工作职责： · 搭建薪酬福利体系，并完善各项管理制度； · 开展人力成本管理及数据挖掘分析，定期完成业务部门人力成本分析与监控，定位人力资源和组织管理问题，和业务部门、HRBP一起制订解决方案 · 协助C&B内部各种项目的推进和开展 · 协助业务部门，根据个性化需求设计配套激励方案; · 收集HR内部反馈，优化内部审批制度/流程; · 其他日常C&B事务处理 任职资格： · ***本科以上学历； · 5年以上知名大型企业或外资企业相关领域工作经验，管理咨询公司背景优先； · 对互联网行业、人力资源、组织管理有强烈兴趣； · 熟悉国家人力资源相关法律法规，精通薪酬福利体系； · 逻辑思维能力和数字敏感性强； · 具备良好抗压能力，责任心强 · 团队合作好，工作效率高，执行力

职位职责： 团队介绍：飞书KA Customer Success团队是业内**专注于企业效能提升的顾问团队，基于飞书帮助客户完成数字化转型升级。通过深入诊断分析组织结构、业务流程、沟通协作等场景，为客户量身打造整体效能提升最佳实践，成为企业数字化建设最有价值的伙伴。 1、熟悉生态合作业务，负责飞书在各区域各行业的生态服务体系建设，维护与生态伙伴的合作关系，并监督服务质量； 2、负责渠道生态健康，包括渠道覆盖布局，渠道服务能力评估，渠道服务质量考核，持续推进渠道的健康成长； 3、与生态团队紧密合作，建立渠道服务标准和流程搭建，用飞书及相关工具为渠道伙伴的服务提升效能； 4、协调公司内部资源，确保生态服务体系的畅通高效运行，不断提升生态服务能力和质量。 职位要求： 1、本科以上学历，有在国内一线SaaS厂商的生态赋能经验优先； 2、精通企业业务效能提升/业务数字化转型等咨询和实施方法，对行业有较强的洞察及理解能力； 3、出色的人际交往能力，强烈的求知欲、充沛的精力、优秀的团队合作能力； 4、具有较强的谈判能力、数据分析能力、执行力和团队合作意识。

1、根据公司产品特性及客户群体分层数据情况，对目标客户的拓展和需求群体给出解决方案建议，并持续优化，运用运营策略提高客户使用率； 2、配合业务团队对签约企业客户进行售后管理服务支持工作； 3、直面目标客户群体进行客情维护及客户体验升级（包括产品需求响应解决、服务体验升级、解决方案实施等）；协调其它团队资源，推进产品功能和客户体验优化，为客户持续提供价值输出，沉淀成功案例； 4、对各类竞品、客户痛点需求进行深度研究，及时向公司提出合理化建议提升产品使用体验及产品功能迭代； 5、在客户关系存续期间，能够做到及时响应和客情维系，为续约率负责；引导客户需求并识别二次销售机会，促进多业务品类的营收增长。 6、定期收集和反馈市场信息，并提出合理化建议供公司领导决策； 7、能够制定B端客户的运营策略，确保策略的有效执行，包括客户扶持成长、运营效率提升和商家成长体系的构建。 8、搭建高效的协同运营机制，促进跨部门和跨团队的合作，确保业务流程的顺畅和高效。 9、具备强大的数据分析能力，能够利用数据支持决策，优化运营策略 任职资格 1、*****本科及以上学历，6年及以上平台商户运营、或SAAS、或企业服务客户成功、中小微或大客户运营经验； （必须有TO B经验） 2、以“成就客户、创造价值”为核心，有强烈的事业心、积极主动意识及团队合作意识，优秀的沟通协调和应变能力 3、具有较好的业务洞察能力和分层分类意识；具有优秀的数据敏感度和策略输出能力，有较强的文档写作能力； 4、具有互联网思维，有快速学习及好学心，有创新能力，敢于创新并改造流程，能输出高效可执行的客户运营策略； 5、良好的职业形象，逻辑思维清晰，自我驱动力和抗压性强； 6、具有商户运营和一定的产运思维，能够输出简易需求原型/MRD 7、base地北京，可接受出差； 8、最近两份工作至少有一份工作满2年及以上 9、年龄40岁以下

职责描述 1、服务对象：服务于公司vip客户、高净值及超高净值个人客户，提供财富管理服务； 2、负责公司全线产品面向客户的销售和推广工作，完成销售任务和目标； 3、扩大销售网络，通过人脉拓展、商业合作、公司市场活动等开发客户，负责行业渠道建设、渠道管理和渠道关系维护； 4、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售策略提供支持，并根据市场动态及时分析、评估、调整或修正销售方案； 5、定期与客户联系，为客户报告产品收益情况，维护良好的信任关系: 6、梳理客户画像，分析客户需求，为客户提供专业咨询和投资建议，资产配置方案等服务。 岗位要求 1、本科及以上学历，充分了解金融行业的市场环境和竞争环境； 2、具有丰富的金融行业客户的资源，有过成功销售案例 2、有金融/银行/投资/保险/理财/信托/基金等销售经验者优先； 3. 有较强的沟通能力和客户开发能力，具备团队协作精神； 4. 具有高净值客户资源/机构客户资源丰富者可适当放宽任职条件。

职位职责： 团队介绍：飞书商业化团队（Go to Market）负责将飞书先进产品和服务全面推向中国和国际市场，通过制定精准的业务战略，进行破圈的市场营销，深入理解不同行业的趋势和特点，传递飞书的理念和价值给不同行业的企业客户并达成业务合作，帮助客户加强使用深度和广度，最终让飞书成为各行各业先进企业的**、持续助力企业组织升级。飞书于2019年正式启动商业化，目前已在中国、新加坡、日本等国家和地区建立了商业化团队，开启了为全球各行各业组织和个人提升创造力和效率的历程。 1、生态协同与方案打造：与渠道、ISV、集成商共创，以场景化AI解决方案打动本区域客户；沉淀可复制的行业范式，推动各区域、各行业复用； 2、区域渠道赋能：系统培养伙伴售前方法论与实战能力，参与关键客户高层拜访与峰会分享，扩大影响力与覆盖面； 3、平台与成长：依托飞书生态与AI能力栈，连接产品与市场；在“方案架构—伙伴赋能—行业运营”全链路中实现职业发展与影响力提升。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机及相关专业，3年及以上IT行业经验； 2、AI项目与方案能力：具备AI项目交付经验优先；能够培养飞书渠道的AI方案能力，推动飞书ISV产品与AI深度融合； 3、客户洞察与方案匹配：支持销售与客户沟通，清晰描述数字化场景并匹配合理解决方案，确保价值落地； 4、生态协作能力：可与渠道商、集成商、ISV高效沟通协同，吸引其基于飞书交付与共创解决方案； 5、表达与影响力：沟通表达清晰、结构化，具备说服力； 6、学习力与标准：愿意钻研前沿知识，保持高标准交付与持续改进。

岗位职责： 1、风险政策分析与解读：关注国家监管部门内控风险管控要求、金融监管机构金融政策法规动态，确保咨询方案合规，提供合规及项目落地建议，帮助客户规避政策风险。针对新政策，提供政策解读、过渡期安排建议、业务调整方案设计等服务，助力客户适应政策变化。 2、数智化风控体系构建：参与企业数智化风控管理咨询项目，包括数智化风控体系搭建、数智风控系统规划、数智化风控方案评审等； 3、风险量化分析：针对财务风险、金融风险、运营风险、合规管控等场景，进行风险评估与根因分析，搭建风险预警模型及评价指标体系，评估和识别各类风险水平，对风控质量及效率进行量化评价； 4、数智化转型落地：支持客户风控数智化转型项目，推动风险管理与业务流程的系统化、智能化整合、内控IT固化优化等； 5、知识沉淀与赋能：撰写内控风险建设成果报告、培训材料及风控产品白皮书，参与客户汇报与跨部门协作。 岗位要求： 1、本科及以上学历（硕士优先），审计、财务管理、风险管理、法律、金融工程等相关专业； 2、逻辑缜密、风险敏感度高，具备优秀的跨部门沟通能力及复杂问题拆解能力，适应高强度项目节奏。具备有较强的快速学习、逻辑思维、数据分析、项目管理等综合能力 3、能够熟练使用财务软件和办公软件，如Excel、PowerPoint等；能够运用政策智能分析工具进行金融政策研究与解读； 4、熟悉企业内控体系（如COSO、ISO 31000）及风险管理方法论，具备风控平台设计、内控评价、内控审计等经验者优先； 5、2年以上咨询公司、四大审计/风险部门、大型企业内控岗或风险管理岗经验； 6、可以熟练使用SQL/Python/R等业财数据分析工具者优先； 7、持有CIA（国际注册内部审计师）、FRM（金融风险管理师）、CICS（合规管理师）、CISA（国际注册信息系统审计师）以及CPA、PMP等证书者优先； 8、有领先咨询公司或大型厂商相关领域项目经验优先； 9、有通信行业或其他大型央企或头部创新企业相关领域项目经验优先；

工作内容： 1.协助各区域销售团队挖掘客户的培训需求，通过提供售前会议支持、方案支持等多种方式促进培训业务的业绩达成； 2.建立销售漏斗，通过数据分析，形成相关案例，支持销售工作； 3.独立或与老师配合进行销售赋能，提供销售工具帮助销售将产品触达客户； 4.独立或与老师配合进行线上、线下推广活动，增加产品影响力，推动产品售卖； 5.完成主管交办的其他工作 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.5年以上工作经验，领导力培训、课程设计、学习项目设计、人才培养等项目经验优先，资深乙方工作经验优先； 3.熟悉甲方企业大学、培训部门项目实施或在线学习平台优先； 4.优秀的沟通、谈判、文案撰写能力。

一、核心职责 1. 健康评估    - 分析客户的体检报告、饮食习惯、生活方式等，识别健康风险（如肥胖、糖尿病、高血压等）。 2. 个性化方案制定    - 设计饮食计划、运动建议及行为干预策略，适配不同需求（如减重、慢性病管理、术后康复）。 3. 营养教育与咨询    - 普及营养知识，纠正饮食误区，帮助客户建立可持续的健康习惯。 4. 跟踪与调整    - 定期监测客户进展，根据反馈调整方案，确保效果。 二、必备技能与资质 1. 专业知识    - 需掌握营养学、食品科学、生理学等，熟悉各类慢性病的营养干预方法。 2. 认证资格    - 中国：公共营养师资格证书（人社部或行业协会认证）。      - 国际：如美国注册营养师（RD）、国际注册营养师（INHA）等。 3. 软技能    - 沟通能力、数据分析能力、同理心，以及激励客户改变行为的能力。 三、就业场景 -配合营养师为患者提供膳食指导。   - 健康管理机构：为企业或高净值客户定制健康计划。   - 健身/美容行业：结合运动或美容需求设计营养方案。   - 开设工作室、线上咨询平台或撰写健康内容。 四、行业趋势与前景 -需求增长：慢性病年轻化、老龄化加剧、健康意识提升推动职业需求。   - 政策支持：中国“健康中国2030”等政策鼓励预防医学发展。   多元化发展：可结合互联网（健康APP、在线课程）、社区服务等拓展业务。 -五、职业挑战与应对 1. 客户依从性低    - 通过设定小目标、定期反馈提高参与度。   2. 信息混杂    - 需持续学习最新科研成果，抵制伪科学传播。 3. 文化差异    - 尊重不同饮食文化，灵活调整方案（如素食者、地域性饮食习惯）。 六、与其他职业的区别 vs 临床营养师：更侧重疾病治疗期的营养支持，而健康管理营养师侧重于预防和整体生活方式管理。    健身教练：虽都关注健康，但后者以运动为核心，前者以营养为主导。 七 1. 教育背景：建议攻读营养学、食品科学、预防医学等专业。   2. 实习经验：在医院营养科、健康管理机构积累实操经验。   3. 持续学习：关注国际营养指南（如《中国居民膳食指南》）、行业会议。   4. 技术工具：掌握营养分析软件、体脂分析仪等设备 服务范围更广，涵盖亚健康调理、疾病预防等。   健康管理营养师是连接科学与生活的桥梁，适合热爱健康事业、乐于助人的人群。随着大健康产业的蓬勃发展，是未来发展平安中国，健康中国，幸福中国的必由之路。

1，为社区、团体、单位提供健康顾问服务 2，提供心理健康、休闲健康的科普和咨询服务 3，为社会各界提供健康咨询和健康管理的顾问服务

健康顾问职位描述: 职位名称:健康顾问 公司概述: 我们是中国健康管理协会保健疗养分会的下属机构。是一家以亚健康调理为主营业务的公司,致力于为职工提供高品质健康服务。健康驿站是全国职工健康促进工程窗口单位。拥有完善的高科技亚健康调理设备及专业的运营管理团队。 职位描述: 健康顾问的主要职责是联络、邀约及接待来访者,推荐健康管理师,帮助制定个人健康计划,并监督和跟踪客户的健康状况。 具体职责: 1. 联络、邀约及接待来访者,包括预约客户和未经预约的客户。 2. 推荐健康管理师并辅助健康管理师为来访者提供健康咨询,包括对健康问题的评估和提供建议。 3. 根据客户的需求和健康管理师的建议,制定个人健康计划,并监督和跟踪客户的健康状况。 4. 督促客户按计划进行健康调理，及时反馈客户意见及感受。 5. 维护并更新客户的健康档案和健康计划。 6. 保持专业形象和知识,并遵守公司的政策和规定。 职位要求: 1. 大学专科及以上学历,专业不限。 2. 热爱健康行业，具备良好的学习能力 3.有一定健康顾问或类似工作经验。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 5. 具备基本的医疗知识,能够处理一些简单的健康咨询。

现寻找有护理、医学、健康等方面专业知识及兴趣的小伙伴加入我们的团队！！ 工作要求： 1.大专及以上学历，有健康意识，对健康知识、健康管理、医学、中医、护理、健康等方面感兴趣 2.熟练使用办公软件，打字速度快 3.富有责任心，时间较充裕，态度积极端正 4.热情大方，善于交谈，抗压能力强，有耐心 工作内容： 一对一健康咨询服务，顾客维护与日常监测，工作沟通衔接专家与顾客，给顾客科普健康管理知识。 工作方式： 线上+线下办公（北京） 注：入职前需要进行培训，了解公司理念与服务内容 工作时间: 尽快到岗 你将收获： 1. 你可以系统学习身体健康数据管理，提升自己的专业能力，充分发挥你的学识 2. 你将获得正式的实习证明，优秀者可转正工作 3. 底薪+奖金（面议）

一、岗位职责：1、负责客户预约、接待和回访工作；2、负责给客户进行体检，个性化服务制定，操作仪器体验。3、为客户提供日常健康咨询，服务流程讲解，具体健康服务的组织协调与执行4、配合销售人员及展会、推介会等活动，介绍和讲解公司产品与服务5、协调并组织实施公司活动。二、任职要求：1、大专以上学历，专业不限2、有医疗行业相关工作经验者优先3、亲和力强，富于爱心，踏实敬业4、熟练操作电脑办公软件。

网络客服，电话客服岗位： 管吃住。 1.在线解答咨询问题，电脑打字聊天，工作简单易学 ，底薪4000起，优秀者上不封顶，月收入几万的很多，看你能力！ 晋升方向： 储备干部—科长—副经理—经理—副总-总经理-董事 工作时间： 上午8:00——下午5:30，单休，带薪年假，每年不定期组织员工旅游、户外拓展、聚餐、年会等。 基本要求： 3.年龄25以下，学历不限，有正能量，激情，有无工作经验均可，混日子的勿扰。 公司介绍：本公司不收任何费用，新员工5天的带薪培训（带薪培训：沟通技巧、专业知识、职业素养及流程等等）公司组织生日福利、员工聚餐（月3次）、年度旅游、年终奢侈品等丰厚待遇我们给予你 ，公司不看你的长相，学历，背景，只要你有梦想，想发展，公司会给每个人公平，公正的平台。 另外公司还在招实习经理（来了就能做事那种），前台，人事，导医，护士，医师等！ 职位福利：五险一金、包吃、包住、带薪年假、员工旅游、定期团建、出国游、带团队 职位亮点：公司不看你长相，学历，只要有梦想就帮你。 附加信息： 工作时间：周末单休 上下班时间：08:00-18:00

岗位职责： 1、负责华北区域（北京、天津、河北、内蒙古）汉氏方舟干细胞行业的招商推广工作，完成年度销售指标； 2、 规划和布局所辖区域内招商工作，独立进行业务谈判，与代理商签订销售合同； 3、开发并跟进管理加盟商，维持良好的合作关系； 4、收集、整理所辖区域的的市场信息，并及时应对反馈。 任职要求： 1、大专及以上学历，生物医药、市场营销专业，有医学背景优先考虑； 2、三年以上大健康、医美、奢侈品招商工作经验，适应出差，具备美业整店输出工作经验优先； 3、医学专业、临床医学专业、生物学专业、市场营销等专业应届毕业生优先考虑； 4、具有高端奢侈品销售工作经验及高端护肤品销售工作经验优先考虑； 5、具有细胞相关销售工作经验优先考虑； 6、积极敬业、良好的业务洽谈能力和沟通技巧，具有一定的数据分析和市场判断能力； 7、具备良好的职业操守和高度的工作热情，有强烈的责任感，能承担巨大的工作压力和挑战。 注：本岗位为底薪+提成的模式，具体细节面试时详谈。 职位福利：五险一金、加班补助、交通补助、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利 职位亮点：牛人带队、氛围融洽、干细胞头部

工作内容： 1、 负责所在地区的行业市场调查研究，进行市场细分； 2、 提供市场推广方案和意见，完成业务开展可行性报告、市场量化分析报告； 3、 组织安排当地的各项市场推广活动，并进行效果分析； 4、 开发潜在语培和留学客户，提供咨询签约、跟进服务； 5、 客户申请进程中疑难问题沟通、推动进展，及时上报协调解决。 任职要求： 1、 较强的商业背景，在国内有良好的人脉关系，能开发商业投资移民市场； 2、 ***大学本科以上学历，财务、金融、经济、管理专业优先； 3、 年龄30岁以上，五年以上相关工作经验； 4、 咨询、培训、市场、销售经验者或有国外生活、学习经历者或行业从业经验者优先； 5、 良好的人际沟通、组织协调能力，较强的团队协作意识，适应出差； 6、 敏锐的市场洞察力，能独立开展市场开发工作，积极参与公司活动； 7、 较强的执行能力，一定的管理协调能力； 8、 现经验条件略低于以上职位要求者，可应聘留学咨询助理顾问，公司提供后续培养机会。