岗位职责: 1、使用Unity3D技术带领开发团队进行手机游戏开发； 2、负责游戏核心架构的搭建以及技术攻关； 3、负责项目内开发人员的工作分配、工作质量把控、评估、培训及团队技术提升工作； 4、负责与策划和美术部门沟通与对接，制定开发团队的工作计划、保障项目进度。 任职要求: 1、本科及以上学历，计算机、软件工程相关专业毕业； 2、3年以上游戏开发经验，其中2年以上Unity 3D游戏开发经验，至少参与1款完整项目的制作； 3、熟悉Unity 3D引擎架构设计，丰富的3D引擎性能优化经验 4、良好的数学和计算机图形学基础，熟悉Direct3D或OpenGL，良好的shader开发经验； 5、具备良好的团队管理能力，有较强的分析和解决问题能力，具有高度责任心和团队精神。

【岗位职责】 1.对UE4引擎蓝图功能比较全面的了解，熟悉场景材质蓝图，灯光，烘焙，效果氛围; 2.配合3D设计完成视频相关程序功能支持（人物集群动画，阵列，攻击目标跟随等）; 3.对UE动画模块进行深入研究，编写技术方案。 【任职要求】 1. 动画，数字媒体，游戏美术，计算机等相关专业；有美术基础游戏买量视频项目经验优先； 2. 对UE4整个动画蓝图流程有深入的了解；能独立制作第三人称动作游戏视频，熟练控制AI移动，战斗阵型变化以及蓝图集群动画; 3.了解UE4与三维软件互导规范；了解UE场景材质，灯光，烟火粒子，等后期处理效果； 4. 有创意，对技术有专研探索热情，热爱游戏行业，对UE4开发方向有明确发展规划。

岗位职责： 1、公司游戏产品的发行素材、买量素材等的方向统筹和规范； 2、游戏广告项目的策划和创意，完成游戏创意广告的实现； 3、关注、收集时下热点，理解用户属性及习惯，贴合游戏产品输出创意创作； 4、了解并熟悉游戏广告投放用户及渠道特性。 任职要求： 1、美术设计相关专业，具有良好的审美能力，对创意、风格、节奏、色彩、镜头等方面有很好的把握； 2、精通PS、AE、UE4软件； 3、对创意游戏广告有钻研进取的态度； 4、吃苦耐劳、可塑性强，具有良好的团队沟通协作能力； 5、热爱游戏，有相关游戏三维软件制作工作经验者优先。

岗位职责： 1、负责游戏产品的整体运营管理工作，制定游戏运营策略，并执行、监督与分析； 2、承担游戏KPI，负责协调和管理内外部各项资源，带领团队持续有效地促成目标的达成； 3、根据项目需求及时调整渠道的接入，保证项目正常运转，收益最大化； 4、密切监控项目组游戏相关数据，及时发现问题解决问题，保证游戏正常运营； 5、各项数据整理分析，做好项目成本优化控制，提高项目利润及利润率。 6、负责团队组建、培养、激励等管理工作，持续激发团队成员的工作积极性和创造性，打造高效团队。 任职要求： 1、2年以上游戏运营经验，熟悉/热爱MMO/RPG/SLG等游戏，有成功完整的项目经验者优先考虑； 2、对运营管理有较全面的知识体系，具有良好的项目管理能力，熟悉游戏运营流程及各个环节； 3、热爱游戏，深度理解玩家需求，具备较强的运营决策能力、统筹规划能力、问题分析与解决的能力，敢于突破与创新；具有优秀的逻辑思维能力，良好的数据处理和分析功底，数据敏感性高； 4、工作态度认真负责，具有主动学习能力，抗压和执行推动能力强，团队合作意识强。

岗位职责: 1、负责客户端应用逻辑的编写，与项目组美术、策划人员深入沟通，准确实现开发需求，完成所负责模块系统的设计、开发和编程； 2、及时解决开发过程中和线上的问题。 任职要求: 1、 本科及以上学历，计算机、软件或网络相关专业； 2、1年以上Unity3d商业项目开发经验，熟悉Unity3d引擎架构设计者优先； 3、有一定的3D图形学基础和算法基础，有U3D游戏性能优化经验的优先； 4、尽职敬业，富于团队精神，喜欢游戏行业。

【岗位职责】 1、使用 Laya 进行 3D 微信小游戏开发，与项目组各岗位同事良好沟通，一起打造高品质、体验流畅的游戏； 2、完善配套的开发框架、工具，提升开发效率； 3、优化包体与程序性能，打造稳定流畅的游戏产品。 【任职要求】 1、本科及以上学历，计算机相关专业优先；1年及以上游戏开发经验，有微信小游戏线上产品经验者、熟悉 Laya 引擎者优先； 2、熟悉 TypeScript/JavaScript 语言，具有良好的代码设计能力及编程习惯 3、有良好的性能调优经验，熟悉 3D 游戏开发、框架设计者优先； 4、具备较强的分析与解决问题的能力，有良好的沟通与团队协作能力。 PS：有其他游戏引擎使用经验者，且愿意转Laya，也很欢迎投递该岗位哦~

【职位描述】 1、根据公司的人力资源规划及各部门用人需求制订招聘计划，组织招聘工作； 2、招聘渠道深入挖掘和跟进，主动推进招聘进度，按时完成招聘任务； 3、理解公司用人理念，独立完成面试筛选及评估，为团队配置合适人选； 4、根据需要对招聘流程进行分析改进，提高招聘效率。 【职位要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或社会学相关专业优先； 2、一年以上招聘实务工作经验，熟悉招聘流程，精通招聘渠道； 3、良好的面试技巧和表达能力、敏锐的洞察力、较强的亲和力、优秀的沟通协调能力； 4、有游戏/互联网行业招聘工作经验者优先。

【职位描述】 1、根据公司的人力资源规划及各部门用人需求制订招聘计划，开展招聘工作; 2、招聘渠道深入挖掘和跟进，主动推进招聘进度，保证按时完成招聘任务； 3、建立和维护人才库，做好招聘分析，及时总结复盘； 4、根据需要对招聘流程进行分析改进，提高招聘效率。 【职位要求】 1、本科及以上学历，专业不限； 2、一年以上招聘实务工作经验，熟悉招聘流程，精通招聘渠道； 3、良好的面试能力、敏锐的洞察力、较强的亲和力、优秀的沟通协调能力； 4、有游戏/互联网行业招聘工作经验者优先。

【职位描述】 1、通过部门学习、深度参与业务，快速学习熟悉游戏发行、推广和运营等业务逻辑； 2、协助经营管理并推动业务发展，完成业绩目标； 3、挖掘个人优势，全方位综合培养，努力成长为业务核心骨干。 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业不限，工作经验不限； 2、具有较强的学习能力、定位分析能力、沟通协调和执行力，善于规划、总结； 3、具备自我驱动力和抗压力，能够独立思考； 4、能较快适应快速发展的环境，有志于在游戏行业钻研发展。

【职位描述】 1、根据公司的人力资源规划及各部门用人需求制订招聘计划，组织招聘工作； 2、招聘渠道深入挖掘和跟进，主动推进招聘进度，按时完成招聘任务； 3、理解公司用人理念，独立完成面试筛选及评估，为团队配置合适人选； 4、根据需要对招聘流程进行分析改进，提高招聘效率。 【职位要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或社会学相关专业优先； 2、一年以上招聘实务工作经验，熟悉招聘流程，精通招聘渠道； 3、良好的面试技巧和表达能力、敏锐的洞察力、较强的亲和力、优秀的沟通协调能力； 4、有游戏/互联网行业招聘工作经验者优先。

岗位职责： 1、参与搭建游戏主体框架，负责游戏战斗、成长体系、经济系统的数值框架设计； 2、运用常用的数值设计方法与实现工具，进行有效的数值模拟和实践； 3、负责数值相关表格的创建、配置、测试、调整等工作，以保证游戏数值体系的合理性、平衡性和持续可发展性； 4、研究各类游戏数值系统，分析总结出可借鉴学习的地方。 任职要求： 1、大学本科以上学历，数学相关专业优先考虑； 2、一年以上数值相关工作经验，至少参与过一款大型网游的完整研发和运营流程； 3、具有丰富的游戏经验，至少3年以上网游经验，精通一款以上网游并熟悉其数值体系特征； 4、熟练使用office办公软件，精通Excel的数值建模与运算，掌握VBA或Matlab者优先考虑； 5、具备优秀的逻辑思维能力和数据分析能力，良好的沟通表达能力和抗压能力，工作认真负责，积极主动。

岗位职责： 1、负责配合制作人及主策划的工作，完成游戏系统框架的设计； 2、负责战斗，经济，社交，活动等游戏系统的撰写和验证，包括系统相关美术需求跟进、版本验证和后续调整； 3、配合其他策划同事共同完成必要的其他策划设计相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、1年以上系统开发相关工作经验，至少参与过一款成功网游的完整研发流程； 3、热爱游戏，有2年以上网游经验，至少有一款网游深入体验一年以上； 4、具备较强的逻辑思维能力，并熟悉各类游戏的核心玩法以及系统设计要点； 5、具备良好的沟通表达能力和抗压能力，工作踏实负责，积极主动。

职位职责： 1、负责安全事务离线与实时数据仓库数据模型构建； 2、负责数据模型的设计，ETL实施，性能优化，数据监控以及相关技术问题的解决； 3、深入理解业务需求，与相关团队紧密合作，推动内外部数据项目执行落地； 4、参与大数据应用规划，为数据产品、挖掘团队提供应用指导。 职位要求： 1、5年以上数据相关工作经验，计算机、数学、统计或相关专业； 2、有较为丰富的数据仓库及数据平台使用经验，精通数据资产建模及ETL设计开发（有笔试）； 3、熟悉Hive/Hadoop/Map-Reduce/Spark分布式计算中的一种，有海量数据处理和实时计算经验； 4、掌握Python、Shell等编程能力； 5、有通过大数据平台，以数据能力解决风控、研判、决策、BI等项目经验； 6、良好的逻辑思维和沟通能力，能够有较强的产品服务意识，自驱力强，有面向外部客户的项目沟通、产品介绍等经验是加分项。

【职位描述】 1、负责项目管理体系的建设、包括流程、规范、制度等。 2、负责项目全生命周期项目管理（启动、规划、分析、开发、测试、发布）； 3、负责产品和项目的全生命周期管理流程的制定、实践、完善，例如：研发流程、缺陷管理流程、变更管理流程等； 4、负责内部横向项目管理，涉及多团队、多职能的横向项目全生命周期项目管理； 5、负责团队内公共事务的管理。 【职位要求】 1、5年以上相关工作经验，计算机相关专业背景，本科及以上学历； 2、具备多项目管理能力，包括但不限于识别优先级、资源利用最大化等；能够主动和主导推动项目向前进展并达到预期结果； 3、具备数据驱动的分析以及决策能力； 4、熟悉 Scrum 敏捷实践，熟悉 jira、teambition、禅道等项目管理软件；熟悉 Devops 流程及工具； 5、较高的责任心、抗压能力、团队沟通协作能力以及目标导向的落地执行能力、解决问题能力； 6、好奇心强，拥抱变化、持续学习、创新。 7、了解招聘和应聘行业业务者优先。

测试工程师 岗位职责 1.参与公司产品需求分析，设计测试方案、编写测试用例； 2.执行功能测试、集成测试、系统测试、性能测试以及自动化测试； 3.分析测试结果，对发现的bug进行准确描述并跟踪； 4.持续改进测试流程，增加测试有效性，提高测试效率； 5.保持和产品经理、研发、需求方等相关团队积极有效的沟通，驱动问题解决。 任职条件 1. 3年以上测试经验，逻辑清晰，具备良好的问题定位能力； 2. 熟悉分布式系统基本知识； 3. 熟悉python/go/java之一， 精通至少一种常用的自动化测试工具框架； 4. 扎实的计算机基础， 熟悉网络， 数据库， 常用算法； 5. 较强的产品意识，能在项目过程中提出并推送实施好的产品解决方案； 优先条件： 1. 了解区块链者优先； 2. 金融行业测试经验优先； 2. 有持续集成方面经验者优先； 该岗位深圳remote，定期去香港办公室onsite1-2天，请根据自身情况谨慎申请。