工作职责 1、全面负责专业催收机构的拓展、维护和管理； 2、根据目标分解，追踪机构达成回款目标； 3、持续优化机构在催收管理、案件管理、目标管理中的做法，不断提升回收率。 4、在机构管理过程中研究探索催收流程、策略、催收手段的有效性，持续监控并优化策略建议； 5、持续优化催收系统，不断提升作业效率，收集行业先进做法并考虑如何落地优化应用。 任职要求 1、本科及以上学历； 2、有三年以上银行运营或个贷工作从业经验，有外包机构管理经验者优先； 3、较好的文字表达能力和协调沟通能力，有较强责任心； 4、有较强抗压能力，能不定期出差督导机构。

岗位职责： 1、负责团队的现场运营管理，确保在合规作业的前提下团队业绩目标的达成； 2、依据团队建设的不同阶段、催收产品的差异性等迭代优化运营跟踪机制、外呼策略、话术流程及框架等； 3、负责团队绩效考核方案、激励活动方案的拟定及实施跟踪； 4、负责团队人员梯队机制的建立，确保稳定的催收运营能力； 5、负责岗前、岗中培训体系的建立，逐步迭代及提升团队人员业务技能； 6、以提升催收效能为目标，负责催收资源优化需求的提出； 7、负责与外包运营商的对接及团队氛围的营造。 任职要求： 1、***本科及以上学历，专业不限。 2、具有互联网金融行业、消金行业、银行等机构三年以上一线团队管理经验，认同良性赛马机制。 3、具备良好的心理调节素质、出色的执行力和推动力，抗压能力强。 4、具有高度团队合作精神及工作热情，积极主动积极主动、诚实守信，责任心强，无不良记录。

工作职责 1、对产品\客户\市场环境\业务模式进行全方位精细化分析； 2、信用风险和欺诈风险评估与计量； 3、制定各类型客户的贷后管理策略等并将策略结果和测试方案转化成业务规则部署在决策系统中运行； 4、对各类风险指标进行监测、预警、分析完成各类分析报告； 5、支持全面风险管理体系搭建及优化，统筹风险报告等工作。 任职要求 1、本科及以上学历； 2、从事信用卡或零售风险催收管理工作经验3年以上； 3、有较强的策略优化、部署及代码实施能力。 4、有较强的抗压能力。

岗位职责 1.对学生进行专业性的学习指导、建立和保管学生档案 。 2.根据学员教材学习进度督学打卡，提供学情跟踪服务 。 3.辅导相应年级的课程并给予学生有效的学习建议 。 4.执行新老学员的营销续费和转介绍活动，执行社群整体SOP流程 。 5.教学资料编辑整合，学员群运营与答疑 。 任职要求 1.本科及以上学历 ，有教学经验者优先，优秀应届毕业生优先。 2.英语四级及以上水平口语流利、发音标准,有英语相关服务行业工作经验优先或者有语文、数学相关学科专业背景优先。 3.熟练操作OFFICE办公软件。 4.具有较强的责任心和团队意识及服务意识，良好的沟通、组织和管理能力 。 5.乐观开朗，有良好的自我挑战意识和压力情绪管理能力。

岗位职责： 1、负责贷后资产管理工作，协同电话催收机构及法诉合作机构进行资产回收； 2、负责与电话催收机构的日常内容对接及质检工作，日常内容包括催收策略制定，催收机构质检及评级，线下还款入账等； 3、负责与法诉合作机构的日常内容对接及质检工作，日常内容包括仲裁或诉讼案件的提取，纸质仲裁资料或诉讼资料的整理及邮寄，法院执行材料的整理及邮寄，法院回款资料整理及邮寄； 4、负责贷后资产管理报表输出及分析建议。日常数据追踪分析，定期形成各类相关分析报告、报表等其他工作，建立良好的数据监测和汇报机制； 5、负责向征信机构上报数据； 6、具有独立思考能力，能对不良资产处置进行多维度分析，制定贷后资产处置策略； 7、优化贷后资产处置流程，包括但不限于编写流程文档，提出流程优化需求，跟踪流程优化的开发落地及应用后的数据表现。 任职资格： 1、大学本科及以上学历，具备三年以上（委外）催收机构管理/贷后管理经验； 2、具有一定的数据处理能力； 3、具有一定的风险研究和分析能力； 4、有良好的沟通协调及抗压能力，责任心强，学习能力强，善于团队合作。

职位描述 1、根据公司经营需求，完成公司制定的销售目标； 2、宣传推广公司产品、品牌，负责新客户的拓展和开发，并维护和管理老客户； 3、负责客户营销方案的制作和提报，以及销售合同的谈判、签订、收款； 4、协助市场调研工作，收集整理客户、竞争对手等市场信息。 任职要求： 1、教育背景：学历本科以上（条件优秀者可放宽至大专），市场营销、客户管理、公关关系等相关专业； 2、知识要求： ①了解行业及竞争对手信息，以及产品市场行情及其发展动态； ②熟悉大客户销售技巧相关知识、熟悉市场调查、商务谈判、合同管理、客户关系管理等知识； 有金融行业To B经验，以服务类项目为主，擅长陌拜，挖掘客户信息 ③熟悉人际关系建立及沟通技巧、商务礼仪知识。 3、技能要求：熟悉电脑操作系统、网络安全知识，能够运用 Office 办公软件完成文字编辑、数据处理、统计、绘图等基本要求的工作任务；熟悉使用公司办公软件、办公自动化设备及销售系统CRM操作。 4、优先考虑条件： 认可催收行业，意愿在催收行业发展； 有同行工作经验的、具备一定甲方资源通道的优先考虑。

岗位职责: 通过电话、短信等形式，协助及提醒客户处理逾期，控制贷后风险，按期完成催收目标 岗位要求: 1、普通话标准，会基本电脑操作，无犯罪记录。 2、有经验者优先 福利待遇: 1、岗前带薪培训。 2、国家传统假日公司为员工发放福利、礼品等。 3、不定期户外拓展活动、员工聚餐、旅游、每月生日会等娱乐活动。

岗位职责: 1、负责逾期客户的管理，及时掌握各客户的还款情况; 2、通过电话与相关客户联络沟通，提醒并督促逾期客户还款; 3、记录跟进情况，获取、更新与跟进对象相关的资料信息; 4、完成公司每月规定的催收计划及任务 5、完成上级安排的其他工作。项目难度:MI-M3任职要求: 中专及以上学历，有相关工作经验者可放宽至招录条件，优先录用;有良好的语言表达能力和理解力。具 备团队合作的精神，能够服从公司安排的工作任务 岗位福利:五险一金、带薪年假、 弹性福利:不定期节日福利、户外拓展、年终实物奖品大派送等; 长期激励:享受企业发展红利、岗位晋升、各类岗前、岗中的培训机会等。 加入理由:大公司工作稳定，优质的项目资源:最注重员工的成长:百富汇资本并不期望你在百富汇资本工作一辈子，但是期望你一辈子有好工作;通畅的晋升通道 1)职务晋升通道:普通员工一主管一经理一高级经理 --总监 2)专业晋升通道:普通员工一业务导师一初级内训师一中级内训师一高级内训师一内训体系建设规划师

招银金服是招商银行专属后援服务机构，为招商银行网络经营服务中心提供专业支持。面试成功，享受正编的薪资福利。此岗位与招银金融签订正式劳动合同。 【一、岗位职责】 1、对银行贷款案件进行逾期账款的催收管理工作，通过电话解决贷后各类问题； 2、定期对逾期客户情况进行整体汇总分析，及时更新客户相关属性标签，作为业务端反馈一线客户实情，提出具有针对性且可实施的优化建议； 3、针对可能出现的风险进行充分提示和预警，完成逾期风险管控进度指标； 4、合规催收，严格遵守催收规范。 【二、​岗位要求】 1、本科及以上学历（优秀者可放宽至大专） 2、年龄28周岁以下 3、具备良好的客服意识，合规意识强，有较强的上进心及责任心 4、具备良好的沟通表达能力及团队合作精神 【三、工作时间】 1、行政班；8：30-12：00，14：00-17：30，周末双休（不加班） 【四、工作地点】 地址：深圳市南山区南山大道1065号南山大厦。 【五、福利待遇】 1、六险一金：社保公积金按照深圳社保一档缴纳，公积金是按照实发工资的24%缴纳（个人和公司各12%），社保是每月20号前入职缴纳当月的，20号后入职缴纳次月的。 2、年底双薪或者13薪。会在12月份发一次奖金。 3、各种补贴：开门红3600/年+过节费 4200/年+洗衣费、洗礼费+高温补贴、节日补贴、洗理补贴、 4、假期齐全：年假、婚假、全薪病假、产假、陪产假等全方位假期、生日补贴等。产假198天（剖腹产病假15天）合计213天，婚假13个工作日，丧假5个工作日 5、免费工装，免费班车，员工食堂 6、发工资是15号。

职责描述： 1、负责公司业务逾期账户的电话催收工作，完成催收目标； 2、负责及时更新，补充客户资料，以确保资料的有效性，收集逾期信息并上报； 3、异常客户跟进及处理建议的上报； 4、严格按照公司催收规范紧密跟进案件，杜绝有效投诉； 5、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、教育程度及专业要求：中专或以上学历； 2、半年以上催收经验，有集中电催或电话呼叫中心经验优先； 3、责任心强，反应灵活，思维敏捷，沟通协调能力强； 4、喜欢具有挑战性的工作并能承受一定工作压力； 5、具有良好的应变能力，沟通能力，逻辑能力强。 上班时间：9:00-12:00,13:30-18:00，7.5小时工作制，双休 公司福利：每周两次下午茶，团建活动，年度旅游，年度体检，年终奖金，节假日福利，入职购买五险一金（社保缴纳一档）

工作职责: 1、根据公司制定的业绩目标，制定团队工作计划、带动团队员工或管理外包公司，有效的控制逾期账款金额，按月完成目标； 2、搭建及完善团队职能小组，有效推进团队运营的日常运作，推动团队业绩的产出； 3、负责对所管辖的各类资产、各项成绩进度的跟踪、督导，针对重点项目成绩时时监控，及时预警，具体分析落后原因，及时提出改善建议并落实措施的执行； 5、结合公司的培训体系和安排，开展各类技巧提升、文化认同的培训； 6、督导员工遵守公司规范制度，稽核员工行为准则，制定相应规范条例，开展全面的评估管理 7、熟悉泰国催收监管制度，参与过监管审计审查的，同时了解催收SOP的优先 任职资格: 1、大学本科以上学历，3年以上金融行业催收运营统筹团队管理经验，； 2、熟悉贷后业务系统，话务系统，系统需求协作经验优先； 3、有管理过人力外包公司的，或在呼叫中心做过高级经理的（加分项） 4、善于分析数据，能够根据运营数据变化及时调整运营策略； 5、具有娴熟的运营策划技能和丰富的专业知识； 6、善于协调内外部资源，工作计划性强，有大局观，对工作结果交付有高度责任心。

催收主管/经理15-25K办公地点：深圳南山 职位描述：1.根据公司制定的业绩目标，制定团队工作计划、带动团队员工或管理外包公司，有效的控制逾期账款金额，按月完成目标；2.搭建及完善团队职能小组，有效推进团队运营的日常运作，推动团队业绩的产出；3.负责对所管辖的各类资产、各项成绩进度的跟踪、督导，针对重点项目成绩时时监控，及时预警，具体分析落后原因，及时提出改善建议并落实措施的执行；4.结合公司的培训体系和安排，开展各类技巧提升、文化认同的培训；5.督导员工遵守公司规范制度，稽核员工行为准则，制定相应规范条例，开展全面的评估管理6.熟悉越南或泰国催收监管制度，参与过监管审计审查的，同时了解催收SOP的优先 任职要求：1.大学本科以上学历，1年以上金融行业催收运营统筹团队管理经验，；2.熟悉贷后业务系统，话务系统，系统需求协作经验优先；3.有管理过人力外包公司的，或在呼叫中心做过高级经理的（加分项）4.善于分析数据，能够根据运营数据变化及时调整运营策略；5.具有娴熟的运营策划技能和丰富的专业知识；6.善于协调内外部资源，工作计划性强，有大局观，对工作结果交付有高度责任心。

公司规模： 目前分别在深圳市、惠州市、广西桂林市、汕头、昆明、赣州，共开设6家分公司，总人数近800人，在职人员平均月薪8000-13000元，客户资源丰富，提成上不封顶。 公司有专业培训师进行岗前带薪培训，以及配备质检部门，监督文明催收作业。 工作内容： 无需外出，由公司提供银行或贷款机构逾期客户名单，通过打电话，微信，短信的方式，提醒客户及时还款即可。 任职资格： 1、18-35 岁，普通话标准，语言表达沟通能力好，会电脑打字，高中以上学历； 2、具有吃苦耐劳精神，军人、法律、营销、保险、电商、呼叫中心工作经验者优先； 3、诚信，积极，无不良记录，无犯罪记录。薪资待遇：无责底薪+全勤+高提成+周奖金，轻轻松松过6k，稍微努努力8k-1w。从不拖欠工资，一般次月5日前统一发放完毕。（名下客户主动还款、客户亲人朋友代还都算业绩，愿意加班的提供加班费和免费晚餐） 福利待遇： 1.入职即享有法定带薪假期，工作满一年另享有5天带薪年假； 2.特殊节假日发放礼品、举行员工生日会、发放生日礼物； 3.每月小组聚餐活动，每年一次公司大型旅游； 4.人手配发一部工作手机，可带回家使用（不收取任何费用）； 5.试用期内购买五险一金（医疗险、工伤险、生育险、失业险、养老险、公积金）； 6.入职满一年，可享受公司提供的免费全面体检； 7.内部提拔，每个季度提供晋升名额（催收专员—资深催收专员—组长—主管—经理）； 8.在职人员介绍朋友入职成功后可获得额外现金奖励。

地点：深圳 下属人数：2-5人 岗位职责： 1、带领团队拓展生物医药、半导体材料、集成电路、通讯、储能、光伏、机器人、汽车零部件等领域优质企业资源，维护行业内的高端客户和人脉，挖掘建立有效信息渠道； 2、为企业提供投资选址、产业咨询等服务，为区域提供产业发展综合解决方案，促成企业到目标区域投产，达成区域、园区招商目标； 3、重点围绕引入的龙头和规模企业，吸引价值链上下游或产业生态中的其它企业聚集在合作区域/园区，形成产业集群； 4、促成企业到目标合作区域签约落地，达成团队招商业绩指标。 任职要求： 1、40岁以内，本科及以上学历； 2、10年以上的一线产业招商经验，为管委会副主任、招商局长、副局长或同等级别；或曾任相关行业协会秘书长、副秘书长；或曾为相关行业管理层，有一定的行业影响力及人脉资源； 3、有主导10亿以上大型项目或者龙头项目的成功落地经验者优先。 ———————————————————— 幸福招商公司介绍： 幸福招商公司（产业发展集团）总部位于深圳前海。 二十三年来，凭借专业强、真招商的丰富实践经验，全力服务实体企业，助力县域经济发展，面向政府与企业，提供产业发展、投资选址综合解决方案。 作为招商引资服务商，幸福招商公司深度服务新一代信息技术、高端装备制造等八大战略新兴产业，覆盖京津冀、长三角、大湾区等上百个合作区域，20余年来帮助5000多家企业找到了满意的发展空间，持续为区域导入先进的产业集群。

工作内容： 1、通过电话等方式与客户进行有效沟通，建立良好长期合作关系，寻找销售机会并进行二次开发； 2、根据公司分配精准咨询资源，向客户宣传、介绍公司产品，为客户解读招商政策并促成成交，完成业绩指标； 3、有效引导客户，控制和推动销售进程； 4、完成领导安排的其他工作； 任职资格: 1、20-28岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有 感染力; 2、对销售工作有较高的热情;对共享充电宝行 业感兴趣； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;具备良好的应变能力 和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责 任心和积极的工作态度； 6、愿意尝试新鲜事物接触新的行业爱学习； 7、有创业经验,相关电话销售工作经验者，招商项目经验者优 先； 薪资福利: 1、新人入职带薪培训+底薪+提成+奖金+季度/年度 旅游 2、无责任底薪6000+绩效5000+梯度提成+浮动薪资=月综合工 资在10000-25000 3、双休、上班时间：10:00-12:00，13:30-19:00 4、入职购买‘五险一金’（深圳一档社保）、年假、节假日福利、晚餐，团建，旅游，优秀员工奖励，出国游等等，更多福利还在优化中~ 发展空间： 招商经理-招商总监-招商副总-招商总经理 （公司大力发展中，产品线众多，岗位众多，不怕没坑位，就怕你不行！） 在这里你可以得到什么? 1、高于行业的的竞争力薪酬高底薪+高提成(上 不封顶多劳多得） 2、广阔的发展空间，完善的培训体系，透明的晋升 通道，良好的团队氛围,帅哥美女如云~ 企业文化： 1、我们是一支充满活力与激情的90后团队！ 2、我们对同事的态度是遇到问题一起解决不抛弃不放弃每一位伙伴！ 3、如果你也想靠自己的努力月入过万走上管理，一起来加入我们吧！