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EMBA高级课程专员 这是一个受人尊敬的工作,也是锻炼综合能力的工作。在这个岗位上,我们做为教学方,可以接触到大量中国优秀企业的创始人和高级管理人员,从他们那里汲取全新的商业思维和管理智慧,从而使自己跨越到一个全新的高度,在认知、学识、组织能力等各个方面超越自我。 工作内容: 1. EMBA高端管理培训项目的招生、教学管理工作; 2. 中国优秀企业的创始人和高级管理人员学习平台的维护与服务; 3. 高端同学会活动的组织及策划; 职位要求: 1. 欢迎具有高端培训行业经验的优秀人士加盟,性格外向,善于沟通; 2. 具有高情商优势,富有感染力; 3. 有很强的责任心和上进心,敢于追求高薪; 完善的福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资(年收入不低于20万); 2. 每年享受带薪年假、法定节假日等福利; 3. 针对各岗位设立了培训机制和员工发展计划; 4. 愉悦的工作环境及平衡的工作生活; 5. 良好的工作关系及优秀的团队。
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岗位职责 1、 搭建并完善用户体验评估体系,制定体验度量方案和度量指标库,构建用户体验度量能力,牵引业务不断改进; 2、 能全面衡量及检测体验趋势,通过数据分析等方法挖掘背后蕴含的体验问题和业务问题,支持产品开发迭代决策,从而有效提升用户体验及运营质量; 3、 多部门协作,快速推进项目落地。 任职要求 1、 本科及以上学历,3年以上用户体验运营及用户研究相关工作经验,有用户体验服务方向经验、审核体验方向经验优先; 2、 具备较强的用户需求洞察能力及数据分析能力,有沉淀的体系打法及成功落地产品案例; 3、 具备用户体验功能优化经验,在用户NPS、满意度提升上做出过好结果; 4、 组织及带领团队,保障团队快速、高效运转,面对复杂的事物有判断力及一定抗压推进能力。
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岗位职责 1、负责商务接待,会议安排,会议纪要、工作报告等工作 2、协助相关部门及领导准备尽调等文书,准备项目申报等材料 3、公文收发、登记、归档,证照公章,合同管理 4、跟进,协调,推进总裁交办的业务涉及的公司内、外部人员间的工作任务和关系 5、负责总裁各项申请、报销等事项 6、上级交办的其他事务工作 岗位要求 1、本科及上学历优先 2、品正,爱学习,抗压,皮实,灵性,热情开朗 3、较强的逻辑思维和人际沟通能力
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岗位职责: 1. 负责公司前台接待工作,迎接来访客户及面试者,并及时准确通知被访人员; 2. 负责公司电话接听、转接及记录留言,确保信息准确无误; 3. 负责公司邮件、快递的收发、登记及分发工作; 4. 协助维护办公环境,确保办公区域整洁有序; 5. 负责办公用品的采购、发放及管理,定期对库存进行盘点; 6. 负责公司员工考勤管理,确保考勤数据的准确性; 7. 协助组织公司内部活动及会议,做好活动筹备及现场协助工作; 8. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历,专业不限; 2. 10 年以上前台工作经验,具备丰富的接待及客服经验; 3. 工作认真细致,具备良好的沟通表达能力及团队协作精神; 4. 熟悉办公软件操作,具备基本的网络知识; 5. 形象气质佳,具备良好的职业素养和服务意识; 6. 优先考虑具有相关行业背景及工作经验者。 薪资福利: 1. 具有竞争力的薪资水平,****; 2. 提供五险一金,享受国家法定节假日及带薪年假; 3. 提供丰富的员工培训及晋升机会; 4. 良好的企业文化及团队氛围,舒适的办公环境。
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工作职责: 1、协助区域总对重要经营事项进行进度跟进、把控及督办; 2、协助区域总对重要经营类指标达成情况进行跟踪; 3、协助区域总对重点项目的运营情况进行跟进及汇报 4、负责区域总的会务管理、行程管理及相关公务管理; 5、协助区域总跟进日常OA流程、公务邮件及线下签批工作; 7、领导交办的其他工作和任务。 职位要求: 1、***本科或以上学历,财务、工程或管理类相关专业; 2、5年以上房地产运营类或财务类或营销管理类相关工作经验; 3、良好的沟通协调能力,具备高度的责任心和职业道德; 4、工作细心,有较好的公文写作能力、汇报PPT撰写能力; 5、 工作积极性高、主动性强。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供良好的办公环境和福利待遇,包括节日福利、定期体检等。 3. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间。
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【职责描述】 1、“总裁的时间与效率管家”; 2、负责总裁行程管理,安排落实总裁参与的内外部各项会议、活动、差旅行程等; 3、协助安排和组织总裁室日常会议及活动; 4、跟进落实总裁会议及日常待办工作; 5、跟进总裁交付的各项工作任务,高效执行落实。 【任职要求】 1、本科及以上学历,2年以上工作经验,有高管秘书相关工作经验者尤佳; 2、职业形象佳,文笔较好,善于总结归纳;熟练运用各类日常办公软件; 3、优秀的沟通协作能力、人际理解能力和服务意识; 4、有大局观、向上思考、积极主动、责任心强、高效执行; 5、本岗位为公司高潜/后备培养对象,要求综合素质优秀。
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岗位职责: 1、本岗位主要负责销售业务占据90%左右,基本不需要本人开发客户,主要负责总裁办资源渠道的变现管理、LP管理, 任职要求: 1、本科学历,总助类工作经验3年以上(业务能力优秀可放宽学历要求); 有TOB/TOG客户管理经验的优先。 2、沟通能力优秀,具备办公室内部管理能力, 3、C1驾照,熟练驾驶。
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岗位职责: 1、处理总裁办日常工作事务,做好正式文件的处理。 2、协助总裁办对公司各职能部门进行管理,协调内部各部门关系。 3、负责总裁办安排的各项工作的跟踪、落实; 4、负责协调总裁办组织召开的内、外部会议,准备相关文件,完成会议纪要; 5、辅助总裁办进行内、外部沟通,及时准确地传达信息和要求; 6、总裁办交办的其他工作 任职要求: 1、本科以上,中文、英文专业优先,良好的组织沟通协调能力、随机应变能力; 2、工作严谨细心,条理性强,办事干练细致; 3、责任心强,勇于承担挑战性的工作,有较强的抗压意识; 4、有一定的文字功底,英语能力较好优先,速记能力好; 5、品行端正,思维敏捷,责任心强,诚实可靠。
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此岗位为运营管理储备岗位,作为核心管理层培养,目标在未来2-3年内培养成至独立带团队的管理者。 管培生业务管理方向 1,负责经纪中心团队长期战略规划和日常业务管理(培训、运营和增长),业务数据分析等工作。 2.负责学习所在部门业务知识,理解业务逻辑,从上至下的熟悉业务运营 3.负责学习协调团队,管理团队,带动团队积极性,解决团队问题 这是一个充满机遇与挑战的岗位,我们希望你: 1、具备良好的沟通能力与抗压能力,能够快速接受新鲜事物。 2、具备一定的项目管理能力,在校内担任过学生会等职务加分。 3、具备较强的分析总结能力,能够针对不同的岗位学习工作,输出阶段性的分析报告。 上班时间:朝九晚八,固定周六休息,另外2天机动休 ,一个月休息6天 晋升渠道: 管培生-经理-高级经理-总监 福利: 提供住宿,六险一金、年度旅游、年终奖13薪
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总裁办接待中心主管职责描述:1、负责总裁办接待中心客户外联工作,与客户细化到访行程。2、领导接待中心小组做好客户到访的接待工作。搭建不同层级接待标准体系,接待方案制定与落地实施。3、负责开发维护与开发各政府/高校/企事业单位/社会团体协会的商务关系。4、负责接待中心小组的工作规划及团队管理工作。5、领导交办的其他工作。任职要求:1、**本科以上学历;2、气质良好,性格开朗,有亲和力和责任心;3、熟悉商务礼仪,有良好的职业道德和团队协作精神,服务和保密意识强;4、能积极调动内外部资源,组织协调能力强,能够接受加班;5、有团队管理经验优先考虑;
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技能要求: 行政管理,商务谈判,人力资源管理,公文管理,高级管理,运营管理 1、战略管理: (1)负责调研并组织开展公司发展战略研讨,起草发展战略规划; (2)负责依据公司发展战略规划,组织讨论、确定年度战略重点工作,并落实战略执行管理。 2、监察管理: (1)负责跟踪、评估公司年度、月度重点工作实施情况,按时提交跟踪评估报告; (2)负责跟踪、评估公司办公会议和其它重要会议所作决定的执行情况,按时提交跟踪评估报告; (3)负责跟踪、评估、报告总裁专项工作指令的落实情况; (4)负责抽查、评估、报告公司各项经营管理制度、工作流程执行情况。 3、负责组织建立、完善、运行公司行政监察、会议、文秘、档案管理制度体系; 4、负责公司组织架构调研、设计、调整工作; 5、负责总裁各项指令的传达和指令执行的沟通、协调、意见反馈工作; 6、参与公司重大经营管理决策工作。 任职要求: 1.本科以上学历,形象气质佳,有相关岗位工作经验。 2.工作细致认真,谨慎细心,责任心强,有工作激情。良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。 3.很强的计划性和实施执行的能力、号召力。熟悉常用办公软件,具有一定的文字功底。 4.具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力。具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力,能承受较大工作压力,善于学习。 5.能迅速掌握与公司业务有关的各种知识,知识结构较全面,有丰富管理经验。
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TOB 大客户销售 面销 岗位职责: 1.通过电话、微信、面谈等多种形式,为企业一把手提供EMBA课程培训及咨询服务; 2.公司提供部分资源,后续需要主动搜集和开发符合你的新客户资源,激活老客户并持续跟进服务; 3.了解并挖掘客户的潜在需求,帮助客户解决问题并带来终身价值; 任职要求: 1.学历专业要求:本科以上学历,优秀者可放宽至大专 2.工作经验要求:有工作经验的优先,具有教育行业销售经验者优先 3.知识技能要求: 良好的沟通交流技巧 4.态度能力要求: 热爱教育、热爱销售、积极主动、善于沟通、良好的学习能力、应变能力和适应能力、团队合作意识和敬业精神 福利待遇: 1、公司提供完善的带薪培训机制和公平的晋升制度。 2、点对点的实效培训,师徒制亲身指导。 3、无责任底薪+高额提成奖金+上不封顶+新人首单奖、周**、月**、月度**、年度** 4、各种福利:超长春假、出国旅游、100万免费商学院培训、生日会、节日福利、福利体检、结婚礼金、生育礼金、员工聚餐等! 薪资详情 薪资范围:25000-50000元/月 奖金补贴:节日福利、结婚礼金、生育礼金
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岗位介绍: 在我们的工作平台上: 混着干的年薪30万 / 努力干的年薪50万 / 拼命干的年薪100万以上! 销售一通百通,无需行业经验,只要是懂销售的就大胆联系我们,结果一定超出你的预期。 公司介绍: 1、咫美是帮助美容院植入全套运营方案的顾问管理集团化公司 2、成立于2005年,至今有16年的经营历史。 3、在全国8000多家美业顾问管理公司中综合实力排名第一。(集团公司有足够的实力,销售开拓市场才更轻松) 4、全国400多个城市,2000多个县城,现有美容院数量500万家以上,并且平均每天新开业美容院超过3000家。(美容养生行业是朝阳行业,市场足够大,资源数据每天更新打不完) 5、目前有800多位同事,电话招商部和售后部各400位左右。 工作内容: 1、公司每个月召开一期全国美业总裁班峰会(招商会),邀请全国美容院老板来考察和学习。客户报名学习参会,往返机票/高铁票由公司免费预订。(公司每个月投资一百多万元用于免费帮来考察的老板预订往返机票,公司送机票,能大大降低我们邀约的难度,邀约更轻松。) 2、我们工作主要内容:通过公司提供的客户资源{美容院老板的号码},我们打电话邀约客户来考察学习我们先进科学的经营模式和方案,从而促成顾客在招商会现场成交。(我们只负责电话邀约,院长参加招商会考察清楚后会主动刷卡合作。) 薪资待遇: 薪资方案一: 4000元底薪+15%提成+邀约2家奖励3000(3家5000) 薪资方案二:30%提成(目前国内美业最高提成收入)例:每单10万,提成25000-30000元。 3、北京商务部100多位在职同事,平均月薪3万以上。工作内容简单,开单成交轻松。(可到公司咨询任何一个同事验证他们的收入信息) 4、混着干年薪30-40万/ 努力干年薪50-70万 / 拼命干年薪100万以上! 5、事实如此,因为我们的平台足够好,所以在我们这里轻松就可以拿到你在别的地方拿不到的高薪,等你来公司考察验证。(我们的平台靠业绩提成实现月入十万的新同事在我们公司比比皆是) 6、住宿: 公司附近5个公交站的路程,住宿1000元单间,押一付一 7、个人生活费拮据,但想要通过努力来改变自己和家庭命运,愿意吃苦奋斗的求职者 岗位要求: 1、不限学历,不限工作经验,年龄满20-38岁(大于38岁勿扰)。 2、需要有良好的沟通能力和销售技巧。 3、有电话销售/招商经理 及销售岗位的工作经验者优先录用。 工作时间: 1、早上09:00-下午17;30 2、每周单休一天周日。(每月招商会结束后有2-3天时间可自由处理个人私事) 3、工作满一个月后可获得只需早上打卡,白天自由回家工作的权限。(除早上必须打卡外,其它时间可自己选择工作地点,给每位同事足够的空间施展自己的能力和才华) 本人也愿意把我在公司多年总结的工作方法和技巧和你一起分享,帮助你快速实现月薪10万以上。 我相信我们公司每个团队都很优秀,同时我也期待能与你携手,共同进步。 一个好的平台 + 一个好的伯乐 = 改变你余生的职业生涯! 常见问题: 1、岗前培训:公司每天上午会有一个小时左右的电话邀约方法和技巧培训。吕方我个人也会对新入职同事做一对一指导和培训。 2、数据资源:提供全国美容院院长号码,销售只负责打电话邀约。 3、成交率:目前招商会现场成交率40%以上,例如:当月A业务员邀约10家客户,成交4家以上。 4、最高收入:能力优秀的业务员,单月个人成交5-8单,能力一般者单月个人成交1-3单,能力弱者1-2个月才能成交一单。每单提成25000元计算,每个月月薪十几万甚至20几万的都是正常,月薪5万左右在我们公司只是一般般。 5、行业经验:每入职100名同事,其中99人都没有我们相关的行业经验,所有同事都是在同一起跑线上。不靠关系,不靠学历,全靠个人努力,很多新同事入职2-3个月后实现月薪10万以上。 预约面试: 1、预约面试请电话联系,工作时间:09:00-17:30 2、找工作的朋友,投递简历后,上述内容详细看三遍,然后直接电话/微信预约面试时间。 找工作的朋友,投递简历后,上述内容详细看三遍,然后直接电话/微信预约面试时间。 相信这份好的工作平台可以改变你和你的家庭!
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【岗位职责】: 1、院长亲自带领参与结构件智能制造系统迭代规划与实施; 2、在全球进行产品需求调研及分析工作; 3、在院长指导下撰写产品原型设计及需求文档; 4、协助院长梳理公司产品存在的问题,推动执行方案落地; 5、完成上级领导安排的其他工作。 【任职要求】: 1、**硕士及以上学历(211,985),工科、理科专业; 2、具有3年以上大型机械制造等领域生产管理类设计经验; 3、具备优秀的文档撰写能力,熟练使用Word、ppt、Excel、visio工具,以及Axure、mockplus等主流设计工具; 4、较强的学习研究能力和自我驱动力; 5、优秀的表达沟通能力,组织协调能力及团队合作精神,能虚心听取意见,承受工作压力; 6、有从0-1阶段整体实现过程优先考虑; 7、有算法学习和工作经历的博士优先考虑。 【薪资待遇】: 1、基本工资+绩效奖金+目标奖励+其他补贴; 2、五险一金+商业保险+外勤差旅通讯补助+带薪休假+年度评优+节日福利+生日福利+年休假+丰富多彩的团队活动; 3、每年两次考评定级、优秀员工奖励国外家庭游等福利; 4、公司注重人才培养且公司有科学系统的培训体系,独树一帜的业务细分及工作手册制度,老带新一对一的指导确保你快速上手。 5、南京学思《再学习》员工培训制度保障,可申报MBA、EMBA、高校专业课程深造、技能培训班、国内外考察学习、证书补贴等继续学习项目。 6、公司员工制度保障齐全,晋升机制完善、支持转岗竞岗,依据职级享受不同待遇。
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岗位职责】 1、负责与客户交流沟通,能够深层次的挖掘用户需求; 2、执行公司项目管理制度,对项目需求、计划、质量、成本、风险等进行全生命周期管理; 3、主导及协调资源,进行项目的业务调研、 诊断、 分析,形成满足客户需求的业务解决方案; 4、分配团队成员工作任务,辅导团队成员完成项目任务,把控任务质量与进度; 5、持续总结项目实施经验、形成项目知识文档,并进行内部共享,在整个项目过程中,针对项目的疑难点进行业务方面的专业支持; 6、负责上级领导交办的其他工作及任务。 【任职要求】 1、**本科及以上学历,理工科相关专业; 2、3年以上机械制造行业相关产品项目管理经验; 3、有成功制造业信息化或智能制造项目的交付经验; 4、能够适应出差安排; 5、有CAD/PLM/CAM/MES/ERP等工业软件项目实施经验者优先。 【薪资待遇】: 1、基本工资+绩效奖金+目标奖励+其他补贴; 2、五险一金+商业保险+外勤差旅通讯补助+带薪休假+年度评优+节日福利+生日福利+年休假+丰富多彩的团队活动; 3、每年两次考评定级、优秀员工奖励国外家庭游等福利; 4、灵活办公模式,可居家办公; 5、公司注重人才培养且公司有科学系统的培训体系,独树一帜的业务细分及工作手册制度,老带新一对一的指导确保你快速上手。 6、南京学思《再学习》员工培训制度保障,可申报MBA、EMBA、高校专业课程深造、技能培训班、国内外考察学习、证书补贴等继续学习项目。 7、公司员工制度保障齐全,晋升机制完善、支持转岗竞岗,依据职级享受不同待遇。