• 4k-6k 经验在校/应届 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: ByteIntern:面向2026届毕业生(2025年9月-2026年8月期间毕业),为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍:专注于探索AI和智能硬件的结合,为用户提供更自然和便捷的交互体验的研发团队,隶属于产品研发与工程架构部。作为负责AI技术应用场景探索的部门,是字节在智能硬件领域提供综合方案研究的核心部门。我们欢迎期待心怀技术理想、不断挑战技术难题的“你”的加入,和**团队一起参与技术攻坚,开启更多可能。 1、负责PICO上一方应用的客户端研发工作; 2、负责创新型XR操作系统的相关技术调研,学习并应用新技术,提升产品力; 3、持续优化性能和打磨产品细节,提高产品体验; 4、与产品经理配合,参与产品需求讨论,功能定义,给出合理的技术方案等。 职位要求: 1、2026届本科及以上学历在读,计算机、软件工程等相关专业优先; 2、热爱并看好XR行业的未来,愿意在此领域持续钻研并成为专家; 3、扎实的数据结构和算法基础;精通至少一门编程语言,包括但不限于:Java、Kotlin、C++; 4、对新技术保持热情,能够持续学习和应用新技术支持项目迭代演进; 5、具有独立思考、发现问题与分析解决问题的能力;与产品经理,设计、能良好沟通,协同团队解决各类开发中的问题。 加分项(满足其中一条件即可): 1、具有Android项目开发的经验; 2、XR App开发经验。
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: ByteIntern:面向2026届毕业生(2025年9月-2026年8月期间毕业),为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍:专注于探索AI和智能硬件的结合,为用户提供更自然和便捷的交互体验的研发团队,隶属于产品研发与工程架构部。作为负责AI技术应用场景探索的部门,是字节在智能硬件领域提供综合方案研究的核心部门。我们欢迎期待心怀技术理想、不断挑战技术难题的“你”的加入,和**团队一起参与技术攻坚,开启更多可能。 1、负责PICO VR云服务的服务端研发工作,包括账号/好友,商店,虚拟人服务,开发者服务等; 2、理解业务需求,完成服务端相关的功能设计和开发; 3、参与业务系统架构设计和优化迭代,保证高并发高可靠; 4、项目中积极有效沟通,准确地定位并跟踪问题,推动问题及时合理地解决。 职位要求: 1、2026届本科及以上学历在读,计算机、软件工程等相关专业优先; 2、良好基础知识,熟悉常用算法和数据结构; 3、熟悉Go/Java等开发语言,熟悉MysQL/NoSQL/Redis,掌握网络编程技术; 4、具有技术钻研精神,追求完美,并具有较强的自驱学习能力;积极乐观,认真负责,乐于协作。 5、掌握Go、Java、Python、C/C++等任意一门编程语言;Go/C++语言优先; 6、熟悉MySQL的使用与优化;熟悉Redis/Mongodb/Memcache等NoSQL技术的优先;
  • 10k-16k 经验不限 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 50-150人
    【关于我们】 Hi~Mobikok是一家专注于为全球移动广告行业提供优质服务的企业。 我们与来自全球100多个国家和地区的发布商、应用程序开发商以及广告主紧密合作。凭借丰富的海外产品运营经验,我们与全球各大主流应用平台和流量分发平台建立并保持着稳固良好的合作关系。 如果您渴望在瞬息万变的互联网广告行业找到属于自己的舞台,欢迎加入我们,共同迎接挑战、创造未来! 【工作内容】 1. 通过海外社媒平台开拓广告主,进行谈判、沟通达成合作; 2. 定期收集上游和下游各广告推广转化盈利情况和地区分布信息,快速将需求与渠道进行对标; 3. 定期对投放流量进行分析、复盘用户数据及优化更新,重点关注投放数据的收益率和转化率; 4. 维护原有客户资源,为海外直客、网盟提供有效报价并完成商务洽谈和合作; 5. 针对后期数据回款核对事项进行跟踪,及时关注不同地区政策、行业动态,并针对趋势变化更改流量投入量; 6. 定期收集行业广告信息,有效完成公司制定各项任务目标; 【任职资格】 1. 有2年以上网盟工作经验(有CPA\CPL\CPI经验者优先); 2. 英语四级以上(英语可作为工作语言); 3. 善于发现并分析问题;认真细致、有责任心和上进心; 4. 乐于沟通和解决问题。 【福利待遇】 1、薪资福利:拥有行业富有竞争力的薪酬体系; 2、社会保险:试用期购买五险一金(养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险)及住房公积金; 3、其它福利:团队奖金 丰厚提成; 4、带薪休假:享有带薪休假,享受国家规定假期(法定假日、婚假、产假等),另入职公司满一年的员工按公司规定享受5天的带薪年假、满三年有7天带薪年假、满五年有10天带薪年假; 5、文娱生活:下午茶、团建活动、生日会、文娱活动。
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    广告营销,金融 / 未融资 / 500-2000人
    无锡双休+五险一金+固定工资无责底薪+网格部社区运营 一、职位描述、工作内容、发展空间 职位描述:无锡平安网格部门拓招社区网格员(由本企业内部员工直接负责招聘,有据可查,有问必答。非第三方、猎头等。面试流程,安全可靠) 大公司,老品牌,安全生产: 固定早8点30分到晚5点30分,周末双休。我们合适并热爱做服务,又不想有太多工作压力,更不打电话不电销。同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人,我们也给予充足的空间。 咱们法定节假日也是正常休息。拒绝加班,到点就溜。丰富的团建生活以及下午茶等着你。 工作内容: 1、集团高级客户社群的建联与售后服务区 2、区域内客户关系维护与客户经营 3、成为客户的“金融小帮手,生活小助手” 4、集团全产品的权限,为客户家庭财富提供全方位规划 5、无需自己开发客户,工作越久续费越多。沉淀下来,认真做好咨询服务工作。 发展空间: 目前如果想继续往业务方面发展,可以走精英路线,岗位也会提供组长和主管的岗位给到晋升。如果后期想往横向发展,比如培训讲师岗位,咱们也会给到相对应的培训。主要是看这边在接下来的工作中,学习能力和工作能力。 二、岗位优势、晋升通道、公司福利岗位优势: 1、公司内部给予的资源支持 2、世界500强的资源和平台 3、居家养老,社区医疗的战略定位 4、300到400个优质忠诚的老客户资源(以就近为原则,按小区划分网格,提高工作效率,降低劳动强度) 5、公司提供IPad移动办公,可随时查阅及办理各类业务。 6、全面丰富的培训体系 7、收入有保障和上不封顶的完美结合 8、配置专属线上坐席协助经营 9、公开透明快速的晋升通道 晋升通道: 初/中高级专员-区域组长-区域主任-区域经理 公司福利:五险一金,所有法定节假日带薪休假,节假日补贴及不定期团建、生日礼品 额外的激励方案:以现金、购物、加油卡,实物(冰箱,洗衣机,烤箱,电动车,油米纸等)形式发送 三、入职资格、职位福利、老带新教学 入职资格: 1、大专学历以上,学信网可查即可。 2、年龄25到45周岁。 3、曾从事过银行、金融、保险、证券、房地产等相关行业者优先晋升。 4、具有较强的学习能力和优秀的沟通表达能力以及良好的应变能力。 职位福利: 不加班,五险一金,无责底薪:初级3900、中级5000+提成+绩效+管理津贴 (底薪不代表我们的能力差,而是我们应享有的基础保障,也不玩虚高底薪套路,实事求是,安全生产)。每年多次调薪多次晋升机会,年轻化团队,团队气氛活泼,午休两小时,无需坐班,时间自由 1、新人入职享受带薪培训,了解公司熟悉产品,超简单,这么聪明的你肯定没问题。 2、培训结束后,公司分配师傅,组长,团队主管手把手一对一的教哦。
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    通讯电子 / 未融资 / 15-50人
    【工作内容】 1.负责向客户解释并推广移动宽带套餐业务,并处理跟进后续事宜。 2.跟进客户需求,处理区域内客户投诉问题; 3.外出推广/办理客户移动业务,协助10086处理客户业务;
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    通讯电子 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责移动直销业务的开展和推广; 2.通过线上与线下等方式与客户进行有效沟通,办理移动业务; 3.维护客户关系,确保服务质量和客户满意度;
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 职位概述: 作为移动客服专员,主要负责通过电话为用户提供优质的客户服务,解答客户咨询,处理客户投诉,提升客户满意度。 岗位职责: 1. 接听客户来电,耐心倾听客户需求,准确记录客户信息,为客户提供专业、热情、周到的服务; 2. 通过电话解答客户关于业务办理等方面的疑问; 3. 处理客户投诉,及时解决客户问题,确保客户满意度; 4. 参与团队协作,共同提高客户服务水平,完成部门业绩指标; 5. 遵守公司规章制度,保守客户隐私,维护公司形象。 岗位要求: 1. 中专及以上学历,通信、市场营销等相关专业优先; 2. 具备良好的沟通能力,善于表达,具备一定的应变能力; 3. 具备较强的服务意识,耐心、细致,有责任心; 4. 熟悉移动通信行业,了解公司产品及业务; 5. 掌握基本的计算机操作,熟练使用办公软件; 6. 具备一定的抗压能力,适应轮班工作制; 7. 有客服相关工作经验者优先。 薪资待遇: 1. 基本工资+绩效奖金+全勤奖; 2. 享有五险、节假日福利等; 3. 提供良好的晋升空间和职业发展机会; 4. 提供完善的培训体系和职业规划指导。
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责:主要负责推荐移动优惠业务 (手机 手表 套餐 宽带等等) 任职资格:  1、学历不限,经验不限  2、口齿清晰,普通话流利  3、服从管理,有责任心、上进心  4,具有团队精神,善于挑战  福利待遇:  1、薪酬:底薪+满勤+高抽成+奖励,平均工资4000-8000+  2、工作时间:9:00-12:30 14:00-18::00 不加班月休四天自行安排
  • 通讯电子 / 不需要融资 / 50-150人
    职位概述: 本职位主要负责通过电话外呼的方式,向客户告知最新的优惠活动信息,并进行服务质量调研,以提升客户满意度和业务推广效果。 岗位职责: 1. 负责外呼客户,及时告知客户最新的优惠活动和服务信息。 2. 通过电话调研,收集客户对移动服务的意见和建议。 3. 分析客户需求,提供个性化的服务推荐,促进业务销售。 4. 记录客户反馈,及时更新客户信息数据库,确保信息准确无误。 5. 与团队协作,共同完成外呼任务和销售目标。 任职要求: 1. 学历不限,有客服或销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通能力和电话沟通技巧,声音清晰,表达流畅。 3. 熟悉移动通信行业和产品,了解市场动态和竞争情况。 4. 具备较强的服务意识和客户导向思维,能够耐心解答客户问题。 岗位能力要求: 1. 优秀的电话沟通技巧,能够清晰、准确地传达优惠活动信息。 2. 良好的客户服务意识,能够耐心倾听客户需求,提供满意的服务。 3. 强大的调研能力,能够通过有效提问获取客户真实反馈。 4. 良好的团队合作精神,能够与团队成员共同推进项目进展。 薪资待遇: 无责底薪2000+绩效1500+提成+奖金福利,综合薪资4000-8000 工作时间: 上四休一,9:00-12:00 13:30-18:00
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    智能硬件 / 未融资 / 少于15人
    **职位名称:移动前端Flutter工程师** **所属部门:研发部** **工作地点:居家办公或IB上海市内任意办公室** **岗位职责**: 1. 负责移动端产品(Android、iOS和Web)的Flutter界面设计和开发工作,确保产品在不同移动设备上的兼容性和性能优化。 2. 根据产品需求,使用Flutter框架进行界面开发,实现交互效果。 3. 负责与后端开发团队紧密合作,完成数据接口的对接和调试工作。 4. 参与项目需求分析,提供技术方案,并协助团队进行技术难题的攻关。 5. 负责优化用户体验,提升页面加载速度和响应速度,确保良好的用户体验。 6. 参与Flutter组件库的设计与开发,提高开发效率和代码复用性。 7. 跟踪Flutter技术发展动态,不断优化和升级现有技术栈。 **任职要求**: 1. 本科及以上学历,计算机相关专业毕业,2年以上Flutter开发经验。 2. 熟练掌握Dart语言及Flutter框架,了解Flutter插件开发。 3. 熟练掌握UI开发、性能优化和跨平台开发等Flutter相关技术。 4. 有良好的代码风格和编程习惯,能够编写高质量的代码和文档。 5. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够承受工作压力。 6. 有移动端多平台应用开发经验者优先。 **薪资待遇**: 1. 薪资范围:2690/月 2. 择优录取至全职 3. 提供良好的工作环境和发展空间。 **应聘方式**: 请将个人简历发送至:***************,邮件主题请注明“移动前端Flutter工程师+姓名”。我们会尽快回复您的邮件,谢谢!
  • 9k-12k 经验不限 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    iOS平台的各项功能,以及参与跨部门协作,推动iOS平台业务发展。公司重视技术驱动,注重人才培养,为员工提供广阔的发展空间和良好的职业晋升机会。 二、岗位职责 1. 负责公司iOS平台的开发、维护和优化,确保高质量的代码输出。 2. 根据产品需求,完成iOS应用的架构设计、功能开发、测试和上线。 3. 与跨部门团队紧密合作,提供iOS平台的技术解决方案。 4. 参与iOS平台新技术调研,提升团队的技术实力。 三、任职要求 1. 明年毕业的移动开发专业校招生,熟悉iOS开发环境,可以转正。 2. 具备良好的编程习惯,注重代码质量和可维护性。 3. 熟练掌握Swift编程语言,了解Objective-C语言优先。 4. 具备一定的iOS应用性能优化、内存管理等方面的实践经验。 5. 具备良好的沟通协作能力和团队合作精神,能承受一定的工作压力。 四、加分项 1. 具备跨平台开发经验,如iOS和Android同时开发。 2. 有一定的开源项目贡献经验。 3. 拥有苹果开发者头衔(Apple Developer Program会员)者优先。 五、岗位亮点 1. 高薪待遇:提供具有竞争力的薪资水平,优秀者可获得股权激励。 2. 广阔发展空间:公司重视人才培养,提供良好的职业晋升机会。 3. 丰富的培训资源:公司为员工提供丰富的内外部培训资源,助力个人成长。 4. 愉悦的工作环境:与优秀的团队一起工作,享受公司提供的各种福利设施。 六、总结 该岗位为新兴的iOS开发岗位,具有广阔的发展空间和良好的职业前景。欢迎对iOS开发感兴趣的应届毕业生加入我们,共同推动公司移动业务的发展。
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    工具 / 未融资 / 150-500人
    HR承诺包真,招移动接听客服,负责给移动用户处理宽带套餐业务,上手不难,可培训,只要态度认真皆可来试。 薪资结构底薪+绩效+提成的模式,培训带薪,多劳多得,上班时间8:30:17:30,13:00-22:00两个班次,月休8天 定期享受下午茶 ,团建福利,满一年享受5天年假,食堂享受优惠套餐,提供人才公寓住宿,有意向的都可以来联系
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    社交平台,内容社区 / 未融资 / 15-50人
    工作内容: - 这份工作需要你负责运营一些垂直社区,根据社区主题、人群特征,设计符合用户需求的内容方向,促进用户活跃和内容生产,管理和建设社区调性。 - 远程实习形式,时间可部分弹性(每周有部分远程会议),结果导向。 - 有实习转正机会。迷岛是创新的社区引擎提供商,同时也自营少量垂直社区,有社区运营/产品运营/咨询顾问3类运营方向工作机会。 我们希望你: 1. 热爱生活,有明确的兴趣爱好,并对此富有激情,乐于与人打交道; 2. 学习能力强,对新鲜事物有强烈的好奇心,具备一定的抗压能力,能适应多变的业务需求; 3. 重度的互联网社区或论坛使用者; 4. 文字感觉好、有网感,具有编辑处理图片能力; 5.认真靠谱,每周≥4天或≥36小时时间; 6.加分项 a. 有社区产品运营经验,或知名论坛版主、管理员工作经历; b. 自己运营超过50人的群/小组; c. 特定兴趣领域的核心用户/KOL。 你将获得: 1.产品负责人一对一导师制专业指导,让你加速融入社区运营,同时深度体验和参与产品设计工作; 2.发挥空间大,实习经历有***,既有把手弄脏的一面,也有高维度思考的一面; 3.有实习转正的机会,也有把自己工作成果带走作为【长期副业】的机会。
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    企业服务,其他 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责:负责内呼外呼四川省10086/10085热线电话,受理客户关于移动业务的需求,并负责解答移动业务的相关问题。 任职要求: 1.年龄23-38周岁,有经验的可放宽到40周岁,熟悉电脑操作; 2.普通话标准,地方口音不重,沟通能力强;善于学习,总结经验。 3.适应轮班和轮休。 上班时间: 1、每天8小时排班制,排班时间段为 上午9:00-下午19:00,中午12:00-14:00 休息 2、月休5到6天,排休。 薪资待遇: 底薪+全勤+餐补+绩效+奖励+全年全薪奖,综合薪资3500-7000元 福利:五险一金 1.【五险】购买:医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 2.【一金】购买:住房公积金 3.【活动】为丰富员工的**生活及增进员工对公司的归属感,公司每月不定期举办聚餐、茶话会、户外活动;本公司致力人才储备、内部晋升!  4.【礼品】节日、生日公司都会发放员工礼品,如端午节棕子系列、中秋节月饼系列等。  晋升空间:公司现处于高速发展期。所有岗位均为内部培养,个人晋升机会大; 1、一线员工—班长—现场管理—运营主管—运营经理及以上; 2、一线员工—人事/ 行政/ 培训/质检专员—主管—经理及以上; 福利待遇: 提供住宿不包吃; 1、提供宿舍,4人间,水电气平摊;宿舍拥有冰箱、空调、衣柜、洗衣机、wifi。基本能满足大家的生活需求。卫生方面,大家轮流打扫,宿舍附近有好多小吃摊,什么煎饼果子、烤冷面、宜宾燃面,应有尽有,味道都还不错,价格也实惠,总的来说,咱这宿舍环境虽然简单,但吃的方面,**能满足大家的胃口,让你在学习或工作之余,能享受到美食的乐趣。 园区员工食堂;早餐:10元/人,午餐18元/人,晚餐18/人 1、公司每周都有茶话会,提供各种零食小吃,促进团队凝聚力,排忧解难,丰富工作生活。 2、和谐工作氛围—我们因喜欢简单和谐友善的同事关系而走到一起,让您在繁忙的工作中,体会到同事对您的关心。
  • 3k-4k 经验不限 / 大专
    电商 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.按照移动公司要求,需着装整齐并着淡妆,做好前台服务礼仪及业务办理要求; 2.积极配合移动公司及门店,每月对移动公司及公司下发任务,完成指标任务; 3.协助运营部进行对门店运营业务的宣贯及培训; 4.移动公司要求的检查(明访及暗访),达成移动公司抽查标准; 5.所有业务100%遵守并按照移动公司相关办理要求。