• 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、产品规划设计:基础设施资源类型覆盖服务器、网络、机房、机位等,领域涉及计划、采购、生产加工、仓储物流、建设进度全流程的产品规划与迭代计划。明确产品定位,梳理核心功能模块,主导原型设计,输出准确的产品设计文档; 2、需求沟通转化:与客户、销售等团队协作,收集分析服务器选型、机位需求等资源交付需求,转化为平台功能特性,撰写维护需求文档,推动需求落地; 3、产品优化创新:通过用户反馈和数据分析,优化平台资源利用率、交付效率等,研究行业趋势,提出智能规划、供应链优化等创新建议,提升产品竞争力; 4、跨部门协作:协调等多部门,保障需求及重点项目交付; 5、产品推广:负责项目上线后推广工作,通过数据分析,用户培训等持续推动产品优化迭代,提升产品价值及用户体验,对产品全生命周期负责。 职位要求: 1、教育背景:本科及以上学历,计算机、通信、供应链、工业工程等相关专业优先; 2、工作经验:5年以上产品经理经验,3年以上IDC数据中心基础设施产品或项目交付经验,有成功案例者优先,熟悉资源交付全流程; 3、专业技能:熟练使用Axure等原型工具、具备数据分析能力,了解IDC技术架构,能与技术团队高效沟通; 4、能力素质:具备需求分析、项目管理、跨部门协作能力,有学习创新意识,逻辑思维和文档撰写能力强; 5、其他要求:工作主动,能适应快节奏,热爱IDC产品工作,有强烈的成就动机。
  • 15k-25k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、供应商开发:根据产品需求,了解物料市场动态,进行供应商的寻源、资料收集、认证准入及合同签署,完成项目供应商选择; 2、供应商管理:例行组织供应商绩效考核,进行分层分级管理,优化供应商组合;维护和建设良好的供应商关系; 3、采购商务管理:采购需求分析,供应商选型方案制定和执行;策划和组织项目招标,议价等商务活动,并达成成本目标; 4、成本管理:掌握成本分析方法,建立物料成本基线;深入跟踪行业市场价格行情变化,设立成本目标,管控采购成本; 5、品类采购策略:根据产业链上下游市场行情,产品,技术和供需趋势分析,结果采购数据分析,制定并落地品类采购策略,构建并获取品类采购的竞争力,降低TCO; 6、交付保障:协同采购运营,质量部门完成物料的交付保障;深入跟踪行业供需趋势,进行风险管理,保障项目交付。 职位要求: 1、本科及以上学历,理工类,电子类、机械工程、自动化等相关专业优先; 2、多年寻源经验,5年及以上消费电子、汽车寻源、资源开发工作经验优先; 3、良好的市场分析和洞察力,对上下游游市场有较好的预判和行动力; 4、熟悉金属结构件的产业情况、生产制程(CNC、磨床、铣床等)、成本构成以及关键材料、工艺发展趋势等。
  • 15k-25k·16薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 责新浪汽车微博平台账号运营,制定运营策略、明确账号定位、内容创作、粉丝互动、平台维护等。 2. 基于社交平台的垂直内容运营,热点追踪、话题配合及发掘垂直领域的兴趣议题等。 3. 根据行业热点、财报、企业动态深入洞察并挖掘新闻价值,产出有行业影响力的内容。 4. 负责商业化项目的内容配合,包括内容策划、执行、最终效果追踪。 5. 负责组内重点项目的配合及执行。保证项目顺利执行。 任职要求: 1. 具备一定汽车行业从业经验,擅长驾控各种车型,爱好汽车行业,具备汽车基础知识储备。 2. 具有公众号、视频号等新媒体运营经验。 3. 具备较强新闻敏感度,独立撰稿能力,思维逻辑清晰,具备总结及观点输出能力。 4. 熟练使用各种设备(相机、摄像机)及工作所需编辑工具,包括但不限于图片制作,视频制作,PPT等软件。 5. 具备内容策划与运营、项目统筹及执行经验。 6. 具备较强的抗压能力,能够合理安排时间,独立承担多线程工作。 7. 对工作富有激情和创新理念,有学习自驱力。 8. 有较强的沟通能力,能够与团队内外保持良好的协作关系。 9. 具备较强商业价值理解及行业理解能力的优先。
  • 12k-16k·14薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责收集、整理、撰写和发布关于A股市场、IPO动态、市场热点以及政策研究的新闻报道; 2.策划和撰写资本市场新闻报道,深入研究市场动态、解读政策法规,为读者提供及时、准确、有价值的信息; 3.跟踪资本市场发展动态,分析市场趋势,为新闻报道提供专业依据; 4.参与公司内部沟通和协调,协助完成其他相关工作。 任职资格: 1.对资本市场充满兴趣,关注A股市场、IPO等资本市场动态; 2.具备扎实的文字功底和出色的逻辑思维能力,能够撰写高质量的新闻报道; 3.工作积极主动,自驱性强,善于沟通,具备团队合作精神和良好的组织协调能力; 4.有一定的工作经验和新闻敏感度,能够承受一定的工作压力; 5.加分项:对资本市场政策和法规有深入了解和研究。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、结合部门重点方向,制定和优化部门资源投放策略,提升资源ROI 2、 熟悉并理解公司运营资源位素材规范、投放流程,及时响应和处理业务资源相关问题; 3、 优化和提升业务使用资源的各项指标,包括不限于ROI、资源使用率、项目KPI等,确保资源合理有效使用; 4、 负责娱乐资源日常资源审核、投放工作。 任职要求: 1、 本科及以上学历,1-2年互联网运营经验; 2、 有较强的数据分析能力,熟练使用excel,对数据有一定的分析洞察能力; 3、 有较强的执行能力、沟通能力、逻辑思维及主动推进事项进展的能力,踏实认真,对工作负责。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团平台为用户的基础产品体验负责,还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销以及多条业务线的产品设计职责,建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统,同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门,致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景,为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队,更是一块理想的实战场地,舞台广阔,欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1. 预算获取与谈判: ① 深度挖掘各业务线需求,制定大促期间业务增投预算获取策略; ② 建立广告资源共建合作模式,推动跨部门预算协同机制落地; ③ 设计大促流量价值评估体系,输出数据化价值报告。 2)整合营销方案设计: ① 制定包括效果广告/社媒传播/直播带货等跨渠道流量解决方案; ② 结合各业务特点制定差异化效果广告、社媒传播策略。 3)项目全周期管理: ① 制定目标及考核指标,活动后复盘投放效果与业务贡献,为后续合作提供依据; ② 建立可复用的营销合作模型及跨部门协同SOP 岗位基本需求 1. 5年以上整合营销/效果广告经验,熟悉电商/本地生活行业业务逻辑,有平台大促操盘案例; 2. 主导过大型促销活动或跨部门预算整合项目,有从0到1获取增量预算成功案例优先; 3. 强商业敏感度,能快速拆解业务线核心诉求,擅长用数据+案例说服业务方投入资源,平衡多方利益诉求; 4. 具备跨部门协作能力,能有效推动资源共建和流量共享。 具备以下者优先 岗位亮点 1. 参与跨业务资源共建方向的工作,拓展专业领域和人脉关系,强化本地生活行业理解; 2. 全局视角的流量分发与运营; 3. 参与平台级大促活动的运营策划和执行,对业务发展有重要影响。
  • 移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、热点追踪及选题挖掘,具备push文案创作能力; 2、关注新闻大事件及突发,**时间响应; 3、参与多品类直播运营的推广支持; 4、对视频、直播、图片、文字等信息提炼概括,细节控; 5、完成日常的数据统计分析。 任职资格: 1、1-3年工作经验,本科以上学历,985、211新闻传媒类、中文类、理工科类者优先,文笔流畅。 2、熟悉国内外新闻热点,对相关领域的内容有足够的鉴别能力; 3、有新闻媒体背景、做过记者编辑、push工作经验者优先;对物理学科感兴趣者加分。 4、参与日常早晚班、正常班、与周末轮值。 5、熟悉新闻类社区平台玩法的同学加个鸡腿!
  • 音频|视频媒体,短视频 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 负责内部产品的投放运营工作,跟踪广告投放质量,通过定期对投放数据进行分析总结复盘,优化调整投放策略,不断提升广告投放效果,协助业务达成投放目标; 2. 从广告资源管理、广告投放、广告数据产品化等运营角度切入,协同产研建设沉淀广告投放系统能力,提升广告资源管理和广告投放效率。 3. 根据业务发展需求,动态优化广告资源运营规则,提升公司广告资源管理效率和资源利用效率。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,3-5年互联网广告运营经验; 2. 热爱广告运营工作,保持好奇敏锐求知,有深度思考; 3. 跨部门协作沟通能力强,思路清晰,具备较强的数据敏感度和分析能力,能持续对广告效果进行优化,可以独立分析和推进解决问题。
  • 10k-15k·15薪 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,社交媒体 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、日常撰写酒行业、快消类报道、公司财报分析类稿件。 2、运营公司旗下酒类相关新媒体账号。 3、组织论坛等活动。 4、参与相关会议的直播、报道。 职位要求: 1、对白酒行业有深入了解; 2、热爱从事酒行业、快消类行业相关报道; 2、具有良好的文字表达能力; 3、具备一定财报解读能力; 4、能组织沙龙、论坛等落地活动。 岗位要求: 1、本科及以上学历,新闻学、经济学相关专业优先; 2、有1-3年酒类报道工作经验者优先。 3、有相关行业资源者优先。
  • 10k-15k·15薪 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,社交媒体 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责官方账号的视频内容生产工作和直播工作:策划、脚本、拍摄、后期剪辑 2.研究热门视频内容、结合品牌挖掘有潜力的玩儿法 3.通过官号内容提升用户认知,提升用户粘性,提升视频号粉丝量 4.有优秀的视频制作技术和良好的审美,能对画面、配乐、剪辑和镜头语言有独特的见解 职位要求: 1.本科及以上学历,有1-3年短视频运营制作经验,有财经类工作经验优先 2.可熟练使用主流拍摄设备,熟练使用PR、PS、Final Cut、剪映等剪辑软件 3.有编导思维,懂脚本、拍摄和剪辑,有成功运营自媒体账号和官方账号优先 4.懂直播技术,能够熟练使用OBS、BMD导播台,了解推拉流直播原理 4.快手、抖音、B站、视频号重度使用者或有大量财经类视频阅片量优先
  • 10k-16k·13薪 经验1-3年 / 本科
    旅游|出行 / B轮 / 150-500人
    职位描述: 1、负责本地类商品的图文编辑、运营推广相关工作,对GMV转化负责; 2、敏锐捕捉商品卖点、熟练撰写商品文案,包括文字编辑、图片处理、内容排版、标题加工、规范说明等,打造用户喜爱的商品内容; 3、按推广执行规范,撰写各渠道的推广内容,并负责全渠道推送落地; 4、参与团队图文标准规范的完善升级,提高内容输出效率。 职位要求: 1、有2年以上文案编辑相关工作经验者优先,具备良好的文案能力; 2、做事情细致、认真、有耐心,能接受高强度工作; 3、学习能力强,能快速研究和掌握新事物、新玩法,并运用到日常工作中; 4、具备良好的团队合作意识,有很强的集体荣誉感。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    教育 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责学科资源、外语语种(德语等)书籍的收集整理与分析,包括教育改革前沿信息、各版本教材异同对比与变动情况; 2.按时、高质量完成丛书图稿的录入、排版、版式设计等,编写符合学生逻辑思维和认知能力的教学丛书; 3.对丛书图稿进行反复的修改完善,确保数学公式、符号、图表等准确无误; 4.编写丛书配套的指导手册,主要内容包括使用本套图书的注意事项、编排意图、复杂题目的注解与拓展等。 5.对章节编排顺序提出建议。从逻辑、心理等多方面考量,为构建更加科学、合理、有效的结构体系提供支持。 6.公司交予的其他相关工作。 任职要求: 1.*****本科及以上学历,语数英或其他对应学科专业; 2.一年以上教学图书排版、编写工作经验; 3.熟悉对应学科教学内容,具备作答试题的能力 4.持教师资格证优先,有数学或德语基础优先; 5.能熟练操作排版软件;熟悉Word、Excel等办公软件; 6.具备信息整合和分析能力,文字功底强,做事情耐心细致,有主动思考主动学习能力。
  • 10k-15k 经验不限 / 本科
    教育 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责学科资源、外语语种(德语等)书籍的收集整理与分析,包括教育改革前沿信息、各版本教材异同对比与变动情况; 2.按时、高质量完成丛书图稿的录入、排版、版式设计等,编写符合学生逻辑思维和认知能力的教学丛书; 3.对丛书图稿进行反复的修改完善,确保数学公式、符号、图表等准确无误; 4.编写丛书配套的指导手册,主要内容包括使用本套图书的注意事项、编排意图、复杂题目的注解与拓展等。 5.对章节编排顺序提出建议。从逻辑、心理等多方面考量,为构建更加科学、合理、有效的结构体系提供支持。 6.公司交予的其他相关工作。 任职要求: 1.*****本科及以上学历,语数英或其他对应学科专业; 2.一年以上教学图书排版、编写工作经验; 3.熟悉对应学科教学内容,具备作答试题的能力 4.持教师资格证优先,有数学或德语基础优先; 5.能熟练操作排版软件;熟悉Word、Excel等办公软件; 6.具备信息整合和分析能力,文字功底强,做事情耐心细致,有主动思考主动学习能力。
  • 企业服务,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 对法律法规及行业政策有强敏感度,完善人力资源各项规章制度、流程标准并推进落地执行,开展员工日常答疑; 2. 跟进员工入转调离手续办理、档案材料、员工信息维护; 3. 了解政府人才、补贴政策,协助员工补贴申领、答疑及相关操作; 4. 负责人力资源领域日常数据统计和分析工作; 5. 跟踪人力资源门户系统日常问题及优化,对接开发人员; 6. 协助开展人才培养工作,支持日常培训实施工作; 7. 完成部门安排的其他支持工作。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,人力资源、心理学、法学等相关专业优先,有IT行业人力资源从业经验者优先; 2. 熟练应用Excel、PowerPoint、简单图文剪辑工具等办公软件; 3. 熟悉人力资源相关法律法规、政府政策等; 4. 具备责任心、创新思维、自驱力、沟通交流、团队协作、抗压能力。
  • 20k-35k·15薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1.深入了解业务及运作方式,参与业务战略生成到落地全过程,制定人力资源计划,帮助业务建设组织能力,促进长短期目标的达成; 2.搭建组织,协助业务负责人一起搭建清晰的组织架构,搭建核心班子;并定期进行组织诊断,及时发现组织中的关键矛盾及问题并及时跟进解决; 3.促进人才,关注关键人才的招聘、培养、发展和提升,为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持; 4.负责组织文化建设,定期组织员工关怀活动,传递公司核心价值观,提升员工凝聚力和团队战斗力; 5.负责集团管理理念的传递和落地,通过深度运营的方式帮助所支持的团队提升管理基本功。 岗位要求: 1.8年以上中大型公司HRBP相关工作经验,掌握扎实的人力资源知识技能及常用工具,精通人力资源的流程体系,有丰富的BP实践经验; 2.具有优秀的组织协调能力与计划管理能力;具备较强的人际链接能力和资源整合能力,能够跨部门推动工作; 3.具备出色的逻辑思考能力、学习能力,有要性,善于沟通,灵活性好; 4.积极主动,自驱力和责任心强,具备良好的职业操守。