管培生/储备店长（可就近分配） 我们提供一个创造改变的平台，成就一个非凡的自我，更可以携手luckin coffee 成就以非凡的事业，改变我们的世界！ - 在luckin coffee门店中工作会给你一个完全不同的体验。你可以通过每一杯咖啡向我们的顾客传递温暖与喜悦，共同创造美好的一天。 -作为未来门店管理的储备人员，你将得到导师帮带成长、挑战性任务、轮岗锻炼等多样化的（线上学习+线下带训）培养手段，打造管培生成长直通车，帮助管培生更加全面的精深业务，在2-3年内迅速成长为核心业务管理者。 一.招募对象 1、2024届应届毕业生（2023年10月-2024年9月期间毕业）； 2、具有快速且持续发展的意愿； 3、具备良好的服务意识、优秀的沟通协调能力、高效的执行能力、抗压力强； 4、有志于在食品快消行业发展，热爱咖啡文化。 二.薪资福利: 底薪＋房补+全勤＋奖金＋加班＋咖啡劵＋不定期团建 三.晋升发展：管培生-值班主管-副店长-店长-运营经理 四.工作地点： 1.金华婺城区，金东区，开发区，金义新区 2.兰溪地区 3.义乌地区 4.浦江地区 5.永康地区

链家是中国领先的房地产服务企业，成立于2001年，是以数据驱动的全价值链房产服务平台。提供二手房、新房、租房、旅居房产、海外房产、装修业务等房产交易服务，并拥有业内独有的房屋数据、人群数据、交易数据，以数据技术驱动服务品质及行业效率的提升。经过21年的发展，链家目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等30多个城市和地区，全国直营门店数量超8000+家，旗下经纪人近11万人。成立至今，链家一直是行业引领者。业内率先承诺真实房源，并开展安心服务承诺，建立亿元保障金，保证消费者交易安全。 【岗位要求】 1.**专科及以上学历 2.形象气质佳 3.喜欢团队协作的氛围、抗压能力好 4.具备良好的沟通表达和学习能力 【岗位职责】 1.负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实 2.负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 3.了解客户需求，提供合适房源 4.负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作 5.负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 6.工作时间9：30～晚7：00 【薪资福利】 1.试用期无责任底薪6000元/月（往届专科3500），转正后保障性薪资6000/8000/10000/月，提成30%-90%，公平靠业绩晋升 2.实习期缴纳实习生意外伤害险，统一缴纳五险一金+商业保险 3.团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠，月度聚餐及周边团队游 4.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品+免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴 【晋升渠道】 1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理 2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3.经纪人-分公司/事业部

工作职责： 1. 负责门店日常运营，包括但不限于人员管理、库存管理、销售策略的执行等。 2. 维护门店的卫生和环境，确保顾客有良好的购物体验。 3. 监督和指导门店员工的工作，提高员工的工作效率和满意度。 4. 定期与顾客沟通，了解顾客的需求和反馈，提升顾客满意度。 职位要求： 1. 大专及以上学历，专业不限。 2. 年龄在23岁到36岁之间，有相关行业从业经验者优先。 3. 有良好的沟通能力和组织能力，能够与员工和顾客进行有效沟通。 4. 有责任心，能够承担门店运营中的各种挑战和压力。 5. 能够接受小白，公司提供培训和指导。 背景/资格/证书： 1. 有一定的领导和管理经验或潜力。 2. 熟悉零售行业的基本知识和操作流程。 3. 能够熟练使用办公软件，如Excel、Word、PPT等。 4. 愿意学习和成长，能够适应快速变化的市场和行业环境。 岗位职责描述语言：中文/英文 其他信息： 该岗位为储备店长岗位，公司将根据业务发展需要，对员工进行培养和锻炼，最终成为门店的店长。公司为员工提供良好的工作环境和职业发展机会，薪资待遇根据个人能力和经验而定，具有竞争力的薪资待遇和福利政策。有意者请将简历发送至公司邮箱或进行在线申请。申请者请注明申请职位名称。

任职资格 1、有品牌服装店管理经验，善于服装搭配和陈列者优先； 2、个人形象良好； 3、热爱零售，对工作充满热情； 4、沟通表达能力好、有团队精神； 5，中班（包含岗位津贴等）五险+加班补贴。 联系人：陈女士 欢迎自荐和推荐[玫瑰][玫瑰]

一、福利待遇： 1、薪资：6000-8500元+社保+绩效奖金（1000-2000多元）+月休4天、包吃住 2、上班时间：早上8点到晚上9点半（各门店自行调整） 晋升路径：店长-区域督导-营运经理-合伙人 二、工作内容： 1、负责门店的整体的运营和管理（实现业绩增长、顾客关系维护和投诉处理、执行公司政策的落地） 2、负责门店团队的管理工作（如人员出勤、培训、提高员工的服务质量和效率） 3、与厨师长合作，共同完成每日或每周的产品清单。 三、任职要求： 1、有1年以上餐厅管理经验，打算长期在餐饮行业发展。 2、良好的团队管理和沟通能力

有连锁便利店相关工作经验，爱岗敬业，履职尽责

工作内容 - 在店内与学生沟通，完成开卡 核销 记账 处理售后以及店内配套服务 - 帮助门店经营拓展外部客户 以及完成设计类 运营类动作 - 帮助店内完善推广方案 执行并安排团队工作 任职要求： - 会平面设计，拿过一些设计类奖项优先，熟练使用office类软件，熟练使用pr ps ai等设计类工具 - 有责任心同理心，对待客户耐心，对学生们能够满足其正当需求 - 乐观开朗 解决问题能力强 可以手把手慢慢指导工作 -能跟学生们打成一片 处成朋友 愿意留在校园环境优先 - 有过开卡经验 了解运营商工作逻辑者优先 - 认真负责 长期工作或准备定居**** 岗位福利： - 周末单休 早8晚5 如需加班有正常双倍工资 - 开卡以及店内福利有额外提成 - 运营商福利优先掌握 教育背景： - 大学本科学历 熟知校园环境优先 岗位经验： 参加过开卡，运营商工作，推广工作或设计类工作，有案例或者作品即可

我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候， 都能由衷地说一声It's a brand new day！Everything must be amazing！ 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%**本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色； 在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想； 在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界； 在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛； 岗位解析： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验 ； 3.为客户的资金安全的提供保障； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。 岗位要求： 1 . **本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： 1-无责底薪：无责底薪3000+2000绩效+提成，本科无责底薪5000+绩效+提成 2-高提佣：租赁45%-55% 买卖20%-75% 3-全员合伙人：绩优者享年终奖

1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产经纪咨询服务； 2、了解客户需求，陪同客户看房，促成新房、二手房销售、房屋租赁，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续房屋销售服务工作； 3、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职要求： 1.18-40周岁，大专及以上学历 2.善于沟通，有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 3.有梦想，喜欢销售，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值，获得高品质生活； 4.高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者。 薪资福利： 加入我们，待遇从优，装备齐全，4000底薪+1000发展津贴+销售业绩提成，年终分红，多劳多得。别再犹豫了，路有多远，看你与谁同行 ! 一切从薪开始! 我们不一定需要你有艳惊四座的学历，只要你有热爱学习的精神。 我们不一定需要你有丰富的行业经验，只要一你有敢闯敢拼的斗志。 我们不一定需要你有舌战群儒的口才，只要你有娓娓道来的口齿。 工作地点：全南京所有我爱我家门店就近分配

基本条件： 1、毕业两年以内，应届届毕业生优先； 2、学历：本科及以上学历（**类院校）； 3、党员、在校期间担任过学生会干部、班干部（校学生会主席、校学生会副主席、校团委副书记、班长、团支书等）优先，成绩优良、获得过奖学金或其他荣誉称号，在同等条件下优先； 4、专业：专业不限，物理学、数学、人工智能、AI、金融、财务、法律、工商管理、市场营销类、物流类、及理工类专业优先； 5、技能：办公软件、驾驶、基本的网络知识； 6、服从公司岗位的分配和调剂。 ●其他福利 其他福利： 1、五险一金、带薪年假15天、婚假21天、职级晋升； 2、各种日常福利及节假日福利； 3、公司重视大学生的培养，根据各人特长和意愿并结合企业的发展需要为大学生提供职业规划。

Hi！亲爱的未来obg小伙伴，我找你很久啦 相遇便是缘分，你肯定想知道这家公司靠不靠谱，下面花5min介绍下我们哈 obg优度极简家居是自产自销的家具公司，运用新媒体的方式运作传统行业进行家具零售。在苏州拥有万平工厂+运营中心；在无锡、杭州（余杭+萧山）、温州、宁波、南京已开设展厅，展厅面积均3000多平，其他城市持续开发中，现员工200多人。未来将布局中国一二线重点城市，打造属于自己的家具品牌。公司扁平化管理，以年轻化的团队为主，鼓励由自己打造自己的未来，比起专业我们更看重的是思想品质。需要有活力、有激情的人员加入公司，促进整个公司的更好的运作发展。 好了，说了一大堆你是不是等不及啦，接下来介绍下工作的内容哦 【工作内容】 所有新员工都必须在无锡展厅统一培训1个月时间。去往其他意向展厅 我们是面销性质的岗位，等等等！你不要听到销售性质就害怕哦~我们也听取了大家的很多意见，优化掉了大家不喜欢的部分： 1、客户都由公司收集，客服筛选较为精准的客户，邀约过来体验家具。 2、不需要一直站着，平时都是在办公室，客户来有前台礼宾登记，分配给在岗的搭配师轮流接待，不用担心跟同事抢客户的问题影响关系。 3、你在工位等待被分配后，去找到对应的客户，带领对方看他想了解的产品就可以了呢~根据他家的户型区域，选择合适的尺寸家具产品，体验下实物产品。根据他的喜好跟生活习惯选择合适的材质，最后确定下颜色跟数量，写好合同就可以啦~是不是很简单！ 【任职要求】 1、大专及以上学历，性别专业不限；（氛围融洽~） 2、没有经验都可以从头教，但是要你肯学，肯花心思，努力~ 3、形象气质佳，有良好的服务意识，有较好的沟通理解能力。 （面对顾客从形象衣着妆容，谈吐言行都要要求好自己，销售产品也是销售自己！） 看了之后觉得自己合不合适呢~如果看到这里觉得自己没问题！那下面就是你在公司的发展晋升的空间了，只要努力，我们最快1年做店长的先例也是有的！ 【晋升路径】 我们现在招的搭配师，几乎从0经验开始 1、试用期：带薪培训，我们会观察你的自主学习力，工作是自己的事情，自己不肯学不努力，再好的师傅都带不会。与团队的融合度，是否是个无法适应新环境，无法融入的人。 2、转正搭配师：开始接待一些买小家具的客户，让你练练胆，其实没有那么难。慢慢的会感受到自己只是真诚的介绍我们家的东西给客户，用产品的品质，有温度的服务，亲和的笑容去打动每一个客户。 3、三级搭配师：达到业绩要求后，调为5000无责底薪，提成另算 4、二级搭配师：达到业绩要求后，调为6000无责底薪，提成另算 5、一级搭配师：达到业绩要求后，调为8000无责底薪，提成另算 6、店长：具有管理思维，综合品质。15000底薪+分红 【上班时间】 工作日：早班：9:00-18:00/晚班：12:00-21:00 （休息1-2天） 周 末：全班：9:00-21:00（固定） 是不是觉得上班时间很长，我们跟商场一样21点才打烊，所以选择了工作日倒班制。家具行业呢，周末来的客户会很多，因为客户平时上班没时间嘛哈哈！所以工作日可以休息1-2天（4/5月-9月工作日休息2天），周末是必须上全班的，意向客户都是公司给你们提供的，周末的数量很多，毕竟成交都是你的提成嘛！ 接下来看看我们给小伙伴们的福利待遇吧！！ 【福利待遇】 考虑到我们大多都是年轻人，新到一个公司可能自己不知道能做多久，要是周围租个房子成本也很高，那我们也是拿出自己的诚意，公司提供付费住宿，均价500-1000元/月，水电自费。 福利1：试用期第一个月，住宿全免。后续住大床800-1000，上下铺500。 福利2：公司下午茶，生日节假日礼品，每月都会有聚餐 福利3：每年一次大型团建旅游，年底大型年会，抽奖现金礼品，价值数十万！快乐抱回家~ 福利4：年假18天以上 【欢迎加入我们】 如果你还在迷茫，在20出头的年纪自己没有经验又有一腔的热情，这里有让你实现梦想的机会！这里有跟你一样从小白变成导师的同事，同龄人都能共情彼此的感受，一起互勉共进！ 好啦，感谢各位小伙伴的耐心查看，欢迎加入我们obg大家庭，期待见面！

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岗位职责： ①负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； ②负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； ③负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌； ④了解客户需求，促成房产（一手、二手、新房、商铺等）买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； ⑤为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成； ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作；

岗位名称：储备店长 职位概述： 储备店长是负责门店日常运营和管理的关键角色，需要具备领导、组织和协调的能力，以及良好的销售技巧和客户服务态度。该岗位的主要职责包括制定销售策略、管理员工、维护门店形象等。 岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，确保门店销售目标的达成。 2. 负责门店的日常运营和管理，包括员工管理、库存管理、财务管理等。 3. 维护门店的形象和品牌形象，包括店面布置、产品陈列、卫生清洁等。 4. 培训员工，提高员工的专业技能和服务水平。 5. 处理客户投诉和问题，维护良好的客户关系。 6. 协助处理突发事件，确保门店的安全和稳定。 职位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、商业管理等相关专业优先。 2. 具备一定的销售和客户服务经验，有零售行业从业经验者优先。 3. 具备良好的领导、组织、协调和人际交往能力。 4. 具备良好的团队合作精神和沟通能力。 5. 对零售行业有强烈的兴趣和热情，能够承受一定的工作压力。 任职资格： 1. 具备一定的数据分析和报告撰写能力。 2. 熟练掌握门店运营和管理的基本知识和技能。 3. 熟悉零售行业的市场环境和竞争态势。 4. 具备一定的培训和团队建设经验。 加分项： 1. 有成功带领团队实现销售目标的经验。 2. 有创新思维，能够提出有创意的销售策略和活动方案。 3. 对新兴零售业态和趋势有敏锐的洞察力。

职位名称：储备店长 岗位职责： 1. 岗位概述： 储备店长是公司为培养未来店长而设立的岗位，主要负责店铺日常运营管理，通过实践和学习，逐步提升至店长职位。 2. 主要职责： - 负责店铺日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、销售服务等； - 负责团队建设，进行员工招聘 - 负责执行公司制定的营销策略，提升店铺销售业绩； - 负责维护店铺形象，确保店铺环境整洁、舒适； - 负责处理客户投诉，提高客户满意度； - 参与公司各项培训和活动，不断提升个人综合素质。 3. 岗位要求： - 1-3年以上零售行业工作经验，有店长或储备店长经验者优先； - 具备较强的沟通协调能力和团队管理能力 - 具备较强的责任心和敬业精神，能承受工作压力 - 具备良好的职业操守