• 8k-10k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网 / B轮 / 150-500人
    Strikingly 是非常简单方便的免费建站工具编辑器,不需要任何技术或设计的背景,帮助任何人快速制作炫酷、移动适配的网站。Strikingly 总部位于中国上海,但根在硅谷。目前 Strikingly 获得了 Y Combinator(W13)、SV Angel、Funders Club、Innovation Works、Infinity Ventures、Index Ventures、Kevin Hale 等机构的投资。 我们客服 Happiness Officer 的主要工作是帮助用户解决任何问题,包括但不限于网站,域名,备案,小程序等相关的问题。 工作要求: ① 工作时间:早班 8:00-16:00,晚班 14:00-22:00,中班不一定,通常是 9:00-17:00。 ② 在线时间:至少 8 小时连续在线,随时回复用户和其它同事,有 40 分钟的休息时间。 ③ 双休:每周休息两天,但不一定是周六,日(根据排班情况来定)。 ④ 加班:会有加班的情况,看当天客户咨询量和其它任务。 ⑤ 性质:客服文员,非销售性质。 ⑥ 自备电脑(不能使用手机或平板):电脑配置至少有8GB内存,25兆以上的网络。 语言要求: 与用户沟通语言:韩语、英文 与同事沟通语言:中文、英文 文档语言:中文+英文 工作内容: 回复用户的邮件 使用在线聊天工具和微信在线客服工具与用户实时沟通 其它任务:产品测试,网站审核,帮助文档撰写,产品和文档翻译,协助用户申请微信支付账号等等。 职位要求: 自主性强 - 能不能自己给自己拧上发条,自己点燃自己,充满激情。 靠谱 - 凡事有交代,件件有着落,事事有回音,值得托付。 沟通 - 按工作需要,可以与团队沟通协商善于与团队合作,也可以独立工作 独立 - 知道如何去找答案,或有好奇心想知道怎么解决问题。 经验 - 1 年以上,互联网经验优先,但不是必须。对互联网熟悉,会利用百度,谷歌。 培训事项: ① 方式:自助式学习。 ② 时长:3个星期(通过培训后进入试用期,3个月)。 ③ 内容:网站搭建,网站SEO,小程序搭建,域名及服务器,用户沟通技巧等。 ④ 考核:看资料回答或操作,正确率达80%以上。 成长机会: 学习互联网产品 提高分析问题和解决问题的能力 增加写作表达能力 只要愿意,就有很多学习机会 晋升组长,质检专家,培训师等
  • 8k-10k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网 / B轮 / 150-500人
    Strikingly 是非常简单方便的免费建站工具编辑器,不需要任何技术或设计的背景,帮助任何人快速制作炫酷、移动适配的网站。Strikingly 总部位于中国上海,但根在硅谷。目前 Strikingly 获得了 Y Combinator(W13)、SV Angel、Funders Club、Innovation Works、Infinity Ventures、Index Ventures、Kevin Hale 等机构的投资。 我们客服 Happiness Officer 的主要工作是帮助用户解决任何问题,包括但不限于网站,域名,备案,小程序等相关的问题。 工作要求: ① 工作时间:早班 8:00-16:00,晚班 14:00-22:00,中班不一定,通常是 9:00-17:00。 ② 在线时间:至少 8 小时连续在线,随时回复用户和其它同事,有 40 分钟的休息时间。 ③ 双休:每周休息两天,但不一定是周六,日(根据排班情况来定)。 ④ 加班:会有加班的情况,看当天客户咨询量和其它任务。 ⑤ 性质:客服文员,非销售性质。 ⑥ 自备电脑(不能使用手机或平板):电脑配置至少有8GB内存,25兆以上的网络。 语言要求: 与用户沟通语言:韩语、英文 与同事沟通语言:中文、英文 文档语言:中文+英文 工作内容: 回复用户的邮件 使用在线聊天工具和微信在线客服工具与用户实时沟通 其它任务:产品测试,网站审核,帮助文档撰写,产品和文档翻译,协助用户申请微信支付账号等等。 职位要求: 自主性强 - 能不能自己给自己拧上发条,自己点燃自己,充满激情。 靠谱 - 凡事有交代,件件有着落,事事有回音,值得托付。 沟通 - 按工作需要,可以与团队沟通协商善于与团队合作,也可以独立工作 独立 - 知道如何去找答案,或有好奇心想知道怎么解决问题。 经验 - 1 年以上,互联网经验优先,但不是必须。对互联网熟悉,会利用百度,谷歌。 培训事项: ① 方式:自助式学习。 ② 时长:3个星期(通过培训后进入试用期,3个月)。 ③ 内容:网站搭建,网站SEO,小程序搭建,域名及服务器,用户沟通技巧等。 ④ 考核:看资料回答或操作,正确率达80%以上。 成长机会: 学习互联网产品 提高分析问题和解决问题的能力 增加写作表达能力 只要愿意,就有很多学习机会 晋升组长,质检专家,培训师等
  • 8k-10k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网 / B轮 / 150-500人
    Strikingly 是非常简单方便的免费建站工具编辑器,不需要任何技术或设计的背景,帮助任何人快速制作炫酷、移动适配的网站。Strikingly 总部位于中国上海,但根在硅谷。目前 Strikingly 获得了 Y Combinator(W13)、SV Angel、Funders Club、Innovation Works、Infinity Ventures、Index Ventures、Kevin Hale 等机构的投资。 我们客服 Happiness Officer 的主要工作是帮助用户解决任何问题,包括但不限于网站,域名,备案,小程序等相关的问题。 工作要求: ① 工作时间:早班 8:00-16:00,晚班 14:00-22:00,中班不一定,通常是 9:00-17:00。 ② 在线时间:至少 8 小时连续在线,随时回复用户和其它同事,有 40 分钟的休息时间。 ③ 双休:每周休息两天,但不一定是周六,日(根据排班情况来定)。 ④ 加班:会有加班的情况,看当天客户咨询量和其它任务。 ⑤ 性质:客服文员,非销售性质。 ⑥ 自备电脑(不能使用手机或平板):电脑配置至少有8GB内存,25兆以上的网络。 语言要求: 与用户沟通语言:韩语、英文 与同事沟通语言:中文、英文 文档语言:中文+英文 工作内容: 回复用户的邮件 使用在线聊天工具和微信在线客服工具与用户实时沟通 其它任务:产品测试,网站审核,帮助文档撰写,产品和文档翻译,协助用户申请微信支付账号等等。 职位要求: 自主性强 - 能不能自己给自己拧上发条,自己点燃自己,充满激情。 靠谱 - 凡事有交代,件件有着落,事事有回音,值得托付。 沟通 - 按工作需要,可以与团队沟通协商善于与团队合作,也可以独立工作 独立 - 知道如何去找答案,或有好奇心想知道怎么解决问题。 经验 - 1 年以上,互联网经验优先,但不是必须。对互联网熟悉,会利用百度,谷歌。 培训事项: ① 方式:自助式学习。 ② 时长:3个星期(通过培训后进入试用期,3个月)。 ③ 内容:网站搭建,网站SEO,小程序搭建,域名及服务器,用户沟通技巧等。 ④ 考核:看资料回答或操作,正确率达80%以上。 成长机会: 学习互联网产品 提高分析问题和解决问题的能力 增加写作表达能力 只要愿意,就有很多学习机会 晋升组长,质检专家,培训师等
  • 制造业 / 未融资 / 少于15人
    好福利高薪小时工,日薪最高达240元一天,可做15天,满18-40岁福利超多!!! 23元/小时、240/天小时工/正式工 任职要求:男女不限18-40岁。无案底,辞职提前7天申请。 工作时间:早上8点到晚上8点,一天工作10-11个小时,中间休息两个钟,月休息4天! 工作内容:我们主要从事小型家电,吹风筒、卷发棒、电动牙刷的质检、组装、简单装配、打螺丝、普工、组装工、装配工、贴标签、包装员、质检员。简单手工,易学易懂。 薪资待遇:包吃包住 临时工:23元每小时。月均6500-7000元 正式工:底薪2450-加班费+服务津贴+岗位津贴+补贴+表现奖+超产奖等,加班费按照国家劳动法计算,平时加班1.5倍,周末2倍,节假日3倍,每个月纯收入6500-7000左右,等 工作情况:轻松简单、工作自由、不穿防尘服、环境好、工时多。
  • 7k-10k 经验1年以下 / 本科
    在线教育 / D轮及以上 / 2000人以上
    薪酬结构:(底薪+补贴)4500+绩效2k 工作职责: 1.负责社群组建与维护,包括社群用户日常答疑、维护等工作; 2.负责社群内容的发布,营造良好的社群范围,以及用户培育; 3.根据项目班期规划,完成对应激活工作及目标达成 4.完成上级交代的其他工作。 任职资格: 1.本科及以上学历; 2.热爱教育,具备良好沟通能力和团队协调能力; 3.有耐心、工作细心,执行力强,具备一定抗压能力;
  • 产品

    [武汉]
    21:38发布
    7k-10k 经验1-3年 / 大专
    硬件,企业服务,工具 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责 1.负责公司mes软件产品的需求调研,蓝图编写,原型图设计 2.良好的沟通技能,顺应不定时出差
  • 15k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    此岗位长期驻场至百度深圳国际部,属于人力驻场形式,稳定在南山区。 【工作职责】 1. 根据部门的发展需求,拓展出海客户资源,挖掘行业价值及新业务合作形式; 2. 完成商务合作伙伴的找寻、洽谈、合作,能够独立完成谈判; 3. 维护现有合作伙伴关系,进行有效沟通; 4. 对内协助项目推进和落地,负责日常商务合同的准备及处理,确保项目满足合同要求,能够处理好公司内部沟通; 5. 深入了解行业发展趋势和竞争格局,分析研究公司内外部产品以及研发趋势,形成有洞察力的分析报告,站在市场角度为产品和技术提出需求,与产品经理协同形成解决方案。 【职位要求】 1.有3年+的海外媒体广告销售工作经验,有一定的出海客户资源储备; 2.具备优秀的沟通协作能力和执行管理能力,思维活跃,领悟力强,乐于接受新鲜事物; 3.较好的书面和语言表达能力,英语书写和表达能力强; 4.较强的团队协作精神,心态积极进取,愿意接受挑战,以结果为导向。 5.书面和口头沟通能力优秀,英文流利。
  • 12k-22k 经验1-3年 / 本科
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / B轮 / 2000人以上
    1、二年以上Java web开发经验(初、中、高级都可); 2、熟悉主流开发框架SSM,Springboot,Springcloud【中高级人员需了解框架提供的特性及其实现原理细节】; 3、熟练一种关系型数据库,如Mysql等;掌握一种非关系型数据库,如Redis,MongoDB; 4、具备良好的Java基础,掌握数据结构和算法,了解/理解多线程、高并发、Socket等相关技术; 5、积极乐观,责任心强,学习能力强,具备良好的沟通协作能力;
  • 会计

    [兰州]
    21:30发布
    3k-5k 经验3-5年 / 本科
    医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    做账 对每日流水 考勤 工资发放 .----
  • 40k-60k·14薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 150-500人
    一、职位主旨: 根据公司战略规划和发展,全面统筹运营管理,负责平台流量增长、用户增长、内容运营、产品运营、活动运营、用户运营、社群运营。 二、岗位职责: 职责一:运营制度的制定和管理体系的搭建实施 1. 负责制定所属部门的工作计划、管理方案、操作流程以及绩效考核评定等; 2. 负责组织制定与执行企业的年度、季度总体运营规划目标等。 职责二:公司内外部运营活动的策划,执行与数据分析 1. 基础运营: a. 结合行业现状,对平台与市场进行策略分析与研究,提升网站流量、排名、注册量、交易量等; b. 通过各部门提供的经营性数据,优化现有的平台运营和管理水平。 2. 产品与平台运营: a. 根据公司整体战略与平台发展规划,制定、执行与完善平台各项运营指数; b. 组织产品运营数据分析和市场状况分析,根据分析结果指导运营策略制定和实施。 3. 社群与活动运营: a. 结合平台发展方向与内外部社群具体运行情况,制定与落实相符合的营运活动计划并完成数据搜集与整理分析; b. 通过各项运营计划,完整年度,季度,月度用户的积累与增长。 职责三:团队协作 1. 内部协作:协调各部门之间的工作关系,建立有效的企业、平台内部工作机制,保证相关运营工作顺利进行。 2. 外部协作:与项目方,外部团队积极对接,为平台的运营寻找和提供更好的解决方案和计划。 职责四:团队管理 1. 扩展并管理运营团队,建立有效的激励考核机制,保证平台的顺利运营,不断提高工作效率; 2. 指导团队工作情况,确保工作发展进度。 三、任职资格: 教育背景 ***本科(含)以上学历。 资质要求 1. 五年以上互联网运营管理经验,其中两年以上区块链行业运营管理经历。 核心素质 1. 具备较强的创新力、求知欲、责任心、主动性、敬业度、抗压能力和团队合作精神。 专业知识要求 1. 熟悉运营的全流程管理,运营数据分析;运营各模板的实务管理; 2. 熟悉推广渠道、运作模式、精通平台,APP等运营管理,有成功的区块链运营案例; 3. 对运营数据有敏锐的分析能力,风险评估能力。 技能要求 1. 具备较强的分析、洞察力、创新力、严谨的思维能力; 2. 具备较强的语言表达、沟通能力、团队管理能力、领导力。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / 未融资 / 50-150人
    【实时数仓开发】 职位描述: 1. 负责供应链业务的实时及离线数据仓库的构建 2. 负责实时及离线指标计算的数据建模、架构设计与开发 3. 负责业务数据需求类开发工作,包括临时提数、固定报表开发需求等 4. 全方面分析系统数据,快速响应用户需求,通过数据挖掘和统计报表,提升系统数据运营效率。 用人要求: 任职要求: 1. 熟悉Hadoop生态,熟悉Hive、presto、Spark、Hbase、ElasticSearch、ClickHouse、Flink等相关技术,对SQL性能优化具有丰富经验 2. 熟悉实时及离线数仓建模,有实际实时及离线数据仓库建设项目经验 3. 有Flink实际项目经验,熟悉flink编程 【Java大数据开发】 职位描述 1. 负责供应链相关系统数据的实时计算和分析,为仓储、物流各个环节作业的作业决策提供实时数据支持。 2. 负责供应链实时数仓数据开发 3. 参与产品、项目设计方案评审,并提出问题和改进意见 4. 保质保量按时完成开发任务 5. 对开发系统产生的需求和问题快速响应 任职要求: 1. 熟悉大数据开发相关技术:flink 、elasticsearch、StarRocks、Hbase。 2. 熟悉相关技术底层原理,能解决实际问题。 3. 熟悉redis和mysql,kafka等。 4. 熟练使用Java,spring,等主流开发框架,有分布式,多线程实际开发经验。 要求:实时计算方向 优先
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    MetLife 英才计划岗位说明 公司简介: Metlife是世界八大承担系统性风险的保险公司之一,是美国最大的寿险公司,2021年世界500强排名136位,美国联邦政府及美国财富100强中95%以上的企业都是大都会的客户。 MetLife菁英计划培养的储备营业处经理,是MetLife业务端的核心管理岗。 该岗位通过严密的培养计划,打造出一条清晰的从家庭财务安全规划师到营业处经理的晋升通道,是一个从业务技能到管理技能的全方位综合能力的培养计划,该计划拟在四年内培养出一位可以独立运营和管理团队的leader,是对候选人终身成长负责任的一个成长计划。 岗位描述: -管理、培训、监督本部门团队,规范工作流程,明确其职责; -督促本部业务人员完成销售任务和目标,完成部门考核目标; -指导下属以保证员工绩效的稳步提升,培养并帮助下属员工成长。  -为客户量身定制家庭财务安全规划。 任职要求: -良好的道德操守 -无寿险行业经验 -本科以上学历(211985优先)  -24岁-45岁 我们的优势: -超过150年的国际化经营理念 -有吸引力的双通道发展平台 -完善的培训体系 -有竞争力的产品架构 进入中国17年来,MetLife在北京分公司培育出40位营业处经理,平均育成时间为5年,2019年平均收入10 万/月。 MetLife菁英计划预计在未来十年培育出150位营业处经理,我们致力于为每一个有梦想的人,搭建一个成就未来的平台,提供一个实现人生价值的空间,让我们携手共创成功旅程!
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    招聘人数:6 工作内容:分区域分别负责餐厅包厢服务,包厢用餐后清洁,有前厅管理经验最好 每月薪资:3000-6000 职位福利:(包吃/包住/加班补助) 学历要求:无 工作年限:无 任职要求:五官端正,性格开朗,工作积极,有服务员经验和管理经验最好 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。
  • 15k-25k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、作为战略BP,参与汽车新零售业务战略规划。结合市场环境、对标分析,进行业务终局和不同发展路径的演绎; 2、调研新车零售商家痛点,汽车数字化玩家创新玩法,结合业务发展阶段,产出能够落地的策略打法; 3、紧跟业务进展,通过业务最佳流程梳理、目标跟进、预算管理,联动商业分析同学,及时发现战略风险与经营问题。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上相关工作经验,有咨询、市场研究、战略部门经历优先;零售、汽车金融背景将是加分项; 2、具备敏锐的趋势判断能力,并且能够提炼总结本质规律,能够结构化思考和呈现; 3、优秀的沟通协调能力,能够高效的与业务方和协同方进行沟通,并推动分析结果、预算等工作落地。
  • 20k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,营销服务|咨询,数据服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    As a UX Writer you’ll work across the AfterShip family of products to craft useful, meaningful content that helps our customers accomplish their goals and get the most out of AfterShip. While a large portion of the role involves working with product and design teams to craft content, the ideal candidate needs to be comfortable with other forms of writing (help documentation, short articles, promo banners, etc.) as this is a diverse role not limited to UX. What you’ll do: Work with product owners, designers, and engineers to understand the user journey and pain points, then help craft the best user experience with your words Edit existing content, write from scratch, and look for creative solutions to problems Create content that is clear, concise, useful, and correct Work with marketing and customer support teams to write or proofread help documentation, short articles, promo banners, etc. Embody the brand voice and write with inclusivity and understanding in mind Writers often work together on projects, so help and guidance will be given to more junior writers Who we’re looking for: This is a diverse role so we’re looking for a content generalist with a focus on UX You’ll have a portfolio showing writing samples and ideally your understanding of UX writing and design principles You need the ability to work on multiple projects at once The nature of this role requires native-level fluency in English You must have excellent communication skills and an eye for detail You enjoy working with people from different cultures and backgrounds Remote possible: Priority is given to on-site candidates, but we’re willing to consider countries/regions in a similar time zone to Mainland China This is an English working environment, but an ability to speak Chinese is a plus Why You Should Join Us: We’re proud to say that Aftership is on an exceptional growth trajectory: This fantastic team has doubled our YOY revenue since 2014. We’ve recently secured $66 million in Series B funding — led by Tiger Global Management. Why is this important? Because not only do we have the will to grow aggressively, we also have the means. We’re still a very small team and there’s no limit to what you can achieve with us. You’ll teach us, you’ll learn from us, and we’ll grow together. Because we value personal and professional growth above all else, you can count on us to invest in your development. We will support you with tools, resources, time, an open-door policy, and most importantly, creative freedom. Most of us are geeks, some of us are nerds, and all of us are compassionate, caring, kind, and want to form a cohesive team. We’re diverse in our backgrounds, origins, locations, views, and processes, and we support each other in all kinds of ways.
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