• 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    人工智能服务 / D轮及以上 / 150-500人
    工作职责: 1、 负责整车总布置开发工作,主要完成汽车各系统及总成间的布置与技术协调,平台车型规划的总体构思; 2、 完成整车总布置图设计,3D数模/2D图纸绘制; 3、 熟悉上车身制造工艺,具备DMU检查、维修性校核的能力; 4、 负责造型的工程可行性分析; 5、 负责整车性能开发,平衡不同性能区域之间的矛盾和冲突,并协调解决相关问题。 6、注重开发成本控制,严格贯彻标准化、模块化、平台化、参数化的设计思路; 7、具备本专业试制试验方案规划、车辆制造及试验过程中的设计问题分析整改的能力; 8、负责组织编制、审核技术文件。 任职资格: 1、车辆工程、机械设计等相关专业,本科以上学历; 2、5年以上汽车总布置设计工作经验, 3、具有必备的汽车专业理论知识,熟悉上车体总布置;熟知与专业相关的标准、法规; 4、熟练使用CATIA,CAD设计软件; 5、具备较好的沟通能力、协调能力,可以领导项目小组完成设计工作。
  • 10k-15k 经验10年以上 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 一、体检主检: 1.负责健康体检的总检工作 及时完成体检报告, 符合公司报告书写要求, 如遇疑难问题及时请示上级 医 师,杜绝 错 检、漏检等事故的发生。 2.针对健康方面存在的问题,提出相应的防治建议和健康保健 日常饮食、运动 等)建议。 3.对阳性结果有疑问或不能**者,应建议进一步检查,或 组织相应科室专家会诊,明确体检诊断 。 4.检出重要阳性体征或可疑重大疾病及时通知到受检单位或受检 者 并及时记录。 二、健康咨询: 1.做好体检前和体检中的咨询解答工作,根据受检者身体情况提供个性化体检套餐,并解释体检项目的临床意义。 2.对亚健康人员进行追踪随访,定期电话回访进行健康指导 。 三、科研及技术引进: 1.积极参加公司和团队组织的培训课程和专业学习活动,达成学习目标,提高个人专业能力 。 2.不断开展部门和个人在专业领域的新科学、新技术等专业课题研究,完成年度科研要求,提高学术水平 四、危急值管理: 对于体检中发现的危急重症等危险因素应及时上报团队主管和部门总监 视 情况 告 知受检者或单位,通知受检者作相关诊治,并进行追踪 随 访 体 检结果发现重大**,及时上报 好医质量。 任职要求 1.本科以上学历,副高职称; 2.执业范围是内科或者外科。
  • 30k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / B轮 / 500-2000人
    工作职责: 1、 收集各种相关信息、数据、情报,为董事长决策提供参考、建议; 2、 协助董事长开展各项工作,处理日常事务 3、 在授权范围内协助董事长进行商务谈判,做好各项汇报、联络工作; 4、 负责安排召集的各项会议,撰写会议纪要并跟踪会议决议落实;深入挖掘会议背后的需求,推动问题解决或暴露; 5、 协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核等工作做综合性的协调与组织工作,掌握主要经营活动情况; 6、 检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况 7、 负责董事长有关文件的起草、修改、审核,整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料,负责董事长文件的督办、处理与反馈; 8、 集团重点业务跟踪和落实,日常信息处理以及周边沟通,参与一些项目并推动闭环; 9、 协助董事长做好工作日程安排; 10、 完成董事长授权与交办的其他工作任务 任职资格: 1、***本科及以上学历,中文相关专业,有董事长资格证书优先; 2、两年以上相关工作经验(必须有上市公司经验); 3、具有较强的文字功底和写作能力; 4、熟练使用各类办公软件; 5、具有较强的沟通能力和组织协调能力,能吃苦耐劳; 6、接受长期出差,对于时事新闻有一定的了解关注
  • 其他 / B轮 / 150-500人
    岗位职责 1. 负责公司某一渠道或行业的市场开拓及维系工作; 2. 根据公司下达的目标任务,制定年度销售计划及措施,分解销售目标并完成年度目标; 3. 负责项目的市场营销运作,包括内部资源或合作伙伴的组织和协调; 4. 负责各自渠道资源维护、商务谈判、款项回收及新客户的开发; 5. 收集各类市场信息,并及时反馈给CMO及其相关部门。 任职要求 1. 本科以上学历,5年以上军工行业、生产制造、供应链等行业经验; 2. 有相关行业项目成功案例; 3. 熟悉通军工、生产制造、供应链领域,了解行业的发展趋势和动态; 4. 具有出色的人际关系交往能力和客户开发意识; 5. 自驱力强,良好的身体和心理素质,能承担较高的工作强度; 6. 良好的团队合作精神、开拓精神、洞察力和创新意识,快速的学习能力,责任心强,工作效率高; 7. 有航空生产力促进中心培训经验优先。
  • 30k-50k·15薪 经验10年以上 / 本科
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.开展新车开发阶段技术方案评审,关重件SOR评审及DVP评审及问题整改 2.新车型再发防止排查确认及事先预告、最佳式样评审及问题整改 3.工程样车装车支持; 4.主导生产导入阶段质量问题整改; 5.质保试验策划及质保路试测试及相关问题整改 6.参与研发阶段零部件DV试验标准制定及试验结果监控 7.参与研发阶段整车可靠性试验策划及试验项目制定,并监控问题关闭 任职要求: 1,车辆工程、高分子材料、化学材料及管理相关本科或以上学历; 2.985、211院校优先 3.质量工作经验15年以上,且具有整车质量管理或零部件质量管理经验 4.可以长期出差 5.北汽集团质量工作经验者优先
  • 10k-12k 经验3-5年 / 本科
    汽车丨出行 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责机舱、地板下、备胎仓等方案布置集成; 2.负责编写专业标准规范、设计模板、数据库、专利等技术文件; 3.负责专业相关布置问题的解决; 4.完成上级交办的任务。 任职资格: 1.工作经验:具有一年及以上研发领域相关工作经验。 2.其他: ①能够熟练应用Catia、Office等软件; ②车辆工程、机械设计及其自动化、工业设计等相关专业优先; ③具备较强的沟通能力、问题解决能力及团队合作精神。
  • 30k-50k·15薪 经验10年以上 / 本科
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 协助产品策划部部长开展中长期产品规划,产品定义、立项等工作 任职要求 1.新能源汽车(乘用车)头部企业10年以上产品规划管理岗位经验,有爆款产品策划经验者优先; 2.对新能源汽车市场发展趋势、竞争格局、新势力造车理念、人群洞察、产品定义等有深刻理解和独到的见解。
  • 15k-20k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1、开展相关市场调研,制定市场战略规划及年度计划,以及竞争对手相关竞品信息的收集整理与分析; 2、负责完成重点专业会议、展会及相关销售业务支持活动会议的举办; 3、负责普检产品开发,不断根据市场反馈调整公司产品,满足市场需求; 4、负责普检产品推广和培训,及新项目以及新方向进行通报和培训推广,使得市场人员充分了解产品特点,促进销售成果转化; 5、主办公司对外品牌活动,并指导及支持各业态开展品牌相关活动,提高对公司品牌的市场知名度; 6、完成上级交代的其他事项。 任职要求 1、***本科及以上学历,医学、检验、生物等相关专业,硕士优先; 2、有3年以上工作经验,有第三方医学检验实验室、IVD行业的工作经验者优先; 3、有较好的写作功底,熟悉市场宣传、推广事务; 4、有一定的市场感知能力,能把握市场动态、市场方向,具备良好的医疗相关知识和视野; 5、口齿清晰、思维敏捷,善于创新,具有良好的沟通表达能力和学习能力; 6、执行力较强、抗压能力强,工作积极主动
  • 10k-15k 经验5-10年 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责日常运营中,对厨房出品的制作流程及用料用量管控,保证质量稳定; 2.负责制定和持续创新餐厅菜式、推出时令菜式等; 3.负责定期亲自收人对食品质量的意见,了解餐厅经理、餐厅主管对客诉及市场行情的看法,不断改进菜式和提高出品要求; 4.负责定期与采购部门进行市场调研。熟悉原材料种类、产地、特点、价格,熟悉时令品种,掌握货源应质量、价格,实现毛利管控; 5.负责每日巡视厨房工作情况,了解预订情况、备料情况,合理调派人力和安排工作; 6.负责每日检查各个厨房开档和收档的清洁卫生情况、物品归位情况,把好食品卫生安全质量关。 7.负责每日检查厨房原料使用和库存情况,防止物资积压超过保质期,防止变质和短缺。制订原料采购划,控制每日原料的进货量; 8.负责定期组织开展试味调研活动、新品研发活动、厨房内部培训活动; 9.完成餐饮副总经理布置的其他工作。 职位要求: 1.年龄30-45岁,有五星级酒店/精品中餐/高端私厨房的行政总厨管理工作经验; 2.热爱餐饮行业、热衷于研究和创新美食、对饮食文化有较深的认识; 3.精通鲍参翅肚等精品粤菜烹饪技术、具备创新菜式研发能力; 4.具备出品标准建立、成本有效控制、团队协调管理等较全面的综合管理能力; 5.有一定的厨房团队资源,能有效管控厨房的人员流动性; 6.具备良好的沟通表达能力、态度谦逊不急躁、无不良嗜好;愿意和公司长久稳定发展
  • 30k-40k 经验10年以上 / 本科
    移动互联网,电商 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1. 建立和发展与中央部委、地方政府部门、行业协会以及其他相关专业机构和组织的良好关系,为企业创造良好的政治政策环境。 2、及时掌握相关政策法规信息,根据公司发展战略,制定相应对策及解决方案,并对公司整体管理战略和政策调整优化提供有效建议。 3、就公司核心业务领域建立政府关系网络,挖掘促进公司业务发展的潜在机遇,为业务部门建立资源渠道。 4、进行所在区域(含属地子公司区域)市场调研分析,包括政府产业发展政策方向、资金项目等,并组织相关申报或招投标的实施,为公司争取有利政策资源和政府资金支持。 5、协调内外公关,为公司发展创造良好的内外环境。在政府会议、活动等公开场合,作为公司代表宣传公司优势、发展战略、企业文化等;为公司重要公关活动提供实施方案并进行组织落实,协助业务部门策划及组织公司重要客户关系活动及重要客户来访接待活动。 6、为公司谋求新区域发展机会,并获取政府资金支持、税收优惠、土地资源等。 7、为公司及各子公司争取税收、社保等政策的最大限额优惠并促成政策按时按量获得兑现。 任职资格: 1、**本科及以上学历,211优先。 2、10年以上政府事务从业经历,有相关政府部门任职经验,或互联网、电子商务、图书文化等行业经验优先。 3、与国家各部委、地方政府部门、行业协会及其他机构和组织保持密切关系,尤其在政府办、商务局、招商局,以及新闻宣传和文化等部门拥有丰富人脉资源。 4、熟悉国家有关政策、法规,熟悉维护政府关系的工作方式,善于处理棘手的外部关系问题。 5、具备良好的财务分析和可行性分析能力,熟悉政府项目操作流程,有独立策划、实施与政府合作商业项目的成功案例,有较强的公文写作、材料撰稿能力。 6、具备良好的应变决策和危机处理能力,擅于通过政府公关,处理涉及业务投诉、政府监控等方面的问题。 7、具备良好的公关接待和社会活动能力,亲和力好,形象可信赖,能在各类公开场合和公司重要对外活动中代表公司形象,维护公共关系。 8、知识面广,语言表达、沟通谈判能力强。 9、处事果断、敢于担当、抗压性强,具有优秀的观察、分析及解决问题的能力,较强的责任意识和团队精神
  • 30k-50k 经验不限 / 本科
    移动互联网,硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.带领团队完成指定销售指标,负责课程的售前咨询、销售转化、售后服务等工作; 2.准确把握客户需求,为客户提供课程咨询和顾问服务,解决人才发展问题,促进课程销售; 3.基于对课程产品及客户的理解,完善销售流程和销售话术,提升销售转化率; 4..负责团队日常业务管理,优化业务相关流程,增强规范性,提高组织效能; 5.负责团队销售漏斗管理和销售绩效考核等,善于进行销售阶段的精细化、数字化管理,对项目进行有效推进。 任职要求: 1.*****本科及以上学历; 2.5年以上教育培训行业课程销售及商业化经验,2年以上销售团队管理经验; 3.熟悉企业培训课程市场及培训机构,对企业人才发展有深刻的理解和洞察; 4.具备良好销售技巧与谈判能力, 具备一定的市场分析及判断能力; 5.尊重与遵守公司业务管理规范,执行力强,为人正直; 6.注重效率,具备管理多个工作及项目的能力,管理时间、精力和优先级的能力; 7.敏捷的学习能力,目标感强,对新事物的好奇心,强烈的影响愿望和目标意识; 8.能够快速掌握行业新方向、新产品或解决方案,能适应高强度、快节奏的工作环境。
  • 8k-15k·15薪 经验在校/应届 / 本科
    人工智能、汽车丨出行 / A轮 / 150-500人
    岗位职责 1、负责物流车新项目总布置目标设定及分解; 2、负责物流车新项目下车体布局规划,以及硬点策略分析; 3、负责物流车新项目动力电池舱、上车体、下车体机构件布置; 4、负责物流车新项目总布置相关各节点交付物的编制、评审及更新工作; 5、负责物流车新项目动力选型方案设计等; 6、负责试制、试验过程中问题的跟踪及解决。 任职要求 1、***大学本科及以上学历,车辆工程或机械设计专业; 2、专业要求:车辆工程、机械设计制造及其自动化、机电一体化技术、汽车、电器类相关专业; 3、熟悉汽车构造、汽车理论等相关知识; 4、大学英语CET-4级或以上; 5、认真负责的工作态度,良好的沟通交流能力以及组织协调能力; 6、熟悉CATIA运动模块、DMU模块、运动模块及人机分析模块,熟悉Windows操作软件。
  • 20k-25k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 150-500人
    1、根据整车要求进行车身各部分尺寸及整车外形定义,进行造型输入; 2、根据定义的车身尺寸进行人机布置、人机校核、法规校核、车身总布置图绘制:视野校核、雨刮刮刷面积、牌照位置及照明、内外后视镜视野、安全带固定区域、人体坐姿、乘坐空间、进出方便性、手伸及界面、三踏板等; 3、根据定义的车身尺寸及整车外形进行整车内外饰、电器件的布置及校核; 4、对上车体布置的零部件及系统的设计、选型提出布置和接口的要求; 5、熟悉整车BOM 管理、数据管理要求,可兼任部分dmu数据管理***; 6、负责车身总布置方案及工程设计,造型工程可行性分析及方案确认; 7、熟悉一般的整车法规、公告的限制要求; 基本的试验要求规则。 岗位描述: 1、本科及以上;车辆工程、机械设计、工业设计等; 2、4年以上国内乘用车级别开发经验, 主导完成两款或以上全新开发车型的优先,有电动车布置开发经验者优先; 3、熟练人机工程校核分析,熟练使用catia软件; 4、具备较丰富的造型可行性分析经验,能够提出有效的方案建议、推动问题解决; 5、熟悉汽车构造, 熟悉一般的整车法规、公告的限制要求; 6、熟悉整车开发流程及架构开发流程,熟悉整车集成工作机制。
  • 20k-40k·13薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位描述: 岗位职责: 1、销售店铺团队管理:管控/辅导团队成员,开展销售工作,通过绩效管理、赋能培训、机制优化等方式营造积极向上的工作氛围,提升团队士气; 2、销售达成:对门店的整体销售任务负责,根据销售策略和整体目标,通过目标分解、流程管控、客源开拓、团队激励等方法确保销售达成; 3、运营管理:负责门店销售运营工作,包含车辆展示,人员管理,销售流程管控等;主导门店团队搭建及日常管理,对门店人员的管理、培训、发展负责; 4、负责门店财产安全、消防安全,舆论风险等预控。 5、跨部门合作:支持公司新店初期运营,确保公司文化和价值观在新团队的贯彻传承。 岗位要求: 【教育背景】 1、本科及以上学历优先,专业不限; 【经验】 1、六年以上一线销售业务及销售管理经验; 2、新能源汽车或其他高端汽车品牌优先; 3、过去销售管理中工作职责融合销售、管理、运营、培训等多种职能角色; 【能力】 1、精通零售运营模式,熟练掌握门店运营管理、产品、竞品等多方面知识; 2、有强烈的成就导向,对待销售有持续的热情和信心,并能激励团队目标达成; 3、积极应对压力,可以适应长期在高业务目标的环境中发展; 4、有极强的学习能力和市场洞察能力,对于销售数据、市场、客户有高度的敏感性;
  • 20k-40k·13薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位描述: 岗位职责: 1、销售店铺团队管理:管控/辅导团队成员,开展销售工作,通过绩效管理、赋能培训、机制优化等方式营造积极向上的工作氛围,提升团队士气; 2、销售达成:对门店的整体销售任务负责,根据销售策略和整体目标,通过目标分解、流程管控、客源开拓、团队激励等方法确保销售达成; 3、运营管理:负责门店销售运营工作,包含车辆展示,人员管理,销售流程管控等;主导门店团队搭建及日常管理,对门店人员的管理、培训、发展负责; 4、负责门店财产安全、消防安全,舆论风险等预控。 5、跨部门合作:支持公司新店初期运营,确保公司文化和价值观在新团队的贯彻传承。 岗位要求: 【教育背景】 1、本科及以上学历优先,专业不限; 【经验】 1、六年以上一线销售业务及销售管理经验; 2、新能源汽车或其他高端汽车品牌优先; 3、过去销售管理中工作职责融合销售、管理、运营、培训等多种职能角色; 【能力】 1、精通零售运营模式,熟练掌握门店运营管理、产品、竞品等多方面知识; 2、有强烈的成就导向,对待销售有持续的热情和信心,并能激励团队目标达成; 3、积极应对压力,可以适应长期在高业务目标的环境中发展; 4、有极强的学习能力和市场洞察能力,对于销售数据、市场、客户有高度的敏感性;