Responsibilities: 1. Business Management: Responsible for the management of overseas sales and marketing, including leading the marketing team, developing and executing marketing strategy, promoting team collaboration to drive product sales growth and brand promotion and to meet sales, expansion, and profit targets. 2.Marketing Strategy: Analyze the market trends, customer needs and the competitive environment to ensure that the company maintains a competitive advantage in the market. 3. B2B Development: Execute plans to expand B2B channels, including pet retailers and distributors. 4. Team Leadership:Manage and motivate the Sales and Marketing team, setting goals and evaluating performance. 5. Collaboration:Work closely with HQ departments to implement strategies and meet company objectives.  Requirements: 1. Bachelor's degree in Marketing, Business Management, or related fields. 2. Experience: Over 8 years in FMCG market management, with a strong B2B and channel development background. 3. Language:Fluent in English and Chinese for international work settings. 4. Skills: Strong teamwork and communication abilities to coordinate across departments.

职位详情： 项目背景：此项目是我司为培养各类专业及管理人员的培养计划。成功录用的候选人将安排定制化系统专业的学习培养/成熟的人才发展体系/导师带教/专项课题研究，未来将快速成长为公司的核心专业人员或管理人员。 目标：通过轮岗和定岗半行兼顾深度和广度，全面理解新零售、Saas赛道的商业模式和经营链路，快速成长为懂业务的专家型或管理型人才。 主要发展方向：营销、运营、项目管理、职能，根据轮岗及综合评估后进行定岗。 任职要求： **本科及以上学历的应届生（或2022年毕业学生） 热爱互联网，希望在互联网，Saas赛道长期发展的； 具有优秀的逻辑思维能力，较强的沟通协调能力与快速学习能力。 一些加分项的技能：干净有些颜值、能在台上讲几分钟、能写出有逻辑有水准的PPT、能协调资源搞定一些事儿。 综合说明： EZR是一个有少年气，坚持长期主义，注重管理，有温度的组织；爱才，惜才、发现人才是从CEO到所有管理层级一直在贯彻执行的，也有那和一群人跟随这个组织在共同成长，只要你能够跟上，你不会在行业中落伍，还有机会在未来的行业中冒尖。 我们更希望寻找到对的人，在我们的人才培养体系下成长为具有驿氪（EZR）特色的，从底层能力和综合素质各方面都能够扛打、够硬核，能服和于我们的客户群体，又能为这个行业树立些标杆的人才，实现组织与人才的双向奔赴，一起走向更远的未来！

工作职责： 1.根据公司发展需要，建立市场营销策略与政策，全面主持市场营销、品牌建设与管理工作； 2.把握公司的市场状况，了解同业竞争策略与有效需求，建立市场数据收集及分析系统，组织开展市场统计分析和调研工作，为公司营销的市场定位提供科学的决策依据； 3.制定市场推广战略（含网络营销、新媒体营销策略、线下活动等），负责营销方案的设计与执行、市场资源的开发与统筹管理，开拓各种同业及异业的合作等； 4.制定品牌战略，负责公司品牌管理，包括品牌的整合与梳理、CIVI体系的建立与管理等； 5.负责政府机关、行业协会、广告公司、公关公司、媒介媒体的合作拓展及关系管理。 任职资格： 1.**本科以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； 2.具有5-10年以上IT行业市场营销管理工作经验，3年以上市场总监工作经验，过往营销业绩突出； 3.熟悉软件行业市场动态，擅长网络营销，具有一定商业敏感性和线上线下营销活动策划能力； 4.对市场营销工作有深刻认知，能捕捉市场变化信息并及时做出应对方案，提高公司营销管理水平； 5.具有风险管控意识，对数据敏感，能组织有效市场调研并进行分析； 6.善于人际交往，具备优秀的沟通合作技巧及外部资源整合能力；

岗位内容： 1.负责老客户的售后服务，稳固已有的老客户市场； 2.负责人力资源部的招募工作，为公司储备优质人才； 3.负责新员工的教育培训工作，促使新员工快速掌握技能； 任职要求： 1. 前期会有三个月的轮岗 2.岗位晋级空间大，月收入非常高，是公司重点培养的综合性的管理岗 3. 熟悉企业管理优化流程，有较强的战略规划、组织架构设计能力； 4. 较好的学习，沟通、协作和领导能力； 5. 具备一定的财务保险、市场、人力资源等方面的知识背景。

岗位职责： 1、根据品类的项目规划、市场调研，按照集团的政策，推进项目合作谈判，进行资源整合并签订合同，对项目销售情况进行分析汇报； 2、专员门店季度、月度指标制定、月度销售报表复核、季度培训、促销活动安排、月度销售总结、专员门店商品和专员日常管理等工作； 3、项目门店销售管理，厂家资源整合，月度促销活动安排与销售跟进； 4、各项目工作管理规范制定、申请、存档； 5、协助各品类促销方案的销售跟进； 6、根据项目门店销售情况减少或增加项目门店数量； 7、安排及执行项目和专区门店拓展巡店工作； 8、根据地区需要，落实各专柜工作； 9、与门店协调促销员平时工作上遇到的问题 ； 岗位要求： 1、本科及以上，药学、市场营销、企业管理等相关专业； 2、执行力强，能快速理解领导的意图； 3、具备较强的沟通协调能力。

招聘岗位：文字编辑分析 需求专业：要求文学类专业，优先编辑出版专业与数字出版专业，年龄30岁以下。 招聘需求：5人 上班时间：早九晚六，周天休息，法定假节日正常休息。 具备能力：对文字比较敏感，用word包括各项功能，可接受加班，对文章理解能力强，打字比较熟练。 工作内容：判断引文的文献类型，输出正确的标记引文。 ​有五险，有绩效，长期稳定，带薪培训，节假日有福利，公司环境好，附近餐饮多。可提供住宿。接受应届生，实习生，入职一个月可开实习证明。升职岗位多。 储备管理、前期做作业员后期能力强的带团队 面试时间：每周一到周六，上午10点-11点，下午1点-5点。 联系方式：吴老师 136 986 255 04 公司地址：济南市章丘区双创基地8号楼7楼。

岗位职责： 1. 负责公司技术战略规划，推动公司技术发展，提升公司核心竞争力。 2. 领导研发团队，进行技术难题攻关，确保项目顺利进行。 3. 熟悉大模型技术，具备丰富的AI全栈开发经验，能够带领团队实现AI技术的创新与应用。 4. 负责团队建设与管理，提升团队技术能力，培养优秀人才。 岗位要求： 1. 学历要求：硕士及以上学历，计算机科学、人工智能等相关专业。 2. 工作经验：5-10年工作经验，具有大型互联网公司或知名企业背景者优先。 3. 技术能力： - 熟悉大模型技术，具备丰富的模型训练、优化和部署经验。 - 熟练掌握AI全栈技术，包括但不限于：机器学习、深度学习、计算机视觉、自然语言处理等。 - 具备良好的编程能力，熟悉Python、C++等编程语言。 4. 团队管理能力： - 具备良好的团队协作精神，能够带领团队高效完成任务。 - 具备较强的沟通协调能力，能够与业务、产品等团队紧密合作。 - 有成功管理研发团队的经验，能够培养和激励团队成员。 5. 其他要求： - 具备良好的英文读写能力，能够阅读和理解国际前沿技术文献。 - 具备较强的学习能力和创新精神，能够跟踪并掌握新技术。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同推动公司技术发展，创造美好未来！

学历要求：年满22周岁及以上，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽条件 薪资： 4000以上，有能力者可面议 任职要求： 1. 强烈的责任心和事业心，具备时间管理能力和强烈的独立性 2. 反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。 3. 具有金融行业从业经历者优先（银行，证券，保险，财富公司等） 工作内容： 1. 深入了解区域老客户市场需求，合作伙伴的业务特点。结合产品特点及拓展策略，整合公司资源，输出具有行业特色的解决方案。 2. 负责指导团队的运营工作，带领团队实现运营计划与目标。 3. 团队建设，帮助建立，补充，培训售后团队，设定培训内容，做定期培训和团队提升。 4. 根据公司既定的销售目标，进行目标分解，到天，到人，以结果为导向，带领团队人员完成业绩目标。 5. 指导和监督团队成员开发潜在客户，对已成交的客户进行回访和维护。 6. 及时了解市场情况及需求变化，并据此制定相关销售策略及计划执行到位。 职位福利： 1. 海量客户资源，专业系统化的培训，完善的晋升体系。 2.每季度旅游，业务推动等奖励方案。 3. 福利：五天工作制不加班，自由度高弹性大。 4. 商业福利：公司将免费缴纳商业保险，包括养老金补贴，意外伤害保险，意外医疗保险，住院医疗保险，定期寿险。 5. 公司福利：新人卓越奖，钻石奖，季度奖，方案奖，月度津贴，创业津贴，业绩津贴，持续率金，管理津贴，育成津贴，晋升奖金，免费国内外旅游等。 6. 8:30~9:30公司早会，下午时间自由安排，下班不打卡，周未双休、高额提成、年度旅游、节假日福利、享受标准带薪休假；春节、清明、端午、中秋、元旦、劳动、国庆、年休假、婚假、产假、护理假、病假等” 工作地址：浙江省嘉兴市海盐县武原街道出海路 报名方式：请直接投递简历或来电咨询！

首年0业绩要求！公司承担你的试错成本，让你专注打磨销售硬实力，成为下一个Top Sales！ 我们相信：真正的销售高手需要时间沉淀！ 岗位职责 技能沉淀：从基础工作入手，主动学习销售技能、客户管理知识及公司产品知识； 商机获取：通过电话、线下拜访、行业展会等多渠道获取销售线索，为开拓市场提供支持； 需求挖掘与方案定制：理解零售行业痛点，协助Mentor结合公司SaaS产品提供定制化解决方案，跟进项目，及时反馈问题与进展； 市场反馈与优化：收集客户需求及市场动态，推动产品迭代升级； 客户维护与协作：与内部团队高效对接，确保客户长期满意度，提升品牌口碑。 任职要求 硬实力： 优秀应届生或1-2年销售经验（有互联网/软件销售、电商运营或客户成功经验优先）； 熟悉了解客户开发、需求分析、提案到成交的全流程； 逻辑思维清晰，善于分析问题、总结规律，熟练使用PPT、思维导图等工具制作专业解决方案； 拥有强烈的学习意愿与快速学习能力、应变能力强，面对突发情况或客户情绪，能灵活应对、妥善处理。 软素质： 目标驱动：对销售充满热情，渴望高薪，抗压能力强； 沟通高手：能快速建立客户信任，精准捕捉需求； 学习达人：对零售/SaaS行业有好奇心，愿意持续深耕。 关于团队 主管风格： 实战派导师，从一线销售成长而来，拒绝“纸上谈兵”； 氛围轻松幽默，但对结果极度认真，拒绝“职场表演”； 团队信条：“真诚比套路重要，成长比KPI重要”。 成长支持与建议 公司会提供专业的行业及产品知识培训，系统学习零售数字化趋势、SaaS产品逻辑； 希望你积极参与团队培训与经验分享会，快速积累行业经验，在导师指导下，实践销售技巧，逐步提升独立开发客户、维护客户关系的能力； 了解社交零售领域客户群体、经营模式，积累与不同行业客户对话的谈资； 熟悉 To B 销售模式，锻炼自己通过不同渠道寻找客户并自主开发的能力； 通过实践摸索，积累销售方法论和自己的见解； 虚心求教，愿意主动向身边优秀的Sales学习，并学以致用。 ——加入我们，开启你的To B销售精英之路吧！

职位描述 岗位职责： 1、快速了解并熟悉公司的产品及其他销售工作要求； 2、负责唐山市场的开发，了解企业需求并制定培育方案； 3、通过电话跟企业建立沟通并拜访； 4、宣传推广公司产品、品牌，开发客户资源，建立合作并维护客户关系； 5、服从领导，配合销售主管完成本部门各项产品销售任务； 6、对客户需求进行总结、分析，定期对公司提出建议； 7、协同销售经理管理本团队客户及人员问题； 8、协助经理关怀新进员工的成长。 任职条件： 1、可接受应届毕业生，市场营销专业优选； 2、有良好的沟通技巧和语言表达能力，工作认真，学习能力强，积极乐观，有团队合作精神； 3、热爱销售行业，对知识产权行业有一定的了解，希望从事这方面的销售工作； 4、讲诚信，吃苦耐劳，责任心强，爱岗敬业，具有市场开拓能力； 5、有房地产、汽车销售、知识产权行业销售工作经验者优先。 薪资结构和福利待遇： 1、薪资结构：无责底薪+高提成 + 月奖励 +交通补助+ 其他奖励； 2、丰富多彩的员工活动，优秀员工组织国内外旅游（2013年厦门，2014年韩国，2015年港澳，2016 泰国；2017年日本：2018年韩国；2019年越南、马来西亚2020-21年**没出国；2022北京欢乐谷、长岛、烟台、重庆；2023、北京环球影城、三亚；2024沈阳、阿尔山……） 3、工作时间 8：30—12：00/13：30—18：00；正常公休，国家法定节日正常休息。 4、享受带薪年假、婚假、丧假、产假以及国家法定节假日； 5、升职空间：销售储备干部--销售主管--销售经理--销售总监--大区总监

我们招聘的是一个战壕的伙伴！ ——六日 双 休，节假日休。 早10：00-晚18：00 午休：一个小时 晋 升 体 制：【每三个月可以上调一次薪资及职位】没有空降兵。只从内部员工中筛选只要有能力，就会给你机会和施展平台。 实习储备干部——组长——部门经理——市场经理——市场总监——分公司经理 一、岗位职责： 岗位职责： 1、从0-1搭建社群架构，负责运营群聊。根据不同课程与负责人沟通。 2、以服务特点和有群内服务进行运营，提升用户粘性。 3、挑选超意向用户进行精细化运营，培养重点ko1用户，根据用户反馈推动服务内容优化，提升用户体验。 4、根据领导与业务部门的需求，对业务发展状况进行分析，通过对数据的收集、统计分析与利用，编制分析报表。 5、负责完成部门的工作，在上级的帮助下不断总结和提升自己的能力。 二、任职要求： 1.专科及以上学历； 2.对教育行业感兴趣，专业不限 3.喜欢挑战高薪工作、对赚钱有强烈欲望,良好的执行力和团队合作精神，并勇于挑战高薪； 4.执行能力强，态度认真，有亲和力、同理心。 三、公司福利 1.年终奖金； 2.五险一金+底薪+高提成+完善的奖金制度； 3.福利待遇： 全勤奖 下午茶 节日福利多多…人性化管理公司福利

职位概述： 负责制定和实施全面的市场战略，以推动公司业务的增长和市场份额的提升。需要领导和管理一支多元化的市场团队，包括市场研究、品牌管理、广告、公关、数字营销、社交媒体等部门。 主要职责： 1. 制定并执行市场战略，包括市场调研、竞争对手分析、目标市场定位等。 2. 监督市场团队的工作，确保各项任务按时按质完成，达到预期效果。 3. 制定并实施品牌策略，提升公司品牌形象和知名度。 4. 负责管理广告、公关、数字营销、社交媒体等部门，确保各项活动符合公司战略目标。 5. 协调跨部门合作，确保各部门之间的有效沟通和协作。 6. 定期评估市场表现，调整策略以适应市场变化。 7. 管理市场预算，确保资源合理配置。 8. 参与制定和实施销售策略，为销售团队提供市场支持。 职位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、商业管理等相关专业优先。 2. 至少8年以上市场管理经验，有文化传媒、互联网或科技行业经验者优先。 3. 具备出色的领导力和团队管理能力，有良好的沟通技巧和组织能力。 4. 具备出色的数据分析能力和策略思维能力，能够从数据中提炼出有价值的洞察。 5. 熟悉市场趋势，了解各种市场策略和工具，能够灵活4.有上进心应对市场变化。 6. 具备高度的市场敏感度，能够及时发现并解决问题。 7. 具备优秀的项目管理能力和执行力，能够应对高强度的工作压力。 8 .在山西有可观的资源人脉。 加分项： 1. 有成功带领团队实现业务目标的经验。 2. 具备海外市场经验或国际业务拓展经验。 3. 有成功的品牌建设和管理经验。 4. 熟悉数字营销和社交媒体运营。 我们希望你能： 1. 以公司的长期发展为目标，确保公司的市场份额不断提升。 2. 以结果为导向，注重数据和事实，用数据说话，不断优化和调整策略。 3. 与公司内部其他部门保持良好关系，推动跨部门合作和沟通。 4. 为公司培养和维护良好的品牌形象和声誉。 5. 为市场团队提供培训和发展机会，促进团队成员的个人成长和发展。

岗位要求：负责所有项目的深度参与辅助执行 教育背景：计算机/软件工程/信息技术等相关专业 在校相关经历： 1、技术转化：能将AI/大数据等技术转化为可落地产品   2、项目管理：主导过科研/竞赛/实习项目全流程（需提交案例）   3、商业思维：具备用户洞察或商业模式设计能力（附分析报告加分）   我们是一家创业型公司 储备人员能力培养焦点方向是技术转化+项目管理+商业思维 候选人特质需要严谨，创新，抗压 欢迎足够优秀的你加入

储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才，除了外聘，公司越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。为此，企业一般会经过严格审慎的招聘程序，甄选出最具潜力的人才，并加以严格培训，充实储备干部使具备专业经理人所需要的一切能力和技能 岗位要求：男女不限，接受小白。办公室上班，不外出，没有任务压力 入职有哦欸寻，有师傅一对一带。 工作时间;9.00-19.00,中间两小时休息 无责底薪4000---6000

招聘管培生2-3人： 管培生主要方向是 线上运营 / 市场调研 / 数据分析 / 项目管理等 岗位要求‌‌： 1、***本科及以上学历，专业不限； 2、工作积极主动，能吃苦，愿意外出跑项目现场。 3、学习能力强，适应快速变化的工作环境，能接受阶段性轮岗或跨部门协作。‌ 4、该岗位的招募是作为人才储备，愿意持续学习和成长; 5、 实习薪资4-6K，不提供吃住 工作时间：双休，朝九晚六