• 5k-8k·14薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    职位要求: 1人事方面:考勤汇总、面试安排、入离职人员相关手续、半年度PM收集整理; 2.行政工作:会务组织、会议记录、员工通讯录整理、名片管理; 为公司员工提供日常行政支持,如:机票/酒店预定,日常费用申请、报销,会议通知/协调等事项,满足部门及员工日常行政需求 3.文档整理:档案资料的收集管理、销售周报收集与整理; 4.其他日常工作,包括但不限于:文具管理、会议室预定、销售差旅预定、费用报销的收集整理。 职位职责: 1大学本科以上学历,2年以上相关部门助理工作经验; 2.性格开朗、机智灵活、心思慎密; 3.擅长文书写作整理,熟练运用office软件,有一定的数据处理及PPT的写作能力; 4.良好的团队合作意识,工作认真、严谨; 5.较强的语言表达及沟通能力,简历上需提供近期个人形象照。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责部门日常行政事务,协调内外部关系,包括但不限于空间管理、费用管理、礼品申请和制度传达等; 2、部门员工关怀,文化宣传、福利关怀、策划方案、组织活动、推动制度有效执行等; 3、跨部门对接,完成各类信息对接,协助各团队优化业务流程,维护部门内外团队的良好合作,关系提高沟通效率; 4、完成业务方交付的其他临时事项。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上相关工作经验; 2、有组织策划活动的相关经验,协办安排中型及以上会议的经验,且针对此类型的活动&会议,给出有创新精神的建议; 3、沟通协作能力优秀,有亲和力和抗压力,极具团队意识和服务意识,具备良好的学习能力。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 入职接待与支持: 负责新员工入职接待、手续办理及入职引导,协助完成属地化人员融入工作。维护入职相关文档及系统信息更新。 场地管理协助: 协助办公场地日常巡检、物资调配及环境维护,确保场地高效运转。对接物业、行政等部门,协调解决场地突发问题。 IT设备运维支持: 协助办公设备(电脑、网络、会议系统等)的日常维护及故障报修。管理IT资产台账,跟进设备申领、回收及流转流程。 文化宣传与活动统筹: 策划并执行团队文化建设活动(如节日庆祝、员工关怀等),提升团队凝聚力。负责内部宣传物料设计、文案撰写及新媒体平台内容维护。 跨部门协调与项目支持: 协助跟进重点项目进度,完成数据整理、会议纪要及基础分析工作。 作为纽带协调各部门需求,推动问题高效解决。 任职要求: 基础条件: **本科及以上学历在读,软件工程、信息技术、管理类相关专业优先。 实习期≥6个月,每周到岗≥4天,能适应阶段性高强度工作。 能力要求: 沟通与亲和力:善于倾听与表达,能快速建立信任关系(备注:因涉及频繁跨部门协作及新人接待,需性格开朗、服务意识强)。 逻辑与执行力:目标导向,能拆解复杂任务并推进落地,熟练使用Office办公套件。 抗压与应变力:在校期间有活动组织/项目统筹经验(如学生会、社团负责人),能在多线程工作中保持高效。 表现优异者可转正,向项目管理或职能方向培养。
  • 6k-9k 经验不限 / 本科
    电商 / 未融资 / 150-500人
    【归属部门】 应急运营中心——总经办 【岗位层级】 中层岗,公司岗位共有4个层级,基层、中层、高层、核心层。 【岗位职责】 1.辅助联合总经理管理应急运营中心; 2.为中心招聘优秀人才; 3.独立开展销售业务; 【工作内容】 1. 传达、督办、反馈中心联合总经理部署的各项工作; 2. 按照中心联合总经理指示,搜索、整理行业、经济、政治等相关数据; 3. 组织召开中心会议;督导各部门召开会议; 4. 为中心招聘优秀人才; 5. 联系行业客户,介绍服务,达成业绩; 6. 联系异业客户,撰写方案,深挖平台资源价值,达成业绩; 7. 辅助中心联合总经理完成跨中心协作的信息传递反馈; 8. 学习行业知识、互联网知识、供应链知识、经济知识等,提高认知,提升能力; 【名词解释】 1.应急:应急产业一般指为预防、处置突发事件提供产品和服务而形成的活动的集合。按类别划分,一是救援处置装备与技术,二是监测预警诊断设备与技术,三是预防防护产品与技术,四是应急教育培训咨询服务等。大学设置专业一般为「应急管理、应急技术与管理、安全工程」; 2.链应急:成立4年时间,是应急行业产业互联网平台,旨在建成全国应急产业数据库,及时动态更新应急产品、应急产业企业数据,实现应急救援物资的快速调配和使用。‌该平台由国家部委指导建设,致力于为应急企业提供应急物资需求数据汇总、产业观察和分析、产业发展报告等大数据服务,帮助企业降本增效和数字化升级发展。同时,链应急也为政府机构、行业协会、产业集群、产业联盟等提供详实准确的应急产业大数据信息,助力科学制定产业发展规划和行业管理。‌链应急的总部设在河北唐山,其核心服务包括为应急企业提供大数据服务,帮助企业应对突发事件时的物资调配需求,确保在应急事件发生时能够快速响应,保障应急救援工作的顺利进行。平台通过大数据分析和技术支持,成为社会应急综合保障体系的重要数字基础设施。 3. 链应急安全港:已建成面积1万平方米,扩展建设面积100亩;“链应急安全港”是开平高新技术产业开发区与河北链应急大数据科技有限公司合作,依托“链应急”平台强大的线上资源整合能力,建设的线下创新型“应急产品仓展中心”,为政府机构、企事业单位,提供各类应急新产品、新装备的展示、仓储、调拔、演练等服务,助力各部门形成“平灾结合”的应急物资储备、应用全场景解决方案。目前,在展应急物资1000余种。 4.运营中心:是公司组织架构中的重要组成部分,一般下辖三个部门(咨询部、营销部、交易部)。其中,“运营”两个字即定义了此中心的主要工作是做项目运营(注:与通常所说的数据统计分析类运营岗有区别),包括:线上平台数据发布、销售服务产品、售后服务、中心级对外合作等;中心负责人属公司高管层,直接汇报对象为运营高级副总裁。 综上,应急运营中心是公司多个运营中心之一,已成立4年。应急运营中心有两个主要板块,分别是:链应急(应急产业大数据平台)、链应急安全港(应急产品仓展中心)。 【任职要求】 1. 四年以上本科毕业; 2. 专业不限,应急管理、安全工程专业优先; 3. 工作经验不限; 4. 性别不限; 5. 良好的客户服务意识; 6. 能够接受加班,随时出差; 7. 具备一定的英语水平,有外贸经验优先; 【公司福利】 1. 五险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; 2. 保密津贴:30元/月,入职签订《保密协议》后每月随工资发放; 3. 学历补贴:本科以上学历,津贴1000-3000元/月; 4. 工龄工资:每月10元递增,无上限,公司最高工龄工资已达2700元/月; 5. 工作午餐:公司自营中央厨房(唐联壹餐)统一配送工作午餐; 6. 员工关怀:公司自营城市书房,员工子女在假期可在书房学习,有老师辅导;人事中心对员工在老人就医、子女上学等各方面的诉求给予最大帮助; 7. 年度体检:每年1次大型三甲医院体检; 8. 中心团建:中心内不定期团建活动; 9. 运 动 会:年度大型运动会; 10.学习奖励:公司内部知识润成联活动对学习给予奖励,对购置书籍给予补贴; 【职位晋升】 1. 转岗:中心内跨部门任职总监 2. 晋升:应急运营中心联合总经理、总裁办某主任。 【岗位编制】 1人。 【岗位考核】 岗位执行定级制,每级1000元,1/2基本工资,1/2考核工资。 【面试流程】 第一轮:招聘经理面试; 第二轮:应急运营中心总经理面试; 第三轮:人事总经理面试; 注:三轮面试并非指跑三次,视情况而定。 【入职流程】 1. 试岗; 2. 试用; 3. 转正; 注:需携带***、***、身份证办理入职;需做背调;有正式工作经验的需开具《离职证明》。 【岗位培训】 1. 试岗第一天在人事中心学习公司文化、制度、《部门手册》; 2. 试岗第二天到中心工位,学习
  • 8k-10k 经验在校/应届 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 : 1.根据个人意愿和分公司实际需求分配至公司各个职能岗位; 2.纳入分公司橙星管培生计划培训体系,完成分公司的培训要求; 3.参与多部门轮岗,根据轮岗表现、公司需要和个人意愿确定发展方向并定岗。 任职要求 : 1.2022届优秀本科及以上毕业生,专业不限,金融保险、法学、财务、数学、理工等相关专业优先; 2.良好的沟通能力、协作能力、抗压能力; 3.希望多元的职业发展; 4.有强烈的进取心和积极的心态; 5.有知名公司实习经验者优先。
  • 6k-7k 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责: 1. 负责手机组装生产线的质量检查,确保产品质量符合标准。 2. 按照质量标准,对生产线上的不良品进行识别、记录和反馈。 3. 对生产线上的关键过程进行有效监控,确保生产过程符合工艺要求。 4. 负责质量数据的收集、分析和报告,为改进生产提供依据。 5. 与相关部门协作,参与新产品的试制和改进,提出改进意见和建议。 岗位亮点: 1. 优秀的工作环境和团队氛围,注重员工成长和发展。 2. 丰厚的薪酬待遇和福利保障,为员工提供稳定的工作保障。 3. 具备完善的培训体系,为员工提供广阔的职业发展空间和机会。 薪资待遇 小时工24元,月工时280-300小时左右 月综合工资6000-7000 小时工可预支,可转正/可续签,实习生可开实习证明/三方协议 正式工底薪2950元 加班费按照计算, 周一至周五加班1.5倍【25.14元每小时】 周六周日加班2倍【33.52元每小时】 节假日加班3倍【50.28元每小时】 员工月工资:6500-7500元 另+全勤奖+岗位津贴+夜班补贴+年底双薪,年终奖,绩效奖+五险一金等福利!!!
  • 10k-15k·15薪 经验1-3年 / 本科
    智能硬件,电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1. 负责部门日常行政事务,包括新员工入职、费用管理、信息传递等,形成标准工作文档; 2. 负责部门空间管理,包括各地工位/车位/实验室等空间资源的统筹规划及日常管理; 3. 负责部门福利文化建设的策划及落地,包括团建、节日活动、其他日常福利等; 4. 支持部门重要会议和活动的策划及落地,制定流程并形成可复用可分享的经验沉淀; 5. 支持部门资料文件的整理、归档; 6. 完成业务侧交付的其他临时事项。 职位要求 1. 本科及以上学历,1年及以上相关工作经验; 2. 有多次策划组织中大型活动&会议的经验; 3. 思维清晰,注重细节,抗压能力强,执行力强,对突发事件有一定应对能力; 4. 性格开朗,有亲和力,有较强的沟通协调能力和团队协作能力; 5. 有较好的文字功底,擅长文案撰写,熟练使用各类办公软件;
  • 2k-3k 经验1年以下 / 本科
    电商 / 天使轮 / 150-500人
    招聘总经理的助理,公司是服装制造业,工作对接的比较多,总经理助理需要衔接研发总部和生产部门之间的工作,能开车最好,不会的后期要学习。 这个岗位的缺点:公司是大小休的,工作充实,不闲, 这个岗位的优点:公司氛围积极上进,老板为人正直,有智慧,乐意给年轻人机会, 工作内容: 1.协助总经理制定工作计划 2.跟进工作流程及节点 3.协助总经理制定公司管理流程与系统 4.本科以上学历;营销专业方向&服装等专业方向 公司快速发展中,表现优异者可晋升到部门负责人,发展空间巨大。 接受应届毕业生
  • 6k-9k 经验不限 / 本科
    企业服务,电商 / 上市公司 / 50-150人
    职位描述:投简历者需要附照片一张 1、针对目标客户进行公关联络,建立并保持良好的客户关系和客户渠道; 2、整合各种关系资源,为产品的市场推广创造公关机会; 3、职能部门管理相关工作(人财物)。 任职资格: 1. 正规大学**本科以上学历,有留学经验者优先考虑; 2. 年龄23-35岁之间,形象气质佳; 3. 一年以上相关岗位工作经验,极佳的职业操守,良好的培养潜质; 4. 品性端正,踏实勤奋,性格开朗,富有亲和力。 注:简历请附照片,投递时请认真阅读职位要求!
  • 5k-7k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    【主要职责】 1、负责公司小红书、知乎等自媒体平台的内容(图文、视频)更新; 2、负责项目资料(图片、录音、调研问卷等)的整理/检查以及审核、问题记录;必要时配合项目的外出访问(执行)工作; 3、上级交代的,或其他需要协助的工作。 【任职要求】 1、行政管理、工商管理类专业、教育学类、新闻传播等文学类相关专业,大专及以上学历,本科优先,具有一定的行政/文员工作经验优先考虑; 2、工作细致认真、有责任心,适应快节奏工作,办事效率高; 3、熟练使用Office(Word、PPT、Excel)办公软件,具备基本的电脑操作及网络知识,能使用剪辑软件进行简短的视频制作; 4、心态良好,有一定商务礼仪基础; 5、性格开朗,善于与他人沟通,有团队合作精神 【加入我们,您将获得】 1、薪酬待遇:固定月薪 + 考核奖励 + 项目奖励 + 月度评优奖金 + 全勤 + 节假日礼品 + 五险一金 + 不定期下午茶、聚餐等其他福利(不含食宿);(以上相关福利/奖惩以公司考核制度为准,非所有入职人员全部享受) 2、带薪假期:享受国家法定节假日、年假、婚假、产假(陪)、病假、丧假等; 3、企业培训:新员工入职培训,职能、技能培训等; 4、职业发展:每半年有一次晋升/加薪机会。 宽广的职业发展平台,健全的职位晋升通道:助理 - 主管 - 经理 - 总监
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位说明  岗位职责 1、协助部门总监协调人事、预算、文档管理等事务; 2、负责部门任务制定及指标下发,负责部门以日,月,季,年维度的经营数据分析,管理票据、合同等相关事宜; 3、负责安排部门行政事务,组织部门团队建设; 4、与其他部门进行必要相关协调。 5、完成领导交办的其他任务。  任职要求  1、**本科及以上学历; 2、有2年以上大中型企业部门助理、秘书岗位工作经验; 3、性格开朗、直率;责任心、事业心强,能承受工作压力,团队协作能力佳; 4、具备良好的沟通协调能力,擅长学习,公文写作功底扎实、文案功底强; 5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力优秀;
  • 8k-10k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    任职要求: 1、2025年应届本科及以上学历毕业生; 2、英语四级及以上水平,成绩优异、多次获奖者将优先考虑录取; 3、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及较强的抗压能力。 培养方案: 1、培养周期:整体为6个月,包括2周岗前培训,2.5个月轮岗实习和6个月部门工作,由公司高管亲自带教,让你职场成长有速度、有品质,培养期内设专项考核方案。 2、培养目标:在培养周期内达到独立承担相关岗位职责的任职要求,具备精湛的业务、高效的管理能力。 3、成长平台: 董事长亲自率队带教“接力书香”管理培训生人才项目; 书香学院为管理培训生提供全方位培养方案; 特殊的成长与晋升通道,提供“不设上限”的晋升空间; 快速成长为业务、管理中坚,快速进入书香门地核心人才梯队。 薪酬福利: 1、薪资:实习期间发放实习补助,毕业后签订正式劳动合同,提供极具竞争力的薪资; 2、福利:五险一金、甲级办公环境、员工持股计划、法定节假日、团建活动、生日礼品、节日福利、带薪年假、住宿补贴、系统化培训; 3、公司协助办理上海市居住证、引进类人才积分,公司为高新技术企业,可协助办理居转户、人才引进落户,解除你在一线城市安家落户的后顾之忧。
  • 8k-12k·13薪 经验3-5年 / 大专
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、对接行政部门,负责部门制度执行、会议协调、办公环境维护、团队建设、采购及报销等事项; 2、协助部门活动落地,协助 HRBP 进行组织、机制、文化、员工关系的落地; 3、负责编写部分对内对外文件,包括宣传资料和PPT文档等。 职位要求 1、有宣传物料设计基础,能独立制作简单海报、PPT及文档。熟练操作office办公软件,如Word、Excel,PowerPoint等; 2、有组织策划活动落地的经验,针对活动及会议的策划,具有一定创新意识; 3、有良好的亲和力以及沟通能力,团队合作意识强;性格开朗,认真细心,服务意识和责任心强。
  • 3k-5k 经验1年以下 / 不限
    生活服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责门店生鲜部门(蔬菜、水果、干货、肉禽产)生鲜商品现场的陈列、商品质量管理,维护超市现场生鲜商品的营运标准; 2、负责生鲜类商品的损耗控制、库存管理,合理控制库存及商品损耗,确保效益; 3、协助上级完成门店生鲜类商品的销售指标; 4、负责分析销售数据及竞争环境,做好预防的前瞻性,并通过数据管理合理指引生鲜商品的销售及促销; 5、负责本部门内人员安排管理; 6、完成上级安排的其他工作; 任职要求: 1、1年以上零售行业生鲜管理工作经验,愿意从事生鲜商品的卖场管理工作; 2、具有良好的沟通能力、能吃苦耐劳、学习能力强,有悟性,执行力强; 3、有志于零售行业者,有自主创业精神,认可公司发展平台; 4、有生鲜社区超市店、自营蔬果店、同行大型零售超市卖场等现场营运工作经验者优先考虑。
  • 2k-3k 经验不限 / 本科
    移动互联网,数据服务 / 上市公司 / 2000人以上
    1、 负责部门日常事务的管理及维护,包括部门资产管理,会议室预定,福利发放等事宜,确保部门日常平稳运行。 2、 协助组织策划部门大型会议及各种活动,配合团队进行落地执行; 3、 负责对接部门内/外不同团队,做好跨团队/部门沟通,达成工作目标; 4、 部门领导安排的其他事务