一、【招聘岗位】 岗位： ①服务员（不限经验） ②（先面试到时由店里决定看性格等合适的会让她去门迎发展）， ③学徒（比如切配、小吃厨师、果盘师等)，（岗位都是不限经验的，前期会有师傅带着做） 二、【职位要求】 1.18-45 周岁，学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 北京海底捞全勤综合工资5400一6000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（入职培训期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.正式员工入职可享受五险一金； 7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（财务管理部、信息管理部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 1.面试需提供个人身份证原件或身份证明材料； 2.参加面试时，请全程佩戴口罩； 3.注意个人卫生，尽量不要前往人流密集地点，如有不适，及时前往就医并及时联系我司说明情况。

正式工，小时工招聘 小时工26一小时 正式工底薪2850加班按劳动法 工作轻松，上班自由，可带手机 7号发薪

工作内容： 主要生产手机配件，电脑配件等电子产品。主招组装，包装，检测，插件，测试，品质，贴标签，车间都是穿着普通工衣，坐着上班，中央空调，无需工作经验； 要求：年龄18至45岁，（低于23岁需要提供流水证明）男女不限，无大面积及攻击性纹身，无案底，身体健康无传染病等； 普通工衣，长白班，夜班都可以自由选择，加班多，坐班

掌门1对1，总部位于中国上海，由清北复交浙等全国TOP名校精英联合创立，是一家为全国中小学生提供高端1对1定制化学习辅导的在线教育公司。采用名师真人1对1在线教育模式，已经拥有超过5000名来自一线城市的优秀师资储备，覆盖全国500多个城市，服务全国百万学生、家长，成为K12在线领域独角兽。 1.根据公司提供的客户源及已在官网报名的学生家长进行沟通咨询服务，安排合适的试听课； 2.收集学生试听课反馈信息，为其安排个性化课程，推荐符合的课程套餐，最终完成报名； 3.通过电话、视频、企业微信跟进客户的需求变化，与客户建立良好的关系，持续稳定地实现个人销售目标； 【岗位要求】 1.热爱教育行业，致力于长期在教育行业发展； 2.亲和力强、沟通流畅、重点突出； 3.个性开朗、反应敏捷，有较强的服务意识和责任心 4.优秀应届毕业生亦可 5.能够接受教育类行业的灵活上班时间，偏向于下午晚上和周末上班（交通十分便利） 【福利待遇】 该职位全职工作属于公司正式员工编制，一经录用将享有： 底薪 + 各项奖金 + 业绩提成 薪资水平：10K-20K，旺季时平均薪资：3万左右 1）无责任底薪 + 高提成+各类补助，底薪每月根据业绩调整一次；新人保护期有保底底薪5000 2）管理层一律内部选拔，不空降； 3）完善的培训体系（专业培训，行业培训，商务办公基本技能培训） 4）年度国外旅游、丰富多彩的社团生活、集团年度活动等 ； 5）社保及公积金，入职即可缴纳，带薪年假 ； 【培训体系】 1、新人阶段：专业的培训师带教+专业营销技能培训+丰富产品知识培训； 2、成长阶段：每周专业的营销课程培训+职业素养培训+职业晋升通道。 【晋升通道】 1、销售管理路线：课程顾问-见习销售主管-销售主管-销售经理-销售总监 2、内部晋升职位：公司招募职位以内部竞选员工优先，每个安排一场竞聘，你还要你有一定销售野心，都可以参与公平、公正、公开的主管竞聘。 【官方网站】 www.zhangmen.com

任职要求： 1、大专及以上学历，年满20-34周岁 2、普通话流利，表达能力较强； 3、个性开朗正能量； 4. 有挣高薪目标 5，多种岗位，销售 非销售的客服，储备干部等等，可根据发展方向转岗 工作须知： 1、无需外出面谈客户，写字楼电脑办公。 2、销售，公司提供VIP客户资源，只需通过互联网维护客户，了解客户需求，完成公司的任务。 3、入司带薪培训企业文化培训10天，老员工一对一辅导、培训。 福利待遇： 新增福利补贴，只算司龄！ 入职满1个月奖励200，无任何业绩考核！ 1、无责任底薪3100+提成7%+过节费（180）+降温费（200）+年终奖+季度奖+月度奖+周奖，平均工资6000+ 2、公司提供六险二金+周末双休+法定节日全休 3、每月公司还有额外激励方案是以现金实物发放 4、每个季度公司组织去国内外旅游 5、过生的同事，公司会发生日礼金 6、公司提供专业的培训，带薪培训120元/天，培训两周 7、每周末双休，杜绝任何加班 8、公司帮你改签成都户口 9、职业生涯 晋升路线：  金融顾问，月薪1.5万到2万， 第二，做管理层 月薪平均2万， 第三，培训老师或助场教练 月薪6000 年终奖 3万，正式主管（年薪30万左右）区域经理（年薪50万以上） 联系人 张主管 公司地址： 成都市武侯区人民南路三段平安财富中心 公司附近有华西坝地铁站

【北京阿里巴巴飞猪正式员工】【电商核心交易平台】 1. 飞猪度假业务（旅游产品如景区门票，线路，套餐等）交易平台Java服务端开发。 2. 要求Java技术栈扎实，实战能力强。 3. 要求最好有电商交易订单等相关系统经验。 4. 有在线旅游行业系统开发经验者优先。 5. 有系统架构经验者优先。 6. p5-p6。

岗位职责： 1、独立负责所在片区的客户开发、客户维护工作。 包括不限于：研究区域政策、市场情况摸排、客户名单筛选、客户数据搜集调研、客户拜访、沟通需求等。 2、根据客户的需求联合产品经理设计金融租赁产品方案、调整方案、资信评估、撰写尽职调查报告等。 3、跟进合同签订、合同交接、客户提款、资金放款、配合资产经理进行资产处置和催收等。 岗位要求: 1、**本科，有对企业客户的开发、维护经验，有基础的营销思路，行业不限； 2、过往工作中有金融、产业方向营销之一的相关工作经验优先； 福利待遇： 1、正式编制非外包，入职签订劳动合同并购买五险一金，补充医疗险 2、周末双休，法定节假日，带薪年假，过节福利费。 3、有报销及额外出差补贴 4、完善的培养体系和职业规划，每年都有调薪调岗的机会。 5、无责固定薪酬+业绩奖金

岗位职责： 1、独立负责所在片区的客户开发、客户维护工作。 包括不限于：研究区域政策、市场情况摸排、客户名单筛选、客户数据搜集调研、客户拜访、沟通需求等。 2、根据客户的需求联合产品经理设计金融租赁产品方案、调整方案、资信评估、撰写尽职调查报告等。 3、跟进合同签订、合同交接、客户提款、资金放款、配合资产经理进行资产处置和催收等。 岗位要求: 1、**本科，有对企业客户的开发、维护经验，有基础的营销思路，行业不限； 2、过往工作中有金融、产业方向营销之一的相关工作经验优先； 福利待遇： 1、正式编制非外包，入职签订劳动合同并购买五险一金，补充医疗险 2、周末双休，法定节假日，带薪年假，过节福利费。 3、有报销及额外出差补贴 4、完善的培养体系和职业规划，每年都有调薪调岗的机会。 5、无责固定薪酬+业绩奖金

工作内容： 1、负责APP的社交、内容互动的建设与维护，包括但不限于：消息、关系构建、笔记互动等； 2、深入发掘和分析业务需求, 进行系统设计和编码； 3、对系统性能和稳定性保持敏感，追求高质量、可维护的代码，能应对业务不断增长带来的高流量和复杂业务场景。 任职资格 1、大学本科或以上学历，计算机相关专业，1年以上后端开发经验； 2、扎实的计算机基础知识，较强的学习能力和逻辑推理能力； 3、熟练使用Java或Go语言，熟悉 Spring 等主流web开发框架，能编写线程安全的代码； 4、熟悉 MySQL、MongoDB、Redis、RocketMQ、Kafka、ElasticSearch等常用服务组件，理解不同类型存储系统的底层原理和适用场景； 5、了解分布式系统中的各种主流技术（如RPC协议、数据分片、负载均衡、最终一致性等），有高性能、高可用系统的开发经验； 6、责任心强，能快速理解业务需求，完成技术设计，撰写规范的开发和设计文档，交付高质量、可维护的代码； 后端（社交产品，社区，AI创新, IM，架构）JAVA方向岗位都在找，北京/上海都可以。正式HC直签。

工作职责 1、负责 APP 核心增长业务，包括但不限于适配，拉新，创新项目等方向 2、持续产出承载数千万DAU+的高质量代码，设计良好的代码结构 3、和产品经理，设计师，数据分析师等部门配合，深度参与产品需求讨论、功能定义 4、持续不断的优化代码结构，承担重点、难点的技术攻坚 任职资格 1、大学本科或以上学历，计算机相关专业，2年以上iOS相关经验 2、对移动研发充满热情，有较强的学习能力、好奇心和积极向上的心态 3、熟悉Objective-C／Swift，熟悉Cocoa设计模式，深入理解MVC MVVM 4、代码基本功扎实，对于常见的第三方库的使用和原理有一定的理解 5、对数据结构及算法有一定程度的理解，良好的面向对象化编程思想，熟练运用常见设计模式 移动端（基础架构，增长，社交产品，基础体验）IOS、Android方向岗位都在找，北京/上海都可以。正式HC直签。

岗位职责： 1、为信用卡客户提供疑难咨询服务； 2、通过各渠道的沟通形式及时解决客户问题； 3、妥善处理申诉，提供最佳的客户服务体验； 4、深度挖掘客户价值，主动实现客户经营。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，金融、会计专业优先，条件优异者可放宽专业限 制；能熟练使用MS OFFICE软件; 2、性格开朗，表达能力强，口齿清晰，普通话标准； 3、具备良好的学习能力和抗压能力； 4、具备良好的心理素质，能够承受工作强度，具有客户服务意识和风险识 别、防范能力； 5、具备良好的服务意识和团队合作精神； 备注：此岗位与招商银行信用卡中心签订劳动合同，享受正式行员福利待遇。 正式行员福利待遇： 薪酬：具有竞争力的薪资+班别津贴+过节费+年终奖+绩效奖金激励 福利：五险一金+商业保险（含员工家属医疗报销）+企业年金+航空意外险+ 免 费年度体检（家属可享受企业合作内部折扣） 假期：国家法定年假+行员额外带薪假+带薪病假+育儿假+春秋游 职场：食堂+茶水间+电教培训教室+休息室+员工班车 活动：卡拉OK大赛+运动会+春晚+春秋游+中秋游园会+棋牌大赛+羽毛球大赛等 协会：瑜伽健身协会+摄影协会+篮球协会+乒乓球协会+创意社团等 职业发展、你是主宰： 横向发展：行内各区域、各业务条线、各职能部门间岗位轮动 纵向发展：专业序列、管理通道双通道发展 学习机会：招银大学欢迎您，让培训创造价值

平安普惠内催，M0催收专员 无销售性质，贷后客服

【工作内容】 1、负责品牌资料的整理归档，并在系统内提交审批流程； 2、负责统筹汇总，提报业务数据报表； 3、部门基础行政支持工作（达人样品寄、收）； 5、协助整理部门会议资料； 6、按时完成上级领导交办的其他支持工作事宜 【任职要求】 1、26届及之后毕业本科以上学历，营销、市场、电子商务类专业优先； 2、有快消或电商行业经验优先考虑； 3、熟练的使用Excel、Word等办公软件 4、良好的沟通能力，责任心强，良好的职业操守

一、薪资福利及发展 1.员工可享受免费专业的入职带薪培训、业务培训进阶培训、管理培训等 2.综合收入12000-18000 元/月及以上(月保底6000元) 3.薪酬结构=底薪+提成+通勤补贴+高温补贴+住宿补贴+冲单奖 4.快速的晋升路径：BD-BDM-CM 5.项目奖金、交通补助、全勤奖、定期团建、弹性工作、绩效奖金、六险一金、多次晋升机会 二、岗位优势 1.工作压力小，提成容易拿，多劳多得，轻松过万不是梦 2.弹性工作时间、工作自由可灵活安排 3.发展空间大，晋升机会多 4.入职既有专人带训，帮助快速进入角色 三、岗位职责 1.前期主要是线下推广小象超市APP，在确定用户画像精准锁定客户，达到用户增长 2.采取摆点推广和散推两种方式 3.每日参加服务内容会议，明确需求目标以及拉新的流程，领取礼品 4.充分了解市场之后可申请晋升BD经理，代理新的团队 四、任职要求 1.男女不限，20岁至39岁 2.肯吃苦耐劳，不甘于现状，有无经验均可(有老员工手把手带教) 3.热爱销售行业，善于与人打交道 4.有目标感，能够为达成目标主动想各种办法 5.有成为团队管理者、销售管理者目标和想法者优先

工作职责： 1. 负责TopMarketing和金触点全球商业创新峰会所有设计相关工作，如文章配图、信息长图、宣传册、活动主视觉、海报、logo与奖杯的优势升级等； 2. 承接互联网大厂项目设计相关物料（如海报、信息长图、活动主视觉等）的转化，主要涉及与客户沟通、确认设计需求、设计需求的转化、供应商的选择把控等。 任职资格： 1. 对广告营销、商业创意、互联网等相关行业有基础性认知； 2. 熟悉国内大型互联网公司的设计风格，并有相关服务经验者优先考虑； 3. 有丰富的设计执行经验，策划清晰、创意大胆、执行细腻； 4. 具备极强的抗压能力、组织协调能力和创新精神。 5. 会手绘者，同等条件下优先录用； 6. 暂时不招实习生。