• 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、围绕抖音电商中小商家体系搭建设计任务及权益体系,建立有效的商家成长数据监控,对日常牵引效果进行数据分析及牵引改善; 2、承接产品、学习中心及垂直行业等部门推动整体经营增长,完善体系搭建及活动落地,助力中小商家成长跃迁; 3、将商家成长旅程进行拆解并配置合理化任务,引导商家科学增长并通过数据验证; 4、负责业务重要议题的复盘分析,输出商家成长及行业的策略,协助业务决策拿业务结果。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上电商相关经验,有SQL相关经验者优先; 2、对商家直播教育及能力成长有一定认知,过往负责的项目中有相关内容产出; 3、具备数据敏感性和探知欲、分析、解决问题的能力,逻辑清晰,沟通表达和协调能力强; 4、有创业精神,拥抱不确定性,工作主动有激情,有主人翁精神,主动挖掘潜在机会和可能。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、深入了解商家需求和平台规模化运营商家的痛点,结合平台电商经营特点,主导商家成长体系设计,优化商家成长策略和权益,沉淀运营流程; 2、通过产品化的方式帮助电商行业实现大盘中小商家的规模化运营,并不断迭代商家成长策略产品,与业务运营一起为商家成长指标负责; 3、负责内外部合作对接,优化相关流程,定期组织培训,宣导平台新功能及相关政策; 4、整理及提炼各方需求,不断优化产品运营流程,推动产品功能迭代及使用率提升。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上电商平台产品运营经验,对电商业务及运营平台产品有深入理解; 2、对数据敏感,较强的数据分析能力,善于从数据中发现问题解决问题,熟练使用excel、sql等工具; 3、较强的逻辑分析和产品化思维,有好奇心,善于发现问题和解决问题,能够独立思考、独挡一面; 4、良好理解能力和沟通表达能力,善于跨部门协作,执行力强,自我驱动; 5、有平台电商商家运营相关经验者优先。
  • 20k-35k 经验5-10年 / 不限
    电商平台 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.根据集团的发展策略,围绕B端用户的成长发展搭建并不断迭代培训体系; 2.根据培训需求,制定培训课程体系、培训体系、评估体系等整体规划; 3.负责进行领导力等培训项目的策划、课程开发、讲师系统维护 4.对集团各培训模块的反馈、改进; 5.根据培训需求并结合集团业务,负责相关课程的研发及优化。 任职要求: 1.5年以上保险、直销等相关行业培训经验,具有培训项目统筹和实施经验; 2.性格开朗,善于与人沟通,具有良好的形象; 3.清晰的语言表达能力,流利的普通话、英语; 4.能独立制作课件,良好的演讲技巧、应变能力及亲和力,富有工作激情; 5.具备良好的沟通协调能力、分析能力、解决问题的能力以及组织能力; 6.能适应出差工作。
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、对接、运营平台商家用户,收集行业线索盘点,定制商家培训、激励策略; 2、通过数据反馈,检测商家成长,制定精细化运营策略,对数据结果负责; 3、了解行业动态,对短视频/直播生态有一定洞察。 任职要求 1、1年以上互联网运营经验,有直播工会/MCN/商家运营经验优先; 2、认同行业价值观,逻辑清晰,执行能力强,有较强沟通能力; 3、有主动学习意识,对数据敏感,有较强的发现、分析及总结提炼能力; 4、有一定抗压能力,待人热情、性格乐观,能接受经常出差。
  • 电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 负责供应商管理系统SRM的需求对接、产品设计以及项目管理工作。 1、产品规划:负责产品规划,输出产品功能架构及迭代路线图 2、需求管理:负责采购业务域的业务需求对接、需求分析及优先级管理 3、产品设计:负责产品设计,定义流程及业务逻辑,输出产品原型PRD 4、产品实现:跟踪产品开发进度,对产品进行验收 5、产品迭代:对产品及用户数据进行分析,复盘,通过迭代完善系统功能 6、项目管理:通过项目方式对复杂需求进行实现,负责项目全流程跟进管理 职位要求: 1、具有供应商管理相关系统产品设计经验,如SRM,ERP等 2、熟悉供应商招商入驻、考核、赋能、淘汰等业务场景 3、熟练使用AxureRP、Visio、MindManager等产品设计工具 4、具有高度责任心和良好的沟通协作能力、抗压能力 5、了解跨度电商、供应链(采购/物流/仓储/品控等)、服装等业务域优先考虑
  • 8k-15k·16薪 经验在校/应届 / 本科
    电商平台 / B轮 / 2000人以上
    职位描述: 1.新卖家孵化:根据类目发展目标,推进企业卖家和个人卖家的拓商扩品快速成长 2.卖家分层管理:清晰梳理头部卖家和腰部卖家的成长路径,针对不同层级的卖家基于成长帮助 3.洞察行业发展趋势,掌握竞争对手的运营动态以及所属类目头部卖家的商品价格和货源情况,解决运营痛点,快速尝试推进 任职要求: 1.2023年应届毕业生,本科及以上学历,有过电商实习经验优先,热爱潮流文化,对奢侈品、箱包、服饰、配饰、钟表、快消品类的流行趋势有一定市场敏锐度 2.有较好的数据分析能力和洞察能力,了解文化潮流 3.较强的内驱力、执行力和学习能力,沟通协调能力优秀
  • 5k-7k 经验不限 / 本科
    电商,其他 / 不需要融资 / 500-2000人
    Summary of Responsibilities 岗位职责 在中英语环境下,通过书面或口头方式帮助欧洲、北美卖家解决运营店铺遇到的问题。 具有识别和发现影响客户体验的系统,流程和政策问题的能力,并可以积极推动进行改善。 掌握相关知识,正确使用部门资源,政策和流程,具有优秀时间管理能力和独立工作能力。 致力于形成一个积极向上的团队环境,主动的帮助团队成员解决困难问题。 保持稳定的绩效指标,如质量、生产率和出席等。 积极寻求解决方案和定位问题,适时升级问题以寻求解决方案或建议,从而使问题解决。 Basic Qualifications 基本要求 本科及以上学历,具有服务行业实践实习经验者优先; 具有良好的英语读写能力,英语口语优秀者优先; 对互联网、电子商务行业有一定了解会优先考虑; 打字熟练,普通话流利;拥有服务工作经验或相关技术支持经验者优先考虑; 熟练使用 Microsoft Outlook 和 MS Office Excel 及其它 Office 应用。
  • 20k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责商家成长,通过互联网产品解决商家共性问题,优化商家店铺经营流程,提升商家满意度; 2、结合平台发展需求,针对商家群体特征进行分层运营;为提升商家的粘性和活跃度及平台效果,制定有效的商家运营方案,建立规模化的运营机制; 3、通过数据分析,找出商家共性问题并给予解决方案促进商家成长; 4、负责口碑商家营销案例对接,打造全网营销标杆案例,优化营销流程。 5、关注卖家生命周期,全方位提高卖家积极性与配合度,给予卖家可行性改进方案; 6、跟踪卖家行为特点,协助卖家优化商品结构,提高流量和转化率,提升业绩达成; 岗位要求: 1、本科以上学历,6年以上互联网平台卖家运营工作经验; 2、熟悉卖家运作方式(若商家经验,所负责过20W以上量级者;主流电商平台着可加分),能够运用有效的方式提升卖家对平台的依赖性; 3、性格外向,语言沟通能力强,善于团队协作,积极主动,有激情,有耐心,有责任感; 4、具备优秀的数据分析能力,能够分析商家行为特点并及时反馈各项指标异常数据; 5、善于思考,能有效抓住商家心理特点,对各项问题一一击破。
  • 20k-35k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责搭建京东零售商家成长指标体系,根据商家生命周期和分层明确阶段性运营目标; 2、协同内部多部门共同制定成长指标和任务,并根据阶段性成长目标,产出平台通用型的成长策略和权益方案; 3、与事业群等业务侧共建商家成长的流程机制、人员岗位职责、通过机制化的方式落地运营目标和手段; 4、推进商家成长平台级产品、策略和权益等落地,并推广到商家侧使用。 岗位要求: 1、本科以上学历,6年以上互联网平台卖家运营工作经验(P5-P8)或管培生; 2、熟悉卖家运营方式,能够运用有效的方式提升卖家对平台的依赖性; 3、性格外向,语言沟通能力强,善于团队协作,积极主动,有激情,有耐心,有责任感; 4、具备优秀的数据分析能力,能够分析商家行为特点并及时反馈各项指标异常数据; 5、善于思考,能有效抓住商家心理特点,对各项问题一一击破。
  • 营销服务|咨询,专业服务|咨询,文化传媒 / 未融资 / 少于15人
    “影易人才成长计划”实习生( 2-3名)  申请人应为本科高年级及以上学历者  1. 从事与艺术品交易相关的内容,如整理、考证、撰写、  福利:  1. 实习期结束后,可直接入职;  2. 实习期达三个月,可出具实习证明;  3. 符合条件者可享受实习补贴;  4. 了解艺术品市场。  5. 偶遇大迦。。。 希望你:  1. 有较强的文字、语言表达能力;  2. 有较强的沟通能力,负有责任心;  3. 美术、摄影、历史、传播、文学、博物馆学、考古、外语、金融投资理财、管理、法律、市场营销等相关专业背景的学生,优先考虑;  4. 有摄影界、收藏界人士推荐者,优先考虑。
  • 5k-7k 经验不限 / 本科
    电商,其他 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.在中英语环境下,通过书面或口头方式帮助欧洲、北美卖家解决运营店铺遇到的问题; 2.具有识别和发现影响客户体验的系统,流程和政策问题的能力,并可以积极推动进行改善; 3.掌握相关知识,正确使用部门资源,政策和流程,具有优秀时间管理能力和独立工作能力; 4.致力于形成一个积极向上的团队环境,主动的帮助团队成员解决困难问题; 5.保持稳定的绩效指标,如质量、生产率和出席等; 6.积极寻求解决方案和定位问题,适时升级问题以寻求解决方案或建议,从而使问题解决。 任职要求: 1.专科及以上学历,具有服务行业实践实习经验者优先; 2.具有良好的英语读写能力,英语口语优秀者优先; 3.对互联网、电子商务行业有一定了解优先考虑; 4.打字熟练,普通话流利; 5.熟练使用 Microsoft Outlook 和 MS Office Excel 及其它 Office 应用。 福利待遇: 1.入职上五险一金; 2.提供餐补,房补; 3.带薪年假,各种节假日福利; 4.免费提供各类冷饮、咖啡、茶饮等; 5.丰富多彩、随时开放的健身房和浴室; 6.舒适的办公环境和开放的工作氛围。 晋升空间: 公司管理体制完善,入职后可根据个人专长结合公司实际情况进行培养; 1.Associate->Team Leader->Team Manager 2.Associate->trainer 培训师->Team Manager 3.Associate->数据分析/质检师->Team Manager 4.根据企业实际需求进行内部转岗/竞聘 工作地点:丰台区丽泽商务金融中心A座 工作时间:排班轮休,三个班次:8:00-17:00 ;9:00-18:00 ;11:30-20:30
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一,任职资格: 1. 年龄18-35周岁,以身份证为准; 2. 大专及以上学历已经毕业或者今年,明年毕业的(必须学信网可查,面试现场需要看),男女不限,专业不限,房地产营销,房地产评估等相关专业者优先考虑; 3. 具备良好的沟通表达能力和学习能力,普通话标准,工作积极主动,乐观开朗; 4. 敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力,勇于接受房产行业的压力和挑战; 5. 做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; 6. 最重要是有一颗想要的心,必须完成目标的强烈欲望,不服输,证明,突破自己。 二,职位描述及发展: 1. 优越的薪酬: 无责任高底薪8000元+高额提成(30%-60%)+带薪培训+全套保险(五险+商保)+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励 。 2. 快速的成长: 高端营销顾问--(半年)--精英营销顾问--(1年)--门店营销经理--(1-2年)--区域营销经理--(3-4年)--分公司营销总监--(5-6年)分公司营销总经理…… 3. 公平晋升平台: 麦田没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。目前北京分公司已培养、提拔1000多名店经理,119名区域经理、21名总监。 4. 新人培训: 岗前培训:7天,帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪; 春耕班:前4个月,每月2天,帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能; 师徒制:帮助你快速将所学知识应用于实践。 5. 工作地点自由: 店面遍布北京(东起四惠,北到上地,西至西山,南达亦庄,70个区域),任您选择。麦田零距离与你接触。 6. 麦田文化涵养: 麦田的五行(本真 正向 感恩 专注 精进)一道(利他),五行是我们的核心价值观,是麦田的身与心。它让我们人心互联,生命蓬勃。利他是我们的使命和愿景,是麦田之魂。它让我们理想飞扬,灵魂挺立。五行正身,利他正行,五行一道是麦田之道,也是**达己之道,生命之道。 我相信你在百度上看完视频一定深有感触,对这个公司一定很想了解,甚至加入。这是一个有爱的企业,有爱的“家庭”,有爱的老板。深入公司上班后你会喜欢上自己,喜欢上这份工作,后期你会想把它当成事业来做,晋升到不同的岗位你学会的更多,承担的也会更多。 三,岗位介绍: 1. 负责新客户和业主的开发,前期接待和咨询。 2. 识别客户需求,提供推荐合适产品,进行价格谈判,跟进。 3. 负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签约及过户等,促成业务成交,交易过程为客户提供专业的权属转移服务。 4. 负责公司产品的开发积累,后期与客户建立良好的协作关系,让其成为老客户,长期跟进。
  • 4k-8k 经验在校/应届 / 大专
    教育 / 未融资 / 少于15人
    世联体育是一家韩国足球培训机构 理念/使命 公司理念 “提升、改善、设计运动教育” 提升-运动教育价值(提升运动教练的素质和社会地位) 改善-运动教育环境(完全抵制恶习,改善体育业界形象) 设计-运动教育方式(不断更新教育办法) 以体育为职业:[指导者,经营者,教育者]这是你要进行的事. 业务内容    教育  [你的使命是通过体育运动来塑造和发展孩子的人格及性格,而不是训练专业球员]   代言 [你的任务是通过自己与客户及企业的沟通来诠释公司的良好形象] 宣传 [你的作用是身体力行的来向外界传达公司的理念和梦想] 教练 [你的身份是一位具有人格魅力并且积极进取的教练,是孩子们的榜样] 市场调查 [你的调查决定的培训点关系到公司的前景更加关系到孩子们的运动环境] 计划 [你的目标是成功举办平日培训班以外的活动,既有益于孩子成长又推动公司发展] 经营 [你的能力是由你的经营成果来体现的]               职业规划 负责教练教练组长区域负责人 公司对于教练职业发展规划明确,薪资根据能力及职位提升产生变化       个人能力  公司对教练进行多方面的培训,提升教练个人的能力。 教练获得足球授课技巧、沟通、教育、管理者思维等多方面成长 丰富个人职场技能。
  • 15k-25k 经验不限 / 本科
    教育,消费生活 / 未融资 / 15-50人
    儿童成长陪伴师,根据孩子不同阶段特点和心理,与家长一同设定可实施的孩子成长培养目标,帮助孩子全面了解自我优势,发展自己的兴趣爱好,选择合适的发展方向。 需要20-40岁,相貌端正,普通话标准,高中以上学历,喜欢孩子,沟通能力好,有耐心。
  • 文化传媒,教育|培训,消费生活 / 未融资 / 15-50人
    1.工作事项:授课教学、日常会员维护 2.任职要求:教学严谨、积极向上、成长欲望强。 3.晋升通道:瑜伽老师-教学主管-教培导师 4.团队氛围:快乐工作,认真生活。 5.薪酬待遇:8000-15000 6.工作时间:弹性工作,8小时制 7.工作地点:佛山顺德龙江