一、岗位职责 1、安装专业（暖通、电气、给排水、消防、智能化等）估算、概算、预算、结算的编制及审核，施工阶段全过程造价咨询。 2、跟进项目有关工程变更、来往文件、材料设备询价等与工程造价有关的资料。 3、完成工程造价咨询相关的工作。 4、完成领导交代的其他事项。 二、任职要求 1、大专以上学历，工程造价、相关给排水、强弱电、暖通等安装工程专业毕业。 2、两年以上本专业岗位工作经验，有造价咨询单位从业经验优先考虑。 3、能够独立完成工程量清单，工程预算的编制及工程结算的审核工作。 3、熟悉深圳定额和国标清单，熟悉各专业工程清单计价规范和计量规则。 4、熟练使用斯维尔、广联达等专业软件，以及CAD、office、wps等相关办公软件。 5、有造价员证或造价师证优先考虑。 6、吃苦耐劳，敬业，有责任心，造价工作繁忙、紧急时需适当加班完成工作任务。 7、具备良好的职业道德素养，团队意识。 三、福利待遇： 1、工作时间早上9点至12点，下午2点至6点。 2、每周双休，享受所有法定节假日。 3、公司免费提供一日三餐和员工宿舍。 4、公司配备员工活动室（台球室、乒乓球室、KTV房等）。 4、薪酬模式：底薪+提成，能者多劳，多劳多得。

造价员岗位职责： 1. 收集、汇总工程经济资料。 2. 负责项目预决算的编制及审核，设计变更，计量核查工作，独立完成土建专业及安装专业的计价与审核。 3. 收集工程造价信息，了解市场行情，进行工程造价成本分析，进行材料认价工作。 4.熟练使用CAD、斯维尔广联达等算量软件、宏业等计价软件。 5. 熟练掌握定额计价与清单计价方式。 6. 收集国家及地方对于预结算所发布的新政策、法律法规等。 7. 熟练使用CAD、斯维尔广联达等算量软件、宏业等计价软件。 二、任职要求： 1. 28-40岁，工程造价相关专业大专及以上学历。 2. 精通土建、安装等预算要求全过程，有五年以上造价工作经验。 3. 熟悉预算定额及规范，熟练掌握工程类计量计价软件。 4. 工作细致认真，有吃苦耐劳精神。 5. 综合能力强，有造价员、预算员证书。 福利待遇：薪资5000-12000，上班时间朝九晚6点，放假随法定节假日，偶尔加班；节日福利、年终奖，社会保险海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，欢迎志同道合小伙伴加入！

岗位职责: 1.认真贯彻执行国家制定的《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国招投标法》、《中华人民共和国合同法》等有关基本建设管理的法规和地方政府制定的有关条例和规定; 2.负责各工程项目的合同编制、洽谈和签订，对工程的全过程行使合同管理职能并监督合同的执行情况，负责经营部内部的组织管理，负责组织工程预(结)算及招投标文件的编制工作，制定下属员工职务说明书，并定期对其工作进行考核。 3.参与图纸会审和工程竣工验收，确认与工程结算有关的设计变更、洽商、签证等资料以及所有合同或协议的归纳工作; 4.负责收集汇总工程项目所有涉及造价增减的变更签证，及时把造价 增减数额和投资完成情况向处领导反馈，为领导掌握 项目投资动态和决策提供依据; 5 负责工程项目的进 度计量及进度款的索要工作，负责对材料、设备价格信息的审查工作。6.负责与协作单位的联系接洽工作; 7.负责公司各工程项目全过程的成本控制管 理，负责各单项工程的成本分析，根据项目部报送的工程进度，控制工程施工中成本完成情况;

1、负责公司工程项目安装的招、投标。2、负责强弱电、给排水等机电安装的报价、预算、结算等工作。3、负责各类安装材料、设备采购相关的工作4、负责清量、测算成本、项目成本管理等。5、负责外部与甲方的联系。

职责描述： 1、协助公司领导参与公司项目建设成本概算。 2、负责公司工程的招标文件编制，供应商及承包商资料收集。 3、负责项目成本预决算工作。 4、负责研究项目工程图纸、施工工艺，按要求提交工程量清单。 5、负责公司所在地建筑、安装工程的市场价格、造价政策及技术文件的收集。 6、参与工程建筑、安装招议标工作。 7、领导交办的其他工作等。 任职要求：工程造价相关专业，勤奋好学，积极主动。 同时招聘造价实习生，欢迎工程造价相关专业人员应聘。 有意向可联系郭总，191--6850---6873

会用广联达，会看CAD图，有工程方面的经验，会开车

主要工作内容： 负责招标控制价和审计业务。 要求：可接收应届毕业生，有上进心，能够和公司共同发展。 待遇：五险一金，8小时双休法定节假日休息，定期体检，年终奖，岗位晋升。

造价预算员，法定节假日，早九晚六，有责任心。

1、熟练掌握建设工程的工程量清单、概算、预算、结算编制或审核等工作； 2、大专以上学历，工程造价专业或工程、工程经济类相关专业。 3、熟练操作广联达、海迈、晨曦等计价软件，能独立熟练完成整个工程的预算结算工作。 4、工作认真负责，品行端正，有敬业精神，注重团队合作意识，具备良好的实施能力，具有对外沟通、协调能力，能妥善处理外部关系。

1）、熟知工程造价相关理论知识，熟悉新规范，新图集；； 2）、精通工程造价相关算量软件、计价软件及办公软件； 3）、熟悉施工现场工艺流程； 4）、负责安装项目预、结算编制；设计变更测算；现场签证审核；各种成本测算；进度款审批；预结算资料收集、整理、审核、归档等工作； 5）、收集工程造价信息，了解市场行情，进行工程造价成本分析； 6）有较强的沟通能力和学习能力 2、其他： 1）、工程类专业大专及以上 2）、有全过程驻场经验者优先 3）、须造价工程师证 4）、会使用软件算量者优先

招聘土建预算员 和安装预算员 公司是邢台的，属于造价咨询公司，今年新成立的，需要造价成手，能够尽快上班的 要求：需要对财政评审造价咨询工作了解，能够独立完成工程预算、结算、工程量清单、控制价的编制及审核等工作，有5年左右工作经验，需要熟练使用广联达等软件 电话：***********  杜 任职资格： 1、建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历;  2、3-5年以上相关工作经验，具有注册造价师资格优先;  3、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策； 4、熟练运用广联达、新奔腾等造价软件；  5：工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守;  6、卓越的执行能力，学习能力和独立工作能力 工作时间：8小时工作制，每周双休，法定节假日

岗位职责： 1、按图纸审核工程量，能独立编制合格的工程量清单，配合工程预算工作； 2、熟悉各项定额、取费标准的组成和计算方法； 3、协助部门完成竣工结算或配合咨询公司完成结算； 4、协助部门招投标文件、投标预算的制作与审核，备份招投标文件的管理； 5、完成部门主管交代的其他工作。 任职要求： 1、工程造价相关专业毕业，熟悉广联达,智多星，斯维尔等造价软件； 2、独当一面，独立自主能力强 3、刻苦耐劳，学习积极主动，团体意识强； 4、能吃苦耐劳，服从工作安排****.

职位名称:电力造价员 工作概述: 作为电力造价员,你将负责公司电力项目的造价核算和预算工作。你将涉及到电力行业的市场行情、预算定额、成本控制、合同管理等各个方面的工作。 职位要求: 1年以上电力造价员经验,熟悉主网、配网、概预算等方面的工作,具备良好的职业素养和团队合作精神,能够独立完成电力项目的造价核算和预算工作。 主要职责: 1. 根据项目需求,制定项目预算,包括设备采购、安装、调试等费用,并跟踪项目进度和成本变化情况。 2. 根据合同条款,对项目费用进行核算和计价,包括设备采购、安装、调试、运行等各个环节的费用。 3. 参与项目的概预算编制和审核工作,包括项目可行性研究、投资估算、预算审查等。 4. 与其他部门的同事合作,对项目进行跟踪和管理,并及时向公司领导报告项目进展和费用情况。 6. 遵守公司的规章制度,维护公司的合法权益,不得泄露公司机密。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇,根据个人经验和能力给予相应的薪资待遇。 2. 完善的培训体系和晋升机会,为员工提供良好的职业发展机会。 3. 良好的工作氛围和发展平台,为员工提供良好的工作环境和发展空间。 4. 享有带薪年假、节日福利、定期体检等福利待遇。 5.周末双休，九点-五点半，午休两个小时

岗位职责： 1、贯彻执行国家房屋建筑行业施工和预算等有关方面的法律法规，熟练掌握房建工程负责认真遵照执行岗位职责的总则规定。 2、收集概预算有关的各种资料，协助工程部长搞好概预算中问题的研究，逐步使概、预算正规化，把工程投资控制在比较合理的程度。 3、负责工程概预算的编制、探讨，执行法律、法规和规定，收集资料，经常总结，不断提高。 4、协助部门负责人组织本部门人员进行技术业务培训，不断提高业务素质，提高业务水平。 5、积极配合各施工部门搞好工程决算，并对其进行技术指导，配合施工部门与业主的协调。 6、完成领导交办的其它工作。 任职要求： 1、能熟练使用广联达等算量软件。 2、持有效的造价员证书。 3、熟悉施工工艺及工作流程，了解施工过程、施工管理及相关的工艺和设备要求

1、熟悉总包水电、智能化、高低压、消防、室外管网等专业预算清单编制、结算审核、结算复核。（以上专业可以接受不全面的应聘者，工资可以面议） 2、工作年限1~3年 3、水电暖通及工程造价相关专业大专及以上学历； 4、熟练应用工程量计算和计价软件、CAD软件、及OFFICE 办公软件； 5、1年以上造价工作经验，有中介公司和全过程造价控制工作经验者优先。 5、有造价员、中级职称或造价师证件者优先； 7、熟悉国家相关政策和规范，了解相关造价知识， 8、能独立完成公司工程项目安装工程的估算、概算、预算及结算工作 其他福利: 1、假期：法定节假日及劳动法规定的带薪年假、病假、婚假、产假、哺乳假等有薪假期；　 2、不定期举办活动：年度旅游、生日派对、拓展活动、节日活动等； 3、晋升机制：公平、公正、公开的晋升机会；依员工业绩，每年享有调薪机会； 4、员工成长与发展：公司为所有员工提供培训机会与发展空间。