• 4k-6k 经验3-5年 / 本科
    消费生活,医疗|健康 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、热情接诊患者,如需预约患者,要详细为患者交待清楚注意事项,取得病人合作。 2、严格遵守操作规程,认真执行医疗器械管理制度,定期保养维修并对机器进行检测,发生故障及时处理,不得无故停检。 3、及时准确报告检查结果,遇疑难问题应与临床医生联系或报告院长,妥善处理。 4、各种检查记录和相关资料,彩超档案妥善保管,未经领导同意不得查阅或借出,防止纠纷发生。 5、做好科室的清洁卫生和消毒,预防交叉感染。 6、认真执行省市相关文件精神,禁止非医学需要鉴定胎儿性别。 任职要求: 1、影像学相关专业,同岗位一年及以上工作经验,具备职业医师或助理医师资格证书和B超上岗证。 2、能熟练操作彩超等相关检测仪器。 3、良好的职业道德素质和团队精神。 4,助理医师资格证书 职位福利: 五险一金、全勤奖、绩效奖金、包住、包吃加班补助、试用期全额奖金、员工食堂 职位亮点:工作环境好,工作量轻松,压力小
  • 10k-11k 经验不限 / 不限
    医疗|健康 / 未融资 / 150-500人
    职位:心内科医师&肾内血透科医师 工作地点:湖南省岳阳市云梦路273号 工作职责: 1.在科主任领导和上级医师指导下、根据工作能力、年限、负责一定数量患者的医疗工作。 2.负责实施对患者的检查、诊断、治疗计划、开写医嘱并检查其执行情况、完成治疗操作和一些必要的检验项目。 3.书写病历、检查和修改进修生和实习生书写的病历记录。 4.向上级及时报告诊断、治疗上的困难以及患者病情的变化、提出需要转科或出院的意见。 5.住院医师对所管患者应当全面负责、在下班以前、做好交班工作、对需要特殊观察的重症患者、应床边交班。 6.对所管患者每天至少上、下午各查房1次。科主任、上级医师查房时或请他科医师会诊时、负责汇报患者的病情和诊疗情况。 7.认真执行各项规章制度和技术操作常规、亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗、严防差错事故。 8.认真学习、运用同内外的先进医学科学技术、积极开展新技术、新疗法、参加科研工作、及时总结经验。 9.随时了解患者的思想、生活情况、征求患者对医疗护理工作的意见、做好与患者及家属的沟通工作。 10.按照住院医师规范化培训要求、完成相关临床及医技科室轮转工作。 11.严格遵守医院的各项规章制度。 职位要求: 1. 具有医师执业资格证,本科及以上学历; 2. 熟练掌握内科相关疾病的诊断、治疗和预防知识; 3.具备良好的沟通能力和人际交往能力; 4.具备高度的责任感和职业道德; 5.熟悉相关医疗法规和行业规范。 优先考虑: 1. 有相关临床经验的医生; 2. 具备主治医师或以上职称的医生。 岗位亮点: 1. 提供良好的职业发展机会; 2. 优秀的薪酬待遇和福利待遇; 3. 提供专业的培训和支持。 公司简介: 岳阳爱康医院(原铁路医院),始建于1970年。是岳阳职业技术学院附属医院、岳阳首批二甲医院、卫生部爱婴医院、铁道部十佳医院、中信湘雅生殖与遗传专科医院联盟医院。2011年,经岳阳市人民政府批准,由岳阳职业技术学院与北京爱康集团合作办医,更名为岳阳爱康医院,成为一所集临床医疗、科研教学、预防保健和社区服务为一体的综合性医院。 医院拥有一支强大的专家团队,云集了一大批专业精英和医疗专家,其中高级医护人员近40名,中级医护人员近60名。在妇产科、儿科、内科、外科等疑难疾病治疗方面具有丰富的临床经验,全院共获省(部)级科技成果奖10余项。医院引进了美国GE128层螺旋CT设备、美国GE四维彩超、美国GE骨密度仪、彩色多普勒、24小时动态脑电图、多功能麻醉机、秋激光、水中分晚设备、威高日机装透析机、西门子全自动呼吸机、美国惠普多功能生命体征监护仪和进口后路椎间盘镜,C臂机、德国STORZ和日本0LYMPUS内 窥镜(腹腔镜、电子胃肠镜、十二指肠、副鼻窦、支气管、喉、胆道、膀胱镜等)等医疗设备。医院交通便捷,长期以来承担着城西区的妇幼、保健、急救等医疗工作,同时业务辐射市区及下面的县、区、场。医院各病区环境优美而舒适,肾内血透科、妇产科均与北京爱康集团黄石爱康医院(三甲》对应科室联合,以二级医院的收费标准,三甲医院的医疗技术,为当地老百姓实现“在家门口看大专家”的愿望。医院秉承“让百姓看得起病、看得好病”的办院宗旨,用“高效治疗、平价收费“的优质服务回报湖北鄂南人民。 医院始终坚持患者至上的核心价值观,以“老年专病特色”及“生在爱康是一种幸福”作为医院重点科室覆盖全院,结合线上医疗服务的新模式,全力践行着“用我们的爱创造一个生命平等的医疗环境”的崇高使命。
  • 6k-11k 经验不限 / 不限
    医疗|健康 / 未融资 / 15-50人
    主营医疗设备彩超和医疗耗材注射器 1:负责江浙沪皖指定区域客户开发以及产品的品牌建设; 2:为客户提供快速,准确,专业的信息查询和业务服务要求 3:有较强的产品学习能力和工作抗压能力; 4:经验不限,应届生亦可。 薪资福利  1:保障性薪酬4000元 ,高额提成,上不封顶。  2:公司缴纳五险一金,享受各类带薪假期,重大节日礼品发放,员工团建等。 3:公司提供全方位的带薪培训体系, 4:交通便利,附近有地铁
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    硬件,医疗|健康,电商 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、与研发部紧密协作,依据 GB9706、IEC60601 等法规,全面测试产品结构与功能,严控质量细节。 2、熟悉医疗器械标准,转化为可行测试方案,编写计划、标准,准确输出测试报告。 3、指导内外部审核,推动纠正、预防措施落实,完善质量体系。 4、跟踪、验证技术变更及特殊生产的品质,保障产品质量稳定。 5、完成上级交办的其他相关任务。 任职资格: 1、大专及以上学历,3~5 年医疗产品品质管理经历,能精准把控生产质量节点。 2、熟悉相关安规法规,有特殊过程及关键工序验证经验,可运用法规指导工作。 3、动手能力强,熟练使用测试夹具开展测试。 4、有医用内窥镜行业经验者优先。
  • 8k-13k 经验不限 / 不限
    批发|零售 / 不需要融资 / 150-500人
    销售 1、高中学历及以上 2、喜欢新零售互联网销售,有一定地推经验,对中小型餐饮企业进行陌拜,拜访。推广山禾食材APP 并协助商家进行下单,完成销售业绩 3、应变能力强,能独立思考问题解决销售产品过程中突发问题,挖掘客户需求,达成合作,善于拥抱变化 4、抗压能力强,能接受外派 公司福利 1、五险,出差享受1200住房补贴,电瓶车补贴300 2.晋升渠道快
  • 25k-35k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责消费决策垂类的内容运营,洞察并策划时尚/潮流/生活方式等内容创意; 2、能通过资源整合,实现趋势内容的宣推、放大与破圈; 3、可以有效利用平台资源、作者与机构资源、行业资源,推动并达成多方共赢。 职位要求: 1、本科及以上学历,有3年以上内容产品经验优先,有内容或创意公司、内容社区经验优先; 2、对内容策划有创意,擅长归纳总结方法论和持续迭代; 3、学习能力强,自驱力强,积极主动,有较强的责任心和抗压能力,乐于接受挑战。
  • 7k-9k·14薪 经验1-3年 / 大专
    软件服务|咨询,信息安全 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: 1.协助客户经理跟进项目进度,对所管辖的区域客户进行信息跟踪、分析及报告,并定期进行更新; 2.负责所管辖区域客户一卡通认证测试工作; 3.过程中数据的收集、统计、问题的跟踪反馈; 4.项目会议的召集、准备、会议纪要整理; 5.测试设备整理、流转等进出库管理; 6.客户经理安排的其他任务 任职资格: 1.**大专及以上学历,1年以上工作经验,计算机或通信专业优先; 2.有NFC行业经验或项目管理者优先考虑; 3.具备良好的沟通和表达能力,思维敏捷,积极的开拓意识和较强的团队协作能力及团队管理能力,严谨的工作态度; 4.积极主动,具备工作责任感与独立完成工作的能力,抗压能力强 5.能接受出差。
  • 25k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    生活服务,旅游|出行 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责前端App 和用户平台的产品规划,结合业务目标,制定清晰的产品路线。 2、针对前端App,基于业务优势和规划,定义版本迭代策略,持续优化用户体验,快速试验并落地增长策略(如新产品拓展、新业务场景、拉新促活策略等) 3、针对用户平台,迭代用户洞察能力,并以此为基础规划和落地基于不同场景和用户群的用户运营能力,包括用户触达、用户任务、用户成长、用户反馈等功能模块。 4、推动用户平台的国际化拓展,确保平台能力有效支撑多个前端业务App,并适应跨区域的市场及合规等要求。 5、管理和培养产品团队,提供产品思维和执行力的指导,引导团队高效协作。 6、与业务、运营、UX、技术等团队紧密合作,推动产品持续优化和创新。 任职要求: 1、优秀的英文听说读写能力,能够在全英文办公环境中顺畅沟通,与国际团队无障碍协作 2、5年以上产品管理经验,熟悉前端产品及平台产品规划,其中至少2年国际项目经验。 3、用户增长、用户分层、用户营销、用户运营及商业化变现等方面有成熟的经验,并有成功案例。 4、数据驱动思维,能够利用用户数据进行精细化运营决策。 5、产品团队管理能力,能够带领团队制定产品规划,分配任务,明确产品节奏,并支持团队成员的成长和培养,确保团队高效执行目标。 6、熟悉国际化用户体验及不同市场的用户行为,能够制定符合多市场需求的产品策略。 7、开放和创新思维,能够灵活推动跨文化跨市场的产品创新,探索产品机会。
  • 16k-26k 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 未融资 / 少于15人
    **主要职责**: 负责0-1产品Web和原生开发,负责产品技术需求分析,制定验收方案。 1. 负责移动应用的前端、安卓或iOS端的开发工作,根据产品需求完成高质量的代码编写。 2. 参与产品设计,与产品经理、设计师和后端开发团队紧密合作,确保应用的易用性和用户体验。 3. 负责应用的性能优化,包括但不限于代码优化、内存管理、多线程等技术。 4. 遵循团队的编码规范,编写可维护、可扩展的代码,并确保代码的可读性和可测试性。 5. 参与项目的技术方案讨论,提供技术支持和解决方案。 **职位要求**: 1. 本科及以上学历,计算机相关专业,5年以上移动原生开发经验。 2. 熟练掌握前端开发技术(HTML/CSS/JavaScript),安卓开发技术(Java或Kotlin)或iOS开发技术(Objective-C或Swift)。 3. 熟悉移动开发领域的常用框架和技术,如React Native、Flutter等。 4. 对产品有高度的热情,关注用户体验,能够站在用户的角度思考问题。 5. 良好的沟通能力和团队协作精神,能够与团队成员保持良好的合作关系。
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    金融业 / 不需要融资 / 50-150人
    职位描述 1. 负责支付相关系统需求分析、系统设计和安全性设计,承担核心功能代码编写,开发与维护系统核心模块 2. 负责系统性能优化,技术难题攻关,持续提升系统在大规模分布式系统环境下稳定性 3. 解决各类潜在系统技术风险,保证系统的安全、稳定、快速运行 4. 积极了解支付领域业界发展、研究相关新技术及趋势,促进技术进步和创新 职位要求 5. 计算机相关专业**本科及以上学历,5年以上Java开发经验(能力优秀者不限) 6. 2年以上支付相关方面开发经验,有支付/风控/对账/清结算项目经验 7. 熟练掌握使用Java/Golang常用框架和工具,如 Spring Boot/Cloud、Mybatis等 8. 熟练掌握MySQL/PostgreSQL、Redis、Kafka、Elasticsearch等开源分布式组件 9. 有核心、大规模、高并发微服务架构的开发、服务治理、服务监控等方面经验 10. 对技术充满热情且具有钻研精神,对新技术以及行业动向保持敏感性;具有极强的执行力,高度的责任感、很强的学习、沟通能力"
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责基于Flutter技术体系的移动应用开发; 2.负责参与产品/项目需求分析,配合UI/UE设计师完成产品页面设计及交互设计,能够根据设计稿完成页面布局和UI组件开发; 3.配合后端工程师完成API接口调试、接入、联调等工作; 4.持续对产品基础框架、业务模块和用户体验进行迭代和优化。 任职要求: 1.计算机或相关专业本科及以上学历,3年以上工作经验,至少有1个App完整开发上线的案例; 2.具备熟练使用Dart语言和Flutter框架的能力。能够编写高质量、高效的代码,并能够处理复杂的UI交互、动画和状态管理; 3.了解移动应用开发的基本原理和流程,熟悉常用的移动应用开发工具和IDE,如Android Studio、Xcode等。对iOS和Android平台的差异和特性有一定的了解; 4.具有iOS、Android平台原生开发经验,有大型App开发经验优先; 5.熟悉并能够灵活使用常用的Flutter第三方库和插件,如dio、provider、shared_preferences等,能够解决常见的开发需求和问题; 6.熟悉移动应用性能优化和调试:具备对移动应用性能进行优化的经验, 掌握app打包测试以及发布上架流程; 7.熟悉版本控制工具:熟练使用Git等版本控制工具进行团队协作和代码管理,能够处理代码冲突和分支管理; 8.有过各种图表以及K线图相关的经验(加分项); 9.对区块链有一定了解和有过相关开发工作经验(加分项)。
  • 8k-13k·13薪 经验1-3年 / 本科
    企业服务,消费生活 / 不需要融资 / 15-50人
    请注意:需要具备一定程度的英语读写能力! 岗位职责: 1. 日常运维支持: - 负责企业内部IT系统的日常运维工作,确保系统稳定、高效运行。 - 监控系统运行状况,发现并解决潜在的系统问题,确保系统安全可靠。 2. 应用支持与维护: - 对企业内部应用系统进行深入了解,掌握其功能、性能和操作流程。 - 对应用系统进行定期检查和维护,确保其正常运行,提高用户体验。 3. 用户反馈收集与处理: - 积极收集用户对IT系统的反馈意见,了解用户需求,为系统优化提供依据。 - 及时处理用户提出的问题和需求,提供专业的技术支持,提高用户满意度。 岗位要求: 1. 基本要求: - 计算机相关专业大专及以上学历。 - 具备一定的IT运维经验,熟悉企业内部IT系统的运行原理。 2. 沟通与协作能力: - 具备良好的沟通能力,能够与用户、同事和其他部门有效沟通。 - 具备团队协作精神,能够积极配合团队完成各项工作。 3. 其他要求: - 具备较强的学习能力和适应能力,能够快速掌握新知识、新技术。 - 具备较强的责任心,能够承担一定的压力,确保系统稳定运行。 工作时间: - 五天工作制,周末双休
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    1、根据公司产品特性及客户群体分层数据情况,对目标客户的拓展和需求群体给出解决方案建议,并持续优化,运用运营策略提高客户使用率; 2、配合业务团队对签约企业客户进行售后管理服务支持工作; 3、直面目标客户群体进行客情维护及客户体验升级(包括产品需求响应解决、服务体验升级、解决方案实施等);协调其它团队资源,推进产品功能和客户体验优化,为客户持续提供价值输出,沉淀成功案例; 4、对各类竞品、客户痛点需求进行深度研究,及时向公司提出合理化建议提升产品使用体验及产品功能迭代; 5、在客户关系存续期间,能够做到及时响应和客情维系,为续约率负责;引导客户需求并识别二次销售机会,促进多业务品类的营收增长。 6、定期收集和反馈市场信息,并提出合理化建议供公司领导决策; 7、能够制定B端客户的运营策略,确保策略的有效执行,包括客户扶持成长、运营效率提升和商家成长体系的构建。 8、搭建高效的协同运营机制,促进跨部门和跨团队的合作,确保业务流程的顺畅和高效。 9、具备强大的数据分析能力,能够利用数据支持决策,优化运营策略 任职资格 1、*****本科及以上学历,6年及以上平台商户运营、或SAAS、或企业服务客户成功、中小微或大客户运营经验; (必须有TO B经验) 2、以“成就客户、创造价值”为核心,有强烈的事业心、积极主动意识及团队合作意识,优秀的沟通协调和应变能力 3、具有较好的业务洞察能力和分层分类意识;具有优秀的数据敏感度和策略输出能力,有较强的文档写作能力; 4、具有互联网思维,有快速学习及好学心,有创新能力,敢于创新并改造流程,能输出高效可执行的客户运营策略; 5、良好的职业形象,逻辑思维清晰,自我驱动力和抗压性强; 6、具有商户运营和一定的产运思维,能够输出简易需求原型/MRD 7、base地北京,可接受出差; 8、最近两份工作至少有一份工作满2年及以上 9、年龄40岁以下
  • 18k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    游戏,软件服务|咨询,电商平台 / 不需要融资 / 150-500人
    主要职责 1、增长策略设计与落地: ①负责印度市场用户增长体系搭建,通过KOL运营、社交裂变等核心增长杠杆,制定可量化的用户获取与留存策略。 ②运用AARRR模型持续优化用户生命周期各环节转化,设计本地化用户激活机制和**传播路径。 2、负责印度本地化运营实施,设计符合印度本地文化心理的激励体系,搭建代理与KOL成长路径,提升核心用户LTV。 3、负责印度本地项目团队的管理,确保团队成员高效协作,对年度增长目标负责。 任职要求 1、英语口语流利(硬性要求)。 2、熟悉印度市场用户习惯及文化,能基于本地心理特征进行管理和激励。 3、具备用户增长成功的项目经验,能独立负责全流程管理。 4、具备强烈的目标导向性、抗压及问题解决能力,逻辑清晰。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    核心本地商业(Core ***** Commerce)是美团“零售+科技”战略的重要载体,涵盖了到店餐饮、服务零售、酒店旅行、外卖、履约配送、闪购、医药健康等多个业务,覆盖了超过200个消费场景,致力于通过“随时随地”的商品和服务,满足消费者的多样性需求,帮大家吃得更好,生活更好。核心本地商业扎根本地消费,围绕消费者的“吃、住、行、游、购、娱”进行深度创新,引领发展了即时零售、团购等多种消费业态,并在全国范围内广泛投资发展本地供给、履约平台等设施,助力创造产业、带动就业。基于多年的持续投入,核心本地商业打造了连接全国超过一千万中小微企业的服务体系,以及全球最大的即时配送网络。由核心本地商业所推行的30分钟“万物到家”体系,已覆盖全国2800多个城镇,为数亿用户提供优质的商品与服务。发展过程中,核心本地商业有效助力商超、连锁、本地小店等各类实体经济主体扩大交易规模、降低交易成本。截至目前,核心本地商业日均创造订单量数千万笔,助力千万商户实现了高质量发展。未来,核心本地商业将继续践行美团“零售+科技”战略,通过更大的投资,更多的技术创新,支持、培育消费新业态,为促进消费、服务民生、带动就业作出力所能及的贡献。欢迎优秀的你加入核心本地商业,我们携手助力市场繁荣,为用户创造更好的消费体验。 岗位职责 1.负责制定和执行客服人才招聘计划,确保招聘需求的及时补充和满足。 2.负责招聘渠道的开发与维护,保持招聘渠道的有效性和多样性。 3.负责筛选候选人,确保招聘效率和质量。 4.负责实习生的培训和管理,提升团队整体的招聘能力。 5.负责面试官的评估和激励机制的建立,促进团队面试能力的发展和团队招聘目标的实现。 岗位基本需求 1.大学本科及以上学历。 2.4年以上人力资源/招聘相关工作经验,具有客服人才招聘经验者优先。 3.具有较强的实习生管理能力和沟通协调能力。 4.具有优秀的面试和候选人评估能力。 5.具有良好的职业道德和团队合作精神。 岗位亮点 1.机会:有机会在客服人才招聘领域深耕,提升个人招聘管理能力。 2.挑战:面对不同的招聘需求和团队构建,挑战个人管理和协调能力。 3.发展:在公司强大的人才发展体系中,有机会获得持续的职业发展和提升机会。