职位职责： 1、负责酒店客户开拓与运营，与商户进行洽谈合作签约，跟进上线流程； 2、整合资源，根据商户需求制定合理的抖音运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频和直播进行内容营销； 3、维护客情关系，及时处理商户及用户问题与投诉，提高商家和消费者满意度； 4、持续研究酒店行业在抖音上的推广策略，定期开展商户赋能培训； 5、定期复盘商户抖音企业号运营效果，输出内容营销优化建议。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、2年及以上生活服务行业相关工作经验，具备O2O平台/酒旅行业的经验优先； 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力； 4、有直播/短视频内容营销经验为加分项； 5、具备较强的学习能力和抗压能力，对事物有一定的渴求度，思维敏捷，具备良好的应变能力。

职位职责： 1、负责酒店客户开拓与运营，与商户进行洽谈合作签约，跟进上线流程； 2、整合资源，根据商户需求制定合理的抖音运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频和直播进行内容营销； 3、维护客情关系，及时处理商户及用户问题与投诉，提高商家和消费者满意度； 4、持续研究酒店行业在抖音上的推广策略，定期开展商户赋能培训； 5、定期复盘商户抖音企业号运营效果，输出内容营销优化建议。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、2年及以上生活服务行业相关工作经验，具备O2O平台/酒旅行业的经验优先； 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力； 4、有直播/短视频内容营销经验为加分项； 5、具备较强的学习能力和抗压能力，对事物有一定的渴求度，思维敏捷，具备良好的应变能力。

岗位职责： 1.商家运营：了解渠道特性、商家需求，技术实力和运营能力，并根据商家类型分层和有针对性的运营； 2.数据分析：通过商家各个维度的数据进行分析，通过数据发现问题和挖掘增长点，并根据市场热度，渠道特性，目的地等维度制定定价策略； 3.市场洞察：关注市场信息地搜集，能结合市场信息对增长点或潜在风险有一定的预判。 岗位基本要求： 1.能通过解决主要矛盾和挖掘商家需求提升合作粘度，协助BD为美团争取更好的合作条款和商家支持；对市场保持敏感度，有针对性地对潜在客户进行挖掘和开发； 2.商家运营能力：熟练掌握商家运营方法论，能通过数据分析挖掘增长点提升商家销量；根据负责商家进行商家分层，合理分配精力提升产出； 3.对酒店行业有一定认知和良好的数据分析能力； 4.学习能力强，良好的沟通和表达能力，逻辑性强。

职位概述： 我们正在寻找一位行业经验丰富、数据驱动且对旅游行业充满热情的旅游行业增长运营经理（酒店品类）。你将负责制定和统筹全面的增长策略，以推动我们旅游产品在小红书、大促活动、视频流量、私域体系等综合渠道的快速增长。你将与跨职能团队紧密合作，包括市场营销、产品、销售和数据分析，以实现业务目标。你至少需要精通并擅长以下业务之一：酒店、定制游或出境用车。 工作职责： 制定并执行品类增长策略： 深入分析旅游行业该品类的趋势、不同渠道里竞争对手动态和用户行为，制定数据驱动的品类增长策略，并负责策略的落地执行和效果评估。 渠道协同：与小红书运营团队、大促团队、视频流量（如抖音等）、私域流量，等综合渠道的策划与推动执行，包括策略制定、资源整合、流量获取、转化提升和效果评估，确保活动目标的达成。需要十分擅长内容平台的营销模式，并有相关强经验。 数据分析与优化： 监控和分析各渠道的数据表现，及时调整策略和优化方案，不断提升运营效率和效果。 跨部门协作： 与市场营销、产品、销售和数据分析等部门紧密合作，确保品类增长策略与公司整体战略一致，并推动跨部门项目的顺利实施。 任职要求： 5年以上旅游行业相关工作经验，3年以上该品类运营或增长策略相关经验； 熟悉小红书、抖音、快手等社交平台和电商平台的运营规则和玩法； 具备优秀的行业增长策略制定能力、数据分析能力、跨团队推动能力； 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和抗压能力； 对旅游行业充满热情，具备敏锐的市场洞察力和创新思维； 本科及以上学历，有OTA经验优先；

岗位职责： 1.制定并实施公司国内市场发展战略，确保与公司整体业务目标一致。 2.分析市场趋势、竞争对手和客户需求，识别市场机会和潜在风险。 3.负责公司品牌的建设与推广，提升品牌知名度和美誉度。 4.制定品牌传播策略，确保品牌形象的一致性和有效性。 5.策划和执行市场推广活动，包括线上线下活动、广告投放、公关活动等。 6.与销售、产品、研发等部门紧密合作，确保市场活动与产品开发和销售策略的协调一致。 7.参与公司战略规划，提供市场洞察和建议。监控和分析市场活动的效果，提供数据驱动的决策支持。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、商业管理或新能源相关专业优先，3年以上市场相关工作经验。 2.对新能源市场有深刻理解，具备敏锐的商业洞察力和战略思维; 3.具备优秀的沟通协调能力与团队管理经验; 4.结果导向，具备强烈的责任心和执行力，创新思维，能够应对快速变化的市场环境。

工作职责: 制定并实施市场拓展策略，以推动业务增长和市场份额的提升 领导和管理市场团队，确保团队目标的达成 研究和分析市场趋势和竞争对手，提供市场情报和洞察 管理市场预算，确保有效利用资源并实现预期的市场目标 与客户和合作伙伴建立和维护良好的关系，促进业务合作和发展 与内部团队合作，开展市场推广活动，提高品牌知名度和市场影响力 任职资格: 本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先考虑 至少5年以上市场营销或业务拓展经验，有金融科技行业经验者优先 具备出色的市场分析和策略制定能力，能够洞察市场需求并制定相应的营销计划 良好的团队领导和管理能力，能够激励团队成员并达成共同目标 出色的沟通和协调能力，能够与内部团队和外部合作伙伴建立良好的合作关系 具备创新思维和问题解决能力，能够应对市场挑战并提供有效的解决方案 良好的英语沟通能力，能够与国际团队和客户进行有效的沟通和合作

岗位职责： 1.负责分管区域内酒店的深度合作关系谈判 2.根据公司经营方针开拓&优化分管区域内的酒店资源 3.监控管理区域内深度合作酒店的渠道运营状况，根据市场情况进行 及时的推广方案调整 4.通过协调公司内部资源，达成分管酒店项目的销售快速增长，明显提高运营效率，最小化采购风险，实现项目输出利润最大化 任职要求： 1.本科及以上学历，5年及以上工作经验，拥有海外酒店业务工作经验优先 2.具备较强的公关拓展谈判能力，线上运营一体化解决能力，掌握海外酒旅市场行业发展趋势及人脉资源者优先 3.具备较强的自驱力、抗压能力、学习运用能力、独立思考能力及协同作战能力

岗位职责： 1.根据产品特色和运营节奏，制定市场策略和营销全案，并能通过营销创意传递产品内容，完成跟进落地； 2.负责重点渠道的营销，策划创意活动以及资源整合，完成跟进落地和核心素材的产出； 3.负责IP联动、品牌合作等营销方案的输出，并跟进落地； 4.基于营销策略，独立跟进输出优秀的视觉创意方案并完成执行落地，负责项目相关视觉物料（平面/视频）的制作推进和品质把控； 5.关注用户需求细节，根据运营需求，进行市场运营活动的规划和执行，共同完成项目新增目标。 6.根据项目和营销需求，拓展各类合作供应商资源，跟进对接供应商合作。 任职要求： 1、3年以上游戏发行经验或者游戏创意内容创作经验，熟悉品牌推广及渠道发行，有端游发行经验优先； 2、具有良好的创意策划和活动组织能力，熟悉互联网用户习惯，能够策划具有影响力的事件内容营销，有优秀内容创作案例者优先； 3、熟悉国内游戏产品营销推广各大模块（公关传播及活动、产品内容承接等）； 4、具备优秀的审美能力，文笔优秀，对各种风格及技法营销素材有创意思考与理解； 5、具备良好的沟通能力及执行力，团队合作意识强，有责任感； 6、有敏锐的市场触觉，掌握一定的用户研究方法，熟悉及热爱游戏事业； 7、具有整体策略性思维，能卷动各项内外部资源，推动项目落地，并能提高资源利用率。

1.岗位职责：实行业主监督下的总经理负责制，与业主方高度协同、紧密配合，保持培训中心（酒店）整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心（酒店）后勤日常运营管理工作，完成业主下达的各项工作任务；建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队，全面组织各部门开展工作；全面负责培训中心（酒店）安全管理工作，实现安全运营无事故；负责外部市场开发和客户维护，实现外部市场有效补充，树立良好企业形象。 2.岗位要求： （1）具备良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神；身体健康，能承受较强的工作压力，有大局观念、奉献精神；具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。 （2）年龄要求35周岁—45周岁，大专及以上学历，酒店或旅游管理专业，条件特别优秀的适当放宽。 （3）具有至少5年以上担任酒店（宾馆）或大型培训院校物业管理总经理工作经验，有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力，能充分执行业主的工作要求。 （4）有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力，拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店（宾馆）担任过总经理者优先。 （5）熟悉酒店（宾馆）或院校后勤物业各部门服务及管理流程，具备酒店开业筹备工作经验者优先。 （6）具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式：酒店管理公司编制，与酒店管理公司签订劳动合同，实行单休。 4.工作地点：浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。

【岗位职责】 使用掌握酒店后台运营的平台，包括接受订单、房价、房态、点评、信息等各部分。 每月对经营情况进行分析，提出有效地措施，改进管理、提高效益。 管理并运营公司产品微信、小程序等媒体平台，负责日常发布内容的素材收集、内容策划、文案撰写等。 建立有效的新媒体运营体系提升用户的活跃度、增加品牌的知名度和美誉度。 市场推广和产品定位 【任职要求】 **大专及以上学历。 具有良好的战略规划、统筹分析能力，良好的沟通协调、管理和团队建设能力、事业心强。 熟悉酒店及民宿的市场营销业务，熟悉日常运行标准和服务规范。 具有酒店或民宿市场营销工作经验。 具有酒店或民宿项目的市场营销经验优先。 【其他】 9:00-18:00

工作职责： 1、负责电力计量类产品，以及公司各类新产品的推广及销售，积极开拓市场，完成公司下达 的销售任务； 2、销售合同的签订,执行，及回款的催收； 3、维护客户关系，了解客户需求并建立归档； 4、学习掌握相关的技术知识，配合技术人员做好售前售后工作； 5、负责产品市场推广活动，展会的策划及实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、有电力计量类相关产品销售经验； 3、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，有良好的服务意识和团队合作精神； 4、能够适应长期出差，并按照要求长期轮换驻外工作； 5、服从工作调派。

岗位职责： 1、负责项目厂商服务数据管理系统的录入、操作、监控及管理； 2、负责对各类销售文档进行分类、存档、管理和报告； 3、负责销售进度的监控与客服的回访； 4、扶着销售部其他相关事宜。 岗位要求： 1、计算机、会计、行政等相关专业； 2、熟练使用计算机与各种办公软件： 3、良好的沟通与表达能力，良好的客户服务意识； 4、认真细致，责任心强，有团队协作精神，善于挑战。

岗位名称：酒店推广销售经理 公司名称：同程旅行 岗位描述： 一、岗位背景 酒店推广销售经理负责同程旅行平台，酒店的推广销售工作，通过有效的市场推广和销售策略，提高酒店入住率和收益。我们寻求富有经验、具备良好沟通能力和互联网公司背景的销售人才加入我们的团队。 二、基本要求 1. 学历：大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 2. 经验：3-10年销售或销售经理岗位工作经验，具有酒店行业销售经验者优先。 3. 技能：良好的沟通技巧和人际交往能力；具备优秀的团队协作精神。 4. 素质：工作积极主动，能承受工作压力，具有高度的责任感和职业道德。 三、主要职责 1. 制定并执行酒店推广销售策略，提高酒店知名度和市场占有率。 2. 负责与各类合作伙伴的谈判和签约，维护良好的合作关系。 3. 分析市场动态，提供市场分析和销售报告。 4. 运用互联网公司背景和经验，创新推广销售方法，提高销售效果。 四、互联网公司背景要求 1. 熟悉互联网行业市场推广和销售模式。 2. 有成功运用互联网工具进行市场推广和销售的案例。 3. 具备敏锐的市场洞察力和创新思维。 五、其他附加要求 1. 熟练掌握各类销售和谈判技巧，能够有效提高销售业绩。 2. 熟练使用各类办公软件，如Excel、PPT、CRM等。 3. 具备良好的英语沟通能力者优先。 六、加分项 1. 具有酒店行业互联网营销经验者优先。 2. 具备跨部门协作和沟通经验，能够有效推动销售策略的实施。 3. 对新兴市场和消费者行为有深入了解，能够提供有价值的建议和意见。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪酬待遇和福利制度。 2. 广阔的职业发展空间和提升机会。 3. 良好的工作环境和团队氛围。 4. 完善的培训体系和职业发展规划。 期待您的加入！

岗位职责： 1、负责酒店市场营销年度、季度、月度计划及营销策略工作； 2、负责市场拓展及推广工作的行动计划； 3、负责酒店的销售公关资料的收集、整理、编辑等 4、负责线上（抖音、小红书、携程、去哪儿、美团等）与线下渠道（旅行社、企事业单位、港澳单位、亲子及教培等）开拓和管理工作； 5、负责市场营销团队的日常管理与下属培养工作； 任职资格： 1、外在形象气质佳、普通话标准； 2、有3年以上市场销售管理工作经验； 3、擅长团队管理、渠道开发、营销策划工作； 4、抗压能力强，创新思维突出，不安于现状； 5、公司酒店规模431间客房，欢迎您的加入。

【工作职责】： 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本； 3 负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质； 4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； 5 全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； 7 负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； 8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； 9 完成公司交办的其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【任职资格】 1 大专及以上学历； 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验，24-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先； 3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； 4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； 5 认同集团企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心； 6 能接受公司1至2年的外派，我们会优先根据您的意向地分配工作地点，如果意向地暂无空缺，我们会就近分配。 【专业培训】 入职之后公司会提供店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。 【员工福利】 绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】 格林酒店集团（纽交所代码：GHG，原格林豪泰酒店管理集团），是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有：中高档东方经典-格林东方酒店，中高端商务-格美酒店，中高端时尚-格雅酒店，中高端休闲-格菲酒店，经典商务-格林豪泰酒店，个性组合-格盟酒店，城市绿洲-青皮树酒店，年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。