职位职责： 1、负责策划组织部门重大活动及业务所需的活动，包括但不限于管理研讨会、业务表彰会和部门团建等； 2、负责部门日常行政事务，协调内外部关系，包括但不限于费用管理、礼品申请和制度传达等； 3、负责完善助理体系整体的管理目标，工作标准及流程，并给出创新性建议； 4、工位统筹：根据业务线需求，争取工位资源，合理规划工位，满足业务发展； 5、完成业务方交付的其他临时事项。 职位要求： 1、本科及以上学历，2年及以上相关工作经验； 2、有策划和组织中型及以上会议和活动的经验，并且针对此类型的活动&会议，提出创新精神的建议； 3、有较强的信息管理、文本处理及文案设计能力，能够熟练操作Office等常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 4、人际交往能力：有亲和力和人际理解力，能够获得业务部门的认可和信任；具备良好的沟通协调能力，且能够灵活应变，善于团队融入与管理，具备良好的团队意识； 5、整合判断能力：思路清晰、有观察力和一定前瞻性，能够洞察且主动挖掘业务部门的需求，具备整合信息资源、策略规划的能力。

【审计部门业务介绍】 ？ 审计工作底稿（Aura）的创建，维护与支持 ？ 财务报表及其他信息的核对 ？ 财务报表披露核对表 ？ 财务报表前推 ？ 外部函证 ？ 会计分录完整性的（JE） 测试 ？ 文书翻译 ？ 其他 【职位描述】 1. Adhere to PwC SDC policies and procedures. 遵守普华永道商务服务中心的政策和流程。 2.Perform work and provide related deliverables in accordance with SDC’s User Guide instructions as applied to work requests. 按照服务中心的用户操作指南，有效地完成工作，提供相应的服务。 3. Monitor time spent on assigned tasks and manage deadlines. 合理分配时间，按时完成工作。 4.Liaise with Team Manager/Deputy Manager and Senior Assistants on a regular basis to understand work required. Observe delivery timetable and meet client service expectation. 与团队经理和高级助理就工作内容和要求保持定期的沟通，以确保按时完成任务，满足客户需求。 5. Maintain working knowledge of the SDC User Guides. 确保及时掌握和更新服务中心用户操作指南的知识。 6. Participate in training and other developmental opportunities, where possible. 积极主动地参加公司的培训和其它相关学习发展的机会。 7. Consistently demonstrate teamwork dynamics by working as a team member: understand personal and team roles; contribute to a positive working environment by building solid relationships with team members; and proactively seek guidance, clarification and feedback from Senior Assistants and Team Manager/Deputy Manager. 作为团队成员之一，积**力于团队合作；理解个人和团队角色的具体内容；通过建立良好团队合作精神共同创造一个积极乐观的工作环境；能积极主动地向高级助理和团队经理就工作表现寻求指导，确认和反馈。 8. Other work assigned by the superior or company. 上级或公司安排的其他工作。 【任职要求】 1. Bachelor degree, a major in Accounting, Commerce and/or Business preferred. 本科及以上学历，会计、商务或企业管理专业者优先考虑。 2. Demonstrate self-motivation and a desire to take responsibility for personal growth and development. 能自我激励，渴望并主动承担自身的成长和发展。 3. Commit to continuous training and to proactively learn new processes. 能坚持参加培训并主动积极地学习新的工作流程。 4. Working knowledge of Microsoft Office Suite. 熟悉微软办公软件系统的使用。 5. Effective written and verbal communication skills in Chinese and simple English. 具备有效的中文和简单英文的书面及口头表达能力。 6. Good communication skills, willing to communicate with others on problem identified. 良好的沟通能力，愿意与他人交流工作中发现的问题。 7. Detail oriented and careful. 注重细节，工作仔细。 8. Good customer service attitude. 良好的客户服务态度。 9. Good team work spirit. Positive on others’ advice. 良好的团队合作精神。乐于接受他人的建议。 10. High sense of responsibility on work assigned and good working attitude. 对被分配的工作具有高度的责任感和良好的工作态度。

工作职责 : 1.根据个人意愿和分公司实际需求分配至公司各个职能岗位； 2.纳入分公司橙星管培生计划培训体系，完成分公司的培训要求； 3.参与多部门轮岗，根据轮岗表现、公司需要和个人意愿确定发展方向并定岗。 任职要求 : 1.2022届优秀本科及以上毕业生，专业不限，金融保险、法学、财务、数学、理工等相关专业优先； 2.良好的沟通能力、协作能力、抗压能力； 3.希望多元的职业发展； 4.有强烈的进取心和积极的心态； 5.有知名公司实习经验者优先。

岗位职责： -【部门事务支持】制度执行、会议协调、考勤维护、备件申请、图书采买、礼品管理、工位管理、外包管理、ERP流程操作、评审支持、预算与费用管理、季度会及培训的组织支持等 -【部门总监支持】会议安排、差旅事务、费用报销等 -【部门员工关怀】文化宣传、福利关怀、团建活动策划与执行等 -【公共事务支持】年会筹办、公司文化落地、配合体系活动落地和执行等 岗位要求： -热爱管理支持类岗位，性格开朗，认真细心，有良好的沟通协调能力和亲和力，有服务意识，执行力强 -有较强的信息管理、文本处理能力和文案设计能力，能够熟练操作office等常用办公软件，如Word、EXCEL、PPT及Outlook，掌握Photoshop及视频剪辑等技能更佳 -有组织、策划、统筹会议及活动的经验和资源，有团队合作创新精神，具有筹备大中型会议活动的经验更佳

职位描述 1、对接行政部门，负责部门制度执行、会议协调、办公环境维护、团队建设、采购及报销等事项； 2、协助部门活动落地，协助 HRBP 进行组织、机制、文化、员工关系的落地； 3、负责编写部分对内对外文件，包括宣传资料和PPT文档等。 职位要求 1、有宣传物料设计基础，能独立制作简单海报、PPT及文档。熟练操作office办公软件，如Word、Excel，PowerPoint等； 2、有组织策划活动落地的经验，针对活动及会议的策划，具有一定创新意识； 3、有良好的亲和力以及沟通能力，团队合作意识强；性格开朗，认真细心，服务意识和责任心强。

岗位职责： 1、负责门店生鲜部门（蔬菜、水果、干货、肉禽产）生鲜商品现场的陈列、商品质量管理，维护超市现场生鲜商品的营运标准； 2、负责生鲜类商品的损耗控制、库存管理，合理控制库存及商品损耗，确保效益； 3、协助上级完成门店生鲜类商品的销售指标； 4、负责分析销售数据及竞争环境，做好预防的前瞻性，并通过数据管理合理指引生鲜商品的销售及促销； 5、负责本部门内人员安排管理； 6、完成上级安排的其他工作； 任职要求： 1、1年以上零售行业生鲜管理工作经验，愿意从事生鲜商品的卖场管理工作； 2、具有良好的沟通能力、能吃苦耐劳、学习能力强，有悟性，执行力强； 3、有志于零售行业者，有自主创业精神，认可公司发展平台； 4、有生鲜社区超市店、自营蔬果店、同行大型零售超市卖场等现场营运工作经验者优先考虑。

1、 负责部门日常事务的管理及维护，包括部门资产管理，会议室预定，福利发放等事宜，确保部门日常平稳运行。 2、 协助组织策划部门大型会议及各种活动，配合团队进行落地执行； 3、 负责对接部门内/外不同团队，做好跨团队/部门沟通，达成工作目标； 4、 部门领导安排的其他事务

【工程稽核专员】 岗位职责： 1.负责稽核工程内部体系流程的实施与管理，并稽核人员的操作规范性，及时反馈稽核结果，并给出可行性的解决方案； 2.负责稽核工程供应商的合规性，并审核装修增项费用，同时稽核费用异常门店； 3.负责编制、更新、宣贯，稽核相关工作的制度流程； 4.负责主导部门内所有投诉问题的查证、分析、解决与追踪工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，工程管理相关专业优先； 2.熟练使用常用办公软件； 3.坚持原则，良好的职业道德;有责任心，能吃苦耐劳，适应经常性出差。 【开发管理专员】 岗位职责： 1.政策落地：负责所属中心政策机制、重要项目等在战区落地执行、问题收集反馈与建议； 2.目标任务：负责每月OKR与工作计划制定、战区及部门任务目标下达与分解，以及后续任务追踪、总结复盘、经验分享与交流、转化SOP梳理和系统优化； 3.开发进度管理：通过开发进度看板分析、市占分析及趋势判断等，追踪考核及改善方案制定与推进。 岗位要求： 1.本科及以上学历，管理专业、数据分析专业优先； 2.成绩优异，具有社团、学生会或班级管理工作经验者优先； 3.富有工作热情与激情，善于学习，勤劳上进，思维敏捷，有较强的创新能力； 4.具备良好的沟通表达能力，善于团队合作，优秀的学习能力和管理潜力； 5.良好的团队合作精神，优秀的人际交往和协助能力，极强的解决问题的能力。 【设计助理】 岗位职责： 1.接收门店设计师制作的订货清单，负责门店订货清单下单及订单审核； 2.满足每家店的订货清单及时下单、清单完整性及准确性要求； 3.管理并追踪设计部内数据表格及工程助手填写、上传及时性跟完整性； 4.特殊时期支援设计师出图、执行工程中心安排的其他工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，室内空间设计或建筑设计专业优先，有设计相关实习经历优先； 2.熟练掌握办公软件（Excel\Word\Photoshop）； 3.具备良好的沟通协调能力，乐观积极，抗压能力强，认同塔斯汀品牌及价值观。

岗位职责： 1、负责部门日常工作，包括：来访客人接待工作、文件整理、会议组织、会议纪要、报表设计制作（周报等）； 2、其他领导交办的任务。 任职要求： 1、本科，专业不限，2025届； 2、性格开朗，主动积极，较强的沟通协调能力，工作认真仔细； 3、具备良好的服务意识，能够耐心细致地处理行政事务； 4、熟练使用Office办公软件，擅长PPT，Excel具备一定的文字处理和数据分析能力。

职位描述： 1，协助公司供应链部门管理体系的建立，实施，优化及落实。 2，根据销售动态数据，协助分析并制定采购计划方案。拟定产品及辅料等检验说明书。 3，根据采购计划与供应商热情友好的沟通，按照产品检验说明书对现场原材料以及每批次产品进行分析和测评。跟进工厂生产进度，灵活调配及管理现场工作人员的岗位和工作任务，确保按时按量完成产品验收工作。 4，每日对采购计划的进度进行早计划，晚总结。根据每日总结的各项问题与工厂负责人进行沟通，协助工厂制定和实施改进方案，并对方案进行跟踪验证。 5，能独立对接物流公司收发及文件往来各项事宜，完成领导交办的各项工作。 任职要求： • 1-3年以上相关工作经验。能够接受经常性出差。 • 熟悉外贸流程和质量管理体系。 • 贸易、物流、质量管理等相关专业优先。 • 具备良好的沟通及协调能力，严谨细致的工作作风，工作认真、坚持原则，处事稳重。 福利待遇： • 午餐津贴、五险一金。 • 年终奖、定期团建。

岗位职责： 1、负责部门行政类事务的统筹对接 2、负责部门业务各类费用管理： （1）业务团建类费用的分配 （2）业务差旅类预算费用管控 （3）业务经营激励类费用审核等 3、负责部门各类会议组织协调安排以及费用报销等流程处理 岗位要求： 1、具备较强的费用管理能力 2、具备较强的行政事务对接能力 3、有3年以上相关工作经验

工作职责 -部门总监支持：会议安排、差旅事务、费用报销等 -办公平台流程操作、预算与费用管理、采购、合同流程提交跟进 -部门员工关怀：文化宣传、福利关怀、团建活动策划与执行等 -公共事务支持：年会、季度会筹办、公司文化落地、配合体系活动落地和执行等 任职资格 -大学本科及以上学历 -0~2年助理相关工作经验（接受应届毕业生） -具有总监、总经理相关支持经验 -有大型活动组织策划经验，并且针对此类型的活动&会议，给出有创新精神的建议等 -熟练操作Office等常用办公软件，特别是Word，Excel，PowerPoint -有较强的信息管理、文本处理能力和文案设计能力 -有很好的团队合作意识，亲和力强，有很好的沟通能力 -乐观开朗，随机应变，耐心细致，认真负责 -有文艺特长、文案宣传经验者优先

【工作内容】 1、协助游戏广告项目制作进度的跟进； 2、每天筛选并更新项目进度表，及时反馈给部门主管； 3、部门主管安排的其他事宜。 【任职要求】 1、专科以上学历，美术、动画等相关专业优先； 2、对待工作认真仔细，工作态度积极主动； 3、热爱游戏、动画行业，抗压力强。

岗位要求 1.*******本科及以上学历，年龄25至40周岁。 行政、人事、工商、工程造价，汉语言文学，工程管理，企业管理、理工类、综合类、等相关专业优先； 2. 3年以上行政从业经验，其中1年以上中大型企业相关岗位干部工作经验或县级以上政府部门干部工作经验； 3.具备较强的战略、策略化思维及创新意识，具有良好的前瞻性和高端决策能力； 4.具备优秀的领导能力，较强的人际沟通能力，以及良好的方案策划、撰写能力； 5.具备较高的政治素养、职业素养，较强的责任心和严谨的工作作风。 乙方工作地点在集团合肥北区事业部人事组织处庐阳办事处一处（合肥市庐阳区荷塘路46号信能大厦），后期调整地点或外勤补贴费用以信能大厦为计算标准基数，每公里实行每个自然工作日单程8元/每公里进行补贴。 差旅实额报销另外加安徽省合肥市外每工作日400至600元，安徽省外每工作日600至800元。 中长期驻点驻场（标准为合肥市外连续20工作日及以上，或三个月累计20工作日及以上）享有驻场补贴，安徽省合肥市外具体标准为3000至4000每自然工作月，安徽省外具体标准为5000至6000元每自然工作月。（驻场补贴情况下不再享有差旅补贴，但享有差旅实额报销） 乙方每日工作时间不超过八小时（不含休息时间），标准工作日时间为上午9点上班，中午12点下班，下午14点上班，晚上17点下班。周六周日、节假日等执行国家法定标准规定。若工作日、周六周日、节假日因工作事项加班，单位则给予乙方调休或支付乙方加班费。 加班费计算标准为正常通用标准工作日60元每工作小时，周六周日为200元每工作周六周日天，节假日为300至400元每工作节假日天。入职满一年每年可享受带薪寒假年假25天，具体为放至农历正月十六。入职满两年每年可享受带薪暑假高温假25天，具体为公历7月16日至8月20日时间范围段。 乙方工作内容（方向）如下： 1、协助领导执行单位各项实物的操作流程和各类规章制度的实施，负责薪酬政策执行，制定基层员工员工薪酬体系；负责薪酬预算制订、执行及管控，薪酬工资核算及总结改善，协助领导负责员工异动薪酬、社保、公积金的变动，社保相关手续的办理及证明的开具，编制统计报表、协助领导负责员工入、离职、晋升降级及劳动合同续签等手续的办理，处理日常行政人事工作，负责员工的招聘与培训、入离职等办理，人事调动、日常考勤，薪酬制作，负责社保的缴纳及档案管理等工作；行政采购类工作；组织、安排单位会议，做好会议记录，整理会议纪要；部门负责人安排的其他工作、完成领导交办的其他事物。协助领导起草各种合同，如业务合同、商业合同、劳动合同等。负责项目招投标、备案等工作；协助收集单位业务数据、分析数据合理性，给出合理建议；工程档案，工程成果文件，造价成果文件，工程各类成果审计报告等资料文件编排，整理。与采购人（委托方）的沟通采购项目的方案编制、招标文件编制、开标评标公示（告）等工作，以及各类质疑投诉的处理等招标流程工作；负责招投标信息平台的操作等相关事宜；协助配合制定招、投标方案招标工作及工程合同的签订，及时提供相关的预、结算资料。协助领导参与上级领导各种重要的商务谈判及重要工作和重要经济事项的决策。协助领导负责相关的上级领导贯彻与监督落实各项会议决议，招聘、培养、激励和考核部属员工。有较高的战略思维能力、团队领导能力和压力承受能力。

作为总经办助理，你将负责协助公司总经办处理日常行政事务和协调各部门之间的工作等。你将涉及到使用计算机和各种办公软件处理各项文书工作。此外，你将负责文案策划和 PPT 制作等工作。 职位要求: - 应届生即可亦可，擅长文案策划和 PPT 制作，有相关经验者优先； - 熟练掌握 PPT、Word、Excel 和 PowerPoint 等办公软件； - 良好的英语听说读写能力，能够读懂和理解英文文件和邮件； - 具备良好的沟通能力和团队合作能力，能够与各部门有效沟通并协调工作； - 具有责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力； - 有 C1 及以上驾驶证，熟练驾驶者优先。 岗位职责： -协助总经办协调各部门之间的工作，并处理日常行政事务； -协助上级处理日常的对外事宜，并跟进后续事项的处理，确保各项接待工作的顺利进行； -负责使用计算机和各种办公软件处理文档和数据； -负责文案策划和 PPT 制作，协助总经办完成相关演示文稿和报告； -协助财务工作开展，可能涉及数据核算、费用报销等方面的工作； -其他事项处理：完成领导交办的其他事项，可能涉及行政事务、文件整理、会议安排等工作。