• 15k-18k 经验5-10年 / 大专
    电商 / 未融资 / 15-50人
    任职内容: 1负责洪尔玛账号正常运营,店铺管理及维护,制定营销计划,翻译产品资料上传产品,优化产品页面,处理订单并跟进,确保账户安全并维护账号; 2.调查分析市场及竞争对手状况,制定推广计划销售策略;站外渠道推广引流;努力推进产品排名,提高销量,根据产品情况调整策略; 3.负责处理客户问题,提供优质售后客服,避免争议的发生,保持账号好评率和良好的信用度; 4.定期统计销售数据、库存数据等,及时调整销售策略,保持较好的库存周转率和库存量的安全; 5.按时按量完成上司临时安排的工作任务,完成公司规定的销售目标。 任职资格: 1. 大专及以上学历,英语四级,熟悉洪尔玛平台规则和政策,熟悉整个跨境电商前后端业务模块和业务流程; 2、3-5年以上沃尔玛平台运营团队管理经验,有较强的团队管理能力; 3. 强大的自我驱动力,乐观向上、善于与人沟通,高度责任感、抗压力; 4. 有团队合作精神和服务意识,善于构建人才梯队建设。 5. 热爱跨境电商事业,愿意在这个领域长期发展。
  • 4k-6k 经验1年以下 / 大专
    其他 / 未融资 / 50-150人
    1.朝九晚六+双休+法休+五险一金 2.负责帮企业办理资质或者寻找企业所缺的人才证书 3.每个月15日固定发放薪资 不定期团建
  • 7k-9k 经验不限 / 本科
    其他 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责:  1、承接公司战略目标和人才战略制定与落地,通过预测公司未来3-5年的人才需求,采取措施保留和吸引企业对口专业人才; 2、全面建立健全招聘体系,完善招聘机制; 3、依据招聘目标,选择相对应的招聘模式,为公司招募人才; 4、在工作岗位分析和人员素质测评的基础上,实现员工与岗位的优化配置。 5、对招聘效果进行评估                                                                                                                                                                             任职要求: 1、本科以上学历;有相关人力资源管理经验或招聘管理工作经验; 2、语言表达及沟通能力强,具备较强的协调能力和敏锐的洞察能力; 3、有较强的抗压能力及对新事物的接收转化能力。
  • 7k-14k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,文娱丨内容 / 天使轮 / 50-150人
    1,负责搭建IT电子类院系的网络渠道,与目标院系的班长,学生会主席,研会主席,职业发展协会负责人,辅导员,就业办老师,学生生涯发展工作负责老师等建立关系; 2,负责打通高校的线上就业网,BBS,院系媒体公号等线上宣传渠道; 负责高校微信社群的搭建和运营; 3,负责与高校学生生涯发展办公室建立合作; 4,负责推广人才职业发展的业务内容到高校渠道;有职业规划讲座,技术沙龙,研究生学术论坛,电子设计大赛等; 5,落地企业校园服务落地:企业宣讲,校企人才培养交流会等活动策划和执行; 6,负责自己城市区域内的校园大使的招募和管理; 7,负责给平台做高校端的用户拉新; 8,各区域内的考研机构等进行异业合作; 要求: 1,好的表达沟通能力;组织协调能力; 2,具体随时应变能力和强的执行力; 3,要有强的学习能力和拥抱变化调整自己的能力; 4,吃苦耐劳,诚信负责,有服务精神,积极乐观; 5,有一定的抗压能力;能接受旺季一定的加班; 6,做过高校市场或者电子类理工科背景会优先考虑; 7,熟练使用word,excel,ppt等基本办公软件;
  • 12k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    文化传媒,制造业,智能硬件 / A轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责开发基于AI平台的智能机器人软件模块开发-图像识别、语音识别方向、语音合成技术方向; 2、负责完成工业机械臂应用类产品的上位机软件开发; 3、负责统一和标准化数据接口并封装; 4、参与智能机器人产品的控制系统模块开发。 任职资格: 1、熟悉C#程序设计; 2、熟悉PC端用户界面编写或常用的框架; 3、计算机,电子或者自动化相关专业; 4、乐于学习新知识; 5、1-2年工作经验; 6、有机械臂应用 相关经验优先. 工作时间: 8:30-18:00(12:00-13:30午休); 员工福利: 1、购买五险一金: 2、假日福利:带薪年假,婚假,产假,哺乳假,法定节假日,佳节补贴/礼品: 3、薪资福利:交通补贴、通讯补贴、餐补、高温补贴、司龄补贴、证书补贴、重点产业企业相关的人才安居补贴、加班补贴、股票期权、年终奖金; 4、生活福利:员工食堂(菜品多样可口)、员工宿舍(2人间,独立卫浴、热水器、空调等日常电器)、免费班车、年度体检; 5、娱乐福利:独立的科技园区,宽敞明亮的办公环境,园区内有免费的羽毛球、乒乓球、台球、篮球 场、健身房(带淋浴间)。拓展活动、文娱活动、部门团建、节日晚会、优秀表彰等。 6、培训晋升:专业的岗前及岗中技能培训,每年2次晋升调薪机会
  • 18k-25k 经验5-10年 / 本科
    文化传媒,制造业,智能硬件 / A轮 / 500-2000人
    任职要求: 1、本科及以上学历,硕士学历优先,5年以上机械设计工作经验,有非标设备机械设计经验优先; 2、熟练使用CAD软件,能使用一种以上三维软件,如solidworks等; 3、掌握结构设计,传动机构,电机选型; 4、善于沟通,具备设计汇报能力,能准确理解设计需求,能独立完成单项展品的设计。 岗位要求: 1.负责带队主导整馆、一体化科技馆项目(类似自动化设备)总体技术方案; 2.统筹机械,电子,电气,软件研发人员的技术接口,工作界面; 3.负责展品的可靠性设计和试验规划工作; 4.负责展品的工艺、成本、安全等规划 5.负责项目技术方案汇报,具备一定的商务汇报能力; 6.自主开发课程,并对公司机械工程师岗位进行专业培训 " 员工福利: 1、购买五险一金; 2、假日福利:带薪年假,婚假,产假,哺乳假,法定节假日,佳节补贴/礼品; 3、薪资福利:交通补贴、通讯补贴、餐补、高温补贴、司龄补贴、证书补贴、重点产业企业相关的人才安居补贴、加班补贴、股票期权、年终奖金; 4、生活福利:员工食堂(菜品多样可口)、员工宿舍(2人间,独立卫浴、热水器、空调等日常电器)、免费班车、年度体检; 5、娱乐福利:独立的科技园区,宽敞明亮的办公环境,园区内有免费的羽毛球、乒乓球、台球、篮球场、健身房(带淋浴间)。拓展活动、文娱活动、部门团建、节日晚会、优秀表彰等。 6、培训晋升:专业的岗前及岗中技能培训,每年2次晋升调薪机会。
  • 10k-15k·13薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 150-500人
    经开区招高级UI设计师 岗位职责: 1、负责公司B端与C端产品平台(PC+APP)产品整体品牌树立、视觉设计与用户体验优化; 2、根据用户定位,把握产品品牌调性与整体的UI视觉风格,具有产品和用户思维,能独立思考; 3、与产品经理与开发团队密切合作,从功能创新、用户体验、运营需求等角度,负责产品的创新与开发迭代; 4、负责项目设计流程管理,制定UI设计方法与标准,建立视觉规范持续优化产品的使用体验 任职要求: 1、UI设计工作5年,能够独立承担产品、项目中的设计工作; 2、熟练使用Sketch、Figma等设计软件; 3、有优秀的视觉设计能力、注重细节,有B端成熟项目者优先; 4、有一定的交互设计能力,在设计领域有较强创新和执行能力; 5、有探索精神,善于沟通,能与团队成员密切沟通与协作,与公司一起成长。 福利待遇: 带薪年假 每年调薪 五险一金 福利体检 节日福利 年终奖金 团建旅游 免费停车 季度之星 内推奖励 园区食堂 周年礼品 符合条件可享受人才租房补贴1250/月 工作时间:8:30-18:00,午休12:00-14:00
  • 8k-10k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责公司B端与C端产品平台(PC+APP)产品整体品牌树立、视觉设计与用户体验优化; 2、根据用户定位,把握产品品牌调性与整体的UI视觉风格,具有产品和用户思维,能独立思考; 3、与产品经理与开发团队密切合作,从功能创新、用户体验、运营需求等角度,负责产品的创新与开发迭代; 4、负责项目设计流程管理,制定UI设计方法与标准,建立视觉规范持续优化产品的使用体验 任职要求: 1、UI设计工作5年,能够独立承担产品、项目中的设计工作; 2、熟练使用Sketch、Figma等设计软件; 3、有优秀的视觉设计能力、注重细节,有B端成熟项目者优先; 4、有一定的交互设计能力,在设计领域有较强创新和执行能力; 5、有探索精神,善于沟通,能与团队成员密切沟通与协作,与公司一起成长。 福利待遇: 带薪年假 每年调薪 五险一金 福利体检 节日福利 年终奖金 团建旅游 免费停车 季度之星 内推奖励 园区食堂 周年礼品 符合条件可享受人才租房补贴1250/月 工作时间:8:30-18:00,午休12:00-14:00
  • 8k-10k·14薪 经验3-5年 / 本科
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责制定招聘计划和招聘流程,确保招聘工作的顺利进行; 2、完成招聘交付,确保招聘流程的高效、优质和顺畅; 3、维护公司招聘渠道,与招聘合作伙伴保持良好沟通; 4、对招聘数据进行统计、分析和报告,为公司招聘工作提供数据支持; 5、通过市场调研和数据分析,了解各行业、各职位的人才供需情况,为部门提供人才储备建议 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先; 2、3年以上招聘工作经验,熟悉招聘流程和法律法规; 3、具备良好的沟通能力、组织能力和团队合作精神;熟练使用各类招聘工具和软件,包括招聘网站、社交媒体、招聘管理系统等。
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    公司名称:(请填写公司名称) 工作地点:(请填写工作地点) 岗位职责: 1. 根据公司发展需求,负责公司招聘工作,制定招聘计划,拓展招聘渠道,提高招聘效率; 2. 负责职位发布、简历筛选、面试邀约、面试组织与实施、录用通知等招聘环节; 3. 定期进行招聘数据统计与分析,优化招聘流程,提高招聘质量; 4. 维护与拓展公司的人才库,做好人才储备工作; 5. 参与校园招聘、社会招聘等招聘活动,与外部招聘渠道保持良好合作关系; 6. 协助上级领导完成其他人力资源相关工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、劳动与社会保障等相关专业优先; 2. 至少1年招聘工作经验,有丰富的人才招聘经验,熟悉各种招聘渠道; 3. 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及抗压能力; 4. 熟练使用办公软件,具备一定的数据分析能力; 5. 具有优秀的职业道德,责任心强,能严格保守公司机密。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平,五险一金,年终奖; 2. 提供丰富的培训和晋升机会; 3. 享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期; 4. 提供员工生日福利、节日福利、团队建设活动等; 5. 提供良好的办公环境,团队氛围融洽。 应聘方式:电话***********同微信号 有意者请将个人简历发送至(请填写公司邮箱地址),邮件主题格式请按“应聘招聘专员-姓名-学历-毕业院校”发送,我们将尽快联系合适的候选人进行面试。 公司简介: (
  • 企业服务,信息安全 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位要求 1.*******本科及以上学历,年龄22至30周岁。 行政、人事、工商、工程造价,汉语言文学,工程管理,企业管理、理工类、综合类、等相关专业优先; 2. 1年以上行政从业经验,具备中大型企业相关岗位干部工作经验或县级以上政府部门干部工作经验优先; 3.具备较强的战略、策略化思维及创新意识,具有良好的前瞻性和高端决策能力; 4.具备较强的人际沟通能力,以及良好的方案策划、撰写能力; 5.具备较高的政治素养、职业素养,较强的责任心和严谨的工作作风。 乙方工作地点在集团合肥北区事业部人事组织处庐阳办事处一处(合肥市庐阳区荷塘路46号信能大厦),后期调整地点或外勤补贴费用以信能大厦为计算标准基数,每公里实行每个自然工作日单程8元/每公里进行补贴。 差旅实额报销另外加安徽省合肥市外每工作日400至600元,安徽省外每工作日600至800元。 中长期驻点驻场(标准为合肥市外连续20工作日及以上,或三个月累计20工作日及以上)享有驻场补贴,安徽省合肥市外具体标准为3000至4000每自然工作月,安徽省外具体标准为5000至6000元每自然工作月。(驻场补贴情况下不再享有差旅补贴,但享有差旅实额报销) 乙方每日工作时间不超过八小时(不含休息时间),标准工作日时间为上午9点上班,中午12点下班,下午14点上班,晚上17点下班。周六周日、节假日等执行国家法定标准规定。若工作日、周六周日、节假日因工作事项加班,单位则给予乙方调休或支付乙方加班费。 加班费计算标准为正常通用标准工作日60元每工作小时,周六周日为200元每工作周六周日天,节假日为300至400元每工作节假日天。入职满一年每年可享受带薪寒假年假25天,具体为放至农历正月十六。入职满两年每年可享受带薪暑假高温假25天,具体为公历7月16日至8月20日时间范围段。 乙方工作内容(方向)如下: 1:负责项目招投标、备案等工作;协助收集单位业务数据、分析数据合理性,给出合理建议;工程档案,工程成果文件,造价成果文件,工程各类成果审计报告等资料文件编排,整理。与采购人(委托方)的沟通采购项目的方案编制、招标文件编制、开标评标公示(告)等工作,以及各类质疑投诉的处理等招标流程工作;负责招投标信息平台的操作等相关事宜;协助配合制定招、投标方案招标工作及工程合同的签订,及时提供相关的预、结算资料。 2:办公室档案整理,记账等工作。负责制定员工审计稽查的计划。负责请假单、外出登记表等考勤资料的整理登记,月底进行考勤的收集、核对工作。协助执行公司的各项规章制度,负责起草公文;负责宣传落实有关体系的管理规定及工作流程。涉及单位人员管理,单位文化制度建立,制度监督执行,单位财务制度规范化。 3:来访客户,供应商,政府,甲方,乙方,人才,第三方,工商,税务,人事局,人社局人事来访的登记,答复,接待工作;作为集团合肥北区事业部代表者,出席参加政府,甲方邀约等各种中大型学术会,技术会,专业会,培训会,研讨会,高校企业校企会,政府企业工作研讨会等。面对政府,甲方,高校,领导,合作方,供应商等,在中大小型各种会议上发言。 4:配合集团合肥北区事业部部长对合肥北区事业部全部所有在职员工进行偶尔性阶段性的监督,监察,审计,纪检工作,并最终形成针对所被接受监督,监察,审计,纪检员工的总结性评论报告。
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 少于15人
    见字问好~我们是一家短视频自媒体工作室,现主要发展培养各大绿色平台内容运营创作人才。 招聘短视频运营条件如下:年龄19-28岁,会电脑基本操作,工作时间9:00至12:00下午13:00至18点半;薪资待遇:基本薪资4000+满勤奖+绩效奖+高提成,做六休一,工作轻松简单,上手快。 工作内容:熟悉平台运营规则、视频制作流程、快速解决在运营中遇到的问题。新人没工作经验也可以,有老运营带,不用担心学不会。无押金无手续费等任何费用,要求做事严谨,踏实有耐心,有责任心,按要求完成交代工作量;只招20名,招满即止! 感兴趣点下方“立即沟通”与我们取得联。
  • 2k-4k 经验1-3年 / 大专
    企业服务,广告营销,信息安全 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责:根据公司需求招聘所需要的人才                招聘渠道的拓展、维护网络招聘信息                 组织及协调求职者邀约报名
  • 8k-10k·14薪 经验1-3年 / 本科
    教育,人工智能 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1. 负责开拓学生就业渠道,调研分析就业市场与企业需求,与企业建立良好的人才合作关系; 2.负责拉通合作企业招聘与学生就业意向,推动合作院校学生实习及就业; 3.负责定期更新企业信息库及学生就业进展,维护合作企业关系; 4.负责拓展企业与合作院校的人才定制培养、校企合作项目等商机。. 任职要求: 1.本科及以上学历,三年及以上工作经验,人力资源、教育学、营销类等相关专业优先; 2.具备良好的沟通协调能力、学习能力,熟悉企业批量招聘流程、有专场招聘组织经验,有校企合作项目经验优先; 3.逻辑清晰,自驱力强,有责任心。
  • 15k-25k·14薪 经验不限 / 本科
    数据服务,其他 / 未融资 / 50-150人
    岗位描述:复杂结构算法、大数据融合算法、人工智能算法等分析、建模和算法实现。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算数学或相关专业,掌握数据结构,基本算法,优秀者不限; 2、逻辑思维、抽象思维能力强,能解决复杂问题,能简化算法实现; 3、学习能力、分析能力强,能够快速进入项目; 4、薪酬待遇:C9等精英人才,本科年薪20万起,研究生25万起,博士35万起。