【岗位职责】 负责接送网约车平台乘客，公司提供合规营运车辆，免费开通网约车车主账号，大平台接单，平台自动派单，，其他平台也能注册，根据系统规划路线导航接送客户 【薪资待遇】 1、平台自动派单，收入有保障。 2、月平均收入8000-15000元，多劳多得。 3、出车时间自己安排，无流水要求，车辆自己保管，不跑单的时候可私用 4、培训，，证件公司协助办理 【岗位要求】 1、 年龄21-60岁，男女不限，身体健康 2、 驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满12分 3、 无犯罪、酒驾、吸D记录

工作内容:线上接单，一天出车10-12小时 500-600流水日结，加入公司车队可以派机场 专线单子。自己多劳多得，出车时间越长挣的 越多。不锁流水每天自提。 工作地点:全杭州区域。 任职资格:年纪21周岁-59周岁,驾驶证满一年 以上，会开车就行，手机操作的来‘ 车辆使用:公司提供车子两个模式可以选择，纯租车(交押金)，押金是(3000-6000千)不等，租金是(1900-3980)不等，看自己选择高中低端车子，押金是先交租金可以延后挣到钱再交。 合作司机(0押金)入职不需要交押金保证金，入职没有任何费用，租金每个月(3300)先用后付租金是第二月交，合作司机要求是没有犯罪记录，法院执行，征信信誉不良”

工作内容：网约车司机，公司配车，前期不需要任何费用，日结工资，自己提现，多劳多得。 一.薪资待遇： 1,每天收入500-800元，保底流水500一天，流水每日自提。 2.月收入：10000~18000元。 3.工作地点:整个杭州区域及周边县市 4.工作时间：自由安排，多芳多得 二.任职资格： 1.年龄21-60岁，驾驶证满1年，会开车就行，男女不限。 2.驾龄1年以上，会开车就行 三.职位描述： 1.达到任职资格，公司分配车，公司统一购买第三责任险、座位险、商业险、交强险，让驾驶员有安全保障;公司包办浙A牌(不限行不限号）营运证(合法营运，没后顾之忧）。

1、费用申请及单据整理； 2、财务凭证的整理装订和归档工作； 3、银行回单、对账单、打印整理； 4、协助开票、做账及年终决算事宜； 5、完成领导交代的其他事宜。 任职要求： 1、财会相关专业，大四，研究生均可； 2、每周出勤至少3天，实习期5个月及以上，当地人优先； 3、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、良好职业操守。

岗位职责： 1、负责根据产品需求和版本迭代计划，制定详细的测试计划和测试策略，设计测试用例，确保测试工作的全面性和系统性 2、负责进行功能测试，性能测试，确保覆盖所有测试场景，记录并跟踪缺陷状态，确保缺陷得到及时修复，对测试结果负责 3、负责参与自动化测试框架的搭建和维护，开发自动化测试脚本，提高测试整体质量、测试效率和准确性 4、负责评估和引入新的测试工具和技术，分享测试经验，持续优化测试流程，提高测试工作的效率和质量 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上软件测试工作经验，有客户端或多端经验优先考虑 2、具备复杂业务逻辑的分析能力，能够全面多维度的设计测试用例 3、精通一种主流数据库（SQL SERVER、ORACLE、MYSQL等），计算机网络等知识 4、熟练运用若干主流抓包工具、接口测试工具、性能测试工具，以及命令 5、精通java/python/PHP/VB等至少一种脚本语言，具有Web、Android和IOS自动化测试经验 6、学习能力、技术钻研能力、逻辑能力强，性格开朗，积极主动，具备良好的团队合作能力，能承受一定的工作压力

职位职责： 1、对内协调整合集团内部业务在地方落地的相关事宜，对外根据公司业务发展需求，加强与相关部门的沟通及协作，完成项目推动； 2、协助处理业务布局所在的省份的公共事务，建立和维护与相关部门的沟通渠道和良好的互动、合作关系，营造良好的商业运营环境； 3、对外协助代表公司参与公共事务相关的各类活动，提升公司的认知度及品牌形象； 4、制定相关业务的具体工作计划，关注相关政策的现状及变化，为公司业务开展、运营及拓展等提供资源、政策支持。 职位要求： 1、5年以上公共事务工作经验，有优秀的人际交往、沟通协调能力，有较强的语言和文字表达能力； 2、具有一定资源整合能力和业务推进能力； 3、具有良好的团队合作精神及独立处理事务的执行能力，具备较强的服务及协作精神。

工作职责: 工作职责： 1. 负责海外产品与交互设计，以及整体平台产品流程设计； 2. 独立负责产品线，沟通协调相关资源，规划并确保产品高质量完成； 3. 根据需求，撰写详细的产品原型、PRD 文档等。 任职资格: 任职资格： 1. 本科及以上学历，5-8年产品工作经验 ，且有海外产品工作经验； 2. 能接受长期base海外（初期欧洲），英语可以作为工作语言（有英文面试，cv需要中英版本）； 3. 善于沟通与跨部门协作，具备强有力的工作执行力和推进力，抗压能力强， 逻辑严谨，数据导向。

测试工程师 工作职责 1:负责产品的功能测试和性能测试，编写并执行测试用例，确保产品功能符合需求文档。 2:负责开发和维护自动化测试脚本，提升测试效率和覆盖率。 3:分析和跟踪缺陷，协同开发团队解决问题，确保软件的稳定性和高质量。 4:根据项目需求，设计测试计划，制定测试策略，确保测试过程的系统性和全面性。 5:编写和维护测试文档，确保测试结果的可追溯性和透明度。 6:在项目驱动下，及时适应变化，灵活调整测试策略，以支持项目进展。 任职要求 1:具备 3 年以上软件测试工作经验。 2:熟练使用常见的测试工具和框架（如 JMeter、Postman 等）。 3:熟悉测试流程和测试用例设计方法，能够独立完成测试计划、用例编写和执行。 4:逻辑思维清晰，能够快速理解复杂业务场景，并根据需求设计相应的测试方案。 5:具备较强的分析和问题解决能力，能够准确定位并反馈问题。 6:良好的沟通能力和团队合作精神，能够在跨团队环境中有效协作。 7积极主动，具备良好的工作主动性，能够在项目中主动识别风险和提出改进建议。 8:熟悉常见的编程语言（如 Python、Java 等）优先。

岗位职责： 1. 负责加速业务的实施、交付、运维，保障稳定运行； 2. 推动加速业务交付和运维的标准化和自动化建设，提升交付质量和效率； 3. 开发完善运维所需工具，支撑业务并持续优化改进用户网络加速体验； 4. 通过对业务的深入理解，持续优化改进业务系统及产品，提升系统性能和服务效率。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、电子、通信相关专业，3年以上运维相关工作经验； 2.熟悉 Linux 操作系统基础运维，系统了解 TCP/IP 网络协议栈，擅长网络问题分析； 3.熟悉四层七层负载均衡，熟练运用 nginx 等基础软件，了解 redis、mysql 等数据库软件； 4.熟练运用 shell 脚本实现运维自动化，能利用 salt、ansible 等工具进行配置管理； 5.掌握 python / Golang 中的一种，可进行运维工具开发； 6.具备良好的沟通协作能力、自我驱动力，较强的责任意识。 根据工作安排，会有早晚班的轮排，1个月大概6-8天晚班（早班：9:00-18:00，晚班：14:30-22:30；晚班回家可实报实销车费） 俊云收入结构： 月薪+年终奖金+绩效奖金+合伙年终分红+各类补贴+俊云特色福利包，全年累计14-16个月月薪。 俊云各类福利： 1. 社保&公积金&商业保险为你保驾护航，助你安居乐业有保障。 2.公司自有食堂营养双餐&餐后水果&丰盛零食，让你元气满满，能量加倍。 3.N天带薪年假&团建基金&团队出游&花式聚餐，助你快速融入团体，默契协作。 4.专项学习发展基金&各类学习资源与补贴，帮你技能提升，快速成长。 5.各类贺礼、慰问、节庆、纪念日，花式宠你，让你倍感温暖与惊喜。 期待我们共同努力，成为一家有用户规模、有社会责任担当的企业，为团队成员提供物质及精神的幸福保障，为玩家带来更好的游戏体验，还在等什么，一起追梦吧~

职位描述: 大规模数据处理和分析，WEB工具开发，全栈开发，支持公司研发效率工具和数据平台建设 岗位职责： 大规模数据处理和分析，WEB工具开发，全栈开发，支持公司研发效率工具和数据平台建设 岗位要求： 计算机及相关专业，本科及以上 有扎实的基本功,熟练掌握操作系统,网络,常用数据结构和算法 有强烈的求知欲,责任感,独立思考, 独立分析和解决问题的能力 对大规模数据处理技术，WEB 全栈技术有浓厚的兴趣 有一定的英文技术文档阅读能力 爱玩游戏,喜欢钻研技术,良好的沟通和表达能力 有以下经验者更佳 : 有WEB开发,大规模数据处理等开发经验优先 有WEB前端框架 (如:VUE等) 和 Linux系统下后台(如Go/Python等)开发经验优先 掌握至少一门编译型语言和一门脚本型语言更佳 我们也喜欢 : 有较高审美水平，爱好重度游戏的玩家

岗位职责： 1.负责总、分公司职场零星改造项目，评估改造必要性，合理规划，有序推进，能独立、高效完成立项、执行、结项及存档等相关工作； 2.负责工程类、零改类及家具类图纸的修订及文档管理； 3.负责搭建职场平面导视及标识系统，负责日常管理及创新优化； 4.负责职场安全管理，包括不限于消防、用电、门禁、监控、访客等； 5.负责办公家具、行政设施设备的采购及管理，对接物业及第三方，协调办公家具、设施设备日常维修维保； 6.负责行政类固定资产盘点及报废物资处理； 7.完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： 1.**大学本科及以上学历，熟练使用CAD、PS、EXCEL、PPT等办公软件； 2.五年及以上行政管理、办公职场建设、行政运营等相关工作经验，项目统筹能力和沟通能力强优先考虑； 3.具有全局观及前瞻意识，激情开放，能不断创造突破性的业绩； 4.具备优秀的服务意识、高度责任感、自我驱动力及团队合作精神，有较丰富的人际沟通及解决问题的经验，有资源拓展能力优先； 5.热情开朗，有良好的情绪管理能力，为人正直，亲和力好。

我们不局限于现有标准，希望实现突破和创造、利用最新的技术实现最具细节和美感的视觉效果。所以过往经验固然重要，但我们更重视的是想法，我们真正看重的是充满个性、具有强烈的“我能行”态度以及真正渴望学习和成长的人；如果你没有以下经验但认为自己具备这样的素质，也欢迎投递简历！ 我们是谁？ 我们是一个个性张扬的年轻团队，审美是刻在基因里的，游戏是我们代码技术的启蒙老师，我们尊重前辈的经验，但更相信自己的体感。 我们建立了新的业务品牌「你家」：希望每个人拥有一个由自己做主、好看且舒适的家。 「你家」目前做这几件事： 1.用虚幻引擎来实现更好的用户体验 2.精选全球原创、好看、且不贵的软装家具 你需要做什么？ 1.用UE5给客户呈现真实度堪比照片的室内效果 2.对家居场景中出现的各种材质了如指掌，并用UE5进行复现 3.熟悉光照、雾效、后期效果，凭借你的专业性营造出最好的场景氛围 我们在寻找怎样的你？ 1.专业能力强，对实时渲染工具如UE、Lumion或 Twinmotion钻研深入 2.具备材质节点编辑、UV、纹理通道等方面的经验 3.超强学习能力和好奇心，积极学习新软件和新工具 4.认知水平高，心理年龄大于等于身体年龄 5.名校毕业、有1年以上，4年以下工作经验优先 我们能为你提供什么？ 1.极具创意和发挥空间的工作氛围，让你充分发挥出最大潜力。这里没有尔虞我诈，只有你想结识的同类。 2.你的贡献将得到及时认可，我们提供有竞争力的薪酬和丰厚的年终奖。 3.提供丰富的咖啡、零食和下午茶，让你在工作之余也能保持最佳状态。 4.完善的福利计划，包括养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金以及定期体检等，确保你在深圳的生活无忧。 期望你是什么样的人？ 1.认同我们的理想主义文化和价值观，愿意与我们一起追求卓越。 2.具备极强的学习能力和自我驱动精神，面对挑战不轻易放弃，始终保持长久的坚持与热情。 3.热爱生活与工作，充满正能量，有清晰的人生规划，是少数派的行动者。 4.敢于尝试、勇于承担，不轻易说“不行”，注重自我批评与反思，追求持续成长。 如果你准备好迎接挑战，并且希望在一个充满创意与支持的团队中工作，我们诚挚期待你的加入！让我们一起，创造真正优秀的家装设计。

工作内容： 1.负责信贷用户活跃、留存、流失召回全流程的策略制定与落地，为放款规模指标负责； 2.参与设计以用户为中心的运营体系，进行人群分类后，确定不同的触达时机、触达方式与权益等； 3.参与设计以额度、价格等为抓手，制定有效的信贷活动，提升运营指标； 4.基于有效的数据分析框架，通过科学的测试与效果评估方式，进行策略迭代； 5.协同内部部门，推动运营工作落地与业绩达成。 任职要求： 1.本科及以上学历，2年以上互联网信贷行业经验 2.熟悉信贷用户生命周期，有过各类运营策略操盘和信贷活动的成功经验 3.扎实运营实验设计与数据分析能力，能够进行归因，从数据中发现核心问题； 4.希望你逻辑清晰、关注细节、目标导向、责任心强。基础能力优秀。在工作中可以保持耐心。

【岗位职责】 1.负责公司产品（宠物护理）在Shopee平台的上架、销售、运营、推广、售后等整体平台运营工作，提高平台销售数据，对销售目标负责。 2.针对产品和消费人群（新加坡），完成运营平台的竞品调研、市场分析、定价策略、listing优化、内容优化、数据分析、活动策划、营销推广等。 3.根据业务推广目标和预算，进行广告投放和引流推广，站内站外引流，优化关键词和排名，提升销量和曝光。定期复盘，根据销售情况调整推广计划，扩大产品和品牌影响力。 4.高效处理店铺固定事务，如订单管理、仓库管理、客服消息、处理客户纠纷、备货等，保持店铺好评率，提高客户满意度。 【任职要求】 1.本科及以上学历，市场营销相关专业优先。优秀的数据分析能力和逻辑思维，对数据和市场变化敏感。 2.Shopee运营经验，熟悉东南亚电商平台经营规则，熟悉跨境电商、海外广告投放，熟练使用跨境电商常用的调研和分析工具。 3.熟悉东南亚的市场和用户，以及东南亚推广渠道，熟悉新加坡市场优先。英语优秀，掌握本土语言优先，如马来语。 4.宠物产品出海经验优先。

岗位职责： • 负责总部职能团队HRBP全面工作； • 支持业务团队招聘需求，做好人才补充； • 分析现有业务人力资源情况，根据业务方向配合业务负责人做好人才保留与发展规划 • 了解业务情况，根据组织遇到的困难与问题，预警并能够提出建议与解决方案； • 盘点核心员工，感知员工动态，为业务负责人提供人才评价标准与人才输送； • 支持业务团队年度调薪、绩效、培训、晋升、淘汰等人力资源事宜。 • 建立和改善部门沟通渠道，以项目为依托开展组织文化建设； • 员工关系和用工合规，其他HR项目设计实施和执行。 任职资格： • ***本科以上学历，人力资源、管理学、心理学或相关专业 • 具备良好的逻辑思维和沟通能力 • 具备良好抗压能力，责任心强 • 团队合作好，工作效率高，执行力强 • 3-5年HRBP工作经验