• 电商,消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述:【岗位职责】 1、咨询专员:为客户提供下单、咨询、查询、投诉等业务服务;负责异常货物信息记录、反馈和跟进处理; 2、工单处理专员:双向联系,对接客户与公司相关部门,处理异常和投诉的,售后服务岗位 3、货损工单专员:四方核损,对接客户和公司一线部门,核实破损情况是否属实,然后收集破损材料并提交即可 4、电销专员:电话回访老客户或有意向客户,推出我司新产品与政策,并引导下单即可 【岗位要求】 1.大专以上学历; 2.专业不限; 3.普通话标准,有服务意识; 【薪资福利】 1、工资:计提工资,平均薪资5000-8000元/月 2、免费提供员工宿舍,配备空调、热水器、洗衣机、独立卫生间等基本设施设备; 3、五险一金、社保、带薪休假,亲情1+1、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    居住服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、依据公司城市KPI目标制定业务策略,拓展计划并实施推动; 2、积极挖掘意向加盟门店资源,深度开发,确保公司KPI指标的达成; 3、所在辖区市场调研、商机拓展、意向加盟商沟通,达成阶段性拓店目标; 4、负责辖区内加盟门店业务赋能,提升加盟门店专业服务品质; 5、协助直属上级日常加盟门店管理,重点工作落地及加盟门店日常业务反馈与沟通 任职资格: 1、大专及以上学历,2年以上房地产营销从业经验及熟悉二手房交易流程;门店业务拓展经验; 2、具有一定的带团队及团队建设能力,有良好的职业道德操守,具有较强的执行力; 福利待遇: 1、工作时间9:00-18:00 每周休息一天 2、底薪+加盟提成 3、购社保、法定假、团建聚餐、下午茶、旅游等福利 香洲区:珠海市香洲区粤海中路2133号森宇富通1栋2901、2910 西 区:珠海市金湾区金湾路96号海景中心1806、1808、1810
  • 14k-20k·14薪 经验在校/应届 / 硕士
    人工智能服务,在线医疗 / A轮 / 15-50人
    1.主导并负责联邦学习框架的设计与开发; 2.研发适用于联邦学习的加密算法,保证数据隐私和运行效率; 3.持续优化基于机器学习、分布式存储与计算、rpc通信、加密等技术的联邦学习框架。 任职资格: 1.***硕士及以上学历,计算机、自动化、模式识别等相关专业; 2.扎实的机器学习算法背景,有机器学习算法设计和开发的实践经验,能结合业务需求设计合理的算法优化方案; 3.对联邦学习、密码学等技术有基础理解和实践经验; 4.熟悉机器学习框架,理解系统中各环节的主要问题和常用算法; 5.极客。
  • 4k-6k 经验不限 / 本科
    物流丨运输 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1.门店负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统,协助经理维护客户。 2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。 3.定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作。 4.负责上门客户提货,办单,进行派送单据的打单、收单、返签收等业务,提高客户满意度。 【岗位定位】 公司储备管理人员,按照公司的规划和要求,前期进行部门营销和客户维护活动; 配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。 【晋升机制】: 员工转正后三个月,根据个人表现,经理推荐可参加储备经理竞聘,公司管理公司99%的管理人员均由内部产生,所有员工储备通过后可以选择管理或专业两条道路发展,以岗定薪; 1.管理通道晋升:店经理--区域高级经理--总监 2.职能专业通道晋升:专员--中级专员--高级专员--资深专员(人力资源类,财务类,审计类,运营规划类,产品与市场类,品牌传播类,战略类,公共事务类,IT类,行政类等等) 3.公司为员工提供各种带薪培训机会,德邦大学根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训等专业业技能培训等相关**带薪培训。 【岗位要求】 1.21/22届本科毕业生,专业不限。 2.有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心。 3.认同企业文化及发展方向,愿意从基层文职开始,能服从公司调动者优先。 【薪资福利】 1.综合薪资:4K-6K左右 2.五险一金(深圳),各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等) 3.入职满1年除每月可享受200元工龄奖外还可额外享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等; 4.配车福利:公司为每位区域经理级及以上人员配车; 5.每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包; 6.每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”,均在国外旅游地点举办:巴厘岛、马尔代夫等; 7.公司为高级经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案,公司会给予结婚贺礼,生小孩贺礼,每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴; 欢迎高潜力的你加入
  • 物流丨运输 / 不需要融资 / 2000人以上
    【薪资标准】 综合6000-10000元/月,多劳多得,上不封顶 【工作时间】 8:30—18:30左右,具体以营业部为准,春节假期2周 【发展方向】 快递员—快递员组长—营业部经理—区域经理等 【岗位要求】 1、初中及以上学历,吃苦耐劳,人品端正,做事认真负责; 2、交通工具:公司配电动三轮车或者自带面包车,公司提供油费补贴,详情可咨询电话联系人事部; 【岗位职责】 1、能够依据公司标准操作流程,进行日常收派件工作。 2、有针对性的发掘客户。 3、能够根据公司要求包装快件、填写运单。 【薪酬福利】 1、提供油费补贴、话费补贴、食宿补贴、高温补贴、带薪年假等; 2、购买社保五险、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平; 3、入职满一年可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)等; 【地址】湖北省武汉市洪山区黄龙山东路5号 湖北省武汉市洪山区民族大道180号柒零社区德邦快递 湖北省武汉市江夏区江夏区经济开发区庙山街道大学园路32号铁龙通勤院内 其他区域网点就近安排
  • 6k-9k 经验不限 / 不限
    物流丨运输 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述 工作职责: 1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作; 2、保证客户快件不受损失,确保公司利益不受侵害; 3、做好客户快件的运输及包装工作,维护公司良好的客户声誉; 4、及时回收散单货款和及时回收月结款项,并在规定时间内如数上缴财务入帐; 任职资格: 一、岗位要求 1.初中及以上学历,人品端正,有大型快递公司工作经验者优先录用。 2.自带七座车公司提供车油补/公司免费提供三轮车。 3.工作时间:10小时。 二、薪酬福利 1.工资:6000-9000,计件工资,多劳多得上不封顶; 2.公司协助解决住宿问题,自带四轮车可提供油补; 3.员工福利:各类带薪休假,亲情1+1(入职满一年后,公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、公司互助基金、中秋月饼到家,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平; 4.各类补贴:话费补贴,冬季取暖补贴(北方城市),夏季高温补贴,特殊技能补贴。 三、备注 1.德邦快递欢迎离职员工重返公司。 2.此招聘为公司招聘,德邦快递在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。
  • 6k-11k 经验不限 / 本科
    物流|运输 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1)船东关系维护。 2)日常的航线运价采购。 3)航线运价的定价及时对内报价管理。 4)处理本区域内船东的日常性问题。 5)接受总部业务指导,执行总部签署的运价合约。 6)处理日常Paperwork工作(系统数据录入,制作运价表,提交文件等)。 任职要求: 1)5年以上货代或船公司行业经验,熟悉海运进出口流程。 2)勇于挑战、善于沟通、善于维护船东关系,富于团队精神。
  • 25k-40k 经验在校/应届 / 博士
    智能硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作地点杭州之江实验室新园区 岗位职责: 1.阅读联邦学习方向学术文章,改进并独立完成科研文章的撰写; 2.与项目负责人共同完成科研与工程项目申请书的撰写等; 3.研究方向主要包括联邦学习中的博弈论问题,社会网络影响力问题等。 任职要求: 1、数学或计算机专业博士学历; 2、具有很强的数学能力,具有博弈论相关研究经历; 3、以**作者发表过2篇以上SCI杂志文章。
  • 智能硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作地点杭州之江实验室新园区 岗位职责: 1. 群智能与联邦学习方向的国内外文献阅读; 2. 群智能与联邦学习算法的改进与实现。 任职要求: 1、计算机专业硕士学历; 2、动手能力强,熟悉Python,JAVA等编程语言,有较强的的编程实现能力。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 大专
    通讯电子 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责:  1、维护老客户业务,挖掘客户的潜力 2、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系  任职要求:  1、高中或以上学历,不限经验 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力  3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力  4、有强烈的事业、责任心和积极的工作态度,有相关保险销售工作经验者优先   福利待遇:  1、工作时间:每月80%出勤 2、提供带薪岗前培训,公司提供下午茶,享受各种节日福利  3、薪资:责任底薪+开单提成+累计提成+团队奖金,新人月均收入6000以上  4、晋升机会:代理人-业务主管-业务总监 5、企业活动:不定期聚餐、生日party、户外拓展、员工旅游等
  • 4k-7k 经验1年以下 / 本科
    企业服务,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    德邦快递员储备管理人员,详细面谈,面试地址乔亚国际大厦2109
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    【注意】:公司免费配电三轮,pda(即手机,可操作收派件,接打电话),电子秤,打印机等装备,100%放心 1.薪资待遇:前三个月阶梯保底8000元(达到效率值)同时计算提成,每件货物提成在3-9元左右,提成保底取大发放,上不封顶,多劳多得,前期综合薪资7-8k,稳定后10000+! 2.我们的要求:年龄18-45周岁,会骑电三轮,会导航,没做过的前期有老员工带着做,欢迎您的加入! 3.工作内容:负责把到达货送至客户手中,出发货收回寄出即可,工作自由灵活,简单易上手 4.工作时间:8:00-19:00,灵活排休,请假只需提前讲 5.发薪时间:每月23号,工资准时打入工资卡,100%有保障 6.亲情1+1:入职满一年可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元(每月固定200元打入亲人帐户),还有每年可以享受集体生日等 7.晋升通道:快递员-快递员组长-营业部经理-区域经理等
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    企业服务,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】-免费提供电动车 按规定完成收派件工作,保证客户体验。 【岗位要求】 1.18-48周岁,无不良记录,有大型快递公司工作经验、退伍军人优先录用。 2.公司可提供电动二三轮车,若自带面包车公司每月提供油补。 3.工作时间:早上8:30,下班无需打卡。 【薪酬福利】 1.工资:新员工前三个月保底3500,补贴加福利4000+;后期工资按收派件提成计,综合薪资5000-8000元,月休4天; 2.公司提供电动车,自带面包车的公司可提供300-1300不等的油费补贴;需住宿的部门经理可以协助租房,入职有老师傅带,当月内公司提供带薪业务培训; 3.员工福利:按国家规定缴纳五险,享受带薪年假、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等)、“亲情1+1”(入职满一年后,公司补贴100元,员工提供100元,每月共计200元打入父母帐户) 各类补贴:话费补贴+油费补贴+全勤奖+高提成+工龄奖金+夏季高温补贴+特殊技能补贴。 4.四季免费发放工服,员工生日、节假日(春节、端午节、中秋节)公司均发放福利; 【郑重声明】 1、德邦快递欢迎离职员工重返公司; 2、此招聘为公司组织,德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。 【工作地点】 随州、孝感全境可就近安排,武汉其他区域视部门缺口可安排; 德邦快递,期待您的加入!
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    物流丨运输 / 上市公司 / 2000人以上
    一、【岗位要求】: 1、18-48周岁; 2、初中及以上学历,吃苦耐劳,诚信正直; 3、有快递、外卖等服务行业经验者优先,退伍军人优先。 二、【薪资福利】: 1、薪资待遇:综合工资8-12k元/月 , 计件提成 , 多劳多得 , 上不封顶; 工资构成:收派提成+星级奖金+话费补贴+全勤奖; 保底工资:新员工入职前3个月有保底工资。 2、假期福利:带薪年假、法定节假日; 3、特色福利:工龄奖(入职满一年可享受工龄奖200元/月)、亲情1+1(每月固定200元打入父母帐户)、集体婚礼、中秋月饼等; 4、车辆福利: 公司可分配车辆(0租金0押金); 5、宿舍福利:可提供员工集体宿舍,工作地点服从公司安排 6、其他福利:免费工服、夏季高温补贴、公司互助基金。 三、【岗位职责】: 1、在规定时效内完成收派件,保证客户快件不受损失,确保公司利益不受侵害; 2、及时收回客户货款及月结款项,并在规定时间内如数上缴财务入帐; 3、负责宣传公司相关产品及业务。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责舞蹈、颜值、音乐等短视频娱乐类目达人的校园渠道拓展,根据业务增长需求,完成校园优质达人扩充动作;定期总结渠道推广效率和效果,整合渠道资源,提出优化建议; 2、负责全国各高校渠道拓展,维护全国高校合作关系,监督并落实校园合作项目的宣传及推广,协助各城市搭建高校合作方案; 3、开拓并维护校园内渠道,包含社团联合会、学生会、校内媒体等; 4、根据目标及行业发展趋势,制定总体高校市场渠道策略并监督合作供应商完成落地方案执行及验收; 5、对数据敏感、可评估渠道合作质量,挖掘现有渠道的合作潜力,不断优化迭代合作方案、控制投放成本,提升投产比。 任职要求 1、本科及以上学历,市场营销及相关专业; 2、3-5年相关工作经验,掌握全国高校市场动态、具备活动策划能力,有一定的高校市场渠道资源; 3、销售、市场管理能力较佳、具有一定的团队管理经验。