岗位职责： 1. 负责落实上级单位及局水利业务重要制度文件及会议精神。 2. 负责局水利业务体系架构的建立与执行。 3. 负责对水利行业的趋势进行分析与研判。 4. 负责局水利客户资源的建立和维护。 5. 负责组织水利项目“23511”的策划会。 6. 负责企业业绩、专业人员等公共资源的建立、更新和协调； 7. 负责/配合水利项目的履约过程管控。 8. 负责完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1.学历及专业要求：具有水利水电专业或相关专业本科以上学历。 2.工作经验要求：具有10年以上水利水电业务工作经验。 3.项目经验及业绩要求：具有水利建筑项目管理工作经验，需8年以上项目班子（项目经理、副经理、技术负责人等可查文件）任职工作经历。有至少两项以下可查询的有效业绩（近10年承担过下列7类中的3类工程的施工总承包或主体工程承包，其中①、②类至少1类，③、④、⑤类至少1类，工程质量合格。①库容5000万立方米以上且坝高15米以上或库容1000万立方米以上且坝高50米以上的水库、水电站大坝2座；②过闸流量≥500立方米／秒的水闸4座（不包括橡胶坝等）；③总装机容量100兆瓦以上水电站2座；④总装机容量5兆瓦（或流量≥25立方米／秒）以上泵站2座；⑤洞径≥6米（或断面积相等的其他型式）且长度≥500米的水工隧洞4个；⑥年完成水工混凝土浇筑50万立方米以上或坝体土石方填筑120万立方米以上或灌浆12万米以上或防渗墙8万平方米以上；⑦单项合同额1亿元以上的水利水电工程。） 4.业务能力要求：掌握国家法律法规和科技方针政策，熟悉国家建筑施工质量标准和技术规范，熟悉相关技术标准，掌握水利建设施工及相关管理知识，熟悉水利水电建设的最新技术。 5.素质素养要求：具备较强的专业基础素质和学习能力，具有较强的团队合作能力，善于交流、与他人沟通；遵纪守法，诚实可信，勤奋踏实，身体健康。 6.其他要求：35周岁以上。具有水利水电一级注册建造师，有效的安全证书，高级工程师及以上职称。完整的项目业绩资料。未在其他在建工程项目任职，或虽在任职，但能够按要求提供调离文件。

岗位编号：FP-002 岗位名称：副总经理 岗位职责： 1. 协助总经理制定公司战略规划、业务发展规划及年度经营计划，并推动实施； 2. 负责公司整体运营管理，尤其是项目运营与协调管理，对公司的经营目标、运营效率、成本控制等核心指标负责； 3. 把握行业动态，对公司的业务拓展、产品创新、市场竞争策略等提供决策支持； 4. 负责公司内部团队建设，选拔、培养和管理团队，搭建高绩效团队； 5. 建立和完善公司内部管理体系，优化业务流程，推动各项目按计划完成； 6. 完成总经理交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科或以上学历，计算机、软件等相关专业，30岁以上； 2、至少5年以上管理工作经验，具备丰富的团队管理经验及优秀的项目管控能力； 3、 具有较强的市场分析、业务拓展和项目运作能力，有成功带领团队实现业务目标的业绩； 4、 具备优秀的团队管理能力和组织协调能力，能有效激励团队，提高团队执行力和凝聚力；5、具备良好的职业道德和操守，较强的责任心和事业心，能承受工作压力； 6、有银行业务行业相关经验优先，有机器人相关从业经验优先，有丰富的行业资源和人脉关系者优先。 其他： 1、 股权期权激励； 2、 落户政策 3、 五险一金； 4、 团建活动等。

技术服务中心，是公司科技创新的核心驱动力。作为这一领域的联合创始人或事业合伙人，你将领导技术团队，不断探索新技术、新应用，为公司的发展提供强有力的技术支撑。 岗位职责 1. 技术研发与创新 领导技术团队进行人工智能、AI等前沿技术的研发与创新工作，推动公司技术实力的不断提升和产品的持续优化；关注行业动态和技术趋势，为公司引入新技术、新应用。 2. 项目管理与实施 负责公司重点项目“创意中国·遇见未来”和“Danrui king云境数字艺术博物馆”等的技术支持与落地实施工作，确保项目按时按质完成；协调技术团队与其他部门之间的合作，确保技术成果能够顺利转化为商业价值，推动公司整体业务的快速发展和创新转型。 3. 技术团队建设 负责技术团队的招聘、培训、考核和激励工作，打造一支高素质、专业化的技术团队；营造积极向上的技术氛围，激发团队成员的创新潜能。 4. 技术战略规划 根据公司的发展战略和市场需求，制定技术战略规划，明确技术发展方向和重点任务；推动技术成果的商业化应用，为公司创造更多的商业价值。 我们期待的你 ·具备深厚的技术功底和丰富的研发经验，在人工智能、AI等领域有突出的成果和影响力。 ·拥有出色的项目管理能力和团队领导能力，能够带领团队攻克技术难关，实现项目目标。 ·具备敏锐的市场洞察力和创新思维，能够准确把握技术发展趋势，为公司的发展提供前瞻性的技术解决方案。 ·注重创新，勇于尝试，能够带领团队不断探索新技术、新应用。 ·具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与其他部门紧密配合，共同推动公司的创新发展。

综合性的管理与执行职位：要求有极高的好奇心和强烈的成功欲望，要求有很强的学习能力和饥渴，要求有很强的责任心和进取心，要求有很强发现问题和解决问题的能力，要求有很强的团队意识和协同能力。需要接触和执行的领域包括：风险投资全流程，在紫辉已经投资成功后积累的高级政商人脉和商业项目与关系上进行深入挖掘与价值提升，行业包括人工智能大模型与垂直应用、新能源汽车产业链、低空经济与飞行汽车、新消费与时尚娱乐、可控核聚变与下游项目的生态建设、区块链应用与金融化、DePIN项目孵化、投后项目的收购与并购、上市融资与二级市场市值管理、新基金的设立与募资及管理、出海项目的开拓与商业变现等。这是一个有挑战的机会，能用光速学到以前不曾学到的内容，前提是你要愿意接受挑战，并且愿意推迟享受。你能做到，你会得到巨大的回报。

岗位职责： 1.拓展和维护公司软件与系统集成项目客户市场； 2.收集整理市场信息，执行区域市场规划； 3.寻找商机进行投标和商务谈判，完成合同签订、回款及售后维护； 4.按照公司要求完成销售业绩目标。 任职资格： 1. 3年以上工作经验，具有互联网行业软件、系统集成销售、售前咨询顾问经验优先； 2. 具有较强的市场开拓能力和销售能力，个人销售业绩优秀； 3. 具有强烈的结果导向意识和团队协作精神，抗压能力强； 4. 具有良好的职业操守和责任感，可适应出差； 5. 优秀的PPT讲解能力，沟通协调能力强； 6. 具备互联网软件的一定知识，对信息化行业有一定的了解。

岗位职责: 1、带领团队拓展线下聚合支付业务，推广杉德河马付聚合收款码、到店买单小程序等业务市场； 2、带领现有销售团队，完成公司下达的行业商户客户直拓任务（KA、单店、B端皆可），以餐饮、休闲娱乐、丽人、医疗等行业客户开拓为主； 3、领导安排的其他工作事宜。 任职要求: 1、10年以上支付业务销售经验，5年以上线下支付业务高级管理经验，熟悉支付行业产品，有相关支付业务客户资源，具有餐饮、休闲娱乐、丽人、医疗等行业经验者优先； 2、性格外向开朗，具备良好的市场开拓能力和谈判技巧； 3、有较强的自我管理能力和工作热情，具备良好的团队合作精神。

岗位职责: 1、带领团队拓展线下聚合支付业务，推广杉德河马付聚合收款码、到店买单小程序等业务市场； 2、完成公司下达的行业商户客户直拓任务（KA、单店、B端皆可），以餐饮、休闲娱乐、丽人、医疗等行业客户开拓为主； 3、根据客户需求，主导并跟进支付解决方案销售的落地； 4、0-1团队搭建，维护客户关系，促成其他业务线的合作； 5、领导安排的其他工作事宜。 任职要求: 1、10年以上支付业务销售经验，5年以上线下支付业务高级管理经验，熟悉支付行业产品，有相关支付业务客户资源，具有餐饮、休闲娱乐、丽人、医疗等行业经验者优先； 2、性格外向开朗，具备良好的市场开拓能力和谈判技巧； 3、有较强的自我管理能力和工作热情，具备良好的团队合作精神。

工作职责 1，制定企业战略和目标：全面负责公司运营和管理工作，把握企业的发展方向，做出决策、制定预算、 组织合作伙伴，带领着全公司向着既定的战略目标前进  2，创建企业文化：构建企业文化的主基调  3，团队建设：领导高层管理团队，解决高层管理团队成员之间的分歧，将整个团队凝聚在一起实现组织目标  4，对公司各部门进行有效的管理和协调工作,推动各项工作有序开展  5，建立和完善公司管理制度及流程体系,确保公司业务的高效运作和管理  6，负责公司品牌塑造和营销推广工作  7，负责组织编写公司相关制度、政策、报告等文件资料,并监督实施  8，完成上级领导交办的其他事项 职位要求:  1，本科及以上学历 2，八年以上管理岗位从业经验,熟悉品牌公关,品牌营销,财经公关行业 3，具有优秀的组织管理能力,有领导团队的经验,能够带领团队实现业绩目标  4，具有较强的战略思维、商业敏锐度、沟通能力、谈判能力、协调能力以及执行力  5，热爱营销和品牌公关行业,认同公司价值观,具有良好的职业操守

岗位职责： 1.监督审核建筑智能化弱电工程项目的施工及技术方案设计，参与并指导工程投标书的编写、弱电施工图纸的绘制； 2.组织牵头解决标书制作过程中的技术问题，审核投标文件中的技术标，安排组织投标工作； 3.组织进行上述系统工程售前技术支持，协助投标过程中的技术谈判； 4.负责组织指导上述系统工程的项目深化设计和安排调试技术支持工作； 5.负责组织制定及核算工程实施费用预算表； 6.负责组织安排工程施工管理、系统安装调试、开工、竣工验收手续办理； 7.指导并监督项目经理与业主方、总包、监理、设计院、相关专业的配合协调工作，确保完成项目变更洽商； 8.监督并指导项目经理推进项目进度，保证项目进度符合工期要求； 9.负责指导并审核工程成本控制及预算编织，拟订项目部管理制度与执行管理； 10.定期检查工地现场管理，监督抽查工程施工工艺、技术、交底、安全等工作； 11.协助负责完成工程款收取； 12.负责培养设计、工程项目管理及技术支持人员，搭建工程设计及实施团队； 13.拟订和贯彻项目部的流程制度； 14.深入了解客户的功能需求，做好前期规划、技术咨询和方案讲解，熟悉招投标过程及售前、售中和售后技术工作流程；根据客户要求及时调整设计方案，完成深化设计、施工图纸设计、调试工作的管理、落实与审核； 15.配合销售进行技术支持，与相关部门、客户沟通协调，解决问题； 16.完成上级领导交待的其它工作。 任职资格： 1.具有多年弱电系统工程管理工作经验及技术设计经验，具备一定的团队管理经验 。 2.熟练使用Office、AuotCAD及预算软件，CAD制图熟练，有较强的文字表达叙述能力，熟悉弱电系统(建筑智能化)设计施工相关的国家及地方技术、规范、标准等，熟悉国内外弱电产品，能够独立设计方案和产品选型，具有良好的弱电技术方案设计能力及系统整合优化能力； 3.参与过弱电智能化工程中的方案设计、谈判、施工、验收等工作，熟练运用CAD制图； 4.熟悉建筑智能化、楼宇智能化等系统，对计算机管理系统工程、楼宇设备自控系统工程、保安监控及防盗报警系统工程、智能卡系统工程、可视对讲系统工程、通讯系统工程、卫星及共用电视系统工程、车库管理系统工程、综合布线系统工程、计算机网络系统工程、系统工程等熟悉并有一定的系统整合优化能力，对以上子系统均有过设计或工程安装经验者优先； 5.有较强的协调能力和处理问题能力，能独立解决较复杂的技术问题，有高度的责任感和进取心，工作精益求精，有良好的团队合作精神，善于筹建、管理技术设计及工程管理团队； 6.具有良好的项目成本费用管理经验者优先； 7.具有一级建造师、造价师等资格证书优先。

【岗位职责】 负责公司营销战略的制定与实施； 负责公司营销团队的搭建、完善、培训、考核与管理； 负责制定公司营销推广体系、销售策略、打法，拓展重点行业、区域市场，进行全国市场布局与开拓； 负责制定年度产品销售计划、销售业绩目标与费用预算，完成公司的营销业绩目标，实现入职三年内公司营收规模的快速增长； 负责客户营销、关系维护、业务合同签订履行、回笼账款； 负责协调公司各个部门处理用户售前、售中及售后的相关问题； 对团队人员工作内容完成时间与完成效率进行跟踪和负责。 【岗位要求】 学历专业：***本科及以上学历，市场营销、电气自动化、计算机等相关专业，211、985优先； 工作年限及工作经验：45岁以下，10年以上销售管理工作经验，至少管理过20人以上的销售团队，3年以上销售VP同岗位经验优先； 行业经验：智能制造行业、软件行业、自动化行业等技术产品类行业优先，有化工、医药、食品、新材料流程制造行业渠道客户资源或工作经验优先； 岗位技能： 优秀的商业领导力和团队领导力，具备公司层面战略思维，具备较强的市场洞察能力； 团队协作能力强；富有激情，抗压性强，具备狼性； 其他要求： 接受全国范围内不定时出差。 入职首要任务：2022年底前完成上海营销总部30人团队的搭建并投入运营。 【工作地点及薪酬】 工作地点：上海/烟台； 薪酬：50W+（底薪+业绩年薪）可面谈；业绩优秀可晋升公司合伙人，享股权激励；

岗位职责： 1.协助经理对部门运作与各职能部门进行管理，撰写会议纪要及起草各项文件 2.配合经理处理外部公共关系，参与公司各项活动的策划，安排，组织工作 3.其他领导交办的工作，协调落实和督办 4.文笔扎实，能够独立完成各项任务 5.协助销售处理招投标工作及销售部门支撑。 任职要求： 1.***本科以上学历背景，CET四级以上水平； 2.知识结构全面，迅速学习和掌握与业务有关的各种知识； 3.工作认真细致，有条理性，逻辑性，良好的职业素养和职业操守，良好的书面写作和表达能力； 4.习惯和适应互联网公司工作节奏，高抗压能力，高情商； 5.22-30岁，具备抗压能力和适应能力，使用互联网企业文化，能够对快速变化的环境进行合理应对；

岗位职责： 1、 负责资产管理部内部日常运作管理，掌握团队工作进度与方向 2、 制定不动产的年度、季度、月度销售、租赁任务，完成销售目标 3、 协调各部门关系，管理营销团队，制定团队绩效考核 4、 培训和指导新员工，对团队进行有效激励，促进团队整体成长 5、 收集租售市场数据，进行数据分析，开创租售业务新方向 6、 具备风险防范意识，保证交易过程中客户与公司信息、资金的安全 7、 完成其他工作安排 任职资格： 1、 本科及以上学历，房地产、营销管理等相关专业 2、 5年及以上房地产中介相关经验，3年及以上团队管理与市场营销经验 3、 了解房地产相关法律法规、具备风险管理意识 4、 出色的领导与管理能力，善于分析整合资源

职位描述： 1.根据公司战略，部署全球运营商开发计划，做好国际资源拓展团队的建设与管理，拓展相应国家地区资源通道，交付对应的资源通道及相关配置，不断优化通道质量和成本； 2.探索、梳理并掌握重点国家地区短信生态，包括短信发送规则，政府和运营商及相关部门监管政策，市场主流产品配置参数等，定期进行相关业务培训与更新； 3.开拓、维护国际渠道合作伙伴，引导、支持商业化中心国际相关业务的拓展与维护，完成公司制定相关业绩指标； 4.协助终端厂商事业部，助力公司和各大手机厂商的国际IP消息合作，完成商业化落地； 5.负责中长期、国际化特色产品能力的规划，并推动其在系统产品中心的建设与落地； 6.负责统筹国际业务预算与决算管理，合理控制各项支出和费用，负责海外各分子公司的税筹管控并合理优化税负，协助财务结算中心资金统筹调拨 ； 7.负责国际供应商与渠道客户产品价格动态管控和维护，做好国际供应商与渠道客户合同存档与管理； 职位要求： 1.本科及以上学历，10年以上海外运营商生态环境工作经验； 2.熟悉短信生态行业，较高的商务信息敏锐度，在海外运营商或云通讯公司有商务、项目负责人相关工作经验者优先； 3.与运营商在短信及云生态部门有一定资源，熟悉海外终端厂商或有丰富的资源优先； 4.熟悉运营商业务流程，熟悉运营商政企业务，信息化项目，操作过运营商合作信息化项目者优先； 5.具备技术，产品，商务的复合型人才，具备战略落地能力； 6.具有国际化视野，适应全球多个国家工作环境，在非洲，印尼，中东，东南亚有一定的人脉资源，能快速打造海外团队； （薪资可谈，有股份）

一、电话客服网络专员： 1，负责网站端口相关的来电咨询，来访咨询等接待和解答； 2，负责各类相关在线咨询的接待，回答，回复；3，配合销售部门带看人员，提供客户的接待信息；4、纯客服岗位，高薪无套路，非销售性质 二、新媒体运营员： 1，负责小红书，抖音，视频号，微信等平台的日常内容的撰写和运营； 2，收集，研究网络热点话题，结合新媒体特性，对小红书，抖音内容的实时调整和更新； 3，负责小红书，抖音，视频号的视频剪辑 三、另有其他行政文员岗位，具体岗位薪资可直接联系公司副总经理详谈 任职要求： 1，所有岗位均有【师傅／经理一对一辅导带领＋高提成＋快速晋升通道＋季度国内外旅游】 2，男女不限，学历不限，年龄20-35岁，有冲劲，执行力强，有强烈的团队荣誉感。 【SA级办公环境】【定向帮带培养】 【三不要】【三要】 不要富二代 要积极上进的你 不要官二代 要急需赚钱的你 不要懒二代 要野心勃勃的你 【另外招营销团队****年薪上百】

我们是公司直招，不收取任何费用，提供住宿面试通过当天可安排入住，有意向欢迎积极预约面试！我会尽快和你联系哦~~~经营范围：一手新房营销，二手住宅、商铺的买卖及租赁业务！均已成立独立部门，可根据喜好进行分配！公司现有150多人的销售团队，还在大量扩展当中，欢迎带团队加入我们大家庭！招聘置业顾问50名 底薪 4000~5000（综合月收入20K+）提成 35%~65%（高于同行15%~25%）年龄要求：18岁～40岁有相关销售经验性格外向善于交际者优先招聘团队经理10名 底薪 5000~7000+提成 10%~20%（双提成）（月薪30K+）同行业管理岗位经验3年以上，带队3+1配置（能力强可放宽）年龄要求：25岁～42岁工作内容：协助团队完成每月业绩指标，制定每日工作计划，人员组建招聘销售总监5名 底薪7000~9000+提成5%~10%+利润分红（月薪50K+）年龄要求：25岁～45岁要求5年以上房产相关管理层经验，带组3+1配置工作内容：协助组别完成每月区域指标，制定员工工作计划，人员组建招聘房产人事经理1名 底薪8000+（能力强可面议）朝九晚六 周末双休 国定节假日年龄要求：25岁～40岁 大专及本科以上学历涉及员工关系，考勤，公积金社保行政及其他公司日常管理事务招聘电话客服5名底薪 4000 +提佣1000/单（月薪10K+）工作内容：通过网络进线客户进行讲解邀约看房 声音甜美 有相关电话销售经验者优先公司福利：提供住宿，缴纳社保，提供精准客源，海量优质房源，定期团建，绩效奖金，国内外旅游晋升制度：实习经纪人——置业顾问——客户经理——正式经理——区域总监——副总经理——公司合伙人工作属于：面销，电销，网销，邀约，带看，谈判，逼定，签订合同工作地址：上海市浦东新区 有多家分店可就近安排 有意向欢迎约面谈！