• 6k-12k·13薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,电商 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责:(B端UI设计师) 1.设计主要在PC端和移动端产品的UI和界面设计; 2.根据产品需求,对产品的整体美术风格、交互设计、界面结构、操作流程等做出设计; 3.负责项目中各种交互界面、图标、LOGO、按钮等相关元素的设计与制作; 4.深度了解用户需求,快速理解设计意图,定制出客户需要的视觉效果; 5.能积极与项目相关人员沟通,推进界面及交互设计的最终实现; 6.根据各种相关软件的用户群,提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计; 7.对页面进行优化,使用户操作更趋于人性化; 岗位要求 1.设计类相关专业,有互联网UI、小程序、APP设计经验者优先; 2.极度重视细节,追求像素级完美,具备人机交互设计与用户洞察能力 3.精通Illustrator、Photoshop、Axure、蓝湖等工具; 4.善于与人沟通,良好的团队合作精神和高度的责任感,能够承受压力,有创新精神,保证工作质量; 5.对前沿科技,设计探索有浓厚兴趣,自我驱动力强,同时有驱动团队的经验者优先; 6.有良好的美工设计基础,充分了解网页设计字体,色调的运用; 7.带上作品(必须)
  • 7k-12k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,电商 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责:1、负责服务器端、web端程序的设计及编写; 2、参与项目开发; 3、参与项目需求分析; 4、参与代码设计及相关文档; 5、能独立解决开发中遇到的难点问题; 任职资格: 1、熟悉J2EE规范,对Java语言和面向对象技术有着自我理解和认识;  2、熟悉JSP/Servlet、JavaScript、Ajax、Jquery等WEB开发基础技术;3、熟练使用开发框架,Struts或SpringMVC,Spring和Hibernate或ibatis或mybatis等;   4、熟练使用oracle、mysql;  5、熟悉使用svn,cvs等版本控制工具的使用;  6、擅于沟通交流,具有良好的团队合作精神和协作能力;7、热爱软件设计和开发,积极上进。 逻辑思维能力、学习能力强,能够不断学习和自我激励,能承受一定的工作压力.
  • 移动互联网,企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 工作职责: 1. 负责纷享CRM快消行业相关的经销商版功能模块的产品规划设计。 2. 参与客户调研、收集客户反馈、分析竞品、思考产品方案、设计产品框架并落地产品PRD。 3. 主动沟通协调产品设计、研发、上线前后的团队内及跨团队间的工作,对产品目标和最终结果负责。 4. 进行产品运营,跟进产品使用反馈及数据,推动产品迭代。 岗位要求: 1. 本科或以上学历,需具备5年以上CRM相关产品设计经验,有熟练的快消经销商版CRM业务[[产品设计经验。 2. 熟悉快消行业业务管理模式或有快消行业数字化产品设计经验。 3. 有较强的学习能力、逻辑思维能力、产品架构能力及方案落地能力。 3. 很强的责任心和主动性,抗压能力强,心态好,做事认真细致,逻辑性强,善于思考。 4. 沟通能力好,善于团队协作。
  • 30k-35k·14薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责公司产品(含WEB及APP)的用户体验研究、设计(交互、UI)相关工作; 2、参与业务需求调研、用户场景分析、流程图绘制,主导低/高保真原型的设计; 3、负责现有产品的用户体验分析和改进; 4、负责设计师的管理和指导工作; 任职资格: 1、***大学本科(**)或以上学历,人机交互、工业设计、计算机、心理学、设计类相关专业优先; 2、5年以上UE/UX相关工作经验,能独立完成Web或App产品的用户体验设计,熟悉用户体验的相关理论和可用性研究的方法; 3、至少熟练交互原型设计工具Axure、Sketch、墨刀中的一种,有视觉设计能力者优先考虑; 4、具备良好的沟通能力、语言表达能力; 5、具备一定的用户研究能力,有数据分析\行为分析经验者尤佳,有to B端产品的交互设计经验尤佳; 6、不少于3年的B端经验
  • 4k-5k 经验不限 / 大专
    数据服务,企业服务 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责前台热线的接听,做好来电咨询工作; 2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见; 3、负责公司前台和接待室的整洁干净; 4、负责协助企业文化、活动建设工作; 5、负责与园区物业沟通及相关费用费用缴纳公及相关业务申请事宜; 6、公司生活设施,资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作; 7、负责办公室区域卫生的监督和管理; 8、负责部门日常行政事务,接受行政人事经理工作安排并协助作好行政部其他工作,及完成其他临时性任务; 岗位要求: 1、专科以上学历,行政管理、人力资源管理、文秘、企业管理等相关专业,年龄在25岁以下,性别不限; 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识; 3、自信乐观,能吃苦耐劳,品貌端正,具备独立完成工作的能力; 4、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养,具有较强的应变能力和内外沟通能力; 5、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力; 6、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件
  • 30k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责广告数据分析和数据驱动产品优化,通过对广告投放数据的深入分析和洞察,优化广告投放策略和效果,并不断改进和升级广告优化算法和模型。 2、设计和开发实时竞价广告(RTA)系统,负责该系统的产品规划、设计和开发,确保系统能够快速响应竞价,实现最佳投放效果。 3、设计广告投放优化系统,负责广告投放系统的全面规划和设计,包括自动化广告投放、定向、转化追踪和效果分析等方面,确保系统能够满足市场需求和用户期望。 4、负责公私域数据结合,设计和开发公私域数据结合平台,将广告投放数据与用户数据进行结合和分析,提高广告投放效果和转化率,并为用户提供个性化的广告推荐和营销服务。 5、与技术团队密切合作,推动产品的研发和升级,不断改进和完善产品的功能和性能,确保产品处于领先地位。 6、与业务团队、销售团队和用户保持紧密沟通,了解用户需求和市场趋势,制定相应的产品策略和路线图,确保产品有竞争力和前瞻性。 7、负责产品的市场推广和用户培训,与销售团队和用户沟通,收集反馈意见和建议,不断优化产品功能和性能,提高产品的市场占有率和用户满意度。 任职资格: 1、本科及以上学历,有5年以上数字营销和广告产品经验,熟悉广告投放和效果分析的相关技术和工具,具备广告数据分析和广告优化算法的经验。 2、具备全面的产品设计和开发能力,熟悉广告投放、RTA系统、广告投放优化系统等产品的设计和开发,能够制定产品策略和路线图,并能够组织开发团队实现产品功能和性能目标。 3、具备优秀的数据分析和业务决策支持能力,能够根据用户需求和市场趋势进行数据分析和业务判断,为产品优化和升级提供决策支持,熟悉公私域数据结合的技术和方法。 4、能够带团队实现业务突破,对战略落地有清晰的路径和打法; 5、逻辑严密,沟通能力好,具备很强的团队协作能力; 6、很强的责任心和主动性,抗压能力强,心态好,热爱学习,热爱挑战。
  • 9k-10k 经验不限 / 博士
    在线教育 / 未融资 / 150-500人
    1.辅导相关专业学科的本科生或硕士生进行学术论文写作。将自有专业学术知识通过线上一对一的方式进行输出。拒绝代写!拒绝代写!拒绝代写! 【硕博专业不限,全科招收】 2.工作时间自由,通过互联网平台在线授课。薪酬福利丰厚,按单/课时结算,拒绝拖欠薪酬! 3.需要在校硕博或就职于科研机构、高校的在职老师,且拥有核心期刊的发表经历。 【发表过核心期刊是硬性要求,达不到请勿联系】 4.希望通过我们共同的努力,能够让各位的多年积累的学术水平在我们公司得以变现,并将优质的学术知识通过我们进行传递。 5.公司核心价值观:助力圆梦,**达己!
  • 12k-15k 经验不限 / 博士
    在线教育 / 未融资 / 150-500人
    职位描述 1.辅导相关专业学科的本科生或硕士生进行写作。将自有专业学术知识通过线上一对一的方式进行输出。 【硕博专业不限,全科招收】 2.工作时间自由,通过互联网平台在线授课。薪酬福利丰厚,按单/课时结算,拒绝拖欠薪酬! 3.需要在校硕博或就职于科研机构、高校的在职老师,且拥有核心期刊的发表经历。 【发表过核心期刊是硬性要求,达不到请勿联系】 4.希望通过我们共同的努力,能够让各位的多年积累的学术水平在我们公司得以变现,并将优质的学术知识通过我们进行传递。 5.公司核心价值观:助力圆梦,**达己!
  • 12k-22k·14薪 经验在校/应届 / 硕士
    教育 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责自然语言处理的算法研发,包括但不限于语义分析、意图识别、人机对话、语义挖掘、机器翻译、知识图谱、命名实体识别等; 2、负责对话系统,尤其是任务导向型对话系统的技术研究,包括自然语言理解、对话状态跟踪、对话策略学习、自然语言生成、encoder-decoder模型等; 3、负责知识图谱相关关键技术研究,解决知识图谱和自然语言深层次表示、理解与计算问题。 任职要求: 必须具备的: 1、包含但不限于计算机、信息工程、模式识别、人工智能、自动化、软件工程、电子工程、统计学、应用数学、物理学/量子计算、信息安全、信号与信息处理等专业硕士; 2、具备强悍的编码能力,熟悉Linux开发环境,熟悉Python/C++/Java/Scala语言; 3、优秀的分析问题和解决问题的能力,对解决具有挑战性问题充满激情。 可以加分的: 1、在ACL、EMNLP、SIGIR、NAACL、COLING、IJCAI、AAAI等学术会议或期刊以**作者发表过文章,有深度学习学术或工程项目经验优先; 2、有良好的学习能力及自驱力,有良好的团队沟通协作能力。
  • 10k-15k·14薪 经验在校/应届 / 本科
    教育 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责在线教学自研产品前端开发工作; 2、负责与产品设计等团队协作,参与产品的系统迭代和开发工作; 3、参与公用组件维护、中后台建设、研发能效等工程化建设; 4、参与前端前沿技术研究,并在项目中推进落地。 任职要求: 必须具备的: 1、2024届获得本科及以上学历,计算机相关专业; 2、掌握HTML、CSS、JS、ES6+等常用前端技术栈,至少熟悉;Vue/React/Angular其中一种前端框架; 3、喜欢钻研和探索,乐于分享。 有一定了解的: 1、了解一门后台技术,如Java/Python/Node.js,对前后端分离有深入理解; 2、了解常见的pc端、移动端UI组件库,了解小程序跨端开发框架; 3、熟悉npm、Webpack、Rollup等前端工程工具。 可以加分的: 1、有Vue/React/Angular之一的项目开发经验者优先; 2、有前端工程化、构建优化、性能优化经验者优先; 3、有TypeScript开发经验者优先。
  • 20k-40k 经验10年以上 / 本科
    金融,数据服务 / A轮 / 150-500人
    职位描述 1、结合公司战略规划,有建设性的构建和优化组织结构、人员梯队、人才培养; 2、深入了解公司业务经营需求,主导建立有效的绩效激励机制,充分调动全员工作积极性和创造力; 3、定期向高管层、决策者提供有关人力资源战略、组织建设、等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持; 4、关键岗位人才供给与培养,提升公司核心竞争力; 5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,并针对问题优化相应管理制度。 任职要求: 1、**本科及以上学历,人力资源专业出身,在一二线公司经历过完整的人力资源生命周期管理,同时经历过创业公司从0-1人力资源体系搭建背景; 2、有宏观管理和协调组织能力强,较好的组织诊断能立,8年以上保险科技行业工作经验,3年HRD相关工作经验; 3、有高端猎取渠道和资源、擅长组织搭建、中高层培训激励及企业文化建设; 4、极强的发现问题解决问题能力,擅长企业组织管控,深度解读业务需求以及进行业务合作伙伴支撑。
  • 25k-40k·13薪 经验10年以上 / 本科
    金融,数据服务 / A轮 / 150-500人
    岗位职责: 绩效管理体系搭建: 1、基于公司战略发展和管理模式,设计符合对应的有激励效果的绩效管理体系,制定绩效管理制度及绩效管理工具方法; 2、梳理不同专业序列、层级的绩效指标库,指导并组织制定符合业务发展需求的关键核心指标,统筹绩效考核、激励方案设计,包括但不限于绩效表单的设计、绩效指标的设定、考核责任书的签订、绩效考核的组织,考核结果的评定和审核,绩效考核结果的运用、绩效申诉处理等。 绩效监控运营: 3、指导并监督业务单元贯彻落实绩效管理制度,推动绩效考核全过程的落地和实施,确保绩效考核工作质量与周期的顺利推进; 4、同时深入各业务线,定期对绩效或相关业务数据进行分析,形成复盘分析报告 ,为业务负责人决策提供支持,帮助业务精细化运营; 5、负责绩效考核体系的不断优化迭代,指导和确保绩效考核、激励机制等的实施效果,根据动态变化适时调整优化保证与业务和组织发展的适配性,收集和汇总绩效管理体系和奖金考核方案运行中存在的问题,针对其中的问题能够提出改进建议 绩效咨询和赋能宣贯 6、通过访谈、研究、数据分析等方式研究前沿的绩效政策,能够以咨询顾问的角色定义绩效问题,并组织推动绩效改进项目 7、负责激励政策在公司范围内的宣贯,确保激励导向、规则等被各级管理者及员工所知,确保激励方案的有效性与落地 8、参与各级管理者绩效管理过程,帮助其提高绩效管理意识和能力,监督各部门绩效方案的落地和改进,辅导各级管理者提高绩效管理水平
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    贝壳找房B端 高级\资深运营岗,base北京 核心团队核心业务 求推荐自荐 产品运营策略——房源信息质量管理 岗位职责 1、 结合业务场景房源质量管理方向业务逻辑和规则,对接产品业务流程,监控分析核心数据,为对应方向业务结果达成负责; 2、 对房源质量管理上、品质管理的作弊环节清晰,并制定反作弊制度和产品手段,对管理所需的人员正负向激励能进行设计和实现; 3、 完成平台跨团队沟通协作,推动所负责环节的落地; 4、 定期进行市场调研、竞对分析及门店回访,对接一线城市职能和运营团队,包括但不限于城市资源协调、需求收集评估、产品功能培训材料制作透传及模块内问题答疑。   任职要求: 1.有品质管理、质量监察、作弊识别、培训与成长体系等方面经验的优先; 2. 本科及以上学历; 3.沟通、协调、组织和运营能力比较强,能独立完成业务模块的对接和培训,逻辑清晰,表达能力佳。  
  • 5k-7k·13薪 经验5-10年 / 不限
    物联网 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: (1)车辆档案管理:管理车辆档案,包括车辆登记证、行驶证等证件的管理和更新。确保车辆信息档案完整、准确且及时更新 (2)车辆安全管理:确保车辆符合安全标准,包括定期检查、维修和更换磨损零件。制定和执行车辆安全管理制度,包括安全驾驶培训、事故处理等 (3)行驶记录管理:记录车辆的行驶里程、路线、油耗等信息,有助于车辆使用情况的分析和管理 (4)车辆调度管理:对车辆的调度和分配进行合理规划,确保车辆按时到达目的地 任职要求: (1)高中以上学历 (2)5年以上驾驶经验
  • 20k-40k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”,公司聚焦“零售 + 科技”战略,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动商品零售和服务零售在需求侧和供给侧的数字化转型。 2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责 1、负责拼好饭用户增长相关产品工作,充分了解不同用户场景,能基于业务增长目标进行项目拆解和产品方案设计。 2、通过数据分析深入洞察用户需求场景,挖掘用户增长机会,输出流量获取触点入口建设、用户转化承接产品方案。 3、协调业务、运营以及研发等相关资源,规划并推动合作产品方案落地并持续提升导流效率。 4、深度参与业务运营,监控业务数据与效果,识别产品问题和机会,制定迭代策略。 岗位基本需求 1、本科及以上学历,3年以上用户增长、营销增长产品工作经验,有平台合作导流、新客转化、新客留存提升等项目成功增长实践经历优先 2、对流量生态有一定的了解,探索意识强,有较强的用户感,擅长从用户使用场景及产品体验角度出发思考并解决问题 3、有优秀的沟通和项目推动能力,主人翁意识,为业务目标结果负责 4、具备良好的数据分析能力,数据敏感性高,逻辑清晰,善于从数据中发现问题。 岗位亮点 业务增速极快、上升空间大、工作中视野开阔