职位职责： 1、产品规划设计：基础设施资源类型覆盖服务器、网络、机房、机位等，领域涉及计划、采购、生产加工、仓储物流、建设进度全流程的产品规划与迭代计划。明确产品定位，梳理核心功能模块，主导原型设计，输出准确的产品设计文档； 2、需求沟通转化：与客户、销售等团队协作，收集分析服务器选型、机位需求等资源交付需求，转化为平台功能特性，撰写维护需求文档，推动需求落地； 3、产品优化创新：通过用户反馈和数据分析，优化平台资源利用率、交付效率等，研究行业趋势，提出智能规划、供应链优化等创新建议，提升产品竞争力； 4、跨部门协作：协调等多部门，保障需求及重点项目交付； 5、产品推广：负责项目上线后推广工作，通过数据分析，用户培训等持续推动产品优化迭代，提升产品价值及用户体验，对产品全生命周期负责。 职位要求： 1、教育背景：本科及以上学历，计算机、通信、供应链、工业工程等相关专业优先； 2、工作经验：5年以上产品经理经验，3年以上IDC数据中心基础设施产品或项目交付经验，有成功案例者优先，熟悉资源交付全流程； 3、专业技能：熟练使用Axure等原型工具、具备数据分析能力，了解IDC技术架构，能与技术团队高效沟通； 4、能力素质：具备需求分析、项目管理、跨部门协作能力，有学习创新意识，逻辑思维和文档撰写能力强； 5、其他要求：工作主动，能适应快节奏，热爱IDC产品工作，有强烈的成就动机。

职位职责： 1、供应商开发：根据产品需求，了解物料市场动态，进行供应商的寻源、资料收集、认证准入及合同签署，完成项目供应商选择； 2、供应商管理：例行组织供应商绩效考核，进行分层分级管理，优化供应商组合；维护和建设良好的供应商关系； 3、采购商务管理：采购需求分析，供应商选型方案制定和执行；策划和组织项目招标，议价等商务活动，并达成成本目标； 4、成本管理：掌握成本分析方法，建立物料成本基线；深入跟踪行业市场价格行情变化，设立成本目标，管控采购成本； 5、品类采购策略：根据产业链上下游市场行情，产品，技术和供需趋势分析，结果采购数据分析，制定并落地品类采购策略，构建并获取品类采购的竞争力，降低TCO； 6、交付保障：协同采购运营，质量部门完成物料的交付保障；深入跟踪行业供需趋势，进行风险管理，保障项目交付。 职位要求： 1、本科及以上学历，理工类，电子类、机械工程、自动化等相关专业优先； 2、多年Sourcing岗位和资源开发经验，5年或以上在消费电子、汽车、机器人等行业，技术开发和项目管理经验优先； 3、良好的市场分析和洞察力，对上下游市场有较好的预判和行动力； 4、熟悉金属结构件的产业情况、生产制程（CNC、磨床、铣床等）、成本构成以及关键材料、工艺发展趋势等。

岗位职责： 1. 负责内部产品的投放运营工作，跟踪广告投放质量，通过定期对投放数据进行分析总结复盘，优化调整投放策略，不断提升广告投放效果，协助业务达成投放目标； 2. 从广告资源管理、广告投放、广告数据产品化等运营角度切入，协同产研建设沉淀广告投放系统能力，提升广告资源管理和广告投放效率。 3. 根据业务发展需求，动态优化广告资源运营规则，提升公司广告资源管理效率和资源利用效率。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，3-5年互联网广告运营经验； 2. 热爱广告运营工作，保持好奇敏锐求知，有深度思考； 3. 跨部门协作沟通能力强，思路清晰，具备较强的数据敏感度和分析能力，能持续对广告效果进行优化，可以独立分析和推进解决问题。

岗位职责： 人员招聘；招聘广告发布、简历筛选、电话邀约、面试安排、识别甄选、录用跟进，为公司战略实施提供人才支持，主要招聘方向为技术型人员、有猎头相关渠道，能招聘技术类岗位如代码审计、渗透专员。 任职要求： 1、有猎头相关渠道，能招聘技术类岗位如代码审计、渗透专员； 2、负责制定招聘计划，开展招聘工作，熟悉招聘流程、制度，了解人才招聘渠道，利用各种有效招聘途径满足招聘需求； 3、熟悉操作Office办公软件； 4、良好的职业操守、诚实诚信； 5、认真细致、准确严谨、格物致知； 6、坚守原则、遵守流程、执行力强。

岗位职责： 人员招聘；招聘广告发布、简历筛选、电话邀约、面试安排、识别甄选、录用跟进，为公司战略实施提供人才支持，主要招聘方向为技术型人员、有猎头相关渠道，能招聘技术类岗位如代码审计、渗透专员。 任职要求： 1、有猎头相关渠道，能招聘技术类岗位如代码审计、渗透专员； 2、负责制定招聘计划，开展招聘工作，熟悉招聘流程、制度，了解人才招聘渠道，利用各种有效招聘途径满足招聘需求； 3、熟悉操作Office办公软件； 4、良好的职业操守、诚实诚信； 5、认真细致、准确严谨、格物致知； 6、坚守原则、遵守流程、执行力强。

【岗位职责】 1、kol管理和维护 （1）商业化博主的评估和管理：对博主的内容能力、数据表现、商业价值进行综合评估和管理 （2）博主的关系维护：推动博主积极参与运营项目的内容共建、商业项目的参与 （3）商业合作流程梳理：相关合作流程的标准动作和管理文档梳理 （4) 针对各需求部门，不同营销场景下的应用要求，推荐合作博主 2、营销场景下的博主执行流程的跟进，包括从推荐、执行、博主结算和商业合作效果评估的完整流程。 3、参与项目中需要的线下环节执行，如跟拍等 【任职要求】 1、 **本科及以上学历，互联网行业工作经历2年以上，具备项目执行经验； 2、 有大量自媒体资源，包括但不局限于微博、抖音、小红书等平台 3、 熟悉互联网互动营销、口碑营销，有互联网互动营销经验的社交类媒体从业经验的优先； 4、 有良好的协调能力、沟通能力，以及解决困难的耐心； 5、 有亲和力、责任感与敬业精神；工作风格成熟稳重，有良好的学习能力； 6、 有MCN项目经理或者客户经理从业经验优先考虑。 7、 有医疗行业网络红人运营经验者优先。

岗位职责： 1、负责人力资源共享中心员工前台运营，日常工作包括通过MYHR邮箱、热线电话、共享中心前台面对面为员工答疑解惑； 2、劳动合同续签管理。 3、总部新人入职培训、员工入离职手续办理及入离职访谈。 4、为员工出具相关工作证明。 5、收取、审核员工公积金支取资料。 6、协助员工办理相关社保事项，办理档案转入或转出等。 7、协助团队完成总部员工资料、奖品等接收与发放工作。 8、生育津贴核对、实习生保险、工卡采购等对接财务报销工作。 9、月度例会组织及总部线下员工活动支持工作。 10、外籍人员证件办理、港澳商务备案等涉外证件办理。 11、生育津贴核对、实习生保险、工卡采购等对接财务报销工作。 12、关注员工感受，不断提升人力资源共享中心员工服务的效率、质量。 13、完成团队临时性项目工作。 任职要求： 1、 具亲和力、沟通界面友好，沟通理解能力强。 2、 认真细致、有责任心、积极主动。 3、 有强烈的学习意愿、自我驱动能力强。 4、 能够熟练使用office等办公软件。 5、专业不限。

工作职责 1、负责人事系统的平台、产品运营，深入了解用户群体及画像，洞察了解用户对差评的需求和期望，持续促活产品使用，输出有效运营策略，支持数字化客户运用业务，规划运营工具、系统、流程等，实现客户运用和业务运用目标 2、独立完成运用工具的优化设计，运营活动的策划及上线推广及管理工作，协同产品、技术、完成需求的上线，持续改善产品体验。 任职要求 1、本科及以上学历，统计学、经济学、数学专业，能输出可视化分析报告； 2、2年以上HR工作经验熟悉HR六大模块；互联网人力资源平台、产品运营相关工作经验优先 3、对互联网及人事系统、产品发发展有一定的研究及了解，对产品和数据运营敏感，有数据分析经验优先

1. 客户开发与维护：通过公司提供的名单或自主寻找，筛选潜在客户；定期回访老客户，维护客情关系，挖掘复购或转介绍机会。 2. 电话沟通与需求挖掘：按话术框架或灵活沟通，向客户介绍产品/服务核心优势；倾听客户反馈，判断其真实需求与顾虑（如价格、效果）。 3. 销售推进与转化：针对客户顾虑进行解答，提供解决方案（如优惠政策、试用方案）；引导客户完成购买决策，或推进至下一步（如预约面谈、提交资料）。 4. 数据记录与复盘：详细记录每通电话的沟通结果（如意向等级、跟进时间），录入CRM系统；总结每日/每周销售数据，分析未成交原因，优化沟通策略。

本岗位偏综合性，要求在HR领域有一定经验积累，可根据组织需要协同处理各类人力、综合及系统优化任务，同时在自己负责和推动任务执行的过程中，运用专业知识和思考提出风险、进行优化改进。 工作职责： 1、协助人力资源专业方案编制、总结汇报等报告撰写、各类内控、合规等综合性文档反馈； 2、协助统筹人力资源项目的推进，包括但不限于优化项目管理模式、主动跟进项目进展、对延期、阻滞、问题进行提醒，开展项目后评估等。 3、协助人力资源数字化建设，参与需求编制、UAT测试等工作，推进内部人事系统产品设计与规划，优化系统成熟度。 任职资格： 1、本科及以上学历，5年以上人力资源管理领域从业经验，互联网行业优先； 2、熟悉1个以上人力资源业务模块，掌握该领域人力资源方法论、概念，有独立主导该模块工作的经验； 3、有大型企业工作经验为佳，具备有良好的公文写作功底，有正式邮件、请示、制度等撰写经验。 4、熟练掌握必备的办公技能，可高效使用Excel，熟练运用Excel各类公式、透视表制作。 能力要求： 具备高度的工作主动性，主动补位，有较好的系统思维、自我学习、沟通协作、汇报与写作能力，不玻璃心，能快速适应和成长。 熟悉人力资源方法论，有大型企业工作经验优先。写作功底扎实，熟练正式邮件/公文撰写。精通Excel各类公式、透视表等使用。 ***本科，专业性别暂无强制要求。 可线上/线下面试，线上两轮（一轮视频二轮现场），现场面试可一轮定。

1.负责客户接待，咨询工作。 2.通过电话，微信，等方式与客户进行有效沟通，完成对接。 3.陪同客户看盘，最后完成签单。 任职资格: 1.口齿清晰，普通话流利; 2.学历不限，专业不限，接受小白，应届生 3.学习能力强，善于接受新鲜事物 4.有团队意识，条理清晰，责任感强 晋升机制： 业务员-主管-总监-合伙人 我们期待你的加入！！！

工作内容： 1、通过电话等方式与客户进行有效沟通，建立良好长期合作关系，寻找销售机会并进行二次开发； 2、根据公司分配精准咨询资源，向客户宣传、介绍公司产品，为客户解读招商政策并促成成交，完成业绩指标； 3、有效引导客户，控制和推动销售进程； 4、完成领导安排的其他工作； 任职资格: 1、20-28岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有 感染力; 2、对销售工作有较高的热情;对共享充电宝行 业感兴趣； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;具备良好的应变能力 和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责 任心和积极的工作态度； 6、愿意尝试新鲜事物接触新的行业爱学习； 7、有创业经验,相关电话销售工作经验者，招商项目经验者优 先； 薪资福利: 1、新人入职带薪培训+底薪+提成+奖金+季度/年度 旅游 2、无责任底薪6000+绩效5000+梯度提成+浮动薪资=月综合工 资在10000-25000 3、双休、上班时间：10:00-12:00，13:30-19:00 4、入职购买‘五险一金’（深圳一档社保）、年假、节假日福利、晚餐，团建，旅游，优秀员工奖励，出国游等等，更多福利还在优化中~ 发展空间： 招商经理-招商总监-招商副总-招商总经理 （公司大力发展中，产品线众多，岗位众多，不怕没坑位，就怕你不行！） 在这里你可以得到什么? 1、高于行业的的竞争力薪酬高底薪+高提成(上 不封顶多劳多得） 2、广阔的发展空间，完善的培训体系，透明的晋升 通道，良好的团队氛围,帅哥美女如云~ 企业文化： 1、我们是一支充满活力与激情的90后团队！ 2、我们对同事的态度是遇到问题一起解决不抛弃不放弃每一位伙伴！ 3、如果你也想靠自己的努力月入过万走上管理，一起来加入我们吧！

工作地点：8号线联航路地铁站，5A甲高档办公楼 【公司做什么】 1，公司主要从事全国餐饮商户外卖网店线上支持业务，现有资源，只需筛选促成！后续有专业职能岗提供技术服务，网店平面装修，市场策划活动方案，日常线上数据维护，网络评价等，帮助商户提升单量利润！ 2，电话/微营销/或外访面谈，相互结合，筛选餐饮商户，保持良好关系，高效达成销售目标！ 【薪资待遇】： 1、无责底薪4700-5700-7200-8700-12200，业绩提成8%—25%，保守月薪：13000-20000+ 2、工作时间：早9：00晚6：00；午休1个半小时可以午睡 3、五险一金，开单，奖团建、培训，带教，新人保护期、多种奖金、3个月一次复盘晋升调薪等。 4、晋升机会： 横向晋升（业务及薪资方向）：多个职级，底薪随职级上升 纵向晋升（管理方向）：销售专员-销售精英-储备主管-销售主管 【我们可以给你什么】 1、3个月一次人才盘点，薪酬晋升等快速的成长路径及多次调薪机会，优秀的你，愿意拿高薪的你在这里绝不会被埋没。 2、公司汇聚业内优秀人才，人脉及经验帮助你更好腾飞。 3、工作氛围好（月度团队聚餐+集体活动+国内外游），工作环境优，人性化管理。 4、五险一金+新人保护期+多种奖金+团建+专业培训 【你需要做什么】 1、办公室电话联系客户，拓展客户池。 2、就客户进行分析，做好市场信息的收集，了解客户经营痛点，挖掘客户需求。 3、预约客户面谈介绍公司的相关业务，为客户提供电商优化的发展方案，最终促成成单。 4、定期与意向客户进行沟通，建立良好的长期关系，以促进与客户的长期合作。 5、日常工作总结，接受上级的工作指导，提高个人技能。 【任职要求】 1、年龄20-35岁，有电话销售、餐饮行业、房地产中介等相关工作经验可优先。 2、需要具有良好的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力。 3、对销售工作有热情，能发掘顾客需求，具有较强的客户谈判能力。 4、皮实抗压，善于思考总结，学习能力强，充分发挥个人主观能动性。

【薪酬以实际沟通为准】 岗位职责： 1、快速招聘、组建、管理：北京 天津 上海 江苏 浙江地区汽车经销商BD； 2、结合经销商的需求，指导、制定出属于经销商的业务合作方案； 3、对区域业绩负责。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、汽车营销、商务管理等专业优先； 2、丰富的汽车行业商务经验，在与经销商战略合作有成功案例优先； 3、具备较强的市场洞察力和战略思维，独立制定并执行经销商的战略合作计划； 4、具有广泛的汽车经销商或者门店人脉资源，比如经销商销售条线人脉资源（销售部、大客户部门、二手车部门、用户运营部门、市场营销部等）。

以人为本，员工是公司宝贵的财富，为优秀的人才提供具有市场竞争力的薪资待遇，完善的福利体系，让你在一个有爱的大家庭去实现人生目标。 可接受无经验，想赚钱，喜欢销售行业的人才，欢迎打扰。 工作内容 1、根据公司提供的客户资源渠道获客，开发客户后引导客户回购，二次及多次销售，依据部门销售计划完成销售目标； 2、微信回访（在线回访）维护客户，叫客户产品使用方法，解答客户对产品使用问题、提供基础售后服务； （有意向者可先直接投递简历） 岗位要求 1、接受无经验，免费提供岗前培训，欢迎实习生应届生转行小白！！！！ 2、对电子商务、互联网、护肤品感兴趣，有挑战高薪的欲望！ 3、善于沟通，能迅速获得客户的信赖； 4、电脑基本操作熟练，打字速度一般及以上。 个人综合能力提升 我们最怕你在我们这个团队一年后只赚到钱，个人综合能力却没有提升，而我们希望能保持团队年轻化，能够相互交流和进步，所以我们能给你带来： 1.格局。一个人的格局定了一个人的未来。我们谨希望你加入我们后，我们能够帮助你打开个人的格局，不会感觉在这里浪费时间。 2.效率。在这里，团队的氛围能够让你自然而然的去提高工作效率，团队经理亦会指导及帮助你提高你的工作效率。所以我们不要有拖延症的人。 3.综合能力。现在是互联网的时代，我们会教你现在的互联网在玩什么？怎么玩？我们能怎么玩？我们将从互联网专业知识、互联网泛知识、团队项目交流等多方面来提升你的综合能力。 公司福利 1、每周悠闲下午茶（奶茶，炸鸡，水果，披萨等）； 2、不定期组织聚餐、KTV、户外活动（游泳、看电影、羽毛球等）、团建活动、个性化活动等； 3、每月的生日party，每个月都是不一样的惊喜，只有你想不到的没有我们做不到的； 4、带薪年假，节假日正常放假，节日礼品； 5、公司将提供一系列完善的培训，包括新员工入职培训、专业知识培训、业务技能培训等； 6、完善的晋升空间：网销专员——储备组长——正式组长——储备主管-——销售主管——事业。 薪资待遇 在这里收入由你自己来决定！ 轻松工作—8000以上（含新伙伴） 稍微努力—10000以上（美甲、spa、小龙虾一样不少） 逼点自己—20000以上（参与公司核心会议） 晋升机制：一切以结果导向不搞办公室政治，晋升/转正时间由你自己决定！ 试用期（1-2个月即可转正） 上班时间：上午9:00-下午18:30，中间一个半小时的休息时间，每周二休息，国家法定节假日正常放假。 ——我们希望你是—— 热爱行业：立志在【新媒体销售行业】长期发展，自信hold得住家庭栋梁、社会精英、具备新媒体行业背景或销售经验优先考虑； 能说会道：不限学历，不问过往。不管你是学霸还是学渣，但至少要勇于接受挑战，拥抱变化，善于复盘总结； 江湖经验：拥有销售经验优先，如果有销售经验，我们助你成王者；如果没有销售经验，我们陪你职场刷副本； 野心玩家：一颗不甘平庸，渴望挑战的心，有获取【月薪20k以上】及一路晋升的决心和勇气。 —所有的一切都希望你能够被温柔以待— 公司地址：广州市天河区棠下科新路9号优可商务中心D栋605