岗位职责： 1、制定所辖区域月度销售计划、促销计划并上报核准后实施分解到各校区并确保销售达成； 2、组织实施区域销售人员的培训，对下属人员进行业务指导和工作考核； 3、检查所辖区域每天的电话量、上门量、成交量、续报情况及电话回访记录，通过数据分析及人员面谈，找出不足并给予相关督导及培训； 4、重点客户及大客户亲自跟进，提升单品及达成； 5、掌握同行动态，及时向公司提交相关信息和建议，每月上报竞品调查报告； 6、定期组织学员活动，满足学员就业及其它服务需求，提升学员满意度 7、建立积极、向上的团队氛围，做好人员优化及梯队培养，合理分工，提升工作效率。 分校长： 任职资格： 1、年龄26-40周岁，大专及以上学历； 2、两年以上团队销售管理经验，执行力强，有一定的市场分析能力,教育行业优先； 3、有很强的带动性、影响力，行动力和执行力； 4、责任心强、合作意识强、敬业精神、全局意识。 薪酬福利： 1、五险一金 2、年终奖（含车房激励） 3、快速公平的晋升机制：分校长----大校长----区域经理----省区经理----大区经理 4、季度奖金 5、带薪培训 6、节假日福利 7、工龄工资

职位名称:客服专员 工作职责: 1. 负责处理公司的客户咨询、投诉等问题,确保客户满意度。 2. 通过对客户问题的快速定位和解决,提高客户满意度,并确保客户问题得到及时、准确、有效的解决。 3. 参与客户需求调查和客户体验改善,提供有价值的客户意见和建议。 4. 与其他部门的沟通协作,协助解决客户问题,并确保客户问题得到有效的处理和跟进。 5. 负责客户档案管理和客户关系维护,确保客户信息的准确性和完整性。 6. 遵守公司的各项规章制度,保持良好的职业操守和团队合作精神。 职位要求: 1. 中转及以上学历,具备一定的市场营销、客户服务或相关领域知识。 2. 具备良好的沟通能力和表达能力,能够清晰、准确地表达自己的意思。 3. 具备良好的问题解决能力和逻辑思维能力,能够迅速、准确地定位和解决问题。 4. 熟练掌握常用的办公软件和客户服务系统,能够熟练操作、使用。 5. 具备良好的团队合作精神和责任心,能够有效地与其他部门沟通协作。 6. 具有敏锐的洞察力和分析能力,能够对客户需求和市场动态做出合理的判断和反应。

  岗位名称：人事招聘专员 岗位职责： 1. 负责公司招聘工作的实施，包括招聘信息的发布、简历筛选、面试邀约及面试跟进等工作；   2. 维护和拓展招聘渠道，确保招聘渠道的有效性和多样性；   3. 负责招聘数据的统计和分析，优化招聘流程，提高招聘效率；   任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理等相关专业优先；   2. 熟练操作办公软件，具备良好的计算机应用能力；   3. 具备良好的沟通表达能力，有较强的服务意识；   4. 工作细致认真，有责任心，具备一定的抗压能力；   5. 有人事招聘工作经验者优先。 福利待遇： 1. ****，根据个人能力及工作经验确定；   2. 享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期；   3. 提供完善的培训体系和职业发展通道；   4. 良好的企业文化，团队氛围融洽。 有意者请将简历发送至 *****************我们将尽快与您联系。期待您的加入，共同创造美好未来。

岗位职责： 1.负责办事处行政相关事务处理。 2.统计、整理并核对各种业务信息；制作相关报表。 3.负责传达各部门的相关工作。 4.管理客户资料，并定期进行更新及完善。 5.完成经理下达的各项任务。

1、负责公司线上APP产品（大大汽修）在安徽地级市区域内的拜访拉新、活跃、培训及后续的销售提升； 2、结合公司的营销策略，提高修理厂在平台采购业绩结果，达成公司业绩目标； 3、与负责区域内修理厂建维护客情关系，主动推广公司产品及服务，及时处理修理厂客诉及采购配件需求，解决修理厂问题； 4、做好日周月目标的客户信息统计，完成领导交代的其他任务。 任职要求： 1、20-30岁，中专及以上学历。 2、沟通表达能力优秀，能吃苦耐劳，对销售工作积极主动性高； 3、适应互联网行业的快速发展，精力充沛，具备在较强压力下出色完成任务的能力； 4、能适应出差

1、请求职者务必仔细阅读以下招聘信息，请勿乱投简历。 以下招聘都是属于公司直招，不交任何费用，免费培训。公司做简单舞台演出 2、完成现场节目安排及准时参加培训排练：（年龄17-28周岁） 3、要求身高160以上，形象良好，有团队精神，服从管理，思想积极正面。 4、有经验优先，没有经验可以培训。公司对没经验的公司统一会安排免费的短期培训。 工作时间：6个小时，月休4天 4、能适应周边城市出差 吃住行都是公司包 5、工资待遇：保底6000-12000加提成，包吃住 、宿舍无线、空调、热水器、洗衣机 一应俱全。 无经验免费培训上岗，定期组织海边聚餐。 外地求职者自身条件满工作要求 公司可以报销车费

1、请求职者务必仔细阅读以下招聘信息，请勿乱投简历。 以下招聘都是属于公司直招，不交任何费用，免费培训。公司做简单舞台演出 2、完成现场节目安排及准时参加培训排练：（年龄17-28周岁） 3、要求身高160以上，形象良好，有团队精神，服从管理，思想积极正面。 4、有经验优先，没有经验可以培训。公司对没经验的公司统一会安排免费的短期培训。 工作时间：6个小时，月休4天 4、能适应周边城市出差 吃住行都是公司包 5、工资待遇：保底6000-12000加提成，包吃住 、宿舍无线、空调、热水器、洗衣机 一应俱全。 无经验免费培训上岗，定期组织海边聚餐。 外地求职者自身条件满工作要求 公司可以报销车费

【薪资架构】 无责底薪：3000-5000元/月 提成方式：销售额提成 【工作内容】 1.电话 微信开展 2.客户信息收集 3.后期客户维护 【岗位要求】 1.年龄22-45岁之间 2.中专及以上学历 3.优秀的沟通能力 4.优秀的抗压能力 5.优秀的学习能力 6.有销售经验者优先 【工作时间】 8小时工作制

1、请求职者务必仔细阅读以下招聘信息，请勿乱投简历。 以下招聘都是属于公司直招，不交任何费用，免费培训。公司做简单舞台演出 2、完成现场节目安排及准时参加培训排练：（年龄17-28周岁） 3、要求身高160以上，形象良好，有团队精神，服从管理，思想积极正面。 4、有经验优先，没有经验可以培训。公司对没经验的公司统一会安排免费的短期培训。 工作时间：6个小时，月休4天 4、能适应周边城市出差 吃住行都是公司包 5、工资待遇：保底6000-12000加提成，包吃住 、宿舍无线、空调、热水器、洗衣机 一应俱全。 无经验免费培训上岗，定期组织海边聚餐。 外地求职者自身条件满工作要求 公司可以报销车费

工作职责: 1、商家/达人招募：负责时尚/美妆/服装行业内的供给招商，包括招募、商务谈判、入驻开店引导等 2、商家/达人分层管理：通过有效成长体系和机制，帮助新引入的商家/达人，提升图文/视频发布数和直播开播频次，为行业成交负责； 3、机构运营：与相关MCN/服务商/产业带机构建联，负责商务谈判、合作推进及后续运营，维持长期良好的合作关系； 工作要求: 1、行业经验：有时尚/美妆/服装行业背景，或有相关行业商家、达人、机构等资源优先； 2、具备较好的招商谈判能力、善于帮助合作伙伴共同发展、双赢收获，有平台/机构达人运营经验优先； 3、熟悉小红书、抖音等新媒体平台玩法 4、工作主动性强、抗压能力强、具备沟通及解决问题的能力

工作职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、负责客户服务，提升整体销售额，降低客户流失率； 3、通过电话与客户进行有效沟通，建立良好联系，解决客户问题，提升客户体验，增强客户黏性； 4、挖掘客户潜在需求，提升续费率及续费金额、升级配置、交叉营销等； 5、能主动获取同行业相关信息，及时反馈于上级领导。

【职位描述】 行业同类产品头部公司，腾讯头条快手媒体方VIP客户，完善的数据后台实时跟进分析，自有素材设计团队支撑创意，鼓励多元的投放策略，探索行业最新的投放模式。 轻社交产品“StandBy Us”荣获#2023年App Store十月最佳APP#； 中国风天气产品“安心天气”荣获#App Store十二月最佳推荐#。 目前有免费短剧类App，计步类，天气类，iOS 小组件等工具品类矩阵App。 自投/代投均有编制，高级岗/基础岗均开放招聘。 【岗位职责】 1、负责工具类app在各大广告平台（今日头条/快手/广点通等）的投放工作，包括广告创意构思、内容优化、数据分析、投放策略优化及执行； 2、实时监控广告数据，根据市场环境和投放策略及时调整方案，有效控制预算，获取更多用户，使项目利润最大化，提高ROI转化； 3、提炼产品卖点，提供广告素材创意与文案，和设计团队配合完成广告内容制作；关注热点时事，持续优化素材效果； 4、关注市场竞品动态，紧跟行业新玩法，定期提交相关分析报告和优化方案。 【任职要求】 1、本科及以上学历，有1年或以下工作经验，对广告优化感兴趣； 2、具备良好的逻辑、数据分析能力，优秀的执行能力与沟通能力，并能熟练使用Excel； 3、善于主动思考，有创新精神，能从数据以及素材表现发现问题，并发挥自己的主观能动性及协调团队资源优化/解决问题； 4、工作态度认真负责，有目标感，能承受较大工作压力，具备高度责任心和极强的团队合作精神。 【相关福利】 1、待遇标配：试用期即购买五险一金，双休，国家法定假期统统都有~ 2、薪金升级：除全勤奖、内部人才推荐奖外，还有季度分红奖金、年终奖，根据公司经营状况每年4月份享有调薪机会~ 3、办公环境：甲级江景写字楼，三面环江，风景优美，1.4米超长办公桌超级巴适~ 4、弹性打卡：每个月60分钟迟到缓冲，再也不用害怕等电梯扣工资~ 5、健康关爱：每年10月份组织年度体检，每个月享有2天带薪病假，0.5天生理假，每周三更有篮球、飞盘、羽毛球体育活动~公司健身房有跑步机椭圆机哑铃凳，工作之余也满足大家的锻炼需要~ 6、餐饮福利：自助式包餐，每月零食基金，下午茶，生日礼金，节日礼品礼金等你解锁~ 7、休闲娱乐：每月团建基金、年度1~2次公司旅游（是在工作日哦）~ 8、发展平台：公司提供培训、轮岗、晋升机会，陪伴大家走好升职加薪每一步~ 【面试信息】 面试轮次：3轮； 面试官：用人部门--HR--创始人； 时间安排：异地人选可先安排用人部门线上沟通，双方都有意向后，再约线下面谈的时间；当地人选尽量一次走完全部流程。

职位描述 1.负责科技类采购项目商务管理，包括进度管理、需求管理、商务谈判、合同管理及执行过程中的问题管理； 2.负责落实采购成本控制目标，降低综合采购成本； 3.对接供应商管理，费用结算。 职位条件 1.5年及以上商务采购相关工作经验； 2.具有科技类项目采购等相关工作经验； 3.具备较强的风险识别、组织协调、商务谈判能力，吃苦耐劳，具有强烈的自信心和责任心； 4.熟悉招标投标、金融企业采购等相关法律法规者优先。

岗位职责： 1、负责机器视觉领域落地算法模型的性能提升，解决技术落地过程中的难点问题， 2、参与AI平台包含的自然语言处理功能开发工作、为其他业务需求中NLP相关功能提供解决方案， 3. 语音领域人工智能算法和模型的研究、开发和性能调优。 任职资格： 1、本科以上学历，计算机、数学、统计学相关专业，2年以上工作经验， 2、基于语义理解，熟练掌握NLP语义理解中的各种算法模型的应用以及调优和上线部署的经历， 3、精通OpenCV，熟练掌握Caffe、Tensorflow、Pytorch、Paddle等开源深度学习框架， 4、有相关语音识别、语音合成、声纹识别、音视频编解码等相关经验优先。

岗位职责： 1. 按照部门分配承担项目实施交付工作； 2. 承担组内安全服务解决方案、科技平台、技术工具、专业培训、队伍建设等基础建设工作； 3. 承担组内团队建设及学习培训工作； 4. 承担机关网保相关工作； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 能力要求： 1. 全面的信息安全技术能力熟悉网络安全、系统安全、应用安全、数据安全、安全管理、安全建设等标准及要求； 2. 熟悉安全运营体系建设、安全防护体系建设的安全能力模型，熟悉安全行业的法律法规，例如：网络安全法、数据安全法、关基条例、等保、密码评估等标准，熟悉风险评估、渗透测试、攻防演练、应急演练、应急响应等安全服务的实施流程； 3. 熟悉网络基础知识，了解关键信息基础设施网络架构； 4. 熟悉渗透测试步骤、方法、流程，具备开展渗透工作的能力； 5. 熟练掌握各种渗透工具的使用（如Burpsuite、nmap、sqlmap、MSF等）； 6. 拥有良好的方案、技术文档写作能力。