职位职责： 1、爆款音乐推广：负责制定并执行抖音平台内的音乐推广策略，目标是持续制造高传播、高曝光的爆款音乐； 2、版权音乐运营：承接汽水音乐自有版权音乐，策划从零到一的冷启动及爆发期推广方案，提升歌曲热度； 3、内容玩法设计：结合音乐特性，构思并落地具有传播性的视频内容、挑战赛、贴纸道具等玩法，引导用户跟拍； 4、数据监测与优化：跟踪推广数据，分析音乐使用趋势，并据此快速调整推广策略，实现效果最大化。 职位要求： 1、经验背景：拥有2年以上音乐推广、短视频内容运营或娱乐营销相关工作经验； 2、平台熟悉度：深度抖音用户，熟悉抖音热门内容趋势、音乐传播逻辑及社区文化； 3、专业能力：对音乐有良好感知，了解版权相关知识，具备成功音乐推广案例者优先； 4、核心素质：网感好，创意多，数据敏感，具备出色的沟通协调能力和快速执行力。

职位描述： 1、负责搜狐号（内容创作与分发平台）产品，深度分析创作者需求，制定产品路线图，推进版本迭代。 2、通过用户调研、行为数据分析，持续优化创作者入驻、内容生产等核心路径，提升用户留存与活跃度。 3、探索创作者变现路径，构建可持续的生态闭环。 4、与技术团队紧密协作，明确需求优先级，确保项目高质量落地。 职位要求： 1、基本要求 • 本科及以上学历，1年以上互联网产品经理经验，有内容平台（自媒体/资讯/社区）、创作者工具类产品经验者优先。 • 熟悉内容生态运作逻辑，对创作者生命周期管理、用户增长等有深度理解。 • 具备较强的数据分析能力，熟练使用SQL、Excel等工具，能独立完成数据分析与结论输出。 2、核心能力 • 用户洞察力：能通过定性（用户访谈）与定量（行为分析）手段挖掘本质需求。 • 逻辑思维：擅长复杂需求拆解，输出清晰的产品文档（PRD、原型图）。 • 项目管理：能高效协调设计、研发、测试资源，推动项目按时上线。 3、加分项 • 具备技术背景（如了解前后端开发流程），能与工程师高效沟通。 • 对AIGC工具（如图文生成、视频剪辑AI）在内容生产中的应用有探索兴趣。

注：简历内请务必留下您的邮箱地址！简历筛选通过后，我们会以邮件形式发送通知。 岗位职责： 1、 根据公司安排，完成线上班群督学、课程答疑、关注并跟进学员学习进度等工作； 2、 能够积极参与笔面试督学理论及带班操作培训，并不断提升笔面试综合能力； 3、 为学员提供全学习环节、学习任务完成情况和学习效果监督，主动分析科目学习任务完成情况，针对薄弱环节给出针对性解决方案及辅导。 任职要求： 1、 **本科及以上学历； 2、 具备至少半年公考行业从业经验或参与过公务员考试，对公考具备一定了解和基础知识掌握，认同粉笔各学科理论； 3、 思维敏捷、逻辑清晰、表达精准，积极上进、有责任心； 4、 空闲时间充足，能够及时关注、回复相关工作信息，可常年兼职或可稳定合作6个月以上者优先。 薪资范围（500-2000/月）： 一份堪比你工资的“零花钱” 高水准岗前培训 闲暇时间 网络办公 不受地域限制 新人入职日薪可观，上不封顶，多劳多得！

岗位职责: 1、负责视频号运营，根据短视频投放效果调整视频策划剪辑方向的相关工作; 2、负责视频号的短视频脚本策划，素材拍剪; 3、负责视频号平台的日常运营，包括商品上下架、价格调整、页面优化、库存监控等; 4、策划并执行视频号促销活动(如节日营销、限时折扣、满减优惠等)，提升转化率与销售额; 5、根据最新动态和趋势，及时调整内容创意，分析数据，进行效果评估和优化。 6、善于发现最新热点并结合公司需求，打造爆款视频和引流转化; 7、负责视频号短视频项目管理及运营工作，带领整个项目完成工作及销售目标; 任职要求: 1.有2年以上视频号的视频策划，剪辑经验，熟悉主流短视频新媒体平台传播机制和运营规则; 2,对于视频策划，视频号小店运营有一定了解并能独立完成; 3,精通视频号矩阵帐号玩法，投放等营销推广形式 4,会用手机完成视频拍摄和剪辑，熟练视频剪辑等应用软件; 5,善于数据统计分析，善于学习，对当下网络热点能及时捕捉;市场敏感度高; 6.有个护家清类目经验优先

女，年龄不超过23岁，形象好，工作认真，热爱本职工作。遵守职业道德，爱岗敬业。 思想积极向上，正能量，热爱中医健康事业，愿意和公司共同发展，愿意学习各业务并往门诊管理发展， 有很好的心里学习承受能力，并与公司价值观保持一致

主要是推广微信视频号小店，分享店主来开微信视频号开店。

推广视频号 招学徒 拿人头费 只要想赚钱 坚持和找对方向最重要 眼高手低的不要来

岗位职责： 1、有相关微信视频号运营经验； 2、负责微信视频号日常运营及推广； 3、负责维护、优化视频号，增加曝光率，提高转化率； 4、有相关类目抖音快手优化师经验也可。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、数据分析能力强，能够通过数据分析找到关键问题及解法； 3、积极主动、目标导向，成长型思维，敢于尝鲜及突破； 4、具备独立制定视频素材及方向修改的能力； 5、逻辑清晰、有较强的判断力及抗压能力； 6、适应快节奏及高压环境。 4A写字楼上班！老板奈斯！公司环境优雅！每月员工生日会！定期团建！国外旅游！员工福利佳！周边交通便利！生活便利！福利多多！！钱和梦想、诗和远方我们都给你！！！

岗位职责： 1、学习并掌握腾讯广告产品知识，并能够转化出来向客户进行介绍； 2、开发有推广诉求的企业，电话筛选并约访面谈广告业务合作； 3、挖掘客户的宣传的需求，提供解决方案，解决客户问题并达成广告合作； 4、与已合作的客户维护好客户关系，挖掘客户的深度持续的合作； 5、完成每日的基础工作内容，和领导安排的任务； 6、完成每月分配的工作指标。 【工作要求】 1、大专及以上学历；应届优秀毕业；或是有广告相关的行业经验； 2、学习能力、理解能力好，善于沟通表达，思维活跃，临场发挥应变能力； 3、为人正直，有责任心，团队意识，目标意识； 4、熟练操作和使用办公软件； 【福利待遇】 1、底薪+全勤+绩效+提成+奖金+五险一金 2、提供岗前带薪培训，产品知识、业务流程及销售技巧等； 3、办公环境优越，实行八小时工作制； 工资上不封顶。 4、享受各种节假日福利及法定节假日； 5、定期组织全体员工聚餐、聚会、旅游、团队激励等丰富的活动。 公司福利：早9:00--18:30，中午12:00--14:00休息，节假日正常休息

爱岗敬业 执行力强 有上进心 做事积极 态度认真 有一定相关工作经验

爱岗敬业 执行力强 有上进心 做事积极 态度认真 有一定相关工作经验

岗位职责： 1、负责搭建IT电子类院系的网络渠道，与高校学生生涯发展办公室建立合作，与目标院系的学生组织负责人、就业办、辅导员等建立关系； 2、负责打通高校的线上就业网，BBS，院系媒体公号等线上宣传渠道，负责高校微信社群的搭建和运营； 3、负责推广人才职业发展的业务内容到高校渠道； 4、落地企业校园服务落地：企业宣讲，校企人才培养交流会等活动策划和执行； 5、负责自己城市区域内的校园大使的招募和管理； 6、负责给互联网平台做高校端的线上用户拉新； 7、负责各区域内的考研机构等进行异业合作。 任职要求： 1、大专及以上学历，电子类及其相关理工科专业优先； 2、应届生、1-3年经验，有渠道搭建、项目策划及实施经验为佳； 3、良好的沟通表达能力，抗压能力，执行力，学习能力； 4、熟练操作Excel、PPT及相关办公软件。

岗位职责 1.负责制定新媒体视频引流策略，结合目标受众与市场趋势，策划具有吸引力和传播性的视频内容。 2.熟悉视频号、小红书、抖音、Youtube、Facebook、Twitter等平台运营规则，能够策划并执行高质量内容，吸引目标用户关注。 3.精通线上引流，擅长利用百度、医疗平台等渠道进行推广，精准引流，能够将公域流量引导至私域，并进行精细化运营，提升用户粘性和转化率。 4.负责平台的视频账号管理工作，关注数据变化，能够通过数据分析优化运营策略，提升运营效率。 任职资格 1.大专及以上学历，市场营销、传媒、广告、外语类等相关专业优先考虑。 2.具有2年以上新媒体视频引流和运营工作经验，有成功的引流案例和项目经验者优先。 3.具备扎实的文字功底和创意能力，能够独立完成高质量视频内容创作，精准传达核心信息，吸引目标受众。 4.逻辑思维清晰，具备良好的人际沟通、协调能力，对数据敏感，执行力高。 5.深入了解新媒体视频平台的运营规则和算法机制，掌握平台推广手段和用户心理，能制定有效的引流和运营策略。 【福利待遇】 1.工作时间：9:00-17:30 每天工作7小时！鼓励员工高效完成当天工作，拒绝加班文化！ 2.入职缴纳社保，给员工可靠安心的保障 3.享有国家法定节假日假期 4.公司设有工龄奖：入职满一年之后，每年基本工资均上涨800元，例如：入职满一年后，基本工资+800，满两年后，基本工资+1600，以此类推，上不封顶 5.期待各位的加入，让我们一起在擅长的领域创造辉煌，用激情与才华点亮未来！

岗位核心职责 1. 宝妈群体渠道资源开发与整合 定向渠道拓展： 开发母婴行业精准渠道资源（如：月子中心、儿童摄影机构、早教机构、妇幼医院、社区母婴社群团长等），建立会员联合招募合作； 对接母婴类KOL/KOC、垂直社群（如小红书母婴博主、抖音育儿达人、妈妈群群主），策划会员联合推广计划； 拓展线下母婴门店（连锁店、单体店）合作，设计“扫码入会-消费返利”等引流闭环。 资源变现落地： 制定分润机制、会员绑定规则，推动合作方主动推广平台会员； 策划渠道专属会员权益（如合作机构免费体验券、联名会员卡），提升转化效率。 2. 宝妈会员增长策略设计 精准获客模型搭建： 基于宝妈用户画像（孕期/0-1岁/1-3岁等阶段），设计分层拉新钩子（如：免费待产包、儿童成长测评工具）； 策划“老带新裂变”机制（如邀请3名宝妈入会得年卡折扣），激活私域流量传播。 公域流量转化： 协同投放团队优化母婴品类广告素材（突出会员专属价值），提升公域流量→会员转化率； 3. 宝妈私域社群运营赋能 社群分层运营： 搭建宝妈专属会员社群（如按宝宝年龄分群），输出育儿干货、福利活动，提升粘性； 培养“宝妈会员大使”，通过佣金激励推动社群内会员推荐。 精细化服务设计： 推动会员权益与宝妈需求强绑定（如：母婴商品会员价、免费在线问诊、早教课程资源库）； 定期组织线上专属活动（母婴专家直播、育儿经验分享会），增强会员身份认同感。 4. 数据驱动与ROI管控 监控渠道合作ROI（单会员获客成本、渠道贡献占比），淘汰低效渠道； 分析宝妈会员生命周期（激活-复购-流失），针对性设计召回策略（如：断奶期专属优惠）； 输出月度增长报告，提出资源投入优化建议。 任职要求（硬性条件+资源加分项） 硬性条件 经验：2年以上母婴行业渠道拓展/用户增长经验，有从0到1资源开拓案例； 能力： 熟悉宝妈群体消费心理及母婴行业合作生态； 具备强商务谈判能力，能独立设计合作方案并推动落地； 擅长私域社群运营及裂变活动策划，有宝妈社群资源优先； 数据敏感：能通过转化率、LTV等数据优化渠道策略。 资源加分项 自带可快速启动的母婴渠道资源（如：连锁月子中心BD对接人、头部母婴社群团长资源库）； 熟悉抖音/小红书母婴内容投放逻辑，有KOL合作经验； 有育儿相关专业背景（如营养师、婴幼儿教育）或自身为宝妈。

一、岗位职责 1、根据IT培训业务需求，策划符合小红书调性的推广内容（图文/短视频），结合「职场干货」「转行案例」「技能科普」等标签精准触达用户。 2、制定小红书信息流广告、搜索广告投放策略，优化关键词、人群定向及创意素材，提升点击率与转化率。 3、挖掘IT教育领域潜力KOL/KOC，建立合作链路，通过测评、经验分享等形式扩大品牌影响力。 4、搭建企业号内容矩阵，策划「学员故事」「行业趋势分析」等系列栏目，增强粉丝粘性。 5、监控广告消耗、ROI、CPA等核心数据，定期输出投放报告，迭代优化投放策略。 6、跟踪小红书平台算法变化，快速调整内容形式（如笔记合集、直播切片等）抢占流量红利。 7、分析竞品推广策略及用户评论反馈，提炼差异化卖点，针对性优化课程包装话术。 二、任职要求： 1、1-3年小红书付费推广经验，熟悉蒲公英平台合作流程，有教育类目投放案例优先； 2、具备网感，能快速捕捉IT行业热点（如AI、数据分析等），产出高互动内容； 3、熟练使用千瓜、新红等数据分析工具，逻辑清晰，结果导向。 两个岗位加分项：了解IT行业技术趋势（如Python、云计算、网络安全等），能快速理解课程核心卖点； 具备基础素材设计能力（Canva/剪映等工具），可独立完成简单视频剪辑与图文排版。 上班及休息时间：朝九晚六，中午休息一个半小时，周末大小周休息，节假日跟国家走哟。