岗位职责： 1、完成公司日常的平面设计工作。 2、认真参与并完成公司其他相关工作。 3、负责公司产品相关出版物排版、电子书设计制作； 4、市场宣传所需的平面类图形设计和印刷品设计； 任职要求： 1、设计相关专业大专及以上学历、至少3年以上平面设计经验； 2、具有良好的领悟、沟通能力； 3、对图片、文字、色彩等有较高的敏感性，优秀的创作、设计能力，较强的独立作业能力； 4、精通PC的操作并能熟练使用AI , Photoshop、Illustvator、CorelDRAW； 5、高度的责任心和团队精神； 6、思维灵活，具有创新能力、执行能力、协调能力、沟通能力和团队精神； 7、有美容行业设计的经验优先。 8、有意向者，请投简历时附上个人作品。

任职资格： 1、162以上； 2、形象俱佳； 3、机灵点。

招聘文员。长白班负责工厂招工。底薪三千加提成。包吃包住。

公司简介： 我们是一家集光学机械设备设计、制作、进口、销售为一体的专业化高新技术企业，在行业内拥有卓越的声誉和广阔的市场前景。产品销售面对的客户群体多为科研人群，高校教授，研究员等。 岗位职责： 1.通过电话形式，由公司提供的潜在客户名单，负责进行有效沟通，了解客户需求，介绍公司产品或服务。不需要外出跑业务，也不需要自己找客户，办公室工作。 2.准确把握客户意向，进行销售机会的挖掘和跟进，促成交易。 3.维护客户关系，提高客户满意度和忠诚度。 4.完成销售任务和目标，定期汇报工作进展。 5.纯办公室工作，办公室环境优美，冬暖夏凉，不需要出差，跑业务等。 岗位要求： 1.具备良好的沟通能力和销售技巧，能够快速与客户建立信任关系。 2.有较强的抗压能力和目标感，勇于挑战高业绩。 3.普通话标准，声音清晰，表达流畅。 4.具备团队合作精神，积极主动，学习能力强。 5.年龄18-35之间，专科及以上学历，理科背景以及有电话销售经验者优先。 福利待遇： 1.有竞争力的薪资待遇：底薪 + 绩效+提成（ 1%-3%）+ 奖金包 。一般水平能达到月薪4、5千，有能力，勤劳肯干或运气较佳，能达到月薪过万，上不封顶。因销售仪器均为高价位产品，故提成是优秀销售人员的高收入体现。 2.完善的培训体系：提供销售培训和职业发展规划，帮助你快速成长。 3.良好的工作环境：舒适的办公空间，和谐的团队氛围。 4.丰富的员工福利：社保、带薪年假、团建活动等。 5.工作时间8：30 - 17:30周日固定单休，法定节假日休息，不涉及加班的情况。 目前，我们已经与来自欧美、日韩等多个国家的供应商建立了紧密的联系。同时，我们也正在不断开发新的渠道，争取满足更多客户的多样化需求，为国内的光学科研、工业做更多努力。 在这里，每一次电话沟通都是一次挑战与机遇的碰撞。加入我们的电话销售团队，开启你的职业上升通道，从新人小白到销售精英，只需一步之遥。 寻找那个不甘平凡的你，我们为你提供无限可能的职业舞台，在电话销售的领域中，你将有机会接触各行各业的精英人士，拓展人脉，提升自我。 如果你对电话销售工作充满热情，渴望在销售领域实现自己的价值，我们十分期待你的加入！

岗位职责 一、产品战略与规划 1、负责公司C端教育产品（如在线课程、小程序、训练营等）的整体规划及落地，制定产品发展路线图，确保产品符合市场需求及公司战略。 2、深入研究用户需求、行业趋势及竞品动态，持续优化产品功能及用户体验，提升产品竞争力。 二、产品设计与迭代 1、主导产品功能设计，输出PRD、原型图及交互逻辑，协调技术、教研、运营团队推进产品开发与迭代。 2、关注数据表现（如转化率、完课率、留存率等），通过A/B测试、用户反馈等方式持续优化产品。 三、用户增长与运营支持 1、制定用户增长策略，与市场、运营团队协作，优化获客、激活、留存及付费转化路径。 2、设计会员体系、积分激励、社交裂变等增长玩法，提升用户活跃度及LTV（用户生命周期价值）。 四、跨团队协作 1、联动教研团队，确保课程内容与产品形态高度匹配，提升学习效果。 2、协同技术团队，把控开发进度与质量，推动产品高效落地。 五、数据分析与决策 1、建立产品数据监控体系，定期分析关键指标（如DAU/MAU、付费率、NPS等），驱动产品优化决策。 任职要求 一、必备条件 1、本科及以上学历，5年以上互联网产品经验，3年以上教育培训行业C端产品经验（如K12、职业教育、语言学习等）。 2、熟悉在线教育产品形态（直播课、录播课、题库、社区等），对用户学习行为有深刻洞察。 3、具备从0到1搭建或主导过成熟教育产品的经验，有成功案例者优先（如高增长、高留存产品）。 4、熟练使用Axure、Sketch、脑图等工具，能独立输出产品方案。 5、数据敏感，擅长通过数据分析发现问题并推动优化。 二、加分项 1、有用户增长（UG）经验，熟悉裂变、分销、私域运营等玩法。 2、了解AI、心理在教育场景的应用。 3、有创业公司或快速迭代团队经验，抗压能力强。

台球棋牌室晚班前台 下午六点上班 负责开台收银 收桌和台球室日常卫生维护 包吃（有厨房自己做买菜公司报销）

岗位编号：NP001 所属部门：市场营销部 汇报对象：市场营销经理 工作地点：广州 薪资范围：面议 岗位职责： 1. 根据公司业务发展需求，制定网络推广计划，提升公司品牌知名度和美誉度； 2. 负责公司官网、社交媒体、行业论坛等网络平台的运营和维护，确保信息准确、及时更新； 3. 运用 SEO、SEM 等网络推广手段，提高公司网站的访问量、注册量和转化率； 4. 负责网络推广活动的策划与执行，包括但不限于线上活动、互动营销、内容营销等； 5. 跟踪网络推广效果，分析数据，优化推广策略，提升推广效果； 6. 定期撰写网络推广报告，总结经验教训，为改进推广策略提供数据支持； 7. 关注行业动态，了解竞争对手的网络推广策略，进行市场调研，为制定推广策略提供参考； 8. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，市场营销、电子商务、广告等相关专业优先； 2. 2 年以上网络推广工作经验，有成功案例者优先； 3. 熟悉网络推广渠道和手段，具备较强的网络营销策划能力； 4. 具备良好的数据分析能力，能从海量数据中发现和解决问题； 5. 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能承受工作压力； 6. 熟练使用 Office 办公软件，掌握 Photoshop、HTML 等技能者优先； 7. 对互联网行业有浓厚兴趣，关注行业动态，具备较强的学习能力和适应能力。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇和晋升空间； 2. 完善的员工福利制度，包括五险、带薪年假等； 3. 提供丰富的培训和学习机会，助力员工职业发展； 4. 良好的团队氛围和人际关系，公平公正的企业文化。

科世德润西青区中北镇、 新厂升值空间大 日结一天209日结。 主要分线 缠胶带 组装质检小件 活轻松好干。年龄18/40周岁。招进厂面试。中介勿扰 每天工作11小时，黑白班两班倒， 日结工资19/小时。 三天后日结、不满一个月三天不发，一个月之后自动转月结、月结他20/小时，1元绩效工资每个月15号发放 2、免费提供工作餐 3、免费提供班车 4、免费提供住宿， 5、3个月可转正，转正后五险一金，夜班补助，岗位补助，绩效奖，等等都有！ 联系电话***********

天津市西青区中北镇科世德润西青区中北镇、 新厂升值空间大 日结一天209日结。 主要分线 缠胶带 组装质检小件 活轻松好干。年龄18/40周岁。招进厂面试。中介勿扰 每天工作11小时，黑白班两班倒， 日结工资19/小时。 三天后日结、不满一个月三天不发，一个月之后自动转月结、月结他20/小时，1元绩效工资每个月15号发放 2、免费提供工作餐 3、免费提供班车 4、免费提供住宿， 5、3个月可转正，转正后五险一金，夜班补助，岗位补助，绩效奖，等等都有！ 联系电话***********

岗位职责： 1、大数据应用或产品的需求调研、开发、迭代、测试等； 2、制定数据建模、数据处理等技术规范并落地实施； 3、数据模型设计，在充分理解业务的基础上不断完善和优化已有数据产品的功能，提供各类运营BI报表及决策分析； 4、不断学习和探索新的数据处理方法和工具，保持技术的领先优势。 任职要求： 1、熟悉Oracle/Redis等主流数据数据库； 2、熟悉JAVA/SCALA/C++/python至少一种，有扎实的开发功底； 3、熟悉可视化分析，各种BI算法和产品等； 4、了解大数据解决方案包括Hadoop、Spark、Storm、机器学习、深度学习等大数据解决方案； 5、了解容器、虚拟化、微服务框架等相关技术。 6、具有数据分析/数据产品研发/机器学习等工作经验者优先。

工作职责： 1.负责商业化广告产品或项目的功能开发和架构优化，确保系统的高性能、高可用性和可扩展性； 2.深入理解业务系统的核心功能，制定合理的系统指标及业务指标，并推进指标的持续优化； 3.参与技术的跟踪调研和产品创新，负责关键项目的选型设计和难点攻关，解决业务系统技术瓶颈； 4.负责后端研发团队管理，包括人员招聘、能力培养、绩效激励等，提高组织效能。 任职资格： 1.**本科以上学历，计算机相关专业，5年以上团队管理经验； 2.熟练掌握架构设计和系统调优，有商业化系统后台开发经验优先； 3.熟悉Java、Golang等后端开发语言及对应开发框架，精通io、多线程、集合等基础框架，熟悉jvm； 4.熟练使用Mysql、Redis、Memcache、Kafka、ES等； 5.擅长团队的选用育留，具备提升团队效能的经验； 6.具有较强的学习能力和主人翁意识，能够从技术和业务多角度分析和解决问题。

我们是一家深耕医药行业的初创公司。 产品总监是公司产品战略的核心制定者和执行者，负责产品线的全生命周期管理，确保产品方向与公司战略一致，并最终驱动产品的商业成功和用户增长。需要具备卓越的产品规划和设计能力，更需要拥有强大的商业洞察、团队领导力和跨部门协作能力。 核心职责：战略与规划、产品全生命周期管理、团队管理与领导、跨部门协作与沟通。 任职要求：有从0到1打造产品的成功案例，对产品有深刻的理解和独到的见解；具备出色的商业敏感度和战略规划能力，能够将市场机会转化为清晰的产品战略；具备极强的用户同理心和洞察力，精通用户研究、用户体验设计等相关方法论；精通数据分析，能够独立进行数据提取、分析和建模，并基于数据做出科学决策。 在社交、服务等领域拥有深厚背景和经验者优先。

网络客服，电话客服岗位： 管吃住。 1.在线解答咨询问题，电脑打字聊天，工作简单易学 ，底薪4000起，优秀者上不封顶，月收入几万的很多，看你能力！ 晋升方向： 储备干部—科长—副经理—经理—副总-总经理-董事 工作时间： 上午8:00——下午5:30，单休，带薪年假，每年不定期组织员工旅游、户外拓展、聚餐、年会等。 基本要求： 3.年龄25以下，学历不限，有正能量，激情，有无工作经验均可，混日子的勿扰。 公司介绍：本公司不收任何费用，新员工5天的带薪培训（带薪培训：沟通技巧、专业知识、职业素养及流程等等）公司组织生日福利、员工聚餐（月3次）、年度旅游、年终奢侈品等丰厚待遇我们给予你 ，公司不看你的长相，学历，背景，只要你有梦想，想发展，公司会给每个人公平，公正的平台。 另外公司还在招实习经理（来了就能做事那种），前台，人事，导医，护士，医师等！ 职位福利：五险一金、包吃、包住、带薪年假、员工旅游、定期团建、出国游、带团队 职位亮点：公司不看你长相，学历，只要有梦想就帮你。 附加信息： 工作时间：周末单休 上下班时间：08:00-18:00

工作职责 建立并健全专业风控技术能力，持续引进国内外先进风控技术和设备，保持风控技术和队伍服务能力领先。 1、风险洞察及分析：运用各种风险数据和信息分析评估风险的性质、规律、可能性和影响程度； 2、风险制度及规则制定：根据风险分析的结果，制定风险管理制度和规则； 3、风控技术与设备引进并本土化：引进国内外行业内先进的风险管理技术和设备，并根据我司的实际情况进行调整和优化，提高风控的效率和效果； 4、重大项目服务：为重大项目提供风险管理和咨询服务，帮助识别和管理项目风险，提供专业的解决方案； 5、队伍建设：系统性培养风控专、兼职队伍，提升专业技能和风险意识，提高服务质量。 任职要求 1、具有FM工程师工作经历或3年以上外资经纪公司风控专岗经历； 2、硕士及以上学历优先； 3、熟悉自然灾害、火灾爆炸、人伤风险、工程等领域的风控技术； 4、具备项目统筹管理能力，能够协调内外部资源、把控项目进展、推动项目落地； 5、具有注册安全工程师、注册消防工程师等证书； 6、具有国际、国内直保公司从业经历优先。

职位职责： 1、采购策略与规划 1）依据跨境出口业务的销售预测、库存状况及市场动态，制定年度、季度和月度采购计划，确保货物的及时供应，满足业务增长需求的同时，合理控制库存成本； 2）分析市场趋势和行业动态，研究原材料、产品及物流服务等价格走势，制定灵活且具有竞争力的采购策略，为公司争取最佳采购条件，降低采购成本，提升公司在跨境市场的价格竞争力； 2、供应商管理 1）负责供应商的开发与拓展，通过线上线下渠道，广泛寻找优质供应商，建立并不断优化供应商资源库，尤其是在跨境电商主要目标市场（如欧美、东南亚等），确保供应链的稳定性和多样性； 2）主导供应商的评估与选择工作，制定科学合理的供应商评估标准，从产品质量、价格、交货期、服务水平、信誉等多个维度对供应商进行全面考核，筛选出符合公司业务需求和质量标准的供应商，并建立长期稳定的合作关系； 3）与供应商进行商务谈判，签订采购合同及相关协议，明确双方的权利和义务，确保合同条款清晰、合理，有效规避采购风险；同时，负责合同的执行与跟踪，及时处理合同履行过程中的问题和纠纷，保障公司利益； 4）定期对供应商进行绩效评估，建立供应商绩效考核体系，根据考核结果对供应商进行分级管理，对优秀供应商给予更多合作机会和奖励，对不合格供应商及时采取整改或淘汰措施，促进供应商不断提升服务质量和合作水平； 3、采购执行与成本控制 1）负责采购订单的下达与跟踪，确保采购订单的准确性和及时性，及时掌握货物的生产进度、发货情况及运输状态，协调解决采购过程中出现的各种问题，如货物延迟、质量不符等，确保货物按时、按质、按量交付到公司仓库或指定地点； 2）严格控制采购成本，通过与供应商的价格谈判、优化采购流程、集中采购、寻找替代供应商等方式，降低采购价格和采购成本；同时，关注汇率波动、物流费用等因素对采购成本的影响，及时采取相应的应对措施，确保采购成本在预算范围内； 3）负责采购付款的审核与管理，严格按照公司财务制度和采购合同的规定，审核采购付款申请，确保付款金额准确、付款条件合规，避免出现多付、错付等情况；同时，合理安排采购付款计划，优化资金使用效率，维护公司与供应商的良好合作关系； 4、仓库管理与库存优化 1）统筹管理跨境出口业务仓库的日常运营，制定仓库管理制度和操作流程，确保仓库作业的高效、准确和安全；包括货物的入库、存储、盘点、出库等环节，合理规划仓库布局，提高仓库空间利用率； 2）建立并完善库存管理体系，运用科学的库存管理方法和工具（如ABC分类法、安全库存模型等），对库存进行实时监控和分析，制定合理的库存控制策略，优化库存结构，降低库存成本，避免库存积压或缺货现象的发生，保障跨境出口业务的顺利进行； 3）负责与物流部门、销售部门等相关部门的沟通与协调，及时了解销售订单的发货需求和物流配送情况，合理安排仓库发货计划，确保货物及时、准确地发运给客户；同时，协同处理客户退货、换货等售后问题，保障客户满意度。 职位要求： 1、教育背景：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、国际贸易、工商管理等相关专业优先； 2、工作经验：3年以上跨境出口业务采购或仓库管理工作经验，熟悉跨境电商行业的采购流程和仓库运营管理模式，有丰富的供应商资源和成功的采购谈判经验； 3、专业技能 1）具备扎实的采购管理知识，熟悉采购流程、采购成本控制、供应商管理等方面的专业技能，能够熟练运用各种采购工具和方法，制定科学合理的采购策略； 2）熟悉仓库管理的各个环节，掌握库存管理、仓储布局、物流配送等方面的知识和技能，能够运用先进的仓库管理系统（WMS）对仓库进行高效管理； 4、能力素质 1）具备较强的战略规划能力和市场洞察力，能够准确把握市场动态和行业发展趋势，制定符合公司发展战略的采购和仓库管理策略； 2）具有出色的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效地与供应商、内部团队以及其他部门进行沟通协作，领导和激励团队成员完成工作任务； 3）具备优秀的谈判能力和商务技巧，能够在采购谈判中为公司争取有利的采购条件，降低采购成本，同时维护良好的供应商关系； 4）具备较强的问题解决能力和应变能力，能够快速应对采购和仓库管理过程中出现的各种突发问题，及时采取有效的解决方案，保障业务的正常运行； 5）具有良好的职业道德和责任心，诚实守信，廉洁奉公，保守公司商业机密，对工作认真负责，注重细节，追求卓越； 5、语言能力：英语流利，具备良好的听说读写能力，能够与国外供应商和客户进行顺畅的沟通交流。