• 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    游戏 / 上市公司 / 150-500人
    应聘以下职位时请附带相关策划作品。 工作内容: 1、根据游戏项目要求,在游戏的世界中实现任务剧情的描绘和表现; 2、有mmorpg或者开放大世界项目经验者优先,同时有较强的实践经验和动手能力; 3、有一定的逻辑思维能力,能掌握或者经过简单培训和学习后能使用蓝图/脚本编辑器的使用; 4、根据研发需求,进行相关玩家体验、市场需求的学习和研究。 任职要求: 1、对角色扮演游戏(包括单机和网络游戏)有大量接触和深入了解,熟悉各类RPG游戏的故事发展流程; 2、参与过大型端游或者大型手游项目的从研发到上线运维的项目过程,有独立的世界观/任务/角色背景设计的经验; 3、文科或相关专业毕业,在人文、历史方面有较大积累,了解网络游戏各种任务形式的制作方法,有游戏任务制作工作经验优先; 4、有撰写过科幻世界观小说经历或对科幻题材有深度理解的优先; 5、具备较强的表达能力,包括语言表述、书面表述等,能生动的书写剧本、故事情节、人物对白,最好有相关作品; 6、对待工作勤恳、耐心、细致,善于主动学习与思考; 7、具有良好的团队精神以及沟通协作能力,能服从工作安排,并承受较大工作压力。
  • 8k-15k·14薪 经验1-3年 / 不限
    医疗丨健康,企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 1、充分理解客户需求,完成客户岗位职责的分析; 2、制定完善的人才寻访方案;通过电话、网络或电子邮件等渠道来搜寻候选人; 3、负责甄选、评估候选人,向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告; 4、协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果; 5、协助双方进行薪资谈判及后续跟踪服务; 6、协调客户和被录用者之间良好的关系,关注被录用者的职业发展; 任职条件: 1、个性成熟、有亲和力,性格开朗、乐观积极; 2、良好的团队协作能力,富有高度的责任心与职业操守; 3、较强的学习能力、优秀的执行力; 4、能够承受工作压力,具备独立的发现、分析及解决问题的能力; 5、有猎头顾问经验、人事招聘工作经验优先考虑; 工作时间:周一至周五上班,8:30-17:30 ,周末双休,享受国家法定节假日。
  • 35k-45k·16薪 经验5-10年 / 本科
    社交 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 针对大世界游戏的特点,对引擎进行深度的定制化开发; 协助项目团队提升画面质量、性能、稳定性等; 解决游戏项目中的技术难题,并能够形成技术积累; 研究探索前沿技术,参与团队的技术分享。 任职要求: 本科及以上学历,精通C++,具备扎实的数据结构和算法基础; 深刻理解3D游戏引擎架构,精通引擎接口和游戏制作流程; 5年以上3D引擎(Unreal/Unity等)开发经验,有主导过核心模块的开发和优化经验; 对游戏引擎相关开发有热情,熟悉游戏技术趋势和最新技术引擎应用; 在图形渲染/物理/AI/动画/网络同步等其中任一方向有突出技能和丰富的实战经验。
  • 12k-20k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品 / A轮 / 50-150人
    岗位职责 1、通过对谷露产品以及猎头行业知识的深入理解和掌握,作为客户信赖的系统业务合作伙伴,从最相关的产品特性和功能方面,与客户定期沟通特定的业务需求; 2、通过完整的培训计划的执行和主动与客户的决策者以及终端用户互动,确保客户对谷露产品的高使用度和掌握度以及预期ROI的实现; 3、通过提前识别和监测客户对产品的使用情况指标,科学运营客户健康度CHI,识别客户生命周期价值LTV,分析客户流失风险级别,提前采取积极行动干预风险,提供关怀,帮助客户成功以挽救可能流失的客户,对续费结果和产品增购结果负责; 4、作为项目经理或者商务对接人,主导客户上线、产品需求/使用/服务调研、客户群互动活动、定制化培训服务、咨询服务、其他增值服务等项目; 5、通过系统工具及时有效地归档有价值的客户沟通信息,并定期总结客户最佳实践等案例,供内部和外部参考借鉴; 6、为提高客户产品服务体验,有计划地搜集客户对产品和服务的意见和建议,提供反馈给本部门及其他相关部门,并推进改进,不断促进NPS指数的提高; 7、作为客户成功团队的一员,不断促进团队的共同进步,和团队一起,不断迭代工作方式和运营方式,形成良性的氛围。 基本任职要求 1、本科及以上学历,英文口语及书面沟通流利(该岗位需要独立对接外资客户,进行英文产品演示、解决方案呈现、产品培训等); 2、2年以上客户成功、客户服务、咨询、客户运营或猎头顾问相关工作经验; 3、优秀的内外部沟通能力和业务领悟力,客户导向,有亲和力; 4、良好的抗压能力、多任务管理能力和时间管理能力; 5、逻辑性思维强,善于数据分析和文案总结,关注细节,做事具有条理性。
  • 12k-20k 经验不限 / 本科
    社交 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1. 负责小世界官方号及相关账号矩阵的内容更新,树立官号特色,引领社区氛围; 2. 负责外站小世界官号的更新,通过内容外放提升小世界平台、内容、创作者在全网的知名度。 3. 负责小世界话题活动与爆款玩法的策划与落地,提升社区的互动率; 4. 负责每周常规话题、评论玩法的脑暴,通过数据监控与竞品分析,丰富玩法多样性,提升话题的曝光与转化率; 5. 运营UGC核心用户社群,提升UGC投稿量。 任职要求: 1. 思维活跃,有网感、懂内容,涉猎全网热门内容,有自己的审美与内容sense,了解当下用户想看的内容; 2. 掌握拍摄和剪辑技能,会演bonus,能够亲力亲为参与内容的拍摄与剪辑。 3. 沟通协作能力强;工作细致、责任心强。 备注:此岗位为腾讯集团旗下全资子公司编制岗位
  • 4k-6k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    职位描述: 一、岗位职责 1.负责客户开发,挖掘客户需求,制定并执行销售计划及达成销售业绩目标 2.负责整个猎头项目的运营及团队管理,完成个人业绩指标 3.协调处理项目过程中与客户的关系,保障公司利益和客户权益 4.建立与完善人才库及简历资源,确保及时有效的沟通工作顺畅进行 5.对所服务的候选人提供全面专业的咨询服务 6.定期回访已签约的候选人,协助解决其发展中的问题 7.领导交办的其它事宜 二、岗位要求 1.大专及以上学历,专业不限 2.一年以上猎头从业经验,团队管理能力优先 3.优秀的职业素养、服务意识和团队精神,能承受工作压力,有良好的沟通能力
  • 12k-20k 经验不限 / 不限
    专业服务|咨询 / 未融资 / 少于15人
    工作职责: 1、负责客户委托的招聘项目,与客户充分沟通,分析职位需求 2、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人 3、面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人 4、协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题 5、协调薪酬和录用通知,并根据客户要求进行候选人的背景调查 6、候选人入职前中后期的跟踪,并为候选人提供相应的职业发展建议 任职资格: 1、**大专 及 以上学历 2、金融 、医药医疗 、农业、 人力资源 、至少一个相关专业或经验 3、善于分析,对岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解 4、较强的表达能力,判断能力,沟通协调力强 5、善于学习,勇于挑战,具有一定的抗压能力 工作时间:9:00-18:00 8小时 双休
  • 4k-6k·13薪 经验不限 / 大专
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    职能岗招聘 高端岗招聘 猎头:从事人力资源中高端岗位招聘的工作 1、根据岗位需求,做好职位分析; 2、通过公司简历库或网络渠道去搜寻、下载合适的简历; 3、跟候选人进行沟通,整理候选人简历信息做成推荐报告; 4、报告审核通过后邀约候选人到客户公司去面试; 5、候选人面试通过后,进行offer谈判、薪酬谈判、背景调查等工作; 晋升培训 1、量身提供的晋升通道:季度调整薪资职级 晋升路径:猎头助理-实习顾问-顾问-资深顾问- -合伙人/VP 2、入职有新人培训,提供全面的猎头业务知识培训(职位分析、简历搜索、高效率的沟通技巧等等) [职位要求] 1、专科以上学历(不符合请勿投递); 2、最好有一定的招聘经验,且有志向在猎头行业长期发展 3、善于与人沟通,有一定的客户服务意识,思维缜密,关注细节 4、良好的团队协作意识,成熟稳重,能够承受较大的工作压力 坐班在武清,朝九晚六,双休 周一到周五每天下午需要复盘会加班30-60分钟。(均可接受后在投递)
  • 5k-10k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 2000人以上
    猎头顾问 岗位职责: 1、负责目标行业客户信息分析,研究客户需求; 2、负责市场拓展,与客户建立委托招聘协议,并维系良好的客户关系; 3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动; 4、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历,分析市场并确立搜寻的方向及目 标; 5、指导助理利用有效工具,有计划地进行搜索、筛选候选人; 6、准确地传达客户的招聘需求,为候选人做面试、评估,通过有效的匹配工作来确定 合适的候选人; 7、进行人选的薪资协调及谈判工作; 8、跟踪服务所有已成功结束的项目,后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人 选更好融入企业,另一方面也希望通过这种和企业内部人士沟通更好了解这家企业,使 后续的其他岗位推荐更到位
  • 5k-10k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 2000人以上
    猎头顾问 二、岗位职责: 1、负责目标行业客户信息分析,研究客户需求; 2、负责市场拓展,与客户建立委托招聘协议,并维系良好的客户关系; 3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动; 4、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历,分析市场并确立搜寻的方向及目 标; 5、指导助理利用有效工具,有计划地进行搜索、筛选候选人; 6、准确地传达客户的招聘需求,为候选人做面试、评估,通过有效的匹配工作来确定 合适的候选人; 7、进行人选的薪资协调及谈判工作; 8、跟踪服务所有已成功结束的项目,后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人 选更好融入企业,另一方面也希望通过这种和企业内部人士沟通更好了解这家企业,使 后续的其他岗位推荐更到位
  • 8k-16k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    1、职责: 目前公司主要专注于互联网、智能制造、新能源、大健康、芯片、新材料、金融、消费品等行业赛道,猎头顾问按照各业务小组所选择的行业、客户、岗位进行人才寻访、人才匹配、人才游说、背景调查和推动人才上岗、做好后续服务等工作,具有BD能力的猎头顾问,在做好人才项目交付的同时可以开发客户; 2、要求: 我们寻求年轻,充满激情与活力的你。经验不限,专业不限,只要你对招聘工作、销售工作感兴趣,对猎头工作有意向,敢做敢拼,内驱力强,有冲劲,我们愿意给你提供一个展现自我价值的平台。我们有专门的猎头项目经理(组长)来带领你快速上手,零经验根本不是问题。有猎头经验的优秀人才我们也同样需要,我们以结果为导向,以业绩论英雄,只要你工作成绩出色,下一个行业leader就是你,工资可面议。
  • 10k-15k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    团队介绍: 我们是一家成立超过10年,专注在金融行业的猎头公司,总部位于上海陆家嘴,成立10多年以来我司为众多银行、券商、公募基金等金融机构及众多IT厂商(应用软件、安全、运维等)提供人才猎寻服务。  Leader背景:15年人力资源相关经验,曾就职于知名综合性招聘网站,服务世界500强客户,专注于银行、金融科技等领域。 我司近期成立SOHO事业部,专注于为银行及金融科技公司提供人才猎寻服务。 如果你过往曾或现在从事人力资源行业,热衷在该行业发展,希望自己的能力得到更大的发挥,欢迎你的加入; 如果你是职场中人,有丰富的人脉资源,渴望有额外的副业收入,欢迎你的加入; 如果你过往纵横职场,却受制冰封于近年的经济寒冬,欢迎你的加入; 如果你是在家带孩子的宝妈奶爸,却还想与职场保持一定的互动,欢迎你的加入。 你将负责: 1、根据客户所在行业,进行职位分析,制定目标候选人的寻访方案和策略; 2、进行相关侯选人资料的收集、分析、整理,进行简历初步筛选; 3、快速寻访候选人,进行初步沟通和评估以及反馈; 4、沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈; 5、协助候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等事宜。 我们希望你拥有: 1、每天保证至少5小时的饱满的工作时间; 2、过往职业经验不限,但要在过往学业或工作中取得过优秀排名或绩效;有猎头、HR招聘、互联网行业从业经验的优先考虑; 3、稳定性强,而非三分钟热度,要有长期投入深耕的心态; 4、有销售和服务意识,善于倾听,善于与陌生人打交道; 5、心智成熟,有一定的抗压能力; 6、自律性高,积极主动渴望高业绩和高收入,结果导向; 7、有学习能力、好奇心强,不断学习新知识,善于总结分析提高工作效率。 我们能给予你: 1、对给加入我们的每一位伙伴高于行业的薪酬回报(高于行业的个人提成+团队提成、奖金); 2、我们看重长期价值,希望大家能够跟我们一起把SOHO事业部做大做强,不会因为短期利益去剥削顾问的提成收入; 3、我们注重培养,会给到每个加入我们的伙伴充裕的配套资源,让大家能够获得更多的个人成长空间。
  • 10k-15k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    团队介绍: 我们是一家成立超过10年,专注在金融行业的猎头公司,总部位于上海陆家嘴,成立10多年以来我司为众多银行、券商、公募基金等金融机构及众多IT厂商(应用软件、安全、运维等)提供人才猎寻服务。 Leader背景:15年人力资源相关经验,曾就职于知名综合性招聘网站,服务世界500强客户,专注于银行、金融科技等领域。 我司近期成立SOHO事业部,专注于为银行及金融科技公司提供人才猎寻服务。 如果你过往曾或现在从事人力资源行业,热衷在该行业发展,希望自己的能力得到更大的发挥,欢迎你的加入; 如果你是职场中人,有丰富的人脉资源,渴望有额外的副业收入,欢迎你的加入; 如果你过往纵横职场,却受制冰封于近年的经济寒冬,欢迎你的加入; 如果你是在家带孩子的宝妈奶爸,却还想与职场保持一定的互动,欢迎你的加入。   你将负责: 1、根据客户所在行业,进行职位分析,制定目标候选人的寻访方案和策略; 2、进行相关侯选人资料的收集、分析、整理,进行简历初步筛选; 3、快速寻访候选人,进行初步沟通和评估以及反馈; 4、沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈; 5、协助候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等事宜。   我们希望你拥有: 1、每天保证至少5小时的饱满的工作时间; 2、过往职业经验不限,但要在过往学业或工作中取得过优秀排名或绩效;有猎头、HR招聘、互联网行业从业经验的优先考虑; 3、稳定性强,而非三分钟热度,要有长期投入深耕的心态; 4、有销售和服务意识,善于倾听,善于与陌生人打交道; 5、心智成熟,有一定的抗压能力; 6、自律性高,积极主动渴望高业绩和高收入,结果导向; 7、有学习能力、好奇心强,不断学习新知识,善于总结分析提高工作效率。 我们能给予你: 1、对给加入我们的每一位伙伴高于行业的薪酬回报(高于行业的个人提成+团队提成、奖金); 2、我们看重长期价值,希望大家能够跟我们一起把SOHO事业部做大做强,不会因为短期利益去剥削顾问的提成收入; 3、我们注重培养,会给到每个加入我们的伙伴充裕的配套资源,让大家能够获得更多的个人成长空间。
  • 7k-12k 经验不限 / 大专
    教育 / 不需要融资 / 15-50人
    职位名称: 外籍人才招聘顾问 工作种类: 全职 汇报人: 外籍部主管 你需要拥有如下品质: 希望为中国与世界的教育创造桥梁; 富有国际视野,善于交流,善于学习; 行动力高,注重完成目标,擅长同时处理多项任务。 工作职责: 通过linkedin、facebook等渠道,进行人才寻访,鉴定候选人资质; 通过电话/邮件/Skype等方式管理招聘进展,完成每月进展目标; 通过优秀的协调、谈判和个性化的人才寻访,为指定的学校客户取得成功的招聘结果; 与候选人和学校HR发展良好的人际关系,充分了解他们的需求和偏好; 完成主管要求的其他任务,促成整个团队的成功。 职位要求: 大专及以上学历,英语/教育/人力资源管理等专业优先; 有全职招聘/猎头/业务销售工作经验优先; 有良好的英语水平(雅思6.0分以上,或其他英语评级体系同等分数),口语流畅,英语书面沟通迅速; 有强烈的意愿想成为外籍人才招聘行业的专家。 薪资与福利: 猎头专员的基本年薪在¥85,000 ~¥129,000之间。 带薪年假、春节假期延长、生日福利、月度团建活动、员工大事假福利等 晋升路径: 技术岗:猎头专员-猎头主管-猎头经理 管理岗:猎头专员-部门主管-部门总监 工作时间: 全职:周一至周五:上午十点至下午六点(12:00-13:30午休时间)
  • 教育 / 不需要融资 / 15-50人
    职位名称: 外籍猎头商务顾问 您需要拥有如下品质: 1、希望为中国与世界的教育创造桥梁; 2、善于沟通,与人交流轻松顺畅; 3、行动力高,注重完成目标,擅长同时处理多项任务。 工作职责: 1、完成月度个人业绩目标。 2、与全国范围内国际学校、家长、大学机构等用人单位沟通,挖掘业务信息,进行业务拓展、关系维护与跟进。 3、与客户沟通,了解潜在客户潜在外籍人才招聘需求,提供招聘方案与计划,合适的外籍人才。 4、协助外籍部同事与客户邀约外籍人才面试,商谈面试及后期事宜,直至匹配成功。 职位要求: 1、性别不限,年龄21-35岁,大专学历以上,专业不限。 2、具有相关商务/销售工作经验,属电话/大客户(KA)/项目销售/相关行业/同行销售工作。 3、具良好的商务气质、亲和力。 4、沟通表达沟通能力、承压能力、成功能力强,热爱学习并致力于从事人力资源服务行业销售人员。 薪资与福利: 猎头商务顾问的基本年薪在 75,000 ~ 139,000之间。 带薪年假、春节假期延长、生日福利、月度团建活动、员工大事假福利等 晋升路径: 技术岗:猎头商务-高级顾问-专家级顾问-技术合伙人 管理岗:猎头商务顾问-部门组长-部门主管-合伙人 工作时间: 全职:周一至周五:上午十点至下午六点(12:00-13:30午休时间)