• 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,电商 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责:1、帯领团队推广每日优鲜无人智能零售柜及相关产品;2,数据支持:整理、分析汇总日常工作中的数据并定期反馈汇报;3、BD团队规划和目标制定,管理并带领BD团队完成渠道搭建和拓展工作;4、负责整个BD团队的日常工作管理,刺激团队成员能动性,并能有效带领团队完成工作目标;5、协助城市经理有效使用市场拓展资源。任职要求:1、大专及以上学历,专业不限,普通话标准,口齿清晰,沟通能力较好;2、1年以上10人左右的地推团队管理工作经验;3、自驱力高,执行力强,具备宏观思维,可负责整个团队的工作业务开展;4、具有创新思维,沟通能力强;5、具有较强的抗压能力,具有高度的责任感和团队协作精神。我们的优势:1、长期分润20%;2、直营履约配送-让客户更放心;3、生鲜行业知名公司,后期可能会品类多样化。
  • 20k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务,旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责:1、对管辖城市业绩负责,管理团队进行所辖区域业务开发、拓展,带领团队完成目标;2、区域市场信息的收集,市场数据分析及拓展方案制定、优化及推行;3、建立、维护所辖区域的客户关系,增强客户黏性,提高客户满意度;4、推行销售运营方案,策划推广城市区域市场活动;5、团队建设、培训、管理等相关工作。 任职资格:1、**本科及以上学历;OTA、酒店等相关行业人才优先;2、5年以上相关行业工作经验,其中,3年以上5人团队管理经验;3、优秀的商务谈判能力,分析和解决问题的能力;4、领导力强,处事积极、主动、思路清晰;5、注重细节及对数字敏感,做事细心、抗压力强。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    金融 / D轮及以上 / 500-2000人
    1、负责到店综合服务类商圈开拓,与商户进行洽谈合作与签约,跟进上线流程;2、整合商圈资源,为商户提供整合营销方案;3、根据商户需求制定合理的运营方案,提供促销活动、团单设计与运营支持,通过短视频及内容营销进行抖音平台分发,维护客情关系,做好交易额提升优化;4、及时处理商户及用户问题与投诉,跟进问题解决,提高商家和消费者满意度;5、持续研究抖音餐饮推广策略,定期开展商户赋能培训;6、定期复盘商户抖音企业号运营效果,输出内容营销优化建议1、本科及以上学历(优秀者可放宽至大专);2、1-2年相关工作经验,具备本地生活服务类或O2O平台经验的优先;3、具备商圈开拓经验或客户资源积累的优先,如有餐饮/美容美发美甲/亲子乐园/密室等行业头部客户资源者优先。4、具备较强的客情维护能力、谈判能力和问题解决能力,有短视频内容营销经验的优先;5、熟悉相关行业,对店铺运营、活动运营有一定知识或经验;6、具备较强的学习能力,思维敏捷,吃苦耐劳
  • 10k-15k 经验不限 / 大专
    其他 / B轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1.选址开发:负责选择及筛选适合摆放自动售货机的场所,收集相关场所信息; 2.场地入住:负责与适合场所的场地方相关负责人建立关系并签订入场协议; 3.维护已合作客户关系,对接客户需求,达成客户满意度和长期合作; 4.搜集市场信息,完成负责区域市场及竞争对手情况分析; 5.积极参与加强和改进本部门工作的各项活动及领导交代的工作。 任职要求: 1.**大专以上学历,性格开朗大方,洽谈能力强,形象好,具有亲和力,待人真诚、热情,态度积极向上; 2.有拓展自动售货机或办公用品、打印机等办公商品销售经验优先; 3.具有日用品(食品、饮料、化妆品等)地推销售、市场推广经验优先; 4.有学校、医院、大企业资源优先,有To G 、To B大客户服务经验优先; 5.有美团、阿里地推经验优先; 6.具有开拓创新精神、高度的责任心和良好的团队协作能力; 7.有强烈事业心,对个人的职业发展有追求; 独角兽企业背景,公司发展空间大,期权、奖金丰厚,晋升快。 薪资待遇:无责底薪+补贴+提成 加各种季度、年度绩效奖金 2、CM(硬拓) 岗位职责: 1..负责所在区域的市场调研和业务方案指定; 2.负责所辖区域的团队建设、绩效考核制定、培训和日常管理,打造有战斗力和凝聚力的团队; 3.带领BD团队,负责达成所在地区的自动售货机及相关业务的投放任务; 4.负责与同级部门之间的协同协调,以保证区域运营工作; 任职要求: 1.**大专以上学历,性格开朗大方,洽谈能力强,形象好,具有亲和力,待人真诚、热情,态度积极向上; 2.具有10人以上团队管理经验,2年以上地推、销售管理工作经验,熟悉当地市场情况; 3.有成本测算、成本控制能力; 4.有市场规划意识,自驱力强,执行力强,有抗压能力、创新精神; 独角兽企业背景,公司发展空间大,期权、奖金丰厚,晋升快。 薪资待遇:无责底薪+补贴+提成 加各种季度、年度绩效奖金 独角兽企业背景,公司发展空间大,期权、奖金丰厚,晋升快。 薪资待遇:无责底薪+补贴+提成 加各种季度、年度绩效奖金; 3、BD(非硬拓) 岗位职责: 1.客户开发:通过线上、线上等各种方式发掘当地自助设备行业潜在客户;制定渠道客户个性化合作方案 2.达成合作:使客户加入公司的自助售货平台,并跟进设备投放、运营、售后环节,达成客户满意; 3.维护已合作客户关系,对接客户需求,达成客户满意度和长期合作; 4.积极参与客户运营改善需求的对接工作,以达成规规模量最大化和销售额最大化; 任职要求: 1.**大专以上学历,性格开朗大方,洽谈能力强,形象好,具有亲和力,待人真诚、热情,态度积极向上; 2.有拓展自动售货机或办公用品、打印机等办公商品销售经验优先; 3.具有日用品(食品、饮料、化妆品等)地推销售、市场推广经验优先; 4.有学校、医院、大企业资源优先,有To G 、To B大客户服务经验优先; 5.具有开拓创新精神、高度的责任心和良好的团队协作能力; 6.有强烈事业心,对个人的职业发展有追求; 独角兽企业背景,公司发展空间大,期权、奖金丰厚,晋升快。 薪资待遇:无责底薪+补贴+提成 加各种季度、年度绩效奖金
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    京东旗下自营社区团购平台,现诚招BD推广人才,底薪5000+绩效+奖金,预计薪资1.5w-2w,上不封顶。 【岗位要求】口才好,具备销售意识,能吃苦耐劳,学历不限,工作地点北京;有行业经验或社区资源者优先。 【岗位职责】1、 负责社区新团长开发,根据公司规划,通过线下陌拜,完成目标区域团长开拓、签约以及培训;2、 结合公司营销活动以及物料,协助团长提升销售业绩,提升社区知名度和渗透率;3、 To B拓展,寻求KA客户签约并维系,做好大客户管理工作;4、 与团长建立良好合作关系,主动沟通推广,及时解决团长问题处理团长客诉;5、 其他临时性任务; 【工作时间】9:00—18:00,午休1.5小时,做六休一。 【晋升空间】世界500强企业大舞台,多机会,长期稳定,晋升通道:BD— BDM—城市拓展负责人,最快一个月晋升。
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 15-50人
    福利待遇】1、工资:底薪6000+绩效奖金+项目奖金+提成,综合薪资8000-15000发展空间自由,赚钱靠自己努力负责app的推广工作,免费为商家注册扫码点餐及配送业务,门槛低,易完成福利待遇:月平均工资8000,第二个月破万,第三个月15k以上,持续增长。扁平化管理,弹性工作时间,工作氛围自由灵活!晋升空间:拉新专员 组长 主管BDM 区域经理CM AM(没有时间地点限制,完全用业绩说话!)【工作内容】1、负责所在区域周边app推广,引导商家注册小程序并完成下单体验;2、负责引导客户操作使用app,赠送代金券,引导客户二次复购;3、负责主动从各种渠道开发客户(主打餐饮,超市、美食城、综合市场等 )4、负责发现问题和提出好建议,迅速跟进执行,提升拉新效率。【任职资格】:1、有社区地推/C端/B端推广的实操和工作经验优先;欢迎优秀的应届毕业生加入;2、肯吃苦,性格坚韧,有悟性,能积极主动寻找客户,能承受一定的业绩压力,认可生鲜电商的快速发展和机遇,拥抱变化;3、 高中以上学历,男女不限,20~45岁,性格升朗善于沟通,敢说话【工作地点及内容】:北京行政区域就近分配
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 15-50人
    福利待遇】1、工资:底薪6000+绩效奖金+项目奖金+提成,综合薪资8000-15000发展空间自由,赚钱靠自己努力负责app的推广工作,免费为商家注册扫码点餐及配送业务,门槛低,易完成福利待遇:月平均工资8000,第二个月破万,第三个月15k以上,持续增长。扁平化管理,弹性工作时间,工作氛围自由灵活!晋升空间:拉新专员 组长 主管BDM 区域经理CM AM(没有时间地点限制,完全用业绩说话!)【工作内容】1、负责所在区域周边app推广,引导商家注册小程序并完成下单体验;2、负责引导客户操作使用app,赠送代金券,引导客户二次复购;3、负责主动从各种渠道开发客户(主打餐饮,超市、美食城、综合市场等 )4、负责发现问题和提出好建议,迅速跟进执行,提升拉新效率。【任职资格】:1、有社区地推/C端/B端推广的实操和工作经验优先;欢迎优秀的应届毕业生加入;2、肯吃苦,性格坚韧,有悟性,能积极主动寻找客户,能承受一定的业绩压力,认可生鲜电商的快速发展和机遇,拥抱变化;3、 高中以上学历,男女不限,20~45岁,性格升朗善于沟通,敢说话【工作地点及内容】:北京行政区域就近分配
  • 10k-12k·13薪 经验在校/应届 / 大专
    文化娱乐 广告营销 / 天使轮 / 15-50人
    1.拓展:负责所在城市餐饮商户(自营,加盟,连锁),尤其是专注于外卖 领域的餐饮品牌的开拓和合作洽谈,达成团队及公司的签约目标和商机挖掘。 2.招商:根据公司招商计划,通过地推,外卖平台,加盟网站,品牌方等各种渠道联系餐饮商户,跟团队一起完成各项目招商,达成团队及公司签约目标,使商户入驻我们场地。 3.客情:积极拓展新商户,维护老客户,用心服务,与各商户建立长期稳定的合作关系。 4.对接:负责商户项目(外卖档口,美食城档口)签约后与运营,工程等相关部门的沟通协调,为商户提供专业,全面的一体化服务,促进后期复购。 5.调研:搜集竞争对手的信息,跟进竞争对手动态,及时调整战略打法。 6.市场:关注互联网外卖市场动态,收集市场信息,开发新品牌挖掘商机,为服务客户做足充分准备。 概括:做餐饮外卖档口招商,让餐饮商户入驻我们场地。 任职要求: 1.大专及以上学历,专业不限,1~3年销售招商 工作经验。 2.有强大的自驱力,渴望成功,有向上发展 的追求。 3.良好的人际沟通能力,团队协作精神与团队建设能力。 4.具备良好的客户服务意识,能吃苦耐劳,抗压能力强,乐于从事挑战性工作。 5.有餐饮行业,O2O行业,团购及饿了么,美团外卖平台市场拓展,市场营销经验者优先考虑。 薪资待遇: 1.综合:底薪+提成+指标完成奖金+业绩**奖金+额外奖金,根据招商能力月薪上不封顶,奖励机制多样。 2.入职即五险一金。 3.法定假期休息。 4.工作时间:早9:00~晚6:00,灵活区间打卡,工作效率高,都干好了,谁也不会刻意让你去加班。 晋升机制: BD—BDM—SBDM—城市高级经理—招商总监—招商VP; 新场地不断发展中,覆盖天津热门商圈,招商需求大,你想签几个就签几个 本岗位需要带客户看项目,一天工作相对自由,前提是你要拿业绩说话,公司不养闲人。 珍惜人才,不吝惜佣金,望有志同道合,有能之士,与我联系。
  • 12k-24k 经验1-3年 / 大专
    消费生活,汽车丨出行 / A轮 / 500-2000人
    【我们需要的人】 1、为人正直,有亲和力,注重学习成长 ,肯吃苦。 2、大专及以上学历,年龄28岁以内 3、具有良好的沟通表达能力,喜欢与人打交道,性格外向,对互联网行业有浓厚兴趣,有自己的思考。 4、有美团点评、阿里、同行业地推经验及竞对TOP BD 优先考虑。 【我们做的事情】 1、负责北京市场各个行政区域共享充电宝的进店谈判签约及后期运营。 2、所在区域做到全量点位共享充电宝覆盖,占据**市场份额,实现用户随借随还,打造行业用户口碑。 3、协助BDM完成城市下达铺设目标任务,工作过程中需总结学习分享,不断输出,互相学习。打造良好的学习氛围。 4、打造行业最具竞争力的团队,为团队不断输出人才。 【团队可以给的】 1、新开城市 年轻有活力的团队,有良好的学习环境与工作氛围,公司进场费租金支持无上线,北京四座办公室,上班地点与负责区域可就近分配。 2、底薪6000~7000+开店奖励+提成 多劳多得 ,开新店奖励50~400元 累计计算 上不封顶 。 3、公平的晋升空间,新开城市以培养人为主,新人一对一安排师傅,每周定期销售技能及管理课程培训。没有经验只要学习能力强,一样当销冠。
  • 7k-14k 经验1年以下 / 大专
    移动互联网 / B轮 / 500-2000人
    【工作内容】:1、针对我司共享充电宝产品展开线下优质商户地推式销售、铺设(如酒店、商场、网咖、网红餐饮、KTV、会所、景区、医院、交通枢纽、大型连锁等人口密集型场所);2、负责签约商户设备到店后的调试、安装、商户端培训3、设备安装后售后咨询、客诉调解,通过商户合作,客户关系的日常维护,二次开发以及深度合作;4、通过门店日常数据流水分析针对设备使用情况进行策略调整,使得设备效能最大化。【任职要求】:1、大专及以上学历(需拿到***或学信网可查询到学历信息),对本地市场有一定的认知;2、对地推式销售和市场拓展有着浓厚的兴趣,热爱销售工作;3、性格开朗外向,具有较强的抗压能力、业务谈判能力4、有互联网相关从业经验,吃苦耐劳,主动学习跟随团队共同成长优先考虑;5、经营者意识(我们希望您不只有销售的狼性,还需要您以BOSS思维思考产品投放后的各项数据提升)。【您将获得】1、有挑战的工资:底薪+高额提成+各类奖励补助;2、完善的福利:六险一金+生日福利+节假日福利+夏日酷饮+带薪年假+专业培训;3、健全的培训制度:新人帮扶计划一对一辅导让你快速融入团队,不定期的日常工作陪访与经验分享;每季度1次的线下集中式专业授课安排,让你掌握不同的销售技巧与管理技能,帮助你更好的向管理层迈进;4、晋升体系:职业发展(BD一资深BDM0一BDM一代理城市经理一城市经理一分区经理一区域经理)5、丰富的团队文化活动:聚餐、K歌、轰趴、旅游、生日礼品等各类活动,让你在工作闲暇之余敬请享受生活;6、安全护盾:除了工作,我们还非常关爱每位同学的身体健康,每年为大家提供免费的专业体检,更好的为同学们在事业道路上保驾护航。(工作地点可根据个人意愿就近安排)
  • 7k-12k 经验不限 / 大专
    移动互联网 / C轮 / 2000人以上
    一.工作描述1.区域内推广,拓展和开发合作。目前负责朝阳区(为你提供想象力和个人魅力的nice平台)2.落地公司拓展目标,计划和复盘业务内容。(游泳散将请出门右拐)3.硬件运维、客户维护。(共享风口,我们的硬件不硬谁硬?以维护公司财产为己任)4.为自己以及团队KPI负责。(互联网江湖,说闯当然要一起闯)二.职位要求硬件方面:从事过充电宝行业有优先考虑权哦。软件方面:1.认真负责,麻溜的执行力。2.适应互联网行业的变化,拥抱变化。3.诚信乐观正能量(红线呦)4.团队意识和补位意识(光有操作没意识,稳住我们也赢不了)三.你关心的1.薪资待遇4.2k无责底薪+0.4k补助+高额提成+门店奖(和才华能力成正比)+五险一金+年假(至于后面能有多少“加号”,希望自己心里有点数)2.定期团建每月都有团建,油腻的海吃海喝可不是我们小清新团队的脾气,我们只会去郊外别墅轰趴、集体自驾游等。3.透明的晋升制度(you can you up)4.你要的培训机会新兵训练营、BDM训练营。请照顾好自己的肱二头肌。好了牛吹完了,请往脸上甩简历磨刀霍霍跟我走吧!
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 150-500人
    【岗位名称】:买菜APP推广员 【招聘人数】:3名 【月薪待遇】:8000元——15000元。固定薪资+绩效薪资+补贴+奖励等补助。 【岗位职责】:推广手机APP的使用,推广下单复购等。 【任职要求】: 1、有过相关经验; 2、年龄 18-45 周岁,男女不限; 3、能接受上级指派任务,完成每天单量要求。 【工作时间】:早 9 点上岗,远程打卡,上六休一,一般情况下周五六日为销量高峰期均上班,其他时间由 BDM(主管)进行排班。由于涉及全勤补贴,所以员工自行考虑是否请假。 由于 BD 岗位薪资与每日单量挂钩,所以公司对于下班时间没有强制要求。 北京各区都有欢迎咨询
  • 7k-14k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 150-500人
    【岗位名称】:地推员(BD)【招聘人数】:N名【月薪待遇】:8000元——15000元。固定薪资+绩效薪资+补贴+提成等补助。【岗位职责】:推广手机美团买菜APP的使用,推广下单复购等。【任职要求】:1、愿意添置电动车,吃苦耐劳;2、最好有过相关经验;3、年龄 18-45 周岁,男女不限; 4、能接受上级指派任务,完成每天单量要求。【工作时间】:早 9 点上岗,远程打卡,上六休一,一般情况下周五六日为销量高峰期均上班,其他时间由 BDM(主管)进行排班。由于涉及全勤补贴,所以员工自行考虑是否请假。 由于 BD 岗位薪资与每日单量挂钩,所以公司对于下班时间没有强制要求。【工作地点】:北京市各区域均有,详细可咨询
  • 7k-14k 经验1-3年 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 150-500人
    每天大量求职信息,有意请直接投递简历。 工作内容: 在门店周边、商场、写字楼固定站点向顾客拉新推广买菜APP 职位要求: 18~45周岁、男女不限、 上六休一、工作自由、 薪资待遇: 底薪6000+全勤奖+高温补贴+提成 【工作时间】:早9点上岗,远程打卡,上六休一,一般情况下周五六日为销量高峰期均上班,其他时间由BDM(主管)进行排班。由于涉及全勤补贴,所以员工自行考虑是否请假。 由于岗位薪资与每日单量挂钩,所以公司对于下班时间没有强制要求。 【工作地点】: 东城、西城、朝阳、海淀、丰台、大兴、石景山、顺义、通州、昌平 北京城各区域均有,可就近安排,详细可咨询。 注:暑假工临时工人员暂时已招满
  • 25k-40k 经验5-10年 / 本科
    医疗丨健康 / B轮 / 50-150人
    工作职责: * 负责公司APP开发迭代 * 负责公司APP重构升级及优化 * 配合后台开发实现产品UI和功能 * 学习和研究新技术以满足产品需求 任职要求: *5年以上Android客户端开发经验 * 较强的代码阅读能力,代码风格良好,善用常用设计模式 * 熟悉MVP,MVVM等项目框架,对架构有一定了解 * 熟悉组件化,模块化思想 * 了解kotlin,JetPack等新技术 * 掌握常用第三方框架,知道原理更好,熟练使用Rxjava * 熟悉Android各种版本适配,自定义View实现,常用动画机制等 * 熟悉常用数据结构及算法 * 保持对新技术的好奇心,敢于接受挑战和承受工作压力,有较强的沟通能力和团队合作精神