工厂招聘普工 包吃包住 小时工20-25一个小时 一个星期可以预支800 主要从事电子产品、手机配件、手机外壳，充电器、连接器和平板电脑主板等都是较好做的电子产品 可做短期工价，也可做长期每个星期六晚上可以预知，预知到你发工资为止，离职提前辞工，工资当天全部结完， 1，上六休一 3、月综合收入6800-7500 4、每月25号～30号发薪， 三、食宿安排 1、伙食：免费提供一日三餐。（包吃，伙食特别好，荤素搭配，南北风味俱全，营养可口） 2、住宿：免费提供4-8人间宿舍，

岗位职责： 1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，推进招聘流程； 2、负责员工关系处理，如入离职办理、社保办理、员工异动等； 3、负责员工关怀、员工活动策划、组织活动实施等； 4、负责公司办公行政管理，如办公用品采购、办公环境维护、物业管理等； 5、其他人力资源相关工作。

[招聘]招聘专员 一、薪资待遇:全职无责底薪5000+高提+奖金+伯乐奖，综合工资1万以上 工作时间:早9:00~11:30，下午13:30~18:00不加班 上五休二周六周日双休节假日带薪休息 男女不限，学历不限，应届届毕业生均可，有无经验均可。要求:身体健康，遵纪守法无前科，对工作认真负责，有真任性，为人正直。 岗位职责: 1.负责公司内部员工及外部应聘者的简历筛选，面试安排等工作; 2.制定并实施人才引进计划; 3.维护和管理人力资源信息系统。 二、任职要求: 1.学历不限，年龄21-40岁。 2.没有工作经验会有老人带，有培训 3.具备较强的沟通协调能力和服务意识; 工作地点:北京昌平区沙河地铁站附近

1.负责人事招聘工作，筛选简历，邀约面试 2.早九晚六，午休2小时（可以睡午觉） 3.无责五千+绩效 薪资无上限。 4.公司氛围好，都是90 00后（没有什么勾心斗角） 5.五险一金，没有业绩考核，接受无经验 6.到点下班，不加班 不加班（骗你是小狗） 7.不提供食宿（公司三四百人，真提供不起） 8.上五休二，周六周日休息，节假日正常放假。

1. 负责人事外包系统操作说明文档的撰写与更新；参与实操团队的系统使用培训； 2. 负责人事外包实操团队在系统使用过程中反馈问题的收集、排查与反馈，及时解答 各类操作问题； 3. 在用户系统实操问题收集整理的基础上，提出对业务流程、产品设计的优化建议； 4. 通过参与人事外包业务的实操流程的分析，为系统产品功能设计提供用户需求的分 析与支持； 5. 参与系统产品设计过程中的模拟与验证； 6. 完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 对人力资源流程与系统感兴趣，有人事或财务类系统培训支持经验者优先； 3. 3 年以上系统支持及培训相关经验，主管岗需 1 年以上管理经验，对系统功能运用 与操作有较高的敏锐度； 4. 较强的文档撰写能力，熟练使用： Word、 Excel 等 Office 软件； 5. 良好的逻辑思维、善于学习与创新； 6. 积极主动，执行力强，善于沟通协调解决问题，具团队合作精神。

高薪招聘 岗位人事专员 工作内容 1.负责公司招聘计划的实施、关键岗位人才储备2.起草与发布招聘信息，建立个人招聘人才库待遇:无责任底薪4000 高提成+奖金+伯乐奖=综合工资1万+ 年龄: 22-55岁 工作时间:.上午9点半-下午6点 .上六休一不加班男女不限，学历不限，接受小白无经验可带薪培训，试岗七天，这七天如果您觉得不适合不想干了也是有工资的，**能够保证您的收入 要求:身体健康、遵纪守法，对工作认真负责。环境极佳无压力 上千人团队公司(有 晋升机制) 你不需要有经验，你需要的是一次机会，给彼此一个深入了解的机会 地点:唐山世博广场世博互联网科技中心大楼

坐班 恒温车间 做六休一 查看全部 直接来厂里面试，大量招聘临时工，工资人走账 清 工价20-25块每小时，月收入6500以上，长白班坐 班。包吃包住，普通的包装，组装，质检，贴标 签岗位。 【基本要求】: 男女不限，年龄16-45周岁，身体健康，持本人 有效身份证。 【工作内容】: 主要负责简单的包装，质检，贴标签等，工作简 单轻松 【工作时间】: 长白班，每天都免费提供饮料和新鲜水果 工资待遇: 20-25块/小时，长白班坐班，包吃包佳，进厂统一 签合同，做满7天可以预.

岗位职责： 1、完**力资源招聘工作，负责筛选简历、邀约、入职沟通、来访接待等工作； 2、办理入职、转正、调岗、离职等人事异动手续，做好新人入职指引及跟进工作； 3、负责考勤核算工作，按时提交考勤报表，管理企业微信后台和及时处理异常问题； 4、负责办公用品的选购，做好物品库存管理、领用登记、费用报销等工作； 5、固定资产盘点与登记，跟进电脑维修事宜，管理维护好办公资产，与财务对接资产损耗登记工作； 6、组织公司员工活动和发放节假日福利，维护员工关系； 7、负责员工档案管理，及时更新花名册，做好分类归档，完成各类工作报表； 8、负责前台接待，快递收发、整理，维护好办公环境、卫生清洁、绿化、资产安全等，做好防火防盗等行政工作； 9、完成上级交代的其他工作事项。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源管理、文秘、行政管理等相关专业优先； 2、1年以上人事行政相关工作经验；有电商/新媒体行业工作经验优先； 3、有一定文书写作能力，会写各类通知、活动策划等，熟练使用Office办公软件，会基本的公式应用； 4、工作细心认真，做事有条理，踏实肯干，有较强的执行力和自驱力；　 5、乐观开朗，有较强的责任心、沟通协调能力和良好的职业素养。 福利待遇： 1.实习生购买意外险，正式员工购买五险一金； 2.提供晋升平台，视公司经营情况发放年终奖； 3.办公气氛和谐，团队年轻亲切； 4.不定期下午茶和团建旅游，节假日礼品、购物卡派发等； 5.正式员工享受带薪年假、产假、育儿假、陪产假等法定假日； 6.免费提供年度体检。

公司做的是中医连锁,旗下经营多家中医门诊及中医院。 9.26号融资五千万。计划二到三年上市，晋升科长以上职位免费股份 做招聘管理 工作内容：为集团招聘各岗位合适的人才 任职要求：热爱人力资源工作，前期有人带。 工作待遇：早八晚5点半，午休2小时，实习底薪加提成包食宿！　　 工作薪资：底薪3000-5000+成功招聘一个人入职提成60-600。综合薪资7000-9000，年龄22-33（特别优秀者年龄可放开条件） 福利待遇：提供住宿，有空调,独立卫浴，干净整洁，带薪年假12-15天，享有五险一金，生日福利，每月团建，每年两次出国游机会，晋升空间大，公开透明的晋升机制，每年两次出国游机会。 公司正是上升阶段，发展空间大，如果你有能力一个月科长，两个月副店，三个月店长，四个月经理。欢迎有能力的伙伴前来一起发展。

前山企业招聘专员 底薪+提成 购买五险 提成高 月综合薪资5000上不设限 2工作内容：公司提供抖音、boss、58等线上平台，无需线下推广。为求职者提供就业岗位 3.挑战高薪、想学线上运营、线上流量规划欢迎加入。 4：工作要求： 良好的沟通能力，有耐心。愿意在人力资源行业长期发展，学历不限，有学历补贴。 平台资源丰富，起点高。团队氛围超级好，行业资深大咖带领＋大学生创业团队。 5.招募招聘团队合作伙伴。月入10000＋

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 2、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 工作时间：10.20--18.30

职位描述 工作内容： 1.负责公司人员招募及咨询工作. 2.通过****，BOSS，短视频等方式邀约求职者来公司面试。 3.各网站上发布帖子，联系求职者即可 4.面试通过后对求职者进行岗位筛选等工作. 职位要求：有招聘经验的优先. 年龄20-30之间，大专及以上学历，性格开朗善于沟通。 福利薪资：底薪+提成+法定节假日正常休息。 公司经常举行团建，聚餐，不定时下午茶，生日红包等等!　！　！

工作内容：负责介绍公司项目 要求：学历不限，经历不限，要求表达能力强，有较强的团队意识， 工作时间：上9下17：30中午休息一个小时，

薪酬福利： 1、薪酬：底薪＋绩效+高提成＋奖金＋个人业绩累积奖励； 2、休假：依法享受国家所有法定节假日的正常带薪休假 3、培训：公司提供带薪入组培训，入职及享受薪资待遇； 4、公司不定期提供在职成长性的各项培训、团队活动、团队旅游和拓展活动，生日福利。 5：公司提供招聘软件，邀约客户到店即可。任职要求： 1、年龄：18-35周岁，高中及以上学历， 2、良好的语言表达能力和普通话水平； 3、乐于从事销售工作，学习能力强，敢于挑战高薪； 4、有较强的表达沟通能力，能承担一定的工作压力，服从 作安排和调动，有较强的客户服务意识。任职内容：        根据公司提供的资源平台，开展销售工作，与客户进行 有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；

岗位名称：人事助理 岗位职责： 1. 协助进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试邀约及面试跟进等； 2. 员工入职、离职手续办理，员工档案管理； 3. 协助人事主管进行员工培训、绩效考核等工作； 4. 协助人事主管处理员工关系，解决员工问题，提高员工满意度； 5. 完成上级领导交办的其他人事相关工作。 任职要求： 1. 不限学历，人力资源等相关专业优先； 2. 两年以内的人事工作经验，有招聘、员工关系处理等相关工作经验者优先； 3. 具备良好的沟通表达能力，有较强的团队协作意识； 4. 工作细致认真，有责任心，能承受一定的工作压力； 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇和广阔的晋升空间； 2. 完善的员工培训体系和职业发展路径； 有意者请将简历发送至邮箱：，邮件主题请注明“应聘人事助理”。或者立即沟通，长期在线。期待您的加入！