1、工作内容：  、 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；  、 了解客户需求，促成房屋买卖或租赁业务，并负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作；  、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 2、工作时间：上6休1+法定节假日 3、工作地址：成都市武侯区外双楠 4.晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升，新人入职半年即能升级。 5.不需要高频次外出跑业务，不是电销。通过链家的门店覆盖率以及网络平台，有稳定的客户来源 7、没经验：安排一对一师父带教+完善的培训安排 8、业务内容：二手住房、新房、及租赁服务可选 【薪资福利】 1、享内部员工购房优惠； 2、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）； 3、各种现金奖励+社保+过节福利+互助金+法定假日+国内游/境外游等多项激励和回报。 公司福利： 个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受） 团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展

1、身高160CM以上，三十岁以下； 2、专业不限，大专及以上学历； 3、一年以上相关工作经验，具备一定的行政管理知识； 4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力； 5、普通话流利，具有良好的口头表达和沟通能力； 6、熟练使用office办公软件。

工作内容： 1.负责贝壳集团总部职能类、产研类岗位招聘岗位要求; 2.负责招聘全流程的推动； 任职要求： 1.1年以上招聘经历(猎头背景加分)； 2.熟悉招聘全流程，熟悉各种招聘渠道使用方法; 3.有较强需求挖掘能力和有独立寻访能力; 4.以拿结果为导向，目标感和自驱性强； 5.抗压能力好，可接受加班；

【可分配区域】 武侯区：望江路、科华北路、簇桥、高升桥、磨子桥、双楠、桐梓林、火车南站 成华区：水碾河、双桥子、八里小区、万年场、新华公园、驷马桥、建设路、SM广场 锦江区：宏济新路、莲花、海椒市、九眼桥、牛市口、川师、华润路、琉璃路 金牛区：茶店子、黄忠小区、火车北站、九里提、蜀汉路 青羊区：八宝街、金沙、财大、中医附院、浣花小区温江 涌泉 三圣乡 龙泉驿 高新 郫县 犀浦 华阳 双流 航空港 麓山 新都 青白江 都江堰 眉山 均可分配（部分提供住宿） （成都链家总部直聘，区域自选，全成都就近安排） -------带薪培训------- 职位描述 【温馨提示】为了避免重复邀约请投递一份简历即可，面试通过后工作地点可以根据个人意愿就近安排或者协助安排住宿，预祝您面试成功！ 一不要害羞哦，我不是那种严肃的HR！！找工作都是双向选择！！多一份offer多一份选择哦 职位详情： G… 户籍、性别、专业不限，年龄20-40岁； *  性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神；敢挑战高薪、突破自我； *  有无工作经验均可（公司提供免费培训），如有本行业经验的可以高级别入职； 福利待遇： 【链家人的大福利！】 1、薪酬：试用期1-3个月，薪资5500，转正：提成 25%-77%（平均在6000元~8000元之间） 福利： 1.    个人福利：五险一金、带薪年假等 2.   孝敬父母：孝顺金、节日送礼、 3.   健康关怀：年度免费体检、格林互助（家属也可以享受） 4.   团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 5.   内部员工享有学历进修渠道；内部老员工租房、买房、服务费享受员工折扣价； 6.   我们提供专业的带薪培训，一对一带教，理论与实际相结合。 1、无需端口费用，不用举牌发传单，即享海量真房源，共享千万商圈客流； 2、VR看房、平台化智能化作业，黑科技让您告别传统中介； 3、培训：贯穿从入职到晋升的全职业生涯培训定制 课程 培训中心：线上培训-科技产品培训-产品培训4、丰富多彩的文体活动、每季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游！ 5、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工国家法定假日正常休假！ 【晋升——人才发展路径】 1.   经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专家路线（A0--A10）或管理路线 2.   管理路线： A房地产经纪人--M店经理--S商圈经理--D营销总监（管理岗位由从内部员工竞聘产生） 连接每个家的故事，期待优秀的你加入成都链家，不负韶华！

负责公司人员招聘相关工作 员工入职离职流程办理相关业务

【职位描述】 1、不再茫然电话，你为客户提供线上线下房产买卖服务； 2、不再苦苦等待，客户手机预约，浏览公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看； 3、你要成为客户的知音，了解客户需求，提供合适房源； 4、你要及时接受客户预约，陪同客户看房、拜访、洽谈、谈判，达成业务成交； 5、你不会单枪匹马，同仁帮你完成房屋过户手续办理等服务工作，有助攻，更成功！ 【任职资格】 1、性别、专业不限，年龄20-35周岁，**专科及以上学历； 2、拥有强烈的成功渴望，拥有敢拼敢闯的精神； 3、有很强的人格魅力，意志坚定，漠视挫折； 4、有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心和决心； 5、积极向上、知行合一、品行上佳者优先考虑

招聘职位:地产中介/房产销售 岗位职责: 1、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供置业咨询 2、陪同客户看房，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判 (从带看到成交，师傅一对一贴身指导，带你开单带你飞) 3、负责业务更近及房屋过户手续办理等服务工作 4、负责公司房源开发与积累，并于业主建立良好的业务协作 录用条件： 1、20-35岁，不限学历 2、对房地产销售感兴趣(房产销售涉及电销、面销、网销） 3、踏实肯干，有强烈的赚钱欲望 4、有良好的团队精神，高度的工作热情 职位招聘1-10人 薪资待遇： 1、底薪4000+ 提成30%- -75%+五险+住宿+免费1对1教学 (没有开单也有奖金) (房产经纪人平均薪资约8k- -1w) 2、提供住宿，小部分门店会有单间宿舍。 3、业绩不限于自己卖或租出去的房子，房源的录入和维护都有一定比例的分成 4,完善的培训体系:为所有经纪人开设新人训，融合训等,入职既有师傅一对一带教 5,带薪年假及公休假，节日福利，内部员工租房、购房优惠(内部员工内部价格) 6.实习生员工可享受论文答辩假期(没拿到***也可以转正） 7.晋升路线: 业务员:经纪人-高级经纪人-资深经纪人(底薪和提成比例逐级增加) 转职能:经纪人-职能部门 工作地点不管你是想在繁华的五一广场还是偏远的暮云或者是望城，我们都能安排你在通勤时间三十分钟以内的门店。

【职位描述】 1、负责房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位,专业的房地产置业服务； 2、了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3、根据部门总体市场策略制定自己的市场的销售计划。 4、能全面掌握市场变化规律以及竞争对手情况，注意市场结构的变化。具备总结分析能力。 【任职资格】 1、性别、专业不限，年龄20—40周岁，*****专科及以上学历； 2、拥有强烈的成功渴望，拥有敢拼敢闯的精神； 3、有很强的人格魅力，意志坚定，漠视挫折； 4、有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心和决心； 5、有较强的服务意识、吃苦耐劳。 【薪资】 1、A0级别员工：无责任底薪4500-5500元（实习期1-6个月），未提交三方协议者实习薪资3500-4500元； A1及以上级别员工：（25%-75%）高额提成，最长一年底薪（季度单位核算） 2、惊喜连连：各种现金奖励+五险三金（公积金+关爱基金+父母孝顺金）+过节福利 +法定假日+国内游/境外游等多项激励和回报； 【晋升】 1、完善的职业晋升计划及空间（经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理）； 2、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，专人一对一指导，老经纪人带新人； 3、员工可参加“链家精英社”，助你一步步成为领导者！ 【其他福利】 1、丰富多彩的文体活动、每季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游！ 2、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工国家法定假日正常休假！ 3、统一免费配发办公用品、工牌、司徽，让你工作无忧！

贝壳找房总部直聘，非外包，入职五险一金，欢迎投递（不含销售，不是电话销售） 工作内容 1、负责客诉舆情案件的全链路闭环处置 2、负责客户投诉舆情案件的受理，根据投诉涉及问题能够迅速作出客观判断，并灵活且专业地处理反馈，提升投诉客户处理满意度 3、对敏感信息及各级舆情进行预警及汇报，对舆情信息进行跟踪处理，并能撰写舆情预警报告、分析报告 4、需要跨部门协作沟通，坚持以客户为中心高效解决客服投诉 5、熟悉房产行业或者房产经纪行业的作业模式，服务理念以及客户需求。 【任职要求】 1、学历要求：专科及以上学历，如具备法律常识优先考虑 2、3年以上的客诉工作经验，能够独立完成一般类舆情客诉兜底工作 3、出色的谈判能力和超强的逻辑思维，擅长解决各类常见纠纷 4、具备极强的识别风险能力和应急处置风险预判能力。 【福利】薪资5-7k*12薪 免费午餐、社保公积金、项目奖励、不定期团建、各种节日礼物、福利假期 【职级晋升】一年一次职级晋升窗口期

线上办公，不坐班！工作时间地点自由！ 适合在校学生、全职宝妈，想利用兼职赚取额外收入的伙伴！ 【工作内容】 1、基于提供的小红书内容样例，进行装修产品相关种草笔记创作； 2、独立完成笔记内容撰写、排版、图文制作，保证每周至少发布4篇图文笔记； 3、负责小红书账号的活跃度提升，如发布笔记后评论区互动，每日刷装修垂类内容及互动等； 4、与运营同事保持高度沟通与协作，工作时间内高效完成写稿、改稿。 【岗位要求】 1、对家装家居、AI相关领域感兴趣，有内容创作经验者优先； 2、小红书重度使用者，有网感，了解平台规则与流量机制； 3、做事认真负责、思维灵活，工作配合度高，及时响应需求； 4、有目标感，多劳多得，每天工作≥2小时优先；可长期兼职，能持续合作≥3个月优先； 5、提供个人小红书账号，有小红书优质内容案例者加分！

岗位职责 1、 基于业务形态和数据分析体系，包含但不限于针对商户侧、供给侧、用户侧进行分析，发现机会，并提供实质性可运营建议或创新性迭代策略，输出分析报告； 2、 参与重点产品或运营项目，完成目标测算、效果评估等，并形成系统、客观的评估报告； 3、 专项课题研究分析，根据业务需要，以全面横向视角进行各方向数据分析，输出研究报告，帮助业务升级迭代； 任职资格 1、 本科及以上学历，统计学、数学、计算机等相关专业优先，2年及以上互联网行业数据或商业分析经验，985/211高校、房地产行业、大型互联网公司背景优先考虑； 2、 熟练使用一种或几种分析统计及数据挖掘工具，如python、R、SQL等，擅长tableau、Excel等工具，了解基本数仓和建模理论； 3、 良好的结构化思维，较强的数据敏感性，良好的沟通能力、团队合作精神、执行力、抗压能力； 4、 具备良好的文档输出能力和习惯，能独立撰写分析报告，可以通过PPT、Word等形式展现分析结果。

岗位职责： 1. 收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； 2. 通过O2O（Online to Offline）模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务； 3. 参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系； 4. 深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。 岗位要求： 1. **本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； 2. 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； 3. 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； 4. 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。

岗位职责： 1、负责房屋出租后物业交割，并按照规则上传相关物料；  2、负责电子锁、维修单、保洁单及时下单，保证房屋设备应装尽装；  3、负责跟进租客房屋交付，提升租客满意度； 4、负责对接租金催缴等其他事务工作； 任职要求： 1、**专科及以上毕业；  2、经验不限，过往有公寓管家、房地产销售、物业管家经验优先；  3、耐心、细心、沟通能力强；  4、吃苦耐劳，抗压力强。

工作职责: 1、熟悉业务逻辑，能深度洞察需求方数据需求，高效完成数据支持工作； 2、搭建目标管理体系，设计核心管理指标，完成数据运营，提供管理抓手； 3、深度挖掘数据，输出业务洞察分析报告，给出业务改进方向及建议； 4、花桥项目管理，推动重点工作达成； 5、其他数据相关工作。 任职资格: 1、统计学、数学或计算机相关专业方向，本科或以上学历； 2、精通PPT，Excel等办公软件，熟练使用SQL读取数据，至少熟悉一种数据分析软件（SAS、R或Python）； 3、5年以上数据分析工作经验，有咨询行业背景人员优先； 4、具备较强数据敏感度，有较强的用户思维； 5、具备良好的团队协作精神和沟通能力。

工作职责: 1. 针对业务和培训需求，产出符合培训定位的的活动方案，包括定位，主题，概念输出，策略制定，策划案撰写，及负责活动创意落地 2. 负责收集方案所必需的信息、数据以及参考资料，撰写活动相关的文案，包括但不限于主持稿，需要使用到的视频脚本， 3. 配合培训产品负责人，充分理解学员及组织需求与意图后，提炼出方案核心概念并进行活动方案的撰写，需要协助项目负责人完成方案落地。 4. 配合培训实施负责人，完成方案落地，活动效果评估，复盘迭代等工作 5. 与设计团队沟通配合，确保设计团队充分理解方案的创意概念、设计工作需求并能够输出符合方案创意概念的高标准设计物料； 6. 与执行团队沟通配合，确保方案的可执行性，确保方案的创意概念可以落地。 任职资格: 1. 本科以上学历，5年以上的策划经验 2. 有独立的活动策划和落地经验，逻辑思维能力强，文书表达能力强，有一定的审美能力 3. 具有较强的合作意识，跨部门沟通协调能力，较强的抗压能力，应对突发情况的应变能力 有培训活动策划经验优先，对人力资源及企业文化有一定经验的优先，有4A公司策划岗经验优先