1.岗位职责：实行业主监督下的总经理负责制，与业主方高度协同、紧密配合，保持培训中心（酒店）整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心（酒店）后勤日常运营管理工作，完成业主下达的各项工作任务；建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队，全面组织各部门开展工作；全面负责培训中心（酒店）安全管理工作，实现安全运营无事故；负责外部市场开发和客户维护，实现外部市场有效补充，树立良好企业形象。 2.岗位要求： （1）具备良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神；身体健康，能承受较强的工作压力，有大局观念、奉献精神；具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。 （2）年龄要求35周岁—45周岁，大专及以上学历，酒店或旅游管理专业，条件特别优秀的适当放宽。 （3）具有至少5年以上担任酒店（宾馆）或大型培训院校物业管理总经理工作经验，有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力，能充分执行业主的工作要求。 （4）有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力，拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店（宾馆）担任过总经理者优先。 （5）熟悉酒店（宾馆）或院校后勤物业各部门服务及管理流程，具备酒店开业筹备工作经验者优先。 （6）具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式：酒店管理公司编制，与酒店管理公司签订劳动合同，实行单休。 4.工作地点：浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。

岗位职责： 1.负责分公司整体运营管理，负责对上海总公司的各项策略、制度的落实执行； 2.负责公司电子取证产品与鉴定服务在所负责区域的销售、实施交付和技术支持工作； 3.负责分公司销售策略和营销规划，带领销售团队完成分公司的销售目标与任务； 4.掌握负责区域的市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体的销售计划，并严格按照计划执行； 5.负责区域内代理商的管理，与区域内代理商建立长期、稳定的合作关系； 6.负责销售和技术支持团队管理，打造有活力有战斗力的销售和技术支持团队； 7.负责分公司对外关系维护； 任职要求： 1.市场营销、企业管理、计算机等相关专业，本科及以上学历； 2.10年以上销售经验，5年以上团队管理经验； 3.熟悉政府行业采购习惯，有对政府部门销售或大项目销售经验者优先； 4.出色的市场分析、商务谈判能力，应变能力和抗压能力强； 5.良好的领导沟通能力、团队建设能力、学习能力；

1.协助总经理处理日常事务：协助总经理处理公司日常事务，包括安排会议、整理文件、传达信息等。 2.沟通协调：协助总经理与各部门进行沟通协调，确保各项工作的顺利进行。 3.业务管理：协助总经理进行业务管理，包括制定计划、跟进进度、解决问题等。 4.档案管理：负责公司重要文件的存档、保管和保密工作。 5.接待来访：协助总经理接待来访客户，包括安排接待计划、组织活动等。 6.协助决策：在总经理决策前，提供相关资料和信息，协助总经理做出正确的决策。 7.行政管理：协助总经理进行公司行政管理，包括人事、财务、采购等。 8.紧急应对：协助总经理处理紧急事件，及时反馈信息、协调资源、解决问题。

工作内容 1、合同整理与初审 2、经营数据汇总与支撑 3、临时安排的其他事 岗位要求 1、***本科学历 2、法律/财务专业拥有基础的相关知识 3、C1驾照 会开车 4、接受后期跟随公司去保定发展

需要你做的事： 1、为总经理提供高效专业的助理支持服务，协助进行各项日常管理工作； 2、协助总经理对接客户需求，对公司重点项目做好沟通及跟进； 3、协助统筹推进各职能部门执行工作的落实。 我们希望你： 1、认同橙语堂的营销理念和价值观，乐于传递更多真善美的力量； 3、温暖有爱，爱读书、爱读书、爱读书； 3、熟练使用office等办公软件，具备较强的文字功底； 4、认真细致，责任心和执行力强，有积极主动的态度和追求卓越的精神。 其他说明： 还在财富管理岗位工作过，那就太好了 想了解我们正在做的事，请关注微信公众号——“橙语堂”（ID:chengyutang2014）。 这是一个有温度的金融人营销学习平台，潜伏着四海八荒30万+金融学霸。 我们始终相信：世界上之所以有营销，不是因为Sales要完成业绩，而是因为客户要解决问题。 我们一直在努力：让卖者更有骨气，让买者更有底气。 期待你的加入！

要求会做业绩，带团队，有自己的管理方法 薪资:底薪+提成+奖金综合2~8万薪资无上限 多劳多得，少劳少得，不劳不得 公司欢迎有能力者咨询面试 上班时间8-5.30 单休

岗位职责： 1、企业信息架构规划：负责规划动态的企业架构管理框架，确保信息架构与业务战略对齐。定期审查和更新信息架构，以适应业务需求的变化和技术的进步； 2、业务流程变革推进：负责建立业务流程管理框架，确保流程变革的持续性和有效性。推动敏捷和精益方法论的实施，以提高业务流程的灵活性和效率； 3、云平台及数据中台、服务中台建设：负责公司级云平台、数据中台、服务中台的建设和开发，建立稳定可靠的云基础设施，实现数据的集中管理和分析，为决策提供数据支持，支持服务架构和快速的服务交付； 4、IT应用开发：负责公司内 IT 应用的开发，提高开发效率和软件质量； 5、负责公司核心业务平台的支撑：与业务部门紧密合作，理解业务需求，并提供相应的技术解决方案，确保核心业务平台的稳定运行； 任职要求： 1、计算机科学、软件工程、网络安全或相关专业，本科以上学历； 2、具备丰富的企业数字化建设经验，能够制定并执行公司级数字化战略，利用流程和数字化变革牵引企业经营管理高效运作，确保系统和数据稳定安全； 3、需有优秀的团队建设和项目管理能力，具备良好的沟通能力和协调能力，能够与其他部门有效协同共同推进公司数字化建设工作； 4、具有信息安全或相关行业从业背景优先。

岗位职责： 1.协助制定公司规章制度、制定公司管理规范； 2.协助人员招聘、培训、考核、奖罚； 3.协助处理财务，考勤统计、工资核算、发放，奖罚、提成核算； 4.项目管理、招投文件编写、软件测试； 5.软件销售、软件客户服务、软件维护费收取； 6.软著、专利、高企、科技项目、专精特新企业申请申报等； 7.公司合同管理、劳动合同签订、人员档案管理等； 8.公司宣传（网站文章发布、公众号发文）； 9.人员招待接待、组织会议； 10.公司文档、资产管理、公司卫生管理； 11.领导安排的其它工作； 任职资格： 1.人力资源、行政、财务、经管等专业，正规大学本科以上； 2.三年以上软件或互联网行业从业经历； 3.组织能力较强、协调能力较强、文字功底较强； 4.能够吃苦耐劳，有事业心； 5.形象好、气质佳、综合素质强，男女不限； 6.有过政府项目经验者优先； 7.项目管理师、经济师高级资质者、中级以上财务资格证优先； 8.年龄40周岁以下，要求能长期稳定； 工资福利待遇： 1.6K-10K； 2.五险一金； 3.年度体检； 4.每年提供培训学习机会； 5.每年4次团建或旅游； 6.长期稳定

岗位编号：GA-001 所属部门：总经理办公室 汇报对象：总经理 工作地点：北京 公司介绍： 我们是一家专注于某行业的领先企业，致力于为客户提供优质的产品和服务。公司始终坚持人才至上，为员工提供良好的工作环境、培训机会和发展空间。 岗位职责： 1. 协助总经理处理日常行政事务，包括行程安排、会议组织、文件管理等； 2. 负责总经理与公司内部各部门、外部合作伙伴之间的沟通协调； 3. 协助总经理进行项目推进，跟进项目进度，确保项目按计划实施； 4. 协助总经理对公司各项业务进行调研分析，提供数据支持，为决策提供建议； 5. 协助总经理进行公司战略规划，参与公司重大决策的制定和执行； 6. 完成总经理交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，管理、经济、金融等相关专业背景； 2. 3年以上工作经验，有总经理助理或相关岗位工作经验者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力、组织策划能力和团队协作精神； 4. 具有较强的逻辑思维能力、分析判断能力和解决问题的能力； 5. 熟练使用办公软件，具备一定的英语听说读写能力； 6. 品行端正，责任心强，工作细致认真，能承受工作压力。 薪资福利： 1. 具有竞争力的薪资水平，****； 2. 五险一金，带薪年假； 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 4. 定期团建活动，丰富的企业文化活动。 应聘方式： 有意者请将个人简历发送至邮箱：*****************，邮件主题格式请按“应聘岗位-姓名”发送。我们将尽快联系合适的候选人进行面试。

1.短视频摄影师 2.需要经常出差 3.会剪辑

岗位职责： 1.根据集团公司总体发展规划，负责制定公司长期规划和年度、季度、月度海外留学项目计划和利润目标，并组织实施保证各项计划和利润目标的实现； 2.负责建立和健全公司管理机构、规章制度、岗位职责、激励机制、工作流程，协调公司各职能部门的工作，负责对各部门负责人的工作考核，保证公司管理科学、合理、快捷、有效； 3.严格按照程序审核公司各项财务收支，全面掌握、控制公司财务状况，统筹安排，开源节流，控制计划开支，降低公司运营成本和项目开发成本； 4.组织安排合作单位及客户等各方面关系的公关工作，维护与提升公司形象和声誉； 5.根据项目公司整体规划，制定落实项目开发计划，实现项目总计划目标，在集团董事长及总裁领导下全面负责项目管理工作； 职位要求： 1.工商管理、经济管理、土地管理等相关专业，正规国家**大学本科以上学历； 2.有5年以上房地产企业经营管理方面的工作经验，了解海外留学项目操作运营，在大型公司担任集团总裁或副总裁5年以上； 3.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力； 4.良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调；

1）  活动策划与运营，主要是投融资活动，有时也与一些渠道合作共同开展活动； 2）  与律师、律师事务所，或会计、会计事务所，IT服务商，企业服务商等沟通合作，邀请合作方入驻平台； 3）  与创业者或项目渠道方沟通合作，邀请参加会议，建立业务合作关系； 4）  维护平台客户关系，受理订单及后期维护； 5）  推广平台及价值观，维护公司品牌形象，扩大平台影响力； 6）  人员招聘，扩大团队，不断招募志同道合的朋友加入；

岗位JD: 职位名称:货车司机 公司介绍: 我们是一家专业的物流公司,提供货物的运输和配送服务。我们拥有一支专业的团队,为客户提供高效、安全、优质的服务。 岗位描述: 作为我们的货车司机,你将负责以下职责: 1. 负责公司货物的运输和配送工作。 2. 确保货物安全、完好地到达目的地。 3. 负责车辆的维护和保养工作,确保车辆状态良好。 4. 遵守交通规则,确保行车安全。 5. 协助公司进行市场推广和客户服务。 6. 完成公司交办的其他工作。 职位要求: 1. 年龄在25岁以上。 2. 具有2年以上货车司机工作经验,熟悉道路状况和交通规则。 3. 具有C1或以上驾驶证,并具有熟练的驾驶技能。 4. 具备良好的责任心和团队合作精神。 5. 具备基本的财务知识和较强的沟通能力。 6. 能够承受较大的工作压力和责任心。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2. 提供完善的社会保险和商业保险。 3. 提供专业的培训和技能提升机会。 4. 提供良好的职业晋升机会和职业发展空间。 5. 提供必要的行车记录仪和车载导航系统。 以上就是我们公司的货车司机职位JD,欢迎有识之士加入我们的团队,一起共同发展壮大。

1.大专及以上，45周岁以内（即1977年9月20日以后出生），具有本岗位相关中级及以上职称或地级市及以上颁发的证书者可适当放宽。 2.应具有10年以上与本岗位相关工作经历，8年以上管理工作经历（有实际公司运营工作经历的领导层优先） 3.具有国有经营性资产、经营性资源管理、土地资产经营、政府授权经营等相关工作经验，有成熟案例； 4.熟悉相关政策、法规，具备较强的团队建设及管理能力，组织领导能力和沟通协调能力较强，市场感觉敏锐，具备较强的开拓创新能力和处理复杂问题能力。 5.具有丰富的商务谈判经验、较强的战略思考能力、行政事务协调能力，高度的责任心，品质优秀。 6.领导交办的其他工作。

岗位职责： 1.根据总部整体发展战略规划，以区域为核心，制定并执行当地市场中期、长期开发策略； 2.全面主持分公司的日常经营外业务沟通协调工作，努力营造良好的企业发展、运营内、外部环境； 3.配合大区总制定计划、指导、协调、控制和激励分公司部门的业务开展，监督、检查各岗位负责人履行岗位职责，并进行评价和考核管理工作，提高工作效率； 4.全面负责所属地区团队人员组建和后续业务活动的一开展及管理； 5.协调分公司与总部各部门的联系，保障垂直部门各项政策在分公司贯彻执行； 6.领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、建立有效的市场资讯与销售网络系统； 7.配合总部制订并执行公司运营策略。 职位要求： 1.大学本科及以上学历； 2.具备优秀的团队建设，财务管理和绩效管控能力； 3.具备独立经营考核单元的成功经验；高效招募和配置人员，培训，激励和发展团队的能力； 4.具备有效的沟通能力，人际关系和冲突管理能力，授权能力，分析和决策能力，资源整合能力； 5.具备系统性思维，强执行力，学习发展意愿和能力，全局观念，客户导向，自信自驱，敬业负责，正直诚信； 6.在企业服务领域大客户销售和运营团队管理经验10年以上。