岗位职责： 新浪集团产品管培生以培养年轻的互联网产品中高级管理人才和产品专家为目标。项目为管培生定制为期2年半的培养计划，集合集团优秀导师、核心业务、重点项目、定制培养、产品资源等，通过多方向的轮岗计划，核心导师多对一指导，深度参与到新浪&微博的重点业务发展中，最终发展成为业内的中流砥柱。 在这里： 你将全面掌握产品经理的核心能力，不断完成各种挑战！ 你将与产品牛人共同打造亿量级产品平台！ 你将从用户、商业双角度，学习并建立产品机制！ 你将用2年时间完成他人5年才能实现的职业发展目标！ 你将加入新浪管培同学会，与优秀伙伴同行，享受“我浪“时光！ 岗位要求： 1.2024届应届毕业生（毕业时间为2023年11月-2024年8月），热爱互联网行业，对互联网行业的产品设计、用户体验等有着浓厚兴趣，喜欢动手实验与创造 2.对国内外互联网产品有一定的了解和自己的分析洞察 3.诚信正直、抗压力强、追求卓越，愿意付出额外努力来加速自己职业发展 4.拥有优秀的逻辑分析能力、良好的沟通协作能力 5.本科及以上学历，最好有计算机或理工科类专业背景，也欢迎其他专业热爱互联网的毕业生 6.有创业、或者设计开发产品实经历者优先 7.有互联网产品、技术等相关实习经验优先 8.简历请附近期证件照 工作地点：北京新浪总部大厦

职位职责： 1、负责字节跳动内审风控&公司治理方向后端研发工作； 2、负责复杂内审风控&公司治理产品需求分析与设计，并完成核心功能实现； 3、负责架构选型、服务治理，结合产品诉求提供高度灵活易用的系统技术解决方案。 职位要求： 1、本科或以上学历，计算机软件或相关专业优先； 2、扎实的Java/Go语言基础，良好的编程素养，追求代码美感； 3、精通MySQL、NoSQL、Queue等常用存储及中间件，并熟悉相关技术原理； 4、对技术有强烈的兴趣，喜欢钻研，具有良好的学习能力，沟通技能，团队合作能力。

岗位职责： 1. 传播相关工作，支持图片、文字处理和简单排版 2. 活动策划与执行，支持供应商对接、细节沟通、流程跟进等 3. HR领域数据整理及基础分析 4. 其他项目支持工作 岗位要求： 1、本科及以上学历，2年工作经验，熟练使用Word、Excel等office办公工具及Photoshop、AI等专业软件； 2、具备良好的图片与文字处理能力，能进行简单的排版设计 3、有较强逻辑思维能力，善于归纳总结、梳理分类、框架搭建 4、有主动思考和积极沟通的意愿，能平衡多任务、多角色 本岗位签约主体是深圳市腾音管理咨询有限公司（腾讯音乐娱乐集团全资子公司）

职位职责： 1、分析和理解大规模结构化和非结构化数据，利用机器学习、NLP、大模型、图算法和迁移学习等，开发高性能分类器、预测模型和算法，构建知识图谱； 2、针对复杂业务场景，协同多个关联部门，完成业务需求所需的AI算法模型或数据挖掘方案的开发交付和验证，达成预定的业务指标； 3、探索和应用前沿的机器学习、NLP、大模型技术，并将其应用于业务场景。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上算法领域从业经验； 2、具备机器学习相关算法的扎实基础，包括但不限于NLP、深度学习、图模型、大模型等特定领域的全面学习和实践经验； 3、具备对业务数据建模的能力，精通相关实验和原型验证所需的技术栈、特征挖掘、AI算法模型、数理统计算法等相关技术领域； 4、具备实际操作能力，熟练掌握至少一种框架，如TensorFlow或PyTorch，包括其训练和部署的具体细节；熟悉常用的机器学习和深度学习算法，以及基本的网络模型结构和文本表示方法； 5、出色的编码技能，熟练掌握至少一种编程语言，如Python、Go或C++，并具备算法和数据结构的扎实基础； 6、具备优秀的团队协作和沟通技巧。

岗位职责： １、根据公司文化导向，协助建立并完善运力及战略、体验规划、市场GR 荣誉体系、文化传导宣传体系； ２、根据人力资源整体规划，重点推动员工幸福感、成就感、尊严感的项目落地、员工诉求及沟通渠道建立，长期推动蓝领文化落地与践行； ３、承接集团、总部及体系大型活动统筹，明确整体推动计划并严格监控落地实施； 任职要求： 1、本科及以上学历，互联网、咨询公司行业背景者优先； 2、具备良好的逻辑与体系化设计能力、优秀的沟通能力以及解决问题的能力，能够基于专业做出独立判断； 3、主动思考，高自驱及执行； 4、熟练使用PS等宣传、剪辑工具，输出统一文化宣传图库及模板；

大参林集团管培生 大参林集团层面的管培生，您将参与公司一线岗位轮岗，学习并掌握零售药店的人员、场地以及经营管理方式；您还将接受定制化专项培养，并根据个人意愿和考核结果综合定岗，为未来向核心中高层管理者或条线专家发展奠定基础。 【岗位职责】 1、参与公司一线岗位轮岗，深入了解零售药店的人员、场地以及经营管理，通过实践掌握相关知识和技能； 2、根据集团要求完成各阶段的工作任务和目标要求，并定期进行工作及学习总结，提升自身能力和专业水平； 3、参加集团定制化的专项培训，包括但不限于管理知识、沟通技巧、领导力等方面的培训，经过考核合格后，根据个人意愿和综合能力定岗，并往公司未来的核心中高层管理者或条线专家发展。 【岗位要求】 1、***本科及以上学历，应届生或近3年内毕业生均可； 2、要求专业对口，详见岗位分类要求； 3、热爱医药行业，能够接受基层（门店）轮岗，性格积极阳光韧性强； 4、沟通表达能力强，善于团队协作，有明确的职业规划和成就欲望； 5、认可大参林的企业文化和人才培养方式，符合能力测评要求。 营运类：医药/管理/市场营销/金融类等专业，负责经营地区业务、团队管理等 【成长路径】门店新员工训练期→代理班长→班长→代理店长→店长→代理片区主任→片区主任→代理营运经理→营运经理→更高职位 商品类：医药/市场营销/工商管理类等专业，负责品类管理、供应链管理、采购谈判等 电商类：医药/电子商务/市场营销类等专业，负责线上平台运营管理、店铺经营等 商业分析类：数据分析，战略管理类专业，负责商业模型或数据分析、提供决策支持等 医疗类：医药/管理/市场营销等专业，负责互联网医疗运营、创新医疗板块业务管理等 财务类：财务/经济/会计等专业，负责费用管理、财务审核、会计出纳等 风控类：医药相关专业，负责医药质量管理、门店合规管理等 IT类：计算机/软件工程等相关专业，发展方向有产品经理、项目经理、前后端开发、测试、运维、大数据等 人力类：人力资源/行政管理/心理学/财务会计类等专业，负责人力规划、招聘培训、薪酬绩效等 【工作地点】 职能岗：广东省广州市荔湾区龙溪大道410号（公司总部） 营运岗：广东/广西/福建/浙江/江西/上海/安徽/湖北/河南/河北/江苏/山东/山西/陕西/黑龙江/辽宁/内蒙古/四川/重庆/新疆等省份（自治区及直辖市）可安排

大参林集团管培生（运营） 大参林集团层面的管培生，您将参与公司一线岗位轮岗，学习并掌握零售药店的人员、场地以及经营管理方式；您还将接受定制化专项培养，并根据个人意愿和考核结果综合定岗，为未来向核心中高层管理者或条线专家发展奠定基础。 【岗位职责】 1、参与公司一线岗位轮岗，深入了解零售药店的人员、场地以及经营管理，通过实践掌握相关知识和技能； 2、根据集团要求完成各阶段的工作任务和目标要求，并定期进行工作及学习总结，提升自身能力和专业水平； 3、参加集团定制化的专项培训，包括但不限于管理知识、沟通技巧、领导力等方面的培训，经过考核合格后，根据个人意愿和综合能力定岗，并往公司未来的核心中高层管理者或条线专家发展。 【岗位要求】 1、***本科及以上学历，应届生或近3年内毕业生均可； 2、要求专业对口，详见岗位分类要求； 3、热爱医药行业，能够接受基层（门店）轮岗，性格积极阳光韧性强； 4、沟通表达能力强，善于团队协作，有明确的职业规划和成就欲望； 5、认可大参林的企业文化和人才培养方式，符合能力测评要求。 营运类：医药/管理/市场营销/金融类等专业，负责经营地区业务、团队管理等 【成长路径】门店新员工训练期→代理班长→班长→代理店长→店长→代理片区主任→片区主任→代理营运经理→营运经理→更高职位 商品类：医药/市场营销/工商管理类等专业，负责品类管理、供应链管理、采购谈判等 电商类：医药/电子商务/市场营销类等专业，负责线上平台运营管理、店铺经营等 商业分析类：数据分析，战略管理类专业，负责商业模型或数据分析、提供决策支持等 医疗类：医药/管理/市场营销等专业，负责互联网医疗运营、创新医疗板块业务管理等 财务类：财务/经济/会计等专业，负责费用管理、财务审核、会计出纳等 风控类：医药相关专业，负责医药质量管理、门店合规管理等 IT类：计算机/软件工程等相关专业，发展方向有产品经理、项目经理、前后端开发、测试、运维、大数据等 人力类：人力资源/行政管理/心理学/财务会计类等专业，负责人力规划、招聘培训、薪酬绩效等 【工作地点】 职能岗：广东省广州市荔湾区龙溪大道410号（公司总部） 营运岗：广东/广西/福建/浙江/江西/上海/安徽/湖北/河南/河北/江苏/山东/山西/陕西/黑龙江/辽宁/内蒙古/四川/重庆/新疆等省份（自治区及直辖市）可安排

职位概述： 我们的公司需要一位经验丰富、有能力、有决断力的首席执行官，负责制定和执行公司的长期战略计划，监督日常运营，并领导我们的团队实现业务目标。 主要职责： 1. 制定并执行公司的战略计划，以实现长期业务目标。 2. 负责监督公司的日常运营，确保所有部门和团队都按照公司政策和标准执行。 3. 领导和管理关键团队，包括领导力和激励团队成员。 4. 与董事会和其他高层管理人员保持密切沟通，提供战略建议和反馈。 5. 建立并维护与主要客户和合作伙伴的关系，以促进业务增长。 6. 评估并管理公司的财务和运营绩效，确保公司财务稳健。 职位要求： 1. 拥有至少五年的高级管理经验，有成功的业务增长和领导经验。 2. 出色的战略规划和决策能力，能够在压力下做出明智的决策。 3. 优秀的沟通技巧，能够有效地与董事会、高级管理人员、团队和客户进行沟通。 4. 强大的领导力和管理能力，能够激励和指导团队实现目标。 5. 对市场趋势有深入了解，能够根据市场变化调整战略。 6. 优秀的组织和时间管理技能，能够在多任务和有限资源下工作。 优先条件： 1. 有在类似行业或市场环境中工作的经验。 2. 有成功的创业或增长经验。 3. 熟悉数字营销和社交媒体策略。 4. 有国际经验或计划扩展到国际市场的优先考虑

平面设计/美工（（音乐&文化产业链）） 职位描述： 1. 配合公司完成音乐节、音乐产品等整体视觉的产出与周边视觉产品的创意与制作； 2. 配合公司完成公司的宣传物料、平面设计、文本设计的创意与制作； 3. 配合协助公司其他部门完成公司项目的创意与设计工作； 4. 公司安排的其他类视觉或设计的相关工作； 岗位要求： 1. 本科以上学历 2. 平面/视觉设计相关专业毕业 3. 沟通能力强，形象佳，气质阳光 4. 有过相关工作或实习经历者优先 请上传作品

董事长助理兼集团法务官2名 1、精通国家互联网科技应用管理与文化科技产业政策筹划暨法律法规和应用研究 2、精通民事法，刑法，企业法，股东法，上市公司法律法规暨实践设计应用策划与研究 3、精通互联网平台合同与各种协议起草和应用管理 4、精通集团上市战略顶层设计与投融资筹划股东管理 5、精通集团股权筹划和互联网文化科技政策研究 6、精通美国、香港和中国的上市筹划和政策研究 7、董事长交办其他工作任务 注：本岗位为特殊岗位，董事长亲自面试，****

百道网作为中国出版业的重要网络媒体平台与产业门户，始终秉持 “用技术和智慧改善书业与阅读” 这一理念，致力于实现 “打造书业影响力，为出版业服务，为全民阅读服务” 的核心价值。我们秉承创新、专业、合作的精神，期待更多优秀人才的加入，共同推动出版行业的繁荣与发展。 主要产品与服务： 出版影响力数据平台--中国最大图书影响力数据平台 百道好书榜--中国最综合的基于数据的好书榜中榜 好书数据库--中国最大的好书推荐数据库 PW 中国特刊--面向全球与世界最大出版媒体 Publishers Weekly 中国协作合作 全球出版五十强排名和年度报告--与世界权威书业机构RWCC和Livres Hebdo联合举办 百道网--国内领先的图书行业门户网站 视频号--百道讲习所 百道讲书堂 百道网微信号 帮书店微信号--中国图书业专业自媒体 中国图书影响力大会 中国图书品牌影响力大会 中国书店大会 中国最美书店论坛 现面向社会诚聘以下岗位： 岗位一：CEO助理 工作地点： 北京，日常线上办公为主 招聘人数： 1人 岗位职责： 1.协助CEO处理日常事务，包括日程安排、会议组织、文件整理等； 2.负责起草会议纪要及会议决定事项的传达、催办落实与信息反馈 3.协助CEO协调不同部门之间的协作和沟通，促进团队合作和效率提升 4，协助 CEO 有效地与外部合作伙伴和客户进行沟通和协作 5，协助 CEO 处理和解决日常的管理问题，并及时向董事长、CEO 汇报 6，参与公司重要项目的跟进与协调，确保项目顺利推进。 任职要求： 1. 985、211高校或国外名校毕业，女性，年龄25-35岁； 2. 具备良好的组织能力和协调能力，能处理多任务并按时完成 3，拥有良好的人际交往能力，能够与各类人员建立良好关系。 4. 文字功底扎实，熟练使用办公软件和 AI 工具 5. 工作细致认真，具备较强的责任心和抗压能力。 6. 具备快速学习能力，能够适应不断变化的工作环境与调整。 薪资待遇： 12-20K/月（****） CEO助理应聘方式：   请将您的简历发送至邮箱：zhouhaiying.bookdao.biz，邮件标题请注明“应聘岗位+姓名”。   我们将在收到简历后尽快与您联系，安排面试事宜。   加入我们，你将： 对话行业领军人物，见证出版业变革 与志同道合的谈对共创文化传播新可能。

职位描述： 1. 理解平台、公司和学堂的文化定位，承接集团的文化策略，负责学堂基于贝壳博物馆的文化场域的规划和打造 2. 负责校园文化阵地及行业博物馆的活动运营和管理，包括但不限于展陈内容更新，讲解员团队的搭建培训，场地管理，文化活动的策划与实施，文化活动与培训活动的结合，文化周边产品创意和制作，文化相关课程的协同研发 3. 负责贝壳行业博物馆及校园文化阵地的筹建，协同展陈专家和供应商以及建设单位，完成博物馆及整个校园文化的顶层设计至交付运营的工作 4. 参与对外文化传播，统筹安排文化活动和宣传（对外协同） 5. 参与对内文化工作，推动文化在员工培养发展中的宣贯、培训和应用（对内协同） 工作职责： 1. 热爱展馆类文化相关工作，有丰富的展教活动运营经验，对通过展馆运营及活动策划达成传播文化有深刻的理解及具备成熟的方法论 2. 有良好的文笔能力、策划组织能力、沟通协调能力、项目管理能力里、团队合作精神。 3. 有展馆类综合管理经验者优先，有行业标杆类展馆经验优先 4. 本科及以上学历，工作经验5年以上。

1，主要负责板块 CEO之前经历偏向，任选其一：A数字人或人工智能板块；B艺培板块；C.产教融合职证板块；D.有政府资源和团购订单。 5.可以统筹管理 如体育板块，兼顾运维《数字人产业网》；《中国文化产业评价网》；《中国影视演员网》部分板块及媒体矩阵。 薪酬体系一事一议。   二．合伙人或副总岗位   要求：需要重庆地区知名人物：如主持人、大网红、有公关思维的大美女、其它有政府资源的合伙人。无月薪资合作模式，有高额分红，特殊情况有补贴等，一事一议。 要求：我们与人社部沟通密切，与协会证书较多，客户为职教学生和**培训市场，先做B2和大客户团购 岗位职责： 1、根据集团整体战略制定推动分公司初期发展战略，商业盈利模式策划，制定年度经营计划及运营方案，经批准后组织实施。 2、根据发展战略负责公司现有项目资源整合，候选人根据自身经验优势，0-1阶段模式策划，制定事业部OKR计划、团队阿米巴模式分红； 3、根据分公司项目推进进展全流程管理：课程产品创新升级迭代，所辖销售体系、运营推广体系、体育教学服务体系的系统性管理。进行产品定位、用户增长、销售变现、教学服务等管理。 4、负责平台搭建所在部门的商业模式优化与创新、互联网文创产品生命周期管理，建立在线培训模型可持续扩大发展的运营模式及管理机制并优化完善。 5、负责建立线上/下重庆市销售渠道体系（B/C），迅速变现，模式创新，推动全国合伙人和招商计划。 6、负责制定在线二次升级培训营销战略，定期组织用户研究，建立用户分层、用户画像体系，分析用户深度需求，设计价值体系，推动用户活跃、沉淀、转化、持续增长，搭建用户成长运营策略及体系。  7、负责监测和研究重庆市市场动态及竞争对手的策略，结合业务运营数据多维度分析，实时调整运营策略。  8、配合集团人力资源部完成策划部前期团队搭建，及后期的培育、考核、选用、留任等工作。 9、完成领导交办的其它工作。　　 任职条件： 1、本科及以上学历，同岗经验5年以上；体育专业或市场营销、企业管理类相关专业优先； 2、具有前瞻性，10年以上培训行业从业经验；具有大型集团化管理 、培训公司高层工作经验者优先考虑，能准确分析行业环境变化有很强的应变能力，对国家政策及企业投资方向具有敏锐的判断和定位能力； 3、具备整合资源的能力，从0到1的搭建能力，善于平台化、多元化、多产品同时管控管理经验，行业内资源丰富，可是实现变现，执行力强，逻辑思维能力良好； 4、对公司经营管理模式熟悉，能制定并通过渠道变现模式达成相关运营指标，工作风格三板斧，结果制； 5、具备极强的抗压能力，高效的执行力，良好的组织策划、协调、人际关系处理能力，出色的学习能力、优秀的团队领导和建设能力、战略统筹能力，并具备良好的职业道德； 6、积极主动、思维敏捷、性格开朗、责任心和事业心强

【房产自媒体运营招聘】 你需要做的事： 1. 负责搞房子相关的有趣内容：写文章、拍视频、做图片，发到抖音/小红书、视频号这些平台 2. 把我们的账号当自家孩子养：保持更新、回复粉丝留言、想办法涨粉 3. 眼睛要亮：关注最近什么房子话题火，别人家账号怎么做的，发现好点子及时告诉大家 4. 和设计、经纪人小伙伴组队搞事情：一起策划线上看房、线下探盘、直播、买房攻略这类活动 希望你具备： 1. 能自己搞定各种形式的房产内容（不会可以学，但要有基础） 2. 玩得转抖音/小红书/视频号这些平台（至少精通1个，放心我们还会带你找大咖学习） 3. 沟通不费劲，同事发消息半小时内会回（紧急情况除外） 4. 对房地产或自媒体感兴趣，愿意研究最新政策、楼盘信息、自媒体干货 5. 加分项：自己运营过账号/懂基础剪辑/会看后台数据 （PS：坐班很轻松，你需要每天保持账号活跃，做得好，吃喝玩乐你自己安排）

"1. 协助业务在欧美国家的设立及客户拓展 2. 执行管理层制定的战略规划、负责业务日常运营管理 3. 管理层要求的其他相关项目业务" " 1. 年轻，95后985院校本科学历及以上。欢迎并接受应届毕业生 2. 英文流利（听说读写），可以作为工作语言 3. 聪明、自信、主观能动性强 4. 渴望成功渴望机会自驱力强 5. 适应快速变化的创业公司氛围 6. 积极的工作态度及脚踏实地的工作方式 7. 要求3月中旬前到岗" 1. 直接跟随上市公司总裁及高管学习及工作的机会 2. 作为核心创始团队打造新业务，有挑战性的目标与成长机会； 3. 将有机会在不同国家工作生活，体验丰富的异国文化 4. 极具竞争力的薪酬和员工福利； 发展方向： 1. 集团管理：成长为某个国家/地区业务管理与执行负责人；公司提供长期的事业发展机会而不仅仅是一份工作；"