实习期（3-6个月）：**本科底薪5500元/月（无责底薪4500+1000浮动绩效）上班时间：早9晚7+上6休1+法定节假日上班地址：全成都1000多家门店，可就近上班任职资格：1、**本科及以上学历，年龄20岁以上，男女不限,专业不限。2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战；3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神岗位职责：1、负责贝壳网接待新客户和业主的开发；2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务；3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等，促成业务成交

岗位名称：前厅接待 岗位职责： 1. 负责接待酒店来访客人，为客人提供热情、周到的服务； 2. 协助客人办理入住、退房等手续，解答客人的疑问； 3. 负责前台电话接听与转接，确保电话沟通质量； 4. 协助处理客人投诉，提供解决方案，确保客人满意度； 5. 负责前厅区域的环境维护，保持整洁、舒适； 6. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 高中及以上学历，酒店管理、旅游等相关专业优先； 2. 具备良好的沟通能力、协调能力和服务意识； 3. 熟练使用办公软件，具备一定的英语沟通能力； 4. 形象气质佳，具备良好的职业操守和道德品质； 5. 能够接受轮班制，有相关工作经验者优先。 薪资福利： 1. 底薪4400另享受会员卡＋商品＋服务奖提成 2. 享有国家法定节假日、年假、病假等带薪假期； 3. 提供员工餐、住宿等福利； 4. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 5. 良好的工作氛围，团队凝聚力强。

【公司介绍】 1、店名:杭州【璞俪荟足道SPA汤泉（临平银泰城店）】，面积2000㎡环境高端上档次，临平区热销榜第2名； 【薪资待遇】 2、技师提成:80分钟柔式SPA200元/钟；点加钟加10元/钟；加钟50分钟；月点加买钟总钟数奖励高达2500元，月办卡除提成外高达奖励1000元； 3、保底政策:28000-40000元/月，由技师根据个人条件自由选择保底金额； 【任职资格】 1、年龄要求:18-28周岁 2、净身高要求:165cm以上 3、身材形象气质OK 4、无工作经验有老师培训。 5、亲和力强、具有良好服务意识； 有意向者可直接来电咨询

一、岗位职责 1、根据公司提供的客户资源，按照标准和要求，联系、沟通、打标签、建群、维护 2、配合主讲老师，参与直播课程; 3、负责学员班级群维护与答疑，学员家长问题解答等，增强客户粘度，建立客户信任和伙伴关系 4、重点是通过专业的课程服务和群内运营，挖掘客户需求，完成每期客户销售目标; 5、定期参加公司关于产品的培训，增加个人行业知识，更新教育资讯，为家长孩子提供更好的咨询服务。 二、任职要求 1、本科及以上学历，教育相关专业优先； 2、有教培行业相关工作经验优先； 3、沟通能力强，普通话标准，有耐心和服务意识； 4、掌握基本的办公软件操作，学科专业基础知识过关，具备题目讲解、知识点答疑的能力； 5、积极阳光，有进取心，有爱心，不畏惧困难，认可在线教育。 三、福利待遇 无责底薪5K起+课时费+提成（前两个月保底薪资6000），综合薪资10K+，缴纳六险一金、每月10号准时发薪 四、上班时间：13：00-22：00，周二周三双休，结合业务节奏寒暑假7-10天带薪休假

光伏总工程师 尊敬的求职者您好，非常感谢您对我们公司的关注，在您给我们投简历之前，麻烦您先详细看看我们公司的介绍，看看我们是不是您想要找公司，同样看看您是不是我们需要找的人，这样做的目的是为了提高大家的效率，同时也为您自己负责，因为在任何情况下，选择都比努力重要，我们是一家快速发展的新能源公司，如果您有事业心，有企图心，想成就自己，请加入我们，感谢您的关注。 岗位职责： 1、独立编制项目可行性研究报告，项目建议书，项目申请报告，节能报告，社会稳定风险评估报告等，具有相应的需求分析、项目估算、财务测算、风险分析、效益分析等能力； 2、负责光伏发电系统设计及户用光伏前期现场收资和踏勘,整理分析基础资料,编制项目规划方案； 3、负责户用光伏系统方案设计计算，方案制作及部分项目预算，合理设计光伏工程施工图，保证施工与运营的合理性； 4、参与招(投)标，负责相关技术文件编制及相关疑难解答,为项目及采购提供全方位的技术服务； 5、负责项目施工图设计，配合项目负责人处理施工现场的设计更改，解决施工中出现的有关技术问题，并进行现场指导并参与项目技术评审和技术交底； 6、负责对光伏系统组件排布设计，编制配置清单、设备选型，发电量计算,解决施工过程中的电气问题,并完成设计方案的优化； 7、熟悉光伏设计规程，具备光伏太阳能发电设计经验，了解国家相关法规和政策，完成光伏电站设计、开发、建设申报、验收等工作； 8、监督各项工程的施工质量，及时协调解决施工中的重大问题，负责组织相关人员进行各项验收。 任职资格： 1、基本要求：***本科及以上学历，建筑设计、电力与电气、机电一体化等相关专业毕业，年龄32-38周岁（优秀者可适当放宽），持C1及以上驾驶证，会开车，能接受短期出差及现场勘察； 2、经验要求：具备电力设计及电力施工相关经验10年及以上，熟悉光伏开发业务流程，熟悉光伏开发设计管理工作，熟练掌握建筑设计专业知识与系统操作，具备分布式光伏项目或集中地面光伏2年及以上相关设计工作经验（分布式项目10兆瓦、地面电站50兆瓦以上优先录用）； 3、能力要求：熟练掌握办公和设计等相关软件，能出色的完成公司下达的相关技术支持工作，具有良好的职业素养，较强的人际交往、沟通及协调能力，思维开阔，具有创新意识； 4、有相关行业工作经验、熟悉各项光伏系统设计者优先。 5、持证要求（硬性要求）：机电专业国家二级及以上注册建造师、中级工程师及以上职称，证件能随时转入。 薪资待遇：起薪15K+社保+周末双休+公司福利，根据个人综合能力公司将给予一定的岗位与涨薪空间。

招聘酒店前厅经理 我们正在寻找一位资深的酒店前厅经理，负责酒店前厅管理和酒店运营工作。我们希望您有酒店行业经验，有上进心，并服从酒店安排。 岗位职责： - 负责酒店前厅管理和酒店运营工作 - 确保酒店前厅的顺畅运营和客户满意度 - 管理前台工作人员，确保员工遵守酒店政策和程序 - 协调酒店各部门，确保酒店运营顺畅 任职要求： - 学历不限 - 年龄18-35岁 - 工作经验0-1年 - 具备酒店行业经验者优先考虑 - 具备良好的沟通和协调能力 - 具备团队合作精神 - 具备上进心和学习能力 我们提供： - 8小时工作制 - 免费工装 - 晋升空间大 - 免费培训 - 环境好 - 包三餐 - WIFI - 热水器 - 空调 - 包住 如果您对此职位感兴趣，请发送您的简历，我们期待着您的加入！

招聘人数:1 工作地点:XX市XX区 薪资待遇:面议 职位负责: 1. 负责前厅的管理和运营,确保客户满意度和服务质量; 2. 制定并执行前厅销售策略,达成销售目标; 3. 管理前厅员工,确保员工的工作质量; 4. 协调和处理与客户之间的纠纷和问题; 5. 维护与合作伙伴的关系,确保合作愉快和顺畅。 职位要求: 1. 具有3-5年以上的火锅店管理经验,有成功的连锁店管理经验者优先; 2. 具有出色的沟通能力和团队合作精神,能够与员工和合作伙伴有效沟通; 3. 熟悉火锅店运营流程,了解市场动向,具备市场分析能力; 4. 具备较强的责任心和领导力,能够对店内事务进行有效管理和协调; 5. 具备良好的服务意识和规范,能够提供高质量的服务; 6. 熟悉数字人事管理,具备基本的网络知识。 福利待遇: 1. 享有带薪婚假、病假和调休; 2. 享有商业保险 3. 提供具有竞争力的薪资待遇和晋升机会。

岗位职责： 1. 负责前厅的服务工作，确保顾客满意度； 2. 负责餐前餐后的准备和收拾工作，保持餐厅的整洁； 3. 负责维护餐厅的秩序，确保顾客在良好的环境下用餐； 4. 负责与顾客沟通，了解顾客需求，提供相应的服务； 5. 负责执行公司的销售策略，促进餐厅的业绩； 6. 遵守公司的规章制度，维护公司的形象和利益。 任职要求： 1. 不限学历，有能力的来 2. 具备良好的服务意识和服务态度，善于沟通； 3. 熟练掌握基本的餐饮服务技能，如点餐、上菜、收餐等； 4. 具备良好的沟通技巧，能够与顾客有效沟通； 5. 具备团队合作精神和责任心，能够与同事合作； 6. 能适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇和完善的福利制度； 2. 广阔的职业发展空间和丰富的学习机会； 3. 良好的工作氛围和发展平台； 4. 各类培训、团建活动，提升团队凝聚力。

岗位职责： 1、为在职人员提供职业资格证考前培训课程的咨询，解答服务； 2、真诚耐心的解决学员问题 3、维护好已报名学员，建立良好的信任关系；促进学员转介绍 福利待遇： 1、无责任底薪+奖金+提成+各种福利，0起提，上不封顶，综合薪资8K起; 2、丰富的员工活动（各类员工活动、部门聚会、月会、员工生日会、旅游等）； 3、享受国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、产假； 4、公司购买五险一金（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险及生育险、住房公积金）； 5、司龄满3年、5年、8年的员工，每年享受专项奖励3000元、5000元、8000元。 晋升机会： 1、每半年一次人才储备，新老员工机会均等，管理岗平均年龄28岁; 2、员工自行选择未来发展方向及晋升路线，多种晋升通道畅通； 3、讲师发展路线：课程顾问—取得相关资格证书—公司教研组讲师； 4、销售管理路线：课程规划师—储备主管—主管—经理—培训老师—校区负责人—大区总监—集团总部项目负责人... 任职要求： 1、有相关工作经验者优先； 2、普通话标准、沟通能力强，有亲和力； 3、具有较强的学习能力及抗压能力，有较强的事业心，勇于挑战自己！ 4、无教育工作经验者也可录取、优秀应届生亦可 工作地址：武昌区海山金谷艺术城4楼优路教育

工作职责: 作为前厅主管,你将负责管理和协调公司前厅的运营和客户服务。以下是你可能需要承担的一些职责: 1. 制定并执行前厅服务标准,确保客户满意度。 2. 制定并管理和监督前厅工作人员的工作表现,确保客户满意度。 3. 协调和安排前厅活动,确保活动的顺利进行。 4. 监督和评估前厅设备的维护和保养,确保设备的正常运行。 5. 制定并执行关于客户反馈和投诉的处理程序,确保问题得到及时解决。 6. 制定并执行关于员工反馈和投诉的处理程序,确保问题得到及时解决。 7. 监督和评估前厅的运营效率,提出并实施改进措施。 8. 确保遵守公司的政策、标准和规定,并监督员工的执行情况。 职位要求: 1. 高中学历以上,旅游管理、酒店管理等相关专业。 2. 3年以上前厅管理经验,有大型酒店、餐饮企业或相关行业背景。 3. 熟悉前厅服务标准、流程和操作手册,具备一定的项目管理经验。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作能力,能够与客户和员工有效沟通。 5. 具备良好的英语阅读、写作和交流能力的优先,能够阅读和理解相关文件和通知。 6. 熟练掌握常用的办公软件和项目管理工具,如Word、Excel、PowerPoint等。

职位名称:餐饮前厅服务员 工作职责: 作为餐饮前厅服务员,你将负责以下工作: 1. 迎接顾客并为他们提供热情周到的服务。 2. 点餐并确保顾客的饮食需求得到满足。 3. 清理餐桌并保持餐厅的整洁。 4. 维护良好的客户关系,确保顾客满意度。 6. 负责管理和维护前厅设备的正常运行。 7. 遵守公司的操作规程和员工行为准则。 职位要求: 1. 具备良好的态度和团队合作精神。 3. 熟练掌握基本的点餐和菜品知识。 4. 具备基本的沟通能力,能够清晰地表达自己的想法。 6. 符合公司对员工形象和仪容仪表的要求。 请注意,这只是一个大致的职位描述,具体细节可能会有所不同。

1.协助前厅经理或店长做好岗位责任内各项工作，定期汇总上报； 2.组织实施各项经营指标的过程实施及结果达成（业绩、储值、QSSCV、人员带教等）； 3.负责前厅各岗位人员调配、班次安排、考勤考核等，组织监督各区域工作有序高效开展； 4.按照服务规范和出品质量要求，负责前厅管理工作并与厨房保持密切沟通，协调工作； 5.坚持现场管理，营业时间坚持在一线，及时发现和解决服务过程中出现的问题； 6.根据前厅业务需求，定期开展组织服务质量专题培训； 7.负责召开餐前例会，安排分管各项工作部署，保证工作顺利开展； 8.领导全体领班对餐厅服务质量进行严格把关，把好餐厅服务出品每一关； 9.餐前餐中餐后及时对营业场所进行检查，确保人员就绪、各项设备和就餐环境保持良好； 10.负责落实餐厅经营服务规范，程序和各项促销策略的高效执行； 11.做好每餐餐中对客巡台，及时沟通，处理客诉，提升顾客满意度和复购率； 12.把控成本，做好前厅易耗品及其他费用的管控工作； 13.做好思想统一工作，抓好前厅的精神面貌，关心员工生活； 14.践行并传播公司企业文化，遵守公司规章制度； 15.处理前厅各项突发事件，并做好汇报工作。

工作职责: 1. 负责前厅的管理和运营,确保顾客满意度和服务质量。 2. 制定并执行前厅服务流程和标准,确保服务高效统一。 3. 负责对员工进行培训和指导,确保员工的服务质量和操作规范。 4. 协调和沟通各部门之间的关系,确保前厅服务的顺利进行。 5. 监督和评估前厅服务数据,为服务改进提供支持。 6. 维护店内的良好秩序和环境卫生,确保顾客在良好的环境下消费。 7. 负责处理客户投诉,并协调相关部门为客户提供解决方案。 8. 完成店长交办的其他工作。 职位要求: 1. 具备2年以上连锁餐厅前厅管理经验,熟悉连锁经营模式。 2. 熟悉餐厅服务流程和标准,具备一定的服务技能。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够协调和沟通各部门之间的关系。 4. 具备一定的数据分析和处理能力,能够监督和评估服务数据。 5. 具备良好的英语阅读和写作能力,能够阅读和理解相关文件和通知。 6. 具备良好的协调和解决冲突的能力,能够快速应对突发情况。

工作职责: 1. 负责前厅的运营和管理,确保客户满意度并提供优质的服务。 2. 制定并执行前厅的销售策略和营销活动,以达到销售目标。 3. 协调和指导前厅 staff,确保他们具备良好的服务技能和知识。 4. 监督前厅的运营和维护,包括设备、清洁和安保。 5. 制定预算并控制前厅的开支,以确保经济效益。 6. 建立和维护良好的客户关系,包括维护客户满意度、提供优质的客户体验和处理客户投诉。 7. 协调和沟通各部门之间的合作,以确保客户满意度得到满足并达到销售目标。 职位要求: 1. 学历不限,旅游管理、酒店管理等相关专业优先。 2. 至少3年以上的前厅管理经验,有 successfully managed 前厅的经验。 3. 具备良好的沟通、领导和团队合作能力。 4. 具备良好的服务技能和知识,熟悉酒店的运营流程和客户服务标准。 5. 具备预算编制和成本控制的技能。 6. 具备处理客户投诉和纠纷的技能。 7. 熟悉酒店信息系统和办公软件。

1、前厅新员工带教;   2、协助经理制作迟付账表（销售、OTA）   ；  3、内外部网评的管理； 4、前台各类文档表格检查； 5、前台的各项任务指标的完成；  6、 管控风险（现金、会员卡、发票、早餐卷 、冲调、减免、挂账）