1、根据集团经营战略和业务发展需求参与制定集团组织发展和人才发展战略规划，及时洞察组织存在的问题，并应用专业理论、方法、工具为组织提供全方位解决方案，并推动方案落地；定期为集团管理层提供组织建设和人才发展等建议，提升重点业务部门的组织治理能力； 2、诊断与识别组织人才发展的瓶颈和问题，制定相应解决方案，推动组织效能提升； 持续推动公司人才发展体系建设，参与人才发展项目管理； 利用专业工具搭建人才评估标准，有效挖掘与识别企业内部高潜人才； 3、聚焦岗位序列，依据组织要求制定高潜人才的培养发展方案，并推动落地与实施；紧密围绕组织目标，更新与优化组织关键岗位胜任力模型； 任职资格： 1、本科以上学历，专业不限； 2、8年以上人才发展、培训工作经验，具有团队管理经验，有IT互联网行业背景者优先； 3、熟练掌握各种人才发展工具，对于人才标准建立、人才测评、人才盘点、核心岗位梯队建设等有实际的操作经验； 4、具备很强的逻辑思维能力、沟通协调和组织能力，以及优秀的业务理解力。

门票度假和交通事业部是美团旗下综合旅游度假及出行服务平台，业务涵盖境内外景点门票预订、交通票务（机票、火车票、汽车票）预订、周边游及跟团游等。我们秉承“帮大家玩得更好”的使命，业务覆盖游玩及出行场景，为用户提供从资讯到交易的全程服务。 门票度假业务致力于提升用户在景区的消费便利度，帮助景区构建用户品牌认知，共建智慧景区。交通业务致力于为用户提供更便捷、优质的出行服务，运用数字化技术助力行业发展，协同产业链共建合作生态。同时，我们也努力肩负更多行业和社会责任，携手商家，共同推动建设更好的旅游度假和出行市场。 我们是一个简单、纯粹、可依赖的团队，加入我们，你将成为提升用户游玩及出行体验的重要成员！ 岗位职责 1、深入理解业务，进行业务逻辑拆解及相关数据分析， 进行各序列绩效方案设计，保障业务目标达成。2、结合部门战略目标以及业务各阶段关键策略，进行季度绩效的迭代设计，建立模型测算制定指标目标，并进行业务团队的宣导下达、监控及结果的核算、反馈沟通等工作。3、通过深入一线，进行调研及数据分析，发起并推进相关的研究分析专项，提出改进策略，并落实到绩效策略中。并开展绩效复盘，从绩效角度给到建设性建议，帮助业务取得更好的结果。4、对绩效流程及框架进行梳理分析，形成相关的产品功能需求，协同PM搭建并推进完善绩效产品，帮助业务一线团队实时了解绩效达成情况，进行业绩的过程改善 岗位基本需求 1、深度理解业务策略，销售运营、商业分析岗位经验优先； 2、有绩效或数据分析工作经验； 3、具备问题解决能力，能够深入一线，倾听业务原声，有效收集信息和数据资料以解决在自己工作范围内所遇到的问题，能汲取过往经验有效复盘，不断迭代评估不同解决方案所需要的资料和资源； 4、沟通协作能力，能够有效倾听和理解对方，把握他人的叙述要点，准确无误、简练的表达自己的观点，且能较好的与协同团队达成一致方案，推进落地。 5、有极强的主动性和自驱力，工作计划性强、认真细致，对工作交付结果有高度责任心； 6、绩效作为销售团队指挥棒，需要及时承接策略，并以恰当的质量及时地交付结果。尽管有挫折，他们迎难而上，从不将就。 7、能够对新的业务策略保持学习态度，不断刨根问底探讨业务策略如何有效落地，起到指挥棒作用。 具备以下者优先 1、有0-1制定新团队绩效方案的成功经验优先； 2、有电销团队绩效方案制定的经验优先； 3、有大客户销售运营绩效管理经验优先； 4、了解提成制和强制分配法等优先 。 岗位亮点 1、接触不同岗位序列，具备提升全面发展的空间； 2、了解核心策略，有深度的业务了解环境； 3、个人成就感及提升机会多； 4、团队氛围好 。 其他补充信息 1、接触不同岗位序列，具备提升全面发展的空间； 2、了解核心策略，有深度的业务了解环境； 3、个人成就感及提升机会多； 4、团队氛围好 。

职位职责： GIP风控负责头条、番茄、西瓜、抖音精选等业务的社区安全和生态反作弊治理工作，是业务作弊问题治理第一责任人，为业务风险治理效果负责。 1、能充分理解业务和产品功能特点，结合业务阶段性战略重点灵活进行风控治理，确保风险和发展平衡； 2、能摸清并定位业务风险问题痛点，制定有效解决方案并协调资源推动问题解决，能设计长效机制引导平台秩序良性发展； 3、熟练掌握各类通用风控引擎（策略/指标/处置平台）的使用，抽象风险本质，搭建立体化的策略体系，同时具备良好的风控产品意识，能够高效驱动风控研发功能迭代； 4、联动安全、生态产运团队，共同为文本、图片、视频、团伙等风险识别模型的准召率负责。 职位要求： 1、熟悉互联网常见的业务漏洞和利用手段，具备内容、行为风险策略或安全攻防经验的优先； 2、3年以上互联网产品工作经验，具备较强的数据敏感度和数据分析技能，熟练运用SQL或同类技能，熟悉机器学习算法优先； 3、良好的沟通协作能力和项目管理能力，乐观担当务实，不惧挑战； 4、富有创业精神，自我驱动，有激情，并从有挑战的工作中获得成就感。

岗位职责： 1、协助总裁制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划及业务发展计划； 2、协助总裁推行新的计划、项目或管理制度，参与新的计划、项目或管理制度的制定，并跟踪实施情况； 3、配合总裁参与重要商务会议；撰写商务邮件、公文、报告等各种文件；总裁签发文件管理，文件信息上传下达工作； 4、处理涉及总裁办公的电话、邮件、传真等各种渠道的信息，做到合理过滤和正确传达； 任职要求： 1、本科以上学历，对传媒行业有一定了解和兴趣； 2、具有投行背景、法律背景或相关工作经验； 3、具有良好的沟通协调、公关能力 4、具有良好的英文听、说、读、写能力； 5、工作地点：北京、上海，能接受出差。

职位职责： 数据产品经理是大数据赋能业务的灵魂和领军角色！ 1、负责数据产品设计与规划，专业分析报告等工作； 2、深入业务一线，结合业务场景，并联动数据中台各类资源，输出面向业务线的数据产品设计方案并落地实施，增加有一定数据分析的能力； 3、敏锐洞见行业及业务痛点，并结合字节跳动已有的数据能力，为业务线输出带行业特性的大数据解决方案，赋能业务快速发展； 4、与业务团队紧密合作，积极协同产出产品方案，并通过产品的运营推广，让业务线更多的用户从中受益； 5、强烈的数据敏感度，能够利用数据工具，随时跟进产品的运行分析，持续优化；保证所负责的产品最优用户体验。 职位要求： 1、有强烈的主人翁意识、具有积极主动追求产品和帮助业务线成功的热情、爱好挑战； 2、具有良好的产品规划、设计与落地能力，数据驱动，并有执著的定目标拿结果的能力； 3、2年以上产品设计或分析经验，具备良好的数据敏感度、调研分析能力、能很好地产出MRD、DEMO和PRD； 4、具有良好的项目落地与团队协作能力：能够组织跨团队协作、推动项目优质如期落地；能够制定数据产品的品牌推广及运营策略等；熟悉数据及数据技术并能与技术人员很好的沟通与协作，并进行技术风险预估等； 5、有良好的逻辑思维；有很强的抗压能力、学习能力和动手能力； 6、对数字极其敏感，具有较强的商业和数据结合思路，同时有行业数据解决方案背景优先； 7、统计学，经济学，数学专业优先。

职位描述: 1、根据团队定位和平台业务，对站内舆情和案例，开展分析研判、分发跟进和验收，推进规则、流程、策略、技术识别优化，提升平台价值和安全； 2、跨部门协调与沟通，与研发、运营团队紧密协作，不断优化内容安全机制，提升内容安全能力； 3、通过安全专项输出、内部质量监控、流程运营建设，驱动产品安全机制完善与升级，并能量化风险拦截的价值，兼顾内容安全与用户体验。 任职要求: 1、本科及以上学历，逻辑思维、业务沟通等综合素质优秀； 2、具备较强的数据挖掘和分析能力，擅长从大量信息中发现有价值的关键点，准确识别内容核心风险和业务痛点； 3、关注新闻热点、监管政策变化，具有一定的监管安全意识和风险预判能力； 4、具有风控产品、安全产品策略等经验优先。

美团平台汇聚美食、外卖、酒店旅游、电影、打车、共享单车、休闲玩乐、美容美发等200多个品类和900万活跃商家，是具有全国影响力的零售科技平台。 我们团队不仅负责美团App的用户增长、大前端技术基础设施建设、公司语音和智能交互技术及产品研发，还承担了多条业务线的产品设计及品牌营销职责，同时整合地图服务部、客户服务和体验部等部门，致力于用科技提升美团数亿消费者、数百万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景，为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队，更是一块理想的实战场地，舞台广阔，欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1. 参与搜索推荐的排序算法的优化； 2. 使用机器学习、数据挖掘技术构建模型，并应用至线上服务； 3. 通过技术支撑业务发展，共同实现经营目标； 4. 与其他技术团队紧密配合，制定有效策略。 岗位基本需求 1. 扎实的计算机专业基础，熟悉机器学习或自然语言处理技术，熟知常见算法模型，如：XGB、DNN、Transformer、BERT等，对技术开发及应用有热情； 2. 熟悉C++/Java/Python等编程语言，熟悉Spark、Hive应用，良好的编程能力和数据洞察； 3. 有Tensorflow、PyTorch等深度学习框架结合实际项目经验者优先，如：文本分类，实体识别、CTR预估； 4. 熟悉搜索/推荐/计算广告系统的构建原理和优化方法者优先； 5. 目标感强，结果导向，善于沟通学习，具有良好的主动性； 6. 踏实有耐心，重视执行细节和交付质量，对每一行代码负责，对用户负责，具备工匠精神。 具备以下者优先 1. 在机器学习、数据挖掘、信息检索等领域有过论文发表者 2. 在机器学习竞赛中有过较出色名次者 岗位亮点 1. 业务高速发展阶段，有更多的机遇和挑战。 2. 建设多场景、多业务统一的个性化建模能力。

【你要做的】 1、负责基金基础数据、交易和支付、资金清算系统、运营管理平台等系统的建设； 2、深刻理解业务，基于业务发展需求设计迭代基金交易中后台产品，持续优化； 3、参与老虎集团海外基金核心业务的搭建和演进，完成业务流程及方案设计; 4、持续关注市场动态及用户反馈，收集分析各方意见反馈持续推动中后台产品升级。 【你要具备的】 1、本科及以上学历，4年及以上互联网产品经验，能独立跟进中大型业务专项； 2、对基金产品有深刻的理解，并具备优秀的业务理解及分析能力； 3、抗压能力强，沟通协作能力强，有强烈的责任感和自驱力来达成工作目标、心态开放。 【加分项】 1、有互联网基金产品经验； 2、熟悉海外财富管理业务与市场； 3、英语可作为工作语言。

职位描述： 1.引领党建业务数字化转型，基于对业务的深度理解，规划智慧党建业务发展，规划产品研发和业务运营方向。 2.负责智慧党建软硬件解决方案规划和产品研发规划，基于业务数字化转型场景，牵头开发解决方案。 3.在产品研发过程中给予业务指导，为产品研发提供业务输入，负责产品研发质量评审和验证。 4.从党建业务开展的角度，帮助产品运营提出规划与建议，参与活动运营、内容运营等具体方案设计、讨论、评审工作。 5.负责参与市场调研和用户交流，助力市场拓展工作。 职位要求： 1.具备10年以上工作经验，5年以上党务工作相关经验，对党建业务有深刻的理解。 2.具备党建业务数字化转型规划能力，对党建业务数字化转型有深刻理解和思考。 3.优秀的理解、沟通协调能力，能完成跨组织之间的工作协作，出色的表达能力和写作能力。 4.有较强的抗压能力和学习能力。 5.有国有企业、政府及事业单位党务工作经历者优先，有党建信息化工作经验者优先。 6.具有硕士学位，年龄45岁以下。

职位描述 1、参与本地生活系统架构、业务架构等横向项目推动建设工作，负责项目全局把控，拿到业务结果； 2、参与本地生活基础业务代码框架、中间件研发建设工作，赋能本地业务快速发展； 3、参与本地生活整体业务稳定性保障相关建设工作，包括不限于预案、容量预估、容错、容灾等。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机、软件工程及相关专业； 2、熟悉Java语言，具备扎实的Java基础，熟悉IO、多线程等基础技术，对多线程使用、并发处理、JVM基本原理有一定认识； 3、熟悉SOA架构，对工程治理、服务治理有相关生产实践经验； 4、具备较好的系统稳定性保障经验与运维sense； 5、具备较好的横向项目推进管理能力； 6、具备较强的跨团队沟通协作能力； 7、具备较好的软性素质，较强的韧性。 具备以下者优先： 1、有系统架构师相关经验者优先； 2、有公司级大型项目主导经验者优先； 3、有大厂系统稳定性保障经验者优先； 4、有Dubbo、Sentinel、Resilience4j等开源社区贡献经验者优先； 5、对技术充满热情且具有钻研精神，具有极强的快速学习能力，研究过优秀开源软件的源码并掌握原理者优先； 6、有“代码洁癖”、有极客精神，有持续更新的技术Blog优先考虑。

1. 集团组织架构设计、调优、运营管理等，确保组织精简扁平、管幅合理、横纵高效协同。 2. 集团编制预算规划、调整管控、系统建设等，确保资源适配组织发展，推进组织效能持续提升。 3. 集团序列职级体系管理和系统运营等，适应集团多样化业务、不同发展阶段的发展需要。 4. 搭建集团组织发展数据分析体系，产出分析报表、诊断问题并给与策略建议，满足不同管理场景需求。 5. 借鉴前沿研究，结合集团发展情况，在集团治理、组织管控等方面进行探索，沉淀组织发展方法论体系，促进管理落地。 6. 其他协同：外包准入管理、流程优化、人力数据看板等

【你要做的】 1、根据业务目标完成主经纪商系统产品功能规划和业务调研，产出PRD推动项目评审和开发落地； 2、通过产品优化改善服务流程，提升券商运营效率； 3、支持机构客户解决方案的包装设计、优化迭代和常规施工交付； 4、协助业务部门设计一级市场投行/IPO相关系统迭代优化。 【你要具备的】 1、3年以上工作经验，专业不限，对境外市场股票有基础，券商行业中后台、Fintech解决方案从业优先； 2、具备设计解决方案、独立项目/产品功能的能力，有相关项目经历； 3、善于跨部门协作，沟通能力强，踏实认真。

1、创建并持续优化组织结构，根据业务演进设计和调整组织结构，定期诊断组织效能，提高组织效能和效率； 2、为具体业务部门制定整体的组织发展计划，为业务部门提供相应的支持，包括战略实施、组织设计和团队协作； 3、参与组织诊断的设计和实施，持续优化人力资源工具、方法和运营经验，为HRBP的组织和人才发展提供解决方案； 4、根据公司人才发展战略，确定人才素质要求标准，建立并不断完善关键岗位、人才类型的继任渠道，优化质量模式和流程，提高人才盘点和管理系统。 任职资格： 1、8年以上HR工作经验，至少5年国际知名管理咨询公司工作经验，大型企业组织升级和组织转型的成功项目经验，成熟的人际沟通和链接能力； 2、在知名企业/咨询公司有OD人力资源经验，并在公司层面主导设计和项目管理； 3、熟悉组织诊断、人才评估、领导力发展和培训等工具，熟悉组织发展的管理流程和要求； 4、具有较强的战略理解能力和执行动力，组织发展能力强，系统思维强，善于总结提炼； 5、优秀的跨部门沟通协调能力，人际交往能力，敏锐的洞察力，分析问题和解决问题的能力。

岗位职责： 1.针对海量数据开发包括不局限于金融行业财富业务营销响应、流失预警等营销模型； 2.跟进实施以量化分析为基础的咨询项目，项目业务围绕财富金融业务领域，实施内容包括不局限于流程设计、业务框架设计、特征设计、模型开发、策略制定、实施部署等； 3.熟悉公司所提供的解决方案，配合商务对机构进行方案介绍与答疑；通过量化分析工具为合作机构提供决策分析报告，配合商务有效推动机构合作与落地应用； 4.对海量内部底层数据进行清洗和深度挖掘，探索有效稳定的维度/变量/模型/标签以形成标准化的产品； 任职要求： 1.本科及以上学历，211/985院校毕业优先，数学、统计学、计算机等相关专业优先； 2.具备互联网/财富营销/金融科技机构模型开发/算法/量化策略相关实习经验； 3.熟练运用Python/R进行数据分析或建模，熟练掌握数据库操作（如SQL语句）； 4.了解 LR/RF/XGB/LGBM/FM 等机器学习算法的原理及其应用； 5.了解 Hadoop、Hive、Spark 的常用功能； 6.了解推荐算法中召回、排序阶段的常用模型和策略； 7.有金融行业背景、对金融行业财富营销业务有深刻理解者优先； 8.表达清晰，逻辑严谨，对数据敏感，敢于创新，善于发现、探索并解决问题； 9.具备较强独立思考能力、学习能力、自我驱动力、责任心及抗压能力；

【职位描述】 1、 分析用户的需求、标签、画像，对用户进行精细化运营，发现问题并输出针对性的运营策略，提升用户转化率，提升用户体验； 2、 对数据极其敏感，以期/月/季度等进行转化数据分析，将业务策略分拆落地，并推进触达、跟进及复盘，形成策略管理闭环； 3、 以数据驱动产品运营策略的持续改进，发掘业务增长机会并制定产品运营策略，对机票+酒店套餐业务转化负责，同时能基于业务目标，建立或完善一套系统、高效的增长框架； 4、 负责供应商日常业务对接工作，客户精细化管理，进行包括客户产品特征分析，能够对不同酒店的流量转化做有效监控及风险预警； 5、 对竞品相关功能进行分析，分析产品间的差异，并持续关注竞品动态，推动产品工具的新增和优化，以及联合算法、产研实现精细化和智能化； 【职位要求】 1、 本科及以上学历， 对于用户和客户需求有深刻理解，有大型互联网用户运营经验3-5年以上，有核心成熟的方法论； 2、 能理解业务商业内核，有较强的逻辑思维能力和数据敏感度，能发现并高效解决业务核心痛点，对业务增长有较完整的方法论和实践经验，擅于系统性思考； 3、 擅长用户数据分析，善用SQL/EXCEL/Python等工具分析数据，对用户行为变化敏感，较强的思考和策略输出能力，有通过数据去驱动解决问题和推动项目的经验； 4、 优秀的沟通协作，执行能力，强烈的责任心和项目驱动力，抗压能力强； 5、 有机票或者酒店B端工作经验者优先。