职责职责： 1、深入理解公司业务战略、商业模式及需求场景，开拓大B端企业客户，完成业务目标； 2、与B端客户关键人员保持高效沟通并建立良好的合作关系，提升客户满意度，并能基于B端使用场景和延展需求，挖掘二次机会； 3、组织、带领销售团队开展各种销售活动； 4、完成公司或领导交办的其他各项工作。 任职要求： 1、 本科及以上学历，3年及以上面向大B端客户的经验； 2、 具有人力资源专业服务背景、同业公司、SAAS等B端方面销售背景优先考虑； 3、 具备优秀的客户沟通能力以及交际技巧，反应敏捷，亲和力强，善于和客户业务部门以及高层对话。 公司优势：国资委直属央企、现金流稳定、薪资高、福利好、流动性低、早 9 晚 6 周末双休不！加！班！ 薪资范围：薪资美丽；社保类型：六险二金；提成方式：销售额提成；有餐补、话补、交通补、零食包、七节两庆发各种福利拿到手软，文化活动多。 通勤时间：9:30-18:00，周末双休。

网络客服，电话客服岗位： 管吃住。 1.在线解答咨询问题，电脑打字聊天，工作简单易学 ，底薪4000起，优秀者上不封顶，月收入几万的很多，看你能力！ 晋升方向： 储备干部—科长—副经理—经理—副总-总经理-董事 工作时间： 上午8:00——下午5:30，单休，带薪年假，每年不定期组织员工旅游、户外拓展、聚餐、年会等。 基本要求： 3.年龄25以下，学历不限，有正能量，激情，有无工作经验均可，混日子的勿扰。 公司介绍：本公司不收任何费用，新员工5天的带薪培训（带薪培训：沟通技巧、专业知识、职业素养及流程等等）公司组织生日福利、员工聚餐（月3次）、年度旅游、年终奢侈品等丰厚待遇我们给予你 ，公司不看你的长相，学历，背景，只要你有梦想，想发展，公司会给每个人公平，公正的平台。 另外公司还在招实习经理（来了就能做事那种），前台，人事，导医，护士，医师等！ 职位福利：五险一金、包吃、包住、带薪年假、员工旅游、定期团建、出国游、带团队 职位亮点：公司不看你长相，学历，只要有梦想就帮你。 附加信息： 工作时间：周末单休 上下班时间：08:00-18:00

面试地址：苏州市思安街中海大厦10楼 区域销售 核心职责 1. 负责指定区域内餐饮商户（快餐店、面馆、烧烤店、中小餐厅等）的开发与维护，完成销售目标及回款任务。 2. 推广快驴进货平台的食材、厨具、耗材等产品，结合商户需求制定个性化采购方案，提升复购率与客单价。 3. 定期拜访商户，维护客情关系，及时响应订单咨询、售后问题，保障服务体验。 4. 调研区域内餐饮市场动态、竞品情况及商户需求，反馈至公司并协助优化产品与策略。 5. 配合公司营销活动（促销、新品推广等）的落地执行，提升品牌在区域内的渗透率。 任职要求 1. 1-2年以上B端销售经验，有餐饮行业、食材供应链、ToB平台销售经验者优先。 2. 具备较强的市场开拓能力、沟通谈判技巧及目标感，能承受一定工作压力。 3. 熟悉指定区域的餐饮商圈分布，有本地商户资源者加分。 4. 诚信务实，执行力强，具备良好的客户服务意识和团队协作精神。 5. 能熟练使用手机办公软件，接受外出拜访工作。 薪资福利 • 基本工资+高提成+绩效奖金+超额奖励，收入上不封顶； • 六险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、员工体检； • 完善的入职培训（产品知识、销售技巧）及晋升通道（销售代表→销售主管→区域经理）。

岗位名称 快驴进货销售代表/区域销售专员 核心职责 1. 负责指定区域内餐饮商户（快餐店、面馆、烧烤店、中小餐厅等）的开发与维护，完成销售目标及回款任务。 2. 推广快驴进货平台的食材、厨具、耗材等产品，结合商户需求制定个性化采购方案，提升复购率与客单价。 3. 定期拜访商户，维护客情关系，及时响应订单咨询、售后问题，保障服务体验。 4. 调研区域内餐饮市场动态、竞品情况及商户需求，反馈至公司并协助优化产品与策略。 5. 配合公司营销活动（促销、新品推广等）的落地执行，提升品牌在区域内的渗透率。 任职要求 1. 1-2年以上B端销售经验，有餐饮行业、食材供应链、ToB平台销售经验者优先。 2. 具备较强的市场开拓能力、沟通谈判技巧及目标感，能承受一定工作压力。 3. 熟悉指定区域的餐饮商圈分布，有本地商户资源者加分。 4. 诚信务实，执行力强，具备良好的客户服务意识和团队协作精神。 5. 能熟练使用手机办公软件，接受外出拜访工作。 薪资福利 • 基本工资+高提成+绩效奖金+超额奖励，收入上不封顶； • 六险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、员工体检； • 完善的入职培训（产品知识、销售技巧）及晋升通道（销售代表→销售主管→区域经理）。 面试地址：苏州市思安街中海大厦

职位描述: 作为销售主管,你将负责领导和管理销售团队,确保公司的销售目标得到实现。你将负责制定销售策略、销售计划和销售目标,并监督销售团队的工作。你需要具备出色的沟通技巧和领导能力,能够有效地与客户沟通,建立良好的合作关系,并保持竞争力。 职位要求: 1. 金融，市场营销、商务管理等相关专业; 2. 5年以上销售工作经验,有至少2年销售管理经验; 3. 熟悉销售技巧和销售策略,具备良好的市场分析能力; 4. 具备良好的沟通技巧和领导能力,能够有效地与客户沟通,建立良好的合作关系; 5. 熟练掌握销售管理软件,如CRM系统、ERP系统等; 6. 具备敏锐的市场洞察力和良好的风险意识,能够及时调整销售策略,推动销售增长; 7. 具备良好的团队合作精神和抗压能力,能够带领团队完成销售目标。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间,助力职业发展; 3. 提供各类带薪假期、生日福利、节日福利等。

酒水销售主管，负责产品销售及绩效考核，员工培训

一工作内容 1负责结合家庭家育理念，通过AI智能平板学习机产品，为客户提供专业的咨询和解决方案。 2深入挖掘客户需求，阐述产品如何有效提高学生的高分（学业成绩）、高能（学习能力）及高情商（情绪管理与社交能力）核心优势。 3跟进用户体验，收集反馈，与教研、技术团队协作，优化产品及服务流程。 4达成个人及团队的销售目标，建立并维护良好的客户关系。 二岗位要求 1认可结合家庭家育的重要性，对教育行业有热情。 2具备出色的沟通和表达能力，能清晰讲解AI智能平板学习机的功能及其对提高学生综合素质（高分、高能、高情商）的价值。 3有强烈的目标感和结果导向，有志于在教育科技领域实现个人价值。 4有销售、教育咨询或家教经验者优先（无经验公司面试后免费培训） 三职位亮点 1投身于极具前景的“教育+科技”赛道，亲手推广能真正帮助提高学生获得高分、高能、高情商的创新型产品。 2掌握最前沿的AI智能平板学习机知识及结合家庭家育的先进理念，成为家庭教育顾问式专家。 3拥有极具竞争力的薪酬激励机制（高底薪+高提成），收入与个人价值直接挂钩。 4完善的培训体系，助你快速成长，晋升通道清晰。

【岗位职责】 1. 产品推广：深入了解公司产品，通过线上线下多种渠道，向潜在客户宣传产品优势、功能及价值，提高产品知名度和市场认可度； 2. 客户开发：积极拓展新客户，挖掘潜在客户需求，通过电话、拜访等方式与客户建立联系，开展业务洽谈，促成合作，完成个人销售任务指标； 3. 客户关系维护：定期回访老客户，了解使用体验，及时解决客户问题与投诉，提供优质售后服务，增强客户满意度和忠诚度，促进客户二次购买及口碑传播； 4. 市场调研：收集市场信息，关注行业动态、竞争对手情况和客户需求变化，定期反馈市场调研报告，为公司的市场策略调整提供参考依据； 5. 协助团队工作：与其他相关部门密切协作，确保订单顺利执行，产品按时交付，协助策划和执行市场推广活动。 【任职要求】 1. 22-40岁，学历不限，市场营销、食品饮料、健康管理等相关专业优先； 2. 有1年及以上销售工作经验者优先，优秀应届毕业生也可考虑； 3.具备出色的沟通表达和人际交往能力，能够与不同类型客户有效沟通； 4.拥有较强的销售技巧和谈判能力，能把握客户心理，促成交易； 5.具备良好的市场洞察力和分析能力，能敏锐捕捉市场机会； 6.工作积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力和团队合作精神。

1、身上负债累累的来，让你成功上岸 2、产品销售有渠道，遇到困难有导师出面解决 2、公司福多多 3、公司每年两次免费五星级全国旅游 4、只看能力不看学历不看年龄不看经验 5、免费培训教到会为止 7、前期跑业务有导师带 8、整天在家钱来伸手饭来张口的勿扰 9、面试要准时，有拖拉习惯和喜欢睡懒觉的勿扰

岗位要求： 1.35岁以下，形象气质佳 2.大专及以上学历 2.拥有房产销售经验优 薪资待遇： 高底薪+高额佣金+丰厚奖金+节日福利+定期团建+培训晋升体系（综合月收入1.5万）

代理记账财务管理公司  职位要求：  1、财税管理经验者。 2、需要带3-5个组员一起入职，薪酬可以沟通面议。 岗位职责：  1.项目负责人， 管理团队，完成公司下达的销售指标；  2.负责团队人员的代账知识培训； 上班时间：9:00-18:00（午休2小时）  年假、婚假、产假、节庆福利、生日会、各类团建活动 周末双休、 法定节假日休、 7小时工作制

招聘要求： 1、有半年左右主管经验，了解互联网行业及产品者优先； 2、较强的业务开展能力，需要自己可以先落地熟悉公司业务及流程； 3、销售团队建设：善于总结计划日常工作，可以对新人进行业务能力培养及复制； 4、学习能力强、性格积极向上、不怕吃苦。 工作职责： 1、协助团队达到或超过月业绩目标； 2、销售的考核及日常人员管理，销售团队建设； 2、销售的入职培训和日常业务培训； 4、定期向上级提交月度、季度、年度的团队及业务开展报告； 5、保持与各部门良好的沟通与合作。

招聘要求： 1、有半年左右主管经验，了解互联网行业及产品者优先； 2、较强的业务开展能力，需要自己可以先落地熟悉公司业务及流程； 3、销售团队建设：善于总结计划日常工作，可以对新人进行业务能力培养及复制； 4、学习能力强、性格积极向上、不怕吃苦。 工作职责： 1、协助团队达到或超过月业绩目标； 2、销售的考核及日常人员管理，销售团队建设； 2、销售的入职培训和日常业务培训； 4、定期向上级提交月度、季度、年度的团队及业务开展报告； 5、保持与各部门良好的沟通与合作。

岗位职责：招募品牌代理，制定并管理培训兼职实习生，在销售季管理培训实习生团队销售产品。 任职要求：已经毕业或者24年毕业，对大学了解！对大学市场有浓厚的兴趣！对电商感兴趣无经验要求 性格外向、喜欢交流、喜欢手机聊天，对抖音，小红书，微信，qq等平台较为熟练！ 上六休一！可调休！对应负责项目有提点底薪+业绩奖金 公司都是95、00后年轻人，公司氛围轻松！平时不忙 团建 出去玩很多！要喜欢玩！

无经验要求 我们总以为生活欠我们一个“满意” 其实，我们欠生活一个“尝试” 我司正在招人 你确定不投简历过来尝试一下吗? 私聊我了解一个赚钱的机会 春风十里，我要聘你 弱水三千，我只“取”你 我们的岗位宗旨: (1)工作是快乐的 (2)收入是不封顶的 (3)培训是免费的 (4)旅游是奖励的 (5)晋升是不靠关系的 (6)心情是倍儿爽的 立即沟通