门票度假和交通事业部是美团旗下综合旅游度假及出行服务平台，业务涵盖境内外景点门票预订、交通票务（机票、火车票、汽车票）预订、周边游及跟团游等。我们秉承“帮大家玩得更好”的使命，业务覆盖游玩及出行场景，为用户提供从资讯到交易的全程服务。 门票度假业务致力于提升用户在景区的消费便利度，帮助景区构建用户品牌认知，共建智慧景区。交通业务致力于为用户提供更便捷、优质的出行服务，运用数字化技术助力行业发展，协同产业链共建合作生态。同时，我们也努力肩负更多行业和社会责任，携手商家，共同推动建设更好的旅游度假和出行市场。 我们是一个简单、纯粹、可依赖的团队，加入我们，你将成为提升用户游玩及出行体验的重要成员！ 岗位职责 1.国内目的地辖区销售结果达成： 主导辖区国内目的地参团、酒景套餐业务策略；不局限于优质商家引入、商品覆盖、商家运营、营销方案、商品爆款等策略，确保业务增长和辖区优质商家成长； 2.目的地优质商家拓展、热销爆款商品营销策略： 1）目的地度假优质商家拓展：引入符合用户需求供给的优质供应商。 2）商品选品策略：主导爆款产品落地，协同商家、总部营销团队打造爆款商品、保障业务目标达成。 3）商家运营；基于旅行社运营能力模型，协同运营团队提升旅行社客户经营结果和效率提升，对辖区商家单产和商家动销率负责。 岗位基本需求 1. 本科以上学历。 2. 2年以上OTA、互联网平台公司工作经验。 3. 熟悉度假行业，尤其对目的地市场旅行社行业有深入了解，对部分目的地市场的用户出游需求和当地供给情况有清晰认知。 4.具备优秀的合作商拓展能力、渠道管理能力和商务谈判能力。 5..对数据敏感，有基础的数据分析能力，有分析和解决问题的能力。 6..有较强拿结果的能力，尤其能在逆境市场拿到结果的能力。 具备以下者优先 1.最近一份工作在线旅游行业相似岗位经验优先。 2.深入了解目的地参团业务和市场，且过往有在该市场拿到优秀业绩经历优先。 岗位亮点 1．2023年是度假业务重要的冲刺阶段，能参与并推动业务拿结果 2. 能主导负责区域的目的地参团业务的策略落地和发展 3. 有机会参与到业务管理与策略制定的过程 4. 有良好的自主空间，有大量创新、探索、验证自己的机会 5. 能和互联网行业的优秀人才共事，横向接触多品类多业务，获取高质量输入

工作职责： 1、负责武汉中心党建、人事、财务、行政后勤、企业文化、采购等管理工作； 2、在公司统一管理要求下，制定和优化中心管理细则、流程体系、服务标准等，持续提高综合管理服务的满意度和效率； 3、负责与当地监管部门、公司总部职能部门、技术部门等沟通协调，推动各项工作的顺利开展； 4、负责下属的工作分配、质量把控、人才培养和梯队建设工作； 5、领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，具备较强沟通能力，统筹规划和应变能力； 2、5年以上工作经验，能够进行多任务工作，处事冷静，高效，有条理，注重细节； 3、具备良好的表达能力和沟通技巧，有较强的服务意识； 4、有综合团队管理经验或科技互联网行业工作经验者优先。

职位职责： 1、负责财务共享中心的组织架构和人才管理体系搭建，协调内、外部资源完善岗位和业绩评价、应用规则，促进达成组织整体目标； 2、搭建关键业务指标，持续测算、监控和优化，推动共享整体运营水平提升； 3、建设岗位人才能力模型，促进组织达成合理、高效的人岗配比目标； 4、必要时进行行业调研，对财务共享中心的建设和运营提出管理建议，不断保持先进性。 职位要求： 1、5年以上财务共享中心组织、运营、绩效管理等相关工作经验，大型集团公司或互联网公司背景工作经历优先，有财务背景优先； 2、具备良好的沟通和协调能力，有财务流程精益运营相关的专业知识； 3、具备系统化思维，可以将日常工作和信息化相结合，高效、智能地推进工作； 4、中文英文均可以作为日常工作语言。

岗位职责： 1. 负责牵头组织重大信息系统建设工作，负责项目协调、跟踪与统筹； 2. 负责统筹、推进项目管理办公室（PMO）的相关规范、运行机制和管理流程等； 3. 负责IT项目过程管理和协调统筹，跟踪计划的执行情况； 4. 负责开展研发工作中交付效率、专业能力、投入产出等方面的评价工作，对各研发单位服务能力和服务质量进行核定和促进； 5. 负责项目过程管理平台系统建设。 岗位要求： 1. 境内外高校大学硕士研究生及以上学历，计算机相关、数学、物理等专业为主，其中境外院校毕业人员需提供国家教育部认证出具的学历学位认证； 2. 年龄在35周岁以下，从事金融或科技行业工作满2年，具备3年以上项目相关工作经验，较强的协调统筹能力、熟悉主流开发相关工具，有项目管理经验者优先； 3. 具有良好沟通能力、问题解决能力、报告写作能力； 4. 具有PMP认证、技术与软件专业技术资格中级及以上证书或其他同级别认证者优先。

职位职责： 1、负责飞书管理平台的架构设计与核心模块的实现，为飞书各业务线提供了便捷的接入能力，也为外部租户开箱使用飞书提供了数据集成的服务； 2、负责高质量的设计和编码及系统稳定性优化； 3、承担重点、难点的技术攻坚及横向项目推进； 4、主要语言为Golang。 职位要求： 1、5年以上服务端开发经验； 2、良好的设计和编码品味，热爱写代码；编程语言不限，若有 Golang经验更佳； 3、较好的产品意识，愿意将产品效果做为工作最重要的驱动因素； 4、具有大型复杂技术系统的架构能力，对软件开发有较深理解，熟练掌握 Web 后端开发技术: 协议、架构、存储、缓存、安全、消息队列等，能够产出较好设计； 5、积极乐观，认真负责，乐于协作。

岗位职责: 1、完成产品需求、说明等文档资料的编写，推进项目进展； 2、与业务、运营、客服等部门工作人员进行沟通，收集整理各方所提出的产品需求； 3、对成熟产品进行管理包括产品版本，产品升级和文档管理； 4、对业务人员和分支机构进行培训； 5、及时了解市场需求信息，为产品技术创新提供可靠参考； 6、结合用户反馈，从用户角度出发，寻找产品核心竞争力，完成产品设计文档的撰写。 任职要求: 1、硕士及以上学历，理工类相关专业； 2、至少具备两年以上相关职位工作经验； 3、具有较强的学习、分析、理解和协调能力，工作有较强的计划性。

工作职责: 1.负责保险条线合规管理工作，建立健全合规风控管理体系，制定完善管理流程及制度，持续改善保险条线合规风控管理水平。 2.对公司业务运营、营销行为、客户服务等行为进行合规审查、风险识别、评估、监督及各类风险排查，出具风险提示与管理建议。 3.组织实施公司风险合规、内控专题培训与宣导，解读监管各类制度并及时为业务提供培训及合规指引。 4.负责监管关系维护，按时向监管部门、行业协会以及上级机构报送各类风险合规、内控及反洗钱报告报表，与监管保持良好互动。 任职资格: 1.大学本科及以上学历，法学、保险、金融相关专业； 2.3年以上保险行业工作经历，熟悉保险专业知识及业务流程，有互联网保险总部合规经验为佳； 3.具备熟练使用Excel、PPT等办公软件的能力，具有良好的语言表达能力和文字功底； 4.学习能力强、有强烈的责任心和进取心，抗压能力强。

1、 负责统筹、推进项目管理办公室（PMO）的相关规范、运行机制和管理流程； 2、 牵头组织重大信息系统建设工作以及项目协调跟踪； 3、 负责IT项目过程管理和协调统筹，跟踪计划的执行情况； 4、 组织IT项目立项、项目章程发布、项目计划的变更管理、上线评审； 5、 负责项目过程管理平台系统建设；

美团餐饮系统为餐饮企业提供一站式IT解决方案，帮助餐饮商户实现从供应链管理、生产管理、前厅管理到外卖的数字化经营。美团餐饮系统不仅打通了餐厅和平台，更帮助餐厅连接客人，让商户更了解顾客需求，在帮助商户做商业决策的同时给顾客带来更好的消费体验。 我们持续建设和提升产研、销售、服务的核心能力，通过全新升级的美团餐饮系统一体化软硬件产品，助力餐饮商户进行线上化经营，帮助商户在推广新店、提升效率、降低成本、会员营销、流量扶持、智慧选址、供应链管理等方面强化经营能力。团队汇集了餐饮和SaaS领域的优秀人才，秉持着“以客户为中心”的初心和“长期有耐心”的耕耘精神，求真、敬畏、敢于自我否定、善于快速学习。期待同样愿意长期致力于餐饮产业数字化、智能化的你加入我们的团队，共同进步共同成长！ 岗位职责 1. 深刻理解负责业务的产品架构、客户场景及技术架构，结合业务线特点制定和推进有效的测试策略和测试方法。 2. 理解敏捷项目模型，能够深度参与到诸如用户故事拆分等各种敏捷产研活动。 3. 能够结合需求、研发设计、CodeReview开展测试分析，充分把控测试范围，并指导和带领比自己职级低的同学完成用例设计及用例执行工作，保证高质量的交付。 4. 负责客户端、后台等方向性能、自动化、兼容性等专项测试的建设。 5. 通过在软件开发流程、测试策略、测试方法和测试技术等方面的创新，提升产品质量和工程效率。 6. 解决测试开发工作中的复杂技术问题。 岗位基本需求 1. 计算机或相关专业本科以上学历。 2. 3年以上测试工作经验，熟悉软件开发和测试流程。 3. 具有客户端性能测试/服务端性能测试的方案设计、工具应用、落地实施的经验。 4. 具有自动化测试（UI自动化，接口自动化）的建设经验。 5. 具有良好的编程能力，熟练掌握Java编程语言及Git使用，能够完成测试工具/平台开发建设。 6. 对持续集成和持续交付有深入理解并具有实战应用经验. 7. 具有敏锐的问题发现和优化能力，并有较强的业务和技术驱动能力。 8. 具备广泛的技术视野，了解测试技术的发展，对技术有浓厚的兴趣，乐于构建测试工具或对测试工具做改造（Hacker精神）。 9. 具有较好的沟通能力，能和产品、研发保持充分的沟通，并能够很好地辅导他人。 具备以下者优先 1. 某一测试领域（比如自动化测试、性能测试、稳定性等）具备很强的专业技能。 2. 给开源工具提交过patch。 岗位亮点 1. 餐饮SaaS是美团旗舰业务之一，业务发展空间巨大。 2. 丰富的业务类型、复杂的业务场景、优秀的技术团队，在质量保障方向有足够的挑战和成长空间。 3. 团队具备一定规模，除专业能力的锻炼外，还有很多机会能锻炼项目管理能力及人员管理能力，个人成长空间大。

财富营销与服务内容消保合规管理： 岗位职责： 1. 负责制定财富营销与投资者服务内容的合规规范； 2. 负责进行财富内容的合规审核； 3. 负责其它产品流程与规则的合规审核； 招聘要求： 1. 具有在银行、券商、基金公司、其它基金销售机构从事消保合规管理经验3年以上； 2. 对监管精神与监管实践要求有较为系统的认知； 3. 对银行、券商的合规、消保要求具有较为全面的认知。

工作职责: 1、负责外部宣传管理，与政府各相关部门沟对接，协助公司舆情处理工作； 2、负责内部信息报送、各类办公系统管理等； 3、负责内部财务管理、财务报销等； 4、负责各类会议组织、活动组织，内部行政管理工作等； 5、负责内部合规管理、人员招聘需求收集及对接等事项。 任职资格: 1、行政管理、财务管理、工商管理、人力资源管理等相关专业本科及以上学历，3年以上相关工作经验； 2、工作严谨细心，踏实认真，责任心强； 3、具有较强的综合事务管理能力； 4、具有财务管理、行政管理经验者优先。

工作职责： 1. 流程变更管理：能够搭建公司流程管理及优化的虚拟组织，可以通过构建 “ 会议机制，绿带黑带认证机制，项目分享会，流程委员会”等手段，实现流程管理及优化的文化变革 2. 流程培训与赋能：能够形成流程管理及优化的理论架构，和外部团队配合，向公司各职能及业务中心输出体系化流程管理及优化知识 3. 流程优化项目管理：能担任流程项目经理，给出流程优化方案，方案能做到管理层认可，执行层接受，横向及纵向拉通项目相关方，推动公司端到端流程优化项目如期落地，包括但不限于 “财务领域，人力领域，供应链领域，商品领域” 4. 全球制度平台管理：作为业务方向开发团队提出平台功能优化迭代需求，支持海外国家在全球制度管理平台对本国发布规章制度进行管理 资格要求： 1. 有过3-5年左右的流程优化项目经验，掌握常用的流程优化工具 2. 有变更管理经验，能够推动虚拟组织建设，流程优化文化传播，积极沟通，思维活跃 3. 英语读写能力突出，可以和海外团队进行项目沟通及探讨 4. STEM专业/工商管理专业/财务专业/海外留学背景为加分项，不为必要项 5. 流程精益六西格码绿带认证/ISO体系认证为加分项，不为必要项

岗位职责： 1.服务定价管理：辅助技术团队完成基础设施（计算应用、大数据、存储、数据库等方向）成本定价工作，包括制定成本定价模型、成本参数更新、产品成本价输出并提供成本优化方案； 2.账单系统设计与运营：负责内部业务基础资源使用和结算相关工作，包括内部业务结算的账单与计费系统设计与迭代，数据的录入与更新，计费逻辑公示与澄清等； 3.成本精细化运营：构建基础设施资源从“预算-采购-申领-交付-账单-成本优化”的完整管理链路，实践FinOps，内容包括成本优化虚拟团队的组织与运营，成本使用健康度评估模型的搭建与推广，成本优化辅助工具的设计与使用，成本优化方向和举措的洞察与规划等，以推动成本优化目标的达成； 4.成本分析：定期产出多维度数据分析报告，以协助财务与经营管理者能看清数据并辅助决策。 岗位要求： 1.本科及以上学历（优先），5年以上工作经验，有云计算、FinOps经验更佳； 2.优秀的数据洞察力与数据处理能力，实现多维度数据分析和逻辑设计； 3.优秀的逻辑性和结构性思维，可从全局视角和用户视角把控账单系统设计与迭代方向； 4.熟悉产品常用工具，掌握SQL等数据处理语言； 5.有较强的沟通协调能力、学习能力、抗压能力及多任务处理能力，工作有责任心、性格开朗、积极主动、有自驱力，具有良好的服务精神和团队合作能力。

岗位职责： 1、协助制订公司绩效管理体系，并不断优化绩效管理工具和流程； 2、组织开展公司组织绩效和个人绩效管理工作，推动公司年度战略目标分解落地； 3、为各部门在绩效管理中的实际问题提供专业支持和建议；针对绩效管理制度及激励方案，对业务部门和HRBP进行持续赋能； 4、负责绩效管理全周期的线上线下运营； 5、运用科学的数据分析，从绩效和激励数据中发现问题，并推动解决问题； 6、愿意尝试从组织驱动和个体成长驱动的角度，不断发掘绩效管理循环的机会点，持续迭代。 岗位要求： 1、***本科以上学历； 2、8年以上工作经验，至少5年绩效相关工作经验； 3、熟悉目标管理的各种方法论和工具（KPI/BSC/OKR等），能基于业务场景做灵活变通的使用； 4、超强的学习能力，目标导向，自驱自省； 5、坦诚开放，沟通协作能力强，擅长跨团队沟通协作和资源整合； 6、有大型企业经验优先考虑。

岗位描述： 1. 管理直播安全审核一线工作，负责团队日常业务管理，对各项业务指标负责，并定期产出数据分析和整改意见； 2. 负责团队日常人员管理，统筹安排团队内容能力辅导及绩效考评，积极进行人员沟通，通过沟通发现团队问题； 3. 建设团队人才梯队，培养核心骨干人才和基层管理人才，定期对骨干、组长进行评优与尾部帮扶； 4. 对接横向部门日常业务问题，及时响应处理突发舆情事件，有效处理各类业务人员问题； 5. 定期梳理团队内容业务流程问题，挖掘团队潜在风险，并提出合理化建议，推进改善方案及落实； 6. 跨团队沟通，日常对接产品、运营、数据等横向部门，在目标一致的条件下，达成协作共识，推进相关项目的开展和落实； 7. 完成上级要求的其他任务，如专项期临时重要项目承接，重要安保节点工等； 8. 熟悉直播业务相关机审模型，策略等。 任职要求： 1. 大专及以上学历，3年内容安全工作经验及2年及以上人员管理经验（100人以上），拥有项目管理经验； 2. 熟悉直播行业运作逻辑，掌握风险识别技能、可对紧急事件做出准确判断； 3. 具备良好的人员辅导，组织建设、流程建设意识和能力； 4. 具备数据分析能力、人员沟通能力、口头表达能力，以及学习能力； 5. 有较强的的责任心及执行力，及时响应日常事务，能够承受较大的工作压力。