职位描述： 1、负责业务数据统计及分析工作，可基于业务目标及核心策略，搭建全面、准确、客观的指标体系和监控框架； 2、负责业务数据的量化评估，针对重点项目及OKR指标的完成情况等做数据分析及可视化处理； 3、优化和提升业务使用资源的各项指标，包括不限于ROI、资源使用率、项目KPI等，确保资源合理有效使用； 4、负责资源日常资源审核、投放工作。 希望你是： 1、 具备基础的数据分析处理能力； 2、 具备一定的资源管理、投放工作经验； 3、 剧综作品的深度用户。

1.岗位职责：实行业主监督下的总经理负责制，与业主方高度协同、紧密配合，保持培训中心（酒店）整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心（酒店）后勤日常运营管理工作，完成业主下达的各项工作任务；建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队，全面组织各部门开展工作；全面负责培训中心（酒店）安全管理工作，实现安全运营无事故；负责外部市场开发和客户维护，实现外部市场有效补充，树立良好企业形象。 2.岗位要求： （1）具备良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神；身体健康，能承受较强的工作压力，有大局观念、奉献精神；具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。 （2）年龄要求35周岁—45周岁，大专及以上学历，酒店或旅游管理专业，条件特别优秀的适当放宽。 （3）具有至少5年以上担任酒店（宾馆）或大型培训院校物业管理总经理工作经验，有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力，能充分执行业主的工作要求。 （4）有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力，拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店（宾馆）担任过总经理者优先。 （5）熟悉酒店（宾馆）或院校后勤物业各部门服务及管理流程，具备酒店开业筹备工作经验者优先。 （6）具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式：酒店管理公司编制，与酒店管理公司签订劳动合同，实行单休。 4.工作地点：浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。

岗位概述：作为内外衔接的重要窗口，始终保持良好的精神风貌高标准执行公司的接待服务规范。 岗位职责： 1、协助落实重要客户与合作机构等的接待，含会议、活动等各项安排，能针对不同的接待要求，提供妥当的个性化方案，确保接待礼仪、质量标准； 2、负责办公室日常行政事务管理与上传下达与内外沟通，做好办公设施维护，办公区清洁、绿化、卫生检查与着装规范执行、会议室使用管理、茶歇等管理； 3、负责快递与信件等收发工作做好来电咨询及访客接待引导； 4、完善办公固定资产管理，做好每月办公用品的采购计划及办公用品出入库登记、统计工作； 5、公司文件、档案等资料的用印、收发、存档等管理工作； 6、完成领导交代的其他行政部门内的事务。 任职要求： 1、教育背景985/211本科及以上学历（形象气质佳学历可适当放宽）； 2、普通话标准熟悉商务礼仪，活泼开朗，爱笑； 3、有行政经验、前台接待经验； 4、工作积极主动，责任心强，有亲和力且善于沟通，做事严谨细致具备解决问题的能力，有较强的服务意识； 5、形象气质佳，身高165cm以上，形体匀称； 6、审美中等偏上，有品位； 7、懂茶艺优先考虑。

岗位职责： 负责公司前台的接待工作，包括电话接听、来访客人接待等。 负责公司文件、信件、快递等的收发和传递工作。 协助公司文件的打印、复印、传真等工作。 管理公司办公用品和设备，维护办公环境的整洁和安全。 会议的安排和会议室使用，行政人事工作的协助 完成领导交办的其他任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，有经验优先 2.工作积极有责任心，善于沟通，熟练使用办公软件

前台： 底薪3000 两百全勤 包吃住 需穿高跟鞋上班 月休三天 自由调节  工作内容：负责接待面试人员 整理资料 打扫桌面卫生 办工绿植浇水

【在这个岗位上你核心需要做的】 1、负责公司产品/活动的视觉创意及呈现，包括自媒体图文、小程序、网页UI设计，海报、宣传页、易拉宝等物料设计与制作； 2、参与室内空间相关的平面设计，包括文化墙设计、标识标牌等平面设计； 3、跟进视觉落地，从前期创意到后期设计全程跟踪，确保内容顺利产出； 4、平面设计、制作及其他图文处理、制作与创新； 5、具备独立管理新媒体的经验和能力 【我们期待这样的你】 1、本科以上学历，好奇心与创造力，具备当下的设计审美； 2、熟练掌握PS，Al等平面设计必备工具，有手绘、插画能力，会3D软件，如sketch up、3ds MAX等工具者优先； 3、良好的沟通共情能力，可以清晰了解需求，沟通自己的设计想法； 4、深爱设计，愿意在设计行业深耕，可以吸取大家的建议，快速成长。我们提供空间，期待多元化的你！

爱岗敬业 执行力强 有上进心 做事积极 态度认真 有一定相关工作经验

负责整体市场规划、拓展与维护工作 制定店铺运营标准，建立并完善整体门店管理体系，提升营运效率 统筹店铺团队管理

1、公司提供精准客户资源，不用打电话加微信，直接进粉，精准客户，市场需求大，客户成交容易，成交后由后端专业团队负责服务； 2、通过公司企业微信，向前来咨询合同纠纷，债务问题的精准客户提供专业指导； 3、解答客户疑问，提供专业服务，做好公司与客户之间的沟通桥梁 任职要求： 1、有无经验均可，公司经理一对一培训，上手容易，做过网销、电销、销售类工作的优先录取； 2、男女不限，16-30岁，对业务工作有较高的倾向和热情，沟通能力强 3、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 4、热爱销售工作，工作主动，有团队合作精神，爱动脑筋，语言灵活； 5、敢于挑战高薪，对工作认真负责，当然沟通能力优秀更好。 薪酬待遇： 1、综合薪资5-50k，（底薪4.5k-50k+高提成+日奖金+周奖金+月奖金，能力优秀薪资越高）固定周日 2、晋升：业务专员-业务组长-团队主管-团队经理，业绩优秀者可直接参与分公司； 3、每周下午茶福利，不定期组织聚餐、户外拓展活动； 4、公司每年组织旅游活动。 （业绩完成可以不用加班）

招聘人数：15人 工作内容： 1、负责把客户下单的商品进行分拣打包，比较适合有点空闲时间的宝妈或者无业人员。工作地点是在自己家小区周边 收入多少根据小区的用户量和自己社群的客户成正比。高的能有几千到一万几。有意向可以直接联系 任职资格： 1、身体健康、吃苦耐劳； 2、主动学习意识强，勤奋、踏实、认真对工作负责。 每月薪资： 4000-8000 职位福利：（五险一金/包吃/包住/周末双休/年底双薪/房补/餐补/话补/交通补助/加班补助） 学历要求无要求 工作年限：不限 工作地址：广州市黄埔区大沙街道 任职要求：有空闲时间或者全职做认可社区团购 报名方式：请直接投递简历报名

招聘人数：2 工作内容：介绍童装产品和引导销售 每月薪资：3000-6000 职位福利：五险(详谈)、房补、餐补、话补、交通补助、加班补助 学历要求：初中以上(农村户口优先) 工作年限：1年以上 任职要求：喜欢小朋友,对工作负责 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

岗位职责： 1、员工入离职手续办理、考勤核算等； 2、社保、公积金的管理以及人力资源数据的整理、更新； 3、公司飞书办公平台的管理； 4、固定资产、办公用品采购、及相关行政工作管理； 5、日常员工生日会、公司集体活动协助办理； 6、工商事务办理； 7、日常访客接待和引导、快递收发登记等支持性工作； 8、办公室环境管理。 岗位要求： 1、 专科及以上学历，人力资源相关专业； 2、 1年及以上人事、行政、前台等相关工作经验； 3、 熟悉行政管理、人力资源基础工作操作流程； 4、 形象气质佳，优秀的沟通协调能力，具备解决突发事件的能力以及灵活处理问题的能力； 5、工作认真、细心，责任心强。

岗位职责： 1、负责办公室和前台秩序及环境的卫生和维护； 2、 负责做好公司所有来访客人的接待及登记工作； 3、 协助董事长进行来访接待，客户及市场问题的记录收集，总结并归纳及时报董事长； 4、 负责各会议的通知以及进行组织并记录，根据董事长要求起草各项报告、总结、计划、决议等文件，信件、函电的接收与转达； 5、 协助人事总监行政采购、办公用品管理及行政相关工作开展； 6、 负责公司相关档案文件、合同签订、整理、登记、归档工作； 7、 领导安排的其他工作，包括但不限于文件编制、资料制作、商务洽谈、重要接待等。 岗位要求： 1、 大专以上学历，有3年以上前台、助理或商务相关工作经验； 2、 形象气质佳，思维敏捷有条理，口头表达能力优秀，擅长人际沟通； 3、 熟悉商务等接待礼仪，思路清晰、性格开朗、灵活性强，会泡茶者佳； 4、 精通各类办公软件的运用，熟悉公文写作、具备较强的文字写作能力； 5、 具有亲和力，公关能力，出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力； 6、 较强团队协作精神，为人热情、诚实可靠、品行端正。 大小周制

前台事务处理。 销售助理(客服电话跟进)。 本专，人力资源、销售、计算机等专业。 熟练WORD、剪映等小视频制作，有销售工作经验。 职业发展方向：人事行政、销售、管理方向。 有志于为HR管理服务的管理、IT或HR人士，欢迎加入我们。 请发邮件时提供邮箱地址、电话，或者于上班时间的周五上午10：00（国家非法定假日）来公司面谈；（招聘平台不留通讯方式的邮件恕无法联系）。

急招一名行政前台 具体工作内容如下： 1、负责公司来访接待、会议安排、电话转接、票务预订等工作； 2、负责公司办公用品的申领、申购、登记、发放等管理工作； 3、负责公司办公用设备（打印机、复印机、传真机等）的申领、登记、发放、报废、移交、调配、维修等管理工作； 4、负责快递的收发和登记台帐； 5、负责员工每月的考勤负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 6、负责员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 7、负责公司内部员工档案的建立与管理； 8、高效完成领导安排的工作任务 任职要求： 1、22-40周岁，专科及以上学历，2年以上工作经验 2、熟练操作办公室软件 3、熟悉人事行政各项作业流程及工作 4、具有团队精神，擅长沟通协调，有责任心，品行端正 5、性格开朗，善于活跃气氛，充满正能量 6、工作时间：8:30-17:30，周末双休 ，节假日正常休