职位职责： 1、深度支持国际化电商海外市场商家商品治理项目，定义核心区域治理OKR指标并推进达成； 2、参与新市场开拓及上线项目，确保商家商品治理基建按时落地，并逐步完善； 3、实现商家商品治理在区域的数据化、系统化管理，并为区域提供及时培训； 4、识别并支持海外区域的需求实现，包括治理策略、产品、数据、培训等； 5、前置识别区域治理项目风险点，赋能区域提升风险管控水平； 6、建立项目badcase复盘和优化机制，提升外部用户体验。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上电商平台治理经验； 2、英语听说读写流利，有海外沟通经验优先； 3、跨部门协同能力强，有推动力，有共情能力和合作伙伴意识； 4、善于项目管理，能够同时管理多项目； 5、了解全球电商合规要求，对业务敏感，了解业务风险； 6、高职业道德和在快节奏环境中独立工作的能力； 7、具有在不确定，快节奏，多个优先级不断变化的环境中有良好的判断力； 8、熟练掌握分析工具（EXCEL OR SQL）进行数据分析和报告，具备较强的数据分析能力。

职位职责： 深度支持前线销售业务，有机会深入了解、接触业务前沿一手信息，提升对到店业务的认知；更能够以财务BP和专项财务分析工作为抓手，输出有洞察力和前瞻性的财务视角专业建议，为业务方提供决策支持，提升工作价值感。 1、参与子业务线PL的编制和分析，完善财务视角分析思路和拆解维度，发现和预警财务风险，持续评估和衡量业务经营的健康度，辅助管理决策； 2、深度支持业务，为各类新方向、新场景探索提供财务解决方案，形成BP视角独立思考；持续跟进项目进展，执行项目效果复盘，输出打法策略建议。 3、通过与业务深度建联及日常工作积累，加深对业务逻辑、行业生态和竞争格局的理解，对业财数据进行深度挖掘和下探分析，产出结构化的专项分析，提出可落地建议，为业务提供决策支持； 4、日常财务支持，审阅业务所涉及的财务事项（包括不限于项目立项、采购、合同等），把控财务风险，并根据需要提出合理的优化建议。 职位要求： 1、5年及以上工作经验； 2、具备较强的学习能力、独立思考能力、自驱力和主动性，思维活跃、思路开阔，持续保持业务好奇心，对数据和指标异动有相当的敏锐度和洞察力，愿意积极探索背后动因； 3、具有丰富的分析经验或财务模型搭建经验，有成熟的分析框架、思路及出彩的分析案例； 4、心态开放，沟通界面良好，能就分析中发现的风险/问题/建议等，独立与业务进行有效沟通； 5、有数据处理能力和加工能力（sql、tableau等）经验优先。

工作职责： 1、主要负责贷后C卡模型的开发，给出模型使用建议，配合贷后策略制定以及落地来提升回款率； 2、与部门内外合作方协同，具备一定策略分析意识，能对内部贷后策略等提出有效的优化建议及落地方案； 3、贷后除C卡外的其他模型的开发和落地。 任职要求： 1、研究生学历，数学、统计学、金融风险、金融工程等相关专业毕业，5年模型和策略经验，其中有2年及以上贷后模型经验，对信贷行业有深入认知； 2、熟悉常见统计学和机器学习方法，如逻辑回归、决策树、xgboost、随机森林、SVM等，并熟练掌握python编程； 3、较强的数据及业务分析能力，善于通过数据分析挖掘问题并制定相应策略； 4、熟悉个人消费贷款和现金贷款的业务，对信用风险和风险授信具备一定认识，具备消费金融公司和互联网贷款公司相关经历者优先； 5、有团队意识，工作积极主动，责任感强，能够有效推动项目完成。

岗位职责： 1、负责海外信贷产品特定模块的运营策略，通过贷后策略迭代促进业务增长，包括不限于事前策略规划分析及部署、事中策略落地及监控、事后复盘迭代及全流程资源协调等； 2、制定分案策略、进行案量测算预估，协调人力配置策略。构建业务指标及分析体系，输出常规业务报表及专题监控； 3、基于团队协作，为团队提供数据解决方案，协同催收实现数据化管理建设； 4、以数据驱动提升贷后运作效率，设立贷后催收目标，对催收产能、运营效率进行监控； 5、 以业绩结果为导向，通过过程指标优化，实现坏账指标降低。 任职资格： 1、本科及以上学历，2年贷后数据/策略分析工作经验，熟悉信贷及催收概念、指标和数据逻辑； 2、能快速理解业务，有良好的催收流程、业务逻辑思维，对数据准确性和及时性负责； 3、熟练掌握SQL、EXCEl、Python等常用数据工具； 4、抗压能力强，有良好表达和协作能力，有帮带同事经验优先。

工作职责： 1、通过逾期客户数据分析建立逾期资产管理指标体系，并实现定期数据追踪和策略优化； 2、建立和完善逾期客户报表监控体系，对部门其他方向的相关指标提供数据支持； 3、 结合多维度数据持续优化逾期客户分群、催收评级； 4、 统筹组织协调各部门开展重大项目实施，确保贷后项目落地。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，统计学、数学等相关专业；对数据敏感、有强烈的好奇心，主要工作成就感来源于数据的提升，擅长通过数据分析来推动决策，为组织节约成本提高效率； 2、具有数据处理和分析经验；熟练掌握SQL、Python、R、SAS等数据挖掘工具； 3、3年以上策略分析相关经验和能力，具备较高的数据逻辑和数据敏感性，有较强的数据及用户行为分析能力，具备策略开发、测试、上线、系统需求协作开发经验，有催收策略经验者优先； 4、善于思考，不断突破能力上限，总结创新，具有较强沟通协调力、团队运营管理、团队协作能力； 5、精通不良资产处置和催收业务的配合机制，熟练掌握处置行业法催领域的经营策略、业务流程、运营方式者优先。

岗位职责： 1、制定分案策略、进行案量测算，预估，制定人力配置策略。构建业务指标及分析体系，输出常规业务报表及专题监控； 2、负责特定模块数据策略，通过贷后策略迭代促进业务增长，包括不限于事前策略规划分析及部署、事中策略落地及监控、事后复盘迭代及全流程资源协调等； 3、负责每月各业务模块业绩目标（催回率））、作业规模及人员排布的预测、拟定及后续监控； 优化迭代拨打策略。 4、主动挖掘日常运营数据，发现业务风险点和机会点，并通过数据分析提供相关决策建议及依据； 5、基于协作部门运营项目，提供数据解决方案，协同数据化管理建设。 任职资格： 1、本科以上学历，研究生优先，3年以上贷后策略、催收策略相关岗位的工作经验； 2、分析思路清晰，逻辑思维强，工作认真严谨、能够积极主动创新； 3、熟练使用Excel、PPT等常用办公工具，精通SQL等数据处理语言，熟悉python更优； 4、具备较强沟通及协调能力，能快速适应学习新环境新能力，抗压能力强； 5、有金融行业贷后相关经验优先考虑

岗位职能 1.每周提供给供应商未来13周陈列图货品的预估订货数量，及未来一档促销预测订货数量和重要节假日预测订货数量； 2.每周分析和跟踪供应商的送货服务水平； 3.和采购部、供应商三方会议，共同提高送货满足率，及沟通协商三方的备货计划； 4.分析供应商的送货满足率，缺货率、库存周转、销售情况，分析问题和建议解决方案； 5.擅长制作供应链相关的报表与擅长做数据分析； 6.跟进于供应商管理相关的项目，跨部门沟通与协作。 任职条件 1.物流，统计学、数学、信息技术专业本科毕业，具备1-3年以上供应链管理相关的工作经验或1-3年以上数据分析工作经验； 2.具备大数据处理能力，熟练掌握运用Excel函数、图表，excel power插件； 会Access、SQL、Tableau、Python优先 ； 3.良好的数字敏感度，从海量数据提炼核心结果，并且提供建议给管理层。具有丰富的数据分析经验优先； 4.良好的抗压能力，沟通能力，灵活变通能力，领导力； 5.细心，耐心，有责任心，团队合作精神。 您是最适合我们的人选，如果: 您是一位 管理者 从他们做决定的方式到他们与他人互动的方式，他们的直接影响了他们所做的一切。他们喜欢开门见山。他们往往是自律的和强硬的。 您是一位 专注细节 他们喜欢深入研究细节，并且擅长将风险最小化。他们在做决定之前要经过充分的考虑，在得出结论之前要考虑到所有的事实。他们会严格跟进。 您是一位 合作者 他们探索外部资源，发展可能对团队有帮助的联系方式。他们精力充沛，外向活泼。他们重视不同意见，喜欢合作。 您是一位 变革** 他们喜欢想象未来，毫不犹豫地挑战现状。他们善于产生原创的想法，对歧义也很适应。他们适应能力强，工作速度快，总是能带来乐趣。 您是一位 问题解决者 他们根据基于证据的观点做出决定。当他们尝试新事物时，他们会寻求尽可能多的理解，但不会贸然介入，而是进行尽职调查，并为未来制定计划。 您是一位 冒险者 他们快速、自发地做出决定，并且乐于承担风险。他们做任何事都带着正能量，他们相信有志者事竟成。

【岗位职责】 1、通过热线、在线、远程的方式，面向金蝶客户、机构伙伴提供技术类支持，处理在ERP产品使用过程中遇到的问题； 2、编写和整理相关的知识库，为云转型提供保障； 3、对分支机构和合作伙伴的服务人员、提供技术培训； 4、技术支持过程中对客户需求、产品BUG、高频问题等进行分析整理，提取价值信息，反馈产品改善建议。 【任职要求】 1、大学本科及以上学历，会计（包括会计学、国际会计、财务会计等）、会计电算化、财务管理、会计电算化等相关专业可优先； 2、掌握财务基础知识、熟悉企业业务流程，有ERP软件使用经验； 3、有2年以上会计、财务相关工作经验，有ERP软件应用、实施或技术支持工作经验者优先； 4、普通话标准，具有优秀的客户服务意识、良好的逻辑思维能力和应变能力、清晰流畅的语言表达能力； 5、工作积极主动，认真负责，善于学习、沟通、分享，富有团队协作精神，能承担较强工作压力。

岗位职责： 1. 日常负责门店运营系统运维管理，协助800呼叫中心工程师解决各类门店系统问题； 2. 负责各业务部门对于门店运营系统提出的系统需求分析，与业务部门以及开发团队紧密合作，输出需求文档，协调资源，制定项目计划及管理项目进度，推进开发、测试工作，直至项目完成； 3. 日常应对各部门对于门店系统各类咨询、测试工作，配合其他O+O，线上渠道业务及项目完成关联测试工作； 4. 负责门店应用、操作系统版本更新工作，协调800完成并检查更新结果； 5. 负责沟通、协调内外资源，积极沟通、协调以解决门店各类突发问题； 任职条件: 1.计算机软件专业毕业，大专以上学历，5年以上工作经验； 2.具备零售、连锁企业门店运营系统（收银系统，库存系统，促销系统等）的支持经验，具备较强的逻辑思维能力，优秀的分析解决问题能力； 3.具有POS系统（含移动收银、自助收银）、门店库存管理系统（含线上自提业务）、电子/银联移动支付业务、会员/礼券等系统支持经验，有Retalix、RSIM支持经验尤佳； 4.熟悉MS SQL Server数据库、Windows操作系统，有丰富支持经验, 能独立编译脚本，有Linux运维经验尤佳； 5.有良好的团队合作意识，优秀的沟通表达能力； 6.工作细致严谨，认真负责，能适应突发情况响应解决及其他可能需要加班处理的安排。

岗位职责： 1、负责墨西哥、拉美地区的催收、贷后管理的工作； 2、关注海外同行业政策变化和国家关系，调整管理和催收策略等； 3、维护当地相关机构的正常友好关系。 任职要求： 1、本科及以上学历，西班牙语流利，有墨西哥、拉美、西班牙留学经验的优先考虑； 2、有良好的沟通、应变能力、抗压能力； 3、有白班夜班，能接受偶尔夜班，及以后可能后期会到国外出差。

工作内容： 1、负责IT预算编制和成本核算，盈亏分析测算； 2、负责IT战略规划编制，经营分析报告撰写； 3、负责各种总结报告和汇报材料的撰写。 职位要求： 1、本科及以上学历，具有财务知识储备和数据分析能力； 2、有较强的团队协作意识，高度的责任心，工作细心耐心，较强的抗压能力和沟通能力； 3、逻辑思考能力和表达能力强，擅长撰写报告和汇报材料，ppt、excel、word可以熟练使用； 4、科技公司从业经验优先。

工作职责： 1、负责贷后策略制定以及落地，以提升贷后回款率； 2、负责制定贷后还款各环节的用户回款率提升的策略测试方案，监控贷后日常数据，不断调整贷后策略； 3、与公司内外合作方协同，具备一定数据分析意识，能对内部平台策略等提出有效的优化建议及落地方案。 任职要求： 1、本科或研究生学历，5年以上风控策略经验，至少2年贷后策略工作经验，对信贷行业有深入认知； 2、较强的数据及业务分析能力，善于通过数据分析挖掘问题并制定相应运营策略； 3、出色的沟通协作和项目管理能力，具备解决复杂问题的能力； 4、有团队意识，工作积极主动，责任感强，能够有效推动项目完成。

工作职责 1、负责日常IT支持，包括现场、远程等； 2、负责重要会议、活动的现场重保与需求对接； 3、负责AD、Exchange等微软相关系统的日常运营工作，包括账号开通、权限设置； 4、负责DLP数据防泄漏、邮件安全网关的策略制定、企业防**系统的策略维护、日常运维与运营、数据报表输出等； 5、负责腾讯视频会议系统、Polycom视频会议系统、司印云打印系统的安装与维护； 6、IT相关制度及sop落地并推进执行，IT服务数据统计及满意度调研并不断优化； 7、负责部门内相关IT项目的实施、沟通与落地工作。 岗位要求 1、本科及以上学历，2年以上IT技术支持工作经验。具备一定的IT相关知识，信息或计算机相关专业优先； 2、熟悉Windows系列操作系统的安装、配置、及故障排除； 3、熟悉AD、Exchange、ISA、WSUS、RIS等应用系统的配置与维护； 4、熟练掌握常用办公软件(Office/Outlook)的使用，并可以进行故障排除； 5、熟悉桌面相关硬件（台式机、笔记本、无线设备），可以判断常见硬件故障； 6、具备高度的责任心和客户沟通技巧，有良好的服务意识与学习能力，踏实稳定。

工作内容： 1、负责推动消保体制机制建设，监督维护消保机制持续有效运行； 2、负责搭建消保培训体系，组织开展职责范围内的消保专题培训和宣传活动，持续建设公司消保文化； 3、负责跟踪、推动、落实监管意见和消保发现问题的整改计划； 4、负责处置信访、舆情和投诉举报等类别消保风险事件，做好相关监管部门重点事项的规范处置和风险管控，提升投诉预防、化解、处理能力和水平； 5、开展消保风险监测与评估分析，支持和推动对接业务线全面落实事前、事中、事后风险预防治理体系； 6、负责对接并配合金融监督管理局总局与各地方局、行业协会消保工作，按要求报送消费者权益保护工作重要事项； 7、能提出投诉处理系统需求，打通投诉处理环节，提升处理效率，推进优化投诉处理智能化。 岗位要求： 1、有过大型保险、消金、银行类金融机构3年以上从业经历及有对接监管经验者优先考虑； 2、熟练掌握基本的办公软件，如Word、Excel、PPT、PS等相关工具； 3、有较强观察力，风险识别能力强，敏捷迭代；有独立解决问题的能力，具备组织协调及推动能力； 4、具有高度的责任感、良好的沟通协调能力及逻辑思维能力、擅长协调和利用各种资源，抗压能力强； 5、语言沟通能力强，擅于学习，为人真诚，有亲和力，性格外向，有良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识。

职位描述 1.精通内容安全审核业务规则及业务逻辑，及时高效准确处理内外部案例反馈； 2.通过反馈信息识别、归纳关键性问题和普遍性问题，能够基于平台安全及用户体验，发现问题，并通过数据分析等手段，形成分析报告； 3.参与跨部门团队沟通协作，推动问题解决和具体业务改进； 任职要求 1.本科及以上学历；2年以上内容安全审核工作经验，熟悉安全审核规则，流程等，有质量管理（质培）经验者优先； 2.关注新闻热点、监管政策变化，了解快手社区生态及品牌调性； 3.具备优秀的数据敏感性、问题分析和总结归纳的能力，准确识别内容核心风险和业务痛点； 4.抗压能力强，能够适应快节奏工作，能适应倒班。