设计与管控经验; 3) 具备良好的技术总结、材料(投述标、向上级单位汇报、技术说明书等)编制、演讲能力,熟悉经营管理的业务领域者优先; 4) 有扎实的Java基础,Java多线程、并发以及网络通信有深厚的经验; 5) 熟悉设计模式、DDD,熟悉主流开源应用框架,如Spring、MyBatis、XML、JSON、Maven等开发技术; 6) 熟悉关系型数据库MySQL、SQL优化,熟悉MongoDB、Redis、HBase等; 7) 熟悉分布式系统的设计和应用,熟悉分布式、缓存、消息、负载均衡等机制和实现; 8) 热爱技术,对技术有不懈的追求,喜欢研究开源代码; 9) 良好的学习能力、团队协作能力和沟通能力;能主动承担压力,态度端正积极,善于思考,能独立分析和解决问题。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    职位职责 1、根据需求完成软件的测试需求分析,制定测试计划,设计软件测试用例; 2、搭建测试环境,按照测试方案、测试用例和相应的测试规范执行软件测试; 3、提交软件测试中发现的缺陷,并协助开发人员进行问题定位,推动问题及时合理的解决; 4、其他相关工作:协助其他人员承担产品相关的文档编写,客户支持、知识培训等工作。如:编写操作手册、培训手册、客户支持、业务培训和知识传播、需求评审等; 5、测试方向供应链采购、销售、库存等业务环节软件测试测试。 任职要求 任职要求: 1、财务、信息管理、计算机等相关专业本科以上学历,有2年以上测试经验;沟通能力好,能与需求开发等不同岗位同事良好交流, 高效开展工作 2、熟悉软件测试理论和测试方法,熟悉软件测试流程,具备诊断和解决问题的技能及较强的问题分析能力。 3、学习能力强,能快速融入部门测试工作,搭建测试环境,执行测试等日常工作 4、 具有强烈的责任心,和抗压能力,测试认真仔细,具有匠人精神 5、具有企业销售、库存、采购、零售、分销、erp等相关软件测试经历优先。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团优选立足生鲜零售业务,是美团具有重要战略性的新业务领域之一。美团优选采取“预购+自提“的模式,为社区家庭用户精选高性价比的商品。我们建立有全国范围内的物流配送体系,在上游对接产地和供货商,引进质优价廉的生鲜食材及日用品,为消费者提供更方便的购物体验。美团优选也始终致力于实现社会价值。近年来,我们开展“农鲜直采”计划,与全国多个地方政府建立合作,加速优质农产品从原产地直达社区,助力乡村振兴;同时,我们还积极培养农村电商人才,拉动千万就业,助力地方扶贫。 这里是一片充满收获和成长的广袤天地,有完善的社招、校招人才选拔及培养体系,一切蓄势待发,只等你来! 岗位职责 1、根据标准完成生鲜水果蔬菜肉禽、标品等商品的验收工作,对问题商品及时与采购沟通,推进后续处理。 2、开展对生鲜果蔬的农残药残检测检验。 3、开展仓内存储环境检查、投线作业检查、车辆装载检查,并对不标准操作予以纠偏。 4、客诉分析及跟进协同解决、退货数据分析及质量改善提升。 5、品控团队成员的专业指导,BD、采购、仓配的业务培训。 6、重点客诉商品的品质改善跟进。 岗位基本需求 1、有3年以上QA、QC工作经验(食品、零售、电商等行业) 2、有蔬菜、水果、肉禽、蛋奶相关工作经验。 3、有较强的沟通协调能力、联动协同能力,能连接合作伙伴共同解决问题,推动项目。 具备以下者优先 1、热爱互联网和新零售行业,具有极强的快速学习能力; 2、有较强的质量管理方法论且可以快速结合业务特点落地能力; 3、有创业吃苦精神 岗位亮点 1.有机会全身心地参与新零售业态,体验并掌握各个环节的核心; 2.能和电商、O2O、物流、零售、人工智能等多元化背景的团队大牛一起,综合学习,共同进步。
  • 15k-30k·15薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 作业管理:负责团队的日常作业的管理,包括指定团队的排班管理、人员调度、服务指标的监控及达成、现场管理、作业及人员安全及突发事件的应对等; 2. 人员调度:预测业务量及进行人力规模测算,提出人员招聘需求或调度需求; 3. 团队建设:培养和督导班长,参与客服人员的招聘面试、离职约谈、绩效辅导等提高人员队伍稳定性及工作积极性; 4. 绩效及培训:通过制定及调整绩效考核标准、绩效辅导、开展业务培训、服务技能竞赛等方式激励员工不断提高服务能力和服务水平; 5. 贯彻执行:向一线员工宣导及落实公司和部门的相关制度政策,负责相关事务的对接落地; 6. 供应商管理:负责属地劳务派遣供应商、职场租赁供应商等供应商的商务合作相关事务。 任职要求: 1. *****本科及以上学历,保险、金融、管理等相关专业优先; 2. 熟悉保险,具备良好的工作计划和统筹能力; 3. 具有较强的沟通协调能力,较强的工作效率,良好的运营数据分析、洞察能力,可以独立撰写报告; 4. 具备8年以上相关工作经验,有呼叫中心现场管理工作经验或保险运营服务经验者优先。
  • 20k-35k·15薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / C轮 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责费控Saas系统的客户项目交付,包括需求分析,系统配置、业务培训和上线支持,做好项目管理,能够有效控制项目进度和风险; 2、负责设计并优化客户的业务流程,引导客户完成系统实施工作; 3、对项目实施方法、实施策略、实施方案提出合理化建议,确保项目的方案可行,保障上线交付; 4、合理掌控客户需求,与产品研发部门保持协同,协调产品迭代和项目上线的合理计划; 5、与CSM团队良好搭配,完成Saas项目交付与落地; 任职资格: 1、具有IT咨询项目管理经验,曾在SAAS行业,差旅行业,互联网行业等任职经验优先,财务背景优先 ; 2、本科及以上学历 ,3年以上工作经验,3个以上完整的项目管理经验; 3、有Saas云产品的实施交付经历,熟悉费控/用友/金蝶产品者优先; 4、工作认真、责任心强,具有团队意识和抗压能力,接受短期出差。
  • 20k-35k·15薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / C轮 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责费控Saas系统的客户项目交付,包括需求分析,系统配置、业务培训和上线支持,做好项目管理,能够有效控制项目进度和风险; 2、负责设计并优化客户的业务流程,引导客户完成系统实施工作; 3、对项目实施方法、实施策略、实施方案提出合理化建议,确保项目的方案可行,保障上线交付; 4、合理掌控客户需求,与产品研发部门保持协同,协调产品迭代和项目上线的合理计划; 5、与CSM团队良好搭配,完成Saas项目交付与落地; 任职资格: 1、具有IT咨询项目管理经验,曾在SAAS行业,差旅行业,互联网行业等任职经验优先,财务背景优先 ; 2、本科及以上学历 ,3年以上工作经验,3个以上完整的项目管理经验; 3、有Saas云产品的实施交付经历,熟悉费控/用友/金蝶产品者优先; 4、工作认真、责任心强,具有团队意识和抗压能力,接受短期出差。
  • 4k-5k·13薪 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 少于15人
    1 全面负责餐厅的管理工作,保证餐厅经营业务的正常进行; 2 完成上级下达的各项任务和经营指标; 3 负责餐厅设备财产管理,严格控制物料消耗和成本费用及外联工作; 4 负责餐厅工作人员的岗位业务培训,不断提高全员业务素质。 5 检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作,确保安全、优质、高效。